domingo, maio 10, 2026
Início Site Página 623

Língua inglesa é a nova “revolução industrial” que desafia profissionais

0

Domínio do idioma não é apenas mais um diferencial. Língua oficial da comunicação entre nações traz infinitas possibilidades a quem a domina.

Ouvir uma música, não entender a letra e desfrutar apenas da sensação reconfortante ou do agito da melodia não chega a incomodar quem não domina a língua inglesa. No entanto, deparar-se com um volume cada vez maior de conteúdos profissionais que impactam na atividade ou na carreira do trabalhador gera uma sensação cada vez mais incômoda e limitante. É uma sensação semelhante à dos trabalhadores que a partir do século 18 passaram a conviver com o impacto da revolução industrial, iniciada na Inglaterra, e que a passou a exigir deles habilidades, até então, inimagináveis. Da noite para o dia, os operários da época passaram a lidar com linha de produção em escala e operar máquinas que carregavam uma tecnologia inimaginável para aquele período. Quem não se adaptou foi eliminado do mercado de trabalho. O mesmo está acontecendo com quem não domina a língua inglesa, em determinadas carreiras.

O domínio da língua inglesa como item essencial para boa parte das carreiras profissionais é uma preocupação dos pais, que sonham em oferecer aos filhos oportunidades melhores do que as que tiveram no início da vida escolar e da formação profissional. Uma das alternativas mais eficientes é o estudo em escolas bilíngues, cada vez mais comuns no País. Diretora da ONE School,  escola bilíngue de educação infantil e ensino fundamental da Casa um Thomas Jefferson, a professora Denise de Felice lembra que, neste caso, é importante os pais saberem diferenciar uma escola bilíngue daquelas que oferecem aulas de língua inglesa, com carga horária maior que a convencional. Nas escolas bilíngues há a imersão no segundo idioma e a adoção dos conteúdos didáticos nos dois idiomas. As disciplinas precisam ser dadas na língua inglesa entre 30% e 50% da carga horária.

Mais importante que “apenas ser fluente” em língua inglesa, é fundamental que as pessoas entendam que isso permite que elas ampliem o conhecimento. Dominar o inglês abre um mundo de possibilidades e de leituras, pois possibilita acesso aos conteúdos com antecedência. “Outro ponto é que livros que são referências dos mais variados segmentos, nem chegam a ser traduzidos”, destaca Denise. “Quando falamos em leitura acadêmica a vantagem é ainda maior, pois mais da metade do conteúdo disponível atualmente na web está em outro idioma e o inglês é o primeiro da lista”, acrescenta. Tudo isso, ela lembra, permite que a pessoa aprenda novas culturas e amplie o repertório, o que também traz diferencial para o profissional, perante a concorrência cada vez mais acirrada.

Se o principal interesse do estudante é o desenvolvimento profissional,  ter no currículo um segundo idioma, além do nativo, é uma das principais formas de se destacar em meio aos concorrentes.Uma pesquisa da Catho confirmou que um profissional brasileiro com fluência no idioma pode ter o salário até 61% maior do que alguém sem essa habilidade. Já nos cargos de diretoria, a diferença salarial é de até 56%.

Denise destaca que três pilares potencializam o futuro de quem se dedica ao aprendizado da língua inglesa: ampliar exponencialmente as oportunidades de emprego, ampliar os próprios conhecimentos e aprender novas culturas, o que acaba por reforçar as duas anteriores. Mas não é só isso. Dominar a língua inglesa é desenvolver independência que vai além do mercado de trabalho. “É ter a possibilidade de compreender e ser compreendido em qualquer lugar do mundo, já que o idioma é a língua oficial das relações internacionais”, finaliza.

Una traz Gil do Vigor como embaixador em Campanha assinada pela Garage

Começa a rodar nesta semana a nova campanha da Una. Assinada pela Garage, conta com a presença de Gil do Vigor como embaixador. Movido pela educação, o influenciador enfatiza os diferenciais da instituição de ensino, que inclui: ensino inovador e que une a sala de aula à prática do mercado de trabalho, certificação resultante de participação em projetos reais e planejamento de vida e carreira, finalizando com a oportunidade para os estudantes utilizarem suas melhores notas do Enem da última década para ingressarem no ensino superior.

“O Gil do Vigor é um grande incentivador da educação e usa a sua visibilidade para promover ações com essa temática. Ele, assim como a Una, acredita no poder transformador da educação na vida das pessoas e para o país. É uma parceria perfeita”, destaca Eduardo França, Diretor Geral da Una.

Segundo Marina Guedes, Diretora de Marketing da Ânima, a ação faz parte da estratégia institucional que a Ânima já vem desenvolvendo nos últimos meses com estudantes r do ecossistema. Com veiculação nacional, as peças abrangem diversos formatos de mídia online, entre eles Reels, Stories e vídeos nos canais dos influenciadores, que são conhecidos por seus engajamentos na difusão da educação e na crença do seu poder transformador. “Nossas campanhas buscam uma conexão com o jovem que quer iniciar sua jornada no ensino superior, com pessoas verdadeiras, histórias reais com a educação e que podem estabelecer esse vínculo”, diz.

Embaixadores do Turismo: Vinte e quatro novos membros para o ano de 2024

0

O programa Embaixadores de Turismo do RJ, coordenado há 30 anos pelo Prof Bayard Boiteux, do Portal Consultoria em Turismo inicia 2024 com 24 novos Embaixadores.

Professor Bayard Bouteaux

“Cada um deles, através do seu trabalho ajuda numa divulgação positiva do Estado do RJ. E um trabalho espontâneo que às vezes é mais importante que uma campanha promocional”, afirma Boiteux.

As indicações foram feitas por um júri em 2024, composto por 20 personalidades e presidido por Edmar Figueiredo, residente da Associação dos correspondentes estrangeiros.

O programa que nasceu no governo Saturnino Braga  tem hoje mais de 250 profissionais de todas as áreas de conhecimento.

“Eles indiretamente são peças fundamentais na discussão de um Rio turístico, sustentável e que clama por investimentos reais em Turismo”, esclarece Boiteux.

A Presidente Viviane Fernandes e Márcia Dornelles

Em 2024, entram para o time que ama o Rio e faz dele sua paixão, o médico Josier Villar, presidente da Associação comercial do Rio, o presidente da Embratur Marcelo Freixo, a arquiteta Dorys Daher, a bailarina Liana Vasconcellos, a secretaria de turismo do Rj Daniela Maia, o cônsul geral do México no Rj ,Héctor Valezzi, o gerente-geral de vendas da ITA, Murilo Cassino, a advogada Orlanda Freire, o artista plástico Gilson Martins, a correspondente estrangeira Martina Farmbauer, o diretor do diário de Petrópolis, Paulo Antônio Carneiro Dias, Fátima Simões da Vogue Gallery, o chef Meguru Baba, a atriz Cacá Protasio, o jornalista David Massena, o diretor do museu imperial de Petrópolis, Maurício Vicente, Sergio Firmino presidente da federação da indústria criativa do Carnaval, a turismóloga Ludmila santana, gerente nacional de vendas do Hotel Fasano, a jornalista Aline Prado, o cônsul Geral da República Dominicana, Roberto Rubio, o chef Marcel Nagayama, o especialista em turismo de luxo Walther Class, o especialista em turismo de Aventura Fabio Nascimento e a jornalista Márcia Dornelles. Em 2024, a equipe organizadora contou também com a cerimonialista Constança Carvalho, o nutricionista e webdesigner Matheus Oliveira e o apoio do Restaurante Capitu, da Associação dos Embaixadores de Turismo do Rj e da Sociedade Nacional de Agricultura.

Viviane Fernandes, a presidente dos Embaixadores do Turismo do Rio de Janeiro estará presente na cerimônia de posse dos novos embaixadores:

“Estamos muito otimistas com o ano de 2024 pelo momento estar sendo muito significativo, maior do que o boom que tivemos em 2005 no segmento do turismo, que corresponde a 70% de aumento no setor hoteleiro. A nova geração de embaixadores veio para somar. São pessoas engajadas ao turismo. São pessoas que já propagam o turismo de uma forma natural. Pessoas de grande potencial! Uma pluralidade transmitindo e divulgando a imagem do Rio de Janeiro de forma positiva e abrangente” Finalizou Viviane.

Lucca Rodrigues escolhe Belo Horizonte para gravação de seu segundo DVD

0

“Belo Horizonte é a cidade onde nascei e é onde quero muito expandir meu trabalho porque aqui consigo me conectar com minhas raízes. Sem falar que o mineiro tem uma conexão apaixonante pela moda de viola.  Esse trabalho não poderia ser em outro lugar e já adianto que é a maior aposta da minha carreira até então”, adianta o cantor sertanejo Lucca Rodrigues a respeito da gravação de seu segundo DVD ao vivo.

O trabalho é o “Muita moda e pouca prosa “ e será gravado no dia 20 de janeiro, no espaço Mallard Recepções, na orla da Lagoa da Pampulha, em Belo Horizonte. Para este encontro musical, o artista planeja uma releitura de diferentes etapas de sua carreira, além de regravações de clássicos do sertanejo e ainda novas canções autorais.

“Será um projeto aonde mostro minha essência nas músicas com muitas canções para cima, dançantes e, claro, não pode faltar as faixas apaixonadas. Confesso que esses modões que falam de amor são as minhas preferidas. Desejo mostrar a evolução do meu projeto profissional e pessoal, fazendo um trabalho a nível nacional. Quero apresentar toda minha capacidade enquanto artista e contar para todos o quanto um garoto sonhador que saiu do interior para expandir sua música ao Brasil é capaz de realizar este sonho”, adianta.

Lucca e o sertanejo vem de um encontro de quase uma década. Desde que começou a se apresentar profissionalmente, em 2015, o cantor saiu de apresentações curtas em bares para os grandes festivais de música do interior de Minas Gerais.

No meio desse caminho, foi segundo colocado do reality show Revelações Brasil, da TV Aparecida, em 2021. Na oportunidade, pôde mostrar toda sua versatilidade vocal ao apresentar tanto hits do pop internacional quanto do tradicional sertanejo raiz.

Além de seu protagonismo na TV, o músico mineiro também engaja o público através das redes sociais e, especialmente, de seu canal do YouTube. Muito disso por conta de suas canções autorais como “Fiasco”, com cerca de 300 mil visualizações na plataforma de vídeos, além de “Acostumado” e “Sete Erros”, ambas com mais de 100 mil visualizações.

Para Muita moda e pouca prosa, Lucca entrega que as músicas autorais foram selecionadas a dedo e todas elas mostram a seu perfil e suas principais características individuais como cantor e compositor. Para o resultado final, a estimativa é que sejam dez faixas no total, sendo seis composições próprias e ainda quatro regravações.

“Selecionei vários sucessos antigos para regravar e fazer os tão amados Pout Pourrie. Teremos canções de Gean e Giovane, Mato Grosso e Mathias, Milionário e José Rico, Chico Rey e Paraná, além do nosso saudoso ídolo Cristiano Araujo e minha maior referência que é a dupla Bruno e Marrone. Já sobre as autorais, é difícil escolher apenas uma música como carro chefe, mas uma que eu me identifiquei muito foi uma música que se chama Faltando beijo bom, que logo logo estará nas plataformas digitais. Espero que o público goste, tem modão bom vindo aí”, finaliza o sertanejo.

ICMS para Carros PCD tem novo limite de isenção em 2024

0

Autus Chevrolet esclarece as dúvidas para os beneficiários.

Desde o início deste ano, o novo limite de isenção parcial do ICMS para quem precisa comprar um veículo PCD, antes fixado em R$ 100 mil, teve o teto elevado para R$ 120 mil, prometendo mais vantagens para os beneficiários. A partir de agora, além da já conhecida isenção total do IPI, os compradores de veículos com valores entre R$ 100 mil e R$ 120 mil serão responsáveis pelo pagamento do ICMS correspondente ao montante que ultrapassar os R$ 70 mil, anteriormente estabelecido como o limite para isenção total desse tributo.

Para tornar isso mais claro, se um automóvel for adquirido por R$ 120 mil, o comprador pagará o ICMS apenas sobre a diferença entre R$ 70 mil e R$ 120 mil, ou seja, R$ 50 mil. Contudo, caso o valor do veículo ultrapasse os R$ 120 mil, a isenção será restrita ao IPI, e o ICMS incidirá sobre o valor total do automóvel.

“Os descontos para PCD são realmente vantajosos”, explica Leandro de Oliveira Rocha, Coordenador de Venda Direta da Autus Chevrolet. “Os principais benefícios incluem a isenção de IPI, ICMS, IPVA e um desconto adicional de 4% na compra do carro, quando financiado. Isso pode aliviar consideravelmente o bolso do cliente”, explica. Na Autus Chevrolet, modelos das linhas  Ônix,  Spin e Tracker Turbo se enquadram no valor.

Entenda como comprar
No Brasil, o processo de aquisição de carros com desconto para pessoas com deficiência (PCD) envolve uma série de etapas burocráticas e específicas. É fundamental contar com orientação especializada para garantir que todos os requisitos sejam atendidos e os descontos sejam aproveitados ao máximo. Para esclarecer o processo de aquisição e os benefícios disponíveis, a Autus Chevrolet conta com uma equipe capaz de realizar o atendimento a esse público e prestar os esclarecimentos.

“Para garantir essas vantagens, é necessário seguir um processo específico”, aconselha Leandro. “Primeiro, o cliente precisa de um laudo de avaliação para isenção, que ateste a condição do condutor. Além disso, é fundamental obter uma CNH (Carteira Nacional de Habilitação) especial, que pode ser agendada no site do Detran, e depois passar por uma perícia médica na capital do estado”.

Quando a pessoa com deficiência não pode dirigir, devido a limitações impostas por sua condição ou por não possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), como, por exemplo, no caso de crianças, é preciso fazer a confirmação da deficiência e sua classificação, em uma avaliação realizada por um serviço médico credenciado pelo Sistema Único de Saúde (SUS) ou por uma clínica autorizada pelo Departamento de Trânsito (DETRAN/MG). O laudo médico emitido durante essa avaliação determinará a natureza da deficiência.

“A questão dos laudos médicos é muito importante e precisa ser seguida à risca”, reforça Leandro. A Receita Federal exige um laudo específico para conceder a isenção do IPI. O mesmo ocorre na Receita Federal dos estados.

Com esses documentos em mãos, o próximo passo é solicitar as isenções fiscais, que incluem a isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI)Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) e Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA). “Depois disso, o cliente pode visitar a Autus Chevrolet e escolher o carro dos seus sonhos”, diz o coordenador.

“É importante lembrar que, caso o veículo tenha sido fabricado em outro estado, o cliente precisará solicitar a isenção de ICMS na Secretaria da Fazenda do seu estado e, se aplicável, no estado de fabricação do carro”, destaca Leandro. Após adquirir o veículo, é hora de solicitar a isenção do IPVA na Secretaria da Fazenda do estado e verificar se há possibilidade de dispensa do rodízio municipal, de acordo com a legislação local.

Leandro oferece algumas dicas para quem está considerando comprar um carro com desconto para PCD:

1. Procure um especialista: converse com especialistas em vendas de veículos PCD, como nós aqui, na Autus Chevrolet, para orientação personalizada.

2. Reúna e revise a documentação: certifique-se de ter todos os documentos necessários em ordem, incluindo o laudo médico e a CNH especial.

3. Faça um planejamento: planeje seu processo com antecedência para evitar atrasos e garantir que você aproveite, ao máximo, os descontos disponíveis.

Quem pode comprar?
De acordo com a legislação brasileira, várias condições de deficiência conferem o direito à compra de um carro com desconto:

1. Deficiência física
2. Deficiência visual
3. Deficiência mental severa ou profunda
4. Autismo

Portanto, se você é uma pessoa com deficiência e deseja comprar um carro com desconto para PCD, siga o processo correto e aproveite os descontos disponíveis. Com a ajuda de especialistas, você pode realizar o sonho de ter um veículo adaptado às suas necessidades.

Janeiro Roxo: mês acende alerta para conscientização sobre a hanseníase

0

Dermatologista Diogo Pazzini, da Hapvida Notredame Intermédica, fala sobre o assunto.

O mês de janeiro é dedicado à conscientização sobre a hanseníase. A campanha Janeiro Roxo, instituída em 2016 pelo Ministério da Saúde, promove campanhas educativas em todo o Brasil. Para desmistificar o assunto, o dermatologista Diogo Pazzini, da Hapvida Notredame Intermédica, traz informações importantes sobre a temática.

“A hanseníase é uma doença infecciosa crônica causada por uma bactéria. Trata-se do bacilo chamado Mycobacterium leprae. A sua transmissão ocorre quando uma pessoa doente, sem ter iniciado o tratamento, elimina o patógeno por meio de secreções nasais, tosses ou espirros”, contextualiza.

Segundo o especialista, os sintomas podem surgir entre dois e sete anos a partir da contaminação. “Na fase inicial da doença, podem surgir lesões na pele, que causam diminuição ou ausência de sensibilidade. As formas mais graves são as que geram comprometimento neurológico, com alterações motoras e deformidades”, acrescenta.

O médico, que também é sócio titular da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), cita que parte da população é resistente à doença e não vai desenvolvê-la mesmo em contato com a bactéria. “No entanto, não se pode e não se deve relaxar nem negligenciar a condição. Caso a pessoa perceba alguns sinais, como manchas na pele esbranquiçadas ou avermelhadas, com perda de sensibilidade, associadas ou não ao formigamento nos membros, tem que procurar imediatamente um médico para ter um exame detalhado, o diagnóstico e a assistência correta”, alerta.

O tratamento é feito por meio de comprimidos, em um período que varia entre seis meses e um ano. A medicação é disponibilizada pela rede pública. É fundamental a intervenção precoce, uma vez que a hanseníase afeta a pele e os nervos. A demora pode levar a sequelas incapacitantes.

A boa notícia é que, logo após o início do medicamento, o paciente não transmite mais a doença. Portanto, ele não precisa mais ficar isolado como acontecia antigamente.

“Ainda existe muito preconceito relacionado à hanseníase. Isso se deve, em grande parte, à falta de informação e ao estigma relacionado a conceitos arraigados na sociedade. Estamos falando de uma doença milenar, por muitos anos denominada de lepra, que afastava os doentes do convívio social, isolando-os em instituições. Isso ocorria em virtude da inexistência, à época, de medicamentos eficazes. Assim, tentavam evitar a transmissão. No entanto, hoje, nada disso faz sentido, como já expliquei na questão referente ao tratamento”, reitera.

Saldo de abertura de pequenos negócios em Uberlândia foi positivo em 2023

0

Seis a cada dez empreendimentos abertos no estado são do setor de Serviços segundo levantamento do Sebrae Minas 

Números da Receita Federal analisados pelo Sebrae Minas mostram que o saldo de pequenos negócios abertos em Minas Gerais em 2023 foi positivo: 161.268 empreendimentos, entre microempreendedores individuais (MEI), microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP). Desse total, 77,87% são MEI. O saldo é resultado da diferença entre os empreendimentos abertos (387.277) e os fechados (226.009). Os dados são de 1º de janeiro a 9 de dezembro do ano passado e mostram uma queda de 16,2% em relação ao mesmo período de 2022, quando o saldo foi de 192.366 pequenos negócios abertos no estado.

Uberlândia é a segunda cidade do estado com maior crescimento no número de empresas em 2023, ficando atrás apenas de Belo Horizonte. O município teve 21.385 empreendimentos abertos e 11.741 fechados, um saldo positivo de 9.644 micro e pequenas empresas abertas.

Em Minas Gerais, o setor de Serviços se destacou, com um saldo de 100.169 negócios abertos, sendo 3.760 EPP, 24.840 ME e 71.569 MEI. “De forma geral, os pequenos negócios apresentaram resultados positivos, com saldo favorável entre abertura e fechamento em todos os setores. O MEI continua em expansão, confirmando seu potencial de dinamizar a economia e ampliar as possibilidades para a atuação empreendedora de profissionais de vários ramos. Por isso, a categoria traz números tão expressivos”, explica o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Marcelo de Souza e Silva.

O Comércio registrou o segundo maior saldo de abertura de pequenos negócios: 27.873 novos empreendimentos. A Indústria aparece em terceiro lugar entre os MEI e EPP, com saldos de 14.883 e 495 empresas, respectivamente.

As atividades que mais se destacaram entre os pequenos negócios criados em 2023 foram Promoção de vendas, com saldo de 7.909, seguida de Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo (7.048) e Obras de alvenaria (6.826).

Atividades encerradas

Em Minas Gerais, 226.009 pequenos negócios foram encerrados no ano passado, o que representa um aumento de 18,26% em relação ao mesmo período de 2022. Desse total, 177.545 são MEI, o que pode ser justificado pela facilidade da categoria em encerrar as atividades, por ter processos menos burocráticos para realizar a baixa do CNPJ.

O setor de Serviços foi o que registrou o maior número de fechamento de empresas (109.815), seguido do Comércio (65.664).

No entanto, os indicadores macroeconômicos sugerem que 2023 foi mais positivo do que o previsto inicialmente, com um crescimento da economia brasileira em 2,9%. “A expectativa é de que a recuperação da renda das famílias e os estímulos governamentais continuem impulsionando a demanda por produtos e serviços. Ainda assim, a cautela é necessária devido ao grau de incerteza e volatilidade quanto ao cenário externo”, analisa Silva.

Prevenção ao câncer de colo de útero é reforçada pelo Janeiro Verde

0

O ano começa com uma campanha de saúde muito importante: o Janeiro Verde, que evidencia a prevenção e a conscientização sobre o câncer de colo de útero. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), esta doença deverá afetar, a cada ano do triênio 2023-2025, cerca de 17 mil mulheres em todo o Brasil.

Este tipo de câncer está associado à infecção persistente por tipos de papilomavírus humano (HPV), além de outros fatores de risco, como o início precoce da atividade sexual, múltiplos parceiros, infecção pelo HPV e tabagismo. Conforme explica a Dra. Gisela Matos Franco, oncologista clínica no Hospital do Câncer em Uberlândia, apesar da doença ser assintomática em fase inicial, “de acordo com a progressão do tumor, podem surgir sintomas como sangramento vaginal fora do período menstrual ou após a relação sexual, dor, corrimento vaginal anormal, alterações urinárias, dentre outros”.

O HPV é transmitido sobretudo por contato sexual e por isso é de extrema importância o uso de preservativo durante as relações sexuais. Além disso, outros hábitos de vida e cuidados estão relacionados à prevenção. “O estilo de vida saudável, vacinação contra o HPV, uso de preservativos e avaliações médicas com Papanicolau rotineiro são as principais formas de prevenção contra o câncer de colo de útero”, explica a Dra. Gisela. A vacina contempla os subtipos mais carcinogênicos do HPV e é gratuitamente distribuída pelo SUS para meninos e meninas entre 9 e 14 anos.

O Papanicolau deve ser realizado em todas as mulheres entre 25 e 64 anos e que tiveram vida sexual ativa. A oncologista esclarece ainda que “esse exame tem grande importância no diagnóstico dos tumores de colo uterino e também na sua prevenção, uma vez que pode identificar lesões pré-cancerígenas e evitar sua evolução com tratamento adequado.”

Plano de carreira ajuda a garantir estabilidade profissional e “abre portas” para novas oportunidades

0

As organizações enfrentam muitos desafios na retenção de funcionários de alto desempenho,  especialmente devido ao mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo. Para superar  esses obstáculos, a construção de planos de carreira faz toda a diferença. Inclusive, um recente  estudo, intitulado “The Impact of Career Development on Employee Engagement and Retention – Journal of Human Resource and Sustainability Studies”, destaca as inúmeras vantagens que um plano  bem elaborado pode oferecer aos colaboradores. Mais do que simplesmente assegurar estabilidade  profissional, a pesquisa ressalta que funcionários com metas claras e oportunidades de  desenvolvimento são mais engajados e satisfeitos no trabalho.

Para Robson Barbosa, Diretor Executivo da Selpe Gente e Gestão, “os planos de carreira possibilitam  que os trabalhadores visualizem suas trajetórias profissionais de forma mais tangível. Isso não apenas  promove um senso de propósito, mas aumenta significativamente o nível de satisfação no trabalho.  Além disso, as empresas fortalecem suas equipes internas e constroem as bases para um crescimento  sustentável no longo prazo.”

Robson também destaca que quando a gestão elabora um planejamento de carreira com o  colaborador, são identificadas habilidades, interesses, conhecimentos e aspirações, além de  compreender as posições que a pessoa se enquadra de acordo com a sua capacidade. “Ao identificar  esses padrões, conseguimos entender melhor em qual cargo e em qual demanda o colaborador terá  mais chances de sucesso e produtividade. Dessa forma, a empresa prepara líderes internos, cultivando  seus talentos e economizando recursos que seriam necessários para contratações externas.”

Nesse contexto, fica evidente que um plano de carreira bem definido contribui para a retenção de  talentos. Colaboradores que enxergam uma jornada clara para o crescimento dentro da empresa são  mais propensos a permanecerem engajados e comprometidos com seus objetivos profissionais. “O  planejamento de carreira não é apenas uma ferramenta para o crescimento individual; é também uma  estratégia eficaz para empresas que buscam ter um pipeline estratégico de sucessão, manter e nutrir  seus talentos, contribuindo para realização da estratégia do negócio quando o foco está na  manutenção dos cargos chaves bem como nos projetos de crescimento e expansão. Além disso,  influencia na cultura organizacional, criando uma força de trabalho mais coesa e alinhada com metas comuns”, destaca Robson. À medida que as organizações adotam essa abordagem estão moldando o  futuro de seus funcionários e fortalecendo suas próprias bases para o sucesso.

Sobre a Selpe Gente e Gestão 
A Selpe é uma Consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional e 58 anos de mercado, nas cidades Belo Horizonte (MG), Contagem (MG),  Conselheiro Lafaiete (MG), Uberlândia (MG), São Paulo (SP) e Recife (PE), a empresa oferece soluções  estratégicas para recrutamento e seleção, desenvolvimento de líderes e equipes, planejamento e  execução de programas de trainee e estágio bem como a contratação de profissionais na modalidade  de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos de negócio.

Instituto Projeto de Vida abre inscrições gratuitas para curso de qualificação profissional

0

Matrículas para o Projeto Carreira vão até dia 26 de janeiro. Curso começa dia 29 de janeiro e tem duração de três meses

O Instituto Projeto de Vida está com inscrições abertas para o Projeto Carreira que começa no dia 29 de janeiro e tem como objetivo preparar profissionais para o mercado de trabalho, transição de carreira e empreendedorismo, desenvolvendo competências que abordam temas atuais e relevantes. Os encontros acontecem de segunda à sexta, das 14h às 18h, com duração de três meses, totalizando uma carga horária de 260 horas de muito conhecimento e troca. Para participar é preciso ter no mínimo o ensino médio completo, não estar trabalhando e preencher o formulário no site  https://institutoprojetodevida.org/inscricao-projeto-carreira. São 80 vagas disponíveis.

Em sua 11ª edição, o Projeto Carreira traz em sua grade de conteúdo vários módulos e temas que são tratados por empresários e especialistas através de palestras, aulas e metodologias para aperfeiçoamento pessoal e profissional dos alunos. São mais de 60 empresários e especialistas que compartilham conhecimentos com os participantes em sete módulos: autoconhecimento, processos empresariais, comportamento, comunicação e imagem, financeiro, marketing digital, sistema de gestão e empresarial ERP.

De acordo com Raquel Garcia, presidente executiva do Instituto, o objetivo do projeto é transformar a vida das pessoas por meio da transferência do conhecimento e criar oportunidades reais para que utilizem todo seu potencial em seu projeto de vida, garantindo a cultura de sustentabilidade.

“As empresas estão em constante inovação e melhorias de seus processos e os profissionais também precisam se atualizar, se modernizar. Trazemos mais de 60 profissionais de médias e grandes empresas para compartilhar conhecimento e tornar essas pessoas aptas, qualificadas e prontas para assumir uma função no mercado ou empreender. A cada ano, o projeto vem alcançando interesse por parte da população que quer se desenvolver e está em busca de se aprimorar”, explica Garcia.

O Projeto Carreira, uma das frentes de atividades do Instituto Projeto de Vida, existe desde março de 2018 e já capacitou cerca de 480 pessoas, sendo que 70% foram encaminhadas ao mercado de trabalho.

Para saber mais sobre o Instituto: www.institutoprojetodevida.com.br

Serviço
Inscrições até o dia 26/1/24:  https://institutoprojetodevida.org/inscricao-projeto-carreira ou @instprojetodevida
Início das aulas: 29/1/24
Horários: 14h às 18h
Local: Alameda Paulina Margonari, 59 – Jardim Karaíba – dentro do complexo UMC – na Universidade UNA.