sexta-feira, maio 8, 2026
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Mater Dei Santa Genoveva inaugura novos leitos de UTI

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O Hospital Mater Dei Santa Genoveva, unidade da Rede Mater Dei de Saúde, expandiu sua Unidade de Terapia Intensiva (UTI) Geral. Com a adição de uma nova ala de leitos, o hospital reforça seu compromisso com a qualidade de vida e o cuidado com os seus pacientes.

A infraestrutura da UTI do hospital é equipada com tecnologia de ponta, incluindo equipamentos de ventilação mecânica e monitoramento invasivo e não invasivo. Além disso, conta com dispositivos para capnografia e uma central de monitoramento moderna, conectando os monitores dos leitos a um sistema integrado, permitindo aos médicos acompanhar em tempo real os dados vitais dos pacientes.

A expansão da UTI Geral é uma medida preventiva diante do atual alerta vermelho em Minas Gerais, devido ao surto de dengue. A unidade está pronta para atender à crescente demanda e oferecer cuidados especializados aos pacientes em estado grave.

Bruno Almeida Nogueira, gerente de Enfermagem do Hospital Mater Dei Santa Genoveva, comentou sobre a iniciativa: “estamos preparados para enfrentar os desafios trazidos pela epidemia de dengue. Além da expansão dos leitos de UTI, reforçamos nosso quadro de profissionais da saúde, garantindo um atendimento integral e humanizado a todos os pacientes que ingressarem em nossa nova unidade”.

Os novos leitos de UTI Geral estão localizados em um andar exclusivo, no quarto andar do hospital, oferecendo um ambiente dedicado e propício ao tratamento intensivo. Com o “Jeito Mater Dei de Ser”, o foco permanece no cuidado integrado e na experiência do paciente, garantindo o melhor suporte durante toda a jornada hospitalar.

Essa expansão no Mater Dei Santa Genoveva representa a contínua busca pela excelência no atendimento médico e reafirma o compromisso da instituição em promover a saúde e o bem-estar da comunidade.

Prolapso da válvula mitral: entenda a condição cardíaca que afeta cerca de 10% da população mundial

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Também conhecida como síndrome de Barlow, anormalidade nem sempre produz sintomas, mas requer atenção e acompanhamento médico.

O prolapso da válvula mitral é uma condição cardíaca que afeta de 5 a 10% da população mundial, de acordo com dados da Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC). Também conhecida como síndrome de Barlow, a anormalidade pode se desenvolver em qualquer idade e ocorre quando as paredes da válvula mitral, responsável pela separação do átrio e do ventrículo esquerdo do coração, sofrem alguma alteração, não fechando por completo ou até mesmo se movimentando de forma descompassada.

De acordo com o cirurgião cardiovascular da Hapvida NotreDame Intermédica, José da Silva Leitão, o problema pode ser hereditário ou estar associado a patologias, como infecções ou doenças do tecido conjuntivo. “O prolapso valvar mitral nem sempre apresenta sintomas, por isso, muitas pessoas só acabam descobrindo durante a realização de exames cardíacos de rotina, como o ecocardiograma, por exemplo”, comenta.

Principais sintomas incluem falta de ar e batimentos cardíacos irregulares
Apesar disso, em alguns casos, pode provocar dor no peito, tontura, falta de ar, cansaço, batimentos cardíacos irregulares, enxaqueca e dormência nos membros inferiores ou nas extremidades.

“Quando benigno e assintomático, o prolapso valvar mitral não demanda tratamento, apenas acompanhamento médico anual com um cardiologista. No entanto, é preciso ficar atento, pois ele pode evoluir para a fase de regurgitação, indicando um refluxo de sangue pela válvula. Nesse caso, é necessário tratamento medicamentoso ou até mesmo indicação cirúrgica”, diz o especialista.

Cirurgia reparadora
José da Silva Leitão explica que a cirurgia reparadora, conhecida como “plastia”, geralmente, visa a preservar a válvula do coração, evitando a troca por uma prótese, por exemplo. “A avaliação deve considerar fatores como condições de saúde do paciente e idade”, afirma.

Caso não seja acompanhado por um médico ou até mesmo tratado, o prolapso da válvula mitral pode gerar diversos agravos à saúde, como insuficiência cardíaca, endocardite, fibrilação atrial, aumento do coração, derrame e alteração no ritmo cardíaco.

“Por isso, é fundamental que o paciente realize check-up com um especialista pelo menos uma vez por ano”, finaliza o cirurgião da Hapvida NotreDame Intermédica.

Veja como se candidatar para as mais 200 mil vagas de emprego e estágio das empresas parceiras da Fundação CDL

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A Fundação CDL, responsável pela seleção de candidatos para as mais de 200 vagas de empresas parceiras, divulga algumas oportunidades desta semana. Há chances para costureira profissional, auxiliar de carga e descarga, operador de produção gráfica, técnico em manutenção, entre outras.

Todas as vagas podem ser consultadas no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br. Os currículos também devem ser preenchidos por meio dele.

Confira abaixo algumas oportunidades:
Vaga: Costureira Profissional
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.700,00
Benefícios: Vale transporte; Hora extra.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ce630da46a4e0014d83287

Vaga: Auxiliar de Carga e Descarga
Horário: Segunda-feira das 04:00 às 13:00; Terça-feira das 06:00 às 15:00; Quarta-feira das 04:30 às 13:30; Quinta-feira das 04:00 às 13:00 Sexta-feira das 05:00 às 14:00; Sábado das 06:00 às 15:00.
Salário: R$ 1.700,00
Benefícios: Vale transporte; Hora extra; Bonificação por assiduidade; Café da manhã e lanche da tarde na empresa.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ce54c3dbb6ba00133ad3c8

Vaga: Consultor(a) Comercial
Horário: Segunda a sexta-feira 09:00 às 17:00 e sábado das 10:00 às 14:00.
Salário: R$ 1.320,00
Benefícios: Vale transporte Comissão Auxílio educacional. Média de remuneração: R$ 1.320,00 à R$ 4.000,00.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cd1339a46a4e00145c6ff5

Vaga: Operador de Produção Gráfica
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 com 1h12min de almoço.
Salário: R$ 1.610,00
Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação (R$215,00); Bonificação por assiduidade (R$200,00); Hora extra; Convênio médico; Seguro de vida; Uniformes fornecido pela empresa.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cccf2ddbb6ba00139f2df3

Vaga: Técnico em Manutenção
Horário: Segunda a sexta-feira das 07:00 às 17:00.
Salário: R$ 3.000,00
Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação; Convênio médico; Convênio odontológico; Refeição na empresa.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65c67f45b899b200137cd439

Vaga: Doméstica
Horário: Segunda a sexta-feira das 14:00 às 22:00.
Salário: R$ 1.700,00
Benefícios: vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65bd292fe09c0e00133e41d8

Vagas de Estágio
Vaga: Estágio Ensino superior em Designer Gráfico
Horário: Segunda à sexta 13:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 800,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65c271012b7b930013965f27

Vaga: Estágio Ensino Superior em Marketing
Horário: Segunda a sexta das 11:00 às 17:00.
Bolsa Auxílio: R$ 900,00
Benefícios: Auxílio Deslocamento.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cccbeffdc1ac0013f557b3

Vaga: Estágio Ensino Superior em TI
Horário: Segunda à sexta 10:00 ás 16:00
Bolsa Auxílio: R$ 900,00
Benefícios:  vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ccb1fba46a4e00142110f6

Vaga: Estágio Ensino Superior em RH
Horário: Segunda à Sexta da 13:00 até 18:30; Sábado das 09:00 até 12:00.
Bolsa Auxílio: R$ 700,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ce0788fdc1ac0013549291

Vaga:  Estágio Ensino Superior em T.I / Área Fiscal
Horário: Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 15:00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale transporte e Gympass.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cceec2fdc1ac001307fad3

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda à sexta 07:30 até 13:30
Bolsa Auxílio: R$ 900,00
Benefícios: vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65b3dfe9e5b5c400134b1d6f

Employee Experience: entenda a importância da estratégia para garantir um ambiente de trabalho mais positivo

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Diretor de Gente e Gestão esclarece benefícios de ter na empresa colaboradores como foco das decisões

Não é novidade que os colaboradores estão olhando para além dos benefícios convencionais e salários  ao escolher fazer parte de uma empresa. Nesse cenário, as organizações devem pensar na experiência  do colaborador, também conhecida pelo termo employee experience. Essa abordagem estratégica  coloca o empregado no centro das decisões da área de gestão de pessoas, visando criar um ambiente  de trabalho positivo. Esse posicionamento requer lideranças inspiradoras, uma comunicação  transparente, oportunidades de desenvolvimento de carreira e um equilíbrio saudável entre vida  pessoal e profissional. Tais características não apenas serão essenciais para atrair e reter talentos  excepcionais, mas também contribuirão para fortalecer a cultura organizacional.

Robson Barbosa, diretor executivo da Selpe Gente e Gestão, esclarece que ao proporcionar uma  experiência positiva aos colaboradores, as empresas concentram-se na construção de relacionamentos mais sólidos e duradouros. “Profissionais satisfeitos são mais propensos a se  comprometerem com os objetivos corporativos, o que eleva a produtividade, fomenta a inovação e  favorece o engajamento e a retenção destes. Além disso, um ambiente de trabalho positivo contribui  de maneira significativa para a saúde mental e o bem-estar geral dos empregados, um tema que está  em evidência nos debates atuais.”

Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), fatores como a desorganização do trabalho, a  submissão a chefias autoritárias, a falta de comunicação entre os colaboradores, o aumento no  volume de trabalho e a crescente exigência de produtividade a qualquer custo podem impactar  negativamente a saúde dos trabalhadores. Assim, o investimento nas ações voltadas para employee  experience, minimiza tais aspectos prejudiciais e revela-se como uma estratégia muito efetiva. “Ao  promover um ambiente de trabalho positivo, as empresas não apenas apoiam o desenvolvimento  profissional, mas também cultivam uma cultura organizacional sólida, pois colaboradores felizes e  engajados desempenham um papel fundamental no alcance do sucesso empresarial no longo prazo.  Além disso, fortalece a reputação da marca empregadora, atraindo clientes, investidores e parceiros  de negócios.”, destaca Robson.

Benefícios do employee experience 
Os benefícios do employee experience vão além do fortalecimento do comprometimento e da  lealdade dos funcionários, influenciando diretamente o desempenho e a produtividade. Robson  destaca que empresas que implementam essa estratégia desde a seleção até o desenvolvimento  contínuo estabelecem um ambiente de trabalho positivo, no qual os talentos se sentem valorizados,  ouvidos e integrantes fundamentais da visão organizacional. “Além desses aspectos, é crucial que as  lideranças compreendam a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Colaboradores  que dedicam mais tempo à família, lazer, estudos, cultura… frequentemente tornam-se mais  produtivos. Com uma cultura que abraça o employee experience, esse equilíbrio é respeitado,  garantindo, consequentemente, maior satisfação com o trabalho”, destaca o especialista.

Robson finaliza comentando que o employee experience deve estar no plano presente das ações da  área de Gente e Gestão, tornando-se fundamental para atrair e reter talentos, impulsionar a inovação  e promover uma cultura corporativa vibrante e adaptável. “É importante ter em mente que essa é  uma estratégia indispensável, beneficiando tanto o colaborador quanto o empresário, ao criar um  ambiente de trabalho saudável, produtivo e que alavanca o sucesso corporativo.”

Sobre a Selpe Gente e Gestão  
A Selpe é uma Consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional e 58 anos de mercado, nas cidades Belo Horizonte (MG), Contagem (MG),  Conselheiro Lafaiete (MG), Uberlândia (MG), São Paulo (SP) e Recife (PE), a empresa oferece soluções  estratégicas e tecnologias para atração, seleção, desenvolvimento de líderes e equipes e projetos de  gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e  estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos  de negócio.

Conheça as vantagens de adquirir um carro zero-quilômetro

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Especialista da Autus Chevrolet aponta benefícios exclusivos

Comprar um carro sempre foi uma decisão que demanda considerações cuidadosas. Ao optar por adquirir um veículo novo, a maioria das pessoas geralmente considera a conveniência de possuir um carro em boas condições e a garantia de fábrica. Como primeiro proprietário, os problemas e custos imediatos são reduzidos, especialmente se a garantia ainda estiver em vigor, pois o vendedor é responsável pelos possíveis reparos.

Essas vantagens também se estendem ao aspecto ambiental, devido ao crescente número de veículos no mercado com versões mais eficientes. Essas mudanças na indústria automotiva refletem-se no consumo de combustível e, consequentemente, na redução dos gastos para quem opta por um carro 0Km.

“Comprar um carro zero quilômetro proporciona uma série de benefícios aos consumidores”, afirma Hemersson Jose, Coordenador de Veículos 0 km da Autus Chevrolet. “Primeiramente, há a garantia de procedência e a certeza de que o veículo possui todas as peças originais, o que oferece mais segurança e tranquilidade aos proprietários”.

Ele destaca ainda que, com um carro novo, os gastos com manutenção são significativamente reduzidos. “As peças e equipamentos estão em perfeito estado, o que diminui a necessidade de reparos frequentes”, explica o profissional. “Isso representa uma economia a longo prazo para os proprietários”.

Entre outras vantagens, destaca-se também a garantia de fábrica para oferecer uma série de reparos pela montadora sem custos adicionais. “Essa tranquilidade é algo que valorizamos e buscamos oferecer aos nossos clientes”, ressalta o coordenador da Autus Chevrolet.

Vale salientar também, entre as vantagens, a possibilidade de personalização dos veículos e, para aqueles que consideram a revenda no futuro, os carros novos têm uma melhor chance de manter seu valor de mercado. “Com menos quilometragem e apenas um dono, os veículos zero quilômetro tendem a depreciar mais lentamente”, explica Hemersson. “Isso significa que os proprietários podem obter um retorno mais satisfatório ao vender seus carros no futuro”.

Diante dessas vantagens, a Autus Chevrolet está oferecendo condições especiais de compra, que variam de taxa 0% a descontos de até R$ 25 mil, e vão até 29 de fevereiro. “Estamos comprometidos em proporcionar aos nossos clientes a melhor experiência de compra possível”, diz Hemersson.

Erros médicos rendem crescentes batalhas judiciais

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Apenas no ano de 2021 cerca de 500 mil demandas jurídicas foram judicializadas em relação a adversidades provocadas em instituições de saúde. Os dados foram confirmados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que ainda apontou, entre essas, 35 mil demandas que tornaram processos por erro médico.

Num somatório geral, foi como se cerca de 96 processos avançassem aos tribunais por conta desta demanda naquele ano. Mais alarmante ainda é um estudo desenvolvido pela OMS, que identificou que 40% dos pacientes que recebem tratamento ambulatorial sofrem os efeitos de erros médicos.

Esses casos são tão recorrentes a ponto de temos notícias quase que diárias relatando uma situação de adversidade. Como no município de Marajó, no Pará, quando uma mulher entrou num bloco cirúrgico para operar a clavícula, mas acordou sem o útero porque trocaram seu prontuário.

Após o caso, toda equipe médica envolvida foi afastada de seus. Em seguida, a Secretaria de Estado de Saúde Pública do Pará comunicou que os profissionais não deverão voltar ao trabalho até o final da apuração tocada pelos órgãos responsáveis.

“No Brasil, a justiça está incumbida de proteger ou punir qualquer cidadão que, porventura, atue de maneira irresponsável. Em situações envolvendo erros médicos, não é diferente. Uma pessoa que foi vítima de um erro médico, ou uma família cujo ente querido foi vítima dessa situação, pode pleitear seus direitos em decorrência do ato prejudicial cometido pelo profissional ou instituição responsável”, explica Thayan Fernando Ferreira, advogado especializado em direito de saúde e direito público, membro da comissão de direito médico da OAB-MG e diretor do escritório Ferreira Cruz Advogados.

Thayan ainda esclarece que para que seja caracterizado um erro médico, é necessário que a vítima possa comprová-lo perante a justiça. Isso requer a demonstração de que o profissional agiu com culpa, seja por negligência, imprudência ou imperícia.

“Existem três tipos de ações que podem levar a um erro médico: negligência, quando o profissional se omite de uma ação que poderia evitar complicações; imprudência, quando age de forma precipitada ou arriscada; e imperícia, quando não possui a qualificação necessária para a atividade em questão. Para comprovar isso, a vítima ou seu representante deve apresentar prontuários, receitas, protocolos, comprovantes de medicamentos e, se possível, testemunhas”, explica.

Para Thayan, o caso passado em Marajó classificaria como uma imprudência. “Um simples ato descontrolado e não vistoriado que ocasionou uma cirurgia errada, e que não deveria ser feita, trata-se como imprudência. Isso porque os profissionais envolvidos no caso acabaram agindo com impetuosidade e em desordem e realizaram em uma paciente um procedimento que deveria ter sido realizado em outra”, justifica.

O advogado finaliza lembrando os artigos 186 e 927 do Código Civil que são responsáveis pela indenização em casos de atos ilícitos, defendendo as vítimas de erros médicos. “Conforme o artigo 186, aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito. Já o artigo 927 estipula que aquele que, por ato ilícito, causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo. A combinação desses dispositivos legais possibilita uma defesa às vítimas e garante a elas indenização em caso de vitória no processo, como justifica o advogado especialista”, completa.

Fevereiro Laranja chama atenção sobre a leucemia e importância do diagnóstico precoce

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A leucemia é um dos tipos de câncer no sangue mais comuns, e acontece quando o corpo produz glóbulos brancos de forma descontrolada na medula óssea e que na maioria dos casos tem origem desconhecida. De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA), são estimados 11.540 novos diagnósticos da doença por ano até 2025 no Brasil. Desse modo, a campanha do Fevereiro Laranja surge com o intuito de reforçar as informações sobre a doença e seus sinais.

O hematologista e responsável técnico pela onco-hematologia do Hospital do Câncer em Uberlândia (HC-UFU/Ebserh), Dr. Luiz Cláudio de Carvalho Duarte, esclarece que existem as leucemias agudas e crônicas, que são classificadas conforme a velocidade de multiplicação da célula doente.

“Nas agudas a multiplicação celular é rápida e nas crônicas esta multiplicação celular é mais lenta. Elas [as leucemias] se subdividem também em mielóides e linfóides de acordo com a célula que está se multiplicando. Portanto, temos a leucemia linfóide aguda, (mais frequente em crianças), a leucemia mielóide aguda e mielóide crônica (que acometem mais os adultos) e a linfóide crônica (mais comum em idosos e que pode ser detectada em um exame médico de rotina)”, pontua o médico.

Existe prevenção para a leucemia?
Infelizmente, na maioria dos casos não existem ações de prevenção contra este tipo de câncer. Conforme destaca o Dr. Luiz Cláudio, estudos indicam que “nas leucemias agudas temos alguns fatores de risco associados, como exposição a alguns quimioterápicos e também o aumento da idade nas leucemias mielóides agudas. Já as alterações genéticas, como a síndrome de Down, aumentam o risco de desenvolvimento da leucemia linfóide aguda, enquanto para as leucemias crônicas, os estudos não comprovaram, até o momento, fatores de riscos associados”.

Diante da impossibilidade da prevenção, o diagnóstico precoce e o início rápido do tratamento são fundamentais para aumentar as chances de cura dos pacientes com leucemia. Nesse sentido, é importante estar atento aos principais sintomas associados às leucemias agudas, que são aqueles relacionados à anemia, como cansaço e palidez. Pode ocorrer também a presença de manchas roxas pelo corpo ou sangramento em cavidade oral ou nariz, além do aparecimento de febre. Por isso, é muito importante manter os exames de rotina e procurar um médico caso perceba alguma alteração de saúde anormal.

Tipos de tratamento e o transplante de medula
As leucemias podem ser curáveis e as taxas de cura, variam de acordo com o tipo da doença, histórico e idade do paciente, mas podem alcançar de 70% a 90%.

Segundo o hematologista, o tratamento para as leucemias agudas envolve um protocolo de quimioterapia e em alguns casos poderá ser realizado o transplante de medula óssea.

Neste caso, o transplante realizado é o chamado alogênico. “É quando a medula é doada por um familiar ou por um doador cadastrado no banco de medula óssea do Instituto Nacional de Câncer (INCA). Ele é indicado nas leucemias agudas se o paciente possui alterações genéticas que conferem pior evolução, mas primeiro o paciente deverá ficar sem a doença com o tratamento quimioterápico e não possuir contra indicações ao procedimento”, ressalta o profissional.

O Grupo Luta Pela Vida
O GLPV é uma instituição filantrópica que existe há 27 anos com o intuito de colaborar com manutenção e melhorias do tratamento contra o câncer oferecido em Uberlândia de forma humanizada.

Por meio do apoio solidário de toda a sociedade, o Grupo contribui com o serviço gratuito e de qualidade oferecido pelo Hospital do Câncer em Uberlândia (HC-UFU/Ebserh) para cerca de 8 mil pacientes anualmente, além de manter o Centro de Cuidados Paliativos Oncológicos em funcionamento.

Mirela Birnfeld, musa da bateria Pegada da Coruja celebra campeonato da Milênio

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A advogada matogrossense, Mirela Birnfeld Leite, brilhou na passarela do samba, na madrugada de domingo com a fantasia “Caminhos da luz abertos por Exu” como musa da bateria Pegada da Coruja, representando os ritmistas da batucada que vieram representando o orixá Exú, coordenada pelo mestre Vitor Velloso. Na terça-feira a escola foi consagrada campeã pelo grupo de Acesso 1, com o tema: “Vovó Cici conta e o Grajaú canta: o mito da criação”.

Mirela foi convidada, em 2023, pelo presidente Silvão Leite e recebeu a faixa no ano passado durante um ensaio de quadra.

“Eu sempre fui apaixonada por Carnaval e é uma honra representar a bateria aguerrida e talentosa da Milênio”, afirma a musa.

Mirela faz aulas de samba três vezes por semana com diferentes professores e renomados na área. Intensificou a musculação para aguentar a maratona dos ensaios de quadra, técnicos e desfile.

É a primeira vez que a corte da bateria Pegada da Coruja conta com uma musa que vai compor com duas meninas do Projeto Estrelas do Amannhã: Giovana Pyetra e Marcela Caval.

Mirela abrilhanta nossa corte e realiza um trabalho incrível com comprometimento, muita energia e dedicação. Apesar de ser seu segundo Carnaval, ela é totalmente envolvida com a comunidade e com os ritmistas. Esse entrosamento só fortalece a escola”, declara Silvão, presidente.

Fotos: Ed Lima

Campanha da Vacinação contra a Covid-19 começa segunda-feira (19)

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Pessoas a partir de 60 anos e aquelas que têm comorbidades e fazem parte dos grupos prioritários devem receber a dose da vacina bivalente.

A Prefeitura de Uberlândia inicia, na próxima segunda-feira (19), a Campanha de Vacinação contra a Covid-19 para pessoas a partir de 60 anos e aquelas que têm comorbidades e fazem parte dos grupos prioritários, conforme orientação do Ministério da Saúde. A vacinação é a forma mais eficaz de impedir a contaminação e o surgimento de novas variantes do coronavírus, além de evitar casos graves com internações e óbitos pela Covid-19.

 Em Uberlândia, por exemplo, cerca de 90% dos óbitos entre os anos 2020 e 2023 foram de pessoas com comorbidades. Em 2024, já foram registrados 17 óbitos, sendo que todos estavam acima desta faixa etária e apresentavam comorbidades.

Além da busca ativa de faltosos na vacina da Covid-19 bivalente nos últimos seis meses e da disponibilização das doses nas 74 salas de vacina, o Município definiu que as unidades de saúde também programarão a vacinação nas Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI’s) e em locais estratégicos de grande fluxo destes públicos. Também será disponibilizado no Portal da Prefeitura o cadastro para pessoas acamadas receberem a vacinação em casa.

“A imunização de todas as pessoas é a única forma de diminuir o contágio e proteger a comunidade, principalmente os que fazem parte do grupo de risco, uma vez que são pessoas mais suscetíveis a desenvolverem as formas graves da doença e evoluírem para o óbito”, explicou o secretário de Saúde, Adenilson Lima.

As vacinas contra a Covid-19 que são ofertadas pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI) são eficazes, efetivas e seguras, além de terem a autorização de uso pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

Seguindo recomendação do Ministério da Saúde, a vacinação contra a Covid-19 será aplicada da seguinte forma:

Dose bivalente a cada seis meses
 (independentemente do número de doses já realizadas)

-Pessoas acima de 60 anos;
– Gestantes e puérperas (até 45 dias após o parto);
– Pessoas imunocomprometidas;

Dose bivalente anualmente

–  Trabalhadores da saúde que estão ativos;
–  Pessoas vivendo em Instituição de Longa Permanência (ILPI) bem como seus trabalhadores;
–  Pessoas privadas de liberdade de 18 anos ou mais;
–  Funcionários do sistema de privação de liberdade;
– Adolescente cumprindo medidas socioeducativas;
–  Pessoas acamadas;
–  Pessoas com deficiência permanente;
–  Pessoas com comorbidades: diabetes, pneumopatias graves, cardiopatias, doenças neurológicas, renais e hepáticas crônicas, hemoglobinopatias graves, obesidade mórbida, Síndrome de Down.

 

Algar Telecom inaugura loja conceito em Uberlândia e oferece experiência inovadora aos clientes

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Espaço promove uma jornada sensorial e mantém a tradição de gente servido gente da companhia.

A Algar Telecom, empresa de TI e telecom do Grupo Algar, completa 70 anos e reafirma que a vocação para inovar é elemento forte da sua cultura e estratégia. A empresa inaugurou, nesta quinta-feira (15), em Uberlândia, sua cidade sede, a primeira loja conceito. O espaço será modelo para as demais unidades da companhia, está localizada no Center Shopping, em uma área de 200m².

Ao longo de todos esses anos, a Algar Telecom sempre ofertou acesso a serviços disruptivos e modernos. Agora, a empresa apresenta um modelo de atendimento presencial com foco na experimentação das tecnologias da companhia e no relacionamento com o cliente. Lá o teto é retroiluminado, há paredes em arkowall, videowalls de LED gigantes e internet das coisas convida a uma jornada moderna e sensorial.

“Estamos felizes em dar esse passo e chegar a um novo momento da nossa história. Tudo na loja é para que os clientes entendam que tecnologia só faz sentido quando é para servir às pessoas. Nos últimos meses, ampliamos nossa cobertura 5G, expandimos a telefonia móvel para novas áreas e estamos, sim, com o foco no futuro. Mas a gente não esquece a nossa razão de existir: somos gente servindo gente”, explica Márcio de Jesus, vice-presidente de Varejo da Algar Telecom.

O projeto foi concebido e executado por um time multidisciplinar com profissionais de Marketing, Comunicação, Experiência do Cliente, Merchandising, Tecnologia, Arquitetura e Interiores, seguindo um formato de desenvolvimento chamado Brand Space, ou seja, referência para a marca Algar Telecom que entra na sua sétima década sempre junto aos clientes. Tudo foi pensado para que as pessoas tenham o máximo conforto. Não existem barreiras entre o cliente e a empresa e atendimento e a interação passam a ser mais informal.

A loja funciona de segunda-feira a sábado, das 10h às 22h, e aos domingos, das 14h às 20h.

Sobre a Algar Telecom:
A Algar Telecom, empresa do grupo Algar, possui um amplo portfólio com soluções de Telecom e TI para atender clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C). A companhia oferece internet por fibra óptica em ultravelocidade, celular de qualidade, serviços de voz, dados, e TI, incluindo serviços de cloud e de segurança de redes, além de sistemas de gestão para pequenas empresas.

Com 69 anos de mercado, possui uma moderna infraestrutura, suportada por uma rede de 122 mil km de fibra óptica que serve, atualmente, mais de 372 cidades, em 16 estados do Brasil e no Distrito Federal. Para todos esses locais, a empresa investe em um atendimento personalizado, consultivo e eficaz para entregar cada vez mais qualidade aos clientes.

Companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar Telecom se compromete com as melhores práticas de governança corporativa. São mais de 4,5 mil associados – como são chamados os colaboradores da empresa – comprometidos em manter um relacionamento próximo com seus clientes e alta qualidade na prestação de serviços, com práticas sustentáveis e inovadora.