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Região do Cerrado Mineiro e Cubo Itaú firmam parceria estratégica para impulsionar inovação na cafeicultura

Noticias

Cristiane Guimarães

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4 de junho de 2024

Região do Cerrado Mineiro e Cubo Itaú firmam parceria estratégica para impulsionar inovação na cafeicultura

A Região do Cerrado Mineiro (RCM), renomada pela produção de café de alta qualidade e pioneira na Denominação de Origem (DO) do grão no Brasil, acaba de firmar uma parceria estratégica com o Cubo Itaú, mais relevante hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina. Com um modelo de governança único, estruturado em cooperativas e associações, a RCM serve de inspiração para outras regiões brasileiras, contando com 4.500 produtores em 55 municípios.

O Cubo Itaú, criado por Itaú Unibanco e Redpoint eventures, é uma instituição sem fins lucrativos que, desde 2015, seleciona e fomenta startups com alto potencial de crescimento. Por meio de conexões com corporações, investidores e parceiros estratégicos, o Cubo Itaú apoia o desenvolvimento de soluções tecnológicas na região e globalmente.

De acordo o diretor executivo da Federação dos Cafeicultores do Cerrado, Juliano Tarabal, essa parceria visa impulsionar a cafeicultura do Cerrado Mineiro, identificando e desenvolvendo projetos inovadores que possam melhorar a produtividade e eficiência dos produtores de café.

A colaboração promete trazer benefícios significativos para a cadeia produtiva do café, consolidando ainda mais a posição de destaque da Região do Cerrado Mineiro no cenário nacional e internacional. “Esperamos que as startups apoiadas pelo Cubo Itaú possam desenvolver tecnologias que aprimorem as etapas da produção de café, desde o plantio até a comercialização, colaborando diretamente com os produtores da Região. O acesso a novas ferramentas pode reduzir custos e otimizar processos, impactando positivamente a economia local e a sustentabilidade ambiental. A parceria entre o Cubo Itaú e a Região do Cerrado Mineiro é um marco na união entre tecnologia e agricultura, apontando para um futuro mais produtivo e sustentável para a cafeicultura brasileira”, destaca Tarabal.

“Estamos empolgados com esta parceria entre o Cubo e o Cerrado Mineiro e a oportunidade de ter empreendedores tecnológicos tão talentosos contribuindo com os desafios da produção de café, uma das principais commodities do país. E mais do que isso, agora temos um café com a personalidade do Cubo e que já é sucesso na comunidade”, complementa Paulo Costa, CEO do Cubo Itaú.

Blend exclusivo
O cenário tecnológico e empreendedor ganha um novo aroma com a introdução do café do Cerrado Mineiro no Cubo Itaú. Esta parceria promete aumentar não apenas a visibilidade, mas também o prestígio da região. Com um blend exclusivo desenvolvido pela RCM, os andares do Cubo agora oferecem uma experiência sensorial única para as cerca de 700 pessoas que circulam diariamente por suas instalações.

A partir de agora, o Cubo Itaú entra para a lista dos espaços com seu próprio blend de café. Os especialistas da comunidade escolheram meticulosamente nuances de caramelo, chocolate ao leite e nozes, resultando em uma combinação equilibrada que agrada aos paladares mais exigentes. Com uma acidez crítica, corpo denso e finalização média, cada xícara é uma jornada sensorial que eleva o simples ato de tomar café a uma experiência de sabor incomparável.

Café ao Cubo
O anúncio da parceria ocorreu no dia 28 de maio, durante o evento “Café ao Cubo – Uma imersão nas tecnologias e terroir Cerrado Mineiro”, realizado na sede do Cubo Itaú em São Paulo. O evento contou com um painel sobre “Desafios e Oportunidades na Cafeicultura”, com a participação de Juliano Tarabal, diretor executivo da Federação; Marcelo Urtado, cafeicultor da fazenda Três Meninas; Célio Eduardo Barreto, diretor de Tecnologia e Inovação do Cubo Itaú; e Diego Siqueira, fundador e CEO da Quanticum. Na sequência, o tema abordado foi “Tecnologias para Impulsionar a Cafeicultura Brasileira”, com as startups Ecotrace e Quanticum apresentando soluções inovadoras.

Brain, centro de inovação da Algar Telecom, anuncia novo Gerente de Cultura de Inovação e Experimentação

Cristiane Guimarães

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4 de junho de 2024

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Brain, centro de inovação da Algar Telecom, anuncia novo Gerente de Cultura de Inovação e Experimentação

Alexandre Campos é o novo Gerente de Cultura de Inovação e Experimentação do Brain, centro de inovação fundado pela Algar Telecom. Com mais de 26 anos de atuação no setor de telecomunicações, o especialista em Ciências e Comunicação e Marketing tem experiência em funções que vão desde operações, engenharia e planejamento até inovação e desenvolvimento da cultura organizacional.

Bacharel em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Uberlândia e Especialista em Ciências e Comunicação e Marketing, Alexandre também é professor universitário de graduação e pós-graduação e ministra disciplinas que abrangem conectividade, telecom, inovação, Indústria 4.0 e clima e cultura organizacional.

Antes de assumir a posição de gerência no Brain, Alexandre foi responsável pelo Centro de Excelência de Agilidade Organizacional da Algar Telecom. Entre suas missões estava a responsabilidade em fazer a evolução da agilidade organizacional, governança pela geração de valor e projetos de transformação digital da empresa.

“Minha meta é fomentar a cultura do intraempreendedorismo e experimentação. Através dessa cultura, traremos inovação, crescimento, qualidade e valor a nossos clientes”, afirma o executivo.

Sobre o Brain
O Brain é o Instituto de Ciência e Tecnologia (ICT) fundado pela Algar Telecom, que possui a sua sede em Uberlândia/MG e suas filiais em São Paulo/SP, Recife/PE e Lisboa (Portugal). Por meio do modelo de inovação aberta e parcerias estratégicas, o Brain promove o desenvolvimento de soluções disruptivas com o foco em Internet of Things (IoT), Digital, 5G e Cloud/Edge Computing, para as verticais de negócios de Agronegócios e Farming, Indústria 4.0, Saúde, Small Medium Business e Smart Spaces. Os novos produtos, serviços e modelos de negócio são criados com o objetivo de simplificar o dia a dia das pessoas e empresas.

Os times de trabalho do Brain são divididos em squads e para a execução das novas soluções o Centro de Inovação utiliza o framework Scrum para implementar o desenvolvimento ágil, que possui princípios relacionados à colaboração, à auto-organização e a equipes interdisciplinares. Esse formato permite que os times tenham um desenvolvimento mais dinâmico, focado e com entregas rápidas. Além de ser um ambiente criativo, dinâmico e inspirador, o Brain também atua com foco em cultura de inovação e mudança do mindset.

Sobre a Algar Telecom
A Algar Telecom, empresa do grupo Algar, possui um amplo portfólio com soluções de Telecom e TI para atender clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C). A companhia oferece internet por fibra óptica em ultravelocidade, celular de qualidade, serviços de voz, dados, e TI, incluindo serviços de cloud e de segurança de redes, além de sistemas de gestão para pequenas empresas.

Com 70 anos de mercado, possui uma moderna infraestrutura, suportada por uma rede de 132 mil km de fibra óptica que serve, atualmente, mais de 372 cidades, em 16 estados do Brasil e no Distrito Federal. Para todos esses locais, a empresa investe em um atendimento personalizado, consultivo e eficaz para entregar cada vez mais qualidade aos clientes.

Companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar Telecom se compromete com as melhores práticas de governança corporativa. São mais de 4,5 mil associados – como são chamados os colaboradores da empresa – comprometidos em manter um relacionamento próximo com seus clientes e alta qualidade na prestação de serviços, com práticas sustentáveis e inovadora.

Alunos de Medicina do UniBH retornam ao Rio Tapajós, no Pará, para atendimento aos ribeirinhos

Noticias

Ambrósio Comunicação

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4 de junho de 2024

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Alunos de Medicina do UniBH retornam ao Rio Tapajós, no Pará, para atendimento aos ribeirinhos

Com o objetivo de levar qualidade de vida para moradores de regiões isoladas e proporcionar experiência humanitária para futuros médicos, alunos do UniBH embarcaram na Missão Amazônia, que entrou em sua 7ª edição no último dia 28 de maio. Em uma jornada de 10 dias, a expedição também dará continuidade a um processo de territorialização das comunidades ribeirinhas, onde serão mapeadas e analisadas, dentro da política do SUS, a situação de saúde e condições de vida da população local. O objetivo é identificar riscos, vulnerabilidades e potencialidades para que, futuramente, seja possível intervir de forma mais assertiva nos problemas de saúde e necessidades da região. O projeto é idealizado pela Inspirali, principal ecossistema de educação médica do país.

Além do UniBH, a 7ª edição da Missão Amazônia conta com a participação de 30 alunos e 7 professores das escolas Unisul – Pedra Branca (SC), Universidade Potiguar – UNP (RN), Universidade Anhembi Morumbi – Mooca (SP), Universidade São Judas Tadeu (SP) e UNIFACS (BA). Os participantes embarcaram no Navio Hospital Escola Abaré, administrado pela UFOPA (Universidade Federal do Oeste do Pará), onde realizam consultas ginecológicas, pediátricas, cirurgias ambulatoriais e atendimentos de saúde da família em geral, incluindo diversas especialidades, para a comunidade local.

Um desses alunos é Adriano Ayres, estudante do 7º período de Medicina no UniBH, que encontrou na missão uma oportunidade de vivenciar seus objetivos futuros enquanto médico: “Desde que optei pela medicina, decidi que dedicaria parte do meu tempo e do meu trabalho a missões humanitárias e pessoas que não têm condições de pagar pelo trabalho de um serviço médico. Já atuei em outros trabalhos voluntários de menor proporção e já estava no meu escopo experiências mais complexas, como atuar em guerras, em regiões de conflitos”, conta.

Sobre a jornada na Amazônia, ele destaca acerca dos primeiros desafios e a importância desse projeto: “O maior desafio até agora foi o percurso até o Abaré, que é o navio, porque viajamos por muitas horas num barco menor e não tinha onde dormir. Mas eu penso que, como um médico em formação brasileira, realizar uma ação humanitária de tamanha proporção em um local em que é o berço do onde tudo começou para nós, é algo de grande valia. Acredito que posso contribuir um pouquinho com o dia-a-dia deles, por meio do meu conhecimento, mas tenho certeza que eu vou ganhar muito mais em aprendizado, então isso foi um dos meus grandes interesses”, enfatizou.

O grupo também realiza atendimentos por teleconsulta em parceria com as CIS (Clínicas Integradas de Saúde) e a utilização do Prontlife (Prontuário Eletrônico do Paciente), que atua na captação, armazenamento e gestão de dados para interoperabilidade de informações com o e-SUS.

“A Missão Amazônia é uma experiência muito rica do ponto de vista de quem recebe e de quem realiza o atendimento, além de contribuir com o fortalecimento do SUS local. Por questões geográficas, as comunidades ribeirinhas têm dificuldade em receber assistência médica especializada. Além de absorver essa demanda, nossos estudantes têm a possibilidade de viver experiências clínicas numa realidade totalmente diferente daquela que vivenciam em suas escolas, o que traz um repertório cada vez mais humanizado da profissão que vão ingressar”, destaca Nathan Souza, diretor regional da Inspiralli e docente do curso de Medicina no Centro Universitário UniBH.

A Missão Amazônia teve sua última edição realizada em abril de 2024 e atendeu 777 moradores de cerca de 30 vilarejos em Belterra e Aveiro. Destes, 43% já possuíam algum diagnóstico estabelecido e muitos casos de hipertensão e diabetes. A expedição também realizou aulas de educação em saúde, ensinando às crianças princípios básicos de higiene, como lavar as mãos, escovar os dentes, e alguns ensinamentos sobre primeiros socorros. Nas seis Missões já realizadas, a expedição atendeu mais de 5 mil pessoas.

Navio Hospital Escola Abaré

O navio-hospital Abaré, que leva a expedição, é administrado pela UFOPA e possui estrutura para atendimento clínico e odontológico. São quatro consultórios, sala para pequenas cirurgias e estrutura de laboratório para análises clínicas e radiografias, além de acomodações para os integrantes da Missão. A embarcação, de baixo calado, é própria para navegar em rios mais rasos, o que lhe permite chegar a mais comunidades e será utilizada em todas as expedições do projeto. Ao todo, a embarcação acomoda 55 pessoas, entre passageiros e tripulação.

Equipe médica do Hospital Felício Rocho é destaque no Congresso Brasileiro de Cirurgia de Tornozelo e Pé

Saúde

Ambrósio Comunicação

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4 de junho de 2024

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Equipe médica do Hospital Felício Rocho é destaque no Congresso Brasileiro de Cirurgia de Tornozelo e Pé

A equipe médica de ortopedistas do Hospital Felício Rocho, foi aclamada com as conquistas de prêmios de grande honraria no 21º Congresso Brasileiro de Cirurgia de Tornozelo e Pé que aconteceu entre os dias 1 e 4 de maio, no Centro de Convenções de Maceió. O evento é um dos mais importantes da Associação Brasileira de Medicina de Cirurgia do Pé e Tornozelo e ocorre a cada dois anos.

Entre as várias contribuições científicas que se destacaram durante o congresso, o Dr. Tiago Baumfeld, ortopedista especialista em pé e tornozelo do Hospital Felício Rocho, recebeu o prêmio Mânlio Nápoli (grande honraria da cirurgia do pé e tornozelo nacionalmente) de melhor trabalho oral, produzido juntamento com os médicos Dr. Daniel Baumfeld e Robson Pires, como reconhecimento pelo maior estudo da América Latina já publicado sobre as causas de má redução das fraturas do tornozelo.

O trabalho, que envolveu mais de 300 pessoas submetidas a esse tipo de cirurgia, teve sucesso ao identificar quais fatores estão relacionados a impossibilidade de colocar o osso no lugar mais indicado, como por exemplo pacientes acima de 60 anos, fraturas expostas e fraturas-luxações.
Além disso, o também medico especialista, Daniel Baumfeld recebeu a menção referente aos dois melhores pôsteres de trabalhos científicos apresentados do congresso, sendo um deles referente a artroplastia do tornozelo e outro sobre a lesão de cartilagem.

Dr. Tiago Baumfeld, Ortopedista especialista em pé e tornozelo do Hopital Felício Rocho, mencionou sobre a importância do trabalho desenvolvido. “O estudo é de suma importância pois ajuda os cirurgiões a se tornarem cada vez melhores e entenderem em quais etapas da cirurgia é necessário estar mais atentos para conseguirem dar melhores resultados aos pacientes”, explicou.

O destaque obtido no Congresso, não só reflete o talento individual dos premiados, mas também o esforço coletivo que caracteriza a comunidade médica dedicada ao cuidado do pé e tornozelo. “Cirurgias como essa mostram a importância dos avanços tecnológicos para a garantia da qualidade de vida e evolução no tratamento de fraturas, que comprometem a independência do paciente”, finalizou o médico.

Com pix elegante, will bank dá crédito para o amor neste São João

Economia

FERNANDA

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4 de junho de 2024

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Com pix elegante, will bank dá crédito para o amor neste São João

As festas juninas já começaram e para acender a fogueira dos casais apaixonados neste São João, o will bank – banco digital com mais de 7 milhões de clientes em todo o Brasil – preparou uma surpresa pra lá de boa: olha o dinheiro sobrando na conta! Não é mentira! o will presenteou seus clientes com 1 centavo para evoluir o correio elegante e criou o pix elegante, uma forma de dar crédito para o amor e incentivar declarações apaixonadas.

E não para por aí. Até o dia 17 de junho, todos os clientes que fizerem transações via PIX no amarelinho estarão concorrendo a uma lua de mel de até R$ 50 mil paga pelo will bank. Quem cadastrar novas chaves PIX, que sejam CPF ou número de celular, ganha um número da sorte extra para concorrer ao prêmio. O sorteio será realizado no dia 22 de junho.

“Sabemos da importância do São João para o Nordeste, região onde estão a maioria dos nossos clientes. Como um banco que tem crescido muito em outras partes do país, achamos importante seguir ressaltando e valorizando a cultura nordestina, por isso, quisemos unir o digital ao real, em uma campanha nacional, sobre o amor em todas as suas formas”, afirma Ingrid Pereira, gerente de marca do will bank.

Este ano, o will bank também retorna à Campina Grande, onde acontece a maior festa de São João do mundo. Há dois anos, o banco digital apoiou empreendedores que precisavam de crédito para voltar ao Parque do Povo após o período pandêmico. Este ano, o amarelinho pretende levar o amor à Vila Sítio São João, junto com a quadrilha Arraial em Paris, campeã do festival de quadrilhas de São João de 2023. Já confirmaram presença o humorista Ed Gama e a empreendedora baiana Mani Reggo, influenciadora parceira do banco digital.

A campanha de São João do will bank foi criada pela agência monkey-land. Para mais informações sobre a promoção, basta acessar o site https://www.willbank.com.br/promocoes/pix-elegante.

Oi, eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will

Com mais de 7 milhões de clientes no país, o will Bank chegou em 2017 com um objetivo: tornar a relação dos brasileiros com o dinheiro mais excitante. Seus clientes não pagam anuidade pelos serviços, como conta digital com cartão de crédito e débito, cartão virtual, investimentos e PIX. Ah, tem também a loja will, com cashback e cupons de descontos diários em mais de 200 lojas parceiras. Para mais informações, acesse o site.

Em São Paulo, Catarina Sants é destaque em ‘trunk show’

Moda

Thamiris Vieira

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4 de junho de 2024

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Em São Paulo, Catarina Sants é destaque em ‘trunk show’

Influencer de Moda e modelo vestiu peças criadas por Roberto Cavalli

Catarina Sants marcou presença em badalado evento na capital paulista, assinado pela Grife Petrucci Roma, grife há muito festejada por socialites do Rio de Janeiro. Com charme e elegância, a influencer e modelo usou peças criadas pelo designer de moda italiano Roberto Cavalli, falecido há pouco mais de um mês.

O ‘trunk show’, realizado nos salões da concorrida Casa Floráh, no Jardim América, reuniu lojistas ligados ao mercado da moda de luxo. Um dos vestidos mostrados por Catarina Sants – com inconfundível estampa no estilo ‘animal print’ – recentemente foi usado pela supermodelo húngara Bárbara Palvin, em Cannes.

Foto: Catarina Sants / Créditos: Divulgação

Beats celebra presença no São João com ações especiais para o público e lançamento exclusivo para festa

Destaque

FERNANDA

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4 de junho de 2024

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Beats celebra presença no São João com ações especiais para o público e lançamento exclusivo para festa

Uma das principais parceiras da temporada junina de 2024, Beats levará para o público do norte e nordeste diversas experiências: Mirante especial, Pedro Sampaio e ainda uma versão exclusiva do sabor ‘Senses’ para facilitar o consumo compartilhado em grupos e ser consumida em copos.

Sucesso de público, as festas de São João reúnem milhares de pessoas no Norte e Nordeste do Brasil e ganham cada vez mais destaque no calendário nacional. Pelo segundo ano consecutivo, Beats – presente em grandes eventos do país como o Carnaval e Tomorrowland – confirma presença nas principais festas juninas e prepara uma série de ações para o público.

Quem for para Campina Grande poderá conferir de perto o Mirante Beats, um espaço instagramável e com vista privilegiada para o palco principal. O espaço contará com diversas ações interativas para o público se divertir e lembrar da importância do consumo moderado e da hidratação para garantir a diversão com responsabilidade durante todos os dias da festa.

E, por falar em diversão e responsabilidade, Beats preparou uma inovação que tem tudo para ser a estrela da festa: a edição especial e inédita de Beats Senses. Comercializada em uma embalagem de 1 litro, a versão foi pensada para acompanhar os consumidores que querem fazer a festa com a sua galera, compartilhando em copos ou taças, incentivando o consumo responsável. O lançamento já está disponível em Salvador, Caruaru, Olinda, Campina Grande e João Pessoa.

Beats com Pedro Sampaio

Quem estiver em Campina Grande poderá curtir um momento especial da marca, durante o show de Pedro Sampaio no Parque do Povo. O artista que é embaixador da marca promete levantar o público com um show inesquecível no dia 06 de junho.

Presença em todo o Nordeste

Além da programação em Campina Grande e Maracanaú, Beats estará no São João da Carvalheira, em Recife – PE, o Carvalheira na Fogueira, em Gravatá – PE e o Soul João, em Campina Grande – PB. Além disso, a marca apoia camarotes exclusivos no Pingo do Meio Dia, em Mossoró – RN, e no São João da Thay, em São Luís , no Maranhão.

Quaker inova e lança o primeiro “arroz” de aveia do mercado brasileiro

Gastronomia

FERNANDA

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4 de junho de 2024

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Quaker inova e lança o primeiro “arroz” de aveia do mercado brasileiro

Quaker, marca da PepsiCo, lança produto inédito no mercado brasileiro: o “Arroz” de Aveia. Apresentando-se como uma opção saborosa e prática para o dia a dia dos consumidores, a novidade amplia o portfólio da marca e inova o mercado alimentício ao introduzir o grão inteiro da aveia para o preparo alternativo ao arroz. O lançamento está alinhado, ainda, aos valores da companhia de gerar impacto positivo e terá 100% do lucro nas vendas do produto revertidos para o combate à fome, em parceria com a Instituição Social Amigos do Bem.

Com o lucro das vendas que ocorrerão em todo o Brasil, o objetivo é levar alimentos para pessoas em situação de extrema vulnerabilidade social nos estados de Alagoas, Ceará e Pernambuco. Parceira de Quaker no projeto, a Instituição Social Amigos do Bem é reconhecida por sua atuação no combate à fome e na transformação de vidas por meio da inclusão social e do desenvolvimento local no sertão nordestino. O lançamento integra a estratégia ESG da PepsiCo, chamada de PepsiCo Positive (pep+), que tem como meta aumentar, globalmente, o acesso a alimentos nutritivos para 50 milhões de pessoas até 2030.

“Como uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, queremos reforçar o nosso compromisso no combate à fome por meio de iniciativas de impacto efetivo, como é o projeto de “Arroz” de Aveia de Quaker. O lançamento, além de ser uma das maiores inovações no portfólio da marca, representa o primeiro produto social totalmente autossustentável que lançamos no mundo, já que a doação será paga pelo próprio lucro do produto gerado por suas vendas. Quaker e PepsiCo são globalmente engajadas em desenvolver soluções e projetos de segurança alimentar. Por meio da Instituição Social Amigos do Bem, queremos construir uma rede de solidariedade e fomentar uma cadeia positiva de auxílio aos mais vulneráveis”, destaca Camila Pagamisse, diretora de marketing da PepsiCo Brasil Alimentos.

“Estamos muito felizes em fazer parte desse projeto da marca Quaker que se une aos Amigos do Bem no combate à fome no sertão nordestino, o semiárido mais populoso do mundo e a região mais carente do nosso país. Esperamos que essa parceria com a PepsiCo possa inspirar outras empresas a apoiarem iniciativas sociais que promovem impacto positivo e ajudam a construir um Brasil sem tanta desigualdade”, destaca Alcione Albanesi, fundadora e presidente da Instituição Social Amigos do Bem.

“ARROZ’ DE AVEIA” – INOVAÇÃO, SABOR E NUTRIÇÃO EM UM MESMO PRODUTO

Parte importante da cultura gastronômica do país, o arroz está diariamente presente nas refeições dos brasileiros. Nesse contexto, a novidade chega às prateleiras dos supermercados no formato de super grão – grãos inteiros de aveia, visualmente semelhantes aos do arroz – com inúmeros benefícios comprovados à saúde, garantindo mais fibras e proteínas quando comparado* ao arroz integral, além dos benefícios já conhecidos da aveia, como o auxílio à redução do colesterol e melhora da microbiota intestinal. O novo produto também busca compor as refeições do dia a dia sem abrir mão do sabor, é versátil e pode ser combinado a diferentes pratos, apresentando novas ocasiões de consumo para a aveia.

“Conhecido como um ingrediente com diversos benefícios à saúde, a aveia é rica em nutrientes, possui propriedades anti-inflamatórias e antioxidantes. Encaixá-lo em diversos momentos da dieta alimentar é uma possibilidade de oferecer mais fonte de energia, auxiliar na função do sistema imunológico e melhorar a digestão. Com “Arroz” de Aveia, nosso primeiro produto social, queremos incentivar a busca por qualidade de vida e equilíbrio através de uma alimentação mais balanceada e nutritiva”, afirma Fabíola Torres, diretora sênior de Pesquisa e Desenvolvimento da PepsiCo Brasil.

Para saber mais, acompanhe o site www.pepsico.com.br e os perfis oficiais da marca @quakerbrasil e da PepsiCo @pepsico_br.

Comparado com arroz integral

Tabela brasileira de composição de alimentos / NEPA

UNICAMP – 4. ed. – Campinas: NEPA UNICAMP, 2011.

Média de mercado coletada em dez/23

Sobre a PepsiCo

Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios em todo o mundo através de um portfólio complementar de bebidas e alimentos convenientes que inclui QUAKER®️, LAY’S®️, DORITOS®️, CHEETOS®️, GATORADE®️, PEPSI®️, KERO COCO®️, TODDY®️, entre outras marcas. PepsiCo Positive é nossa transformação estratégica de ponta a ponta que coloca a sustentabilidade e o capital humano no centro de como criaremos valor e crescimento, operando dentro dos limites planetários e inspirando mudanças positivas para o planeta e as pessoas. Para obter mais informações, acesse www܂pepsico܂com܂br e siga-nos no X (Twitter), Instagram, Facebook e LinkedIn @PepsiCo_br.

Sobre a Amigos do Bem

Há mais de 30 anos, a Instituição Social Amigos do Bem trabalha para romper o ciclo de miséria secular no sertão nordestino. Com o objetivo de erradicar a pobreza na região e transformar vidas, a organização desenvolve projetos contínuos de segurança alimentar, educação, geração de trabalho e renda e acesso à água, moradia e saúde, atendendo 12 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Cerca de 150 mil pessoas são regularmente atendidas no sertão de Alagoas, Ceará e Pernambuco. Hoje, mais de 10 mil crianças e jovens já podem sonhar com um futuro de oportunidades.

O Potencial de Alcance do Instagram e os Ganhos de Anitta com Publicidades

Negócios

FERNANDA

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4 de junho de 2024

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O Potencial de Alcance do Instagram e os Ganhos de Anitta com Publicidades

O Instagram, lançado em 2010, tornou-se uma das plataformas de redes sociais mais influentes, com mais de 1 bilhão de usuários ativos mensais. É uma ferramenta poderosa para marcas devido à sua capacidade de segmentação, permitindo campanhas publicitárias eficazes. A natureza visual da plataforma facilita o engajamento através de imagens e vídeos de alta qualidade.

A necessidade de engajar

Apesar dos altos números alcançados por grandes influenciadores como a Anitta, ainda assim é visto a necessidade de ter números cada vez maiores, grandes influenciadores buscam recorrer aos famosos paineis smm, são consideradas plataformas smm seguidores que auxiliam os artistas no crescimento organico de seus números, o painel smm mais barato, e considerado por muitos o painel smm fornecedor é a machinesmm, com seguidores brasileiros reais, curtidas instagram, além de diversos outros serviços para o aumento do engajamento.

Além do uso interno de influenciadores, muitos acabam utilizando dessa ferramenta de painel revenda seguidores para fazer uma renda extra, utilizando a machinesmm como ferramenta de smm barato para conseguir adquirir esses engajamentos por um baixo preço, e lucrar com a revenda.

Os Ganhos de Anitta com Publicidades

Anitta, com mais de 60 milhões de seguidores no Instagram, exemplifica o potencial de monetização da plataforma. Ela pode ganhar entre US$ 50.000 e US$ 100.000 por postagem patrocinada, graças à sua grande influência e engajamento. Suas parcerias com grandes marcas, como Coca-Cola e Samsung, mostram como o alcance orgânico e o conteúdo de alta qualidade podem resultar em campanhas publicitárias bem-sucedidas e lucrativas.

Empresas abrem mais de 5 mil vagas de emprego; veja lista

Cristiane Guimarães

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3 de junho de 2024

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Empresas abrem mais de 5 mil vagas de emprego; veja lista

As vagas são para diversas níveis de senioridades e em modelos presenciais, híbridos ou remotos

O mercado de trabalho brasileiro está aquecido com a abertura de novas oportunidades de emprego em diversas áreas. Grandes empresas como Cobli, Grupo Pereira e Assaí Atacadista e outras estão oferecendo mais de 5 mil vagas em todo o país para candidatos que buscam a primeira oportunidade de emprego, recolocação no mercado de trabalho, ou evolução na carreira. As vagas são para diversos níveis de senioridade e em modelos presenciais, híbridos ou remotos. Confira a lista de empresas e as oportunidades disponíveis:

[Assaí Atacadista ] – 1.600 vagas
O Assaí Atacadista está com mais de 1.600 vagas de emprego abertas nas cinco regiões brasileiras. As oportunidades são para integrar o seu atual parque de lojas, escritórios e centros de distribuição. Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes cargos, além de oportunidades para quem quer iniciar o seu primeiro emprego e trilhar carreira no setor de atacado de autosserviço.

A Companhia oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país. Para se candidatar, basta realizar o cadastro exclusivamente no link.

[Cobli] – 26 Vagas
A Cobli, FleetTech que descomplica e potencializa a gestão de frotas, está com 26 oportunidades de emprego abertas em diferentes áreas. Confira as vagas:

Account Executive Inbound – Junior, Account Executive Outbound – Sênior, Analista de FP&A Sênior, Analista de FP&A Sênior, Analista de Negócios e Automações Pleno, Analista de Sales Operations, Assistente de Atendimento, Desenvolvedor Pleno, Firmware Engineer JR, Key Account Manager, Product Manager Sênior – Videotelemetria squad, Sales Engineer Sênior, SDR Júnior – Key Accounts, Senior Software Engineer, Software Engineer Intern, Software Engineer Sênior – IoT, Staff Software Engineer – Account Management, Staff Software Egineer Analytics, Staff Software Engineer – IA, Supervisor(a) de Logística (Estoque de Produção), Supervisor(a) de Operações, Supervisor(a) de Pré Vendas, Tech Manager – Produto Gestão de Frotas e Video Maker Júnior.

As posições são para trabalho presencial, híbrido ou remoto. A Cobli oferece bônus baseado em performance, vale refeição, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio creche, licença maternidade estendida e acesso aos planos do TotalPass. Além disso, a empresa tem plano de recebimento de stock options e possui parcerias de clube de descontos para uso em farmácia e para uso em plano de saúde para pet.

A Cobli valoriza o trabalho colaborativo e possui uma cultura baseada em feedbacks e desenvolvimento de estruturas para a evolução de carreira. A empresa tem crescido de forma acelerada, conta com um time de mais de 400 pessoas e investimento liderado pelo Softbank, IFC e Fifth Wall de R$ 350 milhões. Por meio de tecnologia e inteligência de dados, a empresa está revolucionando a gestão de frotas no Brasil. Para ter acesso a mais detalhes e se candidatar, basta acessar aqui.

[Solfáci] – 28 vagas
A Solfácil, maior ecossistema de soluções solares da América Latina, está com 28 vagas abertas em diversas áreas, incluindo tecnologia, vendas, financeiro, compras, entre outros. As oportunidades são para profissionais de todos os níveis de experiência. As vagas são para o formato remoto, presencial e híbrido na zona Sul de São Paulo ou Santa Catarina, Tubarão.

Entre as vagas disponíveis estão: Diretor(a) de S&OP e Operações, Analista Pleno de Automação e Analytics (Crédito/Risco), Analista de compras, Assistente Fiscal, Desenvolvedor ERP/Protheus – Sênior, Director of Product, Fintech, Engenheiro de Firmware, Especialista de Compliance, Gerente de Tesouraria, Jovem aprendiz – Administrativo, Senior Data Engineer, Senior Product Manager – ERP, Senior Software Engineer – E-Commerce, Supervisor Comercial, VP of Technology, Vendedor Interno Ativação.

A empresa oferece uma série de benefícios, incluindo salário competitivo, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, odontológico e de educação, convênio Gympass, presente de aniversário, plano de bem-estar e auxílio-creche. Os benefícios podem variar de acordo com a localização da vaga. Interessados devem se candidatar na página de carreiras da empresa via InHire.

[Pay4Fun] – 2 vagas
A Pay4Fun, primeira instituição de pagamento, que atua no setor de apostas esportivas a receber a autorização do Banco Central do Brasil, está com vagas abertas para os cargos de Analista de Riscos e Controles Internos Sênior e Especialista de Prevenção a Fraudes. A posição é para trabalho híbrido na zona sul de São Paulo.

Entre os benefícios da vaga estão: salário compatível com o mercado, PLR de até três salários, Gympass, benefício flexível, alimentação, auxílio creche, seguro de vida, home office três vezes por semana, plano de desenvolvimento e convênio médico e odontológico. Os interessados devem enviar a candidatura simplificada no Linkedin da empresa.

[Grupo Pereira] – 3.000 vagas
O Grupo Pereira, sétimo maior grupo varejista do país, anuncia que está com mais de 3.000 vagas de emprego abertas, abrangendo diversas áreas e cargos, tanto nos escritórios quanto nas 117 unidades da empresa, que incluem supermercados, atacados, farmácias, restaurantes, postos de combustível e agências de viagem.

Todas as oportunidades também são destinadas para profissionais com deficiência (PCDs) e pessoas com mais de 50 anos.

Para saber mais sobre as vagas no Grupo Pereira e fazer parte desta equipe comprometida com o desenvolvimento social e econômico, visite o link.

[Alcoa] – 42 vagas
A Alcoa, referência na produção de alumínio no país, anuncia 42 oportunidades distribuídas em suas plantas em Poços de Caldas (MG), Juruti (PA) e São Luís (MA). A empresa valoriza a diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, por isso prioriza a contratação de mulheres, pessoas pretas e pardas, com deficiência e profissionais LGBTQIAP+, além de talentos nas regiões onde atua. O objetivo é construir um ambiente cada vez mais plural e acolhedor, baseado em confiança e troca de experiências entre diferentes perfis.

Considerada a empresa mais inclusiva do setor de mineração pelo Instituto Ethos, a Alcoa foi certificada pelo terceiro ano consecutivo como Great Place to Work (GPTW) e também é duas vezes seguidas Top Employer Brasil, o que reforça as suas práticas de excelência em gestão de pessoas.

Com mais de 17 mil funcionários, entre diretos e indiretos, a empresa segue impulsionada por valores como “agir com integridade”, “trabalhar com excelência”, “cuidar das pessoas” e “liderar com coragem” para unir excelência operacional, desempenho econômico, impacto social e proteção ambiental na construção de um futuro melhor.

Para se candidatar às posições, basta acessar a página de vagas no LinkedIn.

[Unipar] – 2 vagas
A Unipar, líder na produção de cloro e soda e a segunda maior produtora de PVC na América do Sul, está com vagas abertas para os cargos de Inspetor Equipamentos, na planta de Cubatão (SP), e Planejador Manutenção II, na unidade de Santo André (SP).

Com trabalho sério, responsável e transparente, a companhia tem, cada vez mais, buscado gerar valor de maneira sustentável e sem perder de vista o objetivo de ser referência em segurança, excelência operacional e disciplina financeira.

A Unipar se orgulha de compartilhar valores, fazendo produtos indispensáveis para o bem-estar das pessoas e de ser uma empresa de braços abertos para o futuro. A companhia valoriza a diversidade e está comprometida em construir um lugar cada vez mais inclusivo para todos, independentemente de raça, gênero, orientação sexual e/ou necessidades especiais.

Entre os benefícios das vagas estão: assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, fretado e vale-transporte.

Os interessados devem se candidatar na página de carreiras da companhia referente a cada vaga: Inspetor Equipamentos e Planejador Manutenção II.

[Grupo IMC] – 400 vagas
O Grupo IMC é um dos maiores do Brasil no setor de serviços de alimentação, operando grandes marcas, como: KFC, Pizza Hut, e Frango Assado. No momento, a companhia está com 400 oportunidades de emprego para São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Espírito Santo.

As vagas estão disponíveis tanto para as operações em lojas quanto para o escritório corporativo, sendo elas: almoxarife, analista, atendente, assistente, auxiliar, caixa, coordenador, cozinheiro, eletricista, especialista de P&D, especialista de performance e revenue management,, gerente, líder de restaurante, técnico de manutenção, e técnico de segurança do trabalho e aprendiz (PcD),

A empresa preza pelo desenvolvimento dos seus colaboradores e oferece benefícios competitivos, como refeição no local, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênio farmácia, além de parcerias de descontos com instituições de ensino e empresas de entretenimento e desconto nas marcas da CIA.

Para saber mais sobre as oportunidades, entender os perfis e as necessidades, e se inscrever, basta acessar este link.

[Aon] – 9 vagas
A Aon plc (NYSE: AON), líder global em serviços profissionais, uma das líderes mundiais em gestão de riscos, corretagem de seguros e resseguros, e consultoria em benefícios e saúde corporativa, está com nove vagas abertas no Brasil.

Com a missão de moldar decisões para proteger e enriquecer a vida das pessoas ao redor do mundo, a Aon é reconhecida por sua inclusão e a diversidade e por proporcionar um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, onde os colaboradores podem crescer e atingir seu pleno potencial.

As vagas Disponíveis na Aon Brasil são: Analista de Operações de Benefícios Junior – Diadema, Analista de Operações Jr. – Cotia, Analista de Faturamento Jr. – Seguro de vida – Vaga Exclusiva PCD, Head of Talent Solutions, People Matters Senior Consultant – Employee Relations – HR, Analista de Operações de Benefícios Pleno, Analista Facilities Sr, Analista de Sistemas/Negócios – Sênior, Analista de Operações de Benefícios – Macaé

Benefícios Oferecidos: A Aon Brasil oferece um pacote abrangente de benefícios, que inclui remuneração competitiva, ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, oportunidades de desenvolvimento contínuo, horários de trabalho flexíveis por meio do modelo de Smart Working, e dois “Dias Globais de Bem-Estar” anuais. A empresa também valoriza a diversidade e inclusão, proporcionando suporte necessário para que todos os colaboradores possam alcançar seu máximo potencial profissional.

A página de vagas da Aon é frequentemente atualizada e pode ser acessada clicando aqui.

[Celcoin] – 30 vagas
A Celcoin, infratech de soluções financeiras, está com 30 vagas abertas – nos modelos presencial, híbrido e remoto – para São Paulo (Barueri) e Minas Gerais (Belo Horizonte). Há oportunidades para analista de qualidade; analista financeiro pleno; engenheiro de software sênior; analista de dados Jr.; especialista em branding.; entre outras. Todas as vagas estão disponíveis no link.

[M&P Group] – 29 vagas
O M&P Group – uma das principais holdings de comunicação e inovação do país – está com 29 vagas abertas em suas startups, para atuação em diversas localidades do Brasil no modelo híbrido e remoto. As oportunidades são para Analista de Dados Pleno e Pessoa Diretora Comercial, Delivery Manager, Desenvolvedor(a) Java – Sênior, Product Owner, Quality Assurance (QA)/Tester e UI/UX Designer, entre outras. As empresas do Grupo também estão com diversas vagas para estagiários. Os interessados podem se cadastrar nos links BossaInvest, One Big Media, nScreen, OincFilmes, eMotion Studios, EasyJur.

[Grupo SBF] – 5 vagas
O Grupo SBF, dono da Centauro, Fisia (distribuidora oficial da Nike no Brasil), NWB, FitDance, X3M, OneFan e Studio 78, está com 5 vagas disponíveis para Minas Gerais e São Paulo. As oportunidades contemplam contratações para os cargos de Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Treinamento, Analista de Planejamento de Transporte, Analista Fiscal e Estagiário(a) de Consultoria Tributária. Confira as vagas:

Analista de Treinamento – Extrema/MG – Híbrido, Analista Fiscal / Contábil Sr – São Paulo/SP (Lapa) – Híbrido, Estagiário(a) de Consultoria Tributária – São Paulo/SP (Pinheiros) – Híbrido, Analista de Recrutamento e Seleção – Extrema/MG – Híbrido, Analista de Planejamento de Transporte – Demanda – São Paulo/SP (Pinheiros) – Híbrido

[Oliveira Trust] – 14 vagas
A Oliveira Trust, plataforma financeira digital referência em soluções para fundos de investimento e serviços fiduciários, está em plena expansão e acaba de abrir 14 novas vagas para atuar no escritório do Rio de Janeiro ou de forma remota. As oportunidades abrangem as áreas de contabilidade, jurídica, análise de dados, análise financeira de escrituração, análise de fundos, UX/UI e programação, com posições que vão desde funções juniores até seniores.

A empresa, com presença relevante no mercado de capitais, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de capacitação e desenvolvimento profissional. Entre os benefícios estão vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, auxílio-creche, vale-transporte ou vale-combustível, plano de saúde e odontológico, PLR semestral, TotalPass e/ou Gympass.

Interessados podem se candidatar através deste link, onde encontrarão mais informações sobre as vagas disponíveis e os requisitos necessários.

[Aura Minerals] – 23 vagas
A Aura Minerals, mineradora de ouro e cobre com presença na América Latina, está com 23 oportunidades para as operações e projetos no Brasil. As vagas são para atuar nas unidades da companhia nos estados do Tocantins, Mato Grosso, Rio Grande do Norte e Pará. Algumas vagas são no formato remoto e existem posições afirmativas para mulheres.

As oportunidades são para os seguintes cargos: analista de suprimentos e contratos, assistente administrativo – mina, assistente de almoxarifado, coordenador(a) de manutenção, engenheiro(a) geotécnico, engenheiro de processos, geólogo/geotécnico, supervisor (a) de perfuração e desmonte, técnico(a) de segurança do trabalho – mina, técnico enfermagem do trabalho – mina, auxiliar administrativo, engenheiro de mina especialista de longo prazo, auxiliar de mina, coordenador de controladoria, financeiro e contratos, inspetor de manutenção mecânica, mecânico (a) ll, técnico eletroeletrônico ll, analista de recursos humanos (generalista), engenheiro(a) de planejamento e mina sênior, mecânico(a) de manutenção industrial iii, operador(a) de processos e técnico(a) especializado(a) eletricista.

A Aura Minerals possui operações de ouro no Brasil e Honduras e ouro, cobre e prata no México. A mineradora tem foco no crescimento responsável e sustentável, e se dedica a operar nos mais altos padrões ambientais e de segurança, alinhada à cultura Aura 360°, que prioriza pessoas em primeiro lugar, e tem como valores o cuidado, respeito, a gestão ética e inovação.

EDITOR PICKS

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