Estagiários da AMG Brasil unem aprendizado corporativo a projetos de impacto social

Aos 23 anos, a estudante de Engenharia Mecânica Luana Silva, da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), vive uma rotina que combina universidade, estágio na AMG Brasil, empresa de mineração e metalurgia, vida social e projetos ligados ao automobilismo. Ela e outros colegas estagiários, representantes da Geração Z, encontram na AMG e em iniciativas paralelas mais do que oportunidades de crescimento profissional: buscam propósito e impacto positivo para eles próprios e quem está ao seu redor.

Entre análises mineralógicas e acompanhamento do processamento de lítio na AMG, Luana aplica no ambiente corporativo soft skills adquiridas no automobilismo, como tomada de decisão sob pressão, agilidade, comunicação objetiva e adaptabilidade. Parte dessas habilidades é fruto da participação na equipe de competição da UFSJ, Komiketo Baja, e, ainda, no Fia Girls on Track Brasil, projeto que promove o protagonismo feminino nos bastidores do esporte a motor.“Durante quatro dias, acompanhei a equipe AJ5 Eco Sports e a rotina da chefe de equipe, Fernanda Jardim. Essa experiência reforçou a minha certeza de que há espaço para as mulheres no automobilismo e mostrou como a engenharia está presente em cada etapa estratégica dos grandes campeonatos”, conta Luana.

Para a AMG Brasil, esse intercâmbio de experiências amplia a formação dos jovens talentos.“Vivências variadas durante o período de estágio contribuem para uma formação mais completa, com maior capacidade de adaptação e visão sistêmica sobre o funcionamento de uma empresa.”, explica Thais Guedes, gerente-geral de Recursos Humanos da AMG Brasil. A companhia conta com o programa Jornada do Futuro, que é voltado ao desenvolvimento de jovens talentos por meio de formação prática, conhecimento técnico e protagonismo social. “Buscamos formar profissionais inovadores e comprometidos com a transformação da sociedade. No estágio, oferecemos workshops, treinamentos e encontros de planejamento de carreira voltados ao desenvolvimento de soft e hard skills, além de promover trocas de experiências com a alta liderança.”, destaca Thais.

Proatividade para além das fronteiras técnicas

As operações da AMG Brasil vão além da produção de minerais críticos como lítio e tântalo, e materiais especiais, como alumínio e óxido de nióbio. Um dos propósitos da companhia é incentivar o desenvolvimento daqueles que aliam conhecimento técnico à inovação e à responsabilidade social.

É o caso de Bruno Buzatti, 25 anos, estudante da UFSJ e estagiário do setor de Manutenção. Além de apoiar sua equipe nas rotinas de aquisição de materiais e contratação de serviços, Bruno integra o Programa de Educação Tutorial (PET), iniciativa que promove projetos de pesquisa e ações coletivas voltadas aos alunos de Engenharia e à comunidade local.“No PET, estou pesquisando sobre impressão 3D para ampliar as aplicações dessa tecnologia. Já na AMG, aprendo a lidar com rotinas ágeis, prazos curtos e profissionais de diferentes perfis, o que enriquece muito minha formação.”, comenta o estudante.

Outra jovem que equilibra estágio e compromisso social é Aline Mendonça, 23 anos, também aluna de Engenharia Mecânica na UFSJ. Na AMG, ela atua no controle de abastecimento de frotas e no acompanhamento de indicadores de desempenho da companhia. Paralelamente, ela também participa do Programa de Educação Tutorial (PET), em especial, o projeto PET nas Escolas, que leva atividades educativas e de conscientização sobre temas científicos, ambientais e sociais às escolas públicas da região. Recentemente, a equipe promoveu uma competição em Santa Cruz de Minas, desafiando alunos a construírem pontes de palitos de picolé que fossem leves mas capazes de suportar o maior peso possível, uma maneira lúdica de introduzir conceitos de resistência dos materiais. “O PET contribui diretamente para o meu desenvolvimento profissional e reflete no meu desempenho na AMG. Desenvolvi competências como liderança, trabalho em equipe, gestão de projetos e comunicação assertiva — habilidades essenciais no ambiente corporativo”, afirma Aline.

SOBRE A AMG BRASIL

Com mais de 110 anos de atuação no país, a AMG Brasil é referência internacional na produção de minerais críticos — como lítio, tântalo e feldspato — e de materiais especiais, entre eles óxidos de tântalo e nióbio, refinadores de grão, ligas especiais e mecânicas de alumínio, desoxidantes, altabs, sais e estanho em lingotes.

No Brasil, as operações da subsidiária do grupo holandês AMG Critical Materials N.V. estão localizadas na região do Campo das Vertentes (MG). A empresa conta com a Unidade Minerais Críticos (planta industrial e mina Mibra), situada entre os municípios de Nazareno e São Tiago, além da Unidade Materiais Especiais e de uma Usina Hidrelétrica, localizadas em São João del-Rei e Coronel Xavier Chaves, respectivamente. A AMG Brasil também mantém um escritório administrativo em Nova Lima (RMBH/MG), que abriga o Centro de Engenharia Global da AMG, responsável por projetos de Capex, e parte das equipes de Suprimentos e Controladoria. Para a companhia, o ESG vai além de um modelo de governança ambiental, social e corporativa. Mais do que reduzir emissões de CO₂ por meio de produtos inovadores e eficientes, a AMG Brasil aposta no diálogo, na transparência e na responsabilidade, com o propósito de contribuir para um mundo melhor. O compromisso com os territórios onde atua inclui o respeito, a valorização e o desenvolvimento do modo de vida local, pilares essenciais para o crescimento sustentável da empresa e das comunidades ao seu redor.

A Allp Fit realizou sua Reunião Ordinária do 3º Trimestre, reunindo líderes, franqueados, colaboradores, investidores e parceiros estratégicos de todo o país para celebrar resultados que consolidam a marca como o maior ecossistema de saúde, bem-estar e solidariedade em expansão no Brasil.

Conduzido pelo Founder e CEO Anderson Franco, o encontro apresentou crescimento expressivo em faturamento, base de alunos e rentabilidade das franquias — superando as projeções e confirmando o sucesso do modelo de Administração Solidária, que une propósito social, inovação e alta performance financeira.

Mais do que números, o evento reafirmou os valores que definem a Allp Fit: acessibilidade, inclusão, solidariedade e transformação de vidas. Com o propósito de democratizar o conceito de academia de alto padrão, a Allp Fit vem tornando o bem-estar completo acessível às famílias da classe C brasileira, oferecendo uma experiência premium com estrutura moderna, tecnologia de ponta e programas de saúde integrados — tudo a um preço justo e com impacto social positivo.

“A Allp Fit nasceu para quebrar paradigmas. Criamos um modelo que entrega qualidade e experiência de alto padrão para quem nunca teve acesso a esse tipo de estrutura. Nosso propósito é cuidar de pessoas, gerar oportunidades e transformar o bem-estar em um direito acessível a todos”, destacou Anderson Franco, CEO e fundador da rede.

A marca também se diferencia por ser a única rede de academias do país sem cláusula de recompra, garantindo segurança jurídica e autonomia ao franqueado investidor. Além disso, a Allp Fit é a única do segmento com um Conselho de Franqueados ativo, onde os empreendedores participam da governança corporativa, têm voz nas decisões estratégicas e contribuem para o crescimento coletivo da rede.

Com o maior ticket médio entre as academias low cost do Brasil, a Allp Fit entrega alta rentabilidade e lucratividade comprovada aos seus franqueados e investidores, aliando retorno financeiro consistente a um modelo de gestão humanizado e solidário.

A reunião contou ainda com a presença de empresários e investidores de renome, entre eles o ex-jogador Assis, empresário de Ronaldinho Gaúcho, representantes do BTG Pactual e líderes dos setores de fitness, finanças e franchising, que reforçaram a confiança do mercado na trajetória sólida e no impacto social da marca.

O ecossistema Allp Fit integra saúde, nutrição, tecnologia e solidariedade, oferecendo benefícios exclusivos que vão muito além do treino:

• Saúde física, mental e emocional, com orientação nutricional e hábitos saudáveis;
• Scanner corporal (bioimpedância) e Coach de Performance;
• Aulas coletivas, sauna, sala VIP, cadeira de massagem e espaço kids;

• Allp Home, acesso à plataforma Refuturiza e cashback na mensalidade;
• Auxílios sociais (remédio, funerário e desemprego), Telemedicina e Odonto AmorSaúde;
• Doses diárias de pré e pós-treino com Whey Protein, e acesso a todas as unidades da rede.

Responsabilidade social e empoderamento feminino

Durante o evento, foi destacada a parceria com o Instituto Ela, por meio do projeto “Adote um Ciclo”, que atua no combate à pobreza menstrual e na promoção da dignidade feminina. A iniciativa conta com doações de absorventes e kits de higiene para mulheres em situação de vulnerabilidade social em comunidades atendidas pela Allp Fit, reforçando o compromisso da marca com o cuidado integral, a equidade de gênero e o impacto social positivo.

Além disso, a Allp Fit participa do programa AWS Treina Brasil, em colaboração com a Amazon Web Services, oferecendo capacitação gratuita em tecnologia e habilidades digitais para mulheres e jovens — ampliando o acesso à educação, à empregabilidade e à transformação social por meio do conhecimento.

Encerrando o evento, Anderson Franco reafirmou a meta de chegar a 400 academias até 2028, consolidando um modelo de negócio sustentável, solidário e altamente rentável, que une fitness, saúde, nutrição e inclusão social — transformando o mercado com resultados que inspiram e geram oportunidades reais para empreendedores e famílias em todo o Brasil.

A segunda edição da Expo Conecta Alimentos, que acontece nos dias 29 e 30 de outubro na sede da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), reunirá os principais atores de um setor que movimentou R$ 17 bilhões no estado em 2024. Organizado pelo Sindicato das Indústrias da Alimentação e Rações Balanceadas do Estado do Ceará (Sindialimentos), o evento terá como foco a inovação, a competitividade e a expansão de mercados, especialmente o de exportação.

A indústria de alimentos cearense é o terceiro maior polo do Nordeste, atrás da Bahia (R$ 41 bilhões) e de Pernambuco (R$ 30 bilhões), e representa 7,1% do PIB estadual. O setor conta com 1.411 empresas e gera 51.107 empregos diretos, tendo registrado crescimento de 16,67% no número de empresas e 8,51% em postos de trabalho em 2024, segundo dados da Associação Brasileira da Indústria de Alimentos (Abia). As exportações cearenses do setor alcançaram US$ 278 milhões no ano passado.

No cenário nacional, a indústria de alimentos faturou R$ 1,277 trilhão em 2024, um crescimento de quase 10% em relação ao ano anterior, correspondendo a 10,8% do PIB brasileiro. O Brasil se consolidou como líder mundial na exportação de alimentos industrializados, com uma receita recorde de US$ 66,3 bilhões em 2024. O setor investiu aproximadamente R$ 40 bilhões no ano, sendo R$ 24,9 bilhões destinados a inovações.

Isaac Bley, presidente do Sindialimentos, destaca que a Expo Conecta Alimentos foi criada para fortalecer a cadeia produtiva e promover o desenvolvimento de negócios. “O evento foi criado para, por meio de palestras, exposições de produtos e rodadas de negócios, promover a troca de conhecimentos e experiências entre todos os que fazem parte do segmento alimentício”, afirma. “Quanto mais indústrias, mais mentes pensando juntas, mais a gente consegue desenvolver o nosso sindicato e, como consequência, desenvolver a nossa economia, gerando emprego e renda”.

A programação da Expo Conecta Alimentos 2025 inclui cinco painéis temáticos ao longo dos dois dias. Um dos destaques é o painel “Exportação como Caminho para a Competitividade”, que contará com a presença de representantes da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX) e do Centro Internacional de Negócios (CIN). O tema é estratégico para o Ceará, que busca ampliar sua participação no mercado internacional, de olho em mercados como a Ásia (principal destino das exportações brasileiras, com 38,7%) e a Liga Árabe (18,9%).

A inovação também será tema central, com painéis sobre a valorização de produtos regionais com ciência e tecnologia, a conexão da indústria com a nova geração de consumidores, o papel da universidade na inovação e casos reais de transformação na indústria de alimentos. A palestra magna de abertura será ministrada por Marcos Braun, com o tema “Novo Mundo, Nova Empresa, Novo Líder”. A fundadora e CEO da startup Muda Meu Mundo, que liga o varejo a pequenos produtores, Priscilla Veras, também estará no evento. Segundo Priscilla “A Expoconecta é um evento importante para que os participantes possam trocar experiências e se aprofundar em temas diversos com foco em estratégias de crescimento empresarial”. O evento tem o apoio da FIEC e do SEBRAE, e a programação completa pode ser conferida no site do evento.

Serviço:

Evento: Expo Conecta Alimentos 2025

Data: 29 e 30 de outubro de 2025

Horário: 14h às 18h (29/10) e 13h30 às 20h (30/10)

Local: Federação das Indústrias do Ceará (FIEC) – Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota, Fortaleza-CE

Inscrições: https://expoconectaalimentos.com.br/

Evento abordará saúde mental infantil, educação financeira e preparação para o futuro em mundo em constante transformação.

Em um momento em que pais e educadores enfrentam desafios sem precedentes na criação e formação das novas gerações, Fortaleza receberá uma série de quatro encontros que promete trazer luz a temas cruciais para o desenvolvimento infantil e juvenil. O projeto “AplixTalks – Filhos, Legado e Futuro”, que acontecerá entre outubro e novembro no Auditório Walter Nogueira, no BS Design, reunirá especialistas em saúde mental, educação financeira, esportes e pedagogia para discutir os caminhos para uma formação integral das crianças.

O primeiro encontro, marcado para 21 de outubro, abordará um dos temas mais urgentes da atualidade: o uso de tecnologias e o impacto na saúde mental da família. Com o aumento alarmante de casos de ansiedade e depressão entre crianças e adolescentes, intensificados pelo uso excessivo de telas e redes sociais, a psicóloga Juliana Fernandes, PhD em Dependências Tecnológicas, discutirá estratégias para que pais possam proteger seus filhos sem privá-los das tecnologias essenciais para seu futuro.

“Estamos vivendo um momento crítico na formação das nossas crianças. A tecnologia trouxe benefícios imensuráveis, mas também desafios que nenhuma geração anterior de pais precisou enfrentar”, afirma Felipe Romcy, fundador e CEO da Aplix Capital e um dos idealizadores do projeto. “Como pai, vejo diariamente o quanto é difícil equilibrar o acesso à tecnologia com a proteção da saúde mental dos nossos filhos. Não se trata apenas de restringir o uso de dispositivos, mas de ensinar um relacionamento saudável com o mundo digital.”

O segundo encontro, programado para 28 de outubro, explorará o papel do esporte na formação de valores como disciplina, trabalho em equipe e resiliência. Um professor de jiu-jitsu, já confirmado para o evento, compartilhará sua experiência sobre como as artes marciais podem contribuir para o desenvolvimento do caráter e dos valores fundamentais na formação das crianças.

Em 5 de novembro, o terceiro encontro trará uma roda de conversa sobre o futuro da educação infantil, abordando as dificuldades atuais e como as escolas estão trabalhando para superá-las. Participarão do debate Sávio Cunha da Paz, diretor geral do Colégio Darwin, e Joana Ferreira, fundadora do Casulo Instituto Montessoriano Bilíngue. A organização ainda está confirmando mais um convidado e um mediador para enriquecer a discussão sobre como preparar as crianças para profissões que ainda nem existem.

Fechando a série, em 13 de novembro, Felipe Romcy retorna ao palco para falar sobre educação financeira na infância, tema cada vez mais reconhecido como fundamental na formação de crianças e adolescentes. Estudos recentes da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) apontam que a alfabetização financeira iniciada na infância está diretamente relacionada a melhores decisões econômicas na vida adulta e menor probabilidade de endividamento.

Felipe Montenegro, sócio e CMO da Aplix, destaca a importância de criar espaços para que famílias possam compartilhar experiências e aprender juntas. “Conversando com outros pais, percebemos que todos enfrentamos as mesmas dúvidas e angústias. Como preparar nossos filhos para um futuro tão incerto? Como transmitir valores em um mundo onde tudo muda tão rapidamente? Esses encontros nasceram da necessidade de buscarmos essas respostas coletivamente, aprendendo com especialistas e com a experiência de outras famílias.”

A iniciativa surge em um contexto de crescente preocupação com o futuro das crianças brasileiras. Segundo dados do UNICEF, o Brasil ainda enfrenta desafios significativos na garantia do desenvolvimento pleno de suas crianças, com problemas que vão desde a qualidade da educação até questões de saúde mental e preparação para o mercado de trabalho do futuro.

“Quando pensamos no legado que deixamos para nossos filhos, normalmente focamos em aspectos materiais. Mas o verdadeiro legado são os valores, a educação emocional, a capacidade de adaptação e a saúde mental que proporcionamos a eles”, complementa Romcy. “Nosso objetivo com esses encontros é contribuir para que mais famílias possam refletir sobre como estão construindo esse legado imaterial, que é o que realmente fará diferença na vida dos nossos filhos.”

Cada encontro terá capacidade para 60 participantes, será exclusivo para clientes Aplix, garantindo um ambiente propício para trocas significativas entre palestrantes e público. Os eventos acontecerão das 19h às 22h.

A série de encontros é uma realização da Aplix Capital, empresa cearense que tem buscado contribuir com iniciativas que vão além do mercado financeiro tradicional, focando no desenvolvimento integral das famílias.

Sobre a Aplix Capital

Fundada em Fortaleza, a Aplix Capital é uma empresa especializada em gestão de patrimônio e investimentos, com uma abordagem que considera não apenas aspectos financeiros, mas também valores e objetivos de vida de seus clientes.

Serviço:

AplixTalks – Filhos, Legado e Futuro

Programação:

21 de outubro | Tecnologias e Saúde Mental da Família – Intervenções e Conexões Necessárias

28 de outubro | Esportes e Valores na Formação da Criança Com professor especialista em artes marciais

5 de novembro | O Futuro da Educação Infantil: Dificuldades Atuais e Soluções (Roda de conversa com diretores de escolas de referência em Fortaleza)

13 de novembro | Educação Financeira na Infância

Onde: Auditório Walter Nogueira, BS Design, Fortaleza-CE

Inscrições: Gratuitas, mediante confirmação prévia

Mais informações: @aplixcapital