terça-feira, junho 16, 2026
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5 dicas para o seu cabelo crescer forte e saudável

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A cosmetóloga Angela Vitalino de Farias, especialista em tratamento e crescimento capilar, conta seus segredos sobre como os fios podem crescer incríveis!

Cabelo comprido dá trabalho? Não exatamente! Segundo a cosmetóloga da Bambbu CosméticosAngela Vitalino de Farias, “é necessário tomar atitudes e alguns cuidados que farão bem a saúde dos fios, apostar em produtos de qualidade e esquecer propagandas e produtos enganosos”.

Existem muitos mitos que caem no ouvido das mulheres sobre como o cabelo pode crescer saudável, e vários deles envolvem receitas caseiras que se utilizam de produtos alimentícios, mas precisamos falar sobre as verdades, passos fundamentais para que o tamanho dos fios não interfira na beleza de ter madeixas compridas.

Para que isso aconteça, Angela vai contar todos os seus segredos e indicar o que se deve fazer sempre, principalmente depois de um big chop de transição. Afinal, não basta só acelerar, precisa cuidar.

  1. Corte: ele não vai fazer crescer o cabelo, mas cuidará das pontas que ressecam com frequência, e muitas vezes se tornam duplas, o que somente a tesoura resolve. Faça sempre um corte, mas não é necessário fazê-lo mais do que de três em três meses.
  2. Resista: químicas não são boas aliadas nem ao crescimento e nem à saúde dos cabelos. Assuma-os como eles são! E se não, faça da melhor forma possível, mantendo sempre um bom cronograma capilar, aposte em hidratação, nutrição e reconstrução. Sim, existe diferença entre os tratamentos!
  3. Produtos: para ter o cabelão dos sonhos, além de estimular o crescimento, é necessário fortalecê-los para reduzir a queda. Geralmente, o cabelo cresce 1 cm por mês, mas a cosmetóloga Angela Farias desenvolveu um Kit Bomba – Acelerador de Crescimento e Anti Queda, na Bambbu Cosméticos, que reduz 80% da queda e proporciona um crescimento de 2 a 3 cm por mês.
  4. Alimentação: sim, você é o que você come. Portanto, precisamos nos adequar às nossas finalidades e, assim, fortalecer nosso corpo para conquistar o objetivo que queremos. Ou seja, para ter cabelos longos e fortes, precisamos de proteína e vitaminas A, C e E. Os alimentos que são indispensáveis na mesa nesse caso são: peixe, feijão, nozes, espinafre, cenoura, laranja e grãos inteiros. E muita água, a hidratação do corpo refletirá na hidratação dos fios.
  5. Altas temperaturas: não abuse! Água quente do chuveiro, secador e chapinha são prejudiciais aos fios, principalmente quando usados sem moderação e sem proteção. Eliminam a água dos fios, deixando-os com o aspecto ressecado e até quebradiços. Quando for usar esses equipamentos, aplique um bom leave-in (protetor térmico), e no chuveiro mantenha a água em temperatura morna ou fria.

Sobre a cosmetóloga: Angela Vitalino de Farias, química e cosmetóloga da Bambbu Cosméticos. É formada em gestão ambiental e pós-graduada em administração de empresas em 2014, técnica química e pós-graduada em cosmetologia em 2019.

Sono de baixa qualidade pode acarretar obesidade

O médico endocrinologista, especialista em emagrecimento, Rodrigo Bomeny, destaca a apneia como um dos fatores que levam a um sono ruim e consequentemente ao ganho de peso

É comum ouvir pessoas dando conselhos de que para conseguir conquistar qualquer objetivo de vida é necessário se privar de algumas horas de sono. “Você tem a vida inteira para dormir”, dizem. Assim, o sono virou sinônimo de perda de tempo. Entretanto, é sabido cientificamente e por experiência que a falta do sono reparador influencia e muito a nossa saúde. Por exemplo, um sono de baixa qualidade está diretamente associado ao ganho de peso e à obesidade

De acordo com o médico endocrinologista, especialista em emagrecimento, Rodrigo Bomeny, a baixa qualidade do sono está ligada ao ganho de peso sobretudo devido ao estresse e as mudanças hormonais que aparecem após a privação do sono.  No Você+, método de acompanhamento multidisciplinar desenvolvido por Bomeny que foca no desenvolvimento de 5 níveis considerados essenciais para a mudança do estilo de vida e emagrecimento, o médico trata mais a fundo essa relação entre sono e obesidade.

Quando alguém dorme mal repetidamente o corpo reage entrando em um estado de estresse crônico, como se estivesse passando por um grande período de dificuldade, ao qual alguns mecanismos de funcionamento do organismo necessitam se adaptar. Assim, diversos níveis hormonais se modificam e também marcadores inflamatórios.

Bomeny explica que um dos principais hormônios que é hiperestimulado quando o corpo sente estresse crônico é o cortisol, que em excesso aumenta o risco de diabetes, hipertensão arterial, entre outros. “Uma única noite de privação de sono pode aumentar os níveis de cortisol em mais de 100%”, diz o médico endocrinologista, complementando que a restrição de sono a 4 horas por dia em pessoas saudáveis resulta em diminuição de 40% na sensibilidade à insulina, que, por consequência, eleva o risco de desenvolvimento do diabetes tipo 2.

Em um quadro de estresse agudo, onde há uma iminência de perigo, por exemplo, o corpo reage, costumeiramente, com perda de apetite. Mas em um quadro de estresse crônico, que é aquele provocado pela falta de sono recorrente, o contrário pode ocorrer. Compreendendo que se trata de uma situação com a qual terá que lidar por muito tempo, em que haverá a necessidade do emprego de muita energia para sobreviver, o corpo não apenas reage aumentando o apetite e desejos por alimentos hipercalóricos, como também passa a estocar suas reservas de energia com mais facilidade. Ou seja, a chance de ganhar peso e acumular gordura se torna muito maior.

Segundo o especialista em emagrecimento, isso ocorre porque hormônios essenciais para o controle da gordura corporal, tais como leptina, grelina e GH, têm a secreção alterada por distúrbios do sono.

O estresse crônico gerado pela baixa qualidade de sono também prejudica o sistema executivo cerebral, impedindo as pessoas que dormem pouco de tomarem decisões racionais em relação à alimentação, levando-as muitas vezes a ceder a um impulso. A falta de julgamento claro gerada pelo cansaço extremo pode fazer com que alguém que esteja em dieta fique menos atento às sinalizações do próprio corpo, fique menos racional na sua relação com a comida e comece a consumir de forma mais impulsiva, dando preferência aos alimentos mais calóricos e mais ricos em carboidrato e açúcar.

Apneia do sono

Um sono de baixa qualidade ocorre por diversas razões, desde hábitos ruins, como comer bastante poucas horas antes de dormir até preocupações reais que fazem com que a pessoa fique se revirando na cama sem conseguir relaxar e fechar os olhos. Um dos fatores de ordem física que podem tornar a experiência do sono desastrosa é a hipopneia ou apneia do sono.

Conforme Bomeny, a hipopneia ocorre quando, por um grande estreitamento da passagem de ar da via aérea pérvia, uma pessoa apresenta redução parcial do fluxo de ar, com queda na saturação do oxigênio, levando a micro despertares durante o sono. Já a apneia se caracteriza por uma parada completa da passagem de fluxo aéreo por pelo menos 10 segundos durante o sono. “Um quadro mais grave é a síndrome da apneia obstrutiva do sono, quando a pessoa possui no mínimo cinco episódios de apneia ou de hipopneia a cada hora de sono associada a um quadro de sonolência diurna”, explica.

O especialista em emagrecimento destaca que obesos têm maior prevalência e maior gravidade de apneia de sono. Conforme Bomeny, cerca de 55% a 60% das pessoas com obesidade mórbida sofrem de síndrome da apneia obstrutiva do sono e a prevalência da síndrome aumenta com o IMC maior.

Entre as causas reside o fato de os obesos possuírem uma camada adiposa cervical muito maior do que os demais, que acarreta obstrução do fluxo de ar durante à noite, quando ocorre o relaxamento da musculatura da orofaringe e desabamento dessa camada cervical de gordura. “Sabe-se que quanto maior a quantidade de gordura cervical, quanto maior a circunferência cervical, maior o risco de desenvolvimento de apneia do sono e maior a gravidade”, afirma o médico endocrinologista.

Outra razão, segundo Bomeny, é que pessoas com obesidade tendem a acumular líquido, apresentando edema (inchaço) generalizado, inclusive na mucosa faríngea. Além disso, pacientes com quadro de obesidade visceral podem, em decorrência da compressão da gordura abdominal, desenvolver um efeito restritivo do pulmão.

O médico endocrinologista faz questão de destacar a importância da perda de peso para o tratamento da síndrome de apneia obstrutiva do sono. “Quando a causa é a obesidade e o excesso de gordura cervical ou o próprio edema, uma perda de peso de 10% já reduz em média 50% do número dessas hipopneias e apneias”, afirma.

Emagrecer é o melhor tratamento para evitar a apneia e assim conseguem ter um sono de melhor qualidade. No entanto, Bomeny recomenda algumas medidas comportamentais que podem ajudar no processo, tais como: evitar o consumir álcool, fumo, bebidas com cafeínas e grandes refeições durante as quatro horas que antecedem o sono.

Instituto Algar abre turmas gratuitas e online para preparar jovens para o mercado de trabalho

Voltado para o público de baixa renda, programa Talentos do Futuro está com inscrições abertas até 18 de fevereiro

O Instituto Algar, órgão responsável por coordenar e dar as diretrizes de todas as ações sociais do Grupo Algar, está abrindo para interessados de qualquer região do país o seu programa Talentos do Futuro, que desde 2016 prepara jovens que desejam começar a trabalhar.

Com inscrições disponíveis a partir de 27 de janeiro, o projeto educativo – agora 100% online – tem como foco o desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais, de modo a contribuir com a inserção e a permanência do jovem no mercado de trabalho.

A formação, de 60 horas no total, terá três frentes: encontros virtuais semanais ao vivo, com todos os jovens participando juntos; atividades no ambiente virtual de aprendizagem, realizadas individualmente ou em pequenos grupos; e estudos autônomos, com materiais disponibilizados pelo Instituto Algar.

Todas as atividades são estruturadas em torno de seis temas: Ética, Atitude, Trabalho em Equipe, Comunicação, Inovação e Negociação. “O foco no mercado de trabalho se deu pela observação de dados da realidade social, como a alta desocupação dos jovens e a evasão escolar. Já a escolha do conteúdo foi decorrente da nossa percepção sobre a baixa oferta desse tipo de formação para jovens, do alto índice de demissões por motivos comportamentais (cerca de 80%) e também da visão de diversos profissionais de RH”, explica Carolina Toffoli, diretora do Instituto Algar.

Ao todo serão 120 vagas divididas em três turmas,com início no mês de março. Os candidatos devem atender a alguns critérios: ter entre 15 e 17 anos; estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio em escolas públicas; possuir renda per capita de até 1,5 salário-mínimo; ter disponibilidade para participar do programa no mínimo duas tardes por semana(das 15h às 17h); contar com acesso à internet e celular/computador para realização das atividades; e não ter experiência de trabalho formal.

As inscrições devem ser realizadas até 18 de fevereiro por meio deste link. Caso cumpra todos os critérios, o jovem receberá um retorno da equipe do programa na última semana de fevereiro, confirmando sua vaga. Se o número de inscrições ultrapassar a quantidade de vagas, terão prioridade os primeiros inscritos que cumprirem todos os requisitos e que estiverem mais próximos dos 17 anos. Em 2020, o Talentos do Futuro certificou 115 jovens de mais de dez cidades, do Sudeste, do Nordeste, do Sul e do Distrito Federal. As turmas finalizaram o processo de formação entre outubro e novembro e hoje 10% dos participantes já estão contratados.“Com a pandemia, foi necessário adaptar as atividades do Talentos do Futuro,que eram muito vivenciais, utilizando ferramentas digitais. Mas isso foi feito,é claro, sem perder a essência do programa: desafiar os jovens, utilizando metodologias ativas e provocando reflexões sobre o desempenho individual ecoletivo”, acrescenta Toffoli. Mais informações: https://www.institutoalgar.org.br.

Laser e Led garantem tratamento rápido e indolor aos animais

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Entenda como a fototerapia pode ser utilizada na veterinária para melhorar cicatrização de feridas e lesões e combater processos inflamatórios.

Fraturas, feridas, problemas dermatológicos e respiratórios são algumas das questões comuns que afetam a vida dos animais, sejam eles domésticos ou silvestres. A fototerapia é um tratamento feito por meio do laser e Led terapêuticos, que podem auxiliar nestes e em diversos outros tratamentos veterinários, aliviando sintomas, incômodos e ainda contribuindo para melhorias no condicionamento do animal.

“A fototerapia tem o papel fundamental em processos de cicatrização de feridas e lesões, pós-operatórios, inflamações, edemas e nevralgias, por exemplo. Esse tratamento é benéfico por ser indolor e não invasivo, além de ser rápido e não estressar o animal”, explica o gerente de pesquisa, desenvolvimento e inovação da Ecco Fibras, Lucas Sousa.

O maior objetivo da fototerapia é garantir o bem-estar e qualidade de vida do animal que passa por esse tratamento. Isso ocorre porque os principais efeitos são a rápida cicatrização, melhoras em quadros inflamatórios, analgesia e melhoras em dores. “Esse procedimento relaxa a musculatura, diminui edemas, consolida a região óssea e ainda aumenta a produção de colágeno.”, comenta Sousa.

A fototerapia conta com três tipos de luzes para atuação na veterinária, são elas:

Luz azul: ação bactericida e fungicida. O objetivo é garantir hidratação e limpeza dos tecidos, além de prevenir e tratar infecções, tem efeito clareador, ela ainda traz brilho e maciez aos pelos dos animais.

Luz vermelha: atua em processos inflamatórios na regeneração dos tecidos, melhora a circulação e angiogênese e na acupuntura veterinária não invasiva, conhecida como laser acupuntura. Além de ser a responsável pela síntese de colágeno e elastina.

Luz infravermelha: tem função analgésica e atua na drenagem linfática e de edemas. Possui efeito anti-inflamatório e aumenta em até 40% a absorção de produtos e fármacos. “Um dos grandes benefícios é a bioestimulação profunda (regeneração de ossos, nervos, cartilagens e etc.), além de também estar presente na acupuntura veterinária não invasiva”, ressalta Lucas Sousa.

Além dos benefícios para a saúde dos animais esse tipo de tratamento é extremamente acessível, o ECCO VET , aparelho responsável pela fototerapia em animais, permite mais de 40 tratamentos diferentes.

Sobre a Ecco Vet: A Ecco Vet é uma empresa brasileira do Grupo Ecco Fibras especializada na produção de equipamentos de fototerapia aplicada à saúde, atuando há 25 anos no mercado. Possui mais de 4 mil clientes no território nacional e no exterior.

Cerca de 700 vagas para atendimento ao cliente em Uberlândia são abertas na Algar Tech

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A Algar Tech, multinacional especializada em processos de negócios de relacionamento com cliente e gestão de ambiente de tecnologia, está com aproximadamente 700 vagas abertas para atendimento ao cliente, perfil receptivo (recebimento de ligações) e ativo (voltado para vendas), em Uberlândia (MG). Os candidatos devem ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Não é exigida experiência e as vagas se estendem a pessoas com deficiência (PcD).

As vagas são para os períodos da tarde e noite. Os interessados devem procurar o CSC Algar até o dia 01 de fevereiro, pelo whatsapp (34) 9.9808-6603 ou acessar o site  www.bancodetalentosalgar.com.br, código 721314.

Além do salário, o profissional recebe bonificação e comissão. Os benefícios incluem vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, descontos em universidades e faculdades, auxílio-creche, Gympass, Psicologia Viva, além de convênios médico e odontológico. A empresa também oferece treinamentos específicos para formação dos profissionais de acordo com cada atendimento a ser realizado.

Recusa em tomar a vacina contra a Covid-19 pode até gerar demissão por justa causa

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Especialista aponta, porém, que decisão sobre as sanções ainda devem ser definidas por União, estados e municípios

O Supremo Tribunal Federal (STF) definiu, em dezembro de 2020, que o Estado pode determinar que a vacinação da população seja obrigatória, inclusive contra a Covid-19, mas sem medidas como o uso da força para exigir a imunização. Em sua votação, o colegiado deliberou que a vacinação compulsória pode ser implementada por sanções indiretas, como a restrição ao exercício de certas atividades. Também foi esclarecido que os pais são obrigados a levar os filhos para vacinação, conforme o calendário de imunização, devendo ser afastadas convicções filosóficas.

Apesar da obrigatoriedade, o STF deixou para que União, estados e municípios decidissem quais sanções seriam impostas. “Sabemos como são as sanções com relação às vacinas que já temos, por regra, a obrigação. Com relação à vacina da Covid-19, ainda não há, por enquanto, nada específico definido”, explica a advogada especialista em Direito do Trabalho, Karolen Gualda Beber, coordenadora da área trabalhista do escritório Natal & Manssur.

“O STF entendeu que a possibilidade do Poder Público de tornar a vacina obrigatória é constitucional e que isso pode ser feito pelos governos federal, estadual ou municipal. Assim, os brasileiros que não quiserem ser vacinados estarão sujeitos às sanções previstas em lei”, aponta a advogada.

No âmbito empresarial, o tema vem sendo amplamente debatido e existem fortes argumentos que embasam a possibilidade de demissão por justa causa, no caso da recusa do empregado em se vacinar. Assim como existem outros argumentos que impedem a aplicação da justa causa por inexistir previsão legal que a ampare.

“Apesar de não haver, até o momento, nenhuma norma autorizando a demissão do empregado que se recuse a tomar vacina contra a Covid-19, nas localidades em que o Poder Público implementar a obrigatoriedade, o empregador poderá exigir que o trabalhador se vacine e, em caso de recusa, seria possível a demissão por justa causa”, explica.

Também é importante lembrar que a Constituição Federal impõe às empresas a obrigação de garantir um ambiente de trabalho seguro aos seus empregados, o que significa, entre outros pontos, adotar medidas para evitar a contaminação dos trabalhadores. As empresas podem, por exemplo, incluir em seus programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) a vacinação obrigatória, além do uso de máscaras.

E se houver recusa do trabalhador, seja para utilizar os meios fornecidos para contenção da doença ou para a vacinação sem justificativa plausível e médica, existirão fortes argumentos que podem embasar a aplicação de penalidades. “A depender do caso, isso pode ser interpretado como ato de indisciplina ou insubordinação, podendo culminar na demissão por justa causa. Em uma pandemia, a individualidade não pode se sobrepor ao direito do coletivo e esse fato também deve ser avaliado, a respeito da aplicação ou não da justa causa ao trabalhador”, pondera Karolen.

O sucesso na recolocação ao mercado de trabalho depende da evolução profissional

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Segundo o diretor executivo do Institute For Business Excellence, Alexandre Slivnik, é imprescindível se atualizar e desenvolver novas habilidades para voltar ao trabalho

A recolocação no mercado de trabalho pode ser algo muito difícil, especialmente com todas as situações que vêm ocorrendo nos últimos meses. Por esse motivo é importante avaliar as oportunidades com cuidado e não deixar de desenvolver as habilidades que são cada vez mais importantes em empresas.

O professor de MBA em Gestão de Empresas, Alexandre Slivnik ressalta a importância do desenvolvimento contínuo durante o tempo de recolocação. “Período de recolocação não pode ser encarado como férias. Atualmente muitos profissionais de departamentos de recursos humanos estão interessados em saber se o candidato fez algum tipo de curso, quais foram os livros que leram ou palestras que assistiram no tempo em que não estavam trabalhando. Não é possível se apoiar em qualquer desculpa, uma vez que existem conteúdos de excelência gratuitos na internet”, relata.

De toda forma, também é importante estar preparado para passar um longo período em busca de um novo emprego, dependendo do nível hierárquico é possível passar meses em casa. Algumas áreas, no entanto, possuem recolocações mais rápidas, como as de tecnologia, engenharia e na saúde também, que estão constantemente precisando de mão de obra.

Slivnik também recomenda boas práticas durante a recolocação no mercado de trabalho. “A transparência durante um processo seletivo é fundamental para evitar que haja qualquer desentendimento ao começar um novo trabalho. Hoje, muitos profissionais trocam experiências sobre os funcionários. Por isso, é muito importante construir uma base de confiança desde o começo”, conta o especialista.

Vale lembra que também é possível optar por movimentos diferentes. Alexandre, por exemplo, cita questões como a busca por oportunidades que fogem da zona de conforto, como em outras cidades, o trabalho a distância ou mesmo em diferentes tipos de atividades. “Independentemente da idade, da experiência e qualquer outra característica, é essencial que os candidatos estejam dispostos a aumentar suas chances ao abrir o leque de aprendizado e conveniência”, finaliza.

Empresários do transporte de cargas do Triângulo Mineiro estão confiantes para 2021

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De acordo com um monitoramento feito pela Associação Nacional do Transporte e Logística (NTC&Logística), a demanda por serviços do transporte rodoviário de cargas chegou a atingir um pico 45,2% de recuo, em 2020.

Apesar de um ano desafiador com números alarmantes, os profissionais do setor ainda se mantêm positivos para o próximo ano. De acordo com o presidente do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Triângulo Mineiro (Settrim), Cleiton César da Silva, os maiores contratempos foram os relacionados ao confinamento que a Covid-19 proporcionou.

“Foi um ano completamente atípico, tivemos que nos adaptar às mudanças impostas pela doença, mas, ao mesmo tempo, fomos obrigados a aprender a contornar dificuldades até então desconhecidas por todos nós. O transporte de cargas, mais uma vez, disse presente e mostrou-se competente, evitando o desabastecimento das cidades. Os outros desafios, naturais em um país como o nosso, foram relacionados à política e à economia. Mas, aos trancos e barrancos, demos a volta por cima”, afirma o presidente.

Para o presidente da transportadora Global Transportes, Comércio e Representações Ltda, Abud Cecílio, o foco agora é acompanhar as mudanças e seguir firme. “A economia parece dar sinais de retomada, e, para o transporte de cargas, qualquer crescimento do PIB interfere positivamente no setor porque teremos mais caminhões nas estradas, levando e trazendo mercadorias”, afirma Abud.

Ainda sobre os desafios que a Covid-19 criou para os empresários, as maiores sequelas deixadas por 2020 foram as relacionadas ao encolhimento das atividades provocado pela pandemia. Para eles, o fechamento de indústrias e a paralisação de atividades empresariais, em quase todos os setores produtivos, contribuiu para um ano ruim para o setor.

Para Otávio Valente, diretor da Transportadora Lima Valente, um dos efeitos foi a alta do dólar, que ainda deixa feridas nos investimentos: “Aconteceram altas absurdas em peças e demais insumos do transporte, o que não é repassado pelos tomadores de serviços, inviabilizando muitas ações de empresas” reclama o empresário.

Sobre as expetativas para o futuro, o presidente do Settrim acredita que, para o período que se inicia, o principal é não baixar a guarda, uma vez que o ano passado já deixou claro que nunca se pode descuidar.

“O ano de 2020 nos ensinou muita coisa. Foram lições que nos abriram os olhos e nos fortaleceram para as próximas demandas de 2021. Estamos confiantes mais que nunca, ainda mais num momento em que as bases sindicais do transporte de cargas mineiro, incluindo o SETTRIM, sentem-se fortalecidas por decisões colegiadas tomadas pela FETCEMG, incluindo mais autonomia aos sindicatos patronais da área. E, particularmente por aqui, temos um novo estatuto em gestação que promete mudar para melhor o nosso cenário de trabalho e a atuação em favor do setor. Tenhamos fé porque tudo vai dar certo”, finaliza Cleiton César da Silva, presidente do Settrim.

Uberlândia Shopping recebe encontro de carros antigos Volkswagen

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O Volkswagen Vintage Garage, em parceria com o Uberlândia Shopping inaugura a partir de hoje, dia 26 de janeiro, a Exposição de Carros Antigos – Volkswagen Vintage Garage. A mostra ficará no Piso 1, ao lado da Leroy Merlin, por cerca de 30 dias e reunirá modelos de várias décadas. O destaque da exposição são o Karmman-Guia conversível e o Fusca Rat Look, um carro a moda rústica, enferrujado, mas que traz seu interior e o motor conservados. Essa moda Rat Look é a paixão de milhares de fusqueiros ao redor do mundo. Proveniente dos hot rods americanos, o Rat Look se tornou uma espécie de consequência desses movimentos.
De acordo com o presidente do Volkswagen Vintage Garage, Ramyrez Leonel Candido de Souza, o objetivo é reunir os amantes de carros antigos e seus familiares. “Teremos nessa primeira semana, quatro fuscas e um Karmman-Guia, e toda semana iremos trazer novidades. As pessoas gostam muito de apreciar carros antigos. No grupo do Volkswagen Vintage Garage temos aproximadamente 100 integrantes. Nós somos uma grande família, nos reunimos, viajamos e temos em comum a paixão pelo VOLKS e queremos compartilhar esses modelos com outros simpatizantes”, ressalta.
Exposição de Carros Antigos
Data: 26/1 (duração aproximadamente 30 dias)
Local: Uberlândia Shopping  –  Piso 1, ao lado da Leroy Merlin
Estacionamento gratuito
Entrada gratuita para a exposição.

Social Bank realiza live com Murilo Duarte, o Favelado Investidor

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Influenciador digital fala sobre mercado financeiro no perfil do Social Bank no Youtube

A bolsa de valores brasileira tem batido sucessivos recordes de pessoas físicas cadastradas. No ano passado esse número praticamente dobrou: em novembro de 2020, o número de investidores pessoas físicas (PFs) na Bolsa brasileira (B3) chegou a 3 milhões, diante de cerca de 1,6 milhão ao fim de 2019. O brasileiro já percebeu que precisará correr mais risco e migrar para investimentos como a Bolsa de Valores porque aplicações mais conservadoras têm diminuído o retorno por conta do nível baixo dos juros. Mas como perder o medo e começar a investir de forma segura? A primeira live de 2021 do Social Bank vai responder a esta e outras perguntas, com a ajuda de Murilo Duarte, o Favelado Investidor. O encontro acontecerá no dia 28 de janeiro, às 18h30, no canal do youtube do Social Bank.

Conhecido pelo nome do canal que ajudou a criar, “Favelado Investidor”, que conta hoje com 261 mil inscritos (além de 391 mil seguidores no Instagram), o influenciador tem como público-alvo iniciantes no universo do mercado financeiro e pessoas de baixa renda. A intenção é falar com uma linguagem simples que traduza o “economês” para o vocabulário popular. Para se aproximar da realidade da maior parte dos trabalhadores brasileiros, Murilo dá dicas de como ajustar as contas e investir até mesmo para quem ganha menos de um salário mínimo. Na live, Murilo Duarte dará várias dicas de finanças para pessoas com baixa renda, afinal não é preciso ter tanta grana para começar a investir.

Essa live é a continuação da proposta do Social Bank, iniciada em 2020, de levar conteúdo de educação financeira para todos, de forma gratuita e simples, ajudando pessoas a melhorar sua relação com o dinheiro.