sexta-feira, julho 10, 2026
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Minas ganha espaço na produção de vinhos

Uberlândia será a primeira cidade de Minas a receber o evento Brasil na Taça, em maio, destinado a valorizar a diversidade e qualidade da produção nacional

Café, queijo, doce, cachaça, cerveja…e por que não vinho. Na última década, as terras mineiras que tanto encantam com seus sabores e delícias têm conquistado espaço na gastronomia nacional também como o novo terroir produtivo de vinhos finos. O estado tem hoje pelo menos 48 vinícolas em atividade ou em fase de estruturação e é considerado o sétimo maior produtor nacional de vinhos.

Um cenário favorável e que tem atraído cada vez mais a atenção de investidores, consumidores e apaixonados por vinhos, principalmente os incentivadores de safras made in Brasil. É o caso dos organizadores do Brasil na Taça que escolheram Minas Gerais como ponto de referência para expandir um dos eventos que mais valoriza a produção nacional. “O Brasil na Taça nasceu com o objetivo de mostrar toda a diversidade dos vinhos brasileiros e ainda colocar o consumidor final em contato direto com os produtores”, afirma o sommelier e um dos organizadores do evento, Emerson Rodrigo Greggio.

Uberlândia será a primeira cidade mineira a receber uma edição do Brasil na Taça, que acontece desde 2018 em Campinas (SP) e tem como foco mostrar a diversidade e a qualidade dos vinhos brasileiros. O Brasil na Taça acontecerá no dia 18 de maio no Diamond Place Eventos, das 17h às 22h, em formato de degustação e venda de produtos. Nesta primeira edição em Minas Gerais, o Brasil na Taça contará com até 20 expositores de vinhos, além de uma área destinada a gastronomia artesanal local. Serão mais de 150 rótulos para degustação. A programação contempla ainda rodada de negócios, duas master classes com enólogos e visitação a uma vinícola da região (essas últimas atividades serão em dias distintos).

“O Brasil na Taça é uma ótima oportunidade para que o público tenha contato com vinhos de outras regiões brasileiras e possa compartilhar suas percepções sensoriais com produtores, enólogos, sommeliers, revendedores e tantos outros profissionais do vinho”, aponta Emerson Greggio. “Para o produtor, o evento é interessante pois possibilita ter o respaldo do que o consumidor está sentindo sobre o seu produto”, completa o sommelier Rodrigo Raniero, proprietário da loja Uainecave e que formou parceria com Greggio para trazer a edição do evento a Uberlândia.

Os ingressos para o evento já estão disponíveis no site da Sympla (veja endereço abaixo). O público é limitado. Cada participante receberá um voucher de R$ 30 que poderá ser revertido em compra, além da taça personalizada do evento.

Segundo os organizadores, a escolha de Uberlândia para sediar a primeira edição do evento fora do Estado de São Paulo se deve à localização estratégica, o perfil de público e a diversidade da economia local. A intenção é expandir o Brasil na Taça para regiões distantes das metrópoles e que tenham potencial e o interesse pela vitivinicultura. “O enoturismo é um mercado que tem ganhado bastante espaço no Brasil. E nós temos uma grande vantagem, na maioria das vinícolas ainda é o produtor que recebe o cliente”, diz Emerson Greggio.

A região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba já conta com vinícolas nos municípios de Araxá, Cruzeiro da Fortaleza, Patos de Minas, Patrocínio, Serra do Salitre, Sacramento e Uberaba. Algumas delas já fazem sucesso junto aos paladares mais exigentes. O Sabina Syrah, da vinícola Sacramentos Vinífer, por exemplo, foi escolhido o melhor vinho tinto brasileiro em 2023 pelo Guia Descorchados. A marca já havia alcançado o primeiro lugar no ano anterior.

E o sucesso da produção de vinhos nessa região atrai cada vez mais investidores. Em Uberlândia, principal cidade da região, já existe um grande empresário local iniciando a atividade.

Minas
A produção de vinho em Minas Gerais ocupa posição relevante no cenário da vitivinicultura brasileira, especialmente por conta de um fator peculiar que revolucionou o setor. Minas foi o primeiro estado do Brasil onde a técnica da dupla poda ou poda invertida foi aplicada para a produção de uvas viníferas. O método foi prescrito pela Epamig. Assim, a inversão do ciclo da videira permitiu que a colheita fosse feita no inverno, como acontece nas vinícolas do Hemisfério Norte.

Esse mecanismo permitiu que Uberaba, em pleno Cerrado, tivesse sua primeira vinícola, a Arpuro. Outras regiões do estado e do Brasil onde as temperaturas eram uma barreira para viticultura têm adotado a dupla poda. Com o investimento em tecnologia e a diversidade geográfica – solo, clima e altitude -, o Brasil consegue produzir uvas o ano inteiro. “Somos o único do mundo a produz uvas o ano todo. Isso faz do Brasil um novo mundo dentro do novo mundo do vinho”, diz Greggio.

Serviço
Evento: Brasil na Taça
Quando: 18 de maio
Horário: das 17h às 22h
Onde: Diamond Place Eventos – Rua Diamante, 477, Jardim Patrícia
Ingressos: https://www.sympla.com.br/evento/brasil-na-taca-uberlandia-2024/2308378

Corrida reúne centenas de atletas no Granja Marileusa

Modalidade esportiva abriga objetivos ousados e histórias de superação

Quase 400 atletas participaram neste domingo (31) da 1ª Corrida Granja Marileusa em Homenagem às Mulheres, realizada no bairro Granja Marileusa, na zona leste de Uberlândia. O evento contou com a participação de um púbico diverso, de crianças a idosos e pessoas com deficiência.

O pódio feminino geral foi conquistado por Sthefany Alves (1º lugar), Sunamita Alves Faria Nomura (2º lugar) e Adriana Peixoto Costa (3º lugar). Já a disputa masculina geral foi liderada por João Pedro Silva Barbosa (1º lugar), Daniel Ferreira Pereira (2º lugar) e Rafael de Oliveira (3º lugar). Todos os participantes ganharam medalhas e os primeiros colocados receberam troféu, brindes e um cheque simbólico com valores de R$ 500, R$ 300 e R$ 200.

O espaço onde os atletas se reuniram antes e após a corrida, o Villa Viseu, tornou-se por algumas horas um ambiente de compartilhamento de sonhos e de histórias de superação. Sthefany Alves, de 36 anos, é um dos exemplos de que a corrida traz mudança de vida. Ela deu os primeiros passos, literalmente, para se tornar corredora em 2020, quando pesava 125 kg.

Desde então ela perdeu 60 kg, e hoje participa de todas as corridas de rua de 5 km e 10 km realizadas na cidade e já correu três meias maratonas (21 km). Outras duas já estão agendadas. “Eu mudo minha vida ou morro”. Foi esta a conclusão de Sthefany ao decidir pela mudança de hábitos e começar a correr.

Já o primeiro colocado masculino, João Pedro, de 17 anos, sonha alto em relação ao atletismo. Ele é atleta do Praia Clube há dois anos e já venceu o Campeonato Paulista de Atletismo, algumas competições mineiras e os Jogos Estudantis de Minas Gerais (Jemg) 2022. Seu objetivo é conseguir uma vaga nos Jogos Olímpicos de 2032, que serão realizados em Brisbane, na Austrália.

Para além dos pódios e troféus, muitos atletas veem nas corridas não uma forma de competição, mas uma oportunidade de se desafiar, de buscar saúde física e mental e socialização. Aos 76 anos, José Egídio Filho, um dos participantes da 1ª Corrida Granja Marileusa, mostrou-se orgulhoso ao falar de sua relação com o atletismo.

Maratonista veterano, ele conta que começou a correr em 1978, quando ainda era militar do Exército. Em mais de quatro décadas, ele participou de diversas maratonas Brasil afora e da tradicional Corrida de São Silvestre, em São Paulo. Para ele, as corridas de rua são “treinos” para aquelas com maior percurso. “Uma corrida como esta é importante para estimular pessoas de todas as idades. Correr faz muito bem para a saúde”, ressaltou.

Rafael Mamede, de 55 anos, destaca as corridas como um meio de cuidar do corpo e da mente. Há 11 anos, ele corre ao lado do filho Bruno Mamede, de 22 anos, que é autista, e ficou em primeiro lugar masculino na categoria Pessoa com Deficiência. Juntos, eles completaram 245 corridas. Os momentos compartilhados por pai e filho nas pistas são de cumplicidade e companheirismo e geram reflexos positivos na saúde de ambos. “Os médicos sempre pedem para exercitar. Então, encontramos essa forma que deu muito certo”, disse o pai do jovem.

Homenagem
A 1ª Corrida Granja Marileusa em Homenagem às Mulheres contou com a participação da delegada Lia Valechi, da Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher de Uberlândia. Ela disse ter ficado satisfeita com o desempenho obtido – 6º lugar na categoria 40 a 44 anos feminina – por ser a primeira vez que estava participando de uma competição. “Vim prestigiar a corrida por ser um evento voltado para enaltecer as mulheres”, disse.

O diretor-presidente da Granja Marileusa Desenvolvedora, José Inácio Pereira, afirmou que, em função do sucesso da iniciativa e da importância de se homenagear as mulheres, o evento deverá se tornar fixo no mês de março, a exemplo da tradicional Corrida do Cerrado, que acontece todo mês de agosto e neste ano chega à sua 12ª edição.

RESULTADOS

Geral feminino:

Classificação Atleta Tempo
1º lugar Sthefany Alves (36 anos)  25’29’’
2º lugar Sunamita Alves F. Nomura (46 anos) 25’42’’
3º lugar Adriana Peixoto Costa (49 anos) 25’56’’

Geral masculino:

Classificação Atleta Tempo
1º lugar João Pedro Silva Barbosa (17 anos) 20’17’’
2º lugar Daniel Ferreira Pereira (26 anos) 21’15’’
3º lugar Rafael de Oliveira (38 anos) 21’47’’

1º lugar de cada categoria

Feminino:

Categoria Atleta Tempo
14 a 19 anos Hadassa Fernanda Medeiros (19 anos) 30’49’’
20 a 24 anos Raiane Freitas Sales (23 anos) 36’14’’
25 a 29 anos Ane Ávila Cecin (29 anos) 26’39’’
30 a 34 anos Jéssica Souza Resende de Oliveira (33 anos) 27’17’’
35 a 39 anos Orlandina de Oliveira Coimbra (37 anos) 26’03’’
40 a 44 anos Fernanda de Freitas Félix (42 anos) 29’49’’
45 a 49 anos Vivi Naves (49 anos) 33’21’’
50 a 54 anos Iara Calil Rosa de Brito (50 anos) 29’13’’
55 a 59 anos Tânia Mara Guimarães (55 anos) 36’17’’
60 anos + Luisa Raiane Silva Bezerra (69 anos) 31’46’’

Masculino:

Categoria Atleta Tempo
14 a 19 anos Felipe dos Santos Borges (18 anos) 29’9’’
20 a 24 anos Guedes (23 anos) 22’31’’
25 a 29 anos Victor Hugo Alvarenga Medeiros (25 anos) 23’32’’
30 a 34 anos Eduardo Paniago (31 anos) 25’24’’
35 a 39 anos Thiago Macedo Davi dos Santos (38 anos) 22’59’’
40 a 44 anos Luis Rosales (40 anos) 24’14’’
45 a 49 anos Evandro Carlos da Silva (46 anos) 22’19’’
50 a 54 anos Avair P. Souza (50 anos) 21’59’’
55 a 59 anos Reginaldo Alves Costa (57 anos) 27’15’’
60 anos + Otogramis Almeida de Andrade (60 anos) 23’27’’

Pessoa com deficiência (PCD)

  Atleta Tempo
Feminino Fabiane Trindade da Silva (44 anos) 29’24’’
Masculino Bruno Andrade Mamede (22 anos) 32’12’’

Abril começa com seleção de candidatos para oportunidades de emprego e estágio

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A Fundação CDL Uberlândia está selecionando candidatos para vagas disponíveis, entre emprego e estágio, em diversas áreas. Os interessados devem cadastrar os currículos no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br. Confira abaixo algumas vagas:

Vagas de emprego
Vaga: Montador de Porta Automática
Horário: Segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:48.
Salário: R$ 2.200,00
Benefícios: Vale Transporte; Cesta básica; Hora extra; Convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6601aeee435d41001361788a

Vaga: Coletador De Pneus
Horário: Segunda a sexta das 07:00 às 17:00.
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Vale transporte; Comissão; Convênio Odontológico; Convênio Médico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/66048b39bdd7b50013818087

Vaga: Auxiliar de Produção Gráfica
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.610,00
Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação (R$215,00); Bonificação por assiduidade (R$200,00); Hora extra; Convênio médico; Seguro de vida.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65f9fd77b5eefa0013ec36a7

Vaga: Operador(a) de Caixa
Horário: Segunda à domingo das 14:40 às 23:00; 1 folga na semana; 1 folga no mês aos domingos.
Salário: R$ 1.561,00
Benefícios: Vale transporte em dinheiro; Vale alimentação (R$300,00); Bonificação por assiduidade (R$124,00); Convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65f9f0c24dd260001367bd12

Vaga: Auxiliar Operacional
Horário: Segunda a sexta-feira das 07:00 às 16:50.
Salário: R$ 1.600,00
Benefícios: Vale alimentação (R$100,00); Vale transporte; Insalubridade (R$282,40); Cesta básica.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65f099fb0ee6ac0013bda975

Vaga: Copeira
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00; Sábado 09:00 às 12:00.
Salário: R$ 1.527,00
Benefícios: Vale Transporte em dinheiro; Ajuda de custo de R$300,00.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6605a773bdd7b50013d24058

Vagas de Estágio
Vaga: Estágio Ensino Superior em Pedagogia
Horário: Segunda a sexta das 12:00 as 18:00.
Bolsa Auxílio: R$1.000,00
Benefícios: Vale Transporte; Vale alimentação.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/660a9817a5ba0c0013ea018e

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda a sexta-feira das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$850,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d49baeff71ff0013a7dbca

Vaga: Estágio Ensino Superior em Engenharia Civil ou Arquitetura
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 14:00.
Bolsa Auxílio: R$ 950,00
Benefícios: Vale transporte + ajuda de custo.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65fdbf1643cc0b0013bc4547

Vaga: Estágio Ensino Superior em RH
Horário: Segunda à Sexta da 13:00 até 18:30; Sábado das 09:00 até 12:00.
Bolsa Auxílio: R$ 700,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ce0788fdc1ac0013549291

Vaga:   Estágio Ensino Superior em Pedagogia
Horário: Segunda à Sexta-feira das 07:30 às 14:30.
Bolsa Auxílio: R$ 869,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ccbe86a46a4e0014270023

Vaga: Estágio Ensino Superior Administrativo
Horário: Segunda à Sexta-feira das 12:020 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale transporte ou auxílio combustível; Lanche na empresa.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/66055a8bc7b8b80013627016

Marisa Orth participa de live com Hugueney Bisneto e Ismar Gomes

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A atriz Marisa Orth, que se apresenta em Uberlândia neste final de semana (dias 05, 06 e 07) com a peça Bárbara, participa amanhã (02/05) de uma live com o comunicador Hugueney Bisneto e o influenciador digital Ismar Gomes, do perfil “O que fazer Uberlândia”. A live acontece das 14h30 às 15h e pode ser vista nos Instagrams @oquefazeruberlandia @udinarotadasculturas. Será um momento de integração e troca de experiencias sobre o espetáculo estrelado por ela. Aguardamos vocês!

Pontes de Amor promove outlet de moda jeans com peças de até 70% de desconto

A organização Pontes de Amor, dedicada ao apoio de crianças, adolescentes e famílias em processo de adoção, promove nos dias 26 e 27 de abril mais uma edição do outlet de moda jeans, com descontos de até 70%. O evento contará com a oferta de aproximadamente 1500 peças de jeans adulto e infantil de renomadas marcas, como Zoomp, Calvin Klein, Lelis Blanc, Shouder, Ricardo Almeida, Brooksfield, Canal, Caution, Gregory, entre outras.

Os valores das peças variam entre R$ 69,00 e R$ 229,00, oferecendo uma gama de opções para todos os gostos e bolsos. Os clientes poderão efetuar o pagamento em dinheiro, via PIX ou em até três vezes sem juros no cartão de crédito.

“Esta é uma excelente oportunidade não apenas para antecipar a compra do presente do Dia das Mães, mas também para aproveitar as ofertas e renovar o guarda-roupa, contribuindo simultaneamente com os projetos solidários da Pontes de Amor. Afinal, 10% do total das vendas será destinado à nossa organização”, destaca Sara Vargas, diretora técnica da Pontes de Amor.

Esta ação é realizada em parceria com a renomada empresa Outlet Direto da Fábrica, visando fortalecer laços e promover o bem-estar social.

Serviço:
Outlet
26/4 – 10h às 18h
27/4 – 10h às 16h
Local: Rua Tomaz Falbo, 160, no bairro de Santa Mônica.

Assaí investe na parceria com fornecedores locais para levar o “jeito mineiro” às lojas do estado

Rede adota a valorização do relacionamento com parceiros locais como estratégia para ampliar participação na região e expandir presença em Minas Gerais.

No cenário regional, traços culturais influenciam na aderência das empresas, sobretudo em Minas Gerais, onde o “jeito mineiro” contribui diretamente nas escolhas de compra. Por esse motivo, o Assaí Atacadista tem investido na parceria com fornecedores regionais e locais para ampliar a sua presença no estado. Em 2023, a rede fechou o ano com 15% dos seus(suas) fornecedores(as) e 21% de marcas oferecidas em lojas vindos da produção regional, e os resultados mostram os benefícios da estratégia.

Esse é o caso do Guaraná Mineiro, marca de refrigerante e de água com fábrica em Uberlândia. Criada há 60 anos, a sua distribuição alcança as lojas do Assaí em Minas Gerais, Goiás e Brasília. “Fechamos a parceria com o Assaí desde a chegada da rede, em Minas Gerais, em 2017, quando começamos a distribuir o nosso produto na então recém-inaugurada loja de Uberlândia. (Em 2023 avançamos no atendimento às lojas de Belo Horizonte e região, Sete Lagoas e Ipatinga e, hoje, contabilizamos o atendimento das 8 lojas do Assaí localizadas em MG)”, conta o Gerente de Contas do Guaraná Mineiro, Glauber Lacerda.

Segundo ele, a parceria com o Assaí é um “ganha-ganha”, pois favorece as vendas da empresa mineira enquanto contribui para a regionalização da marca na população local. “Dentro da nossa operação, as vendas nas lojas do Assaí são muito representativas e estão no top 5 do nosso faturamento. As vendas nas lojas do Assaí também estão entre as que mais crescem, demonstrando um bom potencial de vendas”, comenta o Gerente.

Para que os consumidores conhecessem a marca,  em conjunto com o Assaí Atacadista, a empresa promoveu ações de degustação por um ano nas novas lojas desde o início da parceria, o que permitiu a participação do Guaraná Mineiro na Superminas, evento supermercadista anual promovido pela Associação Mineira de Supermercados (AMIS).  No mesmo ano, a empresa também conquistou o 26º Prêmio Top of Mind Uberlândia S/A, promovido pela Associação Comercial e Industrial de Uberlândia e a Celso Machado (ACIUB) na categoria “Refrigerante”, assim como a terceira posição como melhor marca na categoria “Refrigerante” na área II (MG, ES e interior do RJ) da pesquisa de referências de marcas da SA+ Ecossistema de Varejo em 2023.

“Com a nossa forte expansão em Minas, buscamos estreitar o relacionamento com os(as) fornecedores(as) locais de forma a impulsionar ainda mais os seus negócios. Para dar uma dimensão da importância que damos a esse trabalho, 90% dos(as) nossos(as) fornecedores(as) de frutas, legumes e verduras (FLVS) em Minas Gerais, são de produtores(as) e agricultores locais”, conta Murilo Coelho, Diretor Regional do Assaí Atacadista em Minas Gerais.

Desde a primeira loja, em Uberlândia, o Assaí passou uma expansão no Estado. Em pouco mais de um ano, o atacadista dobrou a operação em Minas Gerais, saindo de 3 lojas, no final de 2021, para as atuais 8 unidades – distribuídas nas cidades de Uberlândia, Contagem, Sete Lagoas, Betim, Belo Horizonte e Ipatinga.  Com esse número de lojas, o Assaí é responsável pela geração de cerca de 4 mil postos de trabalho, entre diretos e indiretos, localmente. No final de novembro, a Companhia celebrou o seu primeiro ano de atuação na capital, em Belo Horizonte e, para 2024, a previsão é da abertura da primeira loja da Companhia em Juiz de Fora, na Zona da Mata.

A parceria entre o Guaraná Mineiro e o Assaí continua apresentando resultados para a empresa de bebidas. “Hoje a loja de Uberlândia é o local físico onde mais vendemos. Tanto em volume quanto em faturamento”, conta Glauber. “Em um ano após a parceria com o Assaí, aumentamos as vendas em 57% considerando o volume de hectolitros do nosso mix de refrigerante e crescemos 82% de água mineral no mesmo período”, ilustra o Gerente.

Com os aprendizados adquiridos de quais estratégias funcionam para ressaltar as características culturais da marca, a objetivo, agora, é levar o jeito mineiro às demais regiões do Brasil. Segundo Glauber, a ideia é aproveitar o diferencial da marca: o sabor para conquistar o consumidor de refrigerantes – que preza por esse fator no momento de decisão de compra – e, assim, inserir o seu produto em outros mercados,  levando a presença da gastronomia mineira a diferentes paladares pelo País.

Sobre o Assaí Atacadista
O Assaí Atacadista é uma Corporation (empresa sem um único controlador) de Cash&Carry/Atacarejo, fundada em São Paulo (SP) e que completa 50 anos em 2024. Atende pequenos(as) e médios comerciantes e consumidores(as) que buscam maior economia para compras unitárias ou em grandes volumes. Como a 2ª maior varejista do Brasil, alcançou faturamento de R$ 72,8 bilhões em 2023 e se tornou a rede alimentar com a maior presença nos lares brasileiros (NielsenIQ Homescan). Atualmente, conta com 288 lojas em todas as regiões do país (24 Estados + DF), e mais de 80 mil colaboradores(as), sendo uma empresa certificada pelo selo Great Place to Work (GPTW). Em 2023, recebeu diversos reconhecimentos, como o título de marca de varejo alimentar mais valiosa (Interbrand e Brand Finance) e liderança Top of Mind nas categorias “Atacado” e “Supermercado” (Instituto Datafolha). As ações do Assaí são as únicas de uma empresa unicamente de Cash&Carry negociadas tanto na Bolsa de Valores brasileira (B3 – ASAI3) quanto na de Nova York (NYSE – ASAI). O Assaí é, ainda, o único varejista alimentar no top 10 da carteira IDIVERSA B3, que reconhece as empresas de capital aberto com os melhores indicadores em diversidade racial e de gênero.

Fundação CDL abre inscrições para cursos que ocorrerão em abril

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Investir no aprimoramento das habilidades técnicas é essencial para o desenvolvimento profissional, e a capacitação se destaca como uma ferramenta fundamental nesse processo. A responsabilidade das organizações em proporcionar novas oportunidades aos colaboradores para aprimorar suas técnicas é crucial, impulsionando o crescimento contínuo e o desenvolvimento integral, abrangendo aspectos técnicos, emocionais e comportamentais. Por outro lado, a qualificação assume um papel ativo na própria iniciativa dos profissionais em aperfeiçoar suas habilidades, visando melhorar seus currículos e atender às exigências do mercado para desempenhar funções específicas.

No atual cenário empresarial, diversas empresas têm reconhecido a importância de investir em seus colaboradores. No entanto, muitos profissionais também reconhecem a necessidade de investir em si mesmos para manter-se atualizados diante das expectativas do mercado.

A Fundação CDL destaca-se como uma instituição comprometida com esse processo, oferecendo uma programação anual de cursos. Entre os cursos oferecidos, destaca-se o “Como Transformar o RH Tradicional em Ágil” está com inscrições abertas. As aulas vão de 8 a 10 de abril.

Além disso, a Fundação CDL oferece o curso “Liderança de Alta Performance,” que ocorrerá de 22 a 24 de abril, proporcionando insights valiosos para aqueles que desejam se destacar como líderes admiráveis e impulsionar o sucesso de suas equipes.

Renata Barbosa, gerente de Soluções e Negócios da CDL, afirma que o investimento em educação traz benefícios para a vida toda, tornando os profissionais mais preparados e resilientes. “Invista em seu desenvolvimento profissional e pessoal. Os cursos da Fundação CDL proporcionam conhecimento prático e aplicável, preparando os participantes para os desafios do mundo empresarial atual”, disse.

Todos os cursos acontecerão no horário das 19h às 22h, na Sala Espaço + (4º andar), localizada na CDL Uberlândia. As inscrições podem ser realizadas por meio do site da CDL, disponível em www.cdludi.org.br.

Mais informações 3239-3511 ou 3239-3459 ou pelo e-mail comercialcursos@fundacaocdl.org.br.

Power Skills: competências que vão além das habilidades técnicas e comportamentais são discutidas por profissionais de Gente e Gestão

Habilidades interpessoais, comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas conhecidos. Essas são algumas das soft skills que o mercado de trabalho valoriza. Conhecimentos específicos relacionados a uma determinada função, como a fluência em um idioma estrangeiro, também são habilidades técnicas esperadas dos profissionais. Essas são as hard skills. Mas, para além disso, existem algumas competências poderosas dentro de cada pessoa, capazes de conectá-la com seus objetivos de vida, fazendo com que, consequentemente, ela encontre mais motivação e se engaje em suas atividades diversas.

Para Hegel Botinha, sócio-diretor da Selpe Gente e Gestão e CEO da startup de Wellness Tech Holi Connection, as power skills são as características únicas e inerentes a cada ser humano. “As power skills fazem parte da nossa identidade. Elas são inerentes a cada pessoa, por isso a chamamos de competências existenciais. São elas que nos formam, e quando as despertamos, podemos alcançar mais felicidade e bem-estar, o que reflete também na produtividade do trabalho. Não é sobre o que você faz, é sobre o que você nasceu para fazer”.

Hegel ainda levanta a importância das powers skills para estabelecer uma dinâmica de trabalho harmoniosa e saudável, colaborando para o crescimento individual, coletivo e dos negócios. Para ele, cada pessoa nasce com talentos e habilidades específicas que só precisam ser descobertos e ativados. Alcançando isso, pessoas e empresas podem encontrar um sentido de maior realização e felicidade nas suas conquistas. Os benefícios das power skills, portanto, são mútuos. Entre eles, a redução de estresse e conflitos laborais, bem-estar e felicidade no trabalho e, por consequência, mais engajamento e redução de turnover.

Um dado preocupante da International Stress Management Association revela que o Brasil ocupa o 2° lugar no ranking de países com burnout. Entre as principais motivações do esgotamento profissional, pesquisas apontam que a conexão com as pessoas no ambiente de trabalho, sobretudo com as lideranças, pode influenciar na permanência ou evasão dos colaboradores, assim como afetar diretamente a sua saúde mental. Segundo a Gallup, por exemplo, 75% das pessoas que deixam seus empregos alegam que um dos principais motivos para a decisão é o mau relacionamento com os gestores.

Para ajudar os profissionais a aprofundarem suas power skills, tanto a empresa quanto o colaborador devem estar em sincronia com os objetivos e propósitos. “Estratégias como possibilitar ao time uma jornada individual de autoconhecimento e promover uma cultura organizacional que valorize o desenvolvimento contínuo são algumas formas da empresa apoiar o aprimoramento dessas competências existenciais. Até porque é importante pensar que à medida que o mercado de trabalho continua a evoluir, investir na ativação de power skills torna-se não apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade para os profissionais que buscam se destacar e prosperar em suas carreiras, além de proporcionar mais bem-estar e felicidade no trabalho.”

Sobre a Selpe Gente e Gestão
A Selpe é uma consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com abrangência nacional, 58 anos de mercado e escritórios em São Paulo, Minas Gerais e Nordeste, a empresa oferece soluções e tecnologias em executive search para posições estratégicas e de liderança nas organizações; em atração, seleção e desenvolvimento de líderes e equipes; e em projetos de gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos de negócio.

Lucro líquido da Hapvida NotreDame Intermédica cresce 345,6% no quarto trimestre

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Queda na sinistralidade e alta do ticket médio impulsionaram resultados.

A Hapvida NotreDame Intermédica, maior operadora de saúde da América Latina, encerrou 2023 com crescimento. A receita líquida ficou em R$ 27,4 bilhões, 10,1% a mais do que os R$ 24,9 bilhões de 2022. O resultado é reflexo da melhora no índice de sinistralidade  (medida da despesa médica da operadora com o beneficiário em relação ao quanto dele recebe) e da alta no ticket médio, que ficou em R$ 256,50 no 4º trimestre, contra R$ 231,60 do mesmo período de 2022. O aumento é uma estratégia necessária para garantir a sustentabilidade da carteira e dos negócios que hoje atende 16 milhões de pessoas em saúde e odontologia.
Considerado um dos mais importantes índices do setor de saúde, a sinistralidade caiu de 74,9% no 1º trimestre de 2022 (ano em que houve a fusão entre Hapvida e NotreDame Intermédica) para 69,3% no período de outubro a dezembro do ano passado. “Foi o melhor desempenho desde a fusão das duas companhias”, disse o CEO da Hapvida, Jorge Pinheiro. O indicador do 4º trimestre de 2023 é ainda o primeiro abaixo de 70% na empresa. Também no último trimestre do ano passado, a receita líquida ficou em R$ 6,9 bilhões, contra R$ 6,5 bilhões um ano antes (alta de 6,7%) e o lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebtida ajustado) teve uma importante alta de 85,5% para R$ 950 milhões no último trimestre de 2023.
Com a aquisição de 11 unidades a mais do que o terceiro trimestre do ano, sendo dois novos hospitais, oito novas clínicas e mais uma unidade de diagnóstico, a empresa fecha o ano com 796 unidades próprias.
Por fim, a Hapvida divulgou seus resultados no padrão contábil do IFRS 4, utilizado desde a sua abertura de capital, os quais serão atualizados e divulgados no novo padrão do IFRS 17 nas próximas semanas.

Sobre a Hapvida NotreDame Intermédica

Com 78 anos de experiência a partir das aquisições durante sua história no país, a Hapvida NotreDame Intermédica é hoje a maior empresa de saúde e odontologia da América Latina. A companhia, que possui mais de 66 mil colaboradores, atende cerca de 15,9 milhões de beneficiários de saúde e odontologia e tem à disposição a maior rede própria de atendimento com um sistema integrado que conecta as unidades das cinco regiões do país. Todo o aparato foi construído a partir de uma visão abrangente e integrada, voltada ao cuidado da saúde por meio de 87 hospitais, 77 prontos atendimentos, 331 clínicas médicas e 269 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.
Webcast Apresentação de Resultados 4T23 Hapvida NotreDame Intermédica – 01/04, às 15h.
Para acessar, basta clicar no link abaixo: https://ri.hapvida.com.br/

Centenas de crianças gravam disco com Emcantar nesta semana

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‘O DESENHO DAS COISAS DO MUNDO’ é uma criação coletiva de 300 crianças de Uberlândia.

Os próximos dias serão intensos, cheios de cantoria e alegria, no estúdio mais encantador de Araguari. E tudo isso porque chegou a hora de eternizar, em forma de disco, o trabalho – ou seria a brincadeira? – que vem sendo realizada desde o ano passado com centenas de crianças do projeto Manutenção EMCANTAR.

Para o participante, Kaiky Morais, de 14 anos, gravar um disco é uma novidade e tanto. “Kaiky está achando tudo interessante e inovador. Ele gosta muito das dinâmicas que acontecem no decorrer do projeto e agora gravar um disco é a possibilidade de mostrar sua capacidade de compor e cantar, se mostrando através da música. Eu, como mãe, gosto muito, porque é uma forma de atrair as crianças para o bem. É uma forma de entreter as crianças e mostrar que tem coisas boas no mundo”, comenta Renata Batista, mãe do garoto participante do projeto na CCAU Canaã, em Uberlândia.

O DESENHO DAS COISAS DO MUNDO
‘O Desenho das Coisas do Mundo’ é o título do novo álbum que está sendo produzido pelo EMCANTAR, cuja trajetória já completou 27 anos e também começou assim: com crianças e cantoria!

Hoje, a Cia Cultural EMCANTAR, que se divide entre Grupo Artístico e EMCANTAR Social, multiplica-se em inúmeros projetos cujo propósito é transformar vidas através da arte. “O novo disco retrata um espelhamento histórico da nossa trajetória, sendo o nosso legado tudo aquilo que é aprendizado e beleza compartilhados com crianças, jovens, educadores e sociedade”, diz Marco Aurélio Querubim, fundador e diretor do EMCANTAR.

Para chegar até este momento tão importante, a jornada do novo disco começou em setembro de 2023 com dez turmas de crianças que frequentam três instituições parceiras do EMCANTAR em Uberlândia: CCAU (Creches Comunitárias Associadas de Uberlândia), Lar Espírita Maria Lobato, e SOS Família – Unidade Planalto.

Ali, semanalmente, cerca de 300 crianças brincam e vivenciam a arte numa perspectiva de descobertas dos seus potenciais, além do desenvolvimento de habilidades como expressão e comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, auto-gestão e diversas outras tão necessárias na vida e no mundo do trabalho. Diversas linguagens são apresentadas a elas, em especial a música, com atividades de apreciação, escuta, ampliação de repertório e criação de letras para canções.

Essa última se intensificou com o workshop realizado pelo fundador do EMCANTAR e seu parceiro Enzo Banzo, resultando nas dez canções que já foram apresentadas uma vez ao público no final de 2023 e que, agora, serão gravadas em disco.

‘O Desenho das Coisas do Mundo’ inclui temáticas do universo infantil, como brincadeira, contemplação, fantasia, mas também assuntos sérios, como responsabilidade social e ambiental, que perpassam toda a trajetória do EMCANTAR.

SOBRE O INSTITUTO ALGAR
As oficinas, workshop e gravação do disco ‘O DESENHO DAS COISAS DO MUNDO’ fazem parte do projeto Manutenção realizado pelo EMCANTAR por meio da Lei Estadual de Incentivo à Cultura de Minas Gerais com patrocínio do Instituto Algar através do Programa Transforma.

O Instituto Algar tem o papel de concentrar e fortalecer as ações sociais que contribuem para transformar vidas e gerar impacto nos locais em que o grupo Algar atua. Por meio de programas que reforçam a educação, o esporte, a cultura e o voluntariado, há mais de 20 anos a instituição trabalha para cuidar do próximo e contribuir para uma sociedade melhor.

São milhares de vidas impactadas diariamente pelas ações do Instituto que englobam formações para preparação de jovens para o mercado de trabalho, oferecimento de atividades no contraturno escolar para crianças em organizações sociais parceiras, capacitação de educadores e o incentivo e criação de oportunidades para associados do Grupo participarem de ações sociais por meio do trabalho voluntário.

SERVIÇO:
GRAVAÇÃO DO DISCO ‘O DESENHO DAS COISAS DO MUNDO’
DE 25 DE MARÇO A 04 DE ABRIL DE 2024
ONDE: ESTÚDIO EMCANTAR (Av. do Contorno, 2421 – Araguari/ MG)