sexta-feira, julho 10, 2026
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39ª edição do PRODEX: encontro reúne executivos e gerações da família de fundadores do Grupo Algar para debater sobre o futuro

Quando falamos de futuro, tendências tecnológicas são sempre o foco de debates, mas um assunto que sempre merecerá atenção nesse contexto é: pessoas. Para pensar no que está por vir e conseguir inovar é preciso também considerar o tema. Tudo gira em torno de pessoas, e com essa premissa, o grupo Algar promoveu a 39ª edição do PRODEX, encontro de executivos da companhia que reuniu mais de 200 lideranças do Grupo e diferentes gerações da família Garcia, fundadora da marca, para discutir o impacto das pessoas no futuro. O tema ‘O Futuro também é Gente’ norteou as discussões, palestras e interações durante o encontro, que aconteceu na última semana na Costa do Sauípe, na Bahia.

O Presidente de Honra do Conselho de Administração, Dr. Luiz Alberto Garcia, foi o responsável por abrir o encontro relembrando trechos da história do grupo Algar. Há setenta anos ele atua no Grupo, inovando de forma constante, e manteve esse legado de inovação nesta edição do encontro de executivos. Por meio de uma projeção feita por Inteligência Artificial, ele “conversou com o Dr. Luiz de 30 anos atrás” para narrar parte dos mais de 90 anos de história e retratar a evolução do Grupo, através de uma interação com seu próprio meta-humano. Para o Presidente, olhar o passado sempre será necessário para traçar o futuro. “O passado é uma grande ferramenta de aprendizado. Toda experiência é válida e pode nos ensinar algo”, disse Dr. Luiz Alberto Garcia durante a sua apresentação.

Com a presença do Presidente de Honra, o momento também marcou um encontro de gerações da família Garcia. O Presidente do Conselho de Administração do Grupo, Luiz Alexandre Garcia, da terceira geração e filho do Dr. Luiz, apresentou resultados e deixou uma fala de inspiração sobre a importância de ter um olhar atento para o que mais importa em uma organização: as pessoas. “O valor intangível de uma companhia são as pessoas. Sonhos só são possíveis por meio delas”, destacou Luiz Alexandre durante o PRODEX.

A realização de um momento que destaca a relevância de olhar para as pessoas ao pensar o futuro vai ao encontro do propósito do grupo Algar de ser Gente Servindo Gente na prática. Jean Carlos, presidente da Algar Telecom, empresa de telecomunicações do Grupo, também destacou o valor das pessoas para a construção do futuro da marca durante sua apresentação no PRODEX. “Estamos construindo uma nova era da telecomunicação. Por meio da tecnologia e das pessoas, vamos oferecer ainda mais soluções”, disse Jean.

O encontro reuniu as lideranças de todas as marcas que compõem o grupo Algar: Algar Telecom, Algar Tech, Algar Farming, Brain – Centro de Inovação em Negócios Digitais, Instituto Algar, UniAlgar e Aviva, que faz parte do portfólio da Algar no setor de Entretenimento e engloba Rio Quente Resorts e Costa do Sauípe.

Por que mulheres também sofrem com incontinência urinária?

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Clínica Chociai, em Curitiba, indica tratamento com alta tecnologia para melhoria da qualidade de vida

Muitas vezes subdiagnosticado, é urgente quebrar o silêncio em torno da perda de urina (ou incontinência urinária) entre mulheres. Falar abertamente sobre isso não só ajuda a diminuir o estigma, mas também encoraja o público feminino a procurar ajuda médica. Muitas evitam discutir seus sintomas com profissionais de saúde por constrangimento, deixando de explorar tratamentos eficazes, que podem melhorar em muito sua qualidade de vida.

Estima-se que essa disfunção do assoalho pélvico afeta até 45% das mulheres acima dos 40 anos. Muitas pacientes, inclusive, acreditam ser “normal” perder urina. “É preciso aumentar a conscientização sobre essa condição, que afeta significativamente a qualidade de vida de milhões de pessoas, especialmente mulheres”, avalia a médica ginecologista Jainara Morari, da equipe da Clínica Chociai, com sede em Curitiba. “A incontinência urinária, é um tema rodeado de estigmas, mas é crucial discutirmos abertamente para promover o entendimento, a prevenção e as opções de tratamento disponíveis”.

A médica – pós-graduanda em Sexologia – diz que a prevalência de perda urinária entre praticantes de CrossFit, por exemplo, é frequente e encontrada em torno de 45% dos casos, conforme artigo publicado na Revista Internacional de Uroginecologia, no ano passado. “Idade, índice de massa corporal e paridade parecem ser fatores que aumentam essa probabilidade, enquanto exercícios baseados em saltos são comumente associados à perda de urina”, relata Jainara.

Segundo Jainara, as mulheres são mais propensas à incontinência urinária devido a fatores anatômicos, mudanças hormonais e o impacto do parto. As variações hormonais, especialmente durante a menopausa, podem enfraquecer os músculos do assoalho pélvico, enquanto a gravidez e o parto vaginal podem estirar ou danificar os nervos e tecidos de suporte, aumentando o risco de incontinência.

“Na Clínica Chociai, temos o equipamento Fotona para tratamento íntimo, além do Fotona Starformer, para fortalecimento do assoalho pélvico”, diz a cirurgiã-plástica Ana Carolina Chociai, diretora da clínica. “A incontinência urinária vai além do desconforto físico. Seu impacto na qualidade de vida é profundo, afetando a saúde emocional, social e psicológica das pessoas. Muitas mulheres se veem limitadas em suas atividades diárias, evitando exercícios, eventos sociais e até mesmo momentos íntimos por medo de episódios de perda de urina. Esse isolamento pode levar a sentimentos de vergonha, ansiedade e até depressão”, acrescenta.

“A partir de avaliação individualizada, nossa equipe de Ginecologia dispõe de uma combinação de tecnologias avançadas e uma abordagem centrada no paciente”, explica Ana Carolina. “Em casos de indicação de tratamentos não cirúrgicos, o laser e equipamentos de estimulação eletromagnética para fortalecimento do assoalho pélvico, mostram-se promissores na melhoria dos sintomas, fortalecendo os músculos da região, melhorando o suporte tecidual. Essas técnicas, juntamente com exercícios de fortalecimento muscular e mudanças no estilo de vida, podem oferecer uma nova esperança para as mulheres afetadas”, finaliza a diretora.

Trupe de Truões estreia espetáculo instigante sobre traumas infantis

Infância Roubada será apresentado presencialmente pela primeira vez nos dias 6, 7, 13 e 14 de abril

A Trupe de Truões, grupo de teatro mineiro, apresenta nos próximos finais de semana o espetáculo Infância Roubada. A peça narra a história de uma mulher que, ao enfrentar dores do passado, vê-se imersa em memórias familiares em busca de uma cura para os traumas vivenciados em sua infância. Neste enredo, personagens amados e odiados mudam de aspecto conforme o ângulo da história. As sessões acontecem nos primeiros finais de semana de abril (6, 7, 13 e 14), às 20h, no Ponto dos Truões (Av. Ana Godoy de Sousa, 381). A entrada é gratuita e os ingressos devem ser retirados 1h30 antes do início das sessões.

Na peça, temas como abuso sexual, machismo e religião surgem para dialogar com a história. Em sua concepção, o espetáculo se propõe a dialogar com os adultos sobre as mazelas que os mesmos causam às crianças. Cássio Machado, diretor do espetáculo, comenta que a peça surgiu do desejo do grupo em se lançar a novos modos de atuação. “Com mais de 20 anos de trajetória criando espetáculos para o público infantojuvenil e com a maturidade cênica adquirida durante os anos, “Infância Roubada” surge como um desafio. Abordar um tema complexo como este permitiu que os atores se aprofundassem no estudo das ações e na busca pela sutileza dos gestos. Esta abordagem permite que o elenco acione um outro estado de presença em que os silêncios dizem tanto quanto as palavras”, afirma.

Infância Roubada foi apresentado em setembro de 2021, durante a pandemia da Covid-19. Devido ao isolamento social, o público pôde acompanhar as exibições apenas no formato online. Será a primeira vez que o espetáculo será encenado com a presença física do público.

Como atividade educativa do projeto, a Trupe, junto à Universidade Federal de Uberlândia (UFU), por meio da Pró-reitoria de Cultura e Extensão (Proexc) e da Diretoria de Cultura, realizará uma roda de conversas sobre acolhimento de crianças e mulheres em situação de risco e violação  dos direitos da criança e da mulher.

O espaço acontecerá no dia 15 de abril, às 18h, no Bloco 5O-B do campus Santa Mônica da UFU, com a participação de Profª Dra. Anamaria Silva Neves, professora de Psicologia da UFU e coordenadora do Nuavidas; Ana Victória Pimentel, psicóloga e atriz da Cia Traquitana; Carlos Gomes, um dos responsáveis pela área de Artes Cênicas do Itaú Cultural; Profª Dra. Cândice Lisboa, professora do curso de Direito da UFU; Dr. José Roberto Poiani, Juiz da Vara da Infância e Juventude; Nayana Shimaru, psicóloga, atriz e representante OSC Pontes de Amor; Sidnei Pereira, do CCBB – Centro Cultural do Banco do Brasil – RJ; Suyane Almeida – Coordenadora Administrativa da ONG SOS Mulheres; e mediação de Márcia Zanelatto, escritora e dramaturga de, entre outras obras, Infância Roubada; e Dr. Paulo Merisio, ator, diretor e professor de teatro. Não é necessário realizar inscrição para participar do evento.

Infância Roubada é viabilizado pelo projeto “Infância Roubada e os Direitos da Criança e da Mulher” – T.F 140/2022, realizado com apoio do município de Uberlândia, através da parceria celebrada com a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, via Emenda Individual Nº 616/2021 de autoria da Vereadora Cláudia Guerra.

SINOPSE
E se fosse a memória uma máquina de desfazer abafamentos, onde pudéssemos encontrar de novo situações que, por força de sua intensidade traumática, esquecemos, enterramos, abafamos na escuridão de nossos sentimentos e corpos?

Uma mulher sente a dor de uma ferida perdida dentro dela. Uma dor antiga que esgota sua vontade de viver, mas que ela não sabe de onde vem. Em busca dessa ferida que precisa ser curada, vamos descer com ela às galerias de sua memória, onde o que de fato aconteceu se mistura a sonhos e pesadelos; onde pessoas amadas e odiadas figuram mudando de aspecto, conforme o ângulo – adoráveis ou sombrias. Uma mulher, sua família, sua infância e a memória como o último recurso para que ela venha a ter um futuro.

SERVIÇO
Espetáculo teatral Infância Roubada
Quando: 6, 7, 13 e 14 de abril às 20h. No dia 13 de abril haverá tradução simultânea em Libras.
Onde: Ponto dos Truões
Endereço: Av. Ana Godoy de Sousa, 381. Bairro: Santa Mônica
Ingressos: entrada gratuita. A retirada de ingressos será realizada a partir de 1h30 antes do início das sessões na própria sede da Trupe
Duração: 1h20
Classificação indicativa: 16 anos
Gênero: Drama
Aviso: O espetáculo apresenta conteúdo sensível e desconfortável para algumas pessoas e possui aviso de gatilho (abuso sexual). Além disso, o espetáculo não é recomendado para pessoas com epilepsia fotossensível por usar luz estroboscópica.

Roda de conversa
Quando: 15 de abril às 18h. Haverá tradução simultânea em Libras.
Onde: Bloco 5O-B do campus Santa Mônica da UFU.
Endereço: Av. João Naves de Ávila, 2121 – Santa Mônica.
Duração: 3 h.
Mais informações: www.instagram.com/trupedetruoes

Hapvida NotreDame Intermédica vai investir R$ 1,5 bilhão em novos hospitais

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A maior empresa de saúde da América Latina anuncia a construção de novos equipamentos em diferentes regiões do Brasil.

A Hapvida NotreDame Intermédica, maior empresa de saúde da América Latina, anuncia investimento de R$ 1,5 bilhão para a construção de três novos hospitais nas capitais de São Paulo, Rio de Janeiro e Pernambuco. Juntas, as unidades somarão mais de 600 novos leitos (cerca de 200 cada). Outros 90 leitos serão reativados na capital paulista com a reinauguração de uma unidade no bairro de Anália Franco.

“Esses hospitais estarão no topo do nosso atendimento de alta complexidade, com tecnologia, inovação e hotelaria diferenciadas”, assegura Jorge Pinheiro, CEO da Hapvida NotreDame Intermédica.

De acordo com o cronograma da companhia, o hospital de Recife, já em obra, será entregue no 2° semestre deste ano. Já as instalações do Rio de Janeiro e de São Paulo devem entrar em operação entre 2025 e 2026.

Os recursos utilizados para a compra de terreno e para as intervenções sairão do caixa da própria companhia, o que demonstra a sustentabilidade do negócio em longo prazo, além do compromisso da empresa com os seus beneficiários e com o país. “Hoje temos cerca de 16 milhões de clientes. Nossa missão é levar o acesso ao plano de saúde, que ainda é o sonho de muitos brasileiros, para mais e mais pessoas”, afirma Pinheiro.

Uma vez inaugurados, os hospitais ajudarão a Hapvida NotreDame Intermédica a ultrapassar a marca de 800 unidades próprias. “Nosso modelo verticalizado e integrado permite que o paciente tenha um tratamento de alta qualidade com uma mensalidade acessível e com a garantia de que seu prontuário estará disponível, de maneira segura e otimizada, em qualquer uma de nossas unidades no Brasil”, afirma Anderson Nascimento, vice-presidente de Operações Hospitalares e Serviços.

De acordo com o último balanço divulgado ao mercado, a empresa fechou 2023 com 796 unidades próprias, onde foram realizadas mais de 40 milhões de consultas e cerca de 83 milhões de exames. A companhia conta com mais de 66 mil colaboradores, 28 mil médicos e 24 mil dentistas.

Sobre a Hapvida NotreDame Intermédica

Com 78 anos de experiência a partir das aquisições durante sua história no país, a Hapvida NotreDame Intermédica é hoje a maior empresa de saúde e odontologia da América Latina.  A companhia, que possui mais de 66 mil colaboradores, atende cerca de 15,9 milhões de beneficiários de saúde e odontologia e tem à disposição a maior rede própria de atendimento com um sistema integrado que conecta as unidades das cinco regiões do país. Todo o aparato foi construído a partir de uma visão abrangente e integrada, voltada ao cuidado da saúde por meio de 87 hospitais, 77 prontos atendimentos, 331 clínicas médicas e 269 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Dicas valiosas de ‘Estevam pelo Mundo’

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Viajante nato e pesquisador do tema, Lucas Estevam já conheceu 83 países com benefícios e mordomias

A curiosidade – aliada à vontade de viajar – levou um então adolescente a pesquisar e estudar, sobre como obter o máximo de vantagens com o sistema de milhas, aqueles pontos que funcionam como “moeda de troca” concedida a clientes de cartões de crédito, viajantes de companhias aéreas e participantes de programa de fidelidade.

O jovem Lucas Estevam amadureceu e virou influenciador digital, considerado um dos maiores especialistas no assunto em todo o país, com 1,4 milhão de seguidores em seu canal @estevampelomundo.

“Comecei a estudar sobre milhas quando tinha 17 anos! Aos 19, já tinha status ‘gold’ no programa TAM Fidelidade”, relembra Estevam. Era só o início de uma longa jornada de viagens e desafios. “Sempre amei as possibilidades do mundo das milhas, e desde adolescente viajo com elas. Mas só há quatro anos eu parei para estruturar um curso, devido os inúmeros pedidos dos meus seguidores”.

Dicas valiosas de ‘Estevam pelo Mundo’

Dicas valiosas de 'Estevam pelo Mundo'
Lucas Estevam

Estevam diz que, com o passar dos anos, o mundo das milhas ficou “super fácil”, afinal. “Até porque não é mais necessário cartão de crédito, nem altos gastos para juntar milhas. Hoje, tudo pode virar milhas. Então, em 2020, lancei o curso Viajando Com Milhas (VCM), que já no ano seguinte seria reconhecido pelo MEC”.

O resultado dessa iniciativa? O VCM tornou-se a comunidade mais completa de milhas do Brasil, com grupos de Alertas, Voos Baratos, suporte 7 dias por semana e o primeiro Balcão de Milhas do Brasil®. O curso já soma mais de 15 mil alunos.

A experiência de ter cursado um ano de Relações Internacionais e ter se formado em Administração e Marketing, também foi fundamental para Estevam em seus projetos. “Atuar durante vários anos em multinacionais me ajudou demais a ter essa veia empreendedora, a entender sobre gestão, pessoas e negócios, permitindo transformar minha maior paixão, que sempre foi viajar em um negócio”, revela.

Programa regional de TV

Curioso é que, em meio a tudo isso, em 2013 o influenciador recebeu convite para um programa regional de TV (em Campinas, onde nasceu) e anos depois participou de um reality em rede nacional, voltado para o empreendedorismo. Gostou da experiência e decidiu largar a vida corporativa para estudar teatro em São Paulo. “Sem dúvidas, uma das melhores escolhas que fiz; no ano seguinte viria meu próprio canal do YouTube, onde concentrei minhas dicas, além do portal www.estevampelomundo.com.br para registrar as viagens por hobby”.

“No início, meu foco era apenas compartilhar com a família e amigos minhas dicas para viajar barato, principalmente pela Europa e Américas. Eu ainda estava na faculdade, poucas pessoas realmente acreditavam em blogs ou redes sociais como negócio.

Após dois anos de blog, comecei a enxergar que uma comunidade forte estava nascendo, e ao longo dos anos fui investindo em conteúdo, aumentando minha audiência e mudando o público-alvo. Hoje, falo com adultos entre 25 e 60 anos (80%), na grande maioria das classes A e B”, conclui Estevam.

Bike indoor combate à ‘fobia’ por academia

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 O receio do julgamento alheio, a baixa autoestima, estar fora dos parâmetros corporais considerados “padrão”… São muitas as razões – e argumentos – para definir a resistência de se inscrever numa academia. Mas, não é bem assim. Quem frequenta espaços dedicados à malhação e bem-estar físico e mental, deve levar em conta que todos ali não chegaram com o corpo que almejavam. Daí procurarem orientação de profissionais.

 Como driblar então essa “fobia”, em relação às academias? A resposta é simples: transformar a atividade em algo prazeroso, sem sofrimento e medo de ser feliz. Uma excelente opção nesse caso é a prática do estilo bike indoor, com treinos alegres, coletivos e ambiente festivo.

“A bike indoor, por ser uma atividade coletiva, incentiva a socialização entre os alunos, criando o ambiente perfeito para a comemoração de eventos em geral, como aniversários, casamentos, metas de aulas e até chá de bebê!”, revela a empresária Bruna Britto, da XN Bike Indoor, considerada a melhor academia do Rio de Janeiro.

Bruna cita o quanto a XN se preocupa com variantes na questão do  atendimento aos clientes. “Em nossa equipe priorizamos a diversidade de etnias, gêneros, físicos, entre outros aspectos. Nossa modalidade foca mais no desenvolvimento da mente, do bem-estar e da saúde emocional. Nas aulas, por consequência, trabalhamos o corpo e físico dos alunos”, explica.

O acolhimento dos alunos, desde a primeira aula, também é fundamental para o incentivo à prática dos exercícios. A empresária afirma que, para deixar o ambiente descontraído, professores e toda a equipe são treinados para explicarem que o processo de desenvolvimento físico é adquirido a partir de um período da prática regular da atividade.

E qual é o padrão de corpo confortável para cada indivíduo, afinal? Nas palavras da diretora da XN Bike Indoor é aquele onde a pessoa se sente bem e saudável. “Sempre explicamos que cada pessoa tem um biotipo diferente; assim, deve-se respeitar a individualidade biológica de cada pessoa”, diz Bruna. “No nosso caso, oferecemos a opção de um pacote-teste, por um valor promocional: ao adquirir uma aula o aluno ganha outra de bônus para conhecer a modalidade”.

De Minas Gerais para o Mundo: profissional é destaque internacional na área de Experiência do Cliente

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Com reconhecimento global, Lucas Fonseca já levou transformação para mais de 100 empresas.

“Coragem” e “iniciativa” são as duas palavras que mais marcaram a trajetória de um dos grandes expoentes do mercado nacional e internacional de Customer Experience. Coautor do livro “Experiência do Cliente: na teoria e muita prática” uma das maiores bibliografias de referência no assunto, Lucas Fonseca tem mais de 12 anos de atuação e foi top 3 do prêmio de Profissional de Impacto nas duas principais premiações globais, concedidas pela Customer Centricity World Series e pela Customer Experience Professionals Association (CXPA).

Desde muito novo aprendeu a vencer as adversidades ao vivenciar uma situação de doença na família. Ali, adquiriu maturidade para transformar o desafio em uma das suas principais fortalezas: ser protagonista de sua própria história. Sua capacidade de superar as barreiras e desobedecer ao status quo para gerar transformações vem impactando a todos. É conhecido por potencializar o espírito de coragem nas pessoas e sempre recebe o Feedback: “Você me encorajou a fazer diferente”.

Entre suas significativas realizações em empresas renomadas, está a implementação de projetos bem-sucedidos criados a partir de uma metodologia que agrega valor à empresa ao colocar o consumidor no centro das decisões. Dessas experiências, nasceu uma metodologia autoral que vem chamando a atenção de grandes empresas do Brasil. Durante sua passagem pelo Grupo Martins, foi responsável por construir programas importantes juntamente com o primeiro setor de Customer Experience do Tribanco. Também integrou o time da Alelo, maior empresa do segmento de benefícios do Brasil, liderando o projeto de mudança de cultura focado em centralizar o cliente nas operações.

Aos 19 anos de idade, assumiu o desafio de empreender na área de propaganda em marketing mesmo sem experiência prévia. O caminho difícil exigiu sabedoria e resiliência para lidar com as adversidades do mercado e transformar os obstáculos em oportunidades para o crescimento pessoal e profissional. “Logo no início começamos a ter bons clientes, mas me incomodava o fato de eu marcar reuniões e, por eu ser novinho, eles perguntarem que horas meu chefe chegaria. Isso me desafiou a mostrar meu valor através de conhecimento e atitude.”

Mais uma vez comprovando seu repertório rico e sua versatilidade, se tornou um dos palestrantes, treinadores e mentores mais contratados por empresas como Banco do Brasil, Magalu, Accor Hoteis, Getnet, Mapfre, Empresas Randon, Itaú, Sicoob, Bayer, Volkswagen, Grupo Carrefour entre outras gigantes, para compartilhar sua expertise e ajudar a construir novos caminhos para o relacionamento entre cliente e empresa. Com dinamismo para se comunicar e facilidade para ensinar temas complexos de maneira descomplicada, passou a ser reconhecido também pela sua linguagem que conecta todos os públicos e alcança as mais diversas posições hierárquicas.

No ano passado fundou a beX, empresa especializada em educação em Centralidade no Cliente, que oferece cursos, mentoria e formações. Até agora mais de 100 mil pessoas já foram impactadas com insights valiosos para transformar o atendimento de clientes. Em menos de um ano de atuação, a empresa faturou R$ 1 milhão e planeja faturar R$2,4 milhões em 2024. Sempre buscando expandir os horizontes, ainda em 2023, se tornou sócio do Mercado GPT, o primeiro marketplace de Inteligência Artificial da América Latina que já conta com mais de 10 mil usuários.

DPaschoal presente na 11ª edição da Femec, em Uberlândia/MG

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Evento apresenta exposição e comercialização de máquinas, equipamentos, implementos e insumos agrícolas

A DPaschoal apresenta o que existe de mais moderno e eficiente para máquinas, equipamentos e implementos agrícolas na 11ª edição da Femec, que acontece de 1º a 5 de abril, no Parque de Exposições Camaru, em Uberlândia, no Triângulo Mineiro. O evento traz exposição e comercialização de produtos das principais marcas de máquinas, equipamentos, implementos e insumos agrícolas do país.

A Femec apresenta a seus visitantes também veículos de carga, offroad e de passeio, linha de maquinário para construção civil, equipamentos para indústria fotovoltaica, náutica e exposições de bovinos Nelore, Gir Leiteiro e Senepol. O evento vai oferecer aos produtores rurais, as melhores oportunidades de negócios, com preços de feira e condições especiais para financiamentos. A proposta é promover um fórum de discussões e informar o produtor sobre a temática que vem ganhando cada vez mais relevância quando o assunto é transição da matriz energética como forma de frear as emissões globais de carbono.Evento de destaque no segmento, a Femec é realizada em parque com 330 mil m², totalmente murado, com sistema de segurança e ruas asfaltadas, estacionamento para 2 mil veículos, auditório e hall para palestras, e restaurante. É uma grande oportunidade para empresas do setor agrícola apresentarem seus produtos e serviços para um público qualificado e interessado.

Em parceria com a Titan, empresa especializada em pneus agrícolas da GoodYear Farm Tires, a DPaschoal estará presente na feira com espaço para exposição de novos produtos e tecnologias, consultores especializados para atender a demanda de cada visitante de maneira exclusiva, além de profissionais preparados para garantir a aquisição correta de pneus e equipamentos agrícolas. Os pneus agrícolas são fundamentais para uma boa produção rural, mas no momento de sua compra, alguns fatores precisam ser avaliados com atenção, como compactação de solo, footprint, pressão aplicada e durabilidade. Além da Titan, a DPaschoal tem a parceria no Show Rural 2024 com a Goodyear (pneus MRT, SUV e passeio), Lubrax (lubrificantes), Moura (baterias) e SBR (rodas de aço).

Para o Coordenador da Linha Agrícola da DPaschoal, Paulo Sergio dos Santos Corrêa, a presença da companhia na Femec reforça sua participação no mercado e proporciona aos visitantes grandes oportunidades de negócios. “Eventos como a Femec representam um ponto crucial para os avanços tecnológicos e aprimoramentos no setor agrícola, especialmente na cafeicultura. A presença da DPaschoal é fundamental para impulsionar a eficiência e a produtividade, oferecendo soluções inovadoras e adaptadas às necessidades do campo. A troca de conhecimento e experiências durante o evento é essencial para impulsionar o desenvolvimento sustentável do agronegócio. A feira também é uma oportunidade única para estabelecer conexões significativas com os clientes, compreender as tendências emergentes do setor e demonstrar o compromisso contínuo com a inovação e a excelência. Vamos apresentar as novidades para máquinas e implementos agrícolas nesta Femec, além de oportunizar o fechamento de excelentes negócios”, garantiu Corrêa.

A DPaschoal, possui 124 lojas instaladas em mais de 100 cidades, de oito estados do Território Nacional, onde além de oferecer uma linha completa de pneus, também disponibiliza, como diferencial, a revisão de segurança a seus clientes, o que certamente vai ajudar a diagnosticar possíveis problemas na segurança do veículo, além de sete fábricas de recapagem, instaladas em quatro estados. O Compromisso de Trocar Somente o Necessário, está no DNA das lojas DPaschoal, graças a ferramentas exclusivas que avaliam a real necessidade de ter que trocar peças, pneus e a realização de serviços. A Companhia oferece em seus Truck Centers a experiência otimizada com tecnologia e sustentabilidade, para que ela seja completa e ajude a economizar ainda mais tempo e recursos para o bolso e para o planeta. Líder desse segmento no Brasil, a DPaschoal oferece alto padrão de qualidade, inovação e confiabilidade para o pneu recapado, com produtos, serviços e garantias. A empresa também disponibiliza uma completa linha de pneus, peças e equipamentos voltados para a linha de implementos e máquinas agrícolas.

Serviço
Femec 2024
De 01 a 05 de abril de 2024
Av. Juracy Junqueira Rezende, 100 – Pampulha – Uberlândia/MG
Link

Grupo Luta Pela Vida promove Bazar e Feira de Plantas especial de aniversário do Hospital do Câncer em Uberlândia

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Com o intuito de arrecadar recursos em benefício do tratamento dos pacientes com câncer, mais uma edição do Bazar e Feira de Plantas do Grupo Luta Pela Vida será realizada. A ação acontecerá no dia 9 de abril, das 8h às 16h e neste mês está ainda mais especial, pois celebra o aniversário do Hospital do Câncer em Uberlândia (HC-UFU/Ebserh), que completa 24 anos no dia anterior.

Diversas opções de roupas, acessórios e plantas
Quem passar pelo Bazar encontrará variadas opções de roupas femininas, masculinas, calçados, roupas infantis, móveis, peças de decoração e acessórios a partir de R$ 3,00. Todos os itens são oriundos de doações da sociedade que passaram uma triagem realizada pela equipe de voluntários.

Já os apaixonados por botânica irão encontrar uma variedade de plantinhas no Viveiro Solidário, como flores, espécies ornamentais, hortaliças e vasos, também a partir de R$ 3,00.

Hospital do Câncer em Uberlândia (HC-UFU/Ebserh): há 24 anos com você
Fundado no dia 8 de abril de 2000, o Hospital do Câncer é o Setor de Cuidados Especializados/Oncologia do Hospital de Clínicas da UFU/Ebserh, uma referência na área da saúde no interior de Minas Gerais que oferece atendimento gratuito e humanizado para mais de 7 mil pacientes de Uberlândia e região. A unidade conta com o serviço de radioterapia, quimioterapia, oncologia clínica, cirurgia, oncologia pediátrica, hematologia, exames de imagem, serviço social e cuidados paliativos.

O hospital é administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) e apoiado pelo Grupo Luta Pela Vida, que por meio da contribuição e generosidade de toda a sociedade, colabora com a manutenção dos serviços oferecidos de forma humanizada e tem um importante papel na construção dos 24 anos de história do Hospital do Câncer em Uberlândia.

Autus Chevrolet é reconhecida por inovações em TI e recebe Prêmio Nacional

A Autus Chevrolet foi contemplada com o prêmio “As 100+ Inovadoras no Uso de TI 2023”, uma distinção concedida anualmente pela IT Mídia. Este reconhecimento destaca o compromisso da rede de concessionárias em impulsionar a inovação por meio da tecnologia da informação, destacando-a entre as empresas líderes do país nesse aspecto.

Uma das iniciativas mais inovadoras da Autus é a criação da “Fábrica de Softwares”, uma ideia pioneira que começou a ser concebida em 2018 e foi concretizada no ano passado. Esse projeto resultou no desenvolvimento de soluções proprietárias sob medida para as necessidades específicas da concessionária, abrangendo desde plataformas de comunicação até a automação de processos internos.

“Começamos com a plataforma de envio de WhatsApp e, desde então, expandimos para diversas outras áreas, como pesquisa de satisfação, integração com robôs para solucionar demandas específicas”, explica Zandra Queiroz, coordenadora de TI da Autus. Essas soluções não apenas otimizaram os processos internos da companhia, mas também demonstraram um compromisso tangível com a inovação e a excelência operacional.

Ao refletir sobre as expectativas para o futuro, a equipe de TI da Autus expressa um desejo contínuo de aprimoramento e crescimento. Composta por 6 profissionais e contando também com parcerias externas, eles planejam expandir seu escopo de atuação, para incluir ferramentas de gestão de influenciadores, e aprofundar seus estudos em inteligência artificial. Além disso, estão comprometidos em compartilhar o conhecimento e os benefícios de suas soluções com os demais colaboradores da Autus, visando uma integração mais ampla e eficaz das tecnologias em toda a empresa.

“Na medida em que vai se espalhando pela empresa, os demais setores vão nos pedindo mais soluções. Estamos resolvendo as dores das áreas com soluções simples, voltadas para o nosso negócio”, afirma Zandra.

Giuliano Ferreira, um dos membros da equipe de TI, ressaltou a importância de explorar uma variedade de tecnologias, desde Python e Webscraping, até integrações via API e armazenamento em nuvem. Ele enfatizou que a Autus está totalmente comprometida em abraçar a evolução tecnológica e enfrentar os desafios com determinação e criatividade.

O diferencial da área de TI da Autus Chevrolet, não apenas dentro de seu segmento, mas especialmente para aqueles que estão buscando transformar uma ideia em realidade, reside na abordagem de começar pequeno e avançar com determinação. Com uma ampla gama de ferramentas à disposição, a empresa encoraja a crença no potencial das ideias e a perseverança diante dos desafios. “A mensagem é clara: se há um desafio, a estruturação e a determinação são os pilares para superá-lo”, finaliza Zandra.