sábado, maio 2, 2026
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People Analytics: 60% das empresas buscam líderes centrados em pessoas

Diretor-executivo de empresa de Gente e Gestão explica a importância de usar dados na gestão de pessoas

Você está familiarizado com o People Analytics? Sabe como implementar essa estratégia de maneira  eficiente no seu ciclo de Gente e Gestão?

Baseada na coleta, organização e interpretação de dados, a metodologia pode ser adotada e  aprimorada por meio de diferentes tecnologias e sistemas de gestão. O objetivo é avaliar características e tendências sobre os colaboradores, favorecendo a tomada de decisões mais  assertivas e eficazes sobre os profissionais da organização.

Como demonstra a pesquisa da NTT DATA, intitulada “People Analytics: decifrando o novo  comportamento do colaborador digital”, 60% das organizações pesquisadas afirmam que a  consolidação de uma liderança centrada em pessoas, autêntica, empática e flexível é uma prioridade.

Para Robson Barbosa, diretor-executivo da Selpe Gente e Gestão, “cada vez mais os colaboradores  têm buscado se conhecer e aprimorar suas competências técnicas e socioemocionais no contexto  corporativo, visando alcançar maior realização, felicidade no trabalho e crescimento profissional. Para  esse desafio, o People Analytics suporta o RH e lideranças com dados para guiar processos de  desenvolvimento e tomadas de decisão”.

Em conjunto com outras estratégias de assessment, o People Analytics também é importante para o  progresso do negócio. Afinal, é possível obter uma compreensão mais profunda do comportamento e  do desempenho dos profissionais em diferentes momentos de sua jornada na companhia.

Com esses resultados, é possível identificar padrões e oportunidades de melhoria, promover o  alinhamento comportamental à cultura do negócio e o desenvolvimento dos funcionários.

“Ao compartilhar as informações obtidas com o talento e time, é possível pensar medidas proativas  para promover um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e com planos de desenvolvimento  de carreira para atrair e reter os melhores profissionais do mercado”, concluiu o gestor.

Sobre a Selpe Gente e Gestão 
A Selpe é uma consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional, 58 anos de mercado e escritórios em São Paulo, Minas Gerais e Nordeste, a  empresa oferece soluções e tecnologias em executive search para posições estratégicas e de liderança  nas organizações; em atração, seleção e desenvolvimento de líderes e equipes; e em projetos de  gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e  estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos  de negócio.

Com obras em andamento, Grupo HEINEKEN anuncia abertura de cadastro para oportunidades de emprego na cervejaria de Passos (MG)

Com conclusão prevista para o primeiro semestre de 2025, cervejaria tem mais de 350 vagas diretas com processo seletivo iniciado em agosto 

As pessoas que desejam trabalhar na HEINEKEN, na cidade de Passos, já podem comemorar. O Grupo HEINEKEN, segunda maior cervejaria do país, dá um importante passo com a abertura de seu cadastro oficial de vagas em solo mineiro. Com previsão de inauguração para o primeiro semestre de 2025 e investimento de R$ 1.8 bilhão, essa é a primeira cervejaria do Grupo pensada e construída do zero para ser uma referência em práticas socioambientais.

As pessoas interessadas em fazer parte do time HEINEKEN em Passos devem se cadastrar diretamente no site da Companhia. Os processos seletivos terão início em agosto de 2024 e acontecerão de forma faseada, acompanhando o andamento das obras e necessidades do negócio. Ao todo, serão mais de 350 vagas diretas, além da geração de 11 mil postos de trabalho diretos e indiretos na região.

“Temos o sonho de chegar ao coração e ao copo de cada brasileiro(a) por meio de marcas de qualidade e de um jeito de fazer negócio que inspire um mundo melhor. É assim que estamos chegando no estado mineiro, com respeito, cuidado e com o desejo de contribuir para uma sociedade mais próspera e feliz”, diz Rodrigo Bressan, vice-presidente de Produção do Grupo HEINEKEN. “Nós desejamos montar o melhor time possível para produzir a melhor cerveja possível, por isso, importante termos candidatos(as) que sejam guardiões(as) de uma qualidade de mais de 150 anos!”, finaliza Bressan.

Para fazer o cadastro oficial, basta acessar a página aqui.

COMO TEMOS AVANÇADO
A construção civil da unidade, iniciada no último trimestre de 2023, conta com 100% de terraplanagem concluída e está em finalização de drenagem do solo. Além disso, locais de armazenagem de ingredientes da cerveja, chamados de silos, já começam a surgir e dar formato ao local. Mesmo com a obra em andamento, o investimento já contribui com o desenvolvimento da região: são mais de mil pessoas trabalhando diretamente na construção para garantir a segurança e a qualidade da entrega no padrão HEINEKEN, além de investimentos na área de recuperação de mananciais e apoio à comunidade local, com projetos em parceria com SOS Mata Atlântica e compromissos públicos firmados com a Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SEMAD).

O principal desafio, no momento, está além da cervejaria, nas vias de acesso que serão responsáveis pelo escoamento da produção futuramente. Para acompanhar de perto este tema e a evolução da construção da cervejaria mineira, estiveram presentes em Passos nomes importantes do governo estadual, Mateus Simões, vice-governador de Minas Gerais, Fernando Passálio, secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Cássio Soares, deputado estadual e Diego Oliveira, prefeito de Passos. Na oportunidade, os representantes visitaram a obra e foram informados sobre a abertura de cadastros do banco de talentos oficial da HEINEKEN em Passos em primeira mão.

“Recebemos com muita alegria a informação de que o Grupo HEINEKEN vai abrir o Banco de Talentos para recrutar e treinar as pessoas que vão ser contratadas em um futuro próximo. A geração de emprego significa injeção direta de dinheiro na economia do estado, além de atrair novas oportunidades para o entorno da cidade e melhorar a infraestrutura local. E o Governo de Minas seguirá caminhando junto com a cidade e com a empresa para garantir que todas os municípios da região possam se aproveitar ao máximo dessa oportunidade” afirma Mateus Simões, vice-governador de Minas Gerais.

Sobre o Grupo HEINEKEN 
O Grupo HEINEKEN chegou ao Brasil em maio de 2010, após a aquisição da divisão de cerveja do Grupo FEMSA e, em 2017, adquiriu a Brasil Kirin Holding S.A (“Brasil Kirin”), tornando-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas. O Grupo gera mais de 14 mil empregos e tem 14 unidades produtivas no país, sendo 12 cervejarias e duas microcervejarias. A companhia também já iniciou a obra da sua 15ª cervejaria em Passos (MG), a unidade mais sustentável da companhia até agora. No Brasil, o portfólio de bebidas do Grupo HEINEKEN é composto por Heineken®, Heineken® 0.0, Sol, Amstel, Amstel Ultra, Kaiser, Bavaria, Eisenbahn, Baden Baden, Devassa, Schin, Glacial, Lagunitas, Blue Moon, Tiger e Vibes. O portfólio de não alcoólicos inclui Água Schin, Skinka, os refrigerantes Itubaína, Viva Schin, FYS e o recém-lançado CLASH’D. Com sede em São Paulo, a companhia é uma subsidiária da HEINEKEN NV, maior cervejaria da Europa.

Sósia de Selena Gomez, Valéria Almeida, lança música ao lado de Vinicius Henuns e Odoguiinha

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Valéria Almeida, que ficou conhecida nas redes sociais como cover brasileira de Selena Gomez, lançou recentemente o single ‘Intro – Speed Up‘, ao lado do cantor e empresário Vinicius Henuns e do ator e cantor pernambucano, Odoguiinha.

 

A artista, que foi um dos assuntos mais comentados do “antigo Twitter” no Brasil, trouxe a versão em Speed Up do seu single ‘Intro‘. A canção está sendo uma das mais reproduzidas em seu perfil no Spotify e comentada no momento. Além disso, Valéria Almeida lançou seu single ‘Habla‘ em 2022 e tem cerca de 300 mil ouvintes mensais em seu Spotify.

 

Odoguiinha é um ator, cantor e colunista brasileiro. Ele interpretou Tatu em Chiquititas e o personagem ‘Arthur‘ na novela ‘Amor Sem Igual’. O artista tem cerca de 2 milhões de seguidores em suas redes sociais e foi convidado pela sósia de Selena Gomez para a gravação do single ‘Intro‘.

 

Vinicius Henuns é um ator, cantor e empresário. Ele é amigo de Valéria Almeida há cerca de 12 anos e ficou conhecido por trabalhar ao lado de Larissa Manoela em ‘Meus 15 anos: O Filme‘, interpretando o personagem ‘Gael‘.

 

A figura conhecida nos karaokês de Indaiatuba, Valéria Almeida, é admiradora fervorosa da cantora e atriz Selena Gomez. Valéria utiliza suas redes sociais para publicar covers populares da cantora Selena Gomez, além de estar preparando o seu primeiro álbum de estúdio.

Ouça:

 

Festival Carioca de Fotografia Popular Independente está com inscrições abertas

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Até dia 31/05 estão abertas as inscrições para a 2ª Edição do Festival Carioca de Fotografia Popular Independente (#Frente), exclusivo para moradores de periferias e comunidades do Rio de Janeiro.

Realizado pelo multiartista Giuliano Lucas, o #Frente tem entre os objetivos orientar e capacitar 40 fotógrafos e fotógrafas em quatro oficinas. As oficinas acontecerão preferencialmente na Arena Carioca Dicró, na Penha, aos domingos de 09:40 às 11:40, havendo possibilidade de serem transmitidas online.

“O #Frente se propõe como plataforma de diálogo, formação e incentivo das produções de artistas e olhares que emergem do silenciamento social, econômico e cultural. Ao final do curso, os participantes desenvolverão trabalhos de conclusão consolidados através de plano de negócios que viabilizará a execução dos projetos e proporcionará experiência para projetos futuros”, explicou Giuliano.

Para se inscrever basta acessar o perfil do Frente Festival no Instagram https://www.instagram.com/frentefestival, clicar no link e preeencher o formulário de inscrição.

Doença Reumática x Dengue: quais os impactos e cuidados tomar?

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Paciente e médico alertam para sintomas articulares.

 

A Dengue, doença viral transmitida pelo mosquito Aedes Aegypti, tornou-se preocupação crescente em diversas regiões do Brasil. Além dos sintomas comuns, como febre alta, dor de cabeça, dor atrás dos olhos e manchas na pele, a Dengue também pode causar dores articulares intensas.

Foi o que aconteceu com a fisioterapeuta de 38 anos, Mariana Borges Teixeira, que contraiu Chikungunya e Dengue em abril e maio deste ano. Além dos sintomas comuns das duas doenças, ela conta que sofreu de intensas dores articulares que dificultaram e ainda dificultam suas atividades diárias.

“Comecei a ter uma dor lombar. Achei que seria a coluna pois a dor irradiava para as pernas. Depois de algumas horas eu tive que deitar pois as dores foram aumentando a ponto de eu não conseguir levantar sozinha. À noite tive uma febre alta e muita dor no fundo dos olhos. Custei a esperar amanhecer e fui para o pronto socorro com fortes dores nos ombros, punhos, joelhos e tornozelos. Fui atendida pelo médico de plantão que me medicou e orientou retornar para casa. No outro dia eu já não andava mais, precisando de auxílio para levantar da cama e tomar banho. A sensação era que eu tinha sofrido um AVC, pois meus movimentos não estavam coordenados e eu não tinha força para ficar em pé”, relata Mariana.

Artralgia da Dengue

Especialistas explicam que a Dengue pode provocar uma condição conhecida como Artralgia da Dengue, caracterizada por dor intensa nas articulações. Em alguns casos, pode evoluir e se assemelhar à uma espécie de “artrite temporária”, severa o suficiente para interferir significativamente na qualidade de vida do paciente.

“Os sintomas reumáticos durante e após a Dengue podem ser confundidos com doenças reumáticas, complicando o diagnóstico e o tratamento, se o médico não estiver atento”, explica um dos pioneiros da reumatologia no Triângulo Mineiro, que já atendeu mais de 45 mil pacientes em mais de 50 anos de carreira, Dr. Carmo Gonzaga de Freitas.

Segundo ele, o que acontece é que, para pessoas que já têm doenças reumáticas, a Dengue pode agravar os sintomas. A resposta inflamatória exacerbada do corpo à infecção viral pode intensificar a dor e a inflamação nas articulações, aumentando a necessidade de cuidados médicos específicos.

Assim, a relação entre Dengue e Doenças Reumáticas é um lembrete de que as consequências de uma infecção vão além dos sintomas imediatos e podem afetar significativamente a vida dos pacientes.

“É crucial que as pessoas saibam que a dengue pode causar esses sintomas para que busquem ajuda médica adequada. Eu não imaginava que a Dengue e a Chikungunya pudessem me deixar com dores nas articulações por tanto tempo”, faz questão de alertar também a fisioterapeuta, Mariana Borges.

Para o médico reumatologista, conscientização e prevenção continuam sendo as armas mais poderosas na luta contra qualquer doença. “No caso da Dengue, medidas como eliminar focos de água parada, usar repelentes e instalar telas de proteção nas janelas são essenciais. Além disso, a população deve estar atenta aos sintomas e procurar atendimento médico ao primeiro sinal de alerta. Educar a população sobre os múltiplos impactos das doenças é fundamental para minimizar complicações a longo prazo”, afirma Dr. Carmo de Freitas.

Dr. Carmo Gonzaga de Freitas é membro da Sociedade Brasileira de Reumatologia e atende de segunda a sexta-feira no Hospital Santa Genoveva, em Uberlândia. O telefone de contato é 34 3236-8344 / 3236-9164.

Amipa realiza Circuito Técnico do Algodão: Manejo Fitossanitário para Altas Produtividades

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Nos dias 13 e 14 de maio, a Associação Mineira dos Produtores de Algodão (Amipa) promoveu o evento “Circuito Técnico do Algodão: Manejo Fitossanitário para Altas Produtividades”, reunindo produtores e especialistas das regiões do Noroeste Mineiro e do Triângulo Mineiro/Alto Paranaíba. O objetivo do circuito foi fomentar discussões e aprimorar as práticas agronômicas visando alcançar altas produtividades na cotonicultura.

O evento começou no dia 13 com visitas técnicas a importantes áreas de produção de algodão. Pela manhã, os 42 participantes estiveram na Fazenda Nova América Agropecuária, em Brasilândia de Minas (MG), onde puderam observar e discutir manejos específicos para regiões de baixa altitude e irrigadas. Durante a tarde, o grupo seguiu para a Fazenda Rio Verde, em João Pinheiro (MG), para debater os aspectos fisiológicos da planta e a influência de fatores bióticos e abióticos na produtividade. Ricardo Andrade, doutor em fisiologia de plantas e especialista convidado, moderou os debates técnicos, proporcionando uma visão aprofundada sobre o tema.

No dia 14, a programação seguiu na Fazenda Experimental da Amipa, em Patos de Minas (MG). Lá, os participantes visitaram os campos de avaliação de variedades de algodão, onde foram apresentados ensaios com 24 variedades, incluindo materiais comerciais e novos lançamentos. O debate técnico focou nas características genéticas e nos potenciais de cada variedade para a produção em Minas Gerais. A troca de conhecimentos entre os 24 profissionais presentes foi essencial para alinhar estratégias e práticas que possam melhorar a qualidade e a produtividade do algodão nessa região do no Estado.

Segundo Lício Augusto Pena de Sairre, Diretor Executivo da Amipa, “a logística e a organização do treinamento foram planejadas para atender as diversas condições ambientais encontradas em Minas Gerais, com áreas de sequeiro de alta altitude e áreas irrigadas de baixa altitude. Essa diversidade exige manejos e ciclos de lavoura diferentes, o que enriquece a troca de experiências e conhecimentos durante o circuito”.

No segundo dia do circuito, os participantes puderam visitar os campos de avaliação de variedades de algodão plantados na Fazenda Experimental da Amipa, local onde acontecerá o Dia de Campo 2024. Foto: Lício Pena/acervo Amipa.

Na avaliação do diretor, um diferencial do algodão de Minas são os trabalhos a campo desenvolvidos pela Associação, em conjunto com o Grupo de Estudos do Algodão Mineiro (GEAM) – formado por agrônomos e especialistas com experiência na cultura do algodão. “Os campos de ensaio de variedades plantados em diversas regiões do Estado, as experimentações agronômicas realizadas ao longo do ciclo da lavoura, e os circuitos e debates técnicos promovidos ao longo do ano, sobem a régua da qualidade na condução do algodão mineiro. Essa sintonia entre a Amipa e os agrônomos gestores das lavouras padronizam os manejos a campo e elevam a qualidade e produtividade do algodão mineiro”, sintetiza Lício.

Ricardo Andrade ressaltou a importância desse tipo de treinamento: “Esses encontros são fundamentais para unir a cadeia produtiva, discutir problemas comuns e fortalecer o entendimento sobre manejo, fisiologia e nutrição das plantas. Nosso foco foi abordar temas como abortamento, manejo para reduzir cavitação, estratégias para lidar com déficit hídrico e melhorar a eficiência dos nutrientes”.

O “Circuito Técnico do Algodão: Manejo Fitossanitário para Altas Produtividades” foi promovido pela Amipa sob intermediação do GEAM, com o apoio da Nova América Agropecuária S/A e Syngenta. A Amipa continua comprometida em elevar a qualidade e produtividade do algodão mineiro por meio de iniciativas como esta, que promovem o intercâmbio de conhecimentos e o desenvolvimento de soluções agronômicas inovadoras.

Grupo de Estudos do Algodão Mineiro (GEAM)
É um grupo de trabalho e de estudo, de caráter consultivo, gerido pela Associação Mineira dos Produtores de Algodão, composto por profissionais atuantes diretamente no sistema produtivo da cultura do algodão do Estado de Minas Gerais, com o intuito de promover boas práticas agronômicas e o desenvolvimento de pesquisas agrícolas, gerando informações para o agronegócio do algodão mineiro, de maneira integrada e sustentável, e atendendo às necessidades do setor produtivo.

Sicoob Creditril leva as Clínicas Financeiras para a Feira Cooprata Triângulo Leite 2024

A cooperativa de Uberlândia realizará orientações financeiras de forma gratuita aos participantes do evento

Depois do sucesso da participação do Sicoob Creditril na Feira do Agronegócio Mineiro – Femec, em abril, com foco na orientação financeira, chegou a vez da cidade de Prata-MG ter acesso ao projeto da cooperativa, em parceria com o Instituto Sicoob. Durante a Feira Cooprata Triângulo Leite, que tem início nesta quarta-feira (22/05) e seguirá até sábado (25/05), a cooperativa de Uberlândia-MG estará com um estande no local, prestando assessoria financeira aos visitantes, das 9 às 18 horas.

As Clínicas Financeiras têm o objetivo de promover a educação financeira à comunidade, proporcionando um espaço para tirar dúvidas sobre a organização do orçamento pessoal, investimentos, dicas para evitar endividamentos e outros assuntos relacionados à educação financeira. A ação é totalmente gratuita.

Os atendimentos individuais, que são feitos por uma equipe de profissionais voluntários da cooperativa, estarão disponíveis para todas as pessoas, a partir dos 18 anos.

Para participar, basta chegar até o estande da cooperativa e ingressar-se na programação de atendimento, de acordo com a disponibilidade de cada educador financeiro.

Essa iniciativa está ligada ao 7º Princípio do Cooperativismo, que é o interesse pela comunidade, além de gerar benefícios econômicos e sociais não apenas para os cooperados do Sicoob, mas para toda a sociedade.

O projeto será conduzido pelos voluntários da cooperativa, certificados pelo Instituto Sicoob.

“Nós vimos nas feiras regionais uma oportunidade de estarmos mais próximos de um grande público. Uma maneira de democratizar o acesso à educação e assim promover a cidadania financeira. Trabalhar a educação financeira é missão do Sicoob Creditril. Além das palestras que realizamos nas instituições de ensino, agora oferecemos o projeto Clínicas Financeiras, que é uma grande ferramenta para sensibilizar a população a cuidar bem das finanças”, comenta o presidente da Cooperativa, Roldão Ferreira Alves Filho.

Sobre o Sicoob Creditril
Sicoob Creditril é uma cooperativa financeira genuinamente de Uberlândia, que está há 32 anos no mercado.

Atualmente, a instituição conta com nove agências, sendo sete em Uberlândia, uma na cidade de Prata-MG e uma em Tupaciguara-MG.

Cerca de 18 mil cooperados compõem o quadro de associados da cooperativa, que faz parte do Sicoob, um dos maiores sistemas cooperativos financeiros do Brasil.

Fundação CDL Uberlândia realiza seleção de candidatos para mais de 200 vagas de emprego e estágio

A Fundação CDL Uberlândia está com oportunidades para aqueles que buscam ingressar ou avançar no mercado de trabalho. A entidade está selecionando candidatos para mais de 200 vagas disponíveis, entre emprego e estágio para empresas parceiras, abrangendo diversas áreas de atuação.

Essa é a chance ideal para profissionais e estudantes que desejam desenvolver suas carreiras e adquirir novas experiências. As vagas oferecidas atendem a diferentes níveis de qualificação e áreas de interesse, garantindo que todos tenham a possibilidade de encontrar uma oportunidade que se encaixe em seu perfil.

Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar seus currículos no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br.

Vagas de emprego
Vaga: Estoquista/Auxiliar Administrativo
Horário: Segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.523,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6638c0b1c1721a00130b9041

Vaga: Auxiliar Financeiro
Horário: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e Sábado das 09:00 às 13:00.
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Vale transporte; bonificação de R$ 400,00.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/66351c0edca3e500132ae6ec

Vaga: Vendas Área Pet
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 ás 17:48.
Salário: R$ 1.900,00
Benefícios: Vale transporte; Vale Alimentação; Comissão.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/663518d6912ee5001363b4b3

Vaga: Promotor de Vendas
Horário: Segunda a Sexta 08:00 às 17:48.
Salário: R$1.800,00
Benefícios: Reembolso do combustível.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6633a46a294ae200136c2d65

Vaga: Auxiliar de Cozinha
Horário: Segunda à domingo das 14:40 às 23:00.
Salário: R$1.561,00
Benefícios: Vale transporte; Vale alimentação (R$300,00); Bonificação por assiduidade (R$124,89); Convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/66311f55f9e1d00013c88d11

Vaga: Serviços Gerais em Loja de Autopeças
Horário: Segunda a Sexta-feira 07:00 às 17:00.
Salário: R$ 1.523,00
Benefícios: Vale Transporte; Vale Alimentação.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/662fd90196eb92001365d6f2

Vagas de Estágio
Vaga: Estágio Ensino Superior em Direito
Horário: Segunda a Sexta-feira das 08:00 às 14:00.
Bolsa Auxílio: R$ 800,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/654cdab422c1050013c4b855

Vaga: Estágio Ensino Superior em Atendimento – Comercial
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 14:00.
Bolsa Auxílio: R$950,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65804d1d7f18ab0013de5bc0

Vaga: Estágio Ensino Superior em Marketing
Horário: A combinar.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65aab956d9a4810013b2b8b4

Vaga: Estágio Superior em Secretária Escolar
Horário: Segunda a sexta 07:00 às 13:00 ou 13:00 às 19:00.
Bolsa Auxílio: R$ 800,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65b92a253599260013c89c3a

Vaga:  Estágio Ensino Superior em Pedagogia
Horário: Segunda a Sexta-feira da 12:45 às 18:45.
Bolsa Auxílio: R$ 869,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ccbe86a46a4e0014270023

Vaga: Estágio Ensino Superior – Área financeira
Horário: Segunda à Sexta-feira das 13:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d340d60301b40013df0d01

Transplante de fígado: entenda o procedimento que oferece esperança em casos de falência do órgão

Hospital UMC é pioneiro na realização de transplantes de fígado em Uberlândia, beneficiando pacientes de todo Triângulo Mineiro

Quando o fígado não consegue mais cumprir as suas funções, o transplante do órgão é indicado. Na maior parte dos casos, a razão que leva ao procedimento é a cirrose hepática, cuja principal causa, no Brasil e no mundo, é a Hepatite C. Porém, nos últimos anos, a Esteatose Hepática, também conhecida como “gordura no fígado”, tem sido muito prevalente, de maneira que se acredita que, nas próximas décadas, deva assumir o posto a principal causa de cirrose hepática no mundo. Para pacientes de Uberlândia (MG) e região que sofrem com este tipo de condição e precisam passar pelo transplante do órgão, o processo tem sido mais fácil e ágil, com o credenciamento do Hospital UMC para a realização deste tipo de procedimento.

A unidade hospitalar, que faz parte da Oncoclínicas, já realizou 10 transplantes de fígado em pacientes de 5 cidades da região. O cirurgião digestivo especialista em transplante hepático no UMC, Dr. Maxwel Capsy Boga Ribeiro, reforça a relevância de ter um centro de transplantes próximo, para a efetividade e agilidade do procedimento. “Somos o único hospital credenciado para transplante de fígado no Triângulo Mineiro e notamos esta importância na prática, uma vez que o paciente que reside em Uberlândia não precisa se deslocar para outra cidade, e, os que moram em cidades próximas, o deslocamento é menor. É um grande ganho para os pacientes da região”, destaca o Dr. Maxwel.

Quando o transplante de fígado é indicado? 
O transplante hepático é o segundo tipo mais realizado do procedimento, sendo a única opção de cura nos casos de falência terminal do fígado, quando este deixa de cumprir suas funções (como eliminação de toxinas, produção de bile e coagulação sanguínea, por exemplo). Além disso, em certos casos de câncer de fígado, o transplante pode ser a melhor opção de tratamento.

Como é feito o transplante de fígado?
A técnica mais realizada é através de um órgão oriundo de doador falecido, com morte encefálica. O fígado doente é completamente retirado do paciente e, em seu lugar, é colocado um órgão saudável, do doador. Outra possibilidade, é a utilização de parte de um fígado de um doador vivo, o transplante intervivos.

“O fígado é o único órgão humano que se regenera e isso torna possível o transplante intervivos, em que o doador cede uma parte do seu fígado para o receptor. Para que isso aconteça, o doador é submetido a exames pré-operatórios que analisam a sua saúde e a compatibilidade com o paciente que receberá o órgão”, explica Dr. Maxwel.

Independente da técnica utilizada, trata-se de um procedimento de altíssima complexidade, que demanda equipe e estrutura hospitalar de ponta, para que haja chances consideráveis de sucesso.

Estrutura e processo para transplantes
Para atender pacientes que esperam por transplantes, o UMC conta com um ambulatório que, aliado a estrutura hospitalar já existente no complexo, é utilizado durante a triagem dos pacientes, que são atendidos mediante encaminhamento médico, e seguirão com a conclusão do diagnóstico e confirmação da necessidade de transplante na unidade, assim como inclusão do paciente na lista de espera, cirurgia e pós-operatório. Assim, moradores de Uberlândia e região, que precisariam ir para outras cidades e estados nesta luta pela vida, são atendidos com maior agilidade.

A estrutura preparada para o atendimento dos pacientes conta com um espaço físico em que são realizadas as consultas obrigatórias para o transplante, e o suporte para a parte organizacional e documental. Para a fase seguinte, quando há o encontro de um doador compatível e o próximo passo é a realização do procedimento cirúrgico, a unidade hospitalar do UMC é preparada para cirurgias de alta complexidade e de grande porte, em que se encaixa o transplante.

Incentivo à doação de órgãos é fundamental
Em muitos casos, o transplante de fígado é a única esperança para um paciente com falência do órgão. Com o procedimento é proporcionada qualidade de vida e a possibilidade do retorno à rotina, antes comprometida pela doença hepática. Entretanto, para possibilitar a realização do procedimento e salvar tais vidas, a doação de órgãos é fundamental.

Para contribuir nesse quesito e ser um doador, é imprescindível comunicar à família este desejo, para que após a morte, eles autorizem a retirada de órgãos e tecidos para a doação. Apenas algumas doenças, como alguns tipos de câncer e o HIV impedem a concretização da doação.

De acordo com dados do Ministério da Saúde, em dezembro de 2023, 41 mil pessoas aguardavam por um transplante no Brasil, dessas 2 mil precisavam de um fígado. “Temos avançado! O número de transplantes no Brasil é o maior em 10 anos, a lista de potenciais doadores de órgãos oficialmente registrados no estado de Minas Gerais cresceu 3,2% em 2023 e todo progresso nesses índices merecem ser celebrados. Porém, apesar destes crescimentos registrados, ainda temos uma grande lista de pacientes aguardando um órgão no país. Por isso, incentivar a doação é um caminho para abreviar essa espera e conseguir salvar ainda mais vidas”, finaliza Dr. Maxwel.

Sobre a Oncoclínicas&Co
A Oncoclínicas&Co – maior grupo dedicado ao tratamento do câncer na América Latina – tem um modelo hiperespecializado e inovador focado em toda a jornada do tratamento oncológico, aliando eficiência operacional e atendimento humanizado, por meio de um corpo clínico composto por mais de 2.700 médicos especialistas com ênfase em oncologia. Com a missão de democratizar o tratamento oncológico, oferece um sistema completo de atuação composto por clínicas ambulatoriais integradas a cancer centers de alta complexidade. Atualmente possui 143 unidades em 38 cidades brasileiras, permitindo acesso ao tratamento oncológico em todas as regiões que atua, com padrão de qualidade dos melhores centros de referência mundiais no tratamento do câncer.

Com tecnologia, medicina de precisão e genômica, a Oncoclínicas traz resultados efetivos e acesso ao tratamento oncológico, realizando aproximadamente 635 mil tratamentos nos últimos 12 meses. É parceira exclusiva no Brasil do Dana-Farber Cancer Institute, afiliado à Faculdade de Medicina de Harvard, um dos mais reconhecidos centros de pesquisa e tratamento de câncer no mundo. Possui a Boston Lighthouse Innovation, empresa especializada em bioinformática, sediada em Cambridge, Estados Unidos, e participação societária na MedSir, empresa espanhola dedicada ao desenvolvimento e gestão de ensaios clínicos para pesquisas independentes sobre o câncer. A companhia também desenvolve projetos em colaboração com o Weizmann Institute of Science, em Israel, uma das mais prestigiadas instituições multidisciplinares de ciência e de pesquisa do mundo, tendo Bruno Ferrari, fundador e CEO da Oncoclínicas, como membro de seu board internacional. Além disso, a Oncoclínicas passou a integrar a carteira do IDIVERSA, índice recém lançado pela B3, a bolsa de valores do Brasil, que destaca o desempenho de empresas comprometidas com a diversidade de gênero e raça.

Para mais informações, acesse http://www.grupooncoclinicas.com

Ensinar o estudante a aprender transforma informação em conhecimento contínuo

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Uso de tecnologias combinadas a instrumentos não estruturados estimula crianças, desperta a curiosidade e faz delas aprendizes de verdade.

Basta um toque na tela do celular, uma combinação de palavras no Google ou no Tik Tok ou mesmo uma pergunta feita em alto e bom som para a Alexa e lá vem a resposta pronta. E para criar um texto? Aí é só inserir as informações que o Chat GPT faz o restante. O “conhecimento” parece já vir pronto e embalado para consumo. É neste cenário onde a necessidade do ensino formal, muitas vezes, é questionada por pessoas leigas em metodologias de ensino. O uso de ferramentas tecnológicas e práticas cotidianas combinadas pode ajudar estudantes a dar um salto naquilo que as escolas mais inovadoras sabem fazer com os alunos. É quando o aluno deixa de apenas “estudar” e aprende a aprender de forma a se apropriar do conhecimento e ampliar os horizontes.

Tal “virada de chave” ou salto no aprendizado, no entanto, é resultado da combinação de fatores e do uso da neurociência da aprendizagem, segundo uma das mais conceituadas autoridades no assunto no Distrito Federal, a pedagoga e pesquisadora Denise De Felice. Diretora da ONE School, escola bilíngue de educação infantil e ensino fundamental da Casa Thomas Jefferson, Denise De Felice lembra que tecnologia e imaginação precisam andar juntas e cita o exemplo do uso de brinquedos não estruturados, como galhos de árvores e troncos, que podem estimular a criatividade. Isso, em um contexto pedagógico no qual a tecnologia entra como suporte para fazer a diferença.

Planejamento faz a diferença
Dar aos alunos a oportunidade de desenvolver conhecimentos a partir de projetos ou desafios que exijam habilidades úteis na vida real, no entanto, exige muito planejamento e preparação por parte da escola e da equipe pedagógica, segundo Denise. Ela cita como exemplo o PBL, aprendizagem baseada em projetos (em inglês, Project-Based Learning), uma metodologia ativa, na qual o aluno passa a ser protagonista na construção do próprio conhecimento. Dessa forma o professor pode usar uma dúvida ou questionamento de um estudante para trabalhar um conteúdo já previsto no currículo.

Segundo Denise, a metodologia vai partir da curiosidade do estudante, que assume o protagonismo em sala e torna-se um referencial positivo para colegas que são levados a apresentar as próprias dúvidas e ajudar a construir o conteúdo. Outro componente assume papel importante na construção deste conhecimento: a criatividade lúdica. Como a brincadeira é uma atividade prazerosa, combinar metodologias de ensino, tecnologia e diversão é como colocar o estudante em um novo universo. O conteúdo forte e essencial não é deixado de lado, mas absorvido sob uma perspectiva muito mais eficaz e duradoura. “O cérebro é um órgão que adora aprender brincando”, garante Denise.

A pedagoga e neurocientista lembra que as escolas que apostam nessa combinação como ferramenta de ensino conseguem os melhores resultados para a criança e para a família, sobretudo, quando essa aula acontece em ambientes amigáveis, como aulas ao ar livre junto à natureza. “Quando a gente vem para um sistema de educação em que o brincar é a chave fundamental para o aluno aprender, a maneira de trabalhar o conteúdo muda, e isso não quer dizer que não é uma escola com conteúdo forte. Aliar tudo isso é fantástico”, garante Denise.