sexta-feira, outubro 25, 2024
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A ‘mania de controlar´ tudo que afeta severamente o equilíbrio emocional do ser humano

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Já parou para pensar se você está sofrendo por alimentar uma mania de controle? Por que desejamos controlar tudo? Na verdade, existe uma linha muito tênue em promover ou não uma justificativa para a mania de controle. A grande questão é que a necessidade em ter o controle das situações nas mãos é um sentimento intrínseco de nossa espécie. Tudo o que é externo, e nos foge ao controle, gera insegurança e medo – e nos faz sentir vulneráveis.
Essa sensação pode desencadear uma falsa ilusão de segurança, além de colaborar para que acreditemos que nossas ações e pensamentos são sempre superiores ao do outro, quando, na verdade, nossa necessidade por controle só reflete nossas próprias inseguranças e a falta de confiança que, inconscientemente, depositamos no outro e em nós.
Não podemos dizer que essa mania é justificável, pois tudo o que causa dor e sofrimento perde sua capacidade de aceitação. Estudos comprovam que a busca pelo controle pode refletir uma neurose por felicidade constante – uma vez que o ser humano tem a ilusão de que, quando o outro e todas as coisas estão dominadas ou sob o seu controle, não haverá possibilidades de riscos de resultados negativos. O grande problema é que não existem garantias de que a todo momento poderemos ter o controle total sobre o universo a nossa volta. Só podemos controlar nossas ações, não controlamos o tempo e nem os sentimentos e atitudes do outro. E é por isso que, por vezes, nos frustramos e experimentamos o sentimento de angústia.
As pessoas que quererem ter o controle de todas as situações vivem um dilema interno consigo mesmas, pois estão sempre frustradas por não terem suas expectativas atendidas. Podem, psiquicamente, apresentar distúrbios de alteração de humor, irritabilidade excessiva, estresse elevado e até desenvolvem transtornos depressivos. Apresentam grande dificuldade para lidar com críticas e podem ser totalmente inflexíveis, por estarem sempre tentando interferir no livre-arbítrio do próximo. São indivíduos capazes de oprimir a identidade do outro em função de sua característica dominadora, além de tentarem a todo custo centralizar tudo. Ou seja, por todo o exposto, quem possui este perfil e a mania de querer controlar tudo acaba sofrendo muito porque está sempre em estado de tensão. Sempre desesperado para saber se tudo sairá conforme suas expectativas. E quando isso não acontece, é invadido pelo amargo gosto da frustração e da decepção.
As palavras de ordem aqui são: equilíbrio e controle emocional. O autoconhecimento te faz entender que, na realidade, é impossível controlar tudo. Se faz necessário um melhor gerenciamento de seus sentimentos, pensamentos, emoções e ações. Desta maneira, fica mais claro perceber o que está fora do seu alcance e, assim, não correr o risco de empregar energia em algo que não irá trazer resultado. Saber separar, através de atitudes conscientes, o que eu posso controlar e o que não faz parte do meu autocontrole. O desapego a esta necessidade de controle é o que irá propiciar uma vida mais equilibrada, mais leve e sem pressões internas e, principalmente, sem o elemento culpa. Culpa porque quando o indivíduo percebe que algo deu errado e que perde o controle da situação, ele se enche de frustração e de culpa. Começa a povoar a mente com cobranças excessivas que aumentam ainda mais seu estresse e a sua ansiedade.
Existem muitas situações as quais tentamos controlar em vão, pois tudo o que é externo a nós é incontrolável e imprevisível. Não controlamos, por exemplo, as palavras do outro, os sentimentos alheios, as decisões, ações e esforços das pessoas a nossa volta (sejam elas íntimas ou não). Nem o tempo é controlado por nós. No fundo, o que precisamos desapegar e abandonar é o orgulho e o delírio que alimentamos de acreditar que tudo vai ser como queremos, como planejamos em nosso inconsciente.
Aprender a não sofrer pela falta de controle, tolerando a sensação de incerteza que é intrínseca ao ser humano, sem dúvida é um de nossos maiores desafios. Faz parte do curso natural da vida não conseguir conduzir ou controlar tudo. Não somos seres onipresentes, onipotentes ou oniscientes. É necessário que tenhamos e possamos aceitar nossa infinita necessidade de autoconhecimento e aperfeiçoamento pessoal que nos garanta ordenação da vida, de forma a crescermos com as oportunidades e adversidades apresentadas à partir de um enfrentamento consciente. No entanto, o gerenciamento das emoções pode contribuir de maneira positiva na tarefa contínua de domínio dessa sensação de insegurança causada pela percepção de que não podemos controlar tudo. Algumas ações individuais garantem o equilíbrio de sua saúde mental e um maior controle emocional em busca de uma vida saudável, como por exemplo: Tentar não abraçar tudo para si; evitar centralizar tudo a ponto de se sufocar e aumentar sua ansiedade; aprender a delegar; não ser imprudente a ponto de se colocar acima dos desafios; ter humildade para reconhecer que não se sabe e não se pode tudo; não sucumbir à histeria e neurose coletiva de que é necessário ser perfeito e não se pode errar nunca; aceitar suas deficiências e fortalecer suas qualidades; aprender a exprimir novos significados para seus próprios resultados; permitir-se ousar e experimentar a sensação do descontrole ( por mais desconfortável que possa parecer). Sem medo de errar, se esses pontos forem observados e trabalhados, o indivíduo poderá aprender muito e se conhecer muito mais – entrando até em um processo adaptativo que promova gatilhos para que consiga se sentir mais feliz e menos vulnerável às adversidades.
Portanto, ao abrir mão do controle, relaxar e administrar apenas o que está ao seu alcance de ser administrado e controlado, o ser humano consegue ter mais domínio sobre si mesmo. Isso porque instala-se um equilíbrio emocional, reflexo da ausência de tensão interna que, naturalmente, torna-o mais leve e menos pressionado. Fato é que o primeiro passo deve ser dado: parar de pressionar a si mesmo. Em seguida, eliminar crenças enraizadas que valorizam os seus “tem que” e os “devo”. Além de parar de se cobrar e de querer controlar com sua mente tudo o que acontece ao redor. Perceba que sua responsabilidade é cuidar de si mesmo. Se sua cabeça anda mal, certamente ficará difícil administrar sua casa, seus filhos ou seus negócios. Melhore seus pensamentos e emoções e se deixe um pouco mais à vontade, sem a rigidez que você mesmo se impõe. Permita-se! Seu corpo vai agradecer, sua saúde mental e sua vida podem se equilibrar e o resultado, acredite, será um maior controle emocional – sem culpas e sem cobranças.
Dra Andrea Ladislau 
Psicanalista
* Doutora em Psicanálise
* Membro da Academia Fluminense de Letras – cadeira de numero 15 de Ciências Sociais
* Administradora Hospitalar e Gestão em Saúde
* Pós Graduada em Psicopedagogia e Inclusão Social
* Professora na Graduação em Psicanálise
* Embaixadora e Diplomata In The World Academy of Human Sciences US Ambassador In Niterói
* Professora Associada no Instituto Universitário de Pesquisa em Psicanálise da Universidade Católica de Sanctae Mariae do Congo.
* Professora Associada do Departamento de Psicanálise du Saint Peter and Saint Paul Lutheran Institute au Canada, situado em souhaites.

Avon lança compromisso antirracista com metas para contratação de mulheres negras em cargos de liderança

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Pacto foi criado para amplificar e dar continuidade às iniciativas que a empresa vem desenvolvendo, principalmente nos últimos cinco anos

A Avon, parte do grupo Natura &Co e uma das maiores empresas de venda direta do mundo, apresenta seu compromisso antirracista no Brasil, um plano de ação que prevê o aumento da representatividade e do empoderamento de pessoas negras, dentro e fora da companhia. As ações contemplam ampliar a empregabilidade de pessoas negras e a sua presença em cargos de liderança; acelerar a inovação nos produtos que incluam toda a diversidade da beleza brasileira; amplificar as vozes de mulheres negras por meio de suas campanhas; e buscar ativamente oportunidades para que a Avon se posicione afirmativamente antirracista em todas suas atividades.

Em 2015, a Avon Brasil iniciou seu programa de Diversidade & Inclusão, chamado de Rede Pela Diversidade, e desde então amplia suas ações neste sentido. Na trajetória da empresa para aumentar a empregabilidade, retenção e desenvolvimento de pessoas negras, em 2016, firmou o compromisso com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, que estabeleceu metas de contratação de estagiários e gerentes de setor. Recentemente, em função dos protestos do movimento #VidasNegrasImportam, a companhia percebeu a necessidade de reconhecer que suas ações ainda não eram suficientes, decidiu se debruçar ainda mais sobre o tema e assumir publicamente seu compromisso.

O plano de ação foi construído junto com os colaboradores voluntários da Rede pela Diversidade e desenvolvido com apoio e participação da alta liderança e do time de Recursos Humanos da Avon Brasil. Também está alinhado com o Compromisso pela Vida 2030 do grupo Natura &Co – plano para enfrentar algumas das questões globais mais urgentes, que tem como um dos pilares a defesa dos direitos humanos e inclusão de grupos sub-representados nas sociedades.

Entre as diversas ações do compromisso antirracista, a Avon definiu como meta contratar 50% de pessoas negras. Para as áreas da empresa com a menor representatividade negra, foi instituída a obrigatoriedade de, no mínimo, uma pessoa negra como finalista em processos seletivos para líderes dessas áreas. Além disso, foi estabelecida a meta de ter 30% de mulheres negras nos cargos de liderança até 2030.

Esses protocolos já estão impactando positivamente a realidade da Avon no Brasil e, em 2020, 100% das novas vagas de estágio foram preenchidas por pessoas não brancas. Além das metas de contratação, a empresa traçou estratégias para a inclusão e retenção de talentos negros e, para isso, fará o letramento racial de toda a liderança em 2020 e demais colaboradores até o final de 2021.

“Queremos uma Avon tão diversa quanto o Brasil pois a sub-representação de mulheres e homens negros não só desperdiça talentos, mas renuncia perspectivas diferentes que contribuem para ampliar nossa capacidade de inovar, ampliar nossa competividade e conexão com nossas clientes”, afirma Daniel Silveira, Presidente da Avon Brasil. “Acreditamos ter um papel fundamental no processo de mudança da sociedade e esperamos inspirar outras empresas. O caminho ainda é longo para que possamos reparar as injustiças históricas, mas essa jornada será trilhada com consistência em cada passo”, completa o executivo.

Externamente, a Avon continuará priorizando o protagonismo das mulheres negras em suas revistas, redes sociais e campanhas publicitárias, reafirmando a importância da representatividade e da revisão ativa de qualquer estereótipo em sua comunicação. A empresa também se compromete a refletir essas ações em todos os pontos de contato da marca, o que inclui uma revisão de linguagem. A partir de 2020, por exemplo, a Avon substituirá o termo “Black Friday” por “Best Friday”.

Em novembro, a empresa fará o lançamento de produtos para mais tons de pele em seu portfólio como resposta para a necessidade de atender a diversidade da beleza brasileira. O processo é resultado de uma conduta humanizada e empática, que foi inspirada pelas mulheres negras do Brasil. O processo começou em 2013, com um estudo sobre a diversidade global de peles, que envolveu pesquisadores e consumidores para criar uma variedade de tonalidades.

Em 2019, a Avon identificou a necessidade de mais opções de cores voltados aos tons de peles negras brasileiras. Um novo portfólio de produtos foi desenvolvido em Suffern-NY por Candice Deleo-Novack, chefe de desenvolvimento de produtos para olhos, rosto e design técnico de produtos da Avon. Esse portfolio também contou com a colaboração de Daniela Da Mata, uma das maiores experts em pele negra no Brasil.

Terrartesã: plataforma de e-commerce exclusiva para artesãos é lançada pelo Grupo Mulheres do Brasil

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Para incentivar a mão de obra artesanal, impulsionar e incentivar a comercialização de produtos feitos por pequenos e médios artesãos, o Grupo Mulheres do Brasil anuncia o lançamento da plataforma de e-commerce Terrartesã. O projeto pode ser conferido pelo site: www.terrartesa.com.br.

A ideia é estender para todo o país a possibilidade de conhecer e apoiar o trabalho de milhares de artesãos do país que se dedicam a essa preciosa arte que precisa ser cuidada e valorizada para preservar suas raízes, mas com cuidadosa curadoria para que também dissemine modernidade, qualidade e estilo. A iniciativa não tem fins lucrativos e terá sua renda reaplicada na própria manutenção do projeto.

O Terrartesã é lançado inicialmente com a disponibilização de produtos feitos no Ceará, de onde serão contemplados o trabalho de rendeiras da Federação de Cooperativas, Associações do Ceará (Fecarce) e também fruto da profissionalização de internas e internos do sistema prisional.

Dar voz e vez aos artesãos

Uma das principais incentivadoras do projeto, Luiza Helena Trajano, que também é voz ativa do Grupo Mulheres do Brasil, endossa a importância do Terrartersã como instrumento de transformação da realidade de milhares de brasileiros que vivem em função dessa arte. “É um sonho antigo de todas nós que integramos o Mulheres do Brasil e gostaríamos de resgatar histórias, talentos e fazer com que todas essas pessoas tenham uma comercialização regular dos produtos que se dedicam com tanto carinho”, reforça.

De acordo Annette de Castro, líder do Núcleo Fortaleza do Grupo Mulheres do Brasil, a iniciativa tem o propósito de ser uma vitrine de oportunidades e de renda aos artesãos do país. “O Terrartesã vem para potencializar e organizar a comercialização de produtos que já são bem vendidos aqui, mas que muitas vezes não alcançam um público maior de consumidores por não estarem concentrados em um local fixo de vendas. Então, acreditamos que a iniciativa será muito proveitosa tanto para quem produz, quanto para quem consome”, diz.

Sobre o Mulheres do Brasil

Composto por mais de 69 mil mulheres oriundas de vários segmentos, organizadas em núcleos espalhados em todo o Brasil e em alguns países do mundo, o grupo tem como propósito construir um Brasil melhor a partir do protagonismo feminino. Trabalha ativamente em conjunto com outras organizações e engajando suas integrantes para discutir, propor e realizar ações em temas ligados à educação, empreendedorismo, igualdade de gênero e racial, combate à violência contra a mulher e outros temas de interesse social. Tem uma agenda propositiva com planos de ação para pensar e agir focando no todo, por um país melhor. O grupo não tem partido, levanta a bandeira de uma causa: o Brasil.

Fundação CDL Uberlândia abre semana com 55 vagas para estágio

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A Fundação CDL Uberlândia está recrutando candidatos que cursam ensino médio e superior para participar de seleção para o ingresso nas vagas de estágio em dezenas de empresas parceiras à entidade. São 55 vagas oportunidades em diversas áreas. Os interessados podem cadastrar o currículo no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br. 

 Confira as vagas:  

QUANT. ESCOLARIDADE  FUNÇÃO  HORÁRIO DE

ESTÁGIO

BOLSA 
1 Ensino Superior – Marketing Marketing Tarde (Horário a confirmar) R$600,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM e Contábeis Administrativo financeiro 11h as 16h segunda à sexta e 8h as 12h aos sábados R$800,00 + V T
1 Ensino Superior – ADM e Contábeis Administrativo financeiro 12h as 18h segunda à sexta ou 12h as 17h segunda à sexta-feira e 9h as 12h aos sábados R$800,00 + VT
1 Ensino Médio Atendimento/Recepção 14h às 19h segunda à sexta e 9h às 13h aos sábados R$600,00 + V T
1 Ensino Médio Atendimento/Recepção 13h as 18h segunda à sexta R$550,00 + VT
4 Ensino Médio /Técnico em Adm Administrativo 7h30as 13h30 segunda a sexta. R$600,00 + VT
2 Ensino Médio Atendimento / Estoque 13h as 17h segunda a sábado R$ 700,00 + VT
1 Técnico em Análises Clínicas Coleta 30 horas semanais segunda a sábado (Horário a confirmar) R$ 650,00 + Insalubridad e + VT + VA
3 Técnico em Enfermagem Preparar e acompanhar durante os exames *  1 vaga das 7h às 12h – segunda à sábado.

* 1 vaga das 13h às 18h –  segunda à sexta e das 7h às 12h aos sábado

* 1 vaga das 14h às 19h segunda à sexta e 7h às 12h aos sábados OU 13h às 19h segunda à sexta

R$ 650,00 + Insalubridade + VT + VA
1 Ensino Superior – Psicologia Recursos Humanos 11h às 16h segunda à sexta e das 8h às 12h sábado (sob escala) R$860,00 + VT + VA
3 Ensino Superior – ADM ou RI Central de atendimento 30 horas semanais segunda à sábado (Horário a confirmar, importante ter disponibilidade até 19hs) R$ 700,00 + VT + VA
1 Ensino Superior – Marketing Prospecção 12h às 18h segunda à sexta R$ 650,00 + VT
5 Ensino Médio Telemarketing 8h as 13h OU 13h as 18h segunda à sexta R$ 400,00 + VT
3 Ensino Superior – ADM Atendimento ao cliente 7h às 12h segunda à sexta R$ 650,00 + VA (R$ 8,50 por dia) + VT
1 Ensino Superior – Engenharia/Arquitetura Projetos 8h às 14h segunda à sexta R$ 400,00 + VT
1 Ensino Médio Administrativo e atendimento ao cliente 13h às 18h segunda à sexta e 8h30 às 13h30 aos sábados R$ 450,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM Estágio Apuração de Impostos 9h às 15h segunda à sexta R$ 700,00, após 03 meses: cesta básica
1 Ensino Superior – ADM e Contábeis Ciências Contábeis, Administração 8h às 14h segunda à sexta R$ 700,00 + VT
2 Ensino Superior – ADM Administração 07h30 às 12h42 segunda à sexta-feira e 8h às 12h ao sábado OU 12h48 às 18h segunda à sexta e 8h às 12h aos sábados R$ 742,00 + VT
1 Ensino Superior – Marketing e Publicidade Administrativo E-commerce 9h às 16h30 segunda à sexta c/ intervalo de 1h30 R$ 600,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM Administrativo 9h às 16h30 segunda à sexta c/ intervalo de 01h30 R$ 600,00 + VT
1 Ensino Médio Atendimento 8h às 13h OU 9h às 14h OU 13h às 18h00 OU 14h às 19h segunda à sábado R$ 500,00 + VT
1 Ensino Médio Administrativo 08h30 as 14h30 segunda à sexta R$ 500,00 + VT
1 Estágio Superior – Marketing Marketing 10h às 17h segunda à sexta-feira c/ intervalo de 1h R$ 700,00 + VT
1 Ensino Médio Estoque Manhã (Horário a confirmar) R$ 500,00 + VT
1 Ensino Médio Estética Tarde (Horário a confirmar) R$ 600,00 + VT
5 Ensino Médio Estágio em Prospecção e Administrativo 12h48 as 18h segunda à sexta e 8h as 12h aos sábados R$ 600,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM e Contábeis Administração e Ciências Contábeis 8h as 14h30 c/ intervalo de ½ hora de segunda à sexta R$ 800,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM e Gestão Comercial Atendimento ao cliente e captação 9h30 as 14h45 OU 14h as 19h15 segunda à sexta e 9h as 13h aos sábados R$ 700,00 + VT
1 Ensino Superior – Produção e Alimentos Produção Manhã / tarde (Horário a confirmar) R$ 700,00 + VT
1 Ensino Superior – Ciências Contábeis Assessoria jurídica 11h30 as 17h30 segunda à sexta R$630,00 + VT
1 Ensino Superior Administração e Ciências Contábeis 13h as 19h segunda à sexta R$600,00 + VT
2 Ensino Médio / Superior – ADM Atendimento ao cliente 8h as 13h OU 13h as 18h segunda à sexta R$500,00 + VT
1 Ensino Médio Administrativo 12h30 as 18h30 segunda à sexta R$500,00 + VT
1 Ensino Superior – ADM e Contábeis Auxiliar de escritório – departamento

legalização

11h20 as 17h20 segunda à sexta R$775,00 + VT

 

2º Festival Tempera: últimos dias para prestigiar o evento

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A 2ª edição “Festival Tempera Cultura e Sabores” entra na reta final. Quem ainda não experimentou as delícias do evento, tem até domingo (15) para fazer os pedidos em um dos 18 estabelecimentos participantes que disponibilizam pratos com preços de R$ 25 e R$ 45. São mais de 30 sabores diferenciados, preparados com base nos protocolos sanitários recomendados pelas autoridades do comitê Covid-19.

Segundo o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes do Triângulo Mineiro (Abrasel TMG), Fábio Bertolucci, será feito um balanço em relação a satisfação dos estabelecimentos com o Festival. “Mas já temos tido feedbacks positivos, o que nos deixa realizados, pois houve um trabalho nos bastidores feito com muito carinho para contribuir com a categoria”, afirma Fábio.

O chef executivo e sócio no Santa Comedoria, Gustavo Chaves Zadrozny conta que o incremento nas vendas foi melhor que o esperado. “Considero boas as vendas. Com uma média de 10 pratos do festival por dia, com muitos clientes nossos fidelizados, diria que o incremento real foi de 6 a 8%”, conta Gustavo.

Os restaurantes participantes são: Água Doce Cachaçaria, Bali Burger, Caramel, Casa das Tortas, Le Café com Chocolá, Libertas, Curcino’s, Dalel Empório Árabe, Divino Cozinha, Ferreira Pizza, Grand China, Jin Jin, La Broca, Mr. Fritz, Outback, Santa Comedoria, Terra Brasilis, ÜBERBRÄU. O cardápio completo com os preços pode ser consultado nas redes sociais do evento. Os pedidos podem ser feitos pelas redes sociais dos próprios estabelecimentos. A entrega está sendo feita em sistema de delivery.

Lives

Além de pratos deliciosos, o evento também traz uma série de lives. Hoje (9), a proprietária da Le Café com Chocolá, Ivana Lima Afonso vai ensinar a receita de creme ‘Romeu e Julieta’, uma sobremesa fácil e prática, a base de queijo e goiabada.

A live continua na terça-feira (10), com Gustavo Zadrozny do Santa Comedoria que traz para os internautas o Cozinha de Lembrança, uma receita com influência da cultura imigrante alemã no sul do país que leva filé de peixe assado com batatas ao molho de nata.  Quem também participará da série de lives será a chef Rosiane Costa Figueira, do Senac Minas. No dia 11, quarta-feira, ela irá ensinar como se faz um tartar de vegetais com quinoa e molho de iogurte, uma salada, leve e nutritiva. Na quinta-feira, dia 12, a live prossegue com Luciano Macri do Divino Cozinha que explicará sobre as novas tendências operacionais em A&B, ou seja, os novos processos criados durante a crise e as ergonomias modificadas nos restaurantes.

A última live da rodada do Festival Tempera será na sexta-feira (13), com a Chef Marta Thompson, decoradora gastronômica que atua na área há mais de 15 anos ministrando cursos de esculturas em frutas e legumes por todo Brasil. Ela abordará sobre a arte milenar de esculpir em frutas e legumes. Exceto a live da Chef Marta que ocorrerá às 18h, todas as demais serão às 20h.

O Festival Tempera Delivery conta com o patrocínio da Brasal Incorporações e da Bem Brasil Alimentos e com o apoio da Coca-Cola, Lemon Energia, Fã Condimentos, Agência 360 Graus, TV Integração e Café Cajubá, além do apoio educacional do Senac e apoio institucional do Jornal Diário de Uberlândia.

Acesse: www.festivaltempera.com.br
Instagram: @festivaltempera
www.facebook.com/festivaltempera.

Novembro azul: Receio de realizar exame de toque retal atrapalha diagnóstico precoce do câncer de próstata

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Doença possui 90% de chances de cura quando descoberta em estágio inicial e exame é fundamental para o rastreamento

É indispensável ampliar o debate entre os homens sobre a importância de realizar exames e procurar os serviços de saúde visando a prevenção de doenças, e com a campanha ‘Novembro Azul’, uma das principais causas de morte na população masculina fica em evidência: o câncer de próstata. Com a detecção precoce do tumor, as chances de cura são de até 90%, mas por se tratar de uma doença silenciosa, os exames de rastreamento são fundamentais para a descoberta em estágio inicial. Entretanto, culturalmente para os homens, cuidar da sua saúde ainda é um sinal de fragilidade e o tabu é ainda maior com o exame de toque retal, uma das principais avaliações realizadas para o diagnóstico do câncer de próstata.

O tumor da próstata é o mais comum entre a população masculina, quando não considerado o câncer de pele não melanoma, e segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA), somente em 2020 devem ser diagnosticados mais de 65 mil novos casos. Em 2018, cerca de 15 mil homens morreram da doença que tem grandes chances de cura com a detecção precoce, mas que devido à uma série de receios inclusive para a realização do exame de toque retal, ainda costuma ser diagnosticada em estágios mais avançados, como explica o oncologista do Hospital do Câncer em Uberlândia, Dr. Glauco Silveira. “A partir dos 40 anos, a próstata tende a aumentar naturalmente, porém é necessário fazer o acompanhamento para identificar se este crescimento é benigno. Através do exame do toque retal é que identificamos se há nódulos, o que pode indicar o desenvolvimento do tumor na glândula. No início, o câncer não costuma apresentar sintomas, por isso realizar o rastreamento com este exame, aliado a outras formas de avaliação, é fundamental. A partir dos 50 anos as chances de ter o câncer de próstata aumentam muito, por isso, recomendamos que a ida ao especialista ocorra anualmente, mas aqueles que tenham histórico familiar da doença, já devem começar a partir dos 45 anos”, ressalta Dr. Glauco que ainda esclarece sobre o exame de toque retal, visando a redução do receio dos homens para realização da avaliação. “O exame de toque é indolor e muito rápido, dura cerca de apenas 7 a 10 segundos, e sua realização é fundamental para a identificação de nódulos. Vale lembrar também que ele é um aliado do PSA, o exame de sangue que mede o nível de uma substância produzida pela próstata – Antígeno Prostático Específico, e que costuma ser mais aceito pelos homens, mas ambos têm finalidades diferentes e irão se complementar para a realização do diagnóstico”, ressalta o médico.

O especialista esclarece ainda sobre os sinais clínicos da doença que, no geral, costumam surgir em uma fase mais avançada, o que reforça a importância da realização dos exames de rastreamento. “Em uma etapa mais avançada do câncer, o crescimento do tumor pode provocar complicações locais e ainda fora da próstata, causando dificuldade para urinar, dor na parte baixa das costas ou nos testículos, sangue na urina ou no esperma, dor ao ejacular.”

Além da idade e a hereditariedade, a obesidade, o tabagismo e uma alimentação rica em gorduras serão fatores de risco para o desenvolvimento do câncer de próstata. Dr. Glauco alerta para as formas de prevenção que devem ser adotadas para evitar o tumor. “As pessoas devem mudar o estilo de vida. Praticar exercícios, ter uma dieta rica em alimentos in natura, não fumar ou ingerir bebidas alcoólicas são hábitos essenciais para evitar o câncer, inclusive o de próstata”, conclui.

Hospital do Câncer promove ações de conscientização e arrecadação para o Novembro Azul

Visando ampliar o debate sobre o câncer de próstata, seus meios de prevenção, tratamento e diagnóstico, o Hospital do Câncer prepara mais um vídeo da série #CuidaréViver, que traz conteúdos educativos para as plataformas online e pode ser conferido no canal do Youtube e mídias sociais do Hospital do Câncer em Uberlândia (Facebook e Instagram @hospcanceruberlandia). A instituição ainda possibilita que empresas levem informações a seus colaboradores neste período, o Hospital prepara mais um vídeo informativo que pode ser solicitado pelas organizações para ser veiculado às suas equipes. Interessados nesta iniciativa podem entrar em contato pelo e-mail marketing@hospitaldocancer.org.br.

Outra maneira de ter mais esclarecimentos sobre o câncer de próstata, principalmente sobre as formas de prevenção, é acompanhando a live com o pesquisador em saúde coletiva do Núcleo de Prevenção, Pesquisa e Projeto de Câncer (NUPPPEC) do Hospital do Câncer, Felipe Cordero, que acontecerá em 26 de novembro, às 15h, no canal da instituição no Youtube.

Além disso, para ampliar a divulgação da causa, as tradicionais camisetas para o ‘Novembro Azul’ já estão disponíveis. A peça que traz a frase ‘Eu Luto Pela Vida’ na cor que marca a campanha, pode ser adquirida pelos apoiadores que fizerem a doação de R$ 50 e deve ser solicitada através do site doehospitaldocancer.org ou pelo telefone 0800 340 2062.

Bilhete Premiado e Novembro Azul

Outra ação promovida neste período é a campanha ‘Bilhete Premiado’, uma forma de apoiar a instituição, contribuir para equipar e mobiliar o Centro Cirúrgico Oncológico do Hospital do Câncer em Uberlândia e ainda concorrer a prêmios. Depois de concluído, o Centro vai atender a demanda cirúrgica dos pacientes oncológicos da instituição e poderá fornecer até 3.000 cirurgias por ano, inclusive para tratar o tumor na próstata.

Além de apoiar o Hospital para manter seus atendimentos, a compra do bilhete possibilitará ao doador concorrer a dois prêmios: um New HB20 2020, e um apartamento novo no condomínio Studio Home, localizado no bairro Morada da Colina, em Uberlândia. Os bilhetes podem ser adquiridos nos canais de atendimento do Hospital, pontos de vendas parceiros e no site bilhetepremiado.org.

XV Jornada Odontológica da UNITRI foi realizada de forma on-line

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O curso de odontologia do Centro Universitário do Triângulo – UNITRI, realizou nos dias 6 e 7 de novembro, a décima quinta edição da Jornada Odontológica da Unitri. O evento ocorreu de forma onl-ine, por meio da plataforma digital de gestão de eventos “Doity”.

Durante os dois dias de atividades estiveram presentes mais de 400 pessoas, entre alunos da instituição, professores e profissionais da área de todo o Brasil, que participaram de diversas palestras sobre temas ligados a odontologia, como, por exemplo: doenças imunomediadas, atuação do cirurgião dentista na harmonização orofacial, traumatismos dentários, tecnologias digitais na implantodontia, entre outros. O evento contou também com a apresentação de 140 trabalhos científicos feitos por acadêmicos do curso, número recorde de submissão. Os melhores, receberam menção honrosa na noite do dia 07/11.

“A XV edição da jornada odontológica aconteceu esse ano de forma totalmente remota, um evento organizado com todo carinho por uma comissão formada por acadêmicos, professores e ligas acadêmicas. Contamos com palestrantes nacionais e internacionais que abrilhantaram nosso evento discutindo ciência baseada em evidências científicas. Dois dias de muita troca de conhecimentos. Elaboramos uma grade científica ampla, visando a abordar temas de diversas especialidades, sempre respaldados em evidências científicas atuais. Foi um sucesso.”, destacou a gestora do curso de Odontologia da UNITRI, professora Renata Pereira Georjutti.

Natal solidário Pif Paf: kits empresariais reforçarão ações sociais

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Neste ano, a empresa destinará parte do valor arrecadado com a venda dos produtos, aos projetos da Fundação Mendes Costa

O ano de 2020 reforçou a relevância das ações de solidariedade em todo o mundo, seja de forma individual ou por meio das empresas e órgãos governamentais. A Pif Paf Alimentos, que já tem a responsabilidade social como uma das principais diretrizes de sua atuação, ampliou os esforços nesse sentido desde o início da pandemia do novo coronavírus. E, no período de Natal, não poderia deixar de dar continuidade a essas iniciativas. Por isso, acaba de lançar diversas opções de kits natalinos com um diferencial: parte do valor arrecadado com a venda será destinada aos projetos da Fundação Mendes Costa, instituição sem fins lucrativos, fundada, há 26 anos, pelos acionistas da Pif Paf, para coordenar os projetos de cunho social da empresa.

Dessa forma, ao adquirir os kits, compostos por produtos da premiada e saborosa linha Bella Ceia, as corporações não apenas estarão contribuindo para o bem-estar e a valorização de suas equipes, tornando as confraternizações em família mais alegres e especiais, como também incentivando os projetos voltados a acolher crianças e jovens em situação de vulnerabilidade. Além disso, a empresa participante terá sua marca estampada no portal da Fundação Mendes Costa, ao lado de outros grandes nomes que promovem a solidariedade e o bom exemplo.

A linha Bella Ceia oferece produtos de qualidade, ideais para as festas de final de ano, como filé mignon suíno recheado, lombo suíno recheado, lombo suíno temperado, pernil suíno temperado sem osso, sobre paleta suína recheada, tender bolinha e ave temperada. As organizações interessadas já podem adquirir os kits pelo site kits.pifpaf.com.br ou pelo televendas (0800-285-1700) e agendar a entrega para o período de Natal. Os produtos serão enviados em uma linda bolsa térmica, ilustrada pela pequena Mirella Dionísio, de sete anos, ganhadora de um concurso de desenhos promovido pela Fundação Mendes Costa para as crianças assistidas pela instituição e para os filhos dos colaboradores da empresa.

Doações

Os kits para o Natal Solidário Pif Paf se integram às ações sociais que já têm sido implementadas pela companhia ao longo de todo o ano, a fim de minimizar os impactos da pandemia do novo Coronavírus na população. O Conselho de Administração aprovou, ainda em abril, um programa de apoio às entidades e de ajuda comunitária que supera R$ 1 milhão em doações de alimentos, respiradores, equipamentos e suprimentos médico-hospitalares. Desde então, os recursos têm sido destinados para beneficiar asilos, hospitais e comunidades de municípios localizados nos estados de Minas Gerais, Goiás e Santa Catarina, onde estão concentradas as atividades da Pif Paf.

 

Diabetes e visão: retinopatia afeta mais de 75% dos diabéticos e pode levar à cegueira

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Retinopatia diabética não apresenta sintomas no início e evolui de forma progressiva. Glicemia descontrolada e tempo de diabetes são fatores de risco

Diabéticos não podem se descuidar da saúde ocular, pois existe uma grande probabilidade de a doença afetar a visão. O alerta é da oftalmologista geral e especialista em retina clínica, Paula Borges Carrijo, em alusão ao Dia Mundial do Diabetes (14 de novembro). O acompanhamento visa diagnosticar precocemente a retinopatia diabética, problema que atinge mais de 75% das pessoas que convivem com o diabetes há 20 anos ou mais, segundo o Conselho Brasileiro de Oftalmologia (CBO).

Assintomática no início, a retinopatia diabética evolui gradualmente. Ela é causada pelo acúmulo do açúcar nos vasos sanguíneos que irrigam a retina, o que provoca deterioração das células. Sem tratamento, essa condição provoca a perda da visão.

“Embora possa atingir qualquer diabético, quando a pessoa não controla a taxa glicêmica, seja por uma alimentação não balanceada, ou pela falta de atividade física, ela tem chances de desenvolver a retinopatia em estágios mais avançados. Por isso, todo cuidado é pouco”, explica Paula. Outros problemas oculares que podem afetar os diabéticos são catarata e glaucoma.

Dados alarmantes e doença silenciosa

Ainda segundo o CBO, a retinopatia diabética é responsável por 4,8% dos 37 milhões de casos de cegueira provocados por doenças oculares no mundo. Isso equivale a cerca de 1,8 milhões de pessoas. “O que é mais importante frisar sobre a retinopatia diabética é que ela é uma doença silenciosa no início, ou seja, se a pessoa não vai ao oftalmologista regularmente, não tem como ela saber se a doença já se instalou”, ressalta a oftalmologista.

Geralmente, os sintomas começam com visão embaçada, depois manchas turvas e pode chegar até a provocar hemorragia nos vasos sanguíneos. O tratamento pode ser somente o controle da glicemia, passando por aplicação de laser e até cirurgia. Tudo depende do quão avançada está a retinopatia. “O diabético deve ter um cuidado especial com a saúde como um todo e isso deve incluir os olhos. Afinal, a visão é um sentido muito valioso para ser colocado em risco por negligência”, conclui a médica.

Sobre Paula Carrijo

Paula Carrijo é médica oftalmologista na Olhar+ Clínica de Olhos, que fica no Uberlândia Medical Center. Fez especialização na Fundação Altino Ventura (FAV) em Recife-PE e um Fellowship em retina clínica e vítreo no Hospital Evangélico de Belo Horizonte-MG. Reconhecida pelo Conselho Brasileiro de Oftalmologista (CBO), atua na área de retina e é oftalmologista da clínica dedicada à saúde visual do idoso, mas atende adultos de todas as idades.

CDL Uberlândia: ‘Natal de Prêmios’ sorteará R$ 25 mil em vales-compra

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Os clientes poderão concorrer a prêmios semanais de R$200, R$300 e R$500  
Também haverá live especial com o apresentador Ciro Bottini, que dará uma série de dicas e técnicas de vendas para o Natal

Após meses de fecha e abre do comércio, é hora de aproveitar as duas ações que vêm pela frente, Black Friday e Natal para aquecer as vendas. Campanhas, promoções, atendimento de qualidade, parcelamentos, vendas físicas, ou pela plataforma de marketplace, como o CDLMebox. Tudo é válido para atrair os consumidores na última data comemorativa de 2020. Para impulsionar as vendas, a CDL Uberlândia lança a campanha Natal de Prêmios CDL com início no dia 23 de novembro. Todos os associados podem aderir gratuitamente a campanha e receber o kit composto de cartazes, display, adesivos, móbiles para decoração do espaço e 500 cupons no formato “seladinha” (cupom da sorte). São mais de R$ 25 mil em vales-compra. Os clientes poderão concorrer a prêmios semanais de R$200, R$300 e R$500. Nas compras acima de R$ 50 o consumidor recebe 1 cupom  “seladinha” com o número da sorte para cadastrar no site da campanha e concorrer aos prêmios.

Além da gratuidade na campanha de Natal, os associados têm acesso à plataforma de marketplace CDLMebox, com as melhores condições do mercado e um mês de isenção das taxas administrativas, e ainda  treinamentos para quem ainda não ingressou no universo das vendas online.  “É fácil criar a loja virtual, inserir produtos, foto e preço. Nosso intuito é acompanhá-los, haja vista que eles não têm histórico de usar esse tipo de plataforma. Vamos ajudar na construção e continuar avaliando como está o movimento, as vendas, ajudar na organização e nas promoções. A plataforma é ilimitada para a inserção de produtos, não cobra mensalidade e nem taxa de implantação.

Cobra apenas uma pequena taxa administrativa quando se efetiva a venda. Diferente de outras plataformas, essa não tem taxa administrativa de frete, o que favorece a todos”, salienta o CEO da Code Square, Tassyo Tchesco.  Por meio dessa ferramenta exclusiva de e-commerce, os empresários administram seus negócios, adicionam todos os dados dos produtos, fotos e preços. A plataforma está disponível tanto como aplicativo quanto via web, sendo possível acesso pelo computador. Para cadastrar basta acessar o domínio cdlmebox.org.br.

Live com Ciro Bottini

Outra novidade é a realização de uma live especial, no dia 12 de novembro, às 18h30, com um dos mais famosos vendedores televisivos do Brasil, o apresentador Ciro Bottini. O convidado apresentará uma série de dicas e técnicas de vendas para o Natal. As inscrições estão abertas no site www.cdludi.org e podem ser feitas até pouco antes do início do evento.

A superintendente da entidade, Lécia Queiroz, afirma que a entidade manteve o foco em soluções para apoiar as empresas associadas, duramente impactadas com os efeitos econômicos causados pela pandemia. “Disponibilizamos ações de incentivo às vendas, totalmente gratuitas neste período, como o Marketplace CDLMebox, para ampliar os canais de venda e inserir as empresas nas vendas online e a Campanha Natal de Prêmios 2020. Permanecemos firmes no propósito de apoiar e incentivar nossos associados a se tornarem cada vez mais produtivos, recuperarem as vendas dos meses em que estiveram parados e gerarem bons resultados neste final de ano”, ressalta Queiroz.

Lécia enfatizou ainda que a CDL, por meio de sua diretoria, a entidade tem atuado incansavelmente na esfera institucional, reivindicando a possibilidade de reabertura e funcionamento em horário regular do comércio. “Principalmente neste período, que é o melhor para as vendas do ano, considerando sempre a responsabilidade e o cumprimento das recomendações de autoridades de saúde”, conclui.