Ossamá Sato estreia seu espetáculo de Mágica & Ilusionismo
A Conceitoh Filmes esteve presente no lançamento do curta-metragem “Histórias de Tropeiro”
A Conceitoh Filmes esteve presente no lançamento do curta-metragem “Histórias de Tropeiro”, no dia 11 de dezembro de 2023, na cidade de São José dos Ausentes, no estado do Rio Grande do Sul, onde o curta foi mostrado para todos os alunos das escolas públicas e para a comunidade em geral do município.
O filme que foi filmado no início de novembro contou com um elenco formado por diversos talentos com destaque para Lucila Maria Sgarbi Santos, visionária idealizadora do Seminário Nacional e Encontro do Cone Sul sobre Tropeirismo; Marco Aurélio Angeli, renomado estudioso do tema tropeirismo; William Marcelo Dos Santos Goulart, jovem entusiasta do mundo tropeiro; Alexandre Pereira, experiente condutor de turismo rural; Dalvone Borges Velho, ligado à histórica Fazenda dos Ausentes; Cauã Silva Borges, Vitor Ramon Gebert e Ériyke Melo Soares, os três talentosos membros do Grupo Karas Arteiros do Bonja; Anápio Pereira, proprietário da Pousada Monte Negro; Lara de Oliveira da Silva e Rafaela de Oliveira da Silva, também integrantes do Grupo Karas Arteiros do Bonja; além de Raquel Valtrique Camarolli e Débora Ritzel, ambas jovens estudantes ausentinas; e João Vitor Pereira, Jorge Carvalho, Márcio Carvalho e João Henrique de Souza, somando-se às adoráveis crianças Alan José Pereira e Jordana Pereira.
Histórias de Tropeiro foi contemplado pela Lei Paulo Gustavo com a produção e direção da empresa Duclerc Silva Produções Culturais e Conceitoh Filmes a qual fez as captações de imagens e teve o roteiro e legendas de Luciano Silva e as Libras por Aline Mariot.
A trama do filme é inspirada nas histórias narradas pelo renomado tropeiro e professor Claro Ferreira de Mello, trazendo à vida um pedaço valioso da cultura regional. Os tropeiros eram condutores de tropas de mulas e cavalos, que saiam do Rio Grande do Sul com destino a São Paulo. Os tropeiros, ao longo de suas viagens, faziam paradas para descanso da tropa e dos homens, e nessas paradas aconteciam as famosas Histórias de Tropeiro, onde relatavam “causos” de assombração, panela de ouro, etc…
“Adri Tolardo”: – Luciano, como foi escrever este roteiro?
“Luciano Silva” – Quando recebi o convite pelo Duclerc Silva para escrever o roteiro do filme, a primeira coisa foi fazer uma pesquisa para saber mais sobre o personagem que iríamos retratar, saber quem era Claro Ferreira de Mello, quais as histórias que ele costumava contar na volta de suas viagens, e com essas informações consegui construir o roteiro contemplando vários personagens, a família, os amigos….
“Adri Tolardo”: – Como foi fazer as captações das imagens?
“Luciano Silva” – Foram quatro dias intensos, iniciamos as filmagens as quatro da manhã, com a preparação da tropa composta por 18 animais, sendo 14 mulas, 3 éguas e 1 burro. As cenas noturnas foram filmadas até as 2 horas da manhã, usando iluminação da lua e da fogueira, para que ficasse o mais natural possível, visto que estávamos retratando o final do século XIX e início do século XX.
“Adri Tolardo”: – Como eram as locações?
“Luciano Silva” – O Rio Grande do Sul tem cenários magníficos, os Campos de Cima da Serra, os cânions, o Pico do Montenegro, que é o lugar mais alto do Rio Grande do Sul, que está a 1410 metros de altitude chamam muito a atenção e vale a pena conhecer. Teve também as fazendas, a comida de lá é maravilhosa.
“Adri Tolardo”: – Qual a mensagem que você deixa para quem quiser conhecer o filme?
“Luciano Silva” – Vale muito a pena conhecer, tem imagens maravilhosas das tropas, dos vales, bom tudo é muito lindo. Quando puderem assistam.
No Palco do 56° Festival de Brasília do Cinema Brasileiro, o ator e cineasta, Roberto Rowntree destaca o ensino e aprendizado como ferramentas de inclusão social.
O festival, além de contar com a participação de grandes personalidades do cinema nacional, ofereceu uma programação maravilhosa. No entanto, a presença de Roberto Rowntree acrescentou uma dimensão especial, evidenciando que o cinema brasileiro não é apenas uma forma de arte, mas uma ferramenta valiosa que transcende as telas, promovendo inclusão, educação e preservação dos valores culturais de um país diverso e rico em história.
Crédito de imagem: Mike Prime
Cine Arte e Folclore Cinema para mil crianças da Casa Mão Amiga
Uma parceria entre Adri Tolardo, Luciano Silva e Edna Fashion
O projeto de exibição Cine Arte e Folclore Cinema para mil crianças da Casa Mão Amiga, apresentado pelo Ministério da Cultura, nos dias 10 a 17 do mês de novembro, com o apoio de Frei Jaime Bettega e da Cesartur.
O projeto deu início no Centro de Cultura Ordovás, em Caxias do Sul, na Sala de cinema Ulysses Geremia com os filmes “Ilha do Boto” e “Alama a Selvagem l”. No dia seguinte “Alama Selvagem ll”, “Enigma de Dolores Distrambeiadus”, “Chá das Cinco” e “Surtada”. Foram realizadas 20 exibições.
O projeto é uma parceria entre a coordenadora, Edna Fashion, Adri Tolardo e Luciano Silva da empresa Conceito Filmes.
Em conversa com a produção, afirmou que as crianças tiveram imensa satisfação em assistir os filmes, porque trouxeram histórias folclóricas como, Lobisomem, Saci Pererê e Boto. Lendas que atraíram a curiosidade das crianças, o gosto pela cultura, tirando muito sorriso durante a exibição, inclusive no final de cada seção. Alguns atores se apresentaram e falaram sobre seus personagens e teve sessão de fotos, pipocas e refrigerantes.
“Foi muito gratificante este contato com as crianças e o interesse em saber sobre os personagens onde foi gravado os filmes isto mostra que fizemos a escolha certa escolher o tema Folclore.” diz Edna Fashion.
Maça e canela
Portobello e a Baía de Ilha Grande: livro, de Carlos Jardim Borges, eterniza a história do hotel e as belezas da região
O lançamento acontecerá no dia 02 de janeiro de 2024, às 18h, no Portobello Resort & Safári, em Mangaratiba
Guardar, eternamente, os encantos do Portobello Resort & Safári, em Mangaratiba, na Costa Verde. Mas, nesse caso, essas maravilhas não ficariam arquivadas, apenas, em plataformas digitais e sim, nas “físicas”, as quais poderiam tocar e folhear quantas vezes e a hora que quiser. Pensou nisso? Com o livro “Portobello e a Baía de Ilha Grande”, de Carlos Jardim Borges, as pessoas terão acesso às imagens e, claro, conhecerão passo a passo a história do hotel e as belezas da Ilha Grande e o que de melhor oferece. O lançamento oficial do exemplar acontecerá no dia 02 de janeiro de 2024, no Portobello, a partir das 18h.
Fundado há quase quatro décadas, o Portobello apresenta, em sua composição, uma arquitetura inspirada no estilo polinésio e contém 158 quartos. Com relação à principal missão, é proporcionar momentos mágicos, para todas as idades, com total sintonia com a natureza e com inúmeras opções de programação, para os hóspedes, em qualquer época do ano.
Já a Baía da Ilha Grande é um porto do litoral brasileiro, no Oeste do Estado do Rio de Janeiro, e Paraty e Angra dos Reis se localizam em seu interior. Além do mais, em frente à Baía, se encontra a Ilha Grande, o que origina o nome desse lugar. Vale lembrar, ainda, que é um grande centro de turismo e lazer, com mergulho, passeios de barco e caminhadas ao ar livre.
Serviço:
Endereço: BR 101, Km 434 – São Brás, Mangaratiba, RJ 23860 – 000
Tel: 4020 8005 / (21) 2789-8000 / (21) 2175 1000
Email: reservas@portobelloresort.com.br
Instagram: @portobelloresort
Facebook: Portobello Resort e Safári | Mangaratiba RJ | Facebook.
Réveillon Rio Praia: RP Alan Victor fala sobre segunda edição do evento que acontece no Hotel Pestana Rio Atlântica
Uma das celebrações mais amadas pelo carioca, bate às portas: o Réveillon. E para que 2024 chegue com o pé direito, com brilho e glamour, o Camarote Rio Praia, destaque na Marquês de Sapucaí, realizará a segunda edição do Rio Praia
O RP Alan Victor explica que
“A praia de Copacabana é o cenário que tem tudo a ver com a nossa marca, com a história de sucesso do Rio Praia, que é um dos espaços mais disputados no carnaval. Espero que todos se divirtam muito na nossa festa e aproveitem uma das maiores queimas de fogos do mundo”.
Alan Victor é, também, o responsável por assinar a lista VIP do Camarote Rio Praia e por fazer assessoria e relações públicas dos hotéis Pestana e de diversos restaurantes no Rio de Janeiro.
Foto: Divulgação
Unimed Uberlândia reforça ações com foco em promoção e prevenção em saúde com unidade no bairro Martins
Segunda unidade do Espaço + Unimed faz parte da estratégia de aproximar cada vez mais cooperativa e cliente
A estratégia da Unimed Uberlândia de estar cada vez mais perto de seu cliente ganhou importante avanço essa semana com a inauguração da segunda unidade do Espaço + Unimed localizado na Av. Vasconcelos Costa, 967, região central da cidade. A nova unidade reforça também o modelo de assistência baseado na Atenção Primária à Saúde (APS), que prevê a coordenação do cuidado por meio do acompanhamento contínuo, garantindo todos os cuidados necessários de forma acessível e integral, com ações preventivas e de reabilitação para que o paciente alcance uma vida saudável.
Os atendimentos no local serão feitos por médicos especialistas em Saúde da Família e Comunidade e Geriatras, que vão se dedicar ao cuidado personalizado para cada um dos pacientes; além de equipe de enfermagem, psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais. Neste processo, o cliente tem uma equipe de saúde dedicada, que acompanha e encaminha, se necessário, para outras especialidades médicas e a uma equipe multiprofissional, que se integra ao plano de cuidado de forma abrangente.
A Unimed Uberlândia é considerada a melhor operadora de acordo com o Índice de Desempenho e está em franca expansão. “Percebemos que o beneficiário procura a nossa cooperativa pela qualidade dos serviços que oferecemos, por isso, o Conselho de Administração visa sim o crescimento, porém um crescimento mantendo a qualidade assistencial. É isso o que nos diferencia de nossos concorrentes”, afirmou o conselheiro Dr. Victor Hugo Versuti e Nunes.
Os números também comprovam o avanço da operadora nos últimos anos. “Em atenção primária, a Unimed Uberlândia dobrou sua base de usuários desde 2021, passando de 7,5 mil para 15 mil vidas atendidas. Na carteira geral, nós passamos de 93 mil vidas para 138,5 mil vidas hoje”, revelou o CEO Francisco Tavares. “Esse crescimento vem acontecendo por um conjunto de ações assistenciais. O investimento em APS é importante porque ele é um produto acessível que ajuda as empresas gerirem as vidas de seus colaboradores, mas não só isso, devemos considerar também a linha de cuidado com o idoso, por exemplo, que terá um ambulatório nessa unidade”, afirmou. O CEO destacou as ações de descentralização da operadora. “A Unimed que ficava concentrada na avenida João Pinheiro, de repente está em todo lugar de Uberlândia”, concluiu Francisco Tavares.
A escolha do local para instalar o serviço também foi estratégica. O Espaço + Unimed fica em frente ao principal serviço de saúde referência para APS, que é o Hospital Santa Genoveva. “Nós pensamos em ter uma unidade que o idoso reconheça como sendo a referência para o seu atendimento dentro de uma coordenação do cuidado personalizado”, contou a Coordenadora Médica da Atenção Primária, Dra. Érica Maria Ferreira. “Desejamos trazer os idosos para o cuidado, antes mesmo de que ele tenha sintomas, para promover a sua saúde, estimular hábitos saudáveis de vida, e assim continuarmos a integração com a medicina preventiva do Grupo do Idoso Bem Cuidado que tem como foco a independência e a autonomia”, revelou a coordenadora.
As especialidades contempladas na unidade são fisioterapeuta para idoso, nutricionista, psicóloga, médicos de família, geriatra e equipe de enfermagem. Os procedimentos feitos no local são administração de antibióticos e outras medicações injetáveis, curativos, Papanicolau, retirada de pontos e medicações internas prescritas pelos médicos.
As unidades Espaço + Unimed, tanto a do bairro Martins com a localizada na zona sul, são de atendimento para clientes que aderirem aos planos APS (Atenção Primária à Saúde). Para agendar sua consulta, o beneficiário precisa entrar em contato com a equipe, que vai avaliar qual das unidades possui o atendimento necessário para o seu quadro.
Serviço:
Espaço + Unimed – bairro Martins
Local: Martins Trade Center
Endereço: Av. Vasconcelos Costa, 967. 1º andar. Martins
Horários de atendimento: Segunda a sexta-feira: 7h00 às 20h00 | Sábado: 8h00 às 12h00
Tendências do mercado de trabalho para 2024: especialista em Recursos Humanos adianta o que merecerá a atenção dos gestores da área
Inteligência Artificial, Employee Experience e Modelo Híbrido de trabalho estão entre as tendências para o próximo ano
A área de gestão de pessoas está constantemente se transformando em resposta às demandas de mercado e às mudanças sociais. Nesse cenário, diversas tendências moldam a forma como as organizações abordam a gestão de talentos. Para o próximo ano, as principais tendências contemplam a valorização das soft skills, o desenvolvimento de competências de liderança e o perfil profissional dos candidatos. Além disso, temas como inteligência artificial e modelo híbrido também estarão em destaque.
Para Robson Barbosa, Diretor Executivo da Selpe Gente e Gestão, as três tendências que devem ser consideradas pelos gestores em 2024 são a utilização de inteligência artificial (IA), o employee experience e o modelo de trabalho híbrido. “Esses tópicos farão parte do cotidiano de todos os ambientes corporativos. Candidatos em busca de novas oportunidades e gestores de RH precisam compreender esses assuntos e encontrar acordos justos, pois as empresas que adotam essas tendências buscam construir equipes resilientes e cada vez mais adaptáveis”, comenta.
Para compreender a importância da IA no trabalho, o estudo “Panorama de Carreiras”, conduzido pela empresa brasileira de tecnologia TOTVS, destaca que, quando se trata de hard skills (habilidades técnicas), a inteligência artificial lidera, sendo mencionada em 48% das demandas dos gestores ao contratar profissionais de RH. A crescente relevância dessas tecnologias nas práticas de gestão de pessoas está relacionada à busca por soluções avançadas e eficientes para lidar com os desafios corporativos.
Por exemplo, é possível utilizar a IA para avaliar o desempenho dos colaboradores, prevenindo possíveis casos de turnover por meio da análise de dados históricos e indicadores de engajamento. Robson destaca que “sistemas avançados de análise de dados e algoritmos preditivos estão sendo utilizados para otimizar a seleção de talentos, identificar áreas de melhoria e personalizar o desenvolvimento”.
Além da IA, o employee experience se destaca como outra tendência significativa no mercado para 2024. As organizações devem continuar destacando seus valores, missão e visão, proporcionando aos colaboradores um maior senso de propósito, engajamento e pertencimento. Ao cuidar desse aspecto, é possível oferecer uma experiência positiva, desde o processo de recrutamento até o desenvolvimento de carreira. Isso inclui demonstrar oportunidades de crescimento profissional, reforçando o compromisso da empresa com o progresso de seus colaboradores.
Hoje, o profissional também escolhe onde trabalhar, e dão preferência para as empresas que possuem práticas de employee experience. Essa abordagem assegura um ambiente de trabalho mais harmônico, culturas organizacionais saudáveis e oportunidades de crescimento. Para o colaborador, tudo isso se reflete no aumento da satisfação, engajamento e desenvolvimento. Empresas que adotam essa estratégia destacam-se como empregadoras preferenciais, atraindo os melhores talentos e mantendo as equipes engajadas. Em um mercado competitivo, a imagem da empresa desempenha um papel fundamental na atração e retenção de profissionais qualificados.
Outra tendência relevante destacada pelo gestor é o modelo híbrido, no qual as empresas integram a flexibilidade do trabalho remoto com a colaboração presencial. “Embora pareça um tema recorrente, o modelo tradicional de trabalho está passando por redefinições significativas, com um aumento notável na adoção de práticas mais flexíveis. Empresas estão implementando políticas que oferecem opções de trabalho remoto, horários menos engessados e ambientes de trabalho híbridos. Essa abordagem visa proporcionar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal”, destaca Robson.
Desse modo, à medida que essas tendências se consolidam, os profissionais e organizações que abraçam a mudança estarão mais bem posicionados para prosperar em um mercado de trabalho dinâmico e desafiador. Robson também compartilha dicas valiosas para as pessoas que buscam ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho no próximo ano. “Primeiramente, é importante desenvolver a habilidade de evoluir rapidamente, uma competência que chamamos de upskilling. Essa soft skill refere-se ao processo de aprimoramento das habilidades existentes de um funcionário para se manter atualizado com as últimas tendências e avanços em sua área de atuação e é indispensável diante da necessidade de adaptação e rápida evolução às novas tecnologias e demandas. Além disso, focar no aprimoramento das habilidades de liderança é crucial. Em um ambiente de trabalho com mudanças constantes, a empatia, a comunicação transparente e a capacidade de tomar decisões ágeis são altamente valorizadas”, finaliza.
Sobre a Selpe Gente e Gestão
A Selpe é uma Consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com abrangência nacional e 58 anos de mercado, nas cidades Belo Horizonte (MG), Contagem (MG), Conselheiro Lafaiete (MG), Uberlândia (MG), São Paulo (SP) e Recife (PE), a empresa oferece soluções estratégicas e tecnologias para recrutamento e seleção e desenvolvimento de líderes e equipes. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos de negócio.
































