quinta-feira, maio 7, 2026
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Azul disponibiliza 138 voos extras para 28 cidades durante o feriado do Dia do Trabalho

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Companhia disponibilizará ampliará malha para 18 estados brasileiros. Desse total, 51% dos voos são dedicados ao sudeste e 41% para o Nordeste brasileiro

A Azul, maior companhia aérea em número de voos e destinos atendidos no Brasil, anuncia a expansão de sua malha de voos para o feriado Dia do Trabalho, em 1º de maio. Com o compromisso contínuo de proporcionar conectividade e atender as demandas sazonais, a companhia anuncia um incremento de 138 voos extras, para 28 cidades de 18 estados brasileiros.

Com o objetivo de oferecer mais opções de viagem e facilitar o deslocamento dos Clientes, a companhia está disponibilizando novos horários em sua programação de voos. Entre 28 de abril e 06 de maio, os Clientes poderão desfrutar de uma ampla gama de opções partindo de diversas origens para Aracaju (SE), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Chapecó (SC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), João Pessoa (PB), Maceió (AL), Maringá (PR), Natal (RS), Presidente Prudente (SP), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), São José do Rio Preto (SP), Uberlândia (MG), entre outros.

A região Sudeste contará com um aumento de 79 voos extras, sendo 41 para Viracopos (SP), 17 para o BH Airport (MG), seis para Congonhas (SP), e um voo para cada cidade, sendo Uberlândia (MG), Rio de Janeiro (RJ), Bauru (SP), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP) e São José do Rio Preto (SP). Esse acréscimo, representa uma elevação significativa de 51% na frequência dedicada a essa região, se comparada a malha regular.

O Nordeste brasileiro receberá 41% dos voos adicionais, sendo 12 para Fortaleza (CE), 11 para Maceió (AL), sete para Natal (RN), oito para Recife (PE) e Porto Seguro (BA),seis para João Pessoa (PB) e quatro para Aracaju (SE). A região Sul do país receberá 5% com com um voo para 7 cidades, sendo elas: Chapecó (SC), Maringá (PR), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Foz do Iguaçu (PR), Londrina (PR) e Porto Alegre (RS). O restante (4%) será direcionado ao Centro Oeste e Norte do país, com um voo para cada destino, sendo Belém (PA), Brasília (DF), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT) e Goiânia (GO).

“Estamos com grande expectativa em relação aos voos extras para o feriado do Dia do Trabalho, proporcionando aos nossos Clientes mais opções para desfrutar de momentos especiais. Na Azul, estamos comprometidos em conectar as pessoas, contribuindo para tornar as viagens durante este feriado ainda mais acessíveis e convenientes”, avalia Vitor Silva, gerente de Planejamento e Estratégia de Malha da Azul.

Os Clientes que voam com a Azul desfrutam de toda a experiência proporcionada pela companhia em suas viagens pelo Brasil, com wi-fi a bordo gratuito, TV ao vivo e serviço de bordo com snacks e bebidas à vontade. As passagens para o período já estão disponíveis nos canais oficiais de venda da companhia.

Sobre a Azul   
Azul S.A. (B3: AZUL4, NYSE: AZUL), a maior companhia aérea do Brasil em número de partidas e cidades atendidas, oferece 1.000 voos diários para mais de 160 destinos. Com uma frota operacional de mais de 180 aeronaves e mais de 16 mil tripulantes, a companhia possui uma malha de 300 rotas diretas. A Azul foi eleita pela Cirium (empresa líder em análise de dados de aviação) como a 2ª companhia aérea mais pontual do mundo em 2023. Em 2020, a Azul foi premiada como a melhor companhia aérea do mundo pelo TripAdvisor, sendo a primeira vez que uma companhia aérea brasileira conquistou o primeiro lugar no Traveller’s Choice Awards. Para mais informações acesse www.voeazul.com.br/imprensa.

Sinal 5G Algar Telecom chega a Conceição das Alagoas

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 A Algar Telecom, empresa de TI e telecom do Grupo Algar, anuncia a chegada de sua rede 5G a Conceição das Alagoas. A ampliação do acesso à tecnologia na área original de concessão da operadora está em 33 localidades nos estados de Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás e São Paulo, atendendo cerca de 50% da população que vive na área de cobertura da operadora.

Essa evolução tecnológica trará uma melhor experiência para o consumidor em velocidade, menor latência – tempo para a transferência de um dado – e aumento de potencial para o uso da internet por meio do celular, tanto para a execução nos mais variados tipos de aplicativos e nas redes sociais, como também em jogos eletrônicos e na exibição e compartilhamento de vídeos. O avanço contribuirá para a evolução dos negócios nas empresas, incluindo as aplicações de IoT (internet das coisas), de inteligência artificial, entre outros.

A Algar Telecom foi a primeira operadora do País a ofertar o serviço de 5G, na frequência de 2.3 GHz. Naquele momento a tecnologia chegou a três cidades – Franca (SP), Uberaba (MG) e Uberlândia (MG). Agora, o 2.3 GHz chegará a mais localidades e haverá a implementação da faixa 3.5 GHz. O cronograma segue autorizações da Anatel – Agência Nacional de Telecomunicações.

A Algar Telecom tem mais de 30 anos de experiência em telefonia móvel e um histórico de pioneirismo. A empresa sempre buscou oferecer acesso a serviços de telecomunicações inovadores e modernos nas áreas onde atua. Agora, a população terá acesso a mais moderna tecnologia móvel disponível, isso no interior do Brasil com mais conectividade e oportunidades para as pessoas, seja em suas residências ou em aplicações em negócios.

Sobre a Algar Telecom
A Algar Telecom, empresa do grupo Algar, possui um amplo portfólio com soluções de Telecom e TI para atender clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C). A companhia oferece internet por fibra óptica em ultravelocidade, celular de qualidade, serviços de voz, dados, e TI, incluindo serviços de cloud e de segurança de redes, além de sistemas de gestão para pequenas empresas.

Com 69 anos de mercado, possui uma moderna infraestrutura, suportada por uma rede de 132 mil km de fibra óptica que serve, atualmente, mais de 372 cidades, em 16 estados do Brasil e no Distrito Federal. Para todos esses locais, a empresa investe em um atendimento personalizado, consultivo e eficaz para entregar cada vez mais qualidade aos clientes.

Companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar Telecom se compromete com as melhores práticas de governança corporativa. São mais de 4,5 mil associados – como são chamados os colaboradores da empresa – comprometidos em manter um relacionamento próximo com seus clientes e alta qualidade na prestação de serviços, com práticas sustentáveis e inovadora.

Sinal 5G Algar Telecom terá abrangência de 80% da cidade em Frutal

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A Algar Telecom, empresa de TI e telecom do Grupo Algar, anuncia a chegada de sua rede 5G à Frutal. A ampliação do acesso à tecnologia na área original de concessão da operadora está em 33 localidades nos estados de Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Goiás e São Paulo, atingindo cerca de 50% da população que vive na área de cobertura da operadora. Em Frutal, o sinal terá abrangência de 80% da cidade.

Essa evolução tecnológica trará uma melhor experiência para o consumidor em velocidade, menor latência – tempo para a transferência de um dado – e aumento de potencial para o uso da internet por meio do celular, tanto para a execução nos mais variados tipos de aplicativos e nas redes sociais, como também em jogos eletrônicos e na exibição e compartilhamento de vídeos. O avanço contribuirá para o avanço de negócios nas empresas, incluindo as aplicações de IoT (internet das coisas), de inteligência artificial, entre outros.

A Algar Telecom foi a primeira operadora do País a ofertar o serviço de 5G, na frequência de 2.3 GHz. Naquele momento a tecnologia chegou a três cidades – Franca (SP), Uberaba (MG) e Uberlândia (MG). Agora, o 2.3 GHz chegará a mais localidades e haverá a implementação da faixa 3.5 GHz. O cronograma segue autorizações da Anatel – Agência Nacional de Telecomunicações.

A Algar Telecom tem mais de 30 anos de experiência em telefonia móvel e um histórico de pioneirismo. A empresa sempre buscou oferecer acesso a serviços de telecomunicações inovadores e modernos nas áreas onde atua. Agora, a população terá acesso a mais moderna tecnologia móvel disponível, isso no interior do Brasil com mais conectividade e oportunidades para as pessoas, seja em suas residências ou em aplicações em negócios.

Sobre a Algar Telecom
A Algar Telecom, empresa do grupo Algar, possui um amplo portfólio com soluções de Telecom e TI para atender clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C). A companhia oferece internet por fibra óptica em ultravelocidade, celular de qualidade, serviços de voz, dados, e TI, incluindo serviços de cloud e de segurança de redes, além de sistemas de gestão para pequenas empresas.

Com 69 anos de mercado, possui uma moderna infraestrutura, suportada por uma rede de 132 mil km de fibra óptica que serve, atualmente, mais de 372 cidades, em 16 estados do Brasil e no Distrito Federal. Para todos esses locais, a empresa investe em um atendimento personalizado, consultivo e eficaz para entregar cada vez mais qualidade aos clientes.

Companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar Telecom se compromete com as melhores práticas de governança corporativa. São mais de 4,5 mil associados – como são chamados os colaboradores da empresa – comprometidos em manter um relacionamento próximo com seus clientes e alta qualidade na prestação de serviços, com práticas sustentáveis e inovadora.

Autus Chevrolet lança a Campanha Rede Solidária

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No mês dedicado às mulheres, a concessionária se une ao combate à pobreza menstrual

A Autus Chevrolet está promovendo a campanha “Rede Solidária”, para arrecadação de absorventes para mulheres em situação de vulnerabilidade. Esta iniciativa busca enfrentar um problema silencioso e profundamente arraigado, que aflige milhões de mulheres em todo o mundo: a pobreza menstrual.

Segundo uma pesquisa da Always, em parceria com o Instituto Locomotiva, no Brasil, 1 em cada 4 meninas são afetadas pela pobreza menstrual. Esse é um problema que não pode mais ser negligenciado, pois impacta diretamente o bem-estar e o desenvolvimento das mulheres, privando-as de viverem com dignidade e igualdade.

Para combater essa realidade, a Autus Chevrolet está mobilizando sua rede de clientes e colaboradores em uma campanha de arrecadação de absorventes íntimos, de 20/2 até 23 de março. Cada showroom das lojas Autus Chevrolet terá uma caixa dedicada para receber as doações, as quais serão destinadas a mulheres em situação de vulnerabilidade.

Todas as doações serão recolhidas e entregues a uma ONG que oferece acolhimento a mulheres em situação de rua, no dia 28 de março. A empresa está empenhada em contribuir para a melhoria das condições de vida dessas mulheres e em promover a conscientização sobre a importância de abordar a pobreza menstrual de forma aberta e solidária.

Marília Coelho, coordenadora de Marketing da Autus Chevrolet, enfatiza: “acreditamos que as mulheres são um público sensível e que precisa de muita atenção, em todas as vertentes da vida”.

A Autus Chevrolet convida todos a se unirem a essa causa, fazendo suas doações em qualquer uma de suas lojas até o dia 23 de março, de segunda a sexta das 08h às 18h e sábado das 08h às 12h.

Mãe Juliana da Padilha: Referência Espiritual Alcança Reconhecimento Internacional

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Mãe Juliana da Padilha continua a brilhar nos holofotes das redes sociais e além, ganhando ainda mais destaque em sua missão espiritual de auxiliar e orientar pessoas em todo o mundo. Sua presença online, agora com mais de 200 mil seguidores, reflete não apenas sua eficácia em rituais e trabalhos espirituais, mas também seu compromisso genuíno em ajudar aqueles que a procuram.

Originária de Cuiabá, Mato Grosso, Mãe Juliana estabeleceu seu templo como um farol de esperança e conforto espiritual. Seu espaço acolhedor tornou-se um refúgio para muitos, onde a espiritualidade é combinada com cuidado e respeito, criando uma atmosfera única de cura e orientação.

Sua agenda permanece lotada, não apenas por sua habilidade em oferecer soluções espirituais, mas também por seu profundo impacto positivo na vida daqueles que a procuram. Testemunhos abundantes ressaltam não apenas os resultados tangíveis de seus trabalhos, mas também a profunda gratidão e satisfação de seus clientes, que encontram em Mãe Juliana uma guia confiável em suas jornadas espirituais.

Além disso, sua reputação ultrapassou as fronteiras nacionais, com clientes do exterior buscando seus serviços e orientações espirituais. Mãe Juliana da Padilha não é apenas uma referência espiritual local, mas uma figura reconhecida internacionalmente por sua dedicação, autenticidade e habilidades únicas em ajudar aqueles que buscam equilíbrio e orientação em suas vidas.

Participe da seleção de candidatos na Fundação CDL Uberlândia

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Currículos devem ser cadastrados por meio do site oficial da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br

Com uma extensa expertise na escolha de profissionais, a Fundação CDL Uberlândia desempenha um papel fundamental na identificação de candidatos ideais para integração nas empresas que dispõem de vagas. Atualmente, mais de 200 oportunidades de emprego e estágio em variados setores estão disponíveis. Para os interessados, é necessário realizar o cadastro de currículos por meio do site oficial da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br. Abaixo, apresentamos algumas das vagas disponíveis:

Emprego
Vaga: Secretária- Escola de Idiomas
Horário: Segunda a Quinta: 12:00 até 20:30, Sexta: 12:00 até 18:00 e Sábados: 07:45 até 12:15.
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Vale transporte; bolsa educacional na instituição.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d77b56e841c80013e0b3ba

Vaga: Arte Finalista em Gráfica
Horário: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado das 08:00 às 12:00.
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Vale transporte; Comissão; Bonificação por assiduidade.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d76156e841c80013d03a2d

Vaga: Analista Contábil
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 2.200,00
Benefícios: vale transporte; vale alimentação (R$33,91 por dia); convênio médico; convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d5f3cb231f7700136d3d1a

Vaga: Estoquista
Horário: Segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:48.
Salário: R$ 1.600,00
Benefícios: Vale transporte; Cesta básica por assiduidade; Hora extra; Convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cfb00f41481c0013cf85a9

Vaga: Assistente de Recursos Humanos/Departamento Pessoal 
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 2.100,00
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação (R$33,91 por dia); Convênio médico; Convênio odontológico.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d5eb103377f60014825b54

Vaga: Motorista CNH D
Horário: Segunda a sexta 07:00 às 16:00 e sábado 07:00 às 11:00
Salário: R$ 2.000,00
Benefícios: Alimentação fornecida pela empresa; Estadia custeada pela empresa; Adicional de periculosidade.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65c13988e09c0e0013f8d1c8

Estágio
Vaga: Estágio Ensino Superior em Tecnologia da Informação
Horário: Segunda à Sexta-feira das 07:30 às 14:30.
Bolsa Auxílio: R$ 1.300,00
Benefícios: Seguro de vida; Vale alimentação; Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d75ddb066f7b0013a80a45

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda a sexta-feira das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 850,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d49baeff71ff0013a7dbca

Vaga: Estágio Ensino Superior – Gestão Empresarial
Horário: Segunda a sexta 09:00 até 16:00
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios:  vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65d33f82ff71ff001315bcc7

Vaga: Estágio Ensino Superior em T.I
Horário: Segunda à Sexta-feira das 09:00 às 15:00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65cf9dc40301b400137396d8

Vaga:  Estágio Ensino Superior em RH
Horário: Segunda a Sexta da13:30 às 18:30 e Sábados alternados das 09:00 às 12:00
Bolsa Auxílio: R$ 700,00
Benefícios: Vale transporte
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65ccc055a46a4e0014280e0f

Vaga: Estágio Ensino Superior em Pedagogia
Horário: Segunda a Sexta 13:00 às 18:00
Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00
Benefícios: vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65c3ad16b899b20013669389

Campanha visa conscientizar a população sobre a importância da doação de medula óssea

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Doadores interessados devem buscar esclarecimentos e se cadastrarem no hemocentro de sua cidade

A campanha Fevereiro Laranja foi criada com o objetivo de esclarecer a população sobre a leucemia e a importância da doação de medula óssea. A doença tem estimativa de mais de 11 mil casos no Brasil entre 2023 e 2025, os dados são da Estimativa 2023 – Incidência de Câncer no Brasil, lançada pelo Instituto Nacional do Câncer (INCA).

A Leucemia é um câncer do sangue que acontece quando as células de defesa (glóbulos brancos ou leucócitos) aumentam de forma descontrolada na medula óssea impedindo o desenvolvimento adequado de plaquetas, glóbulos vermelhos e da imunidade. Pode acontecer em qualquer idade, sendo a neoplasia mais comum entre as crianças e podem ser divididas em dois grandes grupos: agudas e crônicas.

De acordo com a hematologista Dra. Thais Camargos Ferreira, médica cooperada Unimed Uberlândia, a leucemia aguda é uma doença agressiva com rápida evolução e os principais sintomas são: fraqueza, sangramentos, manchas roxas no corpo, dor óssea, febre sem outro motivo e gânglios aumentados chamados popularmente de ínguas. “A suspeita do diagnóstico é avaliada inicialmente com hemograma, um exame simples e de fácil acesso. E a detecção precoce da leucemia é essencial para um tratamento com maior chance de sucesso e possibilidade de cura”, revela.

Tratamento
Para todos os pacientes com leucemia linfóide ou mielóide aguda o tratamento inicial baseia-se em imunoterapia e quimioterapia. Em alguns casos chamados de alto risco, doença refratária ou recidivada também é indicado o transplante de medula óssea alogênico que é aquele em que o paciente recebe a medula óssea de um familiar ou um doador voluntário do banco de medula quando não tem um parente compatível.

Como se tornar um doador?
Para ser doador voluntário basta ter entre 18 e 35 anos (o doador permanece no cadastro até 60 anos e pode realizar a doação até esta idade), ter boa saúde e não apresentar doenças como as infecciosas ou do sangue e se cadastrar no hemocentro mais próximo. Em Uberlândia o Hemominas fica Av. Levino de Souza, 1845 – Umuarama. Telefone: (34) 3088-9200.

Na ocasião, o doador faz a coleta de 5 ml de sangue para testes de compatibilidade e o resultado fica arquivado no cadastro de medula óssea (REDOME – Registro Nacional dos Doadores voluntários de Medula óssea). A coleta da medula óssea somente é feita quando encontrar um paciente compatível. O cadastro e a doação são importantes, pois a chance de encontrar doadores não aparentados compatíveis é baixa (1 a cada 100mil pessoas).

Que o “Fevereiro Laranja” esclareça as dúvidas e conscientize a população sobre a importância da doação de medula óssea e, em caso de dúvidas, procure seu médico e mantenha os exames de rotina em dia.

Páscoa e Dia das Mães aquecem o comércio com perspectivas de contratações temporárias

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O mercado de trabalho formal para o ano de 2024 promete um cenário otimista, conforme indicado  pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). A expectativa é de um aumento no  saldo de vagas, especialmente durante períodos sazonais como Páscoa e Dia das Mães, que  impulsionam contratações temporárias. Essas oportunidades abrangem uma variedade de funções,  desde vendas e atendimento ao cliente até logística e produção, com muitas empresas ampliando  suas equipes para lidar com o aumento de demanda e garantir uma experiência positiva aos  consumidores durante essas celebrações.

Aproveitar as oportunidades de emprego temporário é uma excelente estratégia para diversos perfis  de profissionais. Essas vagas são ideais para quem busca o primeiro emprego, deseja se reposicionar  no mercado de trabalho ou está atualmente desempregado, representando uma chance de uma  possível efetivação após o período determinado. Isso porque os profissionais de RH valorizam  processos seletivos práticos e eficientes, muitas vezes utilizando-os também como forma de construir  um banco de talentos e observar os candidatos para contratações permanentes no futuro.

Glaucus Botinha, sócio-diretor da Selpe Gente e Gestão, destaca que o trabalho temporário oferece  uma oportunidade valiosa para avaliar o desempenho e a adaptação dos profissionais antes da  efetivação. “Isso ajuda a garantir que o candidato esteja alinhado com a cultura da empresa. Além  disso, setores suscetíveis a demandas sazonais ou picos de trabalho, como o Varejo e o Turismo,  podem se beneficiar significativamente desse modelo de contrato para lidar com o aumento de  demandas sazonais e ainda manter um banco de talentos estratégico para contratações em períodos  de necessidade.”

O diretor também destaca que, para os trabalhadores, a contratação temporária pode representar  uma oportunidade valiosa para adquirir experiência, aumentar a renda e abrir portas para novos  trabalhos. Além disso, muitas empresas oferecem treinamento e desenvolvimento profissional aos  seus trabalhadores temporários, o que pode ser benéfico para o crescimento pessoal e profissional  no longo prazo.

Com a proximidade da Páscoa e do Dia das Mães, períodos em que a demanda por contratações  temporárias se intensifica, as empresas também devem estar atentas à Lei 6.019. Essa norma assegura  ao trabalhador importantes direitos fundamentais em um contrato de trabalho formal, incluindo a  proteção do INSS e os benefícios estabelecidos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

“O trabalhador temporário tem todos os direitos estabelecidos na legislação, como remuneração  equivalente, jornada de trabalho, pagamento por horas extras, férias proporcionais, repouso semanal  remunerado e proteção previdenciária. Além disso, quando o profissional é contratado por agências,  a agência de trabalho temporário deve registrar a condição de trabalho temporário na Carteira de  Trabalho e Previdência Social do empregado.”, esclarece Glaucus para aqueles que estão em busca de  emprego em meio aos próximos grandes feriados.

Sobre a Selpe Gente e Gestão  
A Selpe é uma consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional, 58 anos de mercado e escritórios em São Paulo, Minas Gerais e Nordeste, a  empresa oferece soluções estratégicas e tecnologias em executive search para posições estratégicas  e de liderança nas organizações; em atração, seleção, desenvolvimento de líderes e equipes; e em projetos de gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de  trainee e estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os  segmentos de negócio.

Região do Cerrado Mineiro entrega premiação para escolas vencedoras do Troféu Escola de Atitude

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Prêmio reconhece a excelência da educação na região

No dia 22 de fevereiro, a Região do Cerrado Mineiro entregou os cheques às escolas vencedoras do Troféu Escola de Atitude, inscritas no 11º Prêmio Região do Cerrado Mineiro, ocorrido no final de 2023. A cerimônia ocorreu no Ponte de Terra Tênis Clube, em Carmo do Paranaíba (MG), com a presença de representantes da Federação dos Cafeicultores do Cerrado, da Cooperativa dos Cafeicultores do Cerrado da Região de Carmo do Paranaíba (Carmocer), da Cooperativa Agropecuária de Carmo do Paranaíba (Carpec), além de autoridades, escolas premiadas, cafeicultores e autoridades.

O Troféu Escola de Atitude reconhece projetos educacionais inovadores que refletem a dedicação da Região do Cerrado Mineiro ao ensino. Além disso, durante a cerimônia, produtores campeões e participantes do leilão do 11º Prêmio Região do Cerrado Mineiro, das cooperativas Carmocec e Carpec, também foram homenageados.

Premiação
O Troféu Escola de Atitude foi conquistado pela Escola Municipal Doutor Júlio do Couto Gontijo, de Carmo do Paranaíba, com o projeto 3D´S – Três Dimensões: +Família +Conexão +Informação, inscrito pela cooperativa Carmocer, cujo objetivo é explorar três grandes e relevantes dimensões, a favor da maior missão da escola: o processo ensino-aprendizagem, tornando a escola um local onde a família se sinta acolhida e os alunos se comportem como agentes transformadores da sociedade.

Outras quatro escolas foram premiadas sendo, em segundo lugar a Escola Estadual Antônio Atanásio, inscrita pela cooperativa Carpec; em terceiro lugar, a Escola Municipal Professor Gaspar Braz de Araújo, inscrita pela cooperativa Carmocer; em quarto lugar a Apae de Patrocínio, inscrita pelo cooperativa Expocacer e em quinto lugar a Escola Municipal Maria Luzia da Silva, inscrita pela cooperativa Coopadap.

Elas irão dividir o prêmio de R$ 68.040,00, correspondente a parte dos 70% das vendas arrecadadas com os cafés do leilão realizado em 30 de novembro, em Uberlândia. Cada uma recebeu o troféu, o certificado e o cheque simbólico, conforme abaixo:

1º lugar – Escola Municipal Doutor Júlio do Couto Gontijo, de Carmo do Paranaíba – Projeto 3D´S – Três Dimensões: +Família +Conexão +Informação – R$ 34.020,00

2º Lugar – Escola Estadual Antônio Atanásio, de Carmo do Paranaiba – Projeto Encantar – R$ 13.608,00

3º Lugar – Escola Escola Municipal Professor Gaspar Braz de Araújo, de Carmo do Paranaiba – Projeto “A importância de aprender brincando através da psicomotricidade” – R$ 10.206,00

4º lugar – Escola Apae, de Patrocînio – projeto Arteterapia – R$ 6.804,00

5º Lugar – Escola Escola Municipal Maria Luzia da Silva, de São Gotardo – Projeto A mágica da leitura – R$ 3.402,00

O diretor executivo da Federação dos Cafeicultores do Cerrado, Juliano Tarabal, destacou o poder transformador da educação e o papel fundamental do Troféu Escola de Atitude em reconhecer e incentivar projetos de alto impacto na Região do Cerrado Mineiro.

“Este é um momento especial para as cooperativas de Carmo do Paranaíba, Carpec e Carmocer, assim como para a Região do Cerrado Mineiro. Demonstrando a singularidade do nosso terroir e da micro região de Carmo do Paranaíba, sentimos orgulho de nossos cafés de alta qualidade, influenciados pela altitude, clima e o compromisso das pessoas com a adoção de tecnologias. Além disso, é significativo destacar que parte do recurso do leilão de café foi destinado ao Troféu Escola de Atitude, com três das cinco escolas premiadas localizadas em Carmo do Paranaíba. Acreditamos que os jovens de hoje serão os futuros cooperativistas”, avalia Tarcísio Daniel da Silva, presidente da Carpec.

“Carmo do Paranaíba teve três projetos pedagógicos reconhecidos pela Região do Cerrado Mineiro. No entanto, independente das indicações, as duas cooperativas estão unidas em um objetivo comum: o crescimento contínuo de nossas escolas e a representação positiva de Carmo do Paranaíba na Região do Cerrado Mineiro. Queremos parabenizar tanto os cafeicultores premiados quanto os projetos das escolas de atitude pela sua dedicação e conquistas”, conclui Cleber Wilhiam Ribeiro do Amaral, presidente da Carmoce

Pioneirismo: Hapvida NotreDame Intermédica celebra nova fase do Instituto de Pesquisa e Educação em evento com especialistas de diversas áreas

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The City College of New York firma parceria com a empresa por meio do Centro de Referência em Inteligência Artificial do Grupo. Anúncio foi feito no último dia 22.

A Hapvida NotreDame Intermédica, maior empresa de saúde e odontologia da América Latina, celebra uma nova fase do seu Instituto de Pesquisa e Educação, localizado em São Paulo, com novos projetos. Uma das novidades para 2024 é a parceria internacional com a The City College of New York. O anúncio foi feito ontem, 22, num evento que reuniu especialistas de diferentes áreas na sede do instituto, em São Paulo.

A nova parceria faz parte de uma fase de reafirmação dos projetos do instituto, com um rebrand que tem como estratégia principal aumentar o fomento de pesquisas baseadas em dados que forneçam ao segurado mais facilidade de diagnóstico e opções de tratamento. Hoje, o instituto tem mais de uma centena de pacientes voluntários que participam de pesquisas nas áreas de Alzheimer, esclerose múltipla, câncer de pulmão, mama e pâncreas, entre outras doenças, incluindo patologias neurológicas degenerativas raras, ainda com pouco leque de tratamentos.

Temas como Inteligência Artificial aplicada à medicina diagnóstica; câncer de colo de útero por meio de um recorte de pesquisas e estratégias da companhia para integração de pesquisa, educação e internacionalização do IPE permearam o encontro, que contou com nomes como Anderson Nascimento, vice-presidente de Operações Hospitalares e Serviços da Hapvida NDI; José Soares de Andrade Júnior, cientista-chefe da Secretaria de Saúde do Estado do Ceará e líder do Centro de Referência em Inteligência Artificial UFC-Hapvida NDI (CEREIA), entre outros.

Sobre a Hapvida NotreDame Intermédica
Com 78 anos de experiência a partir das aquisições durante sua história no país, a Hapvida NotreDame Intermédica é hoje a maior empresa de saúde e odontologia da América Latina.  A companhia, que possui mais de 66 mil colaboradores, atende cerca de 15,9 milhões de beneficiários de saúde e odontologia e tem à disposição a maior rede própria de atendimento com um sistema integrado que conecta as unidades das cinco regiões do país. Todo o aparato foi construído a partir de uma visão abrangente e integrada, voltada ao cuidado da saúde por meio de 87 hospitais, 77 prontos atendimentos, 331 clínicas médicas e 269 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.