terça-feira, maio 5, 2026
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Cultura de Ownership está ganhando espaço no mercado de trabalho

Gestora de RH explica que o “sentimento de dono” gera engajamento dos funcionários e está relacionado ao bem-estar individual, satisfação no trabalho e retenção de talentos.

No ambiente dinâmico e desafiador das empresas modernas, a noção de ownership, ou  responsabilidade e comprometimento pessoal, desempenha um importante papel no sucesso  organizacional. Isso porque a forma como os colaboradores desempenham suas funções está  relacionada à maneira como encaram o ambiente de trabalho.

Fabrízia Soares, Diretora da Advisory – unidade de Consultoria da Selpe Gente e Gestão, explica que o conceito de ownership, ou mentalidade de ownership, refere-se à responsabilidade pessoal pelos  resultados, projetos e metas de uma empresa. “É a capacidade de se comportar com protagonismo, agir como dono, não apenas executando tarefas atribuídas, mas também demonstrando iniciativa,  autonomia e preocupação genuína com o sucesso do negócio”.

Para a diretora, o termo envolve a promoção do engajamento da equipe e requer um esforço conjunto  que começa com a liderança. Os líderes podem cultivar um ambiente de confiança, transparência e  apoio, incentivando seus liderados a contribuir com ideias, assumir responsabilidades e se envolver  proativamente na busca por soluções e melhorias contínuas.

“A cultura de ownership aumenta a produtividade e a eficiência, promovendo a inovação e a  criatividade. Quando os funcionários se sentem parte do sucesso da empresa, estão mais dispostos a  assumir riscos calculados, buscar soluções criativas e contribuir para o crescimento e a  sustentabilidade do negócio”, ressalta Fabrízia.

O engajamento dos funcionários também está relacionado com o bem-estar individual, com a  satisfação no trabalho e com a retenção de talentos. Profissionais engajados tendem a ser mais  produtivos e colaborativos, resultando em um ambiente de trabalho mais positivo e em melhores  resultados organizacionais a longo prazo, tornando o colaborador parte do processo de evolução da  empresa.

Sobre a Selpe Gente e Gestão  
A Selpe é uma consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional, 58 anos de mercado e escritórios em São Paulo, Minas Gerais e Nordeste, a  empresa oferece soluções e tecnologias em executive search para posições estratégicas e de liderança  nas organizações; em atração, seleção e desenvolvimento de líderes e equipes; e em projetos de  gestão personalizados. Além disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e  estágio e na contratação de trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos  de negócio.

Doações ao Rio Grande do Sul

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Lifestyle Laghetto Collection, na Barra da Tijuca, é polo de arrecadações para as vítimas das enchentes
 Rio Grande do Sul foi bastante castigado com as fortes chuvas. Devido aos temporais, cresce, a cada instante, o número de óbitos e de pessoas desalojadas. O desespero tomou conta da cidade. Os moradores gritam por socorro.
 Devido a isso, inúmeros brasileiros se mobilizaram a ajudar, a fim de dar assistência aos necessitados. Assim, inúmeros locais viraram pontos de coleta e um deles é o Lifestyle Laghetto Collection. A equipe do hotel, na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, se disponibiliza a aceitar doações. Até a próxima quinta, 09 de maio, cidadãos poderão doar cestas básicas, água, colchões, produtos de higiene e rações para pets (cães e gatos).
Serviço
Rua Professor Coutinho Fróis, 10, Barra da Tijuca, RJ

Assaí tem 121 vagas de emprego abertas em Minas Gerais

Pelo Brasil, atacadista tem mais de 2 mil postos de trabalho disponíveis

No mês em que é celebrado o Dia do Trabalho, o Assaí Atacadista tem uma boa notícia para quem está em busca de uma oportunidade. A Companhia está com 121 vagas de emprego abertas para compor o time das suas unidades em Minas Gerais. As oportunidades são para as lojas do estado já em funcionamento em Uberlândia, Betim, Contagem, Sete Lagoas, Ipatinga e Belo Horizonte (Belvedere, Santa Efigênia e Minas Shopping).

Além disso, está em fase final de obras, com previsão de inauguração ainda este ano, a primeira unidade da rede em Juiz de Fora e a primeira da Companhia na Zona da Mata mineira. As contratações para esta loja, que será a nona da Companhia no estado, também estão em andamento. No total, o Assaí tem 2091 postos de trabalho a serem preenchidos por todo o Brasil.

Todas as posições de trabalho do Assaí são elegíveis a pessoas com deficiência, e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Os(as) interessados(as) devem se cadastrar exclusivamente na página de carreiras da Companhia no Gupy:  https://assai.gupy.io/

Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail.  O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online. A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.  Além do Programa de Diversidade da Companhia, que há mais de dez anos atua com a interseccionalidade dentro de cinco temas prioritários para fomentar a equidade da Companhia: Gerações (em que está incluído o Programa 50+), Raça, LGBTQIA+, Gênero e Pessoa com Deficiência.

O modelo de negócio do Assaí tem foco em bom atendimento, preços baixos e uma ampla variedade de produtos, com destaque às marcas e fornecedores regionalizados. Além de serviços, como Padaria, Empório de Frios, Açougue, entre outros, que facilitam o dia a dia das famílias e dos(as) comerciantes.

O Assaí Atacadista atua com uma política de dois preços: isto é, o “preço de atacado” (quando adquire grandes volumes de um mesmo item, o que confere desconto ao valor final da compra) ou “varejo” (quando compra pequenas quantidades). Nos dois casos, o preço chega a ser, em média, de 10 a 15% mais barato do que comparado aos super e hipermercados tradicionais.

Evento Brasil na Taça é adiado para julho

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Em virtude das chuvas e alagamentos que assolam o estado do Rio Grande do Sul, provocando uma grande calamidade humana e ambiental, a comissão organizadora da 1ª Mostra de Vinhos Brasil na Taça de Uberlândia decidiu pelo adiamento do evento, antes programado para os próximos dias 17 e 18 de maio, no Hotel Gran Executive.

O motivo é que, além da tragédia sem precedentes que causa comoção nacional, boa parte das vinícolas participantes do evento em Uberlândia são de origem gaúcha, portanto, muitos empresários daquele estado ou estão entre os afetados ou estão solidários à população local no enfrentamento desse grave desastre.

Para os organizadores do Brasil na Taça, que lamenta profundamente as vidas perdidas, o momento agora é de unir esforços para preservar e salvar outras vidas e bens diante da tragédia humanitária no Rio Grande do Sul.

Diante disso, uma nova data para realização do evento foi marcada para os dias 5 e 6 de julho, na expectativa de que até lá o cenário seja mais favorável.

As pessoas que já adquiriram ingresso para as palestras e o evento Brasil na Taça poderão utilizar normalmente o ingresso na nova data, bastando apresentá-lo no dia. Quem optar pelo ressarcimento, a comissão irá entrar em contato para efetivar o repasse.

Solidariamente,

Comissão Organizadora

1ª Mostra de Vinhos Brasil na Taça de Uberlândia

Coletivo Online abre 10 mil vagas para jovens em busca de emprego

Capacitação gratuita do Instituto Coca-Cola Brasil pode trazer oportunidade em diversas áreas.

Coletivo Online tem 10 mil vagas novas abertas em todo o território nacional, a capacitação é gratuita e feita para jovens a partir de 16 anos que vivem em situação de vulnerabilidade social e estão em busca do primeiro emprego. As aulas são 100% online e no tempo de finalização escolhido pelo jovem, isto é, ele mesmo entende como fica melhor em seu dia a dia o aprendizado e quando fazer suas aulas, terminando assim quando preferir.

Após feita a capacitação, é liberado o acesso ao iMatch, nova plataforma autoral do ICCB de vagas que conecta os jovens as oportunidades de emprego em mais de 400 empresas parceiras da empresa. João Vitor Souza, de 19 anos, trabalhou este ano no stand da Coca-Cola Studios, no Lollapalooza e destaca a importância do Coletivo Online em sua trajetória e oportunidades profissionais. “Minha experiência no Coletivo foi sempre ótima, aprendi mais do meu plano de carreira profissional, como posso trabalhar em equipe e tive a oportunidade de trabalhar no Lollapalooza, um evento dessa magnitude. Me fez evoluir bastante trabalhando durante os dias de evento.”

Para quem ainda não conhece o Coletivo Online, é uma capacitação visa facilitar o entendimento sobre o mercado de trabalho, além de pleitear a oportunidades de emprego, além de dicas de como fazer seu currículo, dicas de como se portar em uma entrevista e organização e planejamento financeiro.

Para inscrições no Coletivo Online basta clicar aqui.

Bernardo Langlott lamenta a eliminação de Vivi Fernandez do Reality A Grande Conquista da Record. “Um desperdício!”

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O ator e apresentador Bernardo Langlott em entrevista Exclusiva para o Portal Faixa Cultural demonstrou seu descontentamento com a eliminação da Ex malandrinha Vivi Fernandez do Reality A Grande Conquista da Record TV! A atriz que já foi Capa das revistas Playboy, Sexy e trabalhou por anos na TV foi eliminada pelo público na primeira fase do Reality; A Vila e não chegou a subir para a Mansão, segundo etapa do Reality.

 

O ator Bernardo Langlott que é Ex da jornalista Global Glória Maria e já foi flagrado por paparazzis beijando Vivi Fernandes ano passado no Rio de Janeiro saiu em defesa da atriz; “Achei um desperdício para o programa e público, a Vivi é linda, talentosa e ainda tinha muito para mostrar e encantar no Reality, ela é apaixonante! Fiquei tão chateado que até parei de assistir o programa!” finalizou Bernardo Langlott despertando a curiosidade do público em relação aos beijos do passado em Vivi! Será que teremos um novo casal em breve?! Vale lembrar que especula-se que Vivi Fernandez pode ser uma aposta da Record para outros projetos da emissora.

Grupo de Resgate Animal do UniBH viaja ao Rio Grande do Sul para auxílio às vítimas das enchentes no estado

Iniciadas no dia 4 de maio, ações de resgate a cães e gatos nas áreas atingidas por fortes chuvas ainda não tem previsão de conclusão

No último sábado, dia 04 de maio, o Grupo de Resgate Animal do UniBH desembarcou na cidade de Caxias do Sul e deslocou-se para Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, para salvar os animais das áreas atingidas pelas fortes enchentes que colocaram a cidade em situação de emergência. A instabilidade climática que causou a tragédia não tem previsão de cessar e já fez, até o momento, mais de 90 vítimas fatais, 132 pessoas desaparecidas e 361 feridas.

Divididos entre médicos veterinários, acadêmicos de medicina veterinária do UniBH e voluntários, sete socorristas do grupo viajaram até a capital gaúcha para ajudar nos resgates. Em apenas três dias as equipes já salvaram mais de 40 vidas, entre cães e gatos, além de prestar socorro às pessoas em situação crítica por meio de atendimento clínico. Outros resgates, como de aves e animais de grande porte estão sendo executados pelo grupo, que ainda não tem previsão de retorno a Belo Horizonte e permanece nas áreas de risco auxiliando os atingidos.

Para Aldair Pinto, coordenador das equipes e professor da instituição, o trabalho desenvolvido pelas competências técnicas para resgate aos animais ajuda, inclusive, na segurança dos tutores: “Em situações como esta, há muitos casos de famílias que optam por não evadir as áreas de risco para não deixar seus animais no local. Com o apoio do Grupo de Resgate Animal, estamos dividindo as atividades de forma que os animais destas pessoas possam receber o resgate e sair em segurança desta tragédia sem precedentes”, conta.

Esta é a maior enchente da história no estado que tem, dos seus 497 municípios, 388 com algum relato de problema relacionado ao temporal. Ao todo, cerca de 1,3 milhão de pessoas foram afetadas de alguma forma, comprometendo desde perdas materiais à integridade física.

Trabalhos como este já foram desenvolvidos dentro e fora do Brasil pelo Grupo de Resgate Animal, que há quase cinco anos é uma das grandes referências no trabalho voluntário. No final do ano passado, por exemplo, a equipe viajou a Santa Catarina para atender demanda similar na cidade de Rio do Sul, que teve quase toda a sua área geográfica submersa. De acordo com o professor, a possibilidade de desenvolver este trabalho em outros territórios deve-se à expertise técnica do grupo em primeiros socorros a animais nas áreas de vulnerabilidade.

“Hoje somos um dos poucos grupos com aplicabilidade em nível técnico nos territórios nacional e internacional. Não é comum que isso seja feito com toda a estrutura que desenvolvemos ao longo do tempo, e é muito importante ter quem o faça para garantir a dignidade aos animais perante situações de desastre. Por isso existe o nosso trabalho, que é parecido com o dos bombeiros, mas focado na preservação da vida animal”, destaca.

Algar Telecom e iez! telecom firmam parceria com foco na ampliação da cobertura 5G

A Algar Telecom, empresa de TI e telecom do Grupo Algar, firmou parceria com a iez! telecom, empresa do Grupo Greatek, para o compartilhamento de serviços de Core as a Service. Formalizado em março deste ano, o acordo vai contribuir também com a instalação da rede 5G da iez! telecom em três estados da região Sudeste do país.

Como uma das vencedoras da licença regional da rede de quinta geração nos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo, a iez! telecom utilizará a infraestrutura do Core de Rede da Algar Telecom como fornecedora de serviços de tarifação, provisionamento, NOC (Network Operations Center) e data center.

A iniciativa foi viabilizada por conta do investimento realizado pela Algar Telecom em uma nova plataforma de core de rede chamada “As a Service”. A plataforma permite que os serviços que, anteriormente, ficavam restritos aos clientes da operadora passem a ser oferecidos também aos parceiros de negócios.

“A modalidade As a Service traz um custo menor aos parceiros, uma vez que eles não precisam contratar todas as plataformas, possibilitando que eles foquem seus investimentos no plano de negócio e na captação de clientes”, ressalta Leovaldo Martins, diretor da InfraCO da Algar Telecom.

O novo modelo de negócios é oferecido a todo o mercado de telecom, não se restringindo às operadoras móveis. O foco da Algar Telecom está em buscar a otimização de recursos internamente e nos parceiros. “Estamos sempre buscando facilitar o dia a dia dos nossos parceiros para que eles possam despender esforços no atendimento ao cliente final, incluindo a oferta de toda a nossa infraestrutura para o mercado. Este ano, a Algar Telecom completa sete décadas, o que demostra a perenidade da companhia, com os negócios e produtos confiáveis”, complementa Leovaldo Martins.

Segundo o CEO da iez! telecom, Rafael Gmach, a formalização da parceria com a Algar Telecom reforça o compromisso da empresa de ampliar a conectividade e a inclusão digital como forma de promover o crescimento econômico e a melhora da qualidade de vidas das pessoas.

“A parceria com a Algar Telecom nos permite levar a revolução do 5G para os interiores de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo. Acreditamos que a tecnologia deve ser uma ferramenta de igualdade, e estamos dedicados a transformar esse acesso em realidade tanto para as famílias quanto para empresas, hospitais e escolas das áreas menos urbanizadas destes três Estados para que, desta maneira, todos possam alcançar e usufruir das tecnologias avançadas e impulsionar suas atividades pessoais e profissionais”, afirma Gmach.

Para o executivo de Novos Negócios da iez! telecom, Anderson Ferreira, a implementação da plataforma As a Service é fundamental para uma maior eficiência do modelo de negócio da empresa.

“Nossa parceria com a Algar Telecom é um marco em nossa busca por inovação e eficiência. Com a plataforma As a Service, vamos otimizar nossos recursos e alocar investimentos de forma mais efetiva, focando no desenvolvimento de novos serviços e na melhoria da experiência do cliente. Essa é uma parceria que, além da ampliação da nossa infraestrutura de rede 5G, amplia nossa vocação em sermos cada vez mais ágeis e inovadores para maximizar a eficácia de nossos recursos e expandir nosso impacto no setor”, finaliza.

Sobre a Algar Telecom
A Algar Telecom, empresa do grupo Algar, possui um amplo portfólio com soluções de Telecom e TI para atender clientes corporativos (B2B) e do varejo (B2C). A companhia oferece internet por fibra óptica em ultravelocidade, celular de qualidade, serviços de voz, dados, e TI, incluindo serviços de cloud e de segurança de redes, além de sistemas de gestão para pequenas empresas.

Com 70 anos de mercado, possui uma moderna infraestrutura, suportada por uma rede de 132 mil km de fibra óptica que serve, atualmente, mais de 372 cidades, em 16 estados do Brasil e no Distrito Federal. Para todos esses locais, a empresa investe em um atendimento personalizado, consultivo e eficaz para entregar cada vez mais qualidade aos clientes.

Companhia aberta, não listada em bolsa desde 2007, a Algar Telecom se compromete com as melhores práticas de governança corporativa. São mais de 4,5 mil associados – como são chamados os colaboradores da empresa – comprometidos em manter um relacionamento próximo com seus clientes e alta qualidade na prestação de serviços, com práticas sustentáveis e inovadora.

Sobre a iez! telecom
A iez! telecom é uma empresa do Grupo Greatek, o qual possui 27 anos de atuação no mercado nacional provendo o fornecimento de infraestrutura de telecomunicações. O grupo possui uma ampla rede de distribuição de produtos, a qual poderá trabalhar em conjunto com a comercialização dos produtos da iez! telecom. São números expressivos de produtos fornecidos ao longo dos anos como: mais de 30 milhões de amplificadores de sinal instalados em antenas parabólicas em todo o país, além de mais de 10 milhões de conexões de fibras ópticas realizadas com os nossos produtos. A iez! é operadora de internet e telefonia móvel que vai levar conexão 5G de alta velocidade para as cidades dos estados de MG, RJ e ES.

Senac em Uberlândia oferece MBAs nas áreas de gestão e inovação

Graduados podem fazer os cursos destinados a administradores e executivos

Ao entrarmos no cenário competitivo do mercado de trabalho contemporâneo, a busca por diferenciação e ascensão profissional torna-se imperativa. Nesse contexto, os MBAs de Gestão Estratégica de Pessoas e o de Inovação e Competitividade oferecidos pelo Senac em Uberlândia despontam como oportunidades para aqueles que almejam se destacar e assumir posições de liderança.

Segundo levantamento do Instituto Semesp, entidade que representa faculdades particulares em todo o Brasil, os cursos em Tecnologia da Informação, Gestão e Negócios e Saúde e Bem-estar são os mais procurados para 2024. Isso reflete a demanda do mercado por profissionais capacitados em áreas estratégicas para o desenvolvimento das organizações. O número crescente de cursos de pós-graduação ativos no Brasil, conforme aponta o relatório da Semesp, demonstra a importância da especialização para o desenvolvimento profissional.

Destinado a profissionais de nível superior de diversas áreas, o MBA possui duração de aproximadamente 18 meses na modalidade presencial, e visa desenvolver habilidades para gestão e inovação em organizações, com o objetivo de ampliar competências e impulsionar a competitividade nos negócios.

Questionada sobre a importância profissional de se investir em um MBA nos dias de hoje, a docente do Senac Marcia Muniz Proença enfatiza que, “os MBAs capacitam os profissionais para assumir cargos de maior responsabilidade e liderança, proporcionando um conhecimento aprofundado em gestão, processos decisórios estratégicos e um network enriquecido pela diversidade de experiências organizacionais”.

Sobre os pontos de convergência entre os cursos, Marcia destaca a presença de um Núcleo Comum, abrangendo disciplinas fundamentais como Gestão de Pessoas, Gestão Financeira, Gestão de Projetos, Inovação e Competitividade, além de Planejamento Estratégico e Ética e Responsabilidade Corporativa. “Embora possuam Núcleos Específicos distintos, com disciplinas direcionadas às áreas específicas, a interseção proporcionada pelo Núcleo Comum amplia a visão dos alunos e enriquece sua formação.”

A estrutura curricular das duas especializações é dividida em três núcleos – comum, específico e EaD, oferece uma formação abrangente, que engloba desde conceitos básicos de gestão até métodos de implementação de projetos. Os cursos abordam temas como atração e retenção de talentos, comportamento humano, ética corporativa, gestão da mudança e clima organizacional. Além disso, focam em competências como gestão de carreira, remuneração, projetos, capital intelectual e financeiro.

Quanto aos diferenciais oferecidos pelo Senac, a docente ressalta não apenas o preço competitivo dos cursos, mas também a qualidade das aulas práticas ministradas por profissionais experientes, mestres e doutores. “Essa abordagem, aliada à aplicabilidade dos trabalhos de conclusão de curso à realidade organizacional brasileira, proporciona aos alunos uma experiência de aprendizado enriquecedora e alinhada às demandas do mercado.”

Para se inscrever, os interessados devem comparecer presencialmente à unidade do Senac em Uberlândia (Avenida Belo Horizonte, 525 – Osvaldo Rezende) e apresentar documento com foto, CPF, comprovante de residência e diploma de curso de Graduação (frente e verso).

Para outras informações sobre o curso, investimento e inscrições; acesse o site do Senac, entre em contato pelo telefone(34) 3304-1400, WhatsApp 31 3057-8600 (estadual), ou presencialmente com a Central de Relacionamento da unidade.

Senac em Uberlândia
O Senac em Uberlândia, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, que integra a CNC – Confederação Nacional do Comércio, é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos livres, Aprendizagem Comercial e MBA, além de ser polo de Educação a Distância (EAD). Com duas unidades na cidade, a instituição, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, que integra a CNC – Confederação Nacional do Comércio, conta com salas de aula e laboratórios bem equipados e atualizados, buscando sempre o aprimoramento dos alunos e do aprendizado.

Serviço:
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e em Inovação e Competitividade
Inscrições: Senac em Uberlândia, Avenida Belo Horizonte, 525 – Osvaldo Rezende
Outras informações: (34) 3304-1400

Municípios do Triângulo Mineiro são reconhecidos em premiação nacional da Rede de Atendimento Aqui Tem Sebrae

Selo Diamante foi concedido para 37 pontos parceiros no estado e atesta a excelência dos serviços prestados aos pequenos negócios

Minas Gerais foi um dos destaques na cerimônia nacional do Selo Sebrae de Referência em Atendimento, categoria Selo Diamante. O anúncio foi realizado nesta terça-feira, 7, em evento online. Ao todo, 37 pontos da Rede de Atendimento Aqui Tem Sebrae foram reconhecidos como referência em atendimento e serviços prestados aos clientes. O estado foi o segundo a receber o maior número de Diamante do país, correspondendo a 25% do total. Os municípios Itapagipe, Frutal e Uberaba de foram agraciados com o Selo Diamante.

O Selo reconhece a qualidade dos atendimentos e serviços das Salas do Empreendedor e parceiros. A rede do Sebrae é composta de parcerias com instituições públicas, tais como prefeituras, instituições privadas e representantes de classe (associações comerciais, câmaras de dirigentes lojistas, universidades, sindicatos, centros comerciais, organizações não governamentais, dentre outras).

“Minas Gerais é um importante polo para o empreendedorismo e a nossa principal motivação com a rede parceira é torná-la dinâmica, geradora de resultados e promotora de desenvolvimento, disponibilizando serviços e reduzindo as desigualdades territoriais. O recebimento do Selo Diamante é um reconhecimento único para a nossa Rede e, sem dúvidas, o benefício maior é para a sociedade, que recebe um atendimento mais eficiente, profissional e de excelência”, destaca o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Marcelo de Souza e Silva.

Em 2023, 275 pontos parceiros em Minas Gerais receberam selos na etapa estadual, nas categorias Ouro, Prata e Bronze, sendo 178 Ouro. Estes “ouros” concorreram, a nível nacional, ao Selo Diamante. Dos 148 pontos de atendimento que receberam o selo máximo no país, 37 são do estado. O reconhecimento dos Selos é feito com base em sete critérios: qualidade do atendimento remoto, gestão, cobertura e produtividade, ambiente de negócios, oferta de soluções, infraestrutura e presença digital.

Erlon Souza, da Sala Mineira de Teófilo Otoni, comemora o recebimento do Selo Diamante. “O principal benefício em receber essa premiação é saber que estamos no caminho certo, fazendo com que cada empreendedor acredite em seu potencial, nos seus sonhos e em si mesmo. O Selo significa a realização de um sonho e de um trabalho intenso, que realizamos desde 2017 no município”, alegra-se.

Para a agente de atendimento da Sala Mineira de Itaobim, Heloísa Rodrigues Veiga, o Selo Diamante é a validação do trabalho realizado com compromisso e excelência. “Buscamos sempre aprimorar nossos processos, produtos e serviços, visando a satisfação máxima dos nossos clientes e a contribuição para o desenvolvimento da nossa cidade. Esse Selo nos enche de orgulho e nos motiva a sempre continuar crescendo e inovando e trabalhar ainda mais com qualidade e dedicação”, comemora.

Municípios premiados
As cidades que receberam o Selo Diamante foram:
– Centro: Itabirito
– Centro-Oeste e Sudoeste: Cabo Verde, Itatiaiuçu e São Gonçalo do Pará
– Jequitinhonha e Mucuri: Itaobim, Jordânia, Mata Verde e Teófilo Otoni
– Noroeste e Alto Paranaíba: Carmo do Paranaíba, Patos de Minas e Uruana de Minas
– Norte: Bonito de Minas, Curral de Dentro, Janaúba, Jequitaí, Josenópolis, Monte Azul, Pai Pedro, Pirapora, Riacho dos Machados, Serránópolis de Minas, Taiobeiras, Ubaí e Verdelândia
– Rio Doce e Vale do Aço: Catas Altas, Córrego Novo e Itabirinha
– Sul: Maria da Fé e Monte Belo
– Triângulo: Itapagipe, Frutal e Uberaba
– Zona da Mata e Vertentes: Antônio Carlos, Carangola, Luisburgo, Ponte Nova, São Geraldo

Atendimento qualificado
As vantagens do Selo Diamante são reconhecimento pelo empreendedor e empresário como local de apoio e atendimento para resolução de problemas e desenvolvimento dos pequenos negócios; aumento da satisfação dos clientes; visibilidade nacional das boas práticas; aumento das parcerias nos municípios; entre outros. E para os empreendedores, os principais benefícios são mais facilidade no acesso às orientações e soluções para a abertura de novos negócios e gestão empresarial e atendimento diferenciado, qualificado e gratuito.

Rede de Atendimento Aqui Tem Sebrae
A Rede Aqui Tem Sebrae foi criada em 2020 com o objetivo de ampliar o acesso dos empreendedores do estado a informações e serviços oferecidos pela instituição sobre abertura e gestão de pequenos negócios. Por meio da Rede, o Sebrae Minas aumentou em sua capilaridade nos últimos anos.

Em 2023, a instituição contabilizou 58 agências próprias, mas esteve presente em todo o estado por meio de mais de 580 pontos parceiros da Rede Aqui Tem Sebrae. Dos mais de 2,5 milhões de atendimentos realizados pelo Sebrae Minas no ano passado, mais de 390 mil foram por meio da Rede com os parceiros.