quinta-feira, maio 14, 2026
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Quase 70% das empresas locais realizam saldões para vender mais em janeiro

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Janeiro é oficialmente o mês das liquidações. Momento em que as empresas apostam na queima do estoque para liquidar mercadorias paradas e melhorar as vendas no início do ano.

De acordo com um levantamento realizado pela CDL Uberlândia, na última quinzena de dezembro, 68,8% das empresas pretendem realizar saldões durante o mês de janeiro. Para 63,6% dos empresários, a expectativa é de aumento nas vendas, na comparação com o mesmo período do ano passado, enquanto 18,2% estimam uma queda no faturamento e 18,2% preveem um resultado semelhante a 2023.

Ainda sobre a sondagem, maioria dos entrevistados (90,9%) trabalharão com uma margem de descontos entre 10% e 50%, ao passo que 9,1% planejam reduções acima de 50%.

67% dos consumidores locais devem ir às compras
Em relação aos consumidores, 67% devem aproveitar a data para fazer economia. Entre os itens mais desejados estão: artigos de casa e decoração, eletrônicos, móveis, eletrodomésticos, calçados e vestuários.

70% dos respondentes preferem comprar em lojas físicas e o gasto médio será de R$200 para 50% dos entrevistados, de R$200 a R$500 para 40% dos entrevistados e de R$500 a R$1.000 para os 10% restantes.

Questionados sobre quais benefícios eles julgam ser mais atrativos no momento da compra, 57% citaram o frete grátis, 29% preferem o parcelamento sem juros e 14% elegeram o bom atendimento.

Estratégias de vendas
Se você não se planejou para esse período, acompanhe algumas dicas simples para colocar em prática a partir de agora!

FAÇA O ESTOQUE GIRAR: esse é o momento de liquidar as mercadorias que estão deixando o seu dinheiro parado.

APROVEITE AS TROCAS E DEVOLUÇÕES: uma das maiores reclamações dos consumidores é a falta de preparo e atenção da loja na hora de trocar produtos. O vendedor precisa ter em mente que essa é uma ótima chance de oferecer mais produtos, aumentar o ticket médio e fidelizar um novo cliente, já que muitas vezes, quem vai à loja é o presenteado e não o comprador.

DEFINA PRAZOS: é essencial que sua campanha tenha início e término. Além disso, reforce em toda comunicação que as promoções só serão válidas enquanto o estoque estiver disponível.

APLIQUE DESCONTOS REAIS. Aumentar o preço dias antes da ação para criar reduções na data é uma prática desleal, que impacta a imagem do seu negócio.

TRABALHE COM AMPLAS ESTRATÉGIAS DE DESCONTO, como: kits promocionais, leve 2 e pague 1, descontos progressivos, brindes para compras de maior valor, etc.

CAPRICHE NA DIVULGAÇÃO. Trabalhe vitrines criativas, crie etiquetas com descontos para as peças e intensifique esse trabalho nas redes sociais da empresa.

Assaí tem mais de 60 vagas de emprego abertas em Minas Gerais

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Assaí Atacadista está com mais de 60 vagas de emprego abertas para contratação imediata em suas oito lojas do estado, presentes nas cidades de Sete Lagoas, Ipatinga, Contagem, Betim, Uberlândia e Belo Horizonte. As oportunidades são para integrar o time das unidades em funcionamento e todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas operacionais. Algumas delas são:
– Açougueiro(a);
– Atendente;
– Operador(a) de caixa;
– Operador(a) de loja.

Os(as) interessados(as) nas vagas podem se cadastrar exclusivamente nos links abaixo, de acordo com cada loja do Atacadista, até o dia 31 de janeiro.

Assaí Uberlândia:
https://assai.gupy.io/jobs/3026058

Assaí Contagem:
https://assai.gupy.io/jobs/3026115

Assaí Sete Lagoas:
https://assai.gupy.io/jobs/3025670

Assaí Ipatinga:
https://assai.gupy.io/jobs/5436779

Assaí Betim:
https://assai.gupy.io/jobs/3025983

Assaí Minas Shopping,
Assaí Santa Efigênia e Assaí Belvedere (Belo Horizonte):
https://assai.gupy.io/jobs/5435977

Os(as) candidatos(as) que tiverem interesse em se candidatar pessoalmente e participar do processo seletivo, podem procurar o RH no balcão de atendimento de cada uma das lojas mineiras, todas as terças, quartas e quintas das 10h às 15h, até o dia 31 de janeiro. Confira abaixo o endereço de cada unidade:

Assaí Uberlândia: Av. Rondon Pacheco, 755 – Tabajaras, Uberlândia  

Assaí Contagem: Av. João César de Oliveira, 4321 – Novo Eldorado, Contagem

Assaí Sete Lagoas: Av. Doutor Renato Azeredo, 2955 – Sete Lagoas

Assaí Ipatinga: Av. Pedro Linhares Gomes, 5765 – Ferroviários, Ipatinga

Assaí Betim: Av. Juiz Marco Túlio Isaac, 3355 – Parque das Indústrias, Betim

Assaí Minas Shopping: Av. Cristiano Machado, 4000 – União, Belo Horizonte

Assaí Santa Efigênia: Av. Francisco Sales, 898 – Santa Efigênia

Assaí Belvedere: Rua Maria Luiza Santiago, 110 – Santa Lúcia, Belo Horizonte

A Companhia oferece remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios que incluem assistência médica e odontológica, refeitório nas unidades, seguro de vida, cesta básica, enxoval de bebê para pais e mães, dente outros. O Assaí possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o Brasil.

Programar atividades para as crianças faz as férias escolares ficarem mais divertidas e proveitosas

Excesso de ociosidade pode desencadear problemas que impactam até o sono dos pequenos, alerta terapeuta ocupacional.

As férias escolares são muito aguardadas pelas crianças. Todavia, os pais devem ficar atentos, pois, embora o descanso total possa ser benéfico para o bem-estar mental e físico dos pequenos, o excesso de ociosidade pode desencadear o sedentarismo, a falta de propósito e o isolamento social, impactando, inclusive, a rotina do sono. É o que alerta a terapeuta ocupacional da Hapvida NotreDame Intermédica, Palila Auad.

Gerenciar, de maneira inteligente, o tempo das crianças é fundamental para que o período seja aproveitado de forma saudável pelos pequenos e pelos pais. Nessa perspectiva, Palila Auad recomenda organizar um cronograma composto por programações divertidas e educativas. “As atividades lúdicas são essenciais para o desenvolvimento das crianças, proporcionando diversão enquanto estimulam habilidades cognitivas, sociais e emocionais”, afirma.

Dentre as opções que podem tornar o período mais empolgante, a terapeuta sugere:

  1. Atividades ao ar livre:  organize passeios a parques, praias, trilhas ou piqueniques. O contato com a natureza estimula o exercício físico e proporciona um ambiente agradável.
  2. Oficinas criativas: promova oficinas de arte, música, dança, culinária ou ciências. Permita que as crianças explorem sua criatividade e aprendam coisas novas de forma lúdica.
  3. Acampamentos de férias: considere inscrever as crianças em acampamentos temáticos, como esportes, aventura, teatro ou ciências. Essa experiência pode ser educativa e proporcionar a oportunidade de fazer novos amigos.
  4. Aulas de verão: ofereça aulas curtas durante o período de férias, como esportes, idiomas, artes marciais ou música. Isso mantém a mente ativa e permite que as crianças explorem novos interesses.
  5. Dias temáticos: crie dias temáticos divertidos em casa, como dia de cinema, dia de jogos de tabuleiro, dia de culinária ou dia de arte. Isso mantém as crianças entretidas e envolvidas.
  6. Leitura recreativa: incentive a leitura recreativa, proporcionando acesso a livros interessantes e desafiadores. Crie um espaço aconchegante para a finalidade, estabeleça metas para as férias e realize debates sobre os conteúdos lidos para estimular o raciocínio e o senso crítico.
  7. Viagens em família: se possível, planeje uma viagem em família. Isso não apenas oferece uma pausa na rotina, mas também cria memórias duradouras.
  8. Tempo em família: reserve um tempo especial para atividades em família, como jogos, noites de cinema em casa ou simplesmente passar tempo juntos. Isso fortalece os laços familiares e cria um ambiente acolhedor.

A especialista pondera que é necessário considerar e adaptar as atividades de acordo com a faixa etária e os interesses das crianças, além de envolvê-las na escolha da programação. “O equilíbrio entre tarefas educativas e momentos de lazer contribui para um período de férias escolares mais atraente e enriquecedor”, explica.

A presença dos familiares também é algo importante nas atividades. “A participação direta dos pais nessas atividades não só contribui para o desenvolvimento cognitivo e físico das crianças, mas também molda aspectos emocionais e sociais essenciais para uma infância equilibrada e saudável. Além da supervisão, vale destacar a relevância do estreitamento de vínculos, da elevação do senso de pertencimento e do aprimoramento da autoestima da criança”, ressalta.

De férias no Canadá, apresentadora Eliana Lopes assume relacionamento

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Após 2023 ser bem corrido para a apresentadora do Programa nas Entrelinhas com Eliana Lopes pela Rede TV, a bela resolveu passar uma temporada de férias no Canadá e em suas redes sociais Eliana apresentou para os seus seguidores o seu parceiro, na foto a apresentadora mostra que está muito feliz ao lado do seu amado . 

 

Além do trabalho nas telinhas, Eliana Lopes também atuou como modelo, desfilando nas passarelas mais renomadas do País. Ela ganhou diversos concursos de beleza e até mesmo apresentou desfiles nacionais.

Com o parque ‘AuthenticGames’ e diversas outras atrações, Center Shopping tem mix completo para as férias escolares

Férias escolares pedem muita diversão, aventura e entretenimento em família, por isso o Center Shopping traz o fenômeno da internet e do público infantil direto para a sua praça de eventos. A partir desta quarta-feira (10), a criançada entre 2 e 14 anos poderá viver a experiência do jogo AuthenticGames na vida real, no parque temático da atração localizado na Praça de Eventos do Piso L1 do shopping. O espaço de diversão conta com piscina de bolinhas, cama elástica, parede de escalada, circuito de obstáculos, desafio de montagem de blocos e uma estação de jogos.

A atração é um dos maiores sucessos de audiência e de inscrições nas redes sociais, com 20,1 milhões de membros e um número de visualizações em seus conteúdos que ultrapassam 8,5 milhões. O sucesso é tamanho que saiu das telinhas e ganhou espaço no mundo físico, com lançamentos de livros e atrações presenciais inspiradas no game, como o parque temático instalado até o dia 25 de fevereiro no Center Shopping.

É claro que não poderia faltar uma conexão com o ambiente digital. Para isso, uma estação especial vai levar o público a viver uma experiência gamer com Minecraft, o jogo mais  popular do mundo. Os participantes ainda poderão compartilhar esse momento nas redes sociais com clicks super divertidos em uma espaço instagramável. Os ingressos para a atração, que vai de 10 de janeiro a 25 de fevereiro, têm o valor de  R$ 40,00 (para sessão de 30 minutos), R$ 60,00 (para sessão de 1 hora) e R$ 1,00 por minuto adicional. Crianças autistas ou com deficiência têm entrada gratuita. Para mais informações acesse o site do shopping: centershopping.com.br.

Mais atrações de férias escolares no Center Shopping
Além desta grande atração, o Center Shopping oferece uma programação completa para atender às crianças e jovens que estarão de folga das aulas, assim como toda a família, com diversas opções de lazer e diversão. Confira as outras opções:

Go Kids
O Go Kids é um espaço gratuito, super alegre, lúdico e que proporciona aos pequenos, momentos de muita diversão e interação na Praça de Alimentação do piso 2, diariamente no horário do Shopping, das 10h às 22h.

No Go Kids, a criançada tem a oportunidade de se divertir e participar de atividades educativas com materiais pedagógicos. Com brincadeiras lúdicas, como jogo da velha, cama de gato e jogo da memória, as atividades estimulam a criatividade, curiosidade e interação entre crianças e a família. Entre os brinquedos disponíveis estão Painéis musicais tubos e chocalhos, Galeria de arte, Ilusão de ótica, Casinha infantil, Floresta de espelhos e Mezanino com cordas, onde os pequenos podem escalar uma teia de cordas e ver todo o espaço do alto.

A infraestrutura do Go Kids foi pensada nos mínimos detalhes, permitindo que os pais aproveitem o Lounge Adulto, com puffs confortáveis e tomadas para carregar a bateria do celular e registrar todos os momentos, enquanto as crianças se divertem.

Cinema com direito a salas VIPs exclusivas  
A Cinépolis do Center Shopping, conta com uma estrutura completa, incluindo duas salas Vips exclusivas na região e oito salas digitais, sendo quatro salas com projeção digital 3D. As salas Vips em formato stadium, possuem poltronas de couro com comando elétrico e totalmente reclináveis, braço removível e entrada USB para carregar celulares e tablets. Outro diferencial é que nestas salas o cliente tem à sua disposição um cardápio diversificado, servido por garçons, para maior conforto.

Puppy Play
A meninada pode aproveitar diversas outras opções como o Puppy Play, que tem desde os brinquedos tradicionais, até modernos equipamentos de diversão, como  carros de batida, circuito aéreo, vídeo games simulando corridas e muito mais.

Tiny Espaço da Criança
Serviço destinado ao conforto das crianças e também dos pais que querem fazer compras e curtir o lazer do Center Shopping. O Tiny Espaço da Criança é perfeito para deixar a meninada em um ambiente seguro e voltado para a diversão e educação, com monitores que cuidam de cada detalhe. O espaço está localizado no Piso 1, ao lado do Outback.

Carrinhos Elétricos
Os carrinhos elétricos da Mini Cars – Piso L1 e Stop & GO – Piso L2, são uma diversão para toda a família! Nas duas lojas é possível alugar um dos carrinhos estilosos para os pequenos curtirem a sensação de dirigir um possante enquanto passeiam pelo shopping. Os pais que quiserem podem conduzir o passeio com o controle remoto, ou as próprias crianças podem conduzir as miniaturas de Jeep, Mercedes, Porsche, entre outros.

MK Academy
A MK+Academy é a maior escola de desenvolvimento de jogos do país e oferece educação digital de qualidade, com professores que atuam há anos no mercado. Os fanáticos por games podem aproveitar as férias na MK para disputar batalhas eletrizantes nos jogos mais disputados do momento. As crianças vão adorar passar horas jogando, enquanto os pais fazem compras.

Serviço
Atração AuthenticGames no Center Shopping: 
Quando: 10/01 a 25/02
Valor:
R$ 40,00 – 30 minutos
R$ 60,00 – 60 minutos
R$ 1,00 – minuto adicional
Crianças autistas ou com deficiência têm entrada gratuita

Classificação: crianças de 2 até 14 anos
Onde: Praça de Eventos – Piso L1 – Center Shopping

Semana começa com oportunidades de emprego e estágio na Fundação CDL

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A Fundação CDL, comprometida com o desenvolvimento profissional e a promoção de oportunidades de emprego, divulga as vagas de emprego e estágio em parceria com diversas empresas associadas à entidade.

Segundo a gerente de Soluções e Negócios da CDL, Renata Barbosa, a Fundação CDL tem desempenhado um papel fundamental na integração de talentos no mercado de trabalho, conectando candidatos qualificados às empresas que buscam profissionais que atentam ao perfil das oportunidades. “A Fundação CDL, por meio de sua expertise em seleção de talentos, atua como ponte entre os profissionais em busca de oportunidades e as empresas que buscam candidatos qualificados. Este processo seletivo representa mais um passo na missão da Fundação CDL de fortalecer o mercado de trabalho local e contribuir para o crescimento sustentável das empresas parceiras”, disse Renata.

Como Participar:
Os interessados devem acessar o site www.cdludi.org.br, em conheça nossas soluções, clicar em Vagas de Empregos. Na parte superior do lado direito ir em enviar currículo e preencher os campos.  O currículo é somente online.

Detalhes das oportunidades:

Vagas de emprego
Vaga: Operador(a) de Caixa
Horário: Segunda a sexta das 05:30 às 13:50; Sábado das 06:00 às 14:20; Domingo das 07:00 às 13:30.
Salário: R$ 1.320,00
Benefícios: Vale transporte; ajuda de Custo (R$180,00); vale alimentação (R$100,00).
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6597f4bbca77cb0014f5bad5

Vaga: Atendente de Balcão
Horário: Segunda a domingo das 05:00 às 13:50; Observação: folga fixa durante a semana e uma vez no mês aos domingos.
Salário: R$ 1.320,00
Benefícios: Vale transporte; Ajuda de Custo R$180,00; Vale alimentação R$100,00.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6597f494aaa6c60014f8abee

Vaga: Mecânico de Empilhadeiras
Horário: Segunda-feira a sexta-feira das 07:30 às 17:33 com 1h15 de almoço.
Salário: R$ 3.100,00
Benefícios: Remuneração: R$3.100,00; 20% Insalubridade; 5% Produtividade; VA de R$200,00; VT.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6596a6e0fc80700014c83d77

Vaga: Assistente de Compras
Horário: Segunda a sexta das 09:00 às 18:00 com 1 hora de almoço.
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Vale transporte e auxílio Educacional (Bolsa Integral após 6 meses de curso)
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/657b5bb994e2340013e160d4

Vaga: Office Boy
Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00, e sábado, 08:00 as 12:00.
Salário: R$ 1.500,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/655b791401d0de0012de5fa3

Vaga: Consultor(a) de Vendas
Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00
Salário: R$ 1.400,00
Benefícios: Reembolso do combustível utilizado para visitas, consultas médicas gratuitas, atendimento odontológico, exames e cirurgias acessíveis, descontos especiais em óticas e farmácias, seguro de vida em grupo, folga aniversário, comissão de 10% a 25% e remuneração média R$2.000,00 a R$5.000,00 (salário + comissão).
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/652002b34c9b760012472625

Vagas de Estágio
Vaga:  Estágio Ensino Superior em Design
Horário:  Segunda à Sexta das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ R$ 800,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/657c40538dade30013495133

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda à Sexta-feira das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/657c797a097fac001288dbc9

Vaga: Estágio Ensino Superior em Departamento Pessoal
Horário: Segunda à Sexta-feira das 09:00 às 15:00.
Bolsa Auxílio: R$ 950,00
Benefícios:  vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65804fe28e0e1e00138225a7

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda a sexta-feira das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 850,00
Benefícios:  vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/65807c0e8e0e1e001396bfc5

Vaga:  Estágio Ensino Superior em Marketing
Horário: Segunda a Sexta da13:30 às 18:30; Sábados alternados das 09:00 ao 12:00
Bolsa Auxílio: R$ 700,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6581d4598e0e1e0013eabd4c

Vaga:  Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda a sexta das 07:45 às 13:45
Bolsa Auxílio: R$ 900,00
Benefícios: vale transporte e vale alimentação.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/659444adfc807000144cc5b7

Importância da pós-contratação

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Gestora de RH explica estratégia e dá dicas para colaboradores recém-contratados.

No dinâmico cenário de mercado atual, a atenção dedicada à pós-contratação é um fator crucial para  o sucesso de empresas e profissionais. A integração de um novo membro em uma equipe vai além da  assinatura de contrato; é um processo contínuo de adaptação e aprendizado que pode impactar a  produtividade e a cultura corporativa. Ao compreender a importância da pós-contratação, as  organizações não apenas consolidam a experiência do colaborador, mas também estabelecem a base  para relações de trabalho mais sólidas e sustentáveis. Para oferecer uma visão mais aprofundada  sobre esse tema, Fabrizia Soares, Diretora da Selpe Advisory, explica como essa estratégia contribui  para o crescimento do negócio e do colaborador.

“Atualmente, as empresas têm olhado para a implementação de Programas de Onboarding. Essa  iniciativa visa estruturar as etapas de integração, conhecimento do negócio e desenvolvimento  profissional após a contratação. O foco é gerar sinergia e acelerar o aprendizado, além de potencializar  a coesão da equipe e os resultados. Colaboradores que percebem um compromisso da empresa em  sua evolução e bem-estar são mais propensos a permanecer, contribuindo para os resultados e o  crescimento sustentável da organização”, destaca Fabrizia.

Além disso, a pós-contratação desempenha um papel fundamental na retenção de talentos. Dados do  Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2023 revelam que o Brasil registra o  maior índice de turnover, a chamada rotatividade de funcionários, do mundo, com um aumento de  56% nessa taxa no levantamento mais recente. Esse número supera países como Reino Unido (43%),  França (51%) e Bélgica (45%).

As estratégias de pós-contratação são uma forma eficaz de ampliar o ciclo de vida do empregado, que  acontece na contramão do aumento do turnover observado no Brasil. “A atenção e o investimento no  desenvolvimento de ações voltadas para as pessoas no centro do processo geram comprometimento,  parceria e conectam os profissionais à empresa. Investir na pós-contratação não é apenas uma  estratégia que visa o crescimento sustentável, mas também uma iniciativa que potencializa os talentos  e o desenvolvimento contínuo dos times. Ao reconhecer a importância de nutrir talentos após o  processo de contratação, as organizações demonstram se antecipar aos desafios de escassez de mão  de mão, demissão silenciosa bem como manutenção da cultura que valoriza o capital humano como  o ativo mais valioso”, explica Fabrizia.

Dicas para profissionais recém-contratados
Para os colaboradores que acabaram de começar em um novo local de trabalho, é preciso reconhecer a importância da integração. Esse treinamento inicial estabelece uma base sólida para uma adaptação  mais ágil à cultura da empresa, compreensão de seus valores e conhecimento de pessoas que podem  ser pontos focais na jornada corporativa.

Fabrizia destaca a importância de reconhecer a singularidade de cada colaborador e a flexibilidade da  área de Gente e Gestão em ajustar estratégias conforme necessário. “Nos primeiros passos na  empresa ambas as partes precisam estar atentas ao processo. Nesse momento, é crucial que a pessoa  contratada esteja atenta, interessada, seja proativa e esteja aberta para aprender. Aproveite para  explorar, fazer perguntas, testar ferramentas e conhecer processos implantados e desta forma, você irá contribuir com suas habilidades para otimizar e criar coisas novas. Um lembrete importante: seus  pares e seus líderes serão grandes parceiros nesta jornada de evolução contínua”, finaliza.

A pós-contratação é uma estratégia essencial para o sucesso do negócio e a satisfação contínua de  suas pessoas. Empresas e gestores que dedicam tempo e recursos a esse tipo de iniciativa colhem os  frutos de uma equipe mais coesa, engajada e produtiva.

Sobre a Selpe Gente e Gestão  
A Selpe é uma Consultoria com divisões especializadas em todo o ciclo de Gente e Gestão. Com  abrangência nacional e 58 anos de mercado, nas cidades Belo Horizonte (MG), Contagem (MG),  Conselheiro Lafaiete (MG), Uberlândia (MG), São Paulo (SP) e Recife (PE), a empresa oferece soluções  estratégicas e tecnologias para recrutamento e seleção e desenvolvimento de líderes e equipes. Além  disso, atua no planejamento e execução de programas de trainee e estágio e na contratação de  trabalho temporário e terceirização para empresas de todos os segmentos de negócio.

Minha Casa Minha Vida Rural deve entregar mais de 30 mil imóveis em 2024

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Previsões foram anuncias pelo Ministro das Cidades em entrevista recente ao programa A Voz do Brasil 

O Programa Minha Casa Minha Vida Rural deve entregar mais de 30 mil unidades habitacionais em todo Brasil no próximo ano. Os números foram divulgados pelo Ministro das Cidades, Jader Filho, durante entrevista recente ao programa A Voz do Brasil. Nesta categoria, a faixa 1 contempla quem tem renda bruta familiar anual de até R$ 31.680.

Segundo Maykon Delfino, presidente Associação Nacional Minha Casa Própria – Habitaeng, entidade que promove o acesso da população à moradia rural e urbana, o Programa Minha Casa Minha Vida Rural é voltado às famílias residentes no campo, incluindo os agricultores familiares, silvicultores, aquicultores, extrativistas, pescadores, povos indígenas, integrantes de comunidades remanescentes de quilombos rurais e demais povos e comunidades tradicionais.

O Programa Minha Casa Minha Vida já entregou desde a sua criação cerca de 6 milhões de novas unidades habitacionais em todo o Brasil. A lei que recriou o maior programa de habitação popular do Brasil foi sancionada pelo presidente Lula no mês de junho deste ano. Só neste ano, cerca de 21 mil casas foram entregues e mais de 22 mil unidades que estavam paralisadas foram retomadas.

“Esse ano, quando nós chegamos ao ministério, nós tínhamos em andamento, entre obras paralisadas e obras que vinham andando muito lentamente, mais de 180 mil unidades”, destacou o ministro.

Segundo Maykon Delfino, a meta do Governo Federal é que, até 2026, mais de dois milhões de moradias sejam contratadas por meio do Programa Minha Casa Minha Vida. Para isso, o Governo Lula reservou R$ 13,7 bilhões no Orçamento de 2024 para o programa. O valor representa uma alta de 41,1% em relação à dotação atual de R$ 9,7 bilhões para 2023.

Do total de recursos previstos para o ano que vem, R$ 10,8 bilhões vão para o FAR (Fundo de Arrendamento Residencial), que banca os recursos da faixa 1. O segmento é focado no atendimento a famílias com renda de até R$ 2.640 em áreas urbanas e conta com a maior proporção de subsídios do governo federal.

O valor reservado para o FAR em 2024 é 39,5% maior do que o previsto para 2023 (R$ 7,8 bilhões). Os demais recursos vão bancar subsídios para a faixa 1 nas modalidades focadas em áreas rurais, pequenas cidades (até 80 mil habitantes) ou entidades privadas sem fins lucrativos.

O presidente da Habitaeng, Maykon Delfino, destaca a isenção como um dos pontos importantes do novo Minha Casa Minha Vida. Os beneficiários do programa que recebem o Bolsa Família ou o Benefício de Prestação Continuada (BPC), e aqueles que já quitaram 60 prestações, serão automaticamente isentos do pagamento de prestações do MCMV.

Só no mês de novembro deste ano, foram selecionadas 187,5 mil unidades habitacionais com recursos do Fundo de Arrendamento Residencial (FAR), em mais de 1,2 mil empreendimentos que beneficiarão 560 municípios em todo o Brasil.

Além disso, a seleção do programa voltado para entidades, que tem por finalidade a concessão de financiamento subsidiado a famílias organizadas por meio de entidades privadas sem fins lucrativos para produção de unidades habitacionais urbanas, deve sair também a partir do próximo mês, com 28 mil unidades, segundo informações divulgadas pelo ministro em entrevista ao programa A Voz do Brasil.

Saiba como funciona o Minha Casa Minha Vida Rural
O programa Minha Casa, Minha Vida Rural subsidia a produção ou a melhoria de unidades habitacionais para agricultores familiares, trabalhadores rurais e famílias residentes em área rural. O programa pode ser acessado em duas modalidades: subsidiado e financiado.

O Minha Casa Minha Vida Rural contempla famílias que tenham renda da Faixa 1, cuja a renda bruta familiar anual de até R$ 31.680, segundo o presidente da Habitaeng, Maykon Delfino.

O agricultor familiar comprova a sua renda por meio do Cadastro Nacional da Agricultura Familiar (CAF) ou pela Declaração de Aptidão ao Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (DAP), no prazo da sua validade.

O agricultor familiar assentado pela reforma agrária, cujo assentamento ainda está sob a gestão do INCRA deve ser indicado, com nome e CPF, em declaração emitida pela Superintendência do órgão ficando dispensada a apresentação do CAF ou da DAP.

O trabalhador rural e a família residente em área rural devem apresentar documento que permita verificar a renda formal ou informal, tais como, carteira de trabalho e contrato de prestação de serviços.

É importante ressaltar que também são considerados agricultor familiar os silvicultores, aquicultores, extrativistas, pescadores, povos indígenas, integrantes de comunidades remanescentes de quilombos rurais e demais povos e comunidades tradicionais residentes em áreas rurais.

A família beneficiária da faixa 1 acessa a subvenção do Orçamento Geral da União (OGU), devolvendo como participação financeira 1% do valor da produção ou do valor da reforma, no ato da contratação, sob forma de caução. Fica isenta dessa devolução a família que recebe Benefício de Prestação Continuada (BPC), benefício do Programa Bolsa Família ou esteja sujeita à situação de emergência ou calamidade.

Janeiro Branco: estabelecer metas para o novo ano e o cuidado com a saúde mental

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Especialista alerta para que essas metas não sejam rígidas, sob o risco de causar situações de estresse e ansiedade

Todo início de ano é repleto de expectativas e possibilidades. Não é incomum receber um novo ano com metas e objetivos, como trocar de emprego, fazer uma viagem tão sonhada ou iniciar a prática de exercícios físicos. Porém, apesar de importantes, essas metas devem ser feitas com cautela, para evitar impactos na saúde mental, como estresse ou ansiedade. Já que esse primeiro mês do ano inspira muitas pessoas à reflexão e elaboração de planos, ele foi escolhido para receber a campanha Janeiro Branco, que busca uma conscientização sobre a atenção e o cuidado com os aspectos emocionais.

A Supervisora da Psicologia Hospitalar do Mater Dei Santa Clara, em Uberlândia, Virginia Tavares Bonon, defende que o estabelecimento de metas para o ano novo pode auxiliar num processo de reconhecimento dos objetivos de vida, mas precisa de cautela e cuidado. “O sucesso no alcance das metas fortalece a autoestima e os sentimentos de confiança, porém não basta realizar um checklist das metas sem que elas façam sentido e cause prejuízo para a saúde mental. Sonhar, planejar e realizar são necessários para sobrevivência da vida humana, mas tem que estar alinhado com sua com sua subjetividade e saúde”, opina a especialista.

Porém, a psicóloga lembra que metas muito rígidas podem acabar prejudicando a qualidade da saúde mental. “Em atendimentos de consultório e no hospital podemos ver que é comum que essas ‘metas’ se percam ao longo do tempo, causando frustrações, desapontamentos e desânimo. Isso se deve à dificuldade de sustentar algo que não faz sentido com seu eu e/ou com sua vida. Na empolgação do ano novo é comum a criação de ‘metas’ inalcançáveis e às vezes até desumanas”, diz.

Nesse contexto, a campanha do Janeiro Branco tem a missão de sensibilizar a sociedade quanto à importância do cuidado com a saúde mental na prevenção de doenças psiquiátricas, comorbidades que crescem cada vez mais no mundo. Segundo dados da Organização Mundial de Saúde (OMS), cerca de 9,3% da população brasileira sofre com algum nível de ansiedade e uma em cada quatro pessoas no país sofrerá com algum transtorno mental, ao longo da vida.

Cuidado com a saúde mental
Uma das metas para o seu novo ano pode incluir um maior cuidado com a saúde mental. Em um mundo que nos deixa cada vez mais estressados e ansiosos, adotar hábitos que auxiliem na saúde emocional se faz imperativo. Esse cuidado, inclusive, envolve a promoção de uma melhor qualidade de vida, do bem-estar e adoção de hábitos saudáveis.

Virgínia sugere fazer uma provocação diferente. “Convido a refletir que em vez de pensar em mais, comece a pensar no que você deseja diminuir ou manter na sua vida. O que faz ou não sentido de estar ou permanecer. Nem sempre as metas serão somas ‘a mais’ a serem alcançadas”, explica a psicóloga.

Segundo Virginia, “a vida não é um protocolo que tem que ser seguido à risca. Caso veja que a meta planejada/almejada vai de contramão à saúde, é necessário recalcular a rota, para assim encontrar um novo destino. Se perceber que precisa de ajuda, busque profissionais da saúde mental (psicólogo e psiquiatra) para auxiliar, conforme a sua necessidade e especificidade”, recomenda a profissional.

José Antônio Patrocínio compartilha expertise em Congresso Internacional na Turquia

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O otorrinolaringologista José Antônio Patrocínio, que integra a equipe do Hospital Mater Dei Santa Genoveva e ocupa o cargo de professor titular na Universidade Federal de Uberlândia, retornou de uma bem-sucedida participação no Congresso da Sociedade Turca de Plástica Facial, realizado em Izmir, na Turquia, em dezembro.

No evento internacional, Dr. Patrocínio não apenas representou sua expertise, mas também a cidade de Uberlândia e o Hospital Mater Dei Santa Genoveva, compartilhando seus conhecimentos em diversas áreas da otorrinolaringologia. O médico ministrou aulas sobre os temas “Minha evolução da rinoplastia”, “Nariz torto”, “Plástica do Pescoço”, “Vantagens e desvantagens entre a rinoplastia estruturada e a rinoplastia de preservação”, “Minha odisseia com o aumento do dorso nasal” e “Opções para correção da válvula externa nasal”.

Dr. Patrocínio é reconhecido por sua habilidade em conciliar atendimentos em consultórios, procedimentos cirúrgicos e uma ativa participação na vida acadêmica. Sua presença atuante em congressos nacionais e internacionais contribui significativamente para a disseminação de conhecimento na comunidade médica.

Além do Congresso na Turquia, o médico participou como palestrante em diversos eventos ao redor do mundo, no segundo semestre de 2023. Destacam-se suas contribuições nos Congressos da Fundação de ORL da USP, em São Paulo, no Peru, nos Estados Unidos e na Itália, abordando temas variados como rinoplastia, correção da válvula nasal externa, lifting facial e técnicas inovadoras em rinoplastias.

“Viajo bastante, mas faço questão de sempre mostrar em minhas apresentações imagens da cidade de Uberlândia e do Hospital Mater Dei Santa Genoveva”, diz o médico, evidenciando o compromisso em promover a excelência médica e a representatividade de sua cidade e instituição.