terça-feira, junho 16, 2026
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Fundação CDL Uberlândia divulga 47 vagas de emprego e estágio

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A Fundação CDL Uberlândia está selecionando candidatos para 47 de vagas disponíveis, sendo 35 de emprego e 12 de estágio – em diversas áreas. Os interessados devem cadastrar os currículos no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br.

Vagas de emprego

Auxiliar de legalização

Salário: R$ 1.110,00

Requisitos: cursando ciências contábeis.

Desejável: conhecimento no sistema Mário monteiro.

Benefícios: Vale transporte, uniforme, cesta básica (após a experiência).

Auxiliar de estoque

Salário: R$ 1.150,35

Requisitos: ensino médio.

Experiência em estoque.

Disponibilidade de trabalho de segunda à sexta-feira de 8h às 18h e sábado de 8h às 12hrs.

Benefícios: Vale Card, plano de saúde odontológico Uniodonto, plano de saúde Unimed, convênio com restaurante, vale transporte, seguro de vida.

Consultor técnico

Requisitos: ensino médio completo, conhecimento automotivo, experiência com atendimento ao cliente, carteira de habilitação B.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sexta-feira de 7h30 às 7h30, e sábado de 7h30 às 11h30.

Benefícios: Comissionamento, Vale Card, plano de saúde odontológico, plano de saúde Unimed, convênio com restaurante, vale transporte, seguro de vida.

Vendedor (a) de acessórios

Requisitos: ensino médio completo.

Experiencia em vendas, carteira de habilitação B.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sexta-feira de 8h às 18h, e sábado de 8h às 12h.

Benefícios: Comissionamento, Vale Card, plano de saúde odontológico, plano de saúde Unimed, convênio com restaurante, vale transporte, seguro de vida.

Auxiliar de pós venda

Salário: R$ 1.400,00

Requisitos: ensino médio completo.

Experiencia com atendimento ao cliente, carteira de habilitação B.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sexta-feira de 8h às 18h, e sábado de 8h às 12h.

Benefícios: Vale Card, plano de saúde odontológico, plano de saúde Unimed, convênio com restaurante, vale transporte, seguro de vida.

Auxiliar de vendas

Salário: R$ 1.400,00

Requisitos: ensino médio completo.

Benefícios: Vale Card, plano de saúde Uniodonto, plano de saúde Unimed, convênio com restaurante, vale transporte, seguro de vida.

Consultora de vendas – esteticista

Salário: R$ 1.389,72

Franquia de estética contrata consultora de vendas – esteticista.

Horário: 8h diárias (disponibilidade aos domingos).

Requisitos: necessário a formação ou cursando o último ano em estética, fisioterapia ou biomedicina.

Habilidades em pacote office.

Experiência com vendas interna e externa.

Desejável experiência com vendas de serviços.

Benefícios: cartão alimentação + comissão + vt + produtividade

Vendedor (a) de epi’s, máquinas e ferramentas

Salário: R$ 1.500,00

Horário comercial: segunda a sábado até 12h

Requisitos: experiência com vendas de Epi’s.

Benefícios: Vale transporte e Comissão.

Auxiliar de fundição

Salário: R$ 1.200,00

Horário segunda a sexta 7h às 17h

Requisitos: não é necessário.

Benefícios: 5% produtividade, Vale Card R$ 210,00, seguro de vida.

Caixa em loja de vestuário

Salário: R$ 1.400,00

Horário: segunda a sexta 12h às 19h, e sábado 9h às 19h.

Requisitos: ensino médio completo.

Necessário experiência na função.

Benefícios: Vt.

Vendedor (a) externo

Salário: R$ 1.300,00

Empresa do segmento de produtos de limpeza contrata vendedor (a) externo.

Segunda a sexta-feira 8h30 às 18h. Sábado – das 8h30 às 12h

Requisitos: ensino médio completo, experiência com vendas externas, necessário CNH B.

Benefícios: Vt + 4% comissão.

Auxiliar administrativo

Salário: R$ 1.450,00

Horário: segunda a sexta feira, das 8h às 18h.

Requisitos: necessário experiência na função.

Desejável escolaridade: técnico ou cursando superior (contábeis, gestão financeira, administração e afins).

Benefícios: plano médico (Unimed), plano odontológico (Uniodonto), Vt.

Ajudante de Autos

Salário: R$ 1.130,00

Auxiliar os funcionários nas atividades desenvolvidas

Requisitos: ensino médio completo.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sexta-feira de 8h às 18h e sábado de 8h às 12h

Benefícios: negociável.

Polidor de veículos

Salário: R$ 1.500,00

Requisitos: experiência comprovada na carteira de no mínimo 2 anos referente a vaga, Carteira de habilitação B.

Benefícios: negociável.

Aplicador de filme automotivo

Salário: R$ 1.100,00

Carteira de habilitação A.

Requisitos: experiência comprovada na carteira de no mínimo 2 anos referente a vaga.

Promotor de vendas

Vaga: promotor de vendas

Requisitos: CNH A, moto própria, boa comunicação.

Benefícios: ajuda de custo r$ 1.000,00 e comissão sobre produtividade.

Motorista

Salário: R$ 1.700,00

Atividades: realizar entregas na cidade de Uberlândia e regiões próximas.

Horário: segunda à sexta 7h30 às 17h48.

Requisitos: CNH D.

Benefícios: cesta básica, convênio com clube, plano odontológico (Odontovida).

Gerente comercial

Benefícios: cesta básica, seguro de vida e vale transporte.

Salário a negociar.

Análise de crédito

Salário: R$ 1.200,00

Empresa do segmento de vestuário contrata: crediário – análise de crédito.

Atendimento ao cliente;

Recebimento de pagamentos;

Análise de crédito;

Segunda a sábado, das 9h às 18h

Requisitos: ensino médio completo ou superior cursando e experiência na função.

Benefícios: Vt.

Técnico em produtos

Requisitos: experiência em vendas, curso técnico ou desejável formação em segurança no trabalho, disponibilidade para viagens, CNH B.

Benefícios: cesta básica, seguro de vida e vale transporte.

Salário a combinar

Assistente de compras

Salário: R$ 1.500,00

Planejamento, organização e compras em geral da empresa e obras.

Requisitos: experiência em empresas do segmento de materiais de construção civil

Benefícios: vale alimentação no valor de R$ 150,00, seguro de vida, vale transporte.

Jovem aprendiz assistente administrativo – 6 H

Salário: R$ 916,54

Descrição de tarefas:

Auxiliar nas rotinas das várias áreas administrativas da empresa. Tais como: tesouraria, tecnologia da informação e logística de cartões.

Horário de trabalho: 8h às 14h ou 12h às 18h – conforme a área que for atuar.

Requisitos: ensino médio concluído ou cursando superior nas áreas financeira, logística ou TI.

Idade entre 17 e 22 anos

Benefícios: Vt + cartão alimentação no valor de R$ 474,40.

Cozinheiro (a) 

Salário: R$ 1.450,00

Requisitos: 1º grau completo, disponibilidade de trabalho de segunda a sábado de 7h às 15h20

Benefícios: refeição e vale transporte, 8% de assiduidade.

Auxiliar de cozinha

Salário: R$ 1.250,00

Requisitos: 1º grau completo

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado de 7h às 15h20.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

Manipulador de carnes

Salário: R$ 1.350,00

Requisitos: 1º grau completo.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado, das 7h às 15h20.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

Garçom/Garçonete

Salário: R$ 1.250,00

Requisitos: 1º GRAU COMPLETO

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado De 8h às 16h20.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

Saladeira

Salário: R$ 1.350,00

Requisitos: 1º grau completo.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado de 7h às 15h20.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

Auxiliar de limpeza

Salário: R$ 1.250,00

Requisitos: 1° grau completo

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado de 8h às 16h20.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

Assistente/gerente administrativo

Salário: R$ 1.800,00

Requisitos: 2º grau completo, desejável superior.

Disponibilidade de trabalho de segunda a sábado de 8h às 16h20.

Conhecimento em Excel.

Benefícios: refeição, vale transporte, 8% de assiduidade.

 

Vagas de estágio

Estágio de ensino médio – em Araguari

Salário: R$ 600,00

Atividades: vendas de serviço de internet, imput de vendas e atendimento ao cliente.

Horário: 9h às 15h ou 10h às 16h

Requisitos: ter no mínimo 16 anos e estar cursando o ensino médio.

Bolsa: R$600,00

Estágio De Design / Publicidade

Salário: R$ 800,00

Atividades: facilidade com plataforma de e-commerce pois irá inserir produtos no site e formatar novos modelos de postagens.

Requisitos: estar cursando publicidade e propaganda, design, ciência da computação ou áreas afins.

Disponibilidade de horário de segunda à sexta-feira de 8h às 14h.

Estágio de ensino médio

Bolsa: R$ 400,00

Atividades: contato telefônico para agendar visitas e vendas de plano de saúde e atividades administrativas.

Horário: 9h as 16h com 1 hora de almoço

Requisitos: ter no mínimo 16 anos e estar cursando o ensino médio.

Benefícios: bolsa R$400,00 + seguro de vida e plano odontológico.

Estágio para estudantes de administração e contáveis

Bolsa: R$ 1.045,00

Atividades: na área administrativa-financeira, realizar conciliação bancária, baixas contábeis, relatório fluxo de caixa, contas a pagar, contas a receber, faturamento.

Horário: 8h às 14h

Requisitos: cursando graduação em administração ou ciências contábeis.

Benefícios: auxílio transporte.

Estágio em departamento pessoal

Bolsa: R$ 860,00

Gestão de ponto, apoio na administração de benefícios, rotinas de departamento pessoal, análises de indicadores, treinamentos, controle de absenteísmo.

Horário: 30h semanais de segunda a sábado.

Requisitos: desejável CNH B, disponibilidade aos sábados, Cursando administração, ciências contábeis entre o 3° e o 6° período, tecnólogo em gestão deRH.

Benefícios: vale alimentação e vale transporte.

Estágio em técnico de segurança do trabalho

Bolsa: R$ 800,00

Auxiliar a equipe nos treinamentos de segurança do trabalho e documentação.

Requisitos: cursando técnico em segurança do trabalho, Informática básica.

Disponibilidade das 7h30 às 12h30 de segunda a sábado ou 12h30 as 17h30 de segunda a sábado.

Benefícios: vale transporte.

Estágio em engenharia civil ou arquitetura

Bolsa: R$ 400,00

Empresa no segmento de engenharia e arquitetura contrata estagiário

Requisitos: cursar engenharia civil ou arquitetura, conhecimento intermediário em Autocad, saber projetar (planta baixa, corte e fachada).

Disponibilidade das 8h00 às 14h de segunda a sexta-feira.

Veículo e CNH.

Benefícios: bolsa R$ 400,00 + vale transporte.

Estágio em escola de inglês

Bolsa: R$ 700,00

Realizar: atendimento aos alunos e pais, matrículas, atividades de secretária e administrativas.

Requisitos: cursando administração, pedagogia ou recursos humanos, Informática básica, Inglês de nível a2.

Disponibilidade manhã ou tarde de segunda a sexta-feira.

Estágio de atendimento home office

Bolsa: R$ 905,00

Atender clientes e prestar as informações necessárias, atualizar informações cadastrais, emitir 2° via de boleto, informar resultados de assembleias, analisar posição de conta corrente do cliente.

Requisitos: cursando administração, relações internacionais, ciências contábeis, economia.

Disponibilidade manhã e tarde (30 horas semanais de segunda a sexta).

Benefícios: bolsa R$ 905.

Estágio em educação infantil escola bilíngue

Bolsa: R$ 700,00

1ª VAGA: auxiliar nas atividades com crianças, atendimento aos pais, participação em eventos e cuidados com crianças de 02 a 09 anos de idade.

2ª vaga: atuar diretamente com o google for education.

Requisitos: cursando letras ou pedagogia, disponibilidade manhã ou tarde de segunda a sexta-feira, possuir inglês nível b2.

Benefícios: bolsa R$ 700,00 + vale transporte + curso de idiomas.

Estágio em coleta

Bolsa: R$ 650,00

Empresa no segmento de laboratório clinico contrata estagiário (a)

Coleta e triagem e materiais biológico, auxílio na centrifugação e acondicionamento de amostra biológica, acompanhar etapas do processo de coleta, organização dos boxes, e apoiar o colhedor, atender cliente interno e externo com qualidade, eficiência e simpatia, realizar sob supervisão processos inerentes a coleta de exames entre outras atividades pertinentes à função.

Requisitos: cursando técnico em análises clínicas, conhecimento pacote office, disponibilidade para atuar 30 horas semanais de segunda a sábado.

Benefícios:  vale transporte, vale alimentação (R$ 8,50 por dia trabalhado), insalubridade.

Estágio de atendimento

Bolsa: R$ 742,00

Empresa no segmento clinico contrata estagiário de administração

Auxiliar no atendimento presencial e por telefone, anotar e transmitir recados, apoio as funções de recepção e tarefas de apoio administrativo.

Requisitos: cursando administração e ter conhecimento no pacote office.

Benefícios: vale transporte.

Férias de verão: Com turismo nacional aquecido, hotéis do nordeste criam estratégias anti-Covid para além dos protocolos de limpeza

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Entre as estratégias para conferir mais segurança aos ambientes, tecidos com tecnologia anti-Covid passaram a ser adotados nos uniformes dos colaboradores, almofadas e até mesmo pareôs para a área da piscina

A virada do ano e as férias de verão levaram muitos brasileiros a buscar alternativas de viagem dentro do Brasil diante das restrições impostas pela pandemia da COVID-19. Sabendo da alta demanda pelos ritmos nacional e prevendo um grande movimento, o setor hoteleiro adotou todas as medidas possíveis para tornar a estada de seus hóspedes uma experiência inesquecível não somente no atendimento ou nos serviços, mas também na adoção de protocolos contra o vírus.

Um dos hotéis que está trabalhando nessa missão está localizado no centro de um dos principais destinos mais procurados nessa época do ano: o charmoso Capim Santo, de Trancoso. O hotel fechou uma parceria com a indústria têxtil Delfim, para fornecer o DelfimProtect – tecido antiviral com capacidade de inativar o Sars-Cov-2 em até um minuto – para ser utilizado para várias funcionalidades.

Com o tecido foram confeccionados uniformes para a equipe da limpeza, aventais para garçons, almofadas para as áreas comuns, além de uma delicada linha de pareôs – com estampas baseadas na arte em aquarela de Marina Salles – para os hóspedes utilizarem na piscina e demais ambientes.

Os mimos, produzidos pela Eliseu Confecções, além de serem barreiras de proteção eficientes contra o vírus, também são peças cheias de personalidade e retratam a atmosfera de Trancoso. Para quem quiser levar um para casa, o produto estará disponível na lojinha de souvenires do hotel.

“Nós vamos oferecer dias tranquilos com a adoção de todos os protocolos necessários para que nossos hóspedes se divirtam em segurança. E acrescentar esses cuidados, por meio dos itens que trazem o DelfimProtect, com certeza vai ampliar essa barreira contra o vírus, deixando todos protegidos, incluindo nossos colaboradores”, diz Marcel Leite, Diretor Executivo do hotel Capim Santo..

Segundo Mauro Deutsch, presidente da Delfim, ações como essa mostram a preocupação do setor hoteleiro com a questão da segurança. “As pessoas querem viajar neste final de ano porque estão cansadas de ficar em casa. Por outro lado, o receio em relação à pandemia causa preocupação quanto à segurança. O setor hoteleiro está atento a essa movimentação e se preparando para receber seus hóspedes com todo o cuidado. O DelfimProtect, presente em pequenos detalhes faz a diferença, como mostra o preparo do hotel Capim Santo”, afirma.

Foco na sustentabilidade da cadeia produtiva

A aplicação do tecido antiviral para espaços que precisam se preparar para receber o público tem uma infinidade de possibilidades, que envolvem desde o uniforme dos funcionários, forros de cadeiras, toalhas de mesa, até roupa de cama para os quartos. Além disso, marca presença em outros mercados, da moda ao segmento hospitalar.

“A inovação e o senso de colaboração fazem parte do DNA da Delfim. Como parte das premissas de atuação da empresa – desde a sua fundação, há 62 anos – desenvolvemos projetos com soluções customizadas com objetivo não apenas de atender as necessidades dos nossos clientes e parceiros, mas também de trazer um olhar para propostas que tenham aderência junto ao usuário final”, conta o presidente da Delfim.

Para tanto, a Delfim conta com uma área de pesquisa, desenvolvimento e inteligência de mercado que busca constantemente desenvolver estratégias de aplicação dos tecidos desenvolvidos pela empresa para os mais diversos segmentos. “Nosso objetivo é garantir assim que ciclo de negócios seja efetivamente sustentável para todos, desde a nossa ponta como indústria 100% nacional fabricante de tecidos de alta qualidade, passando pela conexão com grandes confecções e segmentos de negócios dos mais diversos. Atuamos ainda em todo o suporte aos nossos parceiros, contribuindo para estratégias de composição de produtos finais feitos a partir da nossa matéria prima que efetivamente tragam benefícios ao consumidor final”, frisa Mauro.

Exemplo mais recente desse modelo de atuação, o DelfimProtect foi especialmente desenvolvido pela Delfim, no início da pandemia, para oferecer uma proteção eficaz no combate ao novo coronavírus. Composto de 100% poliéster, conta com uma fibra mais fechada, o que garante uma proteção mecânica mais segura pela própria característica de seus fios. Um de seus pontos que adicionam segurança aos usuários é a presença de micropartículas de prata capazes de inativar o novo coronavírus e outros em até um minuto. Certificado pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), o produto conta ainda com capacidade bactericida e repelência a líquidos.

Solo de dança marca os 15 anos de carreira de artista mineira

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Araguarina Juliana Iyafemí estrela espetáculo que tem trilha sonora assinada por filho de Caetano Veloso

Quem já teve a oportunidade de conhecer uma casa-de-santo sabe o quão místico e fascinante é um rito de iniciação ao candomblé. Os sons dos atabaques envolvem os participantes e ditam o ritmo da dança que irá convocar os orixás para dar início ao ritual religioso. Essa é a temática do espetáculo “Qual é o seu nome?”, que estreia dia 6 de fevereiro, às 20h, em plataforma digital (https://www.sympla.com.br/solo-de-danca—qual-e-o-seu-nome__1101412) e marca os 15 anos de carreira da artista mineira Juliana Iyafemí. Outras três apresentações serão feitas ao longo dos meses de fevereiro e março. (Datas abaixo)

Natural de Araguari, onde iniciou sua caminhada artística e atuou por vários anos, Juliana é formada em Teatro pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU), bailarina e produtora cultural. Uma artista movida pela sua própria inquietação. Atualmente, vive em Natal (RN) e se prepara para novos desafios na Bahia; já rodou o país e países como Itália, Espanha, Peru, Uruguai, Suíça e Alemanha, em apresentações de dança, teatro, rodas de capoeira, dentre outros projetos que reforçam o quanto a cultura afro está enraizada na sociedade. “Em todos esses países sempre fiz uma ‘Jam Session’, uma apresentação livre. Por onde vou levo meu corpo que é minha casa e meu trabalho”, revela.

Ao completar uma década e meia na estrada artística, Iyafemí leva para o palco de forma minimalista todos os elementos da natureza – água, fogo, ar, terra, mato –, bastante presentes no candomblé e que são apresentados artisticamente e de maneira respeitosa. Com duração de 20 minutos, o solo de dança é protagonizado pela dançarina e atriz Juliana Iyafemí, que também compôs toda a narrativa. A artista fará outras apresentações, sempre com a proposta de um bate-papo ao final.

O espetáculo mistura o erudito e o popular para falar sobre a iniciação da dançarina na religião do candomblé. Também trata sobre elucidações acerca da cultura afro-brasileira, através da valorização do samba de roda, da capoeira e das danças baseadas nos movimentos dos orixás – os três são tombados como patrimônios imateriais do Brasil.

O rito de iniciação proposto na dança ainda remete o público a pensar o que faz as pessoas começarem algo diferente todos os dias, ou simplesmente começar de novo. Ou ainda, quem é você para além do seu nome.

Nos bastidores, estão dois fortes expoentes da arte contemporânea nacional. A diretora Vera passos é professora, bailarina e coreógrafa com trabalhos consolidados que vão das danças tradicionais brasileiras ao balé clássico. Atualmente, é uma das difusoras da Técnica Silvestre de dança, juntamente com a idealizadora Rosângela Silvestre. Já a trilha sonora é assinada por Moreno Veloso, que também é candomblecista e filho de Caetano Veloso com sua primeira esposa, a dançarina Gadelha Veloso. Multi instrumentista, Moreno tem no currículo os álbuns “Máquina de Escrever Música” (2000) e “Coisa Boa” (2014) e composições gravadas por artistas como Adriana Calcanhoto, Roberta Sá e o próprio Caetano.

O título do espetáculo – “Qual é o seu nome?” – foi tirado do trecho de uma das mais recentes composições de Moreno, que assim como a trilha sonora do espetáculo, foi feita especialmente para Juliana Iyafemí. O que aliás foi algo inédito na carreira do compositor. Ele já havia produzido trilha sonora que inspirou outros trabalhos de dança, como o grupo Corpo, de Belo Horizonte, mas, no caso atual, ele fez o caminho inverso, ou seja, criou uma trilha para um espetáculo que tinha os movimentos definidos. Sobre a relação com Moreno, a atriz diz que “foi um reencontro e que a generosidade dele é imensa, além do impecável profissionalismo. Trabalhar com Moreno é uma gratidão imensa.”

Essa dinâmica se deu por conta da pandemia, o que fez com que toda a produção fosse acompanhada à distância. A artista, por exemplo, fez a maioria dos ensaios sem música. “Tive que me reinventar, aprender a escutar o som do silêncio, o som do palco”, conta Juliana Iyafemí, que agora tem o desafio de dançar para a câmera, sem o calor do público.

Desta vez, no entanto, seus passos serão acompanhados pelos ritmos africanos entoados numa trilha que tem como principais instrumentos a lixa, o pandeiro e o violoncelo.

Filme

No fim do ano passado, Juliana protagonizou e idealizou o curta-metragem “Entenebrecida – Um experimento sobre a carne” em que mira os holofotes na questão racial, de classe, de gênero e canaliza sua energia na elucidação das culturas de matrizes afrodescendentes, o que na essência é um trabalho de valorização da própria história do Brasil.

Com direção de Rafael Bacelar, o filme está disponível para exibição gratuita no YouTube até o dia 17 deste mês. Depois, o trabalho será inscrito em editais de cultura nacionais e internacionais.

Ficha técnica:

“Qual é o seu nome?”

Estreia: 6 de fevereiro, às 20h

Apresentações: 20/02 – 20h

                           06/03 – 20h

                           15/03- 20h

Ingressos: https://www.sympla.com.br/solo-de-danca—qual-e-o-seu-nome__1101412

(R$ 35)

Orientação: Vera passos (BA)

Trilha sonora: Moreno Veloso (RJ)

Composição/ Dançarina: Juliana Iyafemí (MG/RN)

Figurino: Mamba Negra (RN)

Costureira: Maria de Lourdes Quirino (RN)

Contra -regragem| operação de som| operação projeção| iluminação: Giovanna Araújo (RN)

Espaço de ensaio: Tecessol (RN)

Vozes iniciais: Dofona de Oxóssi e gamotinho de omolu (ilê axé afinka – macaíba/RN)

Arte e montagem projeção: Fernando Franco (PB)

Produção: Grupo de Artes Comboio (MG)

Agradecimentos: Minha mãe Oyá, Todo Egbé do Ilê Axé Afinka(Macaíba- RN) em especial Babalorixá Jorge Freire de Oxaguian, Toda Família Lopes e Nascimento(em especial Iúna-minha filha), Lei Aldir Blanc, Flaira Ferro, Igor de Carvalho, Alexandre Américo, Grupo Facetas em especial Giovanna Araújo, toda equipe de trabalho e Grupo de artes comboio.

Jovens estão se infectando cada vez mais com Covid-19

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Na primeira onda da doença, a faixa etária dos pacientes internados ficava acima dos 65 anos, mas agora está abaixo dos 45.

Com o aumento no número de pessoas infectadas pela Covid-19 em uma segunda onda da doença no Rio de Janeiro, o perfil dos pacientes cada vez mais jovens vem chamando a atenção dos médicos. É o caso de Jonatas Carlos de Azevedo, de 18 anos, que ficou 23 dias internado no Hospital e Clínica de São Gonçalo.

O paciente deu entrada no hospital no dia 5 de dezembro na emergência e se internou no mesmo dia. O quadro de amigdalite se tornou uma pneumonia rapidamente e com 50% de comprometimento pulmonar. Três dias depois, veio a intubação no CTI; evolução rápida para um jovem sem comorbidade e com a saúde em dia. A transferência para o quarto ocorreu 17 dias após a internação. E, apenas em 29 de dezembro, teve alta para casa.

Segundo o Dr. Leonardo Cordeiro, fisioterapeuta do HCSG responsável pelo paciente, explica que o diferencial no tratamento da fisioterapia foi o grande comprometimento da equipe no gerenciamento da ventilação mecânica 24 horas dentro do CTI.

“Ele teve uma disfunção muscular respiratória que foi tratada pela equipe de fisioterapia. Teoricamente, quando não tratada, [essa disfunção] pode estender o período de internação do paciente. Tão prontamente foi feito o tratamento, devolveu-se a capacidade pulmonar do paciente, que saiu com uma funcionalidade já melhor e em uma restituição da capacidade pulmonar.”

Com a abertura das atividades e relaxamento da população, os jovens foram os primeiros que aproveitaram o início da liberação, o que foi determinante para o aumento das infecções. Por ser uma doença de transmissão respiratória, precisa do contato entre as pessoas. Os jovens têm uma preferência pelo contato com outras pessoas, porém, quando eles vão para casa, podem entrar em contato com outros membros da família que estão se resguardando porque sabem dos riscos.

“Embora o Jonatas estivesse saindo para alguns lugares, como churrasco ou praia, não sabemos ao certo se foi descaso somente dele. Pois quem começou com os sintomas aqui em casa fomos nós, os pais”, conta Adriana Calabrot Carlos Azevedo, mãe do rapaz.

Segundo o fisioterapeuta, “na primeira [onda], a idade dos pacientes que procuravam atendimento era maior do que 65 anos e agora está menor que 45 anos, o que preocupa na evolução do contágio aos mais jovens e, consequentemente, aos idosos que geralmente apresentam diversas comorbidades”. Muitas pessoas estão se internando nessa faixa etária, explica o Dr. Leonardo, que complementa: “o descaso dos jovens realmente é uma preocupação de todos, principalmente agora nas festas de final de ano e nesse período de janeiro, que são as férias oficiais escolares. Temos que redobrar a atenção desse público, porque muitos estão banalizando as informações, talvez até mediado pelas fake news”.

Dr. Leonardo faz ainda um alerta: “deve-se redobrar a atenção do uso das máscaras, evitar aglomeração, fazer uma boa lavagem das mãos sempre que tocar em superfícies ou em outras pessoas. E com uso do álcool gel sempre! Essas informações têm que ser passadas para o público de maneira veemente. Um detalhe muito importante é evitar lugares fechados e, se estiver em contato com outras pessoas, manter o distanciamento e o uso de máscara durante as conversas. Acredito que essas recomendações são importantes para qualquer público, seja de crianças, idosos e principalmente nesse grupo de jovens, que agora vem crescendo”, conclui.

Callink inicia 2021 com novidades e posicionamento revitalizado

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Empresa renova seu posicionamento e reforça equipe para fortalecer ainda mais a relação com os clientes e mercado

Qual o seu próximo resultado? É com esta pergunta que a Callink inicia 2021, tendo como referência uma revitalização em seu posicionamento, utilizando esta indagação para saber de seus clientes e prospects o que eles esperam, e assim mostrar de que forma a empresa pode contribuir, efetivamente, para que alcancem seus objetivos. Junto ao novo slogan, a Callink também apresenta uma revisão de seu site e um novo executivo para o setor de Serviços de Cobrança.

Neste ano a Callink completa 15 anos, tendo uma história de muitos êxitos, premiações, resultados e parcerias cada vez mais consolidadas. A revitalização, a que se propõe, faz parte do objetivo de estar ainda mais antenada às necessidades do mercado. A ideia é intensificar a apuração dos resultados esperados aprimorando as análises de cenários para evolução de performance operacional e do negócio na visão cliente, e assim fortalecer ainda mais os diferenciais oferecidos nos serviços de relacionamento com o cliente, backoffice, vendas e cobranças, seguindo com inovações e transformações que impactam diretamente na qualidade, eficiência e resultados conquistados.

Esta evolução natural faz parte da história da empresa, como destaca o CEO da Callink, William Costa Dias. “Estamos sempre evoluindo e alertas ao mercado, não apenas em relação ao que está acontecendo, mas às tendências. No último ano, por exemplo, vivemos grandes transformações e conseguimos crescer em um cenário de instabilidade; isso foi possível porque tínhamos elaborado um planejamento estratégico potencializando o destaque da tecnologia em nossa evolução de soluções e serviços. Assim, quando nós e o mercado mais precisamos de novas soluções, e até mudar as formas de trabalho, estávamos preparados e conseguimos atender e gerar novas oportunidades. Agora, para seguir em evolução, optamos por dar ênfase a este questionamento sobre o que os clientes, e demais empresas do mercado, esperam como resultado. Sempre estivemos atentos a esta questão, mas agora resolvemos torná-la parte explícita de nosso posicionamento e comunicação. Vamos dizer de forma bem efetiva que queremos saber onde o cliente quer chegar, para lhe apoiar, inovar ainda mais e promover transformações que geram os resultados que buscam”, explica o CEO.

Novo executivo

A Callink está entre os principais players do mercado e entende que ainda há muitas oportunidades a serem exploradas, seja com os atuais clientes, assim como com outras empresas que podem se beneficiar com as soluções oferecidas pela empresa. Um dos setores que está com grandes demandas é o dos serviços de cobrança e para dar ênfase nesta área foi contratado o executivo Lucas Andrade Fernandes, que assumirá a função de Head de Negócios de Cobrança. Uma de suas prioridades será o relacionamento com esta área do mercado, identificando oportunidades para expandir a oferta das soluções da DigiCob que geram grandes resultados, já comprovados e até premiados, além de ser também responsável pela evolução dos negócios da Callink.

Lucas Fernandes possui mais de 20 anos de experiência em operações de crédito e cobrança, atuando como executivo de grandes empresas no setor de telecom e BPO, sendo responsável pela gestão de negócios e também em frentes comerciais, novas soluções e parcerias. Foi responsável pela integração de quatro empresas em uma única gestão nos processos e operações de cobrança. Participou ativamente do desenvolvimento das soluções e conquista de novos clientes de empresas de BPO de grande porte.

Esta contratação vem ao encontro a um dos atributos mais valiosos da Callink, que está em seu core e será ainda mais reforçado neste ano, como destaca o Diretor de Novos Negócios e Marketing da Callink, Raphael Cunha. “Estamos cada vez mais focados no relacionamento. Por isso, reforçamos nossa equipe e vamos buscar de forma ainda mais profunda apurar, junto ao cliente e ao mercado, de que modo podemos contribuir com a melhor qualidade de entrega, mensurada por metas e objetivos atingidos, sejam eles nos serviços de cobrança, vendas, relacionamento e backoffice, que são a base do que oferecemos e nos destacamos. Seguiremos intensificando nossa proximidade e diálogo, inclusive foi assim que ampliamos as parcerias em 2020, um ano atípico em que criamos novas alianças e fortalecemos os negócios. Temos potencial e vamos crescer ainda mais utilizando nosso relacionamento e o que temos a oferecer e podemos desenvolver. E não estamos falando da tecnologia que é utilizada no dia a dia da operação, mas sim, do benefício e do resultado final que é entregue por ela, que é uma ferramenta para que possamos criar soluções e gerar resultados”, explica Cunha.

Comunicação revitalizada

Este novo ano inicia com mudanças nas linhas de comunicação da Callink, que revitalizou seus materiais, mantendo o azul e o verde característicos da marca da empresa, e adotando uma nova família de fontes, com aparência moderna e que possui boa legibilidade. Além disso, serão utilizados dois tipos de elementos principais: as linhas, inspiradas nas formas dos gráficos de resultados, e que denotam proximidade, conexão e, principalmente, a ascensão, além do elemento balão de fala, inspirado na marca da Callink e que representa o atendimento, as interações e o diálogo.

Além disso, o site callink.com.br foi repaginado e traz mais leveza e facilidade de acesso aos serviços e soluções oferecidas pela empresa, seus diferenciais, notícias atualizadas, resultados e premiações. Outro aspecto revisado é a sessão sobre oportunidades de trabalho, pois o site é um canal bastante procurado por quem quer fazer parte da equipe Callink, que está sempre ofertando vagas em atendimento e diversos outros setores, como tecnologia.

 

Excelência duplamente certificada

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Sistema de Gestão de Qualidade da Brasal Incorporações conquista ISO 9001 e PBQP-h Nível A.

A Brasal Incorporações amplia o lastro de suas certificações. Além da recertificação do PBQP-h Nível A, específica para validação do Sistema de Gestão de Qualidade na Construção Civil, a incorporadora foi certificada com a ISO 9001.

A conquista ratifica a conformidade do gerenciamento dos processos da empresa com os princípios de gestão de qualidade estabelecidos pela Organização Internacional para Padronização, ONG independente, criada em 1946 em Londres e hoje presente em 165 países.

A IS0 9001 avalia o conjunto de processos que formam Sistema de Gestão de Qualidade das organizações de todos os segmentos. Tem como base em critérios elaborados por especialistas internacionais, que incluem o foco concentrado no cliente, a motivação e envolvimento da alta administração e a busca pela melhoria contínua. A harmonia entre as partes interligadas proporciona a entrega aos clientes de produtos e serviços consistentes e com excelência em qualidade, a meta permanente da Brasal Incorporações.

“Por ser amplamente conhecida, a ISO 9001 valida a percepção de qualidade dos nossos empreendimentos. Como nossos clientes sabem do seu valor, fortalece a confiança que depositam em nossa marca”, diz Guilherme Sacramento, diretor da Brasal Incorporações filial Uberlândia.

Dilton Junqueira, diretor geral da Brasal Incorporações destaca que as etapas para a certificação revigoram a cultura organizacional. “Ampliando a visão sistêmica, o time fica mais unido. É com esse diferencial que superamos desafios e mantemos a constância do nosso crescimento nas três cidades onde estamos: Brasília, Uberlândia e Goiânia”, afirma.

 

Librelato apresenta série “Mulheres na Estrada”

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Conheça a história de Cleusa Ximendes, caminhoneira com 20 anos de estrada e sucesso no Youtube.

Em determinadas áreas do mercado de trabalho pode até parecer absurdo, nos dias atuais, existirem barreiras para mulheres. Porém, há profissões para as quais os obstáculos permanecem, refletidos em estereótipos, dificuldades e, principalmente, em preconceito. Para as mulheres motoristas de caminhão, por exemplo, combater tais obstáculos é tarefa diária.

Apesar de terem taxa de rotatividade mais baixa do que os homens na mesma profissão e hábitos de direção mais seguros, as mulheres caminhoneiras ainda representam uma pequena parcela dos motoristas do Brasil. A pesquisa “Perfil dos Caminhoneiros” de 2019, da Confederação Nacional de Transporte (CNT), mostra que apenas 0,5% dos caminhoneiros são mulheres.

Entre elas está Cleusa Ximendes, de Herval-RS, e que em 2021 completará 20 anos de estrada. “Comecei minha carreira em 2001, na Braspress, e fui a primeira motorista mulher da empresa”, conta. “Não era muito comum a presença feminina nas estradas, mas isso vem mudando”.

Cleusa conta que iniciou na carreira por um acaso. “O pai dos meus filhos trabalhava com caçambas e meu cunhado com caminhão, e na época apareceu um serviço em Porto Alegre. Então tirei a habilitação de truck para ajudar a família. Nunca imaginei ser motorista de caminhão, mas hoje meu lar é a estrada”.

Apesar do início inesperado na profissão, Cleusa se tornou especialista e pioneira. Ela dirige um rodotrem de 30 metros com dolly, um dos maiores caminhões já fabricados. “O dolly é como uma carreta no meio de outras duas. Então é como se eu dirigisse três carretas com o cavalo puxando. Não é comum ver mulheres em um caminhão de 30 metros”, explica.

Além de transportar cerveja e grãos, utilizando principalmente implementos graneleiros por todas as rotas do País, Cleusa também é uma das responsáveis por treinar novos motoristas na Brambila Transportes, importante parceira da Librelato.

Paixão por ensinar e sucesso no Youtube

Cleusa afirma que sempre teve gosto por ajudar e ensinar outras pessoas. “Há 51 anos nascia uma gaúcha que sempre visou ajudar, sempre visou ensinar. Busquei me aperfeiçoar para que eu pudesse ensinar outras pessoas”.

Além de treinar novos motoristas na transportadora, Cleusa descobriu nas redes sociais o meio de ensinar e ajudar quem está começando na profissão. Com mais de 40 mil inscritos em seu canal do Youtube, os vídeos da motorista são um sucesso de visualização e engajamento.

“Eu recebo muitas perguntas e pedidos de ajuda e quando não consigo ensinar pessoalmente, gravo os vídeos. Às vezes qualquer caixa, galho de árvore e graxa podem ajudar em uma dúvida.”

Um de seus vídeos mais recentes, no qual mostra a saída do pátio com seu caminhão de 30 metros com dolly, teve mais de 300 mil visualizações.  https://www.youtube.com/watch?v=ambm_G3k0Oc “Meu canal no Youtube é direcionado a promover nossa profissão, para que as pessoas deem mais valor ao nosso trabalho e também para que os próprios motoristas valorizem a profissão, mostrando respeito.”

Para quem deseja se especializar como Cleusa, a caminhoneira dá a dica: “É preciso muita força, resistência e paciência. O que eu mais queria eu conquistei, que era trabalhar com um produto de 30 metros, com dolly, que tem o grau de dificuldade mais alto do setor. Meu próximo sonho é conquistar patrocínios para poder ensinar novos motoristas de graça”.

MULHERES NA ESTRADA

Este conteúdo é o primeiro de uma série. O objetivo da Librelato neste projeto é o de valorizar as profissionais da estrada por meio de suas histórias e desafios diários.

Não deixe de acompanhar os próximos episódios e, se você for mulher caminhoneira e quiser contar a sua história, entre em contato conosco, por meio do e-mail  marketing@librelato.com ou do whatssApp (48) 99133.3907.

Méquizice: aquela mania que todo mundo tem quando come no Méqui

Primeira campanha da marca em 2021 pede para os fãs compartilharem suas “Méquizices”

Esquisitice? Maluquice? Não, Méquizice! O Méqui começa o ano valorizando a maneira única que cada consumidor tem de se deliciar com seus produtos preferidos, aquela mania ou combinação que faz do seu momento com a rede uma experiência só sua. Para apresentar o conceito, o McDonald’s lança uma nova campanha, dando continuidade ao movimento que reforça a conexão emocional que as pessoas têm com a marca, que começou em 2019 com o lançamento da #FomeDeMéqui e a adoção dos apelidos carinhosos dos fãs – Méqui, Mecão, Méquizinho – que culminou na mudança de fachadas de alguns restaurantes pelo Brasil.

As Méquizices são infinitas: passar as McFritas no Sundae, colocar Molho Barbecue no McChicken ou mergulhar uma tortinha de maçã no seu McFlurry. Vale tudo na hora de matar a Fome de Méqui nos restaurantes, pelo McDelivery ou passando no Drive.

“Sabemos que cada consumidor tem seu jeito de comer Méqui. Muitos criaram maneiras especiais de consumirem seus produtos preferidos e são essas Méquizices que contribuem para que seja uma experiência única. Com essa campanha buscamos enaltecer essa relação tão próxima e singular que as pessoas têm com os nossos produtos” explica João Branco, CMO do McDonald’s Brasil.

No dia 11 de janeiro, além de apresentar o conceito de Méquizice, o filme criado em parceria com a DPZ&T que abre a primeira campanha do Méqui em 2021 traz Marcio Canuto, Fernanda Paes Leme, Charlinho (personagem lendário do grupo de humor “Hermes e Renato”), Thelma Assis (a atual campeã do BBB), João Guilherme e Mc Loma revelando suas Méquizices. Assista aqui.

A marca também vai convidar o público para que compartilhem suas Méquizices nas redes sociais. As mais criativas serão repostadas nos perfis oficiais da rede.

Para mais informações sobre o McDonald’s, acesse www.mcdonalds.com.br.

Por conta da pandemia, empresas do setor erótico registraram crescimento no ano de 2020

De acordo com o portal Mercado Erótico, só entre março e agosto, a venda de vibradores teve um crescimento de 50%

O ano de 2020 ficará para história como um período difícil e que exigiu bastante paciência e criatividade para conseguir se manter e se reinventar, seja nas reuniões entre amigos, compras no supermercados ou até mesmo nas relações sexuais. Com o objetivo de conseguir manter o prazer sexual de forma segura, muitas pessoas decidiram recorrer ao vibrador e outras investiram em cosméticos sensuais e fantasias para apimentar o relacionamento e não deixar que o isolamento esfriasse o cotidiano do casal.

De acordo com o portal Mercado Erótico, entre março e agosto, a venda de vibradores teve um crescimento de 50%. Em cerca de três meses, aproximadamente 1 milhão de unidades foram vendidas aqui no Brasil. O setor em geral teve um crescimento de 12% segundo os dados da Associação Brasileira de Empresas do Mercado Erótico. No último ano, o setor faturou R$2 bilhões. As vendas através de aplicativos de mensagens e redes sociais foram responsáveis por 90% das compras.

“Antigamente as pessoas tinham receio de comprar em sex shop, tinham vergonha, achavam que estavam fazendo algo de errado”, explica Stephanie Seitz, diretora da INTT Cosméticos. A marca de cosméticos sensuais e de sex toys surgiu em 2007, e, assim que a pandemia foi crescendo no Brasil, decidiu investir em algo que até então não fazia parte do catálogo da empresa: o álcool em gel.

“Nesse período apareceram muitas notícias de que o produto estava em falta nas lojas e até mesmo com preços abusivos, então decidimos que iriamos ajudar no combate ao coronavírus e realizar doações em lares que cuidam de idosos”, diz a diretora. Para surpresa da empresa, o Dia dos Namorados desse ano foi o que a INTT mais faturou se comparado com os anos anteriores.

A empresa registrou crescimento de 49% em comparação ao ano de 2019. O produto mais vendido em 2020 foi o Satisfyer Pro 2, um estimulador clitoriano recarregável, com 11 níveis de sucção. No total foram vendidas 50 mil unidades do produto só esse ano. “Queremos que cada vez mais as pessoas descubram novas formas de prazer, conheçam melhor o próprio corpo e consigam melhorar o relacionamento entre casais utilizando produtos sensuais no momento de intimidade”, finaliza Stephanie.

3 Drinks em grande estilo para o verão

Drinks refrescantes e fáceis de fazer para a estação mais quente do ano

O verão está a todo vapor e bons drinks fáceis e versáteis de fazer em casa são a alternativa para refrescar as altas temperaturas. Confira abaixo.

Ramazzotti Tonic

Uma variação da gin tônica, mas com o aperitivo Ramazzotti, que tem aroma de frutas cítrica, notas agridoces e de especiarias diversa. A receita abaixo pode ser inovada com outras combinações exóticas de frutas, xaropes e o que mais a imaginação permitir.

Ingredientes:

– 50 ml de Amaro Ramazzotti

– 100 ml de Água Tônica

– 10 ml de Sumo de Limão

– 1 Fatia de Limão-Siciliano

– Gelo

Utensílios:

– Um copo alto ou taça de vinho tinto

– Coqueteleira

Modo de fazer:

Adicione cinco cubos de gelo a uma taça de vinho, adicione o aperitivo e o gin. Para finalizar, complete com a tônica e guarneça o cocktail com um ramo de alecrim.

 

Daiquiri

Rendimento: 1 drink

O clássico cubano da primeira metade do século XX ainda faz muito sucesso em todo Caribe e tem perfil parecido com a nossa caipirinha.

Ingredientes:

– 60 ml de Rum Havana 3 anos

– 30 ml de suco de limão taiti fresco

– 15 ml de xarope simples

– Gelo

Utensílios:

– Uma taça Martini

– Coqueteleira

Modo de fazer:
1. Adicionar todos os ingredientes na coqueteleira e bater bem.

  1. Coar o liquido na taça Martini previamente gelada.
  2. Adicionar o gelo.

 

Kahlúa Espresso Martini

Rendimento: 1 drink

Já pensou em um drink de café? O Espresso Martini foi criado para a modelo Kate Moss nos anos 80, ou a história assim conta. A bebida preferida dos brasileiros cai muito bem na receita abaixo e promete agradar até os mais céticos.

Ingredientes:

– 30 ml de licor de café Kahlúa

– 60 ml de Vodka Absolut

– 30 ml de café expresso

– Gelo

Utensílios:

– Uma taça coupé

– Coqueteleira

Modo de fazer:
1. Adicionar todos os ingredientes na coqueteleira e bater bem.

  1. Coar o liquido na taça coupé previamente gelada.
  2. Servir

Opção de decoração: grãos de café

Todas as bebidas podem ser adquiridas pelo e-commerce Drinks and Club.