quinta-feira, setembro 18, 2025
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Cinco opções para empreender com os R$ 300 do auxílio-emergencial

Com investimentos de até R$ 300, é possível obter bons lucros. Basta saber o que, como e onde comprar e vender

 

Embora parte dos brasileiros provavelmente nunca tenha ouvido falar no filósofo grego Platão, que viveu entre 427 a.C. e 347 a.C., é provável também que a maioria conheça e entenda muito bem o significado de uma de suas frases mais famosas: a necessidade é a mãe da invenção. Com um imenso percentual da população na informalidade, encontrar formas para aumentar a renda é o combustível criativo de muitos brasileiros, que precisam “se virar” para sustentar a família sem contar com um salário fixo mensal – ou seja, necessidade gerando inventividade. 

Para quem pretende empreender e não dispõe de um capital inicial para aplicar no negócio, a boa notícia é que o governo estendeu até dezembro o pagamento do auxílio-emergencial, no valor de R$ 300. À primeira vista, a cifra pode parecer baixa. Mas, acredite, é possível iniciar um negócio lucrativo com apenas três notas de R$ 100 – ou até menos. 

Um belo exemplo é o casal Priscila Dias dos Santos Oliveira, 33 anos, e Rafael Sokal da Silva Oliveira, 35, que criou um negócio que está incrementando a renda da família com mais de R$ 2,5 mil mensais. Moradores de Sapucaia do Sul, na Região Metropolitana de Porto Alegre, desde junho os dois compram cadeiras em Santa Catarina, nas lojas da VestCasa, rede especializada em artigos de cama, mesa e banho e utilidades para o lar, revendendo-as em seguida pelas redes sociais. Os objetos, pelos quais pagam R$ 67, vêm desmontados e são negociados já montados por R$ 115. 

O curioso é que Priscila e Rafael começaram o negócio por acaso, ao comprarem duas cadeiras do mesmo modelo de cores diferentes. Uma delas foi colocada à venda no Marketplace do Facebook e despertou a atenção de dezenas de potenciais consumidores, despertando a veia empreendedora do casal. O investimento inicial de R$ 117 (R$ 67 da cadeira, mais R$ 50 da adesão ao Clube Vestcasa) já garantiu um lucro superior a R$ 12 mil em poucos meses. 

Confira a seguir formas de começar um negócio lucrativo com o valor do auxílio-emergencial: 

 

1) Compra e venda online de produtos em geral 

A internet é praticamente um shopping center, onde pode-se comprar de tudo – de alimentos e remédios até veículos e imóveis, passando por todos os tipos de bens consumo e bens duráveis imagináveis. O segredo, como em todo bom negócio, é comprar barato para conseguir oferecer preços atrativos e, ainda assim, garantir alguma margem de lucro. As plataformas para encontrar as barbadas e depois revender incluem as conhecidas OLX, Mercado Livre e Marketplace (Facebook), além de lojas virtuais mais segmentadas, como Enjoei (roupas e acessórios) e Estante Virtual (livros e impressos em geral). Em todas, com R$ 300 é possível fazer boas compras. Exemplo: é fácil encontrar aparelhos de microondas em perfeitas condições à venda por preços entre R$ 80 e R$ 100. Se você colocá-los à venda por R$ 120 ou R$ 150, fará um bom negócio, assim como o comprador, que pagará muito menos do que um aparelho novo. 

 

2) Revenda de itens de cama, mesa, banho e artigos para casa 

Com anuidade de R$ 50, que pode ser paga via cartão de crédito ou boleto, o Clube Vestcasa dá aos associados descontos exclusivos em todas as lojas VestCasa. Diferentemente de boa parte dos varejistas que propagandeiam vender a preço de custo, a VestCasa comercializa, de fato, inúmeros produtos com baixíssimas margens de lucro. O poder de negociação junto a fornecedores, a fabricação própria de vários itens e um sistema de logística especialmente pensado para a empresa são as peças-chave para que os preços da rede sejam, de fato, imbatíveis. Para quem pretende revender itens deste segmento, o Clube VestCasa é uma excelente opção, com produtos de todos os departamentos com grandes descontos. Para se ter uma ideia, uma única cadeira Eiffel, que no varejo é vendida a R$ 98,27, cai para R$ 67,46, entre outros itens.

 

3) Revenda de produtos de beleza 

Baseada no conceito de venda porta a porta pelo modelo de marketing multinível, a Embelleze Venda Direta comercializa algumas das principais marcas de produtos para cabelos do mercado. No total, são mais de 300 itens entre tratamentos, tinturas, shampoos e pós-shampoos, além dos produtos de transformação, cosméticos, maquiagens e nutracêuticos (ômega 3, colágeno etc.). Com um investimento inicial de R$ 200 em produtos de sua escolha, os participantes têm a possibilidade de dobrarem o capital em poucos dias. Além dos ganhos com as vendas que realizam, também podem montar suas próprias equipes de venda, passando a receber ganhos sobre as compras e vendas realizadas por essas equipes. 

 

4) Revenda de sapatilhas 

A Mil e Uma Sapatilhas oferece aos parceiros a possibilidade de revenda de sapatilhas, calçados femininos, sapatos de salto, tênis, botas, rasteirinhas, chinelos, anabelas, mocassins e scarpins. A primeira compra deve incluir ao menos quatro numerações diferentes (do 34 ao 39). Vendedores de São Paulo podem comprar um par de sapatilhas por R$ 25 (em dinheiro) ou R$ 27 (no cartão). Em outros estados, os valores são de R$ 27 (dinheiro) e R$ 29 (cartão). Os revendedores podem negociar os produtos adquiridos pelo preço que quiserem – em média, os valores de uma sapatilha no varejo ficam em torno de R$ 35. Ou seja, ao comprar 10 pares no dinheiro (R$ 250), o vendedor pode faturar um total de R$ 350, chegando a um lucro de R$ 100 em apenas um lote de produtos. 

 

5) Revenda de produtos por catálogo 

Esta modalidade é uma excelente forma de se iniciar um negócio próprio e muitas vezes pode ser feita com investimentos baixíssimos – em alguns casos, nem é necessário investir, basta apenas ter o “nome limpo” e realizar um cadastro simples. Em geral, os produtos são enviados pelas empresas fornecedoras obedecendo determinados ciclos – semanal, quinzenal, mensal, etc. Após a encomenda dos clientes, o revendedor informa os pedidos à empresa, que por sua vez remete os itens solicitados de acordo com os prazos preestabelecidos. Os pagamentos, que podem ser feitos no momento da encomenda (mais raramente), na entrega dos produtos ou após  determinados prazos, rendem aos revendedores comissões que variam entre 15% e 40% sobre o preço final. Entre as empresas que trabalham com venda por catálogo estão Natura, Boticário e Eudora (cosméticos e perfumaria), Rommanel (joias), Imagem Folheados (brincos correntes e acessórios) e Herbalife (produtos de nutrição e controle de peso). 

O que todos os candidatos e candidatas precisam saber para as eleições de 2020

O principal objetivo dos políticos é convencer o seu eleitor através de um discurso claro, conciso e eficiente.
     As eleições de 2020 terão uma abordagem bem diferenciada e atípica. Muitas atividades presenciais não poderão ser realizadas, devido às normativas legais do TSE e do TER, mas, também, devido aos cuidados decorrentes das normativas sanitárias de prevenção ao Covid-19. É importante que os candidatos consultem essas normativas para não comprometer a campanha.
Nessas eleições os candidatos e candidatas a vereadores, prefeitos e vice prefeitos, terão grandes desafios para atingir seu público alvo. Será uma campanha preferencialmente online.
Na primeira quinzena de setembro, iniciam as convenções partidárias e, após as convenções, inicia-se, oficialmente, a campanha, para candidatos(as).
“Aqui vão algumas perguntas que você precisa responder:  Você está pronto? Você já definiu uma equipe de apoiadores para coordenar a sua campanha? Com no mínimo 10 pessoas? Você já definiu seu mote, slogan, cores e discurso de campanha? Você tem uma plataforma de ação como candidato(a)? Você já tem planejamento de campanha?” questiona Sirley Machado Maciel, Analista comportamental, terapeuta e escritora.
Essas perguntas precisam ser respondidas com assertividade para que o candidato entre para valer na disputa eleitoral e óbvio, saia na frente.
O Instituto Intrepeds Desenvolvimento, há 30 anos desenvolve programas de treinamento no campo da Oratória Assertiva e, para os períodos eleitorais, tem um Programa de Formação, Capacitação e Treinamento para Candidatos e Candidatas que corresponde a cursos, oficinas workshops e atendimentos individualizados para contribuir no treinamento desse importante momento para a cidadania brasileira. “Estamos com o Workshop Para Candidatas e Candidatos – Estratégias de Campanha Para 2020” apresenta Sirley.
O trabalho realizado pelo Intrepeds parte do princípio de que a comunicação humana vai muito além das trocas de informações ou mensagem entre os indivíduos. Ela se materializa através de um processo orquestrado e organizado, que combinam inúmeros fatores elementares para resultar numa saudável interação social, política e econômica.
Todo o candidato nasce de uma experiência de liderança junto à comunidade, o ato de liderar pessoas, passa por ações comunicacionais, que requer treinamento e compreensão dos processos de relacionamento interpessoal, como se estabelecem a criação de vínculos positivos e como os mesmos podem resultar em integração e interação entre os envolvidos de forma eficiente, produtiva e criativa.
“Hoje, o maior instrumento para uma campanha eleitoral eficiente e produtiva, se chama Comunicação e Oratória Assertiva, ou seja, passa pela capacidade de persuadir e convencer as pessoas sobre você e suas propostas de maneira assertiva e não violenta” explica.
Os Candidatos e Candidatas enfrentarão um público descrente com a política, com os políticos, em plena onda de pandemia, crise econômica, marcada por desemprego e muitas incertezas. Como romper os desafios da descrença e desesperança e se diferenciar no meio da multidão?
Algumas técnicas são fundamentais para conseguir seus objetivos e sair na frente.
1) Sua história de vida e de liderança:
Valorize sua história e as conquistas que teve junto ao seu público; nenhum candidato (a) nasce do nada. São pessoas que têm uma representatividade, um trabalho e uma inserção social. Esse é o ponto de partida. Vincule-se positivamente com as pessoas que sempre acreditaram em você, pois conhecem sua história e sua postura pessoal. Trabalhe com o respeito, empatia e solidariedade nesse momento tão difícil que estamos enfrentando.
2) Sua agenda política:
A partir da sua história de liderança junto à comunidade, criar uma agenda política, com uma plataforma de ação que alinhe propostas claras, objetivas e concisas de responsabilidades com o cargo a que está se candidatando. Nada de promessas vagas, ilusórias e sem lógica. A velha política do “Toma lá, dá cá, já era”!
3) Legitimidade e autoridade:
É a sua história que nasce a legitimidade de sua liderança. Se você nunca atuou em determinada área, não tem e nem é autoridade, portanto, não tem representatividade. Portanto, se apresentar com essa agenda, soa como oportunismo e politicagem. Essa postura, não pega mais!
4) Organização e estruturação de campanha:
A partir daí, inicia o processo de organização, estruturação da campanha, que deverá contemplar atividades organizativas, administrativas, comunicativas e de mobilização.
“A prática da Oratória Assertiva e da comunicação não violenta são os mais perfeitos instrumentos do ser humano para persuadir, mostrar, confrontar, debater, convencer e influenciar as pessoas. Assim, o Workshop Para Candidatas e Candidatos – Estratégias de Campanha Para 2020 tem como objetivo, criar um espaço de capacitação, treinamento e de desenvolvimento dessas competências e habilidades” finaliza.

Pernambucanas lança nova unidade de negócio focada em empresas

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A Pernambucanas, marca varejista nacional pioneira em inovações, lança uma nova unidade de negócio focada no mercado B2B. O site  b2b.pernambucanas.com.br atenderá outras empresas do País.

O projeto Pernambucanas para Empresas faz parte do planejamento estratégico da companhia e reforça o posicionamento da empresa que é fornecer com máxima excelência suprimentos essenciais para o dia a dia de pessoas e negócios, trazendo soluções inovadoras que resultem em praticidade e economia para as organizações.

A plataforma irá comercializar, neste primeiro momento, máscaras de proteção em tecido, álcool em gel 70%, uniformes personalizados, telefonia (smartphones, tablets), notebooks e itens de cama, mesa e banho.

O site permite que qualquer empresa, independente da sua localização, possa acessar a plataforma para consultar informações e produtos.

O processo de venda e pedidos é misto, ou seja, podem ser realizados por diversos canais como e-mail, telefone ou WhatsApp. O objetivo é que, em breve, o e-commerce da Pernambucanas esteja integrado ao novo canal.

“Fazemos parte da família dos brasileiros há 112 anos. Temos orgulho de nossa trajetória e da relação de confiança estabelecida com nossos clientes. A nova unidade de negócios nasceu graças a todo esse respeito conquistado ao longo desses anos, somado à capacidade de se reinventar e inovar do nosso time. Queremos auxiliar as empresas na compra de produtos em grandes quantidades com preços competitivos, qualidade e excelência da nossa marca”, afirma Sergio Borriello, CEO da Pernambucanas.

McDonald’s e Aberje abrem inscrições para o projeto Escalando o Futuro 2020

Programa investe na capacitação de estudantes de comunicação e funcionários da rede para o desenvolvimento de projetos relacionados à produção de conteúdo, storytelling e empreendedorismo. Websérie vencedora da primeira edição será lançada nas redes sociais para celebrar essa nova etapa.

 

O McDonald’s e a Aberje (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) anunciam a abertura das inscrições para a segunda edição do programa Escalando o Futuro, que vão do dia 15/09 até 08/10. Lançada em 2019, a iniciativa busca desenvolver jovens talentos da comunicação nas áreas de produção de conteúdo, storytelling e empreendorismo.

A empresa também informa que a websérie Meu Primeiro Emprego, uma das criações vencedoras do ano passado e que foi escolhida para ser produzida, estará disponível no site corporativo e no canal do Youtube da Arcos Dorados, empresa responsável por operar a marca McDonald’s na América Latina e Caribe.

Voltada a estudantes de comunicação e funcionários do McDonald’s de todo o Brasil, a edição de 2020 será realizada totalmente online. Para se inscrever, o candidato precisa preencher o formulário disponível no site www.escalandoofuturo.com.br e submeter um texto de até 1000 caracteres ou um vídeo de até 60 segundos pela própria página, contando uma boa história de tema livre. O material será avaliado pelo potencial criativo e a aprovação da participação chegará por e-mail.

Reconhecida como uma das empresas que mais gera oportunidades de primeiro emprego formal no país, o McDonald’s aposta na iniciativa para contribuir para o futuro dos jovens e da comunicação no Brasil. “Como uma marca que gera bons momentos e faz parte da história das pessoas, queremos também apoiar a formação dos futuros comunicadores e aprender junto com eles como continuar criando conexões genuínas e conectadas com nosso tempo”, comenta David Grinberg, Vice-Presidente de Comunicação Corporativa da Arcos Dorados.

Durante os três dias do Escalando o Futuro 2020, os participantes terão acesso a workshops e oficinas com especialistas do mercado sobre temas como storytelling, roteiro, mídias sociais, empreendedorismo e muito mais. Para Bruno Neves, responsável pela seleção dos participantes, a diversidade de perfis é algo que se mostrou extremamente importante na edição passada e que segue como uma prioridade. “Foi muito rico ter jovens diferentes, com fome de aprender a contar histórias.  Minha expectativa agora é seguir afiado na captura desses talentos numa versão online, mais uma vez com muita gente boa passando conhecimento. Será uma ‘live interativa’ atrás da outra cheia de conteúdo para os escaladores aprenderem e se inspirarem!”.

No fim dessa maratona, dez ideias serão selecionadas para a fase de desenvolvimento e apresentação dos projetos para uma banca avaliadora online. Os três melhores trabalhos serão premiados em R$ 4 mil, com chances de serem selecionados para sair do papel com o apoio do Méqui e parceiros em 2021.  

“Todo o programa é pensado em conjunto e desenvolvido pela Escola Aberje de Comunicação. Essa é a oportunidade de descobrir e desenvolver os talentos que estarão no mercado amanhã, renovando e tornando a comunicação corporativa mais diversa e compatível com as demandas da sociedade”, destaca Hamilton dos Santos, diretor-geral da Aberje.

 

Série campeã da edição 2019 será lançada

Os candidatos a escaladores podem se inspirar assistindo à websérie Meu Primeiro Emprego, que o McDonald’s e a Aberje divulgaram junto com a abertura das inscrições. A obra conta a história da Hannah, uma jovem que está realizando o sonho do primeiro emprego no McDonald’s e, com a ajuda de uma fada-madrinha, vai tentar fazer do seu primeiro dia um sucesso.

A produção nasceu de um dos projetos vencedores da edição anterior do Escalando o Futuro, que foi selecionado pelos profissionais que compunham a banca de jurados para virar realidade.

Para o botucatuense Leonardo Adelino, ex-funcionário da rede em Botucatu e autor do projeto selecionado para ser produzido, a oportunidade foi de grande importância para seu crescimento pessoal e profissional. “Fiquei extremamente feliz ao saber que minha ideia ia virar realidade. Participar do Escalando o Futuro foi um grande aprendizado e uma experiência muito enriquecedora.  Estou ansioso para conferir o resultado e saber o que os funcionários do McDonald’s vão achar dessa história, pois é um reflexo de muitos que passam pelos restaurantes”.

Para conferir os cinco episódios, que serão disponibilizados a partir de hoje nos canais da empresa, acesse aqui.

Para conhecer mais sobre a primeira edição do Escalando o Futuro, acesse aqui:  https://www.youtube.com/watch?v=RWIoDo4scDE&feature=emb_logo.

O regulamento completo do projeto pode ser consultado também no site: www.escalandoofuturo.com.br.

Em comemoração ao Dia da Árvore, Social Bank realiza o plantio de 300 mudas

Como forma de neutralizar os impactos do gás carbônico no meio ambiente e em comemoração ao Dia da Árvore, o Social Bank realiza neste domingo (20), o plantio de 300 mudas de plantas nativas do cerrado, incluindo espécies frutíferas, colaborando também com a fauna local. Junto ao grupo ‘Amigos da Cachoeira’, colaboradores voluntários do Social Bank e engenheiros ambientais farão o plantio em uma Área de Preservação Permanente (APP) na Cachoeira Mandaguari, em Indianópolis, a partir das 7h30.

A atividade de preservação ambiental faz parte das diretrizes da empresa, que zela pelos princípios da cidadania, responsabilidade social, respeito à sociedade e preocupação com o meio ambiente, buscando a sustentabilidade e incentivando o consumo consciente. Com este plantio, serão neutralizados 4500 kg de CO2 ao longo dos próximos 20 anos. Segundo a gerente de Recursos Humanos do Social Bank, Fabiana Dias, a ação reforça o compromisso do Social Bank com o meio ambiente. “Somos uma empresa que acredita e defende a sustentabilidade e, por isso, não concordamos em usar os recursos que temos, sem contribuir para ‘repor’ o que o meio ambiente gera. Esta ação é realizada com o objetivo de neutralizar as índices de CO2 emitidos pela empresa entre 2019 e o primeiro trimestre de 2020. O Inventário de Emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE) é uma ação voluntária de responsabilidade ambiental, que contribui com o compromisso do Social Bank de promover o consumo sustentável de recursos naturais e de materiais deles derivados ”, explica.

O Social Bank preencheu voluntariamente o Inventário de Emissões de Gases Efeito Estufa (GEE), instrumento que permite a autoavaliação e retrata a preocupação corporativa, a responsabilidade e o engajamento no enfrentamento das questões relativas às mudanças climáticas, transformando o discurso em atitude responsável. Este relatório analisa trajetos de viagens aéreas, consumo de energia, as distâncias percorridas pelos carros de colaboradores, enfim, tudo que emite CO2. A partir do inventário, conhece-se o perfil das emissões e, com isso, torna-se possível o estabelecimento de estratégias e metas de redução e/ou compensação. Elaborado conforme a norma ISO 14.064, o inventário é o primeiro passo para que uma empresa possa contribuir para o combate às mudanças climáticas, tendo um grande significado para a reputação de um empreendimento em relação à responsabilidade e sustentabilidade ambiental.

UMC realiza primeira cirurgia robótica torácica

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Procedimento realizado no último dia 12 de setembro foi considerado um sucesso

 

Mais um importante passo tecnológico da medicina uberlandense e, sobretudo, no tratamento de câncer de pulmão, ocorreu no último sábado (12), no Hospital UMC. Pela primeira vez no interior de Minas Gerais, em Uberlândia, foi realizada uma pneumonectomia direita robótica. A cirurgia, que durou aproximadamente três horas, foi considerada um sucesso e abre caminho para novos procedimentos do gênero no hospital.

A paciente, uma mulher de 71 anos com uma massa pulmonar (aumentada), se recupera bem. Tanto o tempo de duração da cirurgia robótica, como o de recuperação são menores se comparados às cirurgias tradicionais, como explica o Dr. Rodrigo Miquelanti, que cita outras vantagens do procedimento. “Alguns dos benefícios associados a esse tipo de técnica são o menor tempo de internação e de necessidade de dreno torácico, menor perda sanguínea e necessidade de transfusão, dissecção cirúrgica mais precisa, recuperação mais rápida e com menos complicações”, explica o cirurgião que participou do procedimento.

Para Miquelanti, a utilização de robôs em cirurgias garante maior segurança, principalmente em cirurgias complexas como as realizadas após quimioterapia ou radioterapia e com taxas significativamente inferiores de conversão para cirurgia aberta. O cirurgião acredita que essa  técnica cirúrgica será, em breve, o padrão ouro para intervenções torácicas. “A robótica é mais uma ferramenta para tratar o câncer de pulmão de forma segura e eficaz, algo de grande relevância por se tratar de uma patologia tão comum, atualmente a maior causa de morte por neoplasias no Brasil. Com o robô, os tremores fisiológicos são neutralizados pelo sistema robótico garantindo possibilidade de ressecção completa também dos linfonodos associados `a patologia”, conclui.

Para o diretor administrativo e financeiro do Hospital UMC, Dr. Alexandre de Menezes Rodrigues, este é mais um avanço da medicina uberlandense. “Esse procedimento comprova o caráter inovador e o cuidado centrado no paciente, marcas registradas do Hospital UMC, que há um ano está habilitado a fazer cirurgias robóticas em diversas especialidades. Neste período mais de 100 cirurgias foram realizadas pela nossa equipe, levando aos nossos pacientes o melhor tratamento e rápida recuperação. Fazemos da tecnologia um instrumento para diagnóstico e prevenção, com foco nas necessidades humanas e nas particularidades de cada paciente”, destacou o diretor.

 

Como funciona

Durante o procedimento de cirurgia robótica, o médico controla as ações do robô por meio de um console, como se fosse sua própria mão, porém com visão tridimensional, importante para dar a dimensão de profundidade. A máquina também tem dispositivos que impedem movimentos acidentais bruscos e, por ter uma rotação de 360°, alcança espaços e estruturas internas com mais eficácia e menos danos.

Cirurgias de ressecção pulmonar em cunha, segmentectomia e lobectomia pulmonar, além de pneumonectomia e de tratamento de doenças do mediastino, são algumas das indicações de utilização do auxílio do robô durante cirurgias.

Mercado de empreendimentos de luxo ganha força em Uberlândia

Brasal Incorporações segue inovando, agora com torre única e apartamentos de 346 m²
Daqui a três anos, a zona Sul, uma das regiões mais nobres de Uberlândia, ganhará o primeiro empreendimento vertical de alto luxo com uma única torre da Brasal Incorporações. Com ticket médio do apartamento estimado em R$ 2,5 milhões, o complexo residencial Arven prevê 29 unidades de 346 m² cada e uma cobertura duplex de 696 m², se enquadrando no conceito de mercado de luxo. O empreendimento chega para atender a um público exigente por qualidade, exclusividade, conforto, conveniência, segurança, inovação, decoração de bom gosto, soluções modernas e sustentáveis. Além desses atributos, a área onde o Arven será construído é nobre, cercada de facilidades como saúde, educação, alimentação, comércio e shopping. Sem dúvida, uma região de acesso a vias rápidas e de valorização ascendente, que já recebeu outros dois empreendimentos da marca sendo o Triad e o Sense, ambos com sucesso nas vendas.
Neste contexto, o Arven volta sua atenção para os consumidores da classe A+, dispostos a pagar mais por um produto Premium. “Independente do momento de vida e da formação familiar, esse público é extremamente exigente e valoriza amplo espaço, conforto, localização privilegiada, alto padrão de acabamento e lazer completo”, diz Gustavo Cavalcante, gerente comercial da filial Uberlândia.
De acordo com o diretor da filial Uberlândia, Guilherme Sacramento, o Arven traz este conceito exclusivo de alto padrão pensado para torná-lo único, com fachada de design híbrido, quadra de tênis, piscina climatizada adulto e infantil, academia com 155m², espaço kids, dois espaços gourmet, churrasqueira na área comum, sala de reuniões, sauna/descanso e playground. “Sabemos que existe demanda para este segmento. Desde que chegamos na cidade, muitos clientes nos procuraram em busca desde tipo de produto que oferece segurança, conforto, bem-estar e muito valor agregado. E vamos deixar este legado para a cidade, oferecendo aos moradores um conceito inédito e exclusivo”, destaca Sacramento.
O presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba (Sinduscon-Tap), Efthymios Panayotes Emmanuel Tsatsakis, confirma que existe uma demanda reprimida para o alto padrão na cidade. “O imóvel de luxo é uma caracterização desse segmento na zona Sul por conta de o setor não estar totalmente habitado e, geralmente, esse público gosta de ambientes mais privativos. Além disso, há uma demanda represada no alto padrão porque já tem muitos anos que não se lançava imóveis desse porte”, enfatiza.
Tendências antecipadas
 De acordo com a Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias (Abrainc), as vendas para o mercado imobiliário de luxo crescem a um ritmo de 20% ao ano no Brasil. “A construção do Arven reforça a expansão do setor de luxo do mercado imobiliário. O que mais atrai investimentos à indústria dos imóveis de luxo é o potencial de agregar valor ao empreendimento e foi o que fizemos ao pensar neste projeto”, afirma Guilherme.
 Ainda de acordo com a Abrainc, a pandemia antecipou algumas tendências, como oferecer nos empreendimentos imobiliários espaços mais conectados, coworkings, transformação de portarias em terminais de logística e a valorização de áreas verdes. A Brasal, à frente do seu tempo, já há algum tempo, entrega em seus empreendimentos espaços multiusos e também com conectividade e automação. “O consumidor quer morar em um lugar privilegiado e que tenha a certeza da valorização de mercado desse imóvel, além de qualidade de vida, segurança, praticidade, economia e sustentabilidade. O Arven tem tudo isso”, ressalta Guilherme.
Arquitetura e urbanismo 
 Do conceito a arquitetura e urbanismo, o objetivo é oferecer para Uberlândia um empreendimento ímpar. Por isso, com foco em um público que procura exclusividade, para o Arven, a Brasal aposta em projetos assinados por especialistas renomados como Rogério Markiewicz, proprietário da MKZ Arquitetura, em Brasília; a arquiteta e urbanista Walléria Teixeira, que atua há mais de vinte anos no segmento, comanda o Studio Walléria Teixeira, em Brasília e executa trabalhos no Distrito Federal, Goiânia, Belo Horizonte, São Paulo e Rio de Janeiro; Martha Gavião, arquiteta paisagista, uma das principais referências para o mercado imobiliário, com escritório em São Paulo; Antônio Pavanelli da Pavanelli Arquitetura e Interiores, e Gabriela Guimarães, arquiteta e proprietária da Gabriela Guimarães Arquitetura e Interiores que também têm uma trajetória de sucesso na área.
Para ter ideia da grandiosidade do Arven, Rogério Markiewicz, disse que o desafio de projetar o Arven é oferecer apartamentos confortáveis e únicos. “Confortável no sentido de praticidade que os novos hábitos de morar bem estão trazendo para o nosso dia a dia; único, na sua exclusividade, segurança e integração dos espaços e ambientes como salas, varandas que tanto valorizamos no convívio da família e amigos. A fachada também foi outro grande diferencial, em sintonia com a sua personalidade única, que com materiais nobres e arquitetura diferenciada e contemporânea, marcará com certeza a paisagem de Uberlândia”, ressalta Markiewicz.
Walléria Teixeira trabalha no desenvolvimento do projeto de áreas comuns para o Arven e segundo a arquiteta o conceito é unir praticidade com beleza e a elegância. “Nesse contexto, utilizamos bastante materiais brutos, naturais, usamos muita textura de concreto, pedras com revestimento escovado e o mobiliário entra com madeira para dar aquecida e aconchego nos ambientes que estão sendo planejados”, destaca.

A importância da Psicologia Escolar em contextos educacionais

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Contextos educacionais são uma grande parte da vida de crianças e adolescentes, e por isso as experiências vividas neles são únicas, fortes e marcantes. Para que tais experiências sejam produtivas e prazerosas é necessário que profissionais de diversas áreas atuem colaborativamente em prol do sucesso escolar dos indivíduos.  O Psicólogo Escolar é um desses profissionais que, por sua vez, pratica um olhar cuidadoso e uma escuta especializada em processos de ensino aprendizagem e desenvolvimento.
Os papéis desempenhados tradicionalmente pela Psicologia Escolar ainda são muito limitados, atendendo alunos individualmente e tendo como foco os “problemas” encaminhados por professores. Atualmente, busca-se uma atuação mais abrangente que seja não só preventiva, mas também que promova o sucesso escolar. Sendo assim, práticas possíveis são: lidar diligentemente com temas complexos, desenvolver estratégias pedagógicas, oferecer desenvolvimento profissional acerca dos processos de ensino aprendizagem e desenvolvimento, promover campanhas educativas, dentre outras. Note que nenhuma dessas ações é solitária, ou seja, é preciso envolver outros atores do contexto escolar, principalmente professores e alunos, mas também pais, responsáveis, gestores, profissionais de limpeza e segurança, funcionários administrativos etc.
A garantia da inclusão escolar é um papel da psicóloga que merece ser destacado. A escola deve ser um ambiente acolhedor para os alunos, independentemente de características, necessidades e ritmos de aprendizagem distintos. É preciso mostrar aos profissionais da educação a importância da escola no desenvolvimento dos alunos. Principalmente os professores devem ter consciência do processo de formação da subjetividade e da individualidade de todos os estudantes, bem como do impacto que as experiências escolares podem ter em sua constituição física e mental.  Sendo assim, a inclusão escolar é um direito de todos e todas.
Cabe ao psicólogo escolar, ainda, construir, com o apoio da comunidade escolar, uma rede colaborativa dentro e fora da escola. Como já mencionado, sem o apoio de toda a instituição, a psicologia escolar fica limitada a ações pontuais e que não reverberam. É necessário que os demais atores educacionais, por meio de formação continuada, palestras, oficinas, workshops etc., conheçam o trabalho oferecido pela especialidade, bem como possam acessá-lo para construir ações em conjunto. Além disso, o psicólogo escolar pode encaminhar o discente para atendimento nos serviços sociais e de saúde competentes quando julgar necessário. É possível, também, que o psicólogo escolar seja acessado por médicos, terapeutas ocupacionais, professores, tutores, psicopedagogos e fonoaudiólogos em busca de uma atuação colaborativa visando o bem-estar do aluno.
A práxis da Psicologia Escolar tem se desenvolvido e reconstruído na medida em que o sistema educacional como um todo também sofre profundas alterações. Independente dos rumos a serem tomados a seguir, sabe-se que o psicólogo escolar é peça fundamental para que os contextos educacionais desenvolvam ações com vistas ao sucesso escolar. Porque uma escola de sucesso é o resultado do sucesso de seus alunos e da valorização dos profissionais da educação.
(*)Helena Mendes Galvão e Patrícia Villa da Costa Ferreira Mendonça são psicólogas escolares da Casa Thomas Jefferson

Empresas estão com mais de 200 vagas abertas

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Oportunidades em empresas de tecnologia são o destaque nesse momento

 

Mesmo num cenário de pandemia, algumas empresas continuam abrindo oportunidades e, com isso, mostram o crescimento em alguns setores no País. Nesse momento, o destaque fica por conta de fintechs e startups de diversos segmentos. 

 

Mycon

O Mycon, primeira fintech de consórcios que funciona sem vendedores humanos e que tem a menor taxa do mercado, está mais de 50 vagas abertas para diversos setores, entre eles áreas como: Customer Success, SDR / Inside Sales, Especialista em A.I., Full Stack Developer, Full Mobile Developer, Especialista em ChatBot, Assistente ADM e RH Pleno. Toda entrevista e contratação está senda de forma online e os interessados podem se inscrever no link: https://www.mycon.com.br/vagas

 

OiMenu

OiMenu, startup de cardápios digitais, está com três vagas abertas para o cargo de Programador PHP pleno. A empresa, que tem sede em Araranguá (SC), retornou ao trabalho presencial e procura por profissionais que possam trabalhar presencialmente ou de maneira remota. Os interessados devem encaminhar o CV para o e-mail contato@oimenu.com.br com o título: CV – PHP.  

 

Coalize

Coalize, solução tecnológica que auxilia o RH das empresas, está com uma vaga aberta para Full Stack Developer. É importante possuir experiência em Front-end e Mobile (react). Para informações sobre a vaga, os interessados devem entrar em contato pelo e-mail barbara@coalize.com.br.  

 

Credoro 

Credoro, fintech de empréstimo pessoal, está em busca de profissionais que possam trabalhar home office. As vagas são para Chief Technology (CTO) e Backend Developer. Os interessados podem realizar a candidatura no site da empresa.

 

Cobre Fácil 

Cobre Fácil, plataforma de gestão de cobranças e pagamentos recorrentes, está com 5 vagas abertas para Desenvolvedor PHP. Os candidatos devem possuir experiência com orientação a objetos, bancos de dados relacionais (MySQL), controle de versão (GIT), Composer e utilização de Frameworks PHP. Para se candidatar, basta enviar o currículo para  emilitane@cobrefacil.com.br

 

EQI Investimentos 

A EQI Investimentos, que recentemente tornou-se sócia do Banco BTG Pactual e será a primeira Corretora de Títulos e Valores Mobiliários com sede no sul do Brasil, abriu inscrições em São Paulo e Santa Catarina para o Programa de Formação de Assessores, uma incubadora de talentos para universitários ou recém formados, que auxilia na obtenção da certificação de Agente Autônomo de Investimentos (AAI) da Ancord. Além do programa, também há oportunidades para assessores em diversos escritórios da empresa.

 

Leoa 

Leoa, plataforma gratuita para assistência na declaração do Imposto de Renda, está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer e Senior Front-end Developer. Os interessados devem se inscrever no site da empresa.  

 

Grupo Nexxera

O Grupo Nexxera, principal gateway de transações financeiras do país, está com vagas aberta para Analista de Sistemas .NET.,  Desenvolvedor de Sistemas Python, Programador Python e Python Back-End Developer. Além disso, Pessoas com Deficiência (PCD) também podem enviar seu currículo para o banco de dados, as inscrições podem ser realizadas no site https://nexxera.gupy.io/  

 

Tembici 

Tembici, líder em micromobilidade na América Latina, que opera o sistema compartilhado de bikes patrocinado pelo Itaú Unibanco, está com vagas abertas para Estagiário Financeiro, Engenheiro de Dados, Analista de Growth, entre outros. Os interessados em trabalhar em uma empresa em constante evolução, podem se inscrever no site  https://tembici.gupy.io/

 

Sinqia

A Sinqia, empresa líder em tecnologia para o mercado financeiro, está em busca de 140 profissionais de diversas áreas de atuação, para contratação imediata nas cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) e Florianópolis (SC). As vagas disponíveis são nas áreas de Business Consulting, Comercial, Controladoria, IT Business, IT Software, Marketing e Tesouraria. As inscrições podem ser feitas pelo site  https://jobs.kenoby.com/sinqia.  

 Neste  ano, a companhia foi reconhecida pela segunda vez consecutiva  pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, e eleita como uma das 100 maiores fintechs do mundo em 2017, 2018 e 2019, pelo IDC.

 

Bitfy

Bitfy é a primeira carteira multiuso e sem custódia de bitcoins da América Latina. A startup está com 5 vagas abertas para as seguintes posições: Desenvolvedor React Native, Analista Sênior de Infraestrutura AWS, UX/UI Designer, Atendimento e Suporte. Para se candidatar basta enviar currículo com perfil do LinkedIn e pretensão salarial para vagas@bitfy.app.

 

Sanar 

Sanar, é detentora da maior plataforma de educação médica do país, e até agora já conquistou dois reconhecimentos super legais que reforçam o trabalho desenvolvido pela empresa: Além de ser eleita pela HolonIQ (empresa australiana de consultoria especializada em educação) como uma das 100 EdTechs mais inovadoras da América Latina, a SANAR também ganhou destaque no Distrito Healthtech como uma das 10 startups em saúde que mais se destacaram no cenário nacional. A companhia está em busca de 23 profissionais. Destas, 7 vagas com foco em Engenharia de Software, 3 com foco em Conteúdo e 4 vagas na área de logística. Até o final do ano, a expectativa é que a companhia contrate mais 100 pessoas. Para mais informações acesse: https://jobs.kenoby.com/sanar 


UZZO Pay

A UZZO Pay, a primeira conta digital multimoeda do Brasil, está com oito vagas abertas para atuar em São Paulo. São duas vagas para desenvolvedor iOS, duas vagas para desenvolvedor Android, uma vaga para analista de produto, uma vaga para trader, uma vaga para desenvolvedor fullstack e uma vaga para desenvolvedor backend. As inscrições podem ser realizadas no site:   https://jobs.kenoby.com/UZZO



Vitta
A VITTA,  gestora de planos de saúde e benefícios, está com três vagas abertas em São Paulo. São duas vagas para desenvolvedor e uma vaga para analista de experiência do paciente. As  inscrições podem ser realizadas no site:  https://vitta.gupy.io/ 

 

Acordo Certo

Acordo Certo, fintech de soluções com foco no bem-estar financeiro do consumidor, está com 5 vagas abertas para a seguintes posições: Analista de CX, Desenvolvedor Java Pl, Desenvolvedor FullStack Sr, Analista Dev/QA Pl e  Analista de Performance Pl..

Para se inscrever basta enviar um e-mail para talentos@acordocerto.com.br

 

Linker

Linker, uma conta PJ digital e plataforma de soluções financeiras 100% focada no empreendedor, está em busca de profissionais para ocuparem os cargos de Engenheiro de Software Python e Visual Designer Pleno. Ambos trabalharão inicialmente em home office. Os interessados devem encaminhar o CV pelo e-mail vagas@linker.com.br

 

Logstore

Logstore, plataforma de atendimento que capacita as marcas a vender e entregar em apenas um click e uma das startups selecionadas para a edição 2020 do Programa de Aceleração Visa, está com seis vagas abertas para as seguintes posições: Desenvolvedor Sr. (3), Analista Financeiro (1), Marketing (1), Designer UX/UI (1). As inscrições podem ser realizadas no site: https://www.logstore.com.br/logstore-v3/careers

 

Vivenda
Vivenda, empresa de reforma a baixo custo e uma das startups selecionadas para a edição 2020 do Programa de Aceleração Visa, está com duas vagas abertas para as as posições de gerente financeiro (1) e Desenvolvedor Full Stack Sênior (1). A startup busca pessoas dinâmicas, organizadas e com espírito empreendedor. Além disso, é requerido habilidade em Excel e conhecimento generalista da área financeira para a primeira vaga e conhecimento em linguagens e códigos de front-end, back-end, estruturas de desenvolvimento e bibliotecas de terceiros e design visual para a segunda. Interessados devem enviar o currículo para  fernando@programavivenda.com.br, colocando no assunto do e-mail: VAGA VIVENDA + nome.

 

IOUU

IOUU, fintech de peer-to-peer ou P2P lending que propõe alternativas financeiras para empresas que necessitam de crédito, está com duas vagas abertas para  Desenvolvedor (a) back-end Pleno e Sênior. Entre as atividades estão desenvolver códigos e soluções sempre pensando em eficiência, escalabilidade e estabilidade. Elaborar testes automatizados e fazer code reviews. Para se candidatar é preciso ser formado em Ciência da Computação ou ter experiência profissional equivalente. Além disso, é necessário ter conhecimento em sistemas distribuídos e de alta disponibilidade, em Cloud, especialmente serviços da Azure, em Javascript, Typescript ou Golang, na plataforma Node.js, em React e em MongoDB. Interessados podem enviar currículo para o e-mail: pdrumond@iouu.com.br

Fundação CDL abre inscrições para cursos que qualificam pessoas para o mercado de trabalho

A Fundação CDL abre inscrições para cursos que irão preparar os gerentes de lojas, equipes de vendas e demais profissionais para uma atuação eficaz e de utilização adequada das ferramentas de gestão.  Um deles é o curso de “Excel do intermediário ao avançado”, com o professor Fabiano Lemos, que vai de 21 a 25 de setembro.

Já no período de 28 de setembro a 1º de outubro a instrutora Cleir Junior abordará sobre “Gerencia de Loja”. Tem também curso de “Comunicação profissional e oratória”, de 28 de setembro a 2 de outubro, com a instrutora Eneide Verçosa.

“As pessoas precisam entender que a capacitação é um investimento para seu próprio benefício e que as empresas estão de olho em quem busca se qualificar. Os gestores estão cada vez mais seletivos e exigentes porque o resultado advém de uma boa produtividade”, afirma a gerente executiva da Fundação CDL, Bânia Vieira  Poli.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo cdludi.org.br. Mais informações pelos telefones (34) 3239 3459, WhatsApp 9 9689 1876 ou comercialcursos@fundacaocdl.org.br.