segunda-feira, junho 22, 2026
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Medo de dirigir pode ser controlado

Segundo a OMS, 6% da população brasileira tem esta fobia.

Para muitos, dirigir é uma atividade simples, mas não se aplica a todos. De acordo com dados de 2022 da Organização Mundial da Saúde (OMS), 6% da população brasileira enfrenta o medo de dirigir, que tem até nome: amaxofobia. Ainda segundo a Associação Brasileira de Medicina de Tráfego (Abramet), 80% das pessoas com medo de dirigir já possuem Carteira de Habilitação – cerca de dois milhões de motoristas. Essa limitação pode ser devido a transtorno de ansiedade ou mesmo provocada por traumas. Os sintomas mais comuns incluem pernas bambas, suor excessivo e mãos trêmulas – reações semelhantes à de qualquer situação de extremo estresse ou medo intenso. Mas a boa notícia é que existem soluções para a questão.

Para o psiquiatra e psicoterapeuta Alfredo Demétrio, uma avaliação cuidadosa é crucial para estabelecer um diagnóstico preciso e elaborar o tratamento mais indicado. “Se o medo de dirigir é leve ou se a pessoa dirige, mas enfrenta medo, uma abordagem psicoterapêutica pode ser útil para explorar o tipo de medo envolvido. No entanto, se o medo é intenso demais e domina a mente, tornando impossível sequer pensar na atividade, então estamos lidando com uma condição chamada fobia específica”, explica o especialista.

Quando a ajuda é necessária
Caso o medo, embora desafiador, não alcance o status de fobia é mais fácil ser tratado. O processo inicia-se com a verificação da habilidade real para dirigir. Posteriormente, pequenos trajetos podem ser percorridos sob a supervisão de alguém habilitado. Eventualmente, a transição para trajetos independentes é um passo viável. “Contudo, quando tudo que julgou possível já foi feito e não resolveu é hora de buscar ajuda profissional. A ansiedade intensa que não deixa enfrentar o medo é um indicativo sério. Um diagnóstico médico ajudará a determinar se é realmente uma fobia específica e, nesse caso, um plano terapêutico, inclusive o uso de medicamentos, poderá ser recomendado. O ideal é buscar ajudar quando perceber que a situação está fugindo da normalidade, afinal dirigir é liberdade, uma tarefa que possibilita ir e vir sem depender dos outros”, finaliza.

Hapvida NotreDame Intermédica é referência em indicadores assistenciais no país

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A operadora de saúde dispõe de resultados superiores à média da Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP), além de contar com indicadores de qualidade exclusivos.

Considerada a maior empresa de saúde da América Latina e com indicadores assistenciais superiores à média nacional, a Hapvida NotreDame Intermédica é referência no Brasil em segmentos como emergência hospitalar, paciente internado e obstetrícia e neonatologia. De sete aspectos selecionados e analisados no estudo referente ao mês de julho de 2023, a operadora de saúde tem alcançado desempenho positivo frente à média da Associação Nacional de Hospitais Privados (ANAHP), além de parâmetros exclusivos, criados para melhorar a qualidade e eficiência no atendimento aos seus mais de 16 milhões de beneficiários.

“O ótimo desempenho de nossos indicadores assistenciais traz assertividade para o modelo de negócio verticalizado e integrado, além de dar agilidade e aumentar a eficiência de nossos serviços”, afirma o CEO da Hapvida NotreDame Intermédica, Jorge Pinheiro. Para o executivo, o investimento em tecnologia e inovação é essencial para entregar aos beneficiários produtos acessíveis e de qualidade superior.

Além dos resultados positivos, a empresa dispõe de indicadores exclusivos no mercado, reflexo do modelo de negócio diferenciado. “Ao praticar a nossa filosofia de priorizar a qualidade assistencial em nossa rede própria e de aliar a tecnologia ao cuidado, não só entregamos resultados superiores à média nacional, como ainda criamos indicadores inéditos no setor”, relata o vice-presidente de Operações e Rede Própria da Hapvida NotreDame Intermédica, Anderson Nascimento.

Um exemplo bem-sucedido nas estratégias de prevenção são os indicadores de paciente internado: no mês de julho, houve apenas 1,1% de incidência de readmissões precoces em UTIs, quando o paciente volta a ser internado em menos de 48h de alta. Outra taxa de destaque diz respeito à média de infecção em cirurgias limpas, aquelas que não adentram as cavidades digestória, respiratória ou urinária: temos apenas 0,21% de incidência em junho, enquanto a média da ANAHP aponta para uma média de infecção em 0,40% dos casos de 2022. Em relação à agilidade no atendimento emergencial, o tempo de espera na entrega de exames é de até 2 horas em 95,6% dos casos. Já nos exames de imagem, a taxa de agilidade da entrega é de 96,5%.

Quando o assunto é eletrocardiograma, o tempo é ainda mais reduzido: 99,7% são laudados em até 15 minutos, graças a uma combinação entre Inteligência Artificial (IA) e uma criteriosa avaliação da equipe de cardiologistas dos laudos emitidos, cujos exames apresentaram alterações. Desde a implantação do projeto, em 2021, não houve óbitos registrados relacionados à falha na interpretação do eletrocardiograma.

A saúde das gestantes é outro foco da empresa. Preocupada em oferecer uma melhor experiência para as pacientes, há uma assistência diferenciada no monitoramento das parturientes. A partir da parceria com o Senai/Ceará, foi desenvolvido o Detector de Frequência Cardíaca Fetal Anteparto, aparelho que permite fazer um monitoramento do feto por mais tempo e com uma assistência continuada, a partir de uma tecnologia que garante a eficácia nos acompanhamentos de todas as gestantes com mais de 32 semanas de gestação.

Outro indicador relevante de obstetrícia e neonatologia é o incentivo ao parto adequado. Pensando nisso, a Hapvida NotreDame Intermédica criou o programa de assistência pré-natal da medicina preventiva, o Gestar Bem. Nele, as gestantes têm acompanhamento até o pós-parto, e possuem assistência para decidir qual via de parto será a mais adequada para a sua gravidez. Muitas vezes a opção escolhida é a vaginal, já que favorece um menor tempo de internação hospitalar e de recuperação no puerpério, além de inúmeros benefícios para o recém-nascido. No programa, a taxa de partos vaginais realizados foi de 38%, no mês de setembro de 2023, contra 24,28% de média da ANAHP.

Atualmente, a Hapvida NotreDame Intermédica conta com uma rede própria presente nas cinco regiões do Brasil e é composta por 85 hospitais, 77 prontos atendimentos, 331 clínicas médicas e 271 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial. A empresa atua com o modelo verticalizado e integrado, o que proporciona uma experiência completa de atendimento aos clientes a partir de um sistema totalmente integrado, que simplifica retornos, garante a mitigação de falhas e possibilita o acesso ao histórico do paciente em todas as unidades de atendimento.

Ao todo, a companhia tem 15 certificados da Organização Nacional de Acreditação (ONA) e sete QMentum, aplicados pela Quality Global Alliance (QGA). O Hospital Salvalus, em São Paulo, por exemplo, é o maior hospital privado verticalizado com certificação Qmentum ouro, que segundo a International Society for Quality in Health Care (ISQua), é a melhor certificação do mundo em 2023. Todos esses reconhecimentos reforçam a assertividade na prestação de serviços e o cuidado aos beneficiários nas unidades distribuídas pelo país.

Brasil é superado pela Alemanha no Pré-Olímpico masculino

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Seleção brasileira volta à quadra nesta quarta-feira, às 20h30 para enfrentar a Ucrânia

 

A seleção brasileira foi superada nesta terça-feira (03.10) pela Alemanha por 3 sets a 1 (25/21, 19/25, 19/25 e 26/28), na terceira partida do Pré-Olímpico masculino, no ginásio do Maracanãzinho, no Rio de Janeiro. O maior pontuador brasileiro foi o central Lucão, com 13 pontos.

O próximo desafio do Brasil é a Ucrânia, nesta quarta-feira (04.10), às 20h30. O sportv 2 transmite a partida.

A equipe comandada pelo técnico Renan Dal Zotto entrou em quadra com Bruninho, Darlan, Lucarelli, Honorato, Lucão, Flavio e o líbero Thales. Entraram Alan, Fernando Cachopa, Adriano, Otávio e Maique.

Renan Dal Zotto, técnico da seleção brasileira: “Foi um jogo tenso, como acontece em classificatórios olímpicos. A Alemanha errou muito pouco depois do segundo set e forçou bastante o saque. Vamos nos organizar, reunir forças e juntar energia para entrar com tudo na partida de amanhã”.

Lucarelli, ponteiro da seleção brasileira: “Não era o resultado que a gente esperava, mas a classificação ainda é possível. Estamos em um grupo muito equilibrado e ainda podem acontecer vários resultados. A gente acabou cometendo erros, não tivemos paciência suficiente, e eles jogaram muito bem, o oposto deles acabou resolvendo. Eles fizeram um bom jogo, mas também fizemos um jogo abaixo”.

Pré-Olímpico masculino

30.09 (sábado) – Brasil 3 x 0 Catar (25/16, 25/19 e 26/24)

01.10 (domingo) – Brasil 3 x 2 República Tcheca (22/25, 25/16, 25/20, 21/15 e 16/14)

03.10 (terça-feira) – Brasil 1 x 3 Alemanha (25/21, 19/25, 19/25 e 26/28)

04.10 (quarta-feira) – Brasil x Ucrânia, às 20h30 – Sportv 2

06.10 (sexta-feira) – Brasil x Cuba às 10h – Sportv 2

07.10 (sábado) – Brasil x Irã às 10h – Sportv 2

08.10 (domingo) – Brasil x Itália às 10h – TV Globo e Sportv 2

Assaí tem mais de 110 vagas de emprego abertas em Minas Gerais

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 O Assaí Atacadista está com mais de 110 vagas de emprego abertas para contratação imediata em suas oito lojas do Estado, presentes nas cidades de Sete Lagoas, Ipatinga, Contagem, Betim, Uberlândia e Belo Horizonte. As oportunidades são para integrar o time das unidades em funcionamento e todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas operacionais. Algumas delas são:
– Açougueiro(a);
– Chefe de seção;
– Atendente;
– Operador(a) de caixa;
– Operador(a) de loja.

Os(as) interessados(as) nas vagas devem se cadastrar exclusivamente nos links abaixo, de acordo com cada loja do Atacadista.
Assaí Uberlândia:
https://assai.gupy.io/jobs/5436319?jobBoardSource=gupy_public_page

Assaí Contagem:
https://assai.gupy.io/jobs/3026115?jobBoardSource=gupy_public_page 

Assaí Sete Lagoas:
https://assai.gupy.io/jobs/3025670?jobBoardSource=gupy_public_page 

Assaí Ipatinga:
https://assai.gupy.io/jobs/5436779 

Assaí Betim:
https://assai.gupy.io/jobs/5436533?jobBoardSource=gupy_public_page

Assaí Minas Shopping:
https://assai.gupy.io/jobs/5517775?jobBoardSource=gupy_public_page 

Assaí Santa Efigênia:
https://assai.gupy.io/jobs/5435977?jobBoardSource=gupy_public_page 

Assaí Belvedere:
https://assai.gupy.io/jobs/5518319?jobBoardSource=gupy_public_page 

A Companhia oferece remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios que incluem assistência médica e odontológica, refeitório nas unidades, seguro de vida, cesta básica, enxoval de bebê para pais e mães, dente outros. O Assaí possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o Brasil.

Sobre o Assaí Atacadista 
O Assaí é uma empresa de Cash & Carry (ou atacarejo), que atende pequenos(as) e médios comerciantes e consumidores(as) em geral, seja na compra de itens unitários ou grandes volumes. Com faturamento de aproximadamente R$ 60 bilhões em 2022, é a 2ª maior empresa de varejo do país e uma das 10 melhores empresas brasileiras para se trabalhar do seu segmento (categoria “Super Grandes”, de acordo com o GPTW 2022). Está presente nas cinco regiões do País com mais de 270 lojas distribuídas em 24 estados (além do Distrito Federal), e possui mais de 70 mil colaboradores(as). Desde 2021 tem suas ações negociadas tanto na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) – sob o ticker ASAI3 – quanto na Bolsa de Nova York (NYSE), sendo a única do seu segmento listada em ambas. Em 2022, a Companhia foi considerada Top of Mind na categoria “Atacado” em pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha; e eleita a melhor empresa do ramo de “Comércio Varejista” pelo Prêmio Valor 1000. Em 2023, foi considerada a marca de varejo alimentar mais valiosa pelos rankings anuais promovidos pela Interbrand (20ª colocação geral) e pela Brand Finance (13ª colocação geral).

5 Situações em que o reembolso pode ser negado pelo plano de saúde

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Quando se trata de saúde, é fundamental contratar um plano de saúde de qualidade para nos certificarmos de que receberemos os tratamentos e serviços necessários de forma adequada e eficaz, sempre que necessário.

No entanto, nem sempre isso acontece e, em alguns casos, o plano de saúde pode simplesmente se recusar a pagar o reembolso por tratamentos e serviços médicos. Então, como saber em quais casos o reembolso pode ser negado? É exatamente o que vamos mostrar neste artigo. Continue a leitura abaixo:

Consulta Particular

No plano de saúde, a consulta particular pode ser considerada uma despesa inesperada e, muitas vezes, os segurados não entendem os motivos por que o seu plano de saúde não cobre tudo. É importante destacar que, embora os planos de saúde sejam obrigados a fornecer os serviços médicos necessários, ainda são responsáveis por cobrir as despesas com a saúde com responsabilidade.

Assim, quando o segurado apresenta a solicitação de reembolso para uma consulta particular, é importante que ele entenda que seu plano de saúde às vezes não aceita a despesa porque não considera a consulta um serviço médico essencial.

Período de Carência

Outra situação que pode impedir o reembolso é quando o paciente não cumpriu os requisitos de carência, que é o tempo mínimo que o paciente precisa esperar para ter direito aos serviços médicos abrangidos. Isso significa que é necessário esperar um determinado tempo após a ativação do plano para que o reembolso seja aceito.

Alguns serviços em particular têm carências mais longas, como tratamentos odontológicos, partos e psicólogos. Sendo assim, o paciente deve estar ciente destes prazos para evitar desapontamentos desnecessários no futuro.

Consultas de Rotina

Alguns planos de saúde cobrem apenas serviços médicos considerados essenciais e, assim, as consultas de rotina não são reembolsadas. Estes serviços incluem exames médicos de rotina, incluindo exames de sangue, exames de urina, exames cardíacos e exames oftalmológicos.

Os segurados podem solicitar o reembolso das despesas incorridas para as consultas de rotina, mas devem lembrar que o plano de saúde não tem obrigação de reembolsá-las.

Consultas de Saúde Mental

Muitos planos não cobrem atendimentos de saúde mental, como terapia e tratamento para transtornos mentais. Isso pode ser frustrante para os pacientes que precisam de tais serviços, mas, na maioria dos casos, os segurados não podem recorrer ao seu plano de saúde para obter o reembolso.

É importante que os segurados entendam que os planos de saúde fornecem apenas os serviços essenciais, sendo, portanto, necessário buscar as alternativas oferecidas pelo plano de saúde.

Medicamentos

Às vezes, os segurados não podem obter reembolso por medicamentos prescritos pelo médico, seja porque a droga receitada não consta na lista de medicamentos em que o plano de saúde cobre, ou se o medicamento é considerado de uso abusivo.

Nestes casos, é importante que o paciente entenda que o seu plano de saúde não pode ser responsabilizado por não cobrir tais medicamentos.

De maneira geral, o plano de saúde é um meio para garantir o acesso a uma saúde de qualidade, mas entender quais serviços e tratamentos serão fornecidos e qual o nível de cobertura é indispensável para evitar surpresas desagradáveis. Se você é servidor público, uma associação para servidores públicos pode ser útil para lhe auxiliar no entendimento do seu plano de saúde, já que conta com diversos profissionais capacitados e experientes para lhe atender.

É importante que os segurados estejam cientes de todas as regras específicas do seu plano de saúde para entender quais são as despesas que estão sendo realmente reembolsadas e quais não estão. Fique atento aos direitos e deveres do segurado, se você contratou um plano de saúde recentemente.

Quando vale a pena ter um setor de TI na sua empresa?

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Com a computação, a segurança de dados tornou-se extremamente importante para qualquer empresa. Por causa do rápido desenvolvimento da tecnologia, o setor de TI é essencial para todas as empresas, sejam pequenas ou grandes. Por isso, é importante entender quais são as vantagens de ter um setor de TI estruturado e como isso influencia na gestão de seus negócios. Neste artigo, vamos abordar quando é vantajoso ter um setor de TI na sua empresa, bem como os principais benefícios.

Vantagens do Setor de TI

O setor de TI proporciona uma série de benefícios para as empresas, como a eficiente gestão de processos, a redução de gastos, a segurança dos dados e a escalabilidade do negócio. Acompanhe mais detalhes a seguir:

Gestão de Processos

Ao incluir um setor de TI na empresa, as tarefas e processos administrativos são automatizados, otimizando o tempo de trabalho e agilizando as etapas que envolvem empresa e clientes, como por exemplo, quando existem dúvidas em como fazer assinatura digital. O gerenciamento de processos é chave para o crescimento e novos desafios da empresa, uma vez que torna os processos mais eficazes, escaláveis e limpando a carga de trabalho dos funcionários.

Redução de Gastos

Manter um funcionário de TI na empresa, especialmente para aqueles empresários que não têm um orçamento para contratar um time completo, significa poupar dinheiro com serviços externos, o que é essencial para a saúde financeira de qualquer negócio.

Segurança dos Dados

É de suma importância manter a segurança dos dados e os sistemas de TI existentes na empresa. O setor de TI é responsável por garantir que os dados de clientes e colaboradores estejam protegidos e o sistema se mantenha ativo, prevenindo violações de segurança e evitando riscos à reputação da empresa.

Escalabilidade

Todas as empresas crescem, e quando isso acontece, é necessário aumentar o nível de expertise da equipe de TI. Quando uma empresa desenvolve a sua própria equipe de TI, ela tem a capacidade de escalar facilmente o negócio e ajustar-se às novas demandas, sem depender de serviços externos.

A tecnologia desempenha um papel fundamental nas empresas, pois proporciona uma série de benefícios e vantagens. Ela permite a automação de processos, o que aumenta a eficiência operacional e reduz os custos. Além disso, a tecnologia auxilia na melhoria da comunicação interna e externa, facilitando a troca de informações entre colaboradores e clientes.

Qual é a importância da tecnologia nas empresas?

A tecnologia também é essencial para o desenvolvimento de estratégias de marketing digital e para a análise de dados, fornecendo insights valiosos sobre o público-alvo e as preferências dos consumidores. Isso auxilia na tomada de decisões mais embasadas e na criação de campanhas mais direcionadas.

Outra importância da tecnologia nas empresas está relacionada à segurança das informações. Com os avanços tecnológicos, é possível implementar sistemas robustos de proteção contra ameaças cibernéticas, garantindo a privacidade dos dados e evitando prejuízos financeiros.

Em resumo, a tecnologia desempenha um papel crucial no aumento da produtividade, na otimização dos processos, no melhor atendimento aos clientes e na inovação empresarial. Portanto, investir em tecnologia é essencial para manter-se competitivo no mercado atual.

Em suma, a criação de um setor de TI dentro da sua empresa pode ter um enorme impacto positivo. O setor de TI pode ajudar a melhorar o processo de gestão, reduzir os custos, preservar a segurança dos dados e tornar o negócio escalável. Por isso, para garantir o melhor funcionamento das tecnologias da sua empresa, conte com o conhecimento de um profissional de TI e mantenha-se atualizado com as novas tecnologias que surgem ano a ano. Quando uma empresa investe em tecnologia, ela acaba se sobressaindo frente aos seus concorrentes.

Alex & Mancini lançam “Coração Não Aceita”, último single do mais recente EP da dupla

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Ouça “Coração Não Aceita” em todas as plataformas digitais 

Assista ao videoclipe

São Paulo, 29 de setembro de 2023 – Alex & Mancini, da Alma Music lançam nesta sexta-feira (29), em todos os apps de música, a faixa “Coração Não Aceita“. A canção integra o EP da dupla, intitulado “Alex & Mancini”, que traz quatro músicas autorais. “Coração Não Aceita” chega acompanhada de um videoclipe ao vivo inédito, disponível no canal oficial do Youtube.

Produzida por André Primo, “Coração Não Aceita” fala de um amor do passado nunca esquecido, que ressurge através de lembranças. “Pensando em você eu me deito com ela / Te esquecer quem me dera / Qualquer hora eu solto seu nome no ouvido dela / Eu me deito com ela”, diz a letra. 

O EP “Alex & Mancini” é composto por quatro canções autorais, sendo elas: “Mais Um Dia Para Agradecer“; “Conta de Sentimento”; “Eu Sei Que Vou Ligar” e “Coração Não Aceita”, fechando com chave de ouro este projeto. “Essa é a última música do EP, que fecha o ciclo e mais um capítulo desse trabalho. A expectativa é que a galera consuma muito essa música e através dela venham escutar as outras”, comenta a dupla.

Para Alex & Mancini, o mercado sertanejo está bem aquecido nos dias de hoje, com novos artistas a cada dia. “As redes sociais ajudam demais, porque eles podem mostrar a cara, o dia dia… as pessoas têm muita curiosidade de como é a vida do artista no dia a dia”, complementam.

Em se tratando de carreira, o público pode esperar novas músicas para os futuros shows. Alex & Mancini adiantam também que mais novidades estão chegando: “Já estamos planejando um próximo projeto, com alguns covers e autorais no meio, possivelmente algo mais intimista”.

Coração Não Aceita” estará disponível em todas as plataformas de música e o clipe oficial poderá ser assistido no Youtube oficial de Alex & Mancini.

Sobre Alex & Mancini:

A dupla Alex & Mancini é composta pelo carioca Alex e pelo paulista Mancini. Eles se uniram em 2016 e se denominaram como “INABA” ao criar um projeto para apresentar o melhor da música brasileira. 

A ideia inicial era tocar músicas de vários artistas brasileiros em bares e eventos. “Ensaiamos um repertório com 40 músicas de diversos artistas. Saímos com a cara e coragem em busca de nossos sonhos”, conta a dupla. 

Ainda com o nome INABA, o duo lançou músicas como “Puro Sentimento” e “Sol Amanheceu” em 2019. Contudo, foi com a canção “Mais Um Dia Para Agradecer” que a dupla ganhou mais notoriedade nas redes sociais. 

Com o avanço do Tik Tok e do Reels (Instagram), “Mais Um Dia Para Agradecer” começou a ser utilizada em diversos vídeos no segundo semestre de 2021. Atualmente, a canção possui mais de 28 milhões de streams combinados.

No entanto, no fim de 2021 e início de 2022, eles optaram por mudar o nome para “Alex & Mancini”, que é mais fácil de se pronunciar e parece mais com o nome de dupla sertaneja. Hoje, o maior sonho do duo é ser reconhecido musicalmente por todo o Brasil.

Redes Sociais e demais links Alex e Mancini:

Instagram

YouTube

Spotify

CONFIRA A LETRA DE “CORAÇÃO NÃO ACEITA”

Escrita por Marcello Henrique, Bruno Sucesso e Elan Rubio

 

Eu já tô chamando outro alguém de amor 

Amassando outro lençol 

Trocando saliva com outra boca

Mas isso nunca quis dizer 

Que eu consegui esquecer a sua pessoa

 

Quanto mais falo que te odeio mas eu minto 

Eu até faço amor com outras mas não sinto

Eu tô com ela só que mentalmente eu tô traindo 

 

Pensando em você eu me deito com ela 

Te esquecer quem me dera 

Qualquer hora eu solto seu nome no ouvido dela 

Eu me deito com ela  

Coração não aceita 

Não é você comigo na cama mas é na cabeça

SLS

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Golfe no SLS

Paula Rotter e Fernanda Santos

Gringo Do Funk comemora 1 milhão de views no clipe de “Tomadinha”

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O artista Gringo do Funk tem muitos motivos para comemorar neste final de mês! O clipe do seu segundo single, “Tomadinha”, acaba de bater a marca de 1 milhão de views no YouTube, em menos de dois meses de lançamento. A música chegou em todos os apps de música no final de julho, sucedendo “Caipirinha”, seu single de estreia. 

Ouça agora o single “Tomadinha”

Assista ao clipe de “Tomadinha”

“Estou muito feliz com a repercussão positiva que o clipe teve tanto do público mais velho quanto do mais novo”, afirma Gringo. “Muita gente segue fazendo a coreografia, me marca nos vídeos, fico muito contente, pois sempre digo que o que eu quero passar com a minha música é alegria. Acho que esta é a principal ferramenta de expressão que eu gostaria de utilizar durante a minha carreira”, completa. 

Gringo do Funk nasceu na Inglaterra, porém viveu em muitos países no decorrer de sua vida e escolheu o Brasil para se estabelecer e espalhar sua arte. Aos 75 anos, ele vem quebrando paradigmas e espalhando uma grande lição: sempre é tempo para desfrutar a vida, contagiar com alegria e realizar sonhos.

O clipe de “Tomadinha” foi dirigido e roteirizado por Sucre, empresário e produtor musical do Gringo do Funk. Filmado em um estúdio na cidade de Los Angeles, Sucre abusou das cores rosa, laranja, verde e amarelo para criar o cenário perfeito para o Gringo e suas três bailarinas se divertirem ao som da faixa. “O clipe acompanha essa alegria com cores vibrantes, dançarinas representando as Suzettes em performance e atuação simples, sempre com o objetivo de suavizar, divertir e simplificar”, explica ele.

O próximo lançamento do artista está programado para outubro e mais informações serão divulgadas em breve.

Redes Sociais e Streaming Gringo do Funk

Instagram 

TikTok

YouTube

Spotify

Pesquisa revela desigualdades de gênero e desafios na profissão médica

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A maioria dos médicos recuperou as condições salariais e de trabalho, prejudicadas pela pandemia de covid-19. Porém, o que chamou atenção da pesquisa realizada pelo Medscape e divulgada recentemente, é que a desigualdade de gênero se aprofundou: mesmo desempenhando as mesmas tarefas, as mulheres continuam ganhando consideravelmente menos que os homens na medicina.

A pesquisa, realizada entre 17 de janeiro de 2022 a 14 de maio de 2023, contou com a participação de 1.711 médicas e médicos. Os resultados são baseados nas respostas de 1.204 médicos empregados em tempo integral. A análise destaca uma grande diferença salarial entre homens e mulheres na profissão. Em 2018, as médicas ganhavam em média 31,77% menos do que seus colegas. Em 2022, essa diferença aumentou para 51,64%.

Surpreendentemente, quase metade (48%) dos médicos entrevistados não recebe nenhum benefício trabalhista. O dado lança luz sobre a situação atual da profissão médica, destacando a crescente precariedade das condições de trabalho.

” Em 2020, essa proporção era de 44%. Comparando o levantamento de 2020 com os dados obtidos em 2022, pelo menos oito benefícios tiveram uma queda de 3% ou mais no número de beneficiados entre os respondentes, tais como o seguro de vida, que era concedido a 13% dos respondentes em 2020, e agora abrange apenas 8% deles”, comenta Leoleli Schwartz, editora sênior do Medscape em português.

Uma mudança notável na prestação de serviços médicos, é o uso crescente da teleconsulta. Atualmente, 64% dos médicos relatam oferecer teleconsulta, marcando uma revolução na maneira como os pacientes acessam cuidados médicos. No entanto, a adoção de outras tecnologias inovadoras, como smartwatches e dispositivos similares, ainda está aquém do seu potencial, com apenas 40% dos médicos incorporando essas ferramentas em suas práticas. Esta disparidade entre a adoção da teleconsulta e a implementação de outras tecnologias aponta para um cenário em evolução que pode trazer novos desafios e oportunidades para a medicina moderna.

As extensas jornadas de trabalho e as complexidades inerentes à negociação com operadoras de saúde surgem como os principais desafios enfrentados pelos médicos. A pesquisa também revela discrepâncias nas percepções de médicos e médicas sobre os prós e os contras da profissão. Detalhando as respostas, contribuir para um mundo melhor é considerado altamente gratificante por 25% das mulheres, enquanto apenas 15% dos homens partilham esta visão. Para 18% dos médicos do sexo masculino, a remuneração satisfatória e a capacidade de seguir suas paixões ocupam o centro das prioridades, em comparação com 13% das mulheres. No que diz respeito às dificuldades enfrentadas, a pesquisa identificou que 22% dos especialistas enfrentam obstáculos nas negociações com operadoras de saúde, um desafio que afeta aproximadamente 9% dos médicos generalistas. Essa questão também representa uma fonte de frustração para 29% dos entrevistados que atuam em consultórios e 18% dos que trabalham em ambientes hospitalares. As longas jornadas de trabalho são um peso adicional para 38% dos participantes.

A medicina continua a exercer um forte apelo para a maioria dos participantes da pesquisa, mesmo diante dos desafios e da redução na satisfação profissional. Surpreendentemente, quase 70% afirmaram que, se pudessem voltar atrás, escolheriam novamente a medicina como carreira, indicando um forte vínculo com a vocação médica. No entanto, é importante notar que a pesquisa, também, revela uma perspectiva ambivalente, pois 43% dos entrevistados não recomendariam a medicina como profissão aos filhos. Esta tendência sinaliza que questões relevantes afetam a satisfação ou as perspectivas dos profissionais de saúde.

Dados da pesquisa

Foi realizado por um total de 1.711 médicos residentes no Medscape em português, 36% mulheres e 64% homens. Estudo completo pode ser encontrado no site https://portugues.medscape.com/slideshow/65000167

Sobre Medscape

O Medscape é a principal fonte de notícias clínicas, informações de saúde e ferramentas de ponto de atendimento para profissionais de saúde. O Medscape fornece aos especialistas, médicos de cuidados primários e outros profissionais de saúde as informações de saúde mais robustas e integradas e ferramentas educacionais. O Medscape Education (medscape.org) é o principal destino para o desenvolvimento profissional contínuo, consistindo em mais de 30 destinos especializados que oferecem milhares de cursos gratuitos de educação médica continuada (CME) e educação continuada (CE) e outros programas educacionais para médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde.