terça-feira, maio 5, 2026
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São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais lideram judicialização da medicina no Brasil

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A judicialização da Saúde e da Medicina segue em trajetória ascendente no Brasil e é majoritária em três estados: São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. É o que revela uma pesquisa concluída em 2024, elaborada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) em parceria com outras instituições, entre elas o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que analisou o panorama nacional das ações judiciais envolvendo médicos, serviços de saúde e o poder público.

O levantamento aponta que o número de processos relacionados à área da Saúde já se aproxima do total de médicos em atividade no país, o que evidencia um cenário de crescente tensão entre pacientes, profissionais, instituições hospitalares, planos de saúde e o Estado. A maior parte dessas ações tramita na Justiça Estadual, responsável por mais de quatro quintos dos processos, enquanto a Justiça Federal concentra uma parcela menor, porém relevante.

Para o advogado Thayan Fernando Ferreira, especialista em direito de saúde e direito público, membro da Comissão de Direito Médico da OAB-MG e diretor do escritório Ferreira Cruz Advogados, o fenômeno está diretamente ligado à forma como o direito à saúde é assegurado na Constituição Federal. “A judicialização da saúde no Brasil é, antes de tudo, um reflexo do artigo 196 da Constituição, que estabelece a saúde como direito de todos e dever do Estado. Quando esse dever não é plenamente cumprido, o Judiciário passa a ser visto como o caminho mais rápido e, muitas vezes o único, para garantir tratamentos, medicamentos e procedimentos”, explica.

De volta a pesquisa, entre os estados, São Paulo aparece na liderança absoluta em volume de processos, seguido por Rio Grande do Sul e Minas Gerais. Juntos, os três concentram uma fatia significativa das ações judiciais relacionadas à prática médica e ao acesso à saúde no país. O Rio Grande do Sul, embora tenha população menor que São Paulo, chama atenção por apresentar uma das maiores taxas proporcionais de processos por habitante e por médico, o que indica maior litigiosidade no setor.

Na sequência do ranking aparecem Rio de Janeiro e Bahia, que também registram números expressivos, mas em patamar inferior aos três primeiros colocados. As regiões Sul e Sudeste lideram os índices nacionais de judicialização, enquanto Norte e Nordeste apresentam taxas proporcionalmente mais baixas.

Outro dado relevante é o perfil dos réus. Em boa parte das ações, não figuram apenas médicos individualmente, mas também hospitais, clínicas, planos de saúde e o próprio poder público, o que reforça o caráter estrutural da judicialização.

“Grande parte dos processos não decorre exclusivamente de erro médico, mas de problemas estruturais, como falta de acesso, demora no atendimento, ausência de leitos ou negativa de cobertura por planos de saúde. O médico, muitas vezes, acaba no centro do litígio por integrar a ponta mais visível do sistema”, sustenta Thayan.

O estudo também mostra que os índices de condenação variam de estado para estado, com percentuais que chegam a cerca da metade dos processos em algumas unidades da federação. Esse cenário, de acordo com especialistas, têm impacto direto na prática médica, estimulando a chamada medicina defensiva, em que profissionais solicitam exames e procedimentos adicionais como forma de se resguardar juridicamente.

Contudo, para Thayan, o desafio é encontrar equilíbrio entre a proteção ao paciente e a segurança jurídica dos profissionais de saúde. “É fundamental fortalecer políticas públicas, aprimorar a gestão do SUS e estabelecer critérios mais claros para a responsabilização médica. Judicializar tudo não resolve a raiz do problema e ainda sobrecarrega o Judiciário”, finaliza.

Rock’n roll e solidariedade abrem as portas do 3º Natal Criativo

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No dia 20 de dezembro, o Mister Rock receberá a terceira edição do Natal Criativo, um evento solidário que está ganhando espaço no calendário cultural anual de Belo Horizonte e reforçando o apreço do público da capital mineira por um dos ritmos mais elétricos que existem. A entrada é gratuita mediante a doação de um quilo de alimento não perecível ou de um brinquedo.

Cerca de 10 grupos musicais se revezam no palco do evento entre 15h e 2h do dia seguinte. Somando o repertório dessas atrações, teremos o som de artistas nacionais e internacionais renomados como U2, Black Sabbath, Charlie Brown Jr, Pearl Jam e Guns’n Roses.

“Há anos, o rock é o ritmo da subversão, da resistência e do questionamento social. Por este e por outros motivos, abrimos o palco do Mister Rock para esse evento solidário. Diante disso, acreditamos que podemos fazer as pessoas se divertirem com a boa música e ainda levar um pouco mais de alegria e qualidade de vida para grupos sociais mais vulneráveis”, Marco  Aurélio Goulart dos Santos – Presidente da Associação Arte Criativa.

Neste palco, os tradicionais gorros natalinos dão lugar às palhetas e baquetas para um espetáculo que vai além do palco. Em parceria com a 1000 sorrisos diversas instituições filantrópicas de Belo Horizonte e Região Metropolitana receberão os itens arrecadados com a portaria do evento.

Não é necessária a retirada de ingressos. Para participar, basta comparecer na portaria com a doação. A casa está sujeita a lotação. O evento é realizado pela Associação Arte Criativa com apoio da 1000 Sorrisos. Na data também será comemorado o aniversário do diretor do Mister Rock, Lucelio Henrique Silva.

“Fica o convite para festejarmos o natal com o bom o velho rock’n roll, muita diversão e bastante, mas bastante entusiasmo. Temos certeza que nossos artistas não vão popular empolgação para uma festa incrível, que deixará todo o público encantado”, finaliza Gerson Rodrigues dos Santos , Vice Presidente da Associação Arte Criativa .

Serviço – 3º Natal Criativo
Data: 20/12, sábado
Horário: 15h às 2h
Local: Mister Rock
Endereço: Av. Teresa Cristina, 295 – Prado
Ordem das atrações: Velotrol, Motorvader, The Homer, Vintage Sabbath, U2 Latino América, Charlie Uai Jr, Rock’n Roll Tram, Whitesnake do Saulo e Locomotive
Entrada franca mediante doação de alimento não perecível ou um brinquedo

Dezembro Laranja: por que este mês importa

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Hospital Mater Dei Santa Genoveva convoca a comunidade a adotar hábitos de proteção e prevenção

O Dezembro Laranja marca no Brasil a campanha de conscientização sobre o câncer de pele. Criada pela Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), a campanha visa chamar atenção para os riscos da exposição solar e a importância da detecção precoce. De acordo com o Ministério da Saúde, o câncer de pele é o tipo mais frequente entre os tumores malignos no país.

De fato, segundo a Dra. Laura Boldrin Cardoso de Souza, dermatologista do Hospital Mater Dei Santa Genoveva, “o câncer de pele é o câncer mais comum no Brasil e o principal fator de risco é a exposição ao sol e à radiação ultravioleta (UV). Proteger-se da radiação UV reduz significativamente o risco de desenvolvimento dessas lesões ao longo da vida”.

O Dezembro Laranja chama a atenção para a prevenção
A exposição excessiva ao sol e sem proteção é a principal causa do câncer de pele. Mesmo os tipos considerados de menor agressividade, como os chamados ‘não melanomas’, exigem atenção. Quando detectados precocemente, têm altíssima probabilidade de cura e diagnóstico mais simples.

“A radiação solar provoca danos diretos e indiretos ao DNA das células da pele. Esses danos são acumulativos e permanentes, aumentando o risco de câncer de pele ao longo dos anos. Além disso, estão associados ao surgimento de manchas, rugas, flacidez e outros sinais de fotoenvelhecimento”, alerta a dermatologista.

Orientação médica especializada
Assim como a prevenção, “a detecção precoce é igualmente essencial. O exame dermatológico permite a avaliação minuciosa da pele e a identificação de lesões suspeitas. Quando o câncer de pele é diagnosticado logo no início, as chances de tratamento curativo são muito altas, com procedimentos menos invasivos e menor impacto estético”, ressalta a Dra. Laura.

“Por isso, usar protetor solar diariamente, fazer autoexame regular (observar pintas que mudaram de aspecto ou feridas que não cicatrizam) e consultas periódicas com um dermatologista são medidas simples, mas que fazem toda a diferença!”, enfatiza a médica.

Fotoproteção diária e segura
A proteção contínua, como filtro solar, roupas adequadas e cuidados diários, ajuda a prevenir lesões ao longo da vida e reduz a chance de surgimento de novos sinais de alerta.

Nesse sentido, a Dra. Laura Boldrin orienta sobre algumas medidas essenciais de fotoproteção para o Dezembro Laranja e por toda a vida:

* Usar protetor solar diariamente em todas as áreas expostas, incluindo rosto, pescoço, braços, mãos e orelhas;

* Preferir filtros solares com FPS 30 ou mais e reaplicar durante o dia (principalmente após entrar na água e se exposição solar direta);

* Complementar com proteção mecânica: chapéus ou bonés de aba larga, óculos escuros com proteção UV, roupas com tecido UV;

* Evitar o sol das 10h às 16h.

A médica ainda esclarece que “mesmo em dias nublados ou frios, a radiação UV atravessa nuvens e vidros. Portanto, o uso do protetor continua sendo importante”. Além do autocuidado, “é fundamental fazer consultas regulares com seu dermatologista”, finaliza.

Natal aquece vendas, impulsiona economia e movimenta o Uberlândia Shopping

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Com a proximidade do Natal, cresce a expectativa de consumidores e lojistas para a principal data do varejo brasileiro. O aumento no fluxo de visitantes, nas vendas e no tíquete médio confirma o fortalecimento do setor e reforça o papel dos shoppings como motores da economia e da geração de oportunidades.

 Segundo projeções da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), os itens mais procurados neste período serão perfumaria e cosméticos (83%), vestuário (76%) e calçados (74%). O tíquete médio também apresenta alta e deve chegar a R$ 221, valor 3,4% superior ao registrado no Natal anterior.

 A expectativa do setor é de crescimento de 5% nas vendas em relação a 2024, com movimentação estimada em R$ 6,2 bilhões entre os dias 12 e 24 de dezembro, consolidando o Natal como a data comemorativa mais importante para o varejo. A pesquisa revela ainda que 57% dos empresários esperam um movimento maior do que no ano passado, com crescimento de 1% no fluxo de visitantes nos centros de compras.

 No Uberlândia Shopping, administrado pela Alqia, o clima de otimismo também se reflete entre os lojistas. Para a franqueada da Natura, Adriana Aparecida, o movimento deve se intensificar nos dias que antecedem o Natal. “A expectativa é de que o fluxo aumente bastante na semana do Natal. Espero um crescimento de cerca de 20% em relação ao mesmo período do ano passado”, afirma.

 Quem também aposta em resultados expressivos é a gerente da Osklen, Raquel Olímpio. “Eu sempre sonho alto. A expectativa é dobrar as vendas. Muitos consumidores deixam para comprar na última hora, e o Natal costuma surpreender”, conta Raquel.

Campanha Compre e Ganhe reforça experiência do consumidor
Entre as estratégias adotadas pelos shoppings para atrair o público neste Natal estão as campanhas Ganhe e Concorra (52%), Compre e Ganhe (22%) e Sorteios (22%). No Uberlândia Shopping, a campanha Compre e Ganhe presenteia os clientes com brindes exclusivos. Ao acumular R$ 600 em compras nas lojas participantes, até 24 de dezembro, o consumidor pode escolher entre um panetone Havanna, símbolo de tradição nas festas de fim de ano, ou um kit Coca-Cola com dois pratos colecionáveis. A promoção é limitada a um brinde por CPF, sendo permitida a soma de dois ou mais comprovantes fiscais, inclusive valores residuais, enquanto durarem os estoques.

 Para Laíza Carvalho, gerente de Marketing do Uberlândia Shopping, o Natal vai além das compras. “A data é um momento de afeto, de encontros e de presentear quem se ama. Pensamos em cada detalhe para oferecer uma experiência completa ao cliente, unindo conveniência, variedade de lojas, ações promocionais e um ambiente acolhedor para toda a família”, destaca. 

 Para acompanhar o aumento no movimento, cenário que leva 85% dos shoppings brasileiros a operarem em horário diferenciado, o Uberlândia Shopping ampliou seu funcionamento neste período:

  • Até 19/12 – (segunda a sábado) – Lojas, alimentação e lazer das 10h às 23h (facultativo). Domingo – Lojas e quiosques: das 14h às 20h; alimentação e lazer: das 10h às 22h
  • 20/12 – Lojas, alimentação e lazer: das 10h até às 23h 
  • 21/12 – Lojas e quiosques: das 13h às 21h; alimentação e lazer: das 10h às 22h
  • 22/12 e 23/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 23h
  • 24/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 18h
  • 25/12 – Lojas e quiosques: fechado; alimentação e lazer: facultativo
  • 31/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 18h
  • 1/1/26 – Lojas e quiosques: fechado; alimentação e lazer: facultativo

AmorSaúde conquista selo GPTW pelo quarto ano consecutivo

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O AmorSaúde, maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, foi certificado como Great Place to Work (GPTW) pelo quarto ano seguido em 2025, com nota que coloca a companhia entre as melhores empresas para trabalhar no interior de São Paulo. Além da premiação de destaque internacional, outros indicativos também atestam a preocupação da empresa com o bem-estar do colaborador. O turnover de apenas 1% durante 2025 e nota de 90% na pesquisa de clima GPTW, por exemplo, são sinais da dedicação que a gestão tem com os funcionários.

“Nos últimos quatro anos, aprendemos que o segredo de uma cultura viva é a convivência diária e a aproximação real com os valores da empresa. Quando há alinhamento entre valores pessoais e valores percebidos, o ambiente muda de forma consistente”, relata Daniel Vieira, diretor de Pessoas e Cultura do AmorSaúde. Para o gestor, a “Cultura do Amor” aplicada na empresa, que se baseia no amor, na leveza das relações e na confiança nos resultados, foi decisiva para obter a premiação GPTW.

Conexão real como chave para um bom ambiente de trabalho
Em um cenário em que 86% dos trabalhadores ao redor do mundo afirmam não ser ouvidos de forma justa, de acordo com pesquisa do The Workforce Institute, o AmorSaúde decidiu investir em escuta e participação ativa para fomentar o bem-estar. O maior destaque desta iniciativa é o Comitê de Cultura, grupo composto por pessoas de todas as áreas e com diferentes tempos de casa. “Essa pluralidade trouxe uma aproximação genuína das equipes com os valores da empresa e reforçou a vivência diária da Cultura do Amor”, explica Vieira.

A aproximação entre os colaboradores e a criação de laços reais foi uma das características que tornou o AmorSaúde um bom local para se trabalhar. Para incentivar a conexão, a gestão recorreu a diferentes estratégias: “estruturamos um programa de entrevistas chamado Conexão Comitê, no qual responsáveis de cada área compartilham não apenas o funcionamento de seus setores, mas também suas histórias pessoais. Essas transmissões ao vivo criaram um senso real de comunidade e ampliaram o entendimento do grupo sobre quem somos e como trabalhamos”, detalha o diretor.

Gamificação como meio de promover bem-estar
Para incentivar a participação ativa dos colaboradores em ações que focam na saúde física e mental, o AmorSaúde recorreu à gamificação, criando desafios de bem-estar. “O Projeto Cultura Saúde, modelo gamificado que incentiva a saúde dos funcionários, envolveu atividades físicas e acompanhamento nutricional. Apesar de opcional, o engajamento foi expressivo, reforçando que quando o cuidado é genuíno, as pessoas se aproximam naturalmente”, conta Vieira.

O AmorSaúde também ampliou a oferta de terapia, nas modalidades presencial e online, com o objetivo de contemplar mais colaboradores e ajudar a detectar problemas psíquicos desde o início. “Nosso foco não é apenas o atendimento em situações de crise, mas sim um acompanhamento contínuo, preventivo, que apoie o colaborador em sua integralidade antes que qualquer conflito se instale”, resume o diretor.

Apoio no desenvolvimento de carreira
O acompanhamento constante e suporte no desenvolvimento pessoal são outros fatores que garantem o selo GPTW para o AmorSaúde e cativam os colaboradores que trabalham na empresa. Segundo Vieira,  desde o início da jornada na companhia, os funcionários têm mentores: “contamos com um programa de apadrinhamento, no qual colaboradores mais experientes acompanham os novos integrantes durante sua adaptação”, explica.

Em seguida, quando o funcionário já está integrado, o AmorSaúde analisa como contribuir com a evolução pessoal. “Cada área possui uma verba anual destinada ao treinamento e desenvolvimento de sua equipe. A área de Pessoas e Cultura acompanha todo esse processo: auxilia na construção dos PDIs, valida os cursos e instituições contratadas e monitora a eficácia e satisfação dos participantes. Dessa forma, garantimos que cada colaborador tenha oportunidades reais de crescimento alinhadas ao propósito do grupo”, detalha Vieira.

O diretor ressalta que o acompanhamento continua até mesmo com os diretores e gerentes, que se encontram mensalmente para debater pautas operacionais e trocar vivências. “Abrimos espaço para conversas sobre trajetórias pessoais, compartilhamento de experiências e escuta ativa. São rituais que fortalecem vínculos e orientam ajustes contínuos na gestão de pessoas”, afirma. Para Vieira, a proximidade e a transparência entre diretores e suas lideranças diretas reduz incertezas, fortalece a confiança e cria um ambiente com autonomia e responsabilidade no AmorSaúde.

Sobre o AmorSaúde
O AmorSaúde é a maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, com mais de 500 unidades ativas em todo o território nacional. Fundada com a missão de oferecer saúde de qualidade a preços acessíveis, a rede realiza mais de 18 milhões de consultas por ano, mais de um milhão de procedimentos odontológicos e mais de 35 milhões de exames, em parceria com os maiores laboratórios do país. Com estrutura moderna, multicanalidade e foco em atendimento humanizado, a rede oferece consultas presenciais, telemedicina, exames laboratoriais e de imagem, odontologia e encaminhamento para cirurgias eletivas.

Senac em Uberlândia abre 539 vagas gratuitas em cursos para o primeiro semestre de 2026

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A unidade do Senac em Uberlândia, integrante do Sistema Fecomércio MG, está com inscrições abertas de 539 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional, que serão oferecidos ao longo do primeiro semestre de 2026. As oportunidades contemplam áreas consideradas estratégicas para a economia local, que vão de Tecnologia da Informação a Gastronomia.

Os cursos fazem parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG), iniciativa que democratiza o acesso à educação profissional de qualidade e amplia as chances de inserção e recolocação no mercado de trabalho.

Segundo Antônio Vasconcellos Nascimento Junior, diretor da unidade, a abertura das vagas reforça o papel do Senac como agente de transformação na cidade. “A programação ampla e abrangente de cursos para 2026 foi criada com o intuito de dar oportunidades a população de Uberlândia, a partir das demandas dos empresários do setor de comércio de bens, serviços e turismo. Essas formações gratuitas ampliam o acesso à educação, fortalecem a empregabilidade e oferecem novas perspectivas para profissionais de diversos segmentos”.

As oportunidades estão distribuídas nas seguintes áreas:

Tecnologia da Informação:

  • Programador Web
  • Front-End de Alta Performance: Conceitos e Aplicações
  • Informática Básica com Internet para a Maturidade
  • Iniciação Digital: Aprendendo o Básico do Mundo Online
  • Descomplicando o Uso do Computador
  • Técnico em Desenvolvimento de Sistemas
  • Desenvolvedor Full Stack
  • Programador de Dispositivos Móveis

Beleza:

  • Barbeiro
  • Cabeleireiro
  • Colorimetria: Matemática das Cores
  • Cuidados e Estética para Cabelos Naturais: Crespos e Cacheados
  • Depilador
  • Penteados
  • Técnicas Avançadas de Maquiagem

Saúde:

  • Massagista
  • Quick Massage
  • Cuidador de Idoso
  • Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho

Comunicação:

  • Oratória em Ação: A Arte de Se Comunicar com Segurança e Impacto
  • Apresentações em Público: Como Falar?

Gestão:

  • Assistente Administrativo

As inscrições são presenciais, diretamente na unidade do Senac em Uberlândia, localizada na Avenida Belo Horizonte, 525, Martins. É necessário apresentar documento oficial com foto, CPF, comprovante de residência e de escolaridade. Menores de idade devem estar acompanhados por um responsável legal. Outras informações podem ser obtidas pelo WhatsApp estadual: (31) 3057-8600.

Sobre a Fecomércio MG e o Senac em Uberlândia
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) é a principal entidade representativa do setor do comércio de bens, serviços e turismo no estado, abrangendo mais de 750 mil empresas e 54 sindicatos. Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade, há 87 anos. Outra importante atribuição da entidade é a administração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários(as), empresários(as) e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.

Senac em Uberlândia, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos livres, Aprendizagem Comercial e MBA, além de ser polo de Educação a Distância (EAD). Com duas unidades na cidade, a instituição conta com salas de aula e laboratórios bem equipados e atualizados, buscando sempre o aprimoramento dos alunos e do aprendizado.

A Fecomércio MG também trabalha em estreita colaboração com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, para defender os interesses do setor nos âmbitos municipal, estadual e federal. Com 87 anos de atuação, a Fecomércio MG é fundamental para transformar a vida de cidadãos e cidadãs e impulsionar a economia mineira.

Amipa atualiza dados da safra e apresenta projeções para 2025/2026

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A Associação Mineira dos Produtores de Algodão (Amipa) apresentou, na última reunião da Câmara Setorial da Cadeia Produtiva do Algodão, realizada no dia 2 de dezembro, dados atualizados sobre a produção de algodão em Minas Gerais nesta safra, reforçando seu papel como fonte oficial de informações consolidadas da cadeia cotonicultora do estado. As informações são construídas com base na totalidade dos dados declarados pelos produtores, sem o uso de amostragem.

“Na Amipa, trabalhamos com dados consolidados. Não fazemos amostragem e sim levantamentos completos de área plantada e produção. Inclusive, fornecemos essas informações para a Conab”, explica Lício Augusto Pena de Sairre, diretor executivo da entidade.

Produção mineira deve alcançar 78.387 toneladas
Para a safra 2024/2025, a Amipa estima o fechamento da produção em 78.387toneladas de algodão em pluma, com o beneficiamento operando em algumas regiões até o mês de fevereiro. A projeção reflete o comportamento de uma temporada marcada por desafios climáticos, especialmente nas áreas de sequeiro.

“Tivemos um veranico severo e altas temperaturas, que impactaram de forma significativa a produtividade. Mesmo assim, conseguimos manter estabilidade da área plantada”, afirma Lício.

Tendências: produção deve crescer 7% na próxima safra
Mesmo com os preços baixos do algodão no mercado internacional, a Amipa projeta crescimento para o período 2025/26.

A expectativa é de manutenção da área plantada de 45.078 mil hectares em 2025 e de aumento de 7% na produção, impulsionado por produtividade maior e recuperação das médias históricas, se o clima normalizar.

“A tendência é de manutenção da área, mas esperamos um salto produtivo de cerca de 7% na próxima safra. Acreditamos em um clima melhor e na retomada das produtividades observadas em anos anteriores”, destaca.

Ainda segundo Lício, os investimentos realizados pelos produtores — especialmente em beneficiamento, armazenagem, mecanização e gestão — são fundamentais para sustentar a competitividade do algodão mineiro.

“Mesmo com os preços baixos, os investimentos feitos pelos produtores garantem estabilidade e qualidade. Isso sustenta a decisão de manter a área plantada no estado”, complementa.

Drogaria Araujo investe em educação e oferece benefício com preço acessível para colaboradores

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Em 2025, a Drogaria Araujo ampliou o acesso à educação para seus colaboradores, fortalecendo um pilar que já faz parte de sua atuação. Em parceria com a plataforma Unico Skill, a empresa passou a oferecer, a um custo acessível, novas oportunidades para que milhares de pessoas possam ingressar ou dar continuidade aos estudos. A iniciativa soma-se a frentes já consolidadas de apoio educacional, como o incentivo à conclusão do ensino médio por meio do ENCCEJA, e reforça o compromisso da Araujo com o desenvolvimento humano como base de sua liderança no varejo farmacêutico.

Com o novo benefício, os colaboradores passam a ter acesso a um portfólio com mais de 26 mil opções de cursos, que inclui graduações, pós-graduações, cursos livres, técnicos e de idiomas, oferecidos por mais de 100 instituições de ensino nacionais e internacionais, como FGV, Insper, Mackenzie, IBMEC, MBA Esalq-USP, Estácio, Cambridge, Harvard e CNA.

“Acreditamos nas pessoas e no poder que a educação tem de transformar vidas. Quando apoiamos o aprendizado dos nossos colaboradores, mostramos que cuidar também é abrir caminhos. É assim que formamos gente do bem, preparada para crescer e fazer a diferença todos os dias”, afirma a diretora administrativa da Drogaria Araujo, Silvia Araujo.

Educação como vantagem competitiva
A decisão está alinhada a estudos recentes que apontam o desenvolvimento profissional como fator determinante para o engajamento e retenção de talentos. Pesquisa da FGV em parceria com a Flash revela que seis em cada dez colaboradores no Brasil estão desengajados, sendo capacitação e desenvolvimento alguns dos itens com pior avaliação.

“Quando o colaborador se desenvolve, toda a empresa se transforma. O aprendizado traz novas ideias, melhora processos e fortalece a cultura de cuidado que sempre guiou a Araujo. A educação é o que conecta o crescimento individual ao sucesso coletivo”, destaca Silvia Araujo.

Para o CEO do Unico Skill, Joca Oliveira, tratar educação como prioridade gera impacto direto nos resultados do negócio. “Qualificar a própria mão de obra por meio da educação melhora a performance e a produtividade. Além disso, colaboradores que se sentem mais valorizados tendem a ser mais engajados, o que contribui para a atração e a retenção de talento”, explica.

Sobre a Drogaria Araujo
Reconhecida pela inovação em serviços e por um portfólio com mais de 24 mil produtos nas áreas de conveniência, saúde, beleza e bem-estar, a Araujo iniciou sua trajetória em 1906, na recém-fundada capital mineira. Hoje, é a maior empresa do setor em Minas Gerais, com mais de 70 milhões de atendimentos por ano. Seu pioneirismo e compromisso com o cliente são traduzidos no “Padrão Araujo de Medicamentos” – uma referência nacional em credibilidade, que assegura procedência, variedade e disponibilidade de estoque.

Uberlândia atinge 80% de crianças alfabetizadas no 2º ano e se consolida como uma referência nacional em 2025

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Uberlândia alcança, em 2025, um dos resultados mais expressivos da educação pública brasileira: 80% das crianças da rede municipal encerram o 2º ano plenamente alfabetizadas. O índice — um dos mais altos do país — confirma a consolidação do Pacto pela Alfabetização e reforça a cidade como referência nacional no ensino da leitura e da escrita na idade certa.

O avanço de Uberlândia ganha ainda mais relevância quando comparado ao cenário brasileiro. Segundo o SAEB/INEP, apenas 36% a 40% das crianças brasileiras chegam ao final do 2º ano alfabetizadas, enquanto mais da metade permanece em nível insuficiente de leitura. A trajetória escolar também evidencia o desafio nacional: a defasagem idade-série continua elevada, a evasão cresce a partir dos anos finais do ensino fundamental e apenas um terço dos jovens conclui o ensino médio na idade adequada. Nesse contexto, alcançar 80% de alfabetização no 2º ano coloca Uberlândia muito acima da média do país e a consolida como uma das redes públicas que mais avançam na aprendizagem inicial.

Evolução histórica desde 2021
Quando o Pacto foi implementado em Uberlândia, em 2021, o cenário era desafiador: apenas 6% das crianças do 1º ano estavam em nível adequado de leitura, e somente 14% do 2º ano eram consideradas alfabetizadas. A partir daí, a rede municipal passou por uma transformação progressiva. Em 2022, primeiro ano de implantação do programa, os índices já avançaram para 56% e 73%. Em 2024, o município recebeu um importante reconhecimento do Ministério da Educação (MEC), com a concessão do Selo Nacional Compromisso com a Alfabetização e, em 2025, mesmo diante de uma avaliação mais rigorosa, Uberlândia registra 70% das crianças do 1º ano em nível adequado de leitura e alcança seu melhor resultado histórico no 2º ano, com 80% plenamente alfabetizadas.

Avaliação mais precisa valoriza o aprendizado real
Neste ano, a Secretaria Municipal de Educação adotou um novo modelo de avaliação, mais alinhado às evidências científicas e focado nas habilidades essenciais da alfabetização. A atualização aprimora o diagnóstico e permite intervenções pedagógicas ainda mais assertivas.

“Uberlândia encerra seu quarto ano de implantação do Pacto pela Alfabetização com resultados que mostram a consolidação de uma política pública construída ao longo do tempo. Quando o programa começou, apenas 14% das crianças do 2º ano liam; hoje, são 80% das crianças. Esse avanço é fruto de um trabalho coletivo, que envolve professores, diretores, equipes técnicas da Secretaria de Educação e as famílias, e revela o quanto a rede foi se apropriando da proposta pedagógica, fortalecendo suas práticas e ganhando consistência na implantação. Em um país em que apenas 59% das crianças estão alfabetizadas, experiências como a de Uberlândia mostram que é possível avançar com políticas bem estruturadas, contínuas e sustentadas pela comunidade”, destaca Jaqueline Machado, diretora do Instituto Raiar.

Impacto social: alfabetizar na idade certa transforma vidas
Uma criança que não lê no 1º ano tem maiores dificuldades de aprendizagem, maior risco de repetência, autoestima prejudicada e maior vulnerabilidade ao abandono escolar, à violência e à pobreza. Já a criança alfabetizada na idade certa avança com mais segurança na escola, reprova menos, permanece estudando e amplia significativamente suas oportunidades de emprego, renda e mobilidade social. Por isso, investir na alfabetização inicial é também investir em equidade e em desenvolvimento social.

Modelo de atuação que sustenta resultados
O sucesso de Uberlândia está diretamente ligado ao modelo de atuação do Pacto, que combina a entrega de material didático estruturado e uma proposta pedagógica consistente, o engajamento da família e de toda a comunidade escolar na agenda da alfabetização, a gestão orientada por indicadores — com monitoramento contínuo da aprendizagem, da presença dos alunos, do fluxo e do ritmo de atuação docente — e a formação continuada de professores baseada nos achados científicos mais recentes. Essa integração de esforços garante acompanhamento permanente, diagnósticos precisos e intervenções rápidas, permitindo que nenhuma criança fique para trás.

A colaboração entre setores público, privado e social foi essencial para o sucesso do programa na cidade. A Secretaria Municipal de Educação estabeleceu parcerias estratégicas com o Instituto Projeto de Vida, co-financiador do programa que mobilizou empresários por meio da Associação Empresarial de Uberlândia (ACIUB), e com o Instituto Raiar, de Brasília, organização estruturante do Pacto. Essa articulação ampliou a capacidade técnica, o engajamento e a sustentabilidade da política pública, garantindo que ela se fortalecesse ano após ano.

“A Secretaria de Educação, a equipe do CEMEPE, nossos diretores e professores estiveram engajados desde o início do processo para tornar realidade os resultados alcançados. São eles os principais agentes transformadores, que atuam diariamente na estratégia e na prática, garantindo que o Pacto pela Alfabetização se concretize em cada sala de aula. Seu trabalho dedicado merece todo o nosso reconhecimento, pois essa conquista, que tanto nos orgulha, é fruto de um esforço coletivo que realmente vale a pena. Quem mais ganha com cada passo dado são as nossas crianças, alfabetizadas na idade certa e preparadas para seguir aprendendo com confiança. O Pacto pela Alfabetização reafirma o compromisso de Uberlândia com a comunidade escolar, unindo poder público, educadores e famílias em uma missão comum: oferecer uma educação de qualidade e transformar o futuro de nossas crianças”, ressalta Tânia Toledo, secretária municipal de Educação.

Parceiro desde o início, o Instituto Projeto de Vida (IPV) reforça o impacto transformador da política pública.

“Para o IPV, participar como parceiro em algo que acreditamos profundamente e envolver empresários nessa jornada, tem tudo a ver com nosso propósito de transformar a realidade e promover inclusão. Sabemos que a criança que aprende a ler na idade certa aumenta significativamente suas chances de construir um futuro melhor”, afirma Raquel Garcia, presidente executiva do IPV.

Desde 2021, mais de 40 mil crianças da rede municipal já foram impactadas pelo Pacto. O programa se tornou um modelo replicável para outros municípios brasileiros e segue alinhado às diretrizes nacionais, como o Compromisso Nacional Criança Alfabetizada, do Ministério da Educação.

Sobre o Pacto pela Alfabetização
O Pacto pela Alfabetização é uma Política Pública colaborativa e apartidária para a alfabetização, que integra as dimensões política, social, gerencial, científica, pedagógica e financeira, todas necessárias para a articulação das múltiplas variáveis envolvidas no desafio de garantir a alfabetização inicial no 1º ano e sua consolidação no 2º ano. Alinhado às diretrizes nacionais como a LDB, BNCC e ao mais recente “Compromisso Nacional Criança Alfabetizada”, o Pacto pela Alfabetização tem se mostrado um modelo sustentável, replicável e escalável para redes públicas de ensino e está presente em 12 cidades espalhadas por 5 estados.

Panda, MC Livinho, Largadão, Banda do Marcão e DJ DH agitam o Réveillon Iate 2026

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Réveillon Iate – Divulgação.

O Réveillon Iate 2026, reconhecido como a virada de ano mais tradicional e animada de Belo Horizonte, retorna em grande estilo no dia 31 de dezembro, domingo, a partir das 20h. Realizado no Iate Tênis Clube (Av. Otacílio Negrão de Lima, 1350 – São Luiz), o evento já confirmou um lineup de peso para garantir uma noite memorável ao público.

Entre os destaques estão: Panda, um dos grandes nomes do sertanejo atual, e MC Livinho, um dos artistas mais influentes do funk brasileiro. As atrações incluem também Largadão, trazendo o melhor do pagode e samba, Banda do Marcão, com um repertório diversificado que vai do pop ao rock, e o DJ DH, responsável por animar o público até os primeiros raios de 2026 e nos intervalos dos shows.

Com um evento 100% open bar e setores exclusivos como Camarote e Mesas com open food, o Réveillon Iate 2026 promete uma experiência única. Os ingressos estão disponíveis na plataforma Nenety.com.br, e a virada de lote acontece no dia 20 de dezembro, oferecendo a última oportunidade de adquirir entradas com preços promocionais.

Panda

Um dos principais nomes da nova geração do sertanejo, Panda conquistou fãs pelo Brasil graças à sua voz marcante e carisma. O cantor começou cedo, aos 14 anos, e trouxe ao cenário musical grandes sucessos presentes no DVD “Panda Sem Moderação”, lançado em 2024. Com parcerias de peso e milhões de visualizações no YouTube, o artista promete emocionar o público com hits que vão embalar a noite.

MC Livinho

Oliver Decesary Santos, conhecido como MC Livinho, é uma das maiores estrelas do funk brasileiro. Com hits como “Hoje Eu Vou Parar na Gaiola”“Fazer Falta” e “Cheia de Marra”, Livinho é mestre em transformar qualquer evento em uma grande festa. Reconhecido por seu talento, versatilidade e energia nas apresentações, ele promete transformar o Réveillon Iate 2026 no verdadeiro palco da música e da dança.

Largadão

Quem ama pagode e samba não pode perder a apresentação da banda Largadão. Com um repertório animado, que mescla clássicos adorados e hits modernos desses estilos, o grupo é garantia de muita alegria e descontração.

Banda do Marcão

Conhecida por sua capacidade de transitar por diferentes gêneros musicais, a Banda do Marcão leva ao palco performances que mesclam axé, pop, rock e outras influências. Sempre com muita energia, suas canções atingem um público diversificado, tornando cada show exclusivo e inesquecível.

DJ DH

Quando o assunto é pista de dança, DJ DH garante que ninguém fique parado. Com uma seleção de sucessos que abrange os hits mais tocados no Brasil e no mundo, ele é o responsável por manter a galera na vibe até o amanhecer de 2026.