Miner contrata jovens criativos e idosos experientes para impulsionar o crescimento de projetos estratégicos da empresa.

No atual cenário de mudanças rápidas e exigentes no mercado de trabalho, a Miner se destaca ao adotar uma abordagem inclusiva e inovadora, contratando jovens em busca de experiência e idosos com vasta bagagem profissional. Esta estratégia, que promove a diversidade etária, não apenas responde às tendências do mercado, mas também reforça importância de valorizar o talento em todas as fases da vida.

Os jovens, muitas vezes, enfrentam barreiras ao ingressar no mercado de trabalho devido à falta de experiência, mas trazem consigo uma energia renovada, disposição para aprender e familiaridade com as novas tecnologias. Para a Miner, o potencial dos jovens vai além do entusiasmo: trata-se de formar profissionais criativos e ‘desenrolados’, capazes de pensar fora da caixa e de se adaptarem às exigências de um mercado em constante evolução.

Segundo dados do IBGE, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos no Brasil foi de 16,8% no último trimestre de 2023. Em contrapartida, empresas que contratam jovens estão investindo na formação de profissionais com uma perspectiva inovadora, vital para o dinamismo do ambiente corporativo atual.

“Contratamos jovens porque acreditamos que eles são a força criativa que impulsiona inovação. Estamos comprometidos em dar a eles oportunidades de crescimento e aprendizado, proporcionando um ambiente onde possam se desenvolver e aplicar suas ideias de forma concreta.” – afirma Gustavo Coutinho, head and founder da Miner.

Paralelamente, a Miner enxerga o valor inestimável de contratar profissionais mais velhos, especialmente em um país onde a expectativa de vida aumentou significativamente. Dados do IBGE apontam que a expectativa de vida do brasileiro, hoje, é de 76,8 anos, e a população idosa tem crescido constantemente. Ao incluir esses profissionais no mercado de trabalho, a empresa ganha muito além de experiência, ganha, sobretudo em maturidade – qualidades que complementam perfeitamente a criatividade dos mais jovens.

Os profissionais sêniores trazem um conjunto de habilidades aprimoradas ao longo dos anos, o que facilita a tomada de decisões estratégicas e a execução de projetos com maior precisão. Além disso, a vivência acumulada se reflete em um melhor entendimento dos comportamentos do consumidor e das tendências de mercado. A valorização dessa experiência, antes negligenciada, passou a ser vista como um diferencial competitivo.

“Acreditamos que ao unir estas duas gerações na nossa empresa, conseguimos complementar e impulsionar o nosso crescimento em todos os nossos projetos estratégicos, tanto de média como alta complexidade.” – complementa Coutinho.
Embora jovens e idosos estejam em estágios opostos da carreira, a Miner acredita que a união dessas gerações promove um ambiente de colaboração única. A criatividade e a ousadia dos jovens encontram equilíbrio na experiência e na visão estratégica dos mais velhos, gerando um ciclo de aprendizado e crescimento mútuo. Esta combinação fortalece a cultura da empresa e oferece um diferencial competitivo: a capacidade de responder rapidamente às mudanças do mercado, sem abrir mão da qualidade e precisão.

“Incluir jovens em busca de crescimento e idosos com uma trajetória sólida enriquece nosso ambiente de trabalho e impulsiona nossa capacidade de entregar soluções efetivas para os nossos clientes.” – reforça Gustavo Coutinho.

Ao apostar na diversidade etária e no potencial destas gerações, a Miner solidifica sua posição como uma empresa que valoriza a inclusão e entende que o futuro do mercado de trabalho passa por integrar perfis diversos para enfrentar os desafios do presente com criatividade e maturidade.

Para vagas:

A Miner disponibiliza o link https://bit.ly/minercontrata para vagas de emprego na empresa.

Os interessados podem acessar e enviar seus currículos.

Sobre a Miner

A Miner é uma empresa especializada em soluções estratégicas para alavancar o crescimento de negócios. Através de consultoria, planejamento e ferramentas tecnológicas de última geração, a Miner ajuda empresas a identificar oportunidades e a crescer de maneira contínua e eficiente.

SERVIÇO:

MINER
@miner.bz
https://minerbz.com.br/

O DF Sem Freio é um projeto que reflete a essência de Diego Facó como artista. 

O cantor e compositor Diego Facó está prestes a lançar o primeiro single do projeto DF Sem Freio. Intitulada “Só Pra Eu Te Ver”, a faixa chega às plataformas digitais nesta sexta-feira, 18 de outubro, com um videoclipe exclusivo no canal oficial do artista no YouTube. Esse lançamento marca o início de um trabalho que busca unir diferentes gêneros musicais ao forró, trazendo uma nova proposta visual e musical para o público. Assista ao clipe: https://www.youtube.com/watch?v=YIQrAB82UQQ

O DF Sem Freio é um projeto que reflete a essência de Diego Facó como artista. O EP foi gravado ao vivo e conta com a participação de grandes nomes da cena musical, como Kamisa 10, Viviane Batidão, Kaka e Pedrinho, Nuzio Medeiros e Thulio Milionário, agregando ainda mais diversidade e autenticidade ao trabalho.

“Esse projeto é muito especial para mim, porque consegui reunir artistas que admiro e que representam diferentes vertentes do forró. O DF Sem Freio é uma celebração dessa diversidade e também uma oportunidade de mostrar como o forró pode se reinventar sem perder sua essência,” explica Diego Facó.

A escolha de lançar “Só Pra Eu Te Ver” reflete a intenção de Diego de criar uma atmosfera para os próximos lançamentos. “A escolha de ‘Só Pra Eu Te Ver’ como primeiro single foi natural, porque ela tem essa mistura de sonoridades, como o Corrido, gênero mexicano, que define bem a proposta do projeto. Espero que todos se conectem e curtam tanto quanto eu”, afirma.

O vídeo, gravado com uma produção caprichada e repleta de energia, traz a performance do artista e seus convidados, oferecendo ao público uma experiência visual que complementa o som contagiante do forró. A ideia é que o projeto como um todo seja visto e ouvido, entregando ao público um conteúdo de alta qualidade que ressalta a essência do forró contemporâneo.

Com um repertório de músicas inéditas, o DF Sem Freiopromete surpreender e animar os fãs do gênero. “Esse projeto é para quem gosta de forró e para quem quer conhecer um pouco mais dessa música tão rica e versátil. ‘Só Pra Eu Te Ver’ é só o começo, e ainda temos muitas surpresas pela frente,” conclui Diego Facó.

Projeto DF Sem Freio

A gravação do Projeto DF Sem Freio ocorreu em um palco de 80 metros quadrados, com um painel de LED de 100 metros quadrados, montado sobre uma estrutura de box truss de 150 metros. A produção não poupou esforços para garantir um espetáculo visual e sonoro, refletindo a grandiosidade que o EP promete entregar, onde os fãs do artista puderam conferir de perto essa experiência. O evento contou com mais de 300 convidados, entre familiares, empresários, artistas, compositores, jornalistas e influenciadores.