O Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro”, reúne histórias inspiradoras de nove mulheres líderes da região e é o primeiro dos cinco lançamentos que serão feitos na cidade até março de 2026.
A Academia de Líderes do Brasil (ALB) marca oficialmente sua chegada em Uberlândia no próximo dia 26 de setembro, às 18h30, com o lançamento do livro “O Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro”. A obra reúne histórias de nove mulheres que se destacam em diferentes áreas, compartilhando suas trajetórias de superação, conquistas e desafios na liderança.
A obra tem como prefacista a CEO regional Lara Melo, que destaca a importância do registro dessas trajetórias femininas no ambiente empresarial. “Um livro sobre liderança feminina é fundamental no cenário atual. Apesar dos avanços, as mulheres ainda são minoria em cargos de alta liderança no Brasil. Esta obra nasce da necessidade de dar voz e visibilidade a essas mulheres que, com coragem e inovação, estão transformando o cenário empresarial do Triângulo Mineiro,” afirma.
Lara Melo lembra que as mulheres ainda enfrentam barreiras significativas, como a desigualdade salarial e a falta de representatividade em cargos de alto escalão. “Acredito que o papel da mulher à frente dos negócios é de protagonista, e livros como este são essenciais para acelerar essa mudança,” diz.
A motivação para escrever o prefácio da obra, segundo Lara Melo veio da oportunidade de dar luz a histórias de mulheres incríveis da nossa região, que assim como ela, acreditam na importância de registrar e compartilhar o legado das lideranças femininas. “A obra levanta discussões importantes sobre igualdade de gênero, diversidade e inclusão no mercado de trabalho. É uma ferramenta de transformação social e um ponto de partida para a criação de redes de apoio e networking entre mulheres,” explica.
O vice-presidente da ALB, Silmar Strübbe, diz que a iniciativa reforça o compromisso da instituição em registrar, treinar e aperfeiçoar a jornada de líderes que atuam com paixão e propósito. “Esse livro é um legado para a região e um farol para novas gerações de mulheres que desejam ocupar espaços de decisão. A obra não é apenas um livro; é um tributo e um recurso valioso que celebra as conquistas e o impacto dessas líderes, mostrando a força e a diversidade do talento feminino,” destaca.
O evento contará com a participação das autoras, sessão de autógrafos, apresentação oficial da obra e um coquetel com espaço para networking entre líderes da região.
Autoras e legado
No livro “Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro”, as coautoras compartilham não apenas seus sucessos, mas também seus desafios e como os superaram. Mostram que ao assumir uma posição de liderança, estão abrindo portas para outras, criando um ciclo virtuoso de empoderamento feminino.
Uma das nove autoras do livro “O Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro”, é Débora Martins Mendonça Thompson, CEO da Thompson Gestão de Pessoas e coautora também da obra “Mulheres no RH”. Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando como executiva e, posteriormente, empreendedora, Débora compartilha no livro sua trajetória de liderança marcada por desafios, conquistas e superação.
“Contar minha história de empreendedorismo foi um exercício de reviver desafios e conquistas. Mais que um relato pessoal, é a chance de inspirar outras mulheres a acreditarem em seu potencial e não desistirem diante das barreiras”, afirma.
A autora relembra que sua primeira experiência como líder aconteceu aos 12 anos, quando assumiu a coordenação de um grupo de jovens. “Liderança não é cargo, é atitude. É aquilo que você expressa no dia a dia. Uma pessoa protagonista é aquela que faz as coisas acontecerem,” diz.
Débora recorda também os desafios enfrentados ao liderar equipes mais velhas do que ela, no início da carreira. “Fui julgada por muitas pessoas por ser líder muito jovem. Mostrei competência, estudei muito sobre minha área de atuação e me fiz respeitada, ouvida e sempre me posicionando.”
Para ela, a principal contribuição do livro é mostrar que, apesar das dificuldades, a trajetória da liderança pode ser prazerosa e transformadora. “Sou motivada por desafios e acredito muito no papel da resiliência. Ver o lado positivo das coisas é desafiador, mas fundamental para crescer.”
Sua motivação como líder está no impacto que causa nas pessoas. “O que me move é deixar um legado, fazendo com que quem teve contato comigo saia melhor. Liderança é fazer pessoas comuns alcançarem resultados extraordinários. Capital humano faz diferença em uma empresa. Um verdadeiro líder não gera seguidores, mas forma outros líderes”, resume.
Ao lado das demais coautoras, Débora celebra a oportunidade de dividir a obra com mulheres que são referências em suas áreas. “Foi especial conhecer a trajetória de cada uma e ver que todas trazem histórias de superação e marcas positivas no mundo. Essa coletividade dá ainda mais força ao livro,” conclui.
Contexto Nacional
Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos no mercado de trabalho. Segundo estudo da Serasa Experian (2024), cerca de 40% das empresas ativas no Brasil têm mulheres como donas ou sócias majoritárias. Porém, levantamento da Talenses/Insper (2025) mostra que apenas 17,4% das presidências de grandes empresas do país são ocupadas por mulheres, evidenciando a baixa representatividade em cargos de alto comando.
No Triângulo Mineiro, o lançamento dessa obra simboliza um passo importante para ampliar a visibilidade e a valorização das líderes regionais.
Lançamento
- 26 de setembro — “O Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro”
Prefácio: Lara Melo, CEO Brasil da ALB.
Histórias de mulheres que transformam o cenário regional com coragem, inovação e liderança.
Serviço
O quê: Lançamento do livro “O Protagonismo das Mulheres na Liderança no Triângulo Mineiro
Onde: Hotel Mercure, Uberlândia (MG)
Quando: 26 de setembro, às 18h
Quanto: R$ 200,00 – garante um exemplar do livro e coquetel
