O Instituto Algar celebra o reconhecimento nacional de sua iniciativa de desenvolvimento emocional de líderes, colíderes e voluntários do Programa de Voluntariado, realizada ao longo do último ano. O Instituto conquistou o 1º lugar do Prêmio CMVC – Conexões que Inspiram na categoria ‘Ação de voluntariado que contribui para a saúde emocional e bem-estar dos colaboradores e voluntários’.
O prêmio é promovido pela CDM Projetos Sociais de Alto Impacto, por meio da Comunidade de Voluntariado Corporativo (CMVC). O propósito da premiação é reconhecer e valorizar práticas de voluntariado realizadas por empresas privadas e seus institutos, e ainda celebrar o Dia Internacional do Voluntariado, comemorado em 5 de dezembro. O reconhecimento dos ganhadores da edição de 2025 aconteceu durante uma cerimônia que integrou a programação do evento “Benchmark Brasil: o que faz das melhores, as melhores”, realizado pela Fundação Dom Cabral (FDC), em Nova Lima (MG).
Sobre a iniciativa de desenvolvimento de voluntários do Instituto
O Desenvolvimento Emocional de Líderes, Colíderes e Voluntários é uma ação para fortalecer a saúde socioemocional, o bem-estar e o autodesenvolvimento de quem lidera e atua nas ações voluntárias corporativas do Instituto Algar. A iniciativa foi promovida entre os meses de fevereiro e agosto de 2024, com foco em desenvolver a inteligência emocional, reduzir níveis de estresse e fortalecer competências humanas e de liderança dos participantes.
A ação nasce do reconhecimento do Instituto de que cuidar de quem cuida é essencial para a sustentabilidade do voluntariado. Para cumprir esse objetivo, a instituição estruturou uma trilha de cuidado e fortalecimento emocional, promovendo uma jornada formativa que uniu ciência, vivência e propósito, que foi dividida em três etapas, sendo:
Formação com líderes e colíderes: momento presencial que marcou o início da trilha, com foco em autocuidado, práticas de respiração guiada, escuta ativa e reflexão sobre propósito e pertencimento;
Trilha de Formação das Emoções: composta por cinco encontros online em que foram abordados o reconhecimento e a gestão de emoções-chave, como medo e raiva, e foram promovidas dinâmicas vivenciais de autoconhecimento e autorregulação emocional.
Encontro de Voluntários: momento com foco no acolhimento das emoções e na palestra “Desenvolvimento de Habilidades Socioemocionais”, reforçando os aprendizados da trilha e celebrando o protagonismo dos voluntários.
Foram 205 participantes envolvidos na iniciativa e um importante impacto positivo causado em quem se dedica ao voluntariado com o Instituto Algar. Entre os resultados alcançados com a ação, foram percebidos o aumento da consciência emocional e da capacidade de identificar e nomear emoções, desenvolvimento de competências – como resiliência, empatia, escuta ativa, adaptabilidade, liderança inspiradora e gestão de conflitos -; redução de níveis de estresse e ansiedade percebidos; melhoria na comunicação interpessoal e nas relações entre líderes e equipes; além de reforço do senso de pertencimento e propósito coletivo.
A gerente do Instituto Algar, Carolina Toffoli, celebra o reconhecimento da iniciativa que é exemplo de cuidado humano com quem se doa pelo voluntariado. “Com a ação de desenvolvimento, reforçamos nosso compromisso em valorizar as pessoas, promover o bem-estar e fortalecer o desenvolvimento humano e de competências socioemocionais proporcionado pelo voluntariado. Ficamos muito felizes com o reconhecimento nacional dessa iniciativa que trouxe impactos únicos e essenciais para nosso time”, finaliza Carolina Toffoli.
Sobre o Instituto Algar
Com o papel de concentrar e fortalecer as ações sociais que contribuem para transformar vidas e gerar impacto nos locais em que o Grupo Algar atua, o Instituto é o responsável pela gestão do investimento social privado das empresas do Grupo. Por meio de programas que reforçam a educação, o esporte, a cultura e o voluntariado, há mais de 20 anos a instituição trabalha para cuidar do próximo e contribuir para uma sociedade melhor.
São milhares de vidas impactadas diariamente pelas ações do Instituto que englobam formações para preparação de jovens para o mercado de trabalho, oferecimento de atividades no contraturno escolar para crianças em organizações sociais parceiras, capacitação de educadores e o incentivo e criação de oportunidades para associados do Grupo participarem de ações sociais por meio do trabalho voluntário.
