quinta-feira, abril 9, 2026
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Juan de Bourbon lança o álbum “Versões 2”: uma celebração musical multilingue e versátil

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Na última sexta-feira do ano, 20 de dezembro de 2024, o cantor Juan de Bourbon presenteia os fãs com o lançamento de “Versões 2”, seu mais novo álbum, já disponível em todas as plataformas digitais. O projeto, que une emoção e autenticidade, é uma verdadeira ponte entre culturas, explorando clássicos atemporais com arranjos e interpretações marcantes.

O álbum reúne canções em espanhol, francês e português, em uma mistura de gêneros que vai do samba ao bolero, passando pelo forró e pela MPB. Entre as faixas de destaque estão “Acércate Más”, “Conceição”, “El Día Que Me Quieras”, “Fascinação”, “Xote das Meninas”, “Naquela Mesa”, “Tú Me Acostumbraste” e “Ne Me Quitte Pas”.

Em “Versões 2”, Juan reafirma sua capacidade de transcender fronteiras musicais e linguísticas, consolidando-se como um artista completo. Cada faixa carrega um toque pessoal do cantor, que imprime uma profundidade única às canções, conectando diferentes gerações e culturas.

Segundo Juan, “este álbum é uma celebração das histórias que a música nos permite contar. São canções que resgatam memórias e ao mesmo tempo criam novas experiências. Meu objetivo foi trazer algo universal, que toque o coração de quem ouvir.”

“Versões 2” é um convite para mergulhar em uma jornada repleta de sentimentos e sons. Um trabalho que promete agradar fãs de longa data e conquistar novos ouvintes, reafirmando o compromisso de Juan de Bourbon com a arte em sua forma mais pura.

Já disponível em todas as plataformas digitais, “Versões 2” é uma celebração musical imperdível!

You Saúde encerra 2024 com reestruturação e expansão

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Após ano de grandes desafios, operadora de saúde reforça sustentabilidade operacional e mira crescimento em Minas Gerais

A You Saúde encerra 2024 com boas perspectivas, após superar um ano marcado por intensos desafios, incluindo problemas comerciais, revisão de contratos e uma reformulação completa de sua operação. As mudanças estratégicas realizadas ao longo do ano consolidaram uma base sólida para o futuro da operadora, que agora projeta um 2025 com foco em crescimento e no atendimento aos seus clientes.

De acordo com o diretor da You Saúde, Celso Dilascio, os esforços em reequilibrar a operação foram essenciais para a saúde financeira e operacional do plano. “Focamos nossa retomada no estado de Minas Gerais, priorizando as praças da Grande Belo Horizonte e o Triângulo Mineiro. Podemos dizer que a maior parte das alterações necessárias já foi realizada e acreditamos que nossa operação se encontra muito mais saudável e duradoura. No momento, estamos expandindo para as praças de Patos de Minas, Congonhas e Montes Claros, em um crescimento ordenado que nos permita atingir escalas favoráveis”, destaca o executivo.

Além da expansão geográfica, a You Saúde investiu em melhorias no atendimento e processos resolutivos, garantindo benefícios tanto para prestadores quanto para usuários. “Esperamos que muitos novos clientes possam aderir à You Saúde em 2025 e se beneficiar de um atendimento humanizado, uma rede credenciada eficiente e um compromisso com a vida e um acolhimento cada dia mais qualificado”, complementa Dilascio.

A operadora segue trabalhando em conjunto com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) para finalizar os ajustes necessários e prevê um próximo ano de prosperidade e fortalecimento.

PEUGEOT 208: Um destaque em valorização

Em um cenário desafiador para o mercado de seminovos, o Peugeot 208 se destaca como uma exceção notável. Segundo um levantamento da Mobiauto, plataforma on-line de venda de veículos, apenas um modelo seminovo (com até 3 anos de uso) conseguiu valorizar em 2024, e esse modelo é, sem dúvida, o Peugeot 208.

No final de 2024, o Peugeot 208, fabricado em Palomar e do ano de 2022, alcançou um preço médio de R$ 75.277, representando uma valorização de 1,63% em comparação ao mesmo período de 2023. Essa valorização é um indicativo claro da confiança do consumidor e da qualidade que o modelo e marca oferecem.

O Peugeot 208 é conhecido por seu design moderno e arrojado, com linhas fluidas e uma grade frontal distinta que chama a atenção. No interior, o veículo oferece um acabamento de alta qualidade, com materiais sofisticados e tecnologia de ponta.

Produzido na fábrica de El Palomar, na Argentina, o modelo conta com quatro versões (Active, Style, Allure e GT) e duas opções de motores: o 1.0 Firefly, combinado a uma transmissão manual de cinco velocidades e o multipremiado motor turbo 200 que garante um bom desempenho e economia de combustível, tornando-o ideal tanto para o uso urbano quanto para viagens mais longas. A suspensão bem calibrada proporciona conforto e estabilidade, enquanto os recursos de segurança, como controle de estabilidade e múltiplos airbags, asseguram uma condução segura.

Em resumo, o Peugeot 208 não é apenas um veículo; é um símbolo de resiliência e valorização em um mercado que enfrenta desafios. O consumidor que está em busca de um seminovo que não apenas se mantém, mas valoriza, o Peugeot 208 é a escolha ideal!

Prefeitura de Uberlândia realiza serviços de capina, roçagem e cata-treco nesta terça-feira (7)

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Veja a programação completa; população pode solicitar atendimento do setor pelo SIM, no 3239-2800.

A Prefeitura de Uberlândia destaca o serviço de capina, roçagem e cata-treco para todas as regiões do município. Nesta terça-feira (7), 17 bairros recebem equipes da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos.

A população pode solicitar essas ações por meio do Serviço de Informação Municipal (SIM), pelo (34) 3239-2800, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. A pasta também reforça que o cata-treco é focado no recolhimento de objetos domiciliares descartados, como sofás, TVs, guarda-roupa, cama, mesa e móveis em geral.

Abaixo, os bairros beneficiados por tipo de serviço:

 CAPINA E ROÇAGEM: Aclimação, Mansour, São Lucas, Alto Umuarama, Santa Mônica, São Jorge, Patrimônio e Distrito Industrial

 CATA-TRECO: Luizote, Jardim Europa, Mansour, Canaã, Cidade Verde, Roosevelt, Jardim Brasília, Pacaembu, Residencial Gramado e Minas Gerais

Prefeitura de Uberlândia altera Projeto de Lei da criação de novas secretarias enviado à Câmara Municipal

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A Prefeitura de Uberlândia encaminhou para apreciação da Câmara Municipal, em sessão extraordinária a ser votada nesta terça-feira (7), novo Projeto de Lei (PL) que substitui a proposta de reforma administrativa do Executivo. A novidade trata da retirada da criação da Secretaria de Defesa do Consumidor e Bem-estar Animal com manutenção da Superintendência de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon) dentro da Procuradoria-Geral do Município.

O PL enviado com a nova formatação das secretarias municipais traz o desmembramento da Secretaria Municipal de Governo e Comunicação em Secretaria Municipal de Governo e Secretaria Municipal de Comunicação; e da Secretaria Municipal de Agronegócio, Economia e Inovação em Secretaria Municipal de Agronegócio e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação.

A reestruturação também altera o nome de duas pastas, a Secretaria Municipal de Obras passa a ser denominada Secretaria Municipal de Infraestrutura, enquanto a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade será chamada Secretaria Municipal de Gestão Ambiental e Sustentabilidade.

São Miguel abre mais de 30 vagas de emprego

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A empresa de transporte coletivo São Miguel está com diversas oportunidades de emprego abertas para profissionais interessados em integrar sua equipe. As vagas disponíveis abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, oferecendo benefícios competitivos. Os interessados devem enviar seu currículo para o e-mail recrutamento.smu@gmail.com até o dia 31/01/2025.

Vagas disponíveis:
Mecânico Diesel – 02 vagas
Requisitos: Experiência em Mecânica Diesel; Ensino Fundamental Incompleto; Disponibilidade de Horário.
Salário: R$2.100,00 a 2.800,00
Benefício: Ticket Alimentação (494,04), Cesta Básica, Gratuidade no Transporte Público, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Parceria com o SEST SENAT para Fisioterapia, Nutricionista, Odontologia, Psicologia e cursos.
Prazo de envio do CV: Até dia 31/01/2025
Forma de contato: E-mail: recrutamento.smu@gmail.com

Eletricista Diesel – 01 vaga
Requisitos: Experiência em Eletricista Diesel; Ensino Fundamental Incompleto; Disponibilidade de Horário.
Salário: R$2.100,00 a 2.800,00
Benefício: Ticket Alimentação (494,04), Cesta Básica, Gratuidade no Transporte Público, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Parceria com o SEST SENAT para Fisioterapia, Nutricionista, Odontologia, Psicologia e cursos.
Prazo de envio do CV: Até dia 31/01/2025
Forma de contato: E-mail: recrutamento.smu@gmail.com

Manobra – 01 vaga
Requisitos: CNH D/E Ensino Fundamental Incompleto; Disponibilidade de Horário (NOTURNO)
Salário: R$1750,00 + ADICIONAL NOTURNO
Benefício: Ticket Alimentação (494,04), Cesta Básica, Gratuidade no Transporte Público, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Parceria com o SEST SENAT para Fisioterapia, Nutricionista, Odontologia, Psicologia e cursos.
Prazo de envio do CV: Até dia 31/01/2025
Forma de contato: E-mail: recrutamento.smu@gmail.com

Motorista – 30 vagas
Requisitos: CNH D/E; Ensino Fundamental Incompleto; Experiência comprovada em ônibus ou caminhão; Curso de Transporte de Passageiro; Disponibilidade de Horário
Salário: R$2777,80
Benefício: Ticket Alimentação (988,00), Cesta Básica, Gratuidade no Transporte Público, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Parceria com o SEST SENAT para Fisioterapia, Nutricionista, Odontologia, Psicologia e cursos.
Prazo de envio do CV: Até dia 31/01/2025
Forma de contato: E-mail: recrutamento.smu@gmail.com

Lavador de Ônibus – 03 vagas
Requisitos: Ensino Fundamental Incompleto; Não é necessário experiência na área; Disponibilidade horário noturno.
Salário: R$1.529,00
Benefício: Ticket Alimentação (494,00), Cesta Básica, Gratuidade no Transporte Público, Convênio Médico, Odontológico e Farmácia, Parceria com o SEST SENAT para Fisioterapia, Nutricionista, Odontologia, Psicologia e cursos.
Prazo de envio do CV: Até dia 31/01/2025
Forma de contato: E-mail: recrutamento.smu@gmail.com

Janeiro Verde: queda na vacinação contra HPV coloca mulheres e homens em risco de câncer prevenível

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Campanha nacional busca conscientizar população sobre importância da prevenção ao vírus

O mês de janeiro, dedicado à conscientização sobre o câncer de colo de útero, evidencia um grave problema de saúde pública: a queda na vacinação contra o HPV. Apesar de ser a principal estratégia para prevenir tipos de câncer relacionados ao vírus, como os de colo de útero, ânus e pênis, a cobertura vacinal segue abaixo do nível ideal.

Desde 2014, o Sistema Único de Saúde (SUS) oferece gratuitamente a vacina contra o HPV para meninas e meninos de 9 a 14 anos. Contudo, os números mostram um cenário preocupante. Em 2022, segundo relatórios divulgados pelo Ministério da Saúde¹, apenas 52,26% dos meninos e 75,91% das meninas na idade alvo receberam uma dose da vacina.

Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o HPV é responsável por cerca de 99% dos casos de câncer de colo de útero, que devem somar 17 mil novos diagnósticos no Brasil em 2025. “É um tumor altamente prevenível, mas que continua sendo uma das principais causas de morte por câncer entre as mulheres brasileiras”, alerta a oncologista Andreia Melo, líder da especialidade tumores ginecológicos da Oncoclínicas.

A falta de vacinação também impacta os homens. Estudos² ³ mostram que, nos Estados Unidos, o HPV é a causa de 70% dos cânceres de orofaringe e 90% dos de ânus, ambos em crescimento no mundo. O foco em vacinar meninos também protege indiretamente as mulheres, reduzindo a circulação do vírus. Essa abordagem já mostrou resultados em países que ampliaram a vacinação para ambos os sexos.

Os EUA já demonstram os benefícios da imunização: houve uma redução de 62% das mortes por câncer de colo de útero em mulheres menos de 25 anos após a ampliação das campanhas de vacinação. “O ideal é vacinar antes do início da vida sexual, evitando a exposição ao vírus. Além disso, mesmo vacinadas, as mulheres devem realizar exames de rastreio, que ajudam no diagnóstico de lesões pré-invasoras ou de lesões iniciais”, enfatiza Andréia.

Dose Única
Em 2023, o Brasil registrou a aplicação de mais de 6,1 milhões de doses da vacina contra o HPV, o maior número desde 2018, quando foram administradas 5,1 milhões de doses. Esse aumento representa um crescimento de 42% em relação a 2022, quando pouco mais de 4 milhões de doses foram aplicadas.⁴

Em 2024, o país adotou o esquema de dose única para a vacina contra o HPV, com base em evidências científicas que comprovam sua eficácia equivalente ao esquema anterior de duas doses. A mudança tem o objetivo de ampliar a adesão à vacinação, especialmente em regiões com dificuldades de acesso aos postos de saúde, e segue as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS).

Além disso, dados do Ministério da Saúde indicam que o Brasil está próximo de alcançar a meta de vacinação contra o HPV, que é imunizar 90% do público-alvo, composto por meninas e meninos de 9 a 14 anos. Em 2023, quase 85% desse público já havia sido imunizado, e a cobertura entre adolescentes de 14 anos ultrapassou os 96%.⁵

Sintomas e prevenção
O câncer de colo de útero é frequentemente silencioso em seus estágios iniciais, dificultando a identificação precoce sem exames regulares. Quando os sintomas surgem, como sangramento vaginal fora do ciclo menstrual, dor durante a relação sexual, ou perda de peso inexplicável, a doença já pode estar em estágio avançado.

Campanhas como o Janeiro Verde destacam a importância de exames regulares, como o Papanicolau, e da vacinação contra o HPV, aumentando a proteção em cerca de 90% dos cânceres de colo de útero. Iniciativas voltadas à conscientização são fundamentais para desmistificar a vacinação, reduzir as taxas de abandono do esquema vacinal e combater o estigma associado aos exames preventivos.

“A prevenção é a melhor escolha”, enfatiza a oncologista Andreia Melo. “É fundamental que famílias e profissionais de saúde unam esforços para proteger meninas e meninos de uma doença grave, mas evitável. Com números alarmantes no Brasil, o exemplo positivo de países como os EUA mostra que o caminho para a redução do câncer de colo de útero passa pela vacina e pela educação em saúde”.

Tratamento 
No Brasil, excluídos os tumores de pele não melanoma, o câncer do colo do útero é o terceiro tipo de câncer mais incidente entre as mulheres. Mas, a boa notícia é que ele é altamente prevenível, especialmente por meio da vacinação contra o HPV.

No entanto, segundo a oncologista, além da imunização, o diagnóstico precoce é crucial para o tratamento bem-sucedido. “Mesmo vacinadas, as mulheres devem continuar realizando exames de rastreamento. O Papanicolau continua sendo fundamental, sendo recomendado anualmente e depois de dois exames normais com intervalo de um ano entre eles, a cada três anos, dos 25 aos 64 anos de idade”, enfatiza. “Muito em breve também estará disponível na rede pública de saúde do Brasil a pesquisa da presença do HPV através de técnicas moleculares. Tal incorporação irá melhorar ainda mais os resultados do rastreamento/diagnóstico precoce dessa doença”.

Este acompanhamento regular aumenta significativamente as chances de sucesso no tratamento, que varia conforme o estágio da doença. Em casos iniciais, a cirurgia pode ser suficiente para remover o tumor, enquanto estágios mais avançados podem exigir uma combinação de radioterapia e quimioterapia.

“Quando diagnosticado precocemente, o câncer de colo de útero tem uma possibilidade de redução de até 90% na mortalidade. Por isso, a conscientização e a prevenção são fundamentais neste Janeiro Verde”, finaliza Andreia Melo.

Sobre a Oncoclínicas&Co 

Oncoclínicas&Co é o maior grupo dedicado ao tratamento do câncer na América Latina, com um modelo especializado e inovador focado em toda a jornada do tratamento oncológico, aliando eficiência operacional, atendimento humanizado e especialização por meio de um corpo clínico composto por mais de 2.900 médicos especialistas com ênfase em oncologia. Com a missão de democratizar o tratamento oncológico, oferece um sistema completo que integra clínicas ambulatoriais a cancer centers de alta complexidade. Conta com 144 unidades em 40 cidades brasileiras, permitindo acesso de qualidade em todas as regiões que atua, alinhados aos padrões dos melhores centros de referência mundiais no tratamento do câncer.

Com foco em tecnologia, medicina de precisão e genômica, a Oncoclínicas realizou aproximadamente 635 mil tratamentos em 2023. É parceira exclusiva no Brasil do Dana-Farber Cancer Institute, afiliado à Faculdade de Medicina de Harvard, um dos principais centros de pesquisa e tratamento de câncer no mundo. Possui a Boston Lighthouse Innovation, especializada em bioinformática, em Cambridge, Estados Unidos, e participação na MedSir, dedicada ao desenvolvimento e gestão de ensaios clínicos para pesquisas independentes sobre o câncer, em Barcelona, Espanha. Recentemente, expandiu sua atuação para a Arábia Saudita por meio de uma joint venture com o Grupo Al Faisaliah, levando a missão de vencer o câncer para um novo continente e proporcionando cuidados oncológicos em escala global, ao combinar a hiperespecialização oncológica com abordagens inovadoras de tratamento.

A companhia integra a carteira do IDIVERSA, índice lançado pela B3, destacando empresas comprometidas com diversidade de gênero e raça. Para maiores informações acesse: www.grupooncoclinicas.com

Férias Saudáveis: Diga Não ao Excesso de Telas e Sim à Natureza!

Confira dicas de parques para passear com as crianças em Uberlândia.

As férias são uma ótima oportunidade para estreitar laços familiares e proporcionar momentos inesquecíveis de diversão ao ar livre. Porém, com o avanço da tecnologia e o apelo das telas, muitas vezes nos esquecemos do quanto um passeio em meio à natureza pode ser enriquecedor para o desenvolvimento das crianças.

Quem dá as dicas de como organizar passeios criativos e interativos é Esther Guimarães, Psicopedagoga especializada em neurodesenvolvimento infantil, fundadora e diretora da Escola da Cidade.

“Na Escola da Cidade, que há 36 anos oferece uma educação diferenciada e prática, acreditamos que momentos como esses fora das telas e em meio as natureza são essenciais para o aprendizado dos pequenos, principalmente quando envolvem a interação com o ambiente e o desenvolvimento de habilidades motoras, sociais e cognitivas. Confira nossas dicas para um passeio ao ar livre perfeito”, diz Esther Guimarães.

Escolha do Parque:

Parque do Sabiá
Endereço: Avenida Osmário Santos, s/n – Tibery
Horário de Funcionamento: Diariamente, das 6h às 18h
O maior parque da cidade, com trilhas, áreas para piqueniques e muitas opções de lazer para toda a família.

Parque Siquieroli
Endereço: Rua Luiz de Castro, s/n – Chácaras Siquieroli
Horário de Funcionamento: Diariamente, das 6h às 18h
Um parque tranquilo e verde, perfeito para relaxar, observar a natureza e curtir momentos de paz com a família.

Parque Gávea
Endereço: Rua José Ribeiro, 111 – Gávea
Horário de Funcionamento: Diariamente, das 6h às 22h
Ideal para caminhadas, atividades físicas em família e momentos de lazer ao ar livre.

Organizando o passeio com as crianças: Que tal tornar o passeio ainda mais especial ao envolver os pequenos na organização? Deixe que eles ajudem a escolher o parque, escolham os brinquedos que vão levar, e até participem da preparação do lanche!

Lanche saudável para o piquenique: Aproveite a oportunidade para ensinar os filhos a preparar algo saudável. Pode ser uma salada de frutas, sanduíches naturais, sucos frescos ou até mesmo biscoitos integrais feitos em casa. Além de ser uma experiência divertida, é uma maneira de fortalecer a alimentação saudável desde cedo.

Atividades para fazer no parque: Leve uma bola, um frisbee ou materiais para brincadeiras como caça ao tesouro ou desenhos no chão com giz. O importante é incentivar o movimento e a interação com o ambiente natural.

“O contato com a natureza tem um impacto positivo no bem-estar das crianças. Além de ser uma forma de aliviar o estresse e melhorar o humor, esses momentos ao ar livre favorecem a concentração, o pensamento criativo e a socialização. Por isso, aproveite as férias para sair da rotina digital e criar memórias que vão fazer a diferença no desenvolvimento do seu filho”, incentiva Guimarães.

Sobre a Escola da Cidade
Referência há 36 anos em ensino infantil e fundamental em Uberlândia, a Escola da Cidade integra práticas pedagógicas e iniciativas sociais para formar cidadãos conscientes e engajados com o bem-estar coletivo. Para conhecer, siga @aescoladacidade / (34) 9 9320-2423

 

III Encontro Cearense de Saúde Mental Corporativa tem como tema “A Felicidade Corporativa é Inegociável”, o evento acontece no dia 14 de janeiro, na FIEC

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Manter um ambiente de trabalho saudável e equilibrado é um desafio para as empresas em todo o mundo. A saúde mental dos colaboradores além de influenciar a rotina de trabalho e os resultados das organizações pode impactar diretamente na economia de um país. O III Encontro Cearense de Saúde Mental Corporativa aborda um tema de alta relevância para manter a sustentabilidade das empresas: “Felicidade Corporativa é inegociável”. O evento realizado pela MentSaúde, empresa de saúde mental corporativa, acontece do dia 14 de janeiro, a partir das 8h. O evento é gratuito e social. Os inscritos devem levar 2kg de alimento que serão doados para o Instituto Dr VandikPonte.

Atualmente, vive-se no Brasil um desafio para a saúde pública, pois o Brasil é o país mais ansioso do mundo e também está entre os países com maior índice de depressão e burnout. Assim, há um índice absurdo de sofrimentos psicológicos dentro e fora das organizações. Para se ter uma ideia, o Sistema Único de Saúde (SUS) atendeu quase 3 milhões de casos de doenças ocupacionais entre 2007 e 2022. Este número é atribuído a diversas doenças relacionadas ao trabalho (cujo reconhecimento saiu de 182 para 347 doenças). Na nova lista da Portaria do Ministério da Saúde, 165 novas patologias foram incluídas; dentre estas, a ansiedade e a depressão.

O cenário leva especialistas a cobrarem mudanças nas organizações e elas devem iniciar já em 2025 com as novas diretrizes da NR01. A norma exige a implementação de programa de riscos psicossociais nas empresas e define que tudo seja medido. Isto gera uma responsabilidade maior quando os dados precisam estar no Programa de Gerenciamento de Risco (PGR).

Em 26 de maio já inicia o processo de vigência e, por conseguinte, de obrigatoriedade das empresas cumprirem as novas regras. A psicóloga Mirna Moura Holanda Tinoco, CEO da MentSaúde, explica que toda empresa precisa ter o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), aplicado na prática e medido para ser apresentado no ato da fiscalização. O programa precisa ser dinâmico e com ajustes sempre que necessário.

“Esta nova redação da NR1 é um verdadeiro tesouro para a saúde mental dos colaboradores. Diante dos fatos sociais que nos são apresentados, de diversos sofrimentos psíquicos no mundo, as novas diretrizes encampadas no texto têm uma preocupação com a saúde emocional e social do trabalhador”, ressalta Mirna Moura Holanda Tinoco, CRP 11/16361.

A psicóloga e consultora enfatiza ainda que na NR01, já traziaalguns cuidados, mas de forma subliminar. Porém, segundo ela, quando a redação traz em vários subitens a inserção dos riscos psicossociais, isto eleva a importância e o dever da empresa em realmente criar ações no panorama de programas. “Os colaboradores que não têm acesso ao mínimo de cuidado psíquico vão passar a ter, por força da normativa que não é Lei, mas vincula todas as empresas a fazerem”, destaca a psicóloga.

Esse e outros assuntos relacionados à saúde mental nas organizações serão debatidos durante o III Encontro Cearense de Saúde Mental Corporativa. O evento que terá como tema central “A Felicidade Corporativa é Inegociável”, levanta uma questão que para muitos ainda é um tabu: é possível ser feliz no trabalho?  A psicóloga Mirna Moura Holanda Tinoco, organizadora do encontro ressalta que a felicidade corporativa está embasada em vários pilares de humanização, mas os principais deles são Segurança Psicológica e Liderança Humaniza.

“A felicidade corporativa é a percepção que os colaboradores têm de serem felizes no trabalho. Neste sentido, as pessoas precisam gostar do que fazem para ver propósito e entender os desafios como um próximo passo. Serem o que elas são e sentirem-se seguras para errar, em certa margem de razoabilidade, sem serem julgadas ou punidas. Afinal, só há de se falar em inovação se o erro for respeitado, pois é quase impossível inovar sem errar”, explica.

Para que essa “teoria” seja posta em prática, segundo Mirna Moura Holanda Tinoco, as empresas precisam investir em treinamentos e, principalmente, no cuidado com a saúde mental dos colaboradores. Isto, segundo ela, é precursor para engajamento e produtividade, vez que o presenteísmo é um fato real e devastador para as relações de trabalho e para a saúde financeira da empresa. Tudo isto começa na cultura que a empresa realmente pratica no seu dia a dia.

A psicóloga acrescenta ainda que o papel da liderança é imprescindível para a felicidade acontecer. “Atualmente, fala-se em liderança humanizada com ação colaborativa para gerir as pessoas e suas habilidades. A liderança é uma escolha e esta precisa vir de uma vontade de servir e de amor pelas relações humanas. Só a partir desse vetor é que a liderança pode pensar nos processos”, conclui Mirna Moura Holanda Tinoco.

O III Encontro Cearense de Saúde Mental Corporativa reúne especialistas de diversas áreas, como por exemplo, programas de saúde mental e qualidade de vida do trabalhador, práticas de saúde mental corporativa, saúde, segurança psicológica e alta performance, comunicação interna e o impacto no rendimento do colaboradores, a importância da alimentação no ambiente de trabalho para os colaboradores e o cuidado com as pessoas nas organizações, dentre outros temas.

O evento realizado pela empresa MentSaúde irá homenagearclientes e apoiadores como: Emape, Unifor, Nubex, Grupo Centerbox, Rede Parceria, Rede Integrada, ClaeckSupermercados, Êxito Supermercados, Varejão Supermercados, Vybbe, Pilares contabilidade, Cuidarh, Asas Comunicação, Super Vilton, Super Portugal, Adornos e Decor, Cosampa, Cialne, Kelly Malheiros, Âme Gastronomia, SESI, SENAI e IEL.

Mais informações:

III Encontro Cearense de Saúde Mental

Data: 14/01/2025 ( terça-feira)

Local: FIEC- Avenida Barão de Studart, 1980- Aldeota

instagram: @mentsaude

Faça sua inscrição:

https://abrir.link/XaKQV

Influenciadora é expulsa de academia após discussão acalorada sobre ar-condicionado; entenda motivo

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Recentemente, Isadora Vale, 20, influenciadora digital e criadora de conteúdo no Privacy, virou manchete após ser expulsa de uma academia em São Paulo por protagonizar uma cena inusitada: uma discussão por conta do ar-condicionado acabou com a jovem sem roupas no meio do local. O episódio gerou uma avalanche de reações nas redes sociais, com seguidores defendendo a influenciadora e críticos apontando o comportamento como inadequado. Mas quem é Isadora Vale e o que a torna tão polêmica?

A briga e o desabafo nas redes sociais

Tudo começou com uma disputa rotineira no ambiente de treino. Segundo Isadora, uma colega de academia frequentemente alterava a temperatura do ar-condicionado, prejudicando seu desempenho. Após um confronto verbal, a discussão tomou um rumo inesperado. “Ela começou a me xingar, falando do meu trabalho e criticando meu corpo. Então tirei a roupa para provar que não há nada de errado com ele”, desabafou Isadora em seus stories no Instagram.

https://www.instagram.com/p/DCyzowAp3EN 

A modelo foi direta ao apontar o que acredita ser a raiz do problema: “O fato de ser gostosa demais gera inveja. É como se as pessoas não suportassem me ver bem comigo mesma, ainda mais sabendo que eu vendo conteúdo adulto”.

Preconceito e autoaceitação

Além da polêmica no ambiente fitness, Isadora também utiliza suas redes sociais para falar sobre preconceito. Em sua visão, o julgamento sobre seu corpo e sua escolha de trabalhar com conteúdo adulto reforça os estigmas enfrentados por mulheres confiantes e independentes. “Tenho um corpo natural, sem lipo ou procedimentos. Isso incomoda quem vive de padrões artificiais”, afirmou.

No ano passado, Isadora ganhou destaque ao revelar um segredo inusitado para manter a aparência jovem: dormir 15 horas por noite. Segundo ela, o hábito contribui para a pele impecável e o corpo escultural. “Me sinto com 16 anos”, disse na época, consolidando a aparência natural e espontânea desde os 14 anos de idade quando ficou conhecida no Instagram por não aparentar a idade que tinha na época.

https://www.instagram.com/p/CpFr0sWOOLv 

A paixão pelo Vasco e o faturamento em alta

Isadora também é torcedora declarada do Vasco da Gama, mas sua relação com o time é marcada por frustrações. Nascida em 2004, ela nunca viu o clube conquistar o Campeonato Brasileiro. Porém, segundo ela, o término da temporada esportiva tem um lado positivo: “As vendas no meu perfil disparam, porque os homens deixam de perder tempo com futebol e se concentram mais na compra de conteúdo”. Ela afirmou que seu faturamento no Only Fans saltou 30% com o fim das competições.

https://www.instagram.com/p/CxBLmeWgMAH 

Quem é Isadora Vale?

Com apenas 20 anos, Isadora é uma das criadoras de conteúdo mais comentadas do momento. Polêmica, confiante e determinada, ela combina ousadia e carisma para atrair uma base crescente de fãs – e críticas. O caso da academia é apenas mais um capítulo em sua trajetória, marcada por debates sobre padrões de beleza, preconceito e liberdade de escolha.

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