Iniciativa capacita colaboradores, vendedores, médicos e dentistas da empresa para criação de conteúdo original para redes sociais.

Preparar colaboradores e prestadores de serviço para que atuem como criadores de conteúdo digital, com informações relevantes sobre saúde e sobre os valores da companhia. Esse é o propósito do projeto Play na Vida, lançado pela Hapvida.  Profissionais ligados à empresa passarão por etapas de formação e cocriação, com treinamentos e aulas.

“Como a maior operadora de saúde e odontologia da América Latina, a Hapvida entende que comunicar e educar é também cuidar das pessoas. O projeto nasce com um propósito estratégico: formar nossos colaboradores, médicos, dentistas e vendedores da Hapvida para se tornarem embaixadores da marca, mostrando que saúde no ambiente digital também é parte da vida”, explica Jaqueline Sena, vice-presidente de Marketing e Odontologia da companhia.

Inscrição e seleção
As inscrições e a seleção acontecem nos meses de junho e julho. Todas as informações estão disponíveis no site do programa www.playnavidahapvida.com.br. Serão escolhidos 50 participantes de diferentes faixas etárias, perfis regionais e áreas de atuação na empresa. Os selecionados contribuirão com conteúdos originais para suas redes sociais pessoais e da companhia, participando de treinamentos voltados à prática. À medida que forem avançando no projeto, os alunos ganharão pontos que poderão ser trocados por prêmios.

Durante uma semana, os alunos terão acesso a cursos exclusivos sobre produção de conteúdo, comunicação digital, tendências, marketing digital, marketing de influência, redes sociais, storytelling, posicionamento de marca, criatividade e desenvolvimento de marca pessoal. “Mais do que entreter ou informar, eles têm a responsabilidade de manter um ambiente digital saudável e serem fontes confiáveis. Acreditamos que valorizar a vivência de quem constrói a Hapvida todos os dias é uma maneira de reforçar nosso posicionamento de marca, fortalecer o propósito da empresa e garantir uma saúde de qualidade, inclusive na internet”, destaca a vice-presidente.

Sobre a Hapvida
Com cerca de 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 71 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 87 hospitais, 78 prontos atendimentos, 351 clínicas médicas e 299 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Hepatologista da Hapvida aponta cuidados preventivos e reforça importância do diagnóstico precoce.

Com a chegada de julho, mês dedicado à conscientização sobre hepatites virais, é essencial destacar a importância da prevenção, da testagem, da vacinação e do tratamento adequado. Segundo a Secretaria do Estado de Saúde de Minas Gerais – SES-MG, houve aumento no número de casos de hepatite C após a pandemia de covid-19. Em 2023, foram registrados 1.095 casos. Em 2024, o número subiu para 1.241. A hepatite A também apresentou crescimento: os registros passaram de 38 casos, em 2023, para 211 em 2024, e 282 em 2025. Em Uberlândia, neste ano, já foram registrados 28 casos e outras três notificações estão sendo investigadas. Silenciosas e, algumas vezes, assintomáticas, as hepatites atingem milhares de pessoas todos os anos, muitas sem saber que estão contaminadas. Por isso, manter-se atento e informado é imprescindível.

Segundo o hepatologista da Hapvida, Allan Rêgo, os sintomas iniciais podem ser confundidos com viroses comuns. “Muitos casos apresentam sinais inespecíficos, como febre, dores no corpo e mal-estar. Mas icterícia (olho amarelo), colúria (urina escura), hipocolia fecal (fezes claras), além de dor abdominal, principalmente no lado direito do abdômen, que corresponde à região do fígado, são típicas das hepatites e devem ser levadas a sério”, alerta.

Entre os tipos de hepatite, a C desperta atenção pelas suas formas de transmissão, que ocorrem pelo contato com sangue contaminado, especialmente por meio do compartilhamento de instrumentos contratantes e perfurantes, como agulhas, seringas, alicates de unha e materiais para tatuagem.

Em paralelo, a hepatite A, associada à transmissão fecal-oral, afeta principalmente populações com acesso precário a saneamento básico. “É essencial manter os cuidados com a higiene das mãos e dos alimentos, especialmente em locais compartilhados”, orienta o hepatologista. Já a hepatite B é sexualmente transmissível e, também, passada de mãe para filho durante o parto, pelo contato com sangue infectado.

“A hepatite A é transmitida principalmente pelas fezes, e a transmissão pela saliva é pouco documentada. Já as hepatites B e C têm vias de contágio mais bem definidas, como a sexual e a sanguínea”, resume.

A vacinação também é ponto de atenção. É importante, nesse sentido, consultar as informações disponibilizadas pelo Ministério da Saúde. “É preciso cumprir os protocolos vacinais de forma adequada para garantir a imunidade”, destaca.

Para pessoas que já tiveram contato com água potencialmente contaminada, especialmente em situações de enchentes ou alagamentos, é essencial verificar a imunidade contra a hepatite A. Segundo Allan Rêgo, hepatologista da Hapvida, em muitos casos, a infecção pode ocorrer de forma assintomática, deixando o organismo naturalmente imune. No entanto, quem não possui essa proteção deve procurar a vacinação o quanto antes. “Outros eventos climáticos extremos podem ocorrer, aumentando o risco de exposição. A imunização é uma medida eficaz e preventiva que protege contra futuras contaminações”, reforça o especialista.

Assim, ampliar o acesso à informação, incentivar a testagem e reforçar a importância da vacinação são passos essenciais no enfrentamento às hepatites virais. “O Julho Amarelo precisa ir além da simbologia: deve ser um ponto de virada na conscientização e no cuidado com a saúde da população”, conclui.

Sobre a Hapvida  
Com cerca de 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 71 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 87 hospitais, 78 prontos atendimentos, 351 clínicas médicas e 299 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Hospital de Uberlândia investe em ambientação diferenciada, equipe especializada e monitoramento contínuo para valorizar o protagonismo da gestante e reduzir intervenções desnecessárias

No     Hospital Mater Dei Santa Clara, o parto é conduzido segundo diretrizes nacionais e internacionais que priorizam segurança obstétrica e respeito à singularidade de cada gestação. A instituição estruturou espaços e protocolos que favorecem um trabalho de parto mais fisiológico, alinhado às recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Ministério da Saúde.

Para a ginecologista e obstetra Adriana Scalia, “cada parto é único e deve respeitar a individualidade da mulher, oferecendo suporte físico e psicológico conforme as necessidades apresentadas”. Na prática, isso se traduz em três pilares: o protagonismo feminino, o acolhimento contínuo e condutas pautadas em medicina baseada em evidências. “Oferecer à mulher liberdade de posição, técnicas de alívio da dor e apoio psicológico faz com que o parto flua melhor, com intervenções somente quando estritamente necessárias”, explica a médica.

Entre as adaptações de ambiente, o Hospital Mater?Dei Santa?Clara foi pioneiro em Uberlândia ao instalar banheira com água quente para alívio da dor no trabalho de parto. A cobertura da equipe inclui enfermeira obstétrica 24 horas, anestesista de plantão para analgesia, sempre que indicada, e fórum interno de atualização contínua, que reúne médicos, enfermeiros e gestores, para acolher sugestões de melhoria e revisar materiais e fluxos.

Desafios e resistências no Brasil
Dados oficiais mostram que a razão de mortalidade materna no Brasil, em 2022, foi de 57,7 óbitos a cada 100?mil nascidos vivos, retornando ao patamar pré-pandemia. Em contraponto, a OMS defende que taxas de cesariana superiores a 10–15?% não reduzem a mortalidade materna, nem perinatal, e recomenda que o procedimento seja realizado apenas por clara indicação médica.

Apesar dos resultados positivos em cenários humanizados, o país ainda registra alta prevalência de cesarianas. Para enfrentar esse desafio, o hospital mantém sala de cesariana de urgência pronta e protocolos que permitem mudança imediata de rota, caso haja qualquer risco ao binômio mãe bebê. Essa integração entre incentivo ao parto vaginal e garantia de segurança cirúrgica reflete o equilíbrio buscado pelo Mater Dei Santa Clara: respeitar o protagonismo feminino sem descuidar da vigilância obstétrica. “Estarmos alinhados com as evidências científicas nos dá segurança para acreditar que estamos no caminho certo”, conclui Adriana.

Com o reforço de treinamentos regulares e monitoramento de indicadores clínicos, a maternidade do Hospital Mater Dei Santa Clara mira consolidar o atendimento humanizado como padrão de referência, combinando acolhimento personalizado e rigor técnico.