posts - Não Perde Não

Chapeuzinho Vermelho é a estrela do segundo episódio da série “Cidade Encantada – uma aventura Digital”

Cristiane Guimarães

-

10 de novembro de 2020

Chapeuzinho Vermelho é a estrela do segundo episódio da série “Cidade Encantada – uma aventura Digital”

Peça será exibida a partir de 15 de novembro, pelo Youtube; série propõe adaptações de famosos contos infantis sob a ótica do cotidiano digital

Uma história clássica, com releitura adaptada para os dias atuais. Assim será o próximo capítulo da série “Cidade Encantada – uma aventura digital”, com estreia marcada para o dia 15 de novembro. A estrela da vez será a icônica Chapeuzinho Vermelho e suas aventuras envolvendo o lobo mau, a vovozinha e o caçador. Só que, dessa vez, um vilão digital poderoso também estará em cena: o Desconector, presente ao longo de todos os episódios da série.

A peça Chapeuzinho Vermelho será disponibilizada pelo canal do Cidade Encantada no Youtube (www.youtube.com/cidadeencantada). Com duração de 50 minutos, a história promete emoções surpreendentes e lições importantes, como a conscientização em relação à preservação do meio ambiente. A série conta com interprete de libras, garantindo a acessibilidade a todos.

O produtor cultural Marcus Honorato, gestor e idealizador do projeto, afirma que a proposta é levar cultura, entretenimento e educação para toda a família. “Mesmo com o retorno gradativo das ações e eventos culturais, o modelo de entretenimento híbrido vai permanecer forte. Muitas famílias ainda não se sentem seguras para levar seus filhos ao teatro ou cinema, por exemplo, e a cultura deve continuar disponível por meio das plataformas digitais.”

Sobre Cidade Encantada Digital

Com uma proposta divertida e inovadora, o projeto “Cidade Encantada” vai exibir uma série de doze peças teatrais infantis em formato on-line, com releituras de contos já conhecidos sob a perspectiva da realidade digital. Presente em todas as histórias, um perigoso e temido vilão: o Desconector.

A versão original do projeto, antes realizada com ações presenciais em praças e espaços públicos de cidades mineiras, foi adequada para o formato digital com a chegada da pandemia. O projeto Cidade Encantada é realizado pela MH Produções Culturais desde 2017, com o patrocínio da Tambasa Atacadistas, por meio da Lei Federal de Incentivo à Cultura. Além da série “Cidade Encantada Digital”, diversos outros conteúdos informativos, educativos e culturais são postados nos canais oficiais do projeto, YouTube e Instagram (@cidadeencantadamg).

Arquitetura de Software é tema de três talks gratuitos nesta semana

Cristiane Guimarães

-

10 de novembro de 2020

0

Arquitetura de Software é tema de três talks gratuitos nesta semana

As sessões celebram o Arch Month para capacitação de desenvolvedores e é organizado pelo Comitê Técnico do Grupo DB1

Dando continuidade à série de lives do Arch Month, organizado pelo Grupo DB1, formado por empresas brasileiras de tecnologia com escritórios no Brasil, Argentina e Estados Unidos, esta semana estão programadas mais três sessões sobre Arquitetura de Software com os temas bait de qual é a melhor linguagem de programação, Introdução ao contexto de Clean Architecture e Micro Frontend.

As transmissões ao vivo desta semana terão formatos talks, com duração de 30 minutos, e serão apresentadas pelos colaboradores do Grupo DB1. Serão abordados assuntos como modelos de arquitetura de software, análise estratégica dos componentes e outros itens como desempenho, escalabilidade, interoperabilidade, compatibilidade e performance.

O objetivo do evento é nivelar o conhecimento entre os colaboradores e contribuir para a comunidade de desenvolvimento de todo o país. Todas as sessões serão iniciadas às 17:30 no Canal do DB1 Group no YouTube. As lives serão divulgadas diariamente nas redes sociais do Grupo.

Para Francisco Thiago de Almeida, Senior Software Developer na DB1 Global Software, uma empresa do Grupo DB1 especializada no desenvolvimento de software sob demanda, a série de lives “além de contribuir para a comunidade de arquitetura de software como um todo, será focada em comunicar os pilares de ação da cultura de conhecimento da DB1, em especial o de Desenvolvimento Profissional e Humano e o de Qualidade e Excelência”.

Confira abaixo a programação completa do Arch Month da semana:

10/11 – O bait de qual é a melhor linguagem de programação

Palestrante: Francisco Thiago

11/11 – Introdução ao contexto de Clean Architecture

Palestrante: André Celestino

12/11 – Micro Frontend

Palestrante: Edson Caliman

As transmissões serão realizadas pelo canal do Youtube do Grupo DB1 em https://www.youtube.com/user/DB1Virtual

Fimose: o que é e quando a cirurgia é necessária?

Saúde

Cristiane Guimarães

-

10 de novembro de 2020

0

Fimose: o que é e quando a cirurgia é necessária?

Urologista explica mitos e verdades sobre a fimose

Fimose é o nome que se dá ao excesso de pele (prepúcio) no pênis impedindo a exteriorização da glande. Nos casos mais intensos deve -se tratar precocemente. Caso isso não aconteça, na fase adulta, pode trazer alguns problemas ao homem. Ainda existem muitos mitos sobre a fimose, por isso, falamos com o urologista, Dr. Omar Pacheco Simão, a respeito desse assunto.

O homem precisa “abrir o pênis” para urinar e, na presença da fimose, esse processo simples passa a ser um problema. “Muitas vezes, o paciente apresenta problemas para urinar, realizar a higiene e até para manter relações sexuais. E ainda, a fimose é um fator de risco para o câncer do pênis, já que prejudica na higiene do órgão. Além dos casos em que a criança já nasce com fimose, existem aqueles que apresentam essa doença em alguma fase da vida (fimose adquirida), ocasionada por infecções ou traumatismo na região peniana”, explica o doutor.

Todo menino nasce com o pênis coberto, isso serve para o bebê tenha o pênis protegido. “Com o passar dos anos a pele vai se soltando naturalmente e, caso isso não aconteça, o diagnóstico é confirmado. Conforme o Ministério da Saúde, 20% dos bebês já possuem o prepúcio retrátil aos seis meses de idade. Aos três anos, esse número sobe para 50% e, aos 17, chega a 99% mas muitas vezes persistindo um anel prepucial que prejudica na relação sexual” relata Dr. Omar.

Somente um urologista pode dar esse diagnóstico e indicar o tratamento mais eficaz. O tratamento é feito através de pomadas para amolecer o tecido e fazer com que a pele fique mais elástica. Exercícios são indicados para crianças maiores de cinco anos e a cirurgia é recomendada para casos mais graves ou quando os tratamentos anteriores não foram eficazes.

Como é feita a cirurgia?

“Neste procedimento, o médico retira a pele ao redor do anel prepucial, deixando a glande exposta. É utilizada anestesia local e sedativos e é considerada uma cirurgia simples, com internação de apenas 4 a 6h.Em adolescentes e adultos é uma cirurgia ambulatorial. O pós operatório não restringe a alimentação. Deve-se evitar esforços físicos nos primeiros dias e utilizar a medicação analgésica corretamente, além de cuidados locais. Em uma semana o homem pode voltar às atividades de rotina. O repouso sexual deve ser mantido de 40 a 60 dias e, em média 20 dias após a cirurgia, as atividades físicas podem ser retomadas”, finaliza o urologista.

Triângulo Mineiro supera a crise com logística e a força do campo

Noticias

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

Triângulo Mineiro supera a crise com logística e a força do campo

No coração do Brasil, Uberlândia construiu em meio século uma identidade importante de capital nacional da logística. A localização estratégica foi um diferencial competitivo já que o transporte rodoviário ainda é o principal sistema de distribuição do país. Minas Gerais tem a maior malha viária do Brasil, neste emaranhado de asfalto de mais de 1.720.000 quilômetros de estradas. O privilégio no mapa virou vocação com senso de oportunidade de desbravadores, que instaram na região, ainda na década de 1950, as primeiras gigantes do atacado. E com elas as grandes distribuidoras de produtos. Com a evolução do comércio eletrônico, veio a necessidade de aprimoramentos. E, em 2009, os principais atores locais se uniram para criar a Plataforma de Valor do Brasil Central.

O Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas do Triângulo Mineiro (Settrim) foi parceiro desde o princípio. O presidente da Settrim, Cleiton César da Silva, acredita que o Triângulo Mineiro, por ocupar uma posição estratégica no âmbito geográfico, com o cruzamento de várias rodovias, sempre recebeu e receberá investimentos. “E nesse momento importante, por conta da pandemia, onde algumas regiões sofreram muito economicamente, o nosso Triângulo continua recebendo recursos, principalmente nas áreas da indústria e de serviços”, disse Cleiton.

Desde então os investimentos seguem em bom ritmo. Em setembro deste ano a Braspress Transportes Urgentes, nome forte no transporte de encomendas cravou o aporte de R$ 30 milhões em um novo polo de logística em Uberlândia. O CEO da empresa Urubatan Helou prometeu levar à cidade natal ainda mais inovação pra alavancar ainda mais o volume de entregas mensais, hoje em dois milhões de remessas.

A logística combinada com o agronegócio reforça o potencial do Triângulo. A Feira do Agronegócio Mineiro é um exemplo dessa vocação rural. A Faculdade de Engenharia Mecânica (Femec) da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) reúne em cada edição expositores e marcas nacionais de diversos segmentos, como a indústria de máquinas e equipamentos agrícolas, sementes, defensivos e fertilizantes, instituições financeiras, montadoras de veículos utilitários e de passeio. Em 2019, mais de 120 fabricantes e revendedores participaram do evento, que movimentou mais de R$ 350 milhões. Além de possuir o maior rebanho bovino e suíno do estado, a região também se destaca como uma das principais produtoras de grãos, cana-de-açúcar, café e laranja. No ano passado, o município de Uberlândia foi a terceira principal porta da exportação do agronegócio mineiro, movimentando US$ 899 milhões.

O volume de recursos e negócios atrai tecnologia e investimentos. Em breve será instalada na região a maior fábrica de celulose solúvel do país, em conjunto com uma usina de cogeração com capacidade de 144 megawatts e 70 mil hectares de florestas de eucalipto. Ela será montada entre os municípios de Araguari e Indianápolis. Com a demanda aquecida, o setor vê boas perspectivas de retomada, após um período longo de crise. Minas tem a maior floresta plantada do país, com 2,3 milhões de hectares de área cultivada.

Adriana Maugeri, presidente executiva da Associação Mineira da Indústria Florestal reforça que esta evolução vem com responsabilidade socioambiental, porque o setor de florestas plantadas tem uma relação intrínseca com as florestas nativas, onde se multiplicam os benefícios ambientais, tais como a conservação do solo e a proteção de áreas de recargas de recursos hídricos, além de estabelecer um papel relevante de inclusão social. “Também temos a melhoria do microclima e, quando pensamos no macro, nas mudanças climáticas e o papel fundamental que as árvores exercem na captura do CO2. Sociais, nós temos maior inserção do pequeno e do médio produtor rural. Em Minas Gerais, aproximadamente 75% da produção de carvão vegetal oriundo de florestas plantadas advêm da produção de pequenos e médios produtores”, explica Adriana.

Adriana também destaca o papel dos engenheiros nestas melhorias. “Os engenheiros florestais, por excelência, assim como os engenheiros ambientais, possuem no seu DNA o meio ambiente, essa proximidade com o cultivo e com a terra. E uma relevância que não podemos deixar de destacar do engenheiro florestal é que ele alia tecnologia, inovação e pesquisa ao melhoramento daquilo que a natureza já oferece. Com todo seu conhecimento, a inovação, eles aprimoram a natureza, oferecendo culturas agrícolas mais produtivas e resistentes e que trazem mais retorno, tanto para a sociedade quanto para o produtor”, ressaltou Adriana.

Há base pra crescer. A região conta com duas universidades federais – a Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e a Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), com sede em Uberaba. Há, ainda, mais dois campi da Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), uma em Ituiutaba e outra em Frutal. O Triângulo conta ainda com Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia, instituição pública de ensino que abrange cursos superiores de bacharelado – graduação e pós, além de universidades privadas com uma série de cursos relacionados às vocações regionais.

O presidente do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG), engenheiro civil Lucio Borges reforça a importância desta rede, especialmente na área tecnológica, e diz que vê a interlocução com as instituições de ensino uma ferramenta importante para o desenvolvimento regional e uma grande janela de oportunidade para egressos e recém-formados. “Nós, profissionais, temos participado ativamente na formulação e implantação de políticas públicas e na difusão de boas práticas. E essa atuação dos profissionais de engenharia, agronomia e geociências é um dos fatores que garantem à região do Triângulo o reconhecimento como centro de logística e importante polo do agronegócio. Essa boa presença se deve a formação nas universidades da região”, afirmou Lucio.

Região Triângulo Crea-MG

O Crea-MG dividiu o estado em sete regiões para otimizar suas ações, principalmente as de fiscalização. Cada uma das regiões conta com um supervisor que apoia as inspetorias e coordena o planejamento de blitze e outras ações de fiscalização. Com essa descentralização, as atividades ganharam agilidade.

A Região do Triângulo Mineiro possui uma área de 100.777,57 km² com 71 municípios. As unidades de atendimento que compõem o Triângulo são Araguari, Araxá, Frutal, Ituiutaba, Iturama, Monte Carmelo, Patos de Minas, Patrocínio, São Gotardo, Uberaba e Uberlândia. Nesta região, há mais de 3.500 empresas e atuam mais de 13 mil profissionais registrados no Crea-MG. Do total de profissionais registrados no Conselho, 14% estão no Triângulo, é a segunda região com o maior número deles, e conta com mais de 20% dos engenheiros agrônomos.

Outback lança combinações de filet mignon e camarões inspiradas na tendência Surf ‘N’ Turf

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

Outback lança combinações de filet mignon e camarões inspiradas na tendência Surf ‘N’ Turf

Marca aposta em três novos pratos principais no menu; novidades estão disponíveis por tempo limitado no restaurante e no delivery

Já pensou em provar carne vermelha e frutos do mar juntos? O Outback Steakhouse apresenta, a partir de 10 de novembro, os New Gold Steaks, novos pratos principais que chegam para proporcionar uma experiência criativa e bem diferente aos clientes. Inspirada no Surf ‘N’ Turf, uma tendência que é sucesso no mundo, a marca de temática australiana traz duas novidades com um mix de carne vermelha e camarões (sim, carne e camarões juntos!!!), explorando diferentes sabores e texturas. E ainda uma terceira boa nova para aqueles que querem aproveitar de um jeitinho mais tradicional.

“Estamos propondo uma aventura deliciosa e inovadora, presente nas cozinhas mais modernas do mundo. Cortes premium de filet mignon ganham a companhia de camarões e são elevados à potência Outback de um jeito único”, diz Renata Lamarco, diretora de Marketing do Outback Brasil.

As duas novidades que combinam filet mignon e camarões são: Toowoomba Shrimp Filet, um steak de filet mignon temperado ao estilo Outback e coberto com molho Toowoomba, uma combinação perfeita de camarões e champignons temperada com ervas finas ao molho Alfredo e queijo Grana. O prato é servido com um acompanhamento à escolha do cliente; e o Firecracker Shrimp Filet, um steak de filet mignon temperado ao estilo da marca e coberto com molho Firecracker Shrimp, camarões empanados envolvidos em molho firecracker, levemente picante. É servido com um acompanhamento à escolha do cliente.

Para quem prefere algo mais clássico, a marca se inspirou na tradição do Fish’n Chips, mas no lugar do peixe, trouxe o filet mignon, dando origem ao Steak n’ Chips, opção que traz tiras de filet mignon empanadas, crocantes por fora e macias por dentro, servidos com Smoked Mayo, e acompanhamento à escolha do cliente. Sugerimos as deliciosas fritas do Outback. Esse prato também estará disponível no Lunch menu (válido de segunda a sexta, exceto feriados, das 12h às 15hr).

“Queremos oferecer algo bem diferente às pessoas, mantendo nosso sabor e espírito descontraído capaz de quebrar a rotina com muita diversão”, diz Renata. “E por que GOLD? Na Austrália, a gente usa GOLD como uma gíria para definir tudo que é muito bom, surpreendente, entusiasmante, de alta qualidade. É a forma aussie de se expressar”, completa.

As novidades do cardápio New Gold Steaks ficam disponíveis por tempo limitado e podem ser encontradas em todos os restaurantes Outback do Brasil e no delivery via iFood.

Tendência Surf ‘N’ Turf

A ideia de Surf ‘N’ Turf consiste na mistura de proteínas, tanto carnes vermelhas quanto frutos do mar, em um mesmo prato, explorando diferentes sabores, texturas e temperaturas. A técnica já existe há séculos, mas ganhou um novo significado nos Estados Unidos durante a década de 60 (Era de Ouro Norte Americana), em que alguns restaurantes da Costa Atlântica começaram a criar pratos juntando os dois ingredientes mais exclusivos da época: a lagosta e o filet mignon. Desde então, diversos chefs aperfeiçoaram os mixes de sabores e ousaram ao criar combinações inusitadas, mas foi a junção de carne vermelha e camarões que conquistou fãs em muitos países. Atualmente, a tendência ganhou força em restaurantes badalados de diversos lugares e está presente nas cozinhas mais modernas ao redor do mundo.

A ‘mania de controlar´ tudo que afeta severamente o equilíbrio emocional do ser humano

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

A ‘mania de controlar´ tudo que afeta severamente o equilíbrio emocional do ser humano

Já parou para pensar se você está sofrendo por alimentar uma mania de controle? Por que desejamos controlar tudo? Na verdade, existe uma linha muito tênue em promover ou não uma justificativa para a mania de controle. A grande questão é que a necessidade em ter o controle das situações nas mãos é um sentimento intrínseco de nossa espécie. Tudo o que é externo, e nos foge ao controle, gera insegurança e medo – e nos faz sentir vulneráveis.

Essa sensação pode desencadear uma falsa ilusão de segurança, além de colaborar para que acreditemos que nossas ações e pensamentos são sempre superiores ao do outro, quando, na verdade, nossa necessidade por controle só reflete nossas próprias inseguranças e a falta de confiança que, inconscientemente, depositamos no outro e em nós.

Não podemos dizer que essa mania é justificável, pois tudo o que causa dor e sofrimento perde sua capacidade de aceitação. Estudos comprovam que a busca pelo controle pode refletir uma neurose por felicidade constante – uma vez que o ser humano tem a ilusão de que, quando o outro e todas as coisas estão dominadas ou sob o seu controle, não haverá possibilidades de riscos de resultados negativos. O grande problema é que não existem garantias de que a todo momento poderemos ter o controle total sobre o universo a nossa volta. Só podemos controlar nossas ações, não controlamos o tempo e nem os sentimentos e atitudes do outro. E é por isso que, por vezes, nos frustramos e experimentamos o sentimento de angústia.

As pessoas que quererem ter o controle de todas as situações vivem um dilema interno consigo mesmas, pois estão sempre frustradas por não terem suas expectativas atendidas. Podem, psiquicamente, apresentar distúrbios de alteração de humor, irritabilidade excessiva, estresse elevado e até desenvolvem transtornos depressivos. Apresentam grande dificuldade para lidar com críticas e podem ser totalmente inflexíveis, por estarem sempre tentando interferir no livre-arbítrio do próximo. São indivíduos capazes de oprimir a identidade do outro em função de sua característica dominadora, além de tentarem a todo custo centralizar tudo. Ou seja, por todo o exposto, quem possui este perfil e a mania de querer controlar tudo acaba sofrendo muito porque está sempre em estado de tensão. Sempre desesperado para saber se tudo sairá conforme suas expectativas. E quando isso não acontece, é invadido pelo amargo gosto da frustração e da decepção.

As palavras de ordem aqui são: equilíbrio e controle emocional. O autoconhecimento te faz entender que, na realidade, é impossível controlar tudo. Se faz necessário um melhor gerenciamento de seus sentimentos, pensamentos, emoções e ações. Desta maneira, fica mais claro perceber o que está fora do seu alcance e, assim, não correr o risco de empregar energia em algo que não irá trazer resultado. Saber separar, através de atitudes conscientes, o que eu posso controlar e o que não faz parte do meu autocontrole. O desapego a esta necessidade de controle é o que irá propiciar uma vida mais equilibrada, mais leve e sem pressões internas e, principalmente, sem o elemento culpa. Culpa porque quando o indivíduo percebe que algo deu errado e que perde o controle da situação, ele se enche de frustração e de culpa. Começa a povoar a mente com cobranças excessivas que aumentam ainda mais seu estresse e a sua ansiedade.

Existem muitas situações as quais tentamos controlar em vão, pois tudo o que é externo a nós é incontrolável e imprevisível. Não controlamos, por exemplo, as palavras do outro, os sentimentos alheios, as decisões, ações e esforços das pessoas a nossa volta (sejam elas íntimas ou não). Nem o tempo é controlado por nós. No fundo, o que precisamos desapegar e abandonar é o orgulho e o delírio que alimentamos de acreditar que tudo vai ser como queremos, como planejamos em nosso inconsciente.

Aprender a não sofrer pela falta de controle, tolerando a sensação de incerteza que é intrínseca ao ser humano, sem dúvida é um de nossos maiores desafios. Faz parte do curso natural da vida não conseguir conduzir ou controlar tudo. Não somos seres onipresentes, onipotentes ou oniscientes. É necessário que tenhamos e possamos aceitar nossa infinita necessidade de autoconhecimento e aperfeiçoamento pessoal que nos garanta ordenação da vida, de forma a crescermos com as oportunidades e adversidades apresentadas à partir de um enfrentamento consciente. No entanto, o gerenciamento das emoções pode contribuir de maneira positiva na tarefa contínua de domínio dessa sensação de insegurança causada pela percepção de que não podemos controlar tudo. Algumas ações individuais garantem o equilíbrio de sua saúde mental e um maior controle emocional em busca de uma vida saudável, como por exemplo: Tentar não abraçar tudo para si; evitar centralizar tudo a ponto de se sufocar e aumentar sua ansiedade; aprender a delegar; não ser imprudente a ponto de se colocar acima dos desafios; ter humildade para reconhecer que não se sabe e não se pode tudo; não sucumbir à histeria e neurose coletiva de que é necessário ser perfeito e não se pode errar nunca; aceitar suas deficiências e fortalecer suas qualidades; aprender a exprimir novos significados para seus próprios resultados; permitir-se ousar e experimentar a sensação do descontrole ( por mais desconfortável que possa parecer). Sem medo de errar, se esses pontos forem observados e trabalhados, o indivíduo poderá aprender muito e se conhecer muito mais – entrando até em um processo adaptativo que promova gatilhos para que consiga se sentir mais feliz e menos vulnerável às adversidades.

Portanto, ao abrir mão do controle, relaxar e administrar apenas o que está ao seu alcance de ser administrado e controlado, o ser humano consegue ter mais domínio sobre si mesmo. Isso porque instala-se um equilíbrio emocional, reflexo da ausência de tensão interna que, naturalmente, torna-o mais leve e menos pressionado. Fato é que o primeiro passo deve ser dado: parar de pressionar a si mesmo. Em seguida, eliminar crenças enraizadas que valorizam os seus “tem que” e os “devo”. Além de parar de se cobrar e de querer controlar com sua mente tudo o que acontece ao redor. Perceba que sua responsabilidade é cuidar de si mesmo. Se sua cabeça anda mal, certamente ficará difícil administrar sua casa, seus filhos ou seus negócios. Melhore seus pensamentos e emoções e se deixe um pouco mais à vontade, sem a rigidez que você mesmo se impõe. Permita-se! Seu corpo vai agradecer, sua saúde mental e sua vida podem se equilibrar e o resultado, acredite, será um maior controle emocional – sem culpas e sem cobranças.

Dra Andrea Ladislau

Psicanalista

* Doutora em Psicanálise

* Membro da Academia Fluminense de Letras – cadeira de numero 15 de Ciências Sociais

* Administradora Hospitalar e Gestão em Saúde

* Pós Graduada em Psicopedagogia e Inclusão Social

* Professora na Graduação em Psicanálise

* Embaixadora e Diplomata In The World Academy of Human Sciences US Ambassador In Niterói

* Professora Associada no Instituto Universitário de Pesquisa em Psicanálise da Universidade Católica de Sanctae Mariae do Congo.

* Professora Associada do Departamento de Psicanálise du Saint Peter and Saint Paul Lutheran Institute au Canada, situado em souhaites.

Avon lança compromisso antirracista com metas para contratação de mulheres negras em cargos de liderança

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

Avon lança compromisso antirracista com metas para contratação de mulheres negras em cargos de liderança

Pacto foi criado para amplificar e dar continuidade às iniciativas que a empresa vem desenvolvendo, principalmente nos últimos cinco anos

A Avon, parte do grupo Natura &Co e uma das maiores empresas de venda direta do mundo, apresenta seu compromisso antirracista no Brasil, um plano de ação que prevê o aumento da representatividade e do empoderamento de pessoas negras, dentro e fora da companhia. As ações contemplam ampliar a empregabilidade de pessoas negras e a sua presença em cargos de liderança; acelerar a inovação nos produtos que incluam toda a diversidade da beleza brasileira; amplificar as vozes de mulheres negras por meio de suas campanhas; e buscar ativamente oportunidades para que a Avon se posicione afirmativamente antirracista em todas suas atividades.

Em 2015, a Avon Brasil iniciou seu programa de Diversidade & Inclusão, chamado de Rede Pela Diversidade, e desde então amplia suas ações neste sentido. Na trajetória da empresa para aumentar a empregabilidade, retenção e desenvolvimento de pessoas negras, em 2016, firmou o compromisso com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, que estabeleceu metas de contratação de estagiários e gerentes de setor. Recentemente, em função dos protestos do movimento #VidasNegrasImportam, a companhia percebeu a necessidade de reconhecer que suas ações ainda não eram suficientes, decidiu se debruçar ainda mais sobre o tema e assumir publicamente seu compromisso.

O plano de ação foi construído junto com os colaboradores voluntários da Rede pela Diversidade e desenvolvido com apoio e participação da alta liderança e do time de Recursos Humanos da Avon Brasil. Também está alinhado com o Compromisso pela Vida 2030 do grupo Natura &Co – plano para enfrentar algumas das questões globais mais urgentes, que tem como um dos pilares a defesa dos direitos humanos e inclusão de grupos sub-representados nas sociedades.

Entre as diversas ações do compromisso antirracista, a Avon definiu como meta contratar 50% de pessoas negras. Para as áreas da empresa com a menor representatividade negra, foi instituída a obrigatoriedade de, no mínimo, uma pessoa negra como finalista em processos seletivos para líderes dessas áreas. Além disso, foi estabelecida a meta de ter 30% de mulheres negras nos cargos de liderança até 2030.

Esses protocolos já estão impactando positivamente a realidade da Avon no Brasil e, em 2020, 100% das novas vagas de estágio foram preenchidas por pessoas não brancas. Além das metas de contratação, a empresa traçou estratégias para a inclusão e retenção de talentos negros e, para isso, fará o letramento racial de toda a liderança em 2020 e demais colaboradores até o final de 2021.

“Queremos uma Avon tão diversa quanto o Brasil pois a sub-representação de mulheres e homens negros não só desperdiça talentos, mas renuncia perspectivas diferentes que contribuem para ampliar nossa capacidade de inovar, ampliar nossa competividade e conexão com nossas clientes”, afirma Daniel Silveira, Presidente da Avon Brasil. “Acreditamos ter um papel fundamental no processo de mudança da sociedade e esperamos inspirar outras empresas. O caminho ainda é longo para que possamos reparar as injustiças históricas, mas essa jornada será trilhada com consistência em cada passo”, completa o executivo.

Externamente, a Avon continuará priorizando o protagonismo das mulheres negras em suas revistas, redes sociais e campanhas publicitárias, reafirmando a importância da representatividade e da revisão ativa de qualquer estereótipo em sua comunicação. A empresa também se compromete a refletir essas ações em todos os pontos de contato da marca, o que inclui uma revisão de linguagem. A partir de 2020, por exemplo, a Avon substituirá o termo “Black Friday” por “Best Friday”.

Em novembro, a empresa fará o lançamento de produtos para mais tons de pele em seu portfólio como resposta para a necessidade de atender a diversidade da beleza brasileira. O processo é resultado de uma conduta humanizada e empática, que foi inspirada pelas mulheres negras do Brasil. O processo começou em 2013, com um estudo sobre a diversidade global de peles, que envolveu pesquisadores e consumidores para criar uma variedade de tonalidades.

Em 2019, a Avon identificou a necessidade de mais opções de cores voltados aos tons de peles negras brasileiras. Um novo portfólio de produtos foi desenvolvido em Suffern-NY por Candice Deleo-Novack, chefe de desenvolvimento de produtos para olhos, rosto e design técnico de produtos da Avon. Esse portfolio também contou com a colaboração de Daniela Da Mata, uma das maiores experts em pele negra no Brasil.

Terrartesã: plataforma de e-commerce exclusiva para artesãos é lançada pelo Grupo Mulheres do Brasil

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

Terrartesã: plataforma de e-commerce exclusiva para artesãos é lançada pelo Grupo Mulheres do Brasil

Para incentivar a mão de obra artesanal, impulsionar e incentivar a comercialização de produtos feitos por pequenos e médios artesãos, o Grupo Mulheres do Brasil anuncia o lançamento da plataforma de e-commerce Terrartesã. O projeto pode ser conferido pelo site: www.terrartesa.com.br.

A ideia é estender para todo o país a possibilidade de conhecer e apoiar o trabalho de milhares de artesãos do país que se dedicam a essa preciosa arte que precisa ser cuidada e valorizada para preservar suas raízes, mas com cuidadosa curadoria para que também dissemine modernidade, qualidade e estilo. A iniciativa não tem fins lucrativos e terá sua renda reaplicada na própria manutenção do projeto.

O Terrartesã é lançado inicialmente com a disponibilização de produtos feitos no Ceará, de onde serão contemplados o trabalho de rendeiras da Federação de Cooperativas, Associações do Ceará (Fecarce) e também fruto da profissionalização de internas e internos do sistema prisional.

Dar voz e vez aos artesãos

Uma das principais incentivadoras do projeto, Luiza Helena Trajano, que também é voz ativa do Grupo Mulheres do Brasil, endossa a importância do Terrartersã como instrumento de transformação da realidade de milhares de brasileiros que vivem em função dessa arte. “É um sonho antigo de todas nós que integramos o Mulheres do Brasil e gostaríamos de resgatar histórias, talentos e fazer com que todas essas pessoas tenham uma comercialização regular dos produtos que se dedicam com tanto carinho”, reforça.

De acordo Annette de Castro, líder do Núcleo Fortaleza do Grupo Mulheres do Brasil, a iniciativa tem o propósito de ser uma vitrine de oportunidades e de renda aos artesãos do país. “O Terrartesã vem para potencializar e organizar a comercialização de produtos que já são bem vendidos aqui, mas que muitas vezes não alcançam um público maior de consumidores por não estarem concentrados em um local fixo de vendas. Então, acreditamos que a iniciativa será muito proveitosa tanto para quem produz, quanto para quem consome”, diz.

Sobre o Mulheres do Brasil

Composto por mais de 69 mil mulheres oriundas de vários segmentos, organizadas em núcleos espalhados em todo o Brasil e em alguns países do mundo, o grupo tem como propósito construir um Brasil melhor a partir do protagonismo feminino. Trabalha ativamente em conjunto com outras organizações e engajando suas integrantes para discutir, propor e realizar ações em temas ligados à educação, empreendedorismo, igualdade de gênero e racial, combate à violência contra a mulher e outros temas de interesse social. Tem uma agenda propositiva com planos de ação para pensar e agir focando no todo, por um país melhor. O grupo não tem partido, levanta a bandeira de uma causa: o Brasil.

Fundação CDL Uberlândia abre semana com 55 vagas para estágio

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

Fundação CDL Uberlândia abre semana com 55 vagas para estágio

A Fundação CDL Uberlândia está recrutando candidatos que cursam ensino médio e superior para participar de seleção para o ingresso nas vagas de estágio em dezenas de empresas parceiras à entidade. São 55 vagas oportunidades em diversas áreas. Os interessados podem cadastrar o currículo no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br.

Confira as vagas:

QUANT.	ESCOLARIDADE	FUNÇÃO	HORÁRIO DE ESTÁGIO	BOLSA
1	Ensino Superior – Marketing	Marketing	Tarde (Horário a confirmar)	R$600,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM e Contábeis	Administrativo financeiro	11h as 16h segunda à sexta e 8h as 12h aos sábados	R$800,00 + V T
1	Ensino Superior – ADM e Contábeis	Administrativo financeiro	12h as 18h segunda à sexta ou 12h as 17h segunda à sexta-feira e 9h as 12h aos sábados	R$800,00 + VT
1	Ensino Médio	Atendimento/Recepção	14h às 19h segunda à sexta e 9h às 13h aos sábados	R$600,00 + V T
1	Ensino Médio	Atendimento/Recepção	13h as 18h segunda à sexta	R$550,00 + VT
4	Ensino Médio /Técnico em Adm	Administrativo	7h30as 13h30 segunda a sexta.	R$600,00 + VT
2	Ensino Médio	Atendimento / Estoque	13h as 17h segunda a sábado	R$ 700,00 + VT
1	Técnico em Análises Clínicas	Coleta	30 horas semanais segunda a sábado (Horário a confirmar)	R$ 650,00 + Insalubridad e + VT + VA
3	Técnico em Enfermagem	Preparar e acompanhar durante os exames	* 1 vaga das 7h às 12h – segunda à sábado. * 1 vaga das 13h às 18h – segunda à sexta e das 7h às 12h aos sábado * 1 vaga das 14h às 19h segunda à sexta e 7h às 12h aos sábados OU 13h às 19h segunda à sexta	R$ 650,00 + Insalubridade + VT + VA
1	Ensino Superior – Psicologia	Recursos Humanos	11h às 16h segunda à sexta e das 8h às 12h sábado (sob escala)	R$860,00 + VT + VA
3	Ensino Superior – ADM ou RI	Central de atendimento	30 horas semanais segunda à sábado (Horário a confirmar, importante ter disponibilidade até 19hs)	R$ 700,00 + VT + VA
1	Ensino Superior – Marketing	Prospecção	12h às 18h segunda à sexta	R$ 650,00 + VT
5	Ensino Médio	Telemarketing	8h as 13h OU 13h as 18h segunda à sexta	R$ 400,00 + VT
3	Ensino Superior – ADM	Atendimento ao cliente	7h às 12h segunda à sexta	R$ 650,00 + VA (R$ 8,50 por dia) + VT
1	Ensino Superior – Engenharia/Arquitetura	Projetos	8h às 14h segunda à sexta	R$ 400,00 + VT
1	Ensino Médio	Administrativo e atendimento ao cliente	13h às 18h segunda à sexta e 8h30 às 13h30 aos sábados	R$ 450,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM	Estágio Apuração de Impostos	9h às 15h segunda à sexta	R$ 700,00, após 03 meses: cesta básica
1	Ensino Superior – ADM e Contábeis	Ciências Contábeis, Administração	8h às 14h segunda à sexta	R$ 700,00 + VT
2	Ensino Superior – ADM	Administração	07h30 às 12h42 segunda à sexta-feira e 8h às 12h ao sábado OU 12h48 às 18h segunda à sexta e 8h às 12h aos sábados	R$ 742,00 + VT
1	Ensino Superior – Marketing e Publicidade	Administrativo E-commerce	9h às 16h30 segunda à sexta c/ intervalo de 1h30	R$ 600,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM	Administrativo	9h às 16h30 segunda à sexta c/ intervalo de 01h30	R$ 600,00 + VT
1	Ensino Médio	Atendimento	8h às 13h OU 9h às 14h OU 13h às 18h00 OU 14h às 19h segunda à sábado	R$ 500,00 + VT
1	Ensino Médio	Administrativo	08h30 as 14h30 segunda à sexta	R$ 500,00 + VT
1	Estágio Superior – Marketing	Marketing	10h às 17h segunda à sexta-feira c/ intervalo de 1h	R$ 700,00 + VT
1	Ensino Médio	Estoque	Manhã (Horário a confirmar)	R$ 500,00 + VT
1	Ensino Médio	Estética	Tarde (Horário a confirmar)	R$ 600,00 + VT
5	Ensino Médio	Estágio em Prospecção e Administrativo	12h48 as 18h segunda à sexta e 8h as 12h aos sábados	R$ 600,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM e Contábeis	Administração e Ciências Contábeis	8h as 14h30 c/ intervalo de ½ hora de segunda à sexta	R$ 800,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM e Gestão Comercial	Atendimento ao cliente e captação	9h30 as 14h45 OU 14h as 19h15 segunda à sexta e 9h as 13h aos sábados	R$ 700,00 + VT
1	Ensino Superior – Produção e Alimentos	Produção	Manhã / tarde (Horário a confirmar)	R$ 700,00 + VT
1	Ensino Superior – Ciências Contábeis	Assessoria jurídica	11h30 as 17h30 segunda à sexta	R$630,00 + VT
1	Ensino Superior	Administração e Ciências Contábeis	13h as 19h segunda à sexta	R$600,00 + VT
2	Ensino Médio / Superior – ADM	Atendimento ao cliente	8h as 13h OU 13h as 18h segunda à sexta	R$500,00 + VT
1	Ensino Médio	Administrativo	12h30 as 18h30 segunda à sexta	R$500,00 + VT
1	Ensino Superior – ADM e Contábeis	Auxiliar de escritório – departamento legalização	11h20 as 17h20 segunda à sexta	R$775,00 + VT

2º Festival Tempera: últimos dias para prestigiar o evento

Cristiane Guimarães

-

9 de novembro de 2020

0

2º Festival Tempera: últimos dias para prestigiar o evento

A 2ª edição “Festival Tempera Cultura e Sabores” entra na reta final. Quem ainda não experimentou as delícias do evento, tem até domingo (15) para fazer os pedidos em um dos 18 estabelecimentos participantes que disponibilizam pratos com preços de R$ 25 e R$ 45. São mais de 30 sabores diferenciados, preparados com base nos protocolos sanitários recomendados pelas autoridades do comitê Covid-19.

Segundo o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes do Triângulo Mineiro (Abrasel TMG), Fábio Bertolucci, será feito um balanço em relação a satisfação dos estabelecimentos com o Festival. “Mas já temos tido feedbacks positivos, o que nos deixa realizados, pois houve um trabalho nos bastidores feito com muito carinho para contribuir com a categoria”, afirma Fábio.

O chef executivo e sócio no Santa Comedoria, Gustavo Chaves Zadrozny conta que o incremento nas vendas foi melhor que o esperado. “Considero boas as vendas. Com uma média de 10 pratos do festival por dia, com muitos clientes nossos fidelizados, diria que o incremento real foi de 6 a 8%”, conta Gustavo.

Os restaurantes participantes são: Água Doce Cachaçaria, Bali Burger, Caramel, Casa das Tortas, Le Café com Chocolá, Libertas, Curcino’s, Dalel Empório Árabe, Divino Cozinha, Ferreira Pizza, Grand China, Jin Jin, La Broca, Mr. Fritz, Outback, Santa Comedoria, Terra Brasilis, ÜBERBRÄU. O cardápio completo com os preços pode ser consultado nas redes sociais do evento. Os pedidos podem ser feitos pelas redes sociais dos próprios estabelecimentos. A entrega está sendo feita em sistema de delivery.

Lives

Além de pratos deliciosos, o evento também traz uma série de lives. Hoje (9), a proprietária da Le Café com Chocolá, Ivana Lima Afonso vai ensinar a receita de creme ‘Romeu e Julieta’, uma sobremesa fácil e prática, a base de queijo e goiabada.

A live continua na terça-feira (10), com Gustavo Zadrozny do Santa Comedoria que traz para os internautas o Cozinha de Lembrança, uma receita com influência da cultura imigrante alemã no sul do país que leva filé de peixe assado com batatas ao molho de nata. Quem também participará da série de lives será a chef Rosiane Costa Figueira, do Senac Minas. No dia 11, quarta-feira, ela irá ensinar como se faz um tartar de vegetais com quinoa e molho de iogurte, uma salada, leve e nutritiva. Na quinta-feira, dia 12, a live prossegue com Luciano Macri do Divino Cozinha que explicará sobre as novas tendências operacionais em A&B, ou seja, os novos processos criados durante a crise e as ergonomias modificadas nos restaurantes.

A última live da rodada do Festival Tempera será na sexta-feira (13), com a Chef Marta Thompson, decoradora gastronômica que atua na área há mais de 15 anos ministrando cursos de esculturas em frutas e legumes por todo Brasil. Ela abordará sobre a arte milenar de esculpir em frutas e legumes. Exceto a live da Chef Marta que ocorrerá às 18h, todas as demais serão às 20h.

O Festival Tempera Delivery conta com o patrocínio da Brasal Incorporações e da Bem Brasil Alimentos e com o apoio da Coca-Cola, Lemon Energia, Fã Condimentos, Agência 360 Graus, TV Integração e Café Cajubá, além do apoio educacional do Senac e apoio institucional do Jornal Diário de Uberlândia.

Acesse: www.festivaltempera.com.br
Instagram: @festivaltempera
www.facebook.com/festivaltempera.

EDITOR PICKS

POPULAR POSTS

POPULAR CATEGORY

ABOUT US

FOLLOW US