sábado, março 14, 2026
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Fundação CDL inicia o ano com capacitações estratégicas para impulsionar carreiras e negócios

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A Fundação CDL Uberlândia inicia o ano com uma programação especial de cursos em janeiro, voltada ao desenvolvimento profissional, à gestão estratégica e ao fortalecimento de carreiras e negócios. Com temas atuais e instrutores experientes, as capacitações foram pensadas para quem quer começar 2026 com mais preparo, organização e competitividade no mercado.

LinkedIn na era da Inteligência Artificial
No dia 19 de janeiro de 2026, a Fundação CDL promove o Workshop “LinkedIn na era da I.A.”, um encontro presencial e interativo, com carga horária de 3 horas. Ministrado pela instrutora Karla Zardini, o workshop ensina, na prática, como usar a Inteligência Artificial para otimizar o perfil, criar conteúdos estratégicos e gerar mais resultados na maior rede profissional do mundo.

Durante a capacitação, os participantes vão entender como o algoritmo do LinkedIn funciona, aprender técnicas de otimização de perfil (headline, resumo, experiências, competências e recomendações), criação de posts com formatos que geram engajamento, estratégias de networking e mensagens que convertem, além de orientações sobre o que usar e o que evitar na aplicação da IA. O encontro inclui ainda oficina prática, feedbacks personalizados e sorteio de uma análise gratuita de perfil.

O investimento é de R$ 120,00 e o curso é indicado para profissionais, líderes e empreendedores que desejam usar o LinkedIn de forma estratégica, segura e inteligente. 

Finanças na Prática: O Método de 4 Pilares
Entre os dias 26 e 28 de janeiro de 2026, acontece o curso “Finanças na Prática: O Método de 4 Pilares – Organizar, Controlar, Decidir e Medir”, com carga horária total de 9 horas. A formação é ideal para quem busca dominar as finanças do negócio com clareza, método e visão estratégica, garantindo mais controle sobre entradas, saídas, custos e resultados.

O conteúdo programático aborda desde a organização das atividades financeiras, passando pelo fluxo de caixa (O Espelho da Realidade), gestão de contas a pagar e a receber, controle de gastos e desperdícios, capital de giro e ciclo financeiro, até os KPIs (indicadores) essenciais para a tomada de decisão.

A capacitação será conduzida por Jurema Reis, especialista em Finanças, Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas, com mais de 30 anos de experiência. Consultora e instrutora reconhecida, Jurema é referência por transformar números em decisões práticas e resultados reais para empresas e profissionais.

O investimento é de R$ 340,00.

A programação completa está no site da CDL Uberlândia (www.loja.cdludi.org.br).  Os cursos acontecem presencialmente na sede da Fundação CDL Uberlândia, em um ambiente moderno, com turmas reduzidas para melhor aproveitamento do conteúdo e networking entre os participantes.

Prêmio Região do Cerrado Mineiro destina R$ 224,8 mil à educação

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O 13º Prêmio Região do Cerrado Mineiro destinou cerca de 40% do valor arrecadado no leilão desta edição, o equivalente a R$ 224.800,00, ao Projeto Escola de Atitude, iniciativa que reconhece e apoia ações desenvolvidas em comunidades produtoras das regiões cafeeiras do Cerrado Mineiro.

O recurso será aplicado em projetos voltados ao fortalecimento comunitário, com foco em formação cidadã, valorização cultural e desenvolvimento social. A iniciativa integra o Troféu Escola de Atitude, que, nesta edição, premiou o projeto “Os Encantos da Região do Cerrado Mineiro: os Sabores, as Riquezas e as Belezas”, desenvolvido pela Escola Municipal Henriqueta Cassimira de Menezes, de Carmo do Paranaíba.

Inscrito pela Cooperativa Agropecuária de Carmo do Paranaíba (Carpec), o projeto se destacou por promover a identidade cultural regional e incentivar o envolvimento de alunos com a história, os valores e as potencialidades do Cerrado Mineiro.

Mais premiação
Como desdobramento do projeto vencedor, a estudante Mariana Lima, de 11 anos, foi selecionada entre cinco candidatos para receber um prêmio individual de R$ 25 mil. A escolha ocorreu após processo seletivo conduzido pela Federação dos Cafeicultores do Cerrado e pelo Sebrae, com avaliação de critérios como desempenho escolar, redação, entrevista e condição socioeconômica.

A entrega simbólica do cheque ocorreu nesta semana, durante cerimônia realizada na Escola Municipal Henriqueta Cassimira de Menezes, em Carmo do Paranaíba, com a presença de representantes da Carpec, da Federação dos Cafeicultores do Cerrado e da comunidade escolar. O valor é resultado do leilão promovido durante o Prêmio, a partir do blazer arrematado pelo produtor Eduardo Pinheiro Campos, que destinou integralmente o montante à ação. O recurso será aplicado em uma previdência educacional, garantindo suporte financeiro para a trajetória acadêmica da estudante.

Para a mãe de Mariana, Daiane Aparecida Oliveira, o prêmio representa uma oportunidade concreta de transformação. “Esse investimento reforça o esforço e a dedicação dela aos estudos. É um incentivo que abre caminhos e traz mais segurança para o futuro”, afirma.

Ao direcionar parte relevante dos recursos arrecadados para ações sociais, o Prêmio Região do Cerrado Mineiro amplia seu impacto para além da cadeia produtiva. “A iniciativa reforça que a cafeicultura de origem controlada também gera desenvolvimento social e contribui para transformar realidades nas comunidades produtoras”, destaca Juliano Tarabal, diretor executivo da Federação dos Cafeicultores do Cerrado.

Cardume: série de podcasts da Casa Thomas Jefferson aborda transformação na educação

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A Casa Thomas Jefferson lança a série especial “Cardume”, dentro do podcast do Thomas Maker, o “Makers Gonna Talk!”, com foco em educação, criatividade e transformação social. Inspirada no livro “Cardume: A transformação começa na educação infantil”, a série busca ampliar o diálogo sobre os desafios e as possibilidades da educação infantil.

A obra, organizada pela pedagoga, ludóloga e especialista em educação infantil Carolina Sanches, reúne 11 educadoras, verdadeiras guardiãs da infância, em um manifesto coletivo de amor à educação, às crianças e ao mundo. Um chamado à reconexão, à escuta e ao fazer com sentido.

Os episódios especiais do podcast trazem conversas e reflexões sobre temas essenciais para a formação da primeira infância como cultura de paz, neurodiversidade, educação antirracista, desaceleração, comida de verdade, reconexão com a natureza, arte e direito ao encanto – eixos centrais também abordados na obra que inspirou a iniciativa.

Para a coordenadora do Thomas Maker, Soraya Lacerda, a proposta é uma estratégia para convidar mais pessoas – educadores ou não – a refletirem sobre o tema e desmistificar tabus na educação infantil. “A gente percebe que as discussões não se aprofundam muito no contexto da educação infantil, porque sempre se acha que é tudo muito difícil de se tratar e se lidar na neste segmento. E em “cardume” esse fardo fica mais leve, fica menos árduo e a gente consegue enxergar as possibilidades juntos de forma mais fácil, mais clara, mais evidente”, explica.

Carolina Sanches, organizadora do livro que inspira a série, explica, no episódio de estreia deste #MakersGonnaTalk especial, que sente falta da presença de representantes da educação infantil nas discussões sobre educação em geral. “Essa batalha é muito fundamental. Temos professores excelentes no país fazendo projetos incríveis, a gente precisa se organizar para se conhecer e fazer com que a educação infantil ocupe espaço de voz e revolução na educação”, destaca.

O episódio de estreia da nova série, “Especial Cardume #01 | Um manifesto de amor”, foi ao ar em setembro de 2025, e os outros episódios já estão disponíveis nas principais plataformas de áudio, como Spotify, Apple Podcasts e YouTube.

Serviço:
O quê: Série Especial Cardume – podcast #MakersGonnaTalk!

Onde ouvir:
Spotify: https://creators.spotify.com/pod/profile/makers-gonna-talk/
Apple: https://podcasts.apple.com/br/podcast/makers-gonna-talk/id1520519789
Youtube: https://www.youtube.com/@ThomasMaker/videos

São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais lideram judicialização da medicina no Brasil

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A judicialização da Saúde e da Medicina segue em trajetória ascendente no Brasil e é majoritária em três estados: São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. É o que revela uma pesquisa concluída em 2024, elaborada pelo Conselho Federal de Medicina (CFM) em parceria com outras instituições, entre elas o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que analisou o panorama nacional das ações judiciais envolvendo médicos, serviços de saúde e o poder público.

O levantamento aponta que o número de processos relacionados à área da Saúde já se aproxima do total de médicos em atividade no país, o que evidencia um cenário de crescente tensão entre pacientes, profissionais, instituições hospitalares, planos de saúde e o Estado. A maior parte dessas ações tramita na Justiça Estadual, responsável por mais de quatro quintos dos processos, enquanto a Justiça Federal concentra uma parcela menor, porém relevante.

Para o advogado Thayan Fernando Ferreira, especialista em direito de saúde e direito público, membro da Comissão de Direito Médico da OAB-MG e diretor do escritório Ferreira Cruz Advogados, o fenômeno está diretamente ligado à forma como o direito à saúde é assegurado na Constituição Federal. “A judicialização da saúde no Brasil é, antes de tudo, um reflexo do artigo 196 da Constituição, que estabelece a saúde como direito de todos e dever do Estado. Quando esse dever não é plenamente cumprido, o Judiciário passa a ser visto como o caminho mais rápido e, muitas vezes o único, para garantir tratamentos, medicamentos e procedimentos”, explica.

De volta a pesquisa, entre os estados, São Paulo aparece na liderança absoluta em volume de processos, seguido por Rio Grande do Sul e Minas Gerais. Juntos, os três concentram uma fatia significativa das ações judiciais relacionadas à prática médica e ao acesso à saúde no país. O Rio Grande do Sul, embora tenha população menor que São Paulo, chama atenção por apresentar uma das maiores taxas proporcionais de processos por habitante e por médico, o que indica maior litigiosidade no setor.

Na sequência do ranking aparecem Rio de Janeiro e Bahia, que também registram números expressivos, mas em patamar inferior aos três primeiros colocados. As regiões Sul e Sudeste lideram os índices nacionais de judicialização, enquanto Norte e Nordeste apresentam taxas proporcionalmente mais baixas.

Outro dado relevante é o perfil dos réus. Em boa parte das ações, não figuram apenas médicos individualmente, mas também hospitais, clínicas, planos de saúde e o próprio poder público, o que reforça o caráter estrutural da judicialização.

“Grande parte dos processos não decorre exclusivamente de erro médico, mas de problemas estruturais, como falta de acesso, demora no atendimento, ausência de leitos ou negativa de cobertura por planos de saúde. O médico, muitas vezes, acaba no centro do litígio por integrar a ponta mais visível do sistema”, sustenta Thayan.

O estudo também mostra que os índices de condenação variam de estado para estado, com percentuais que chegam a cerca da metade dos processos em algumas unidades da federação. Esse cenário, de acordo com especialistas, têm impacto direto na prática médica, estimulando a chamada medicina defensiva, em que profissionais solicitam exames e procedimentos adicionais como forma de se resguardar juridicamente.

Contudo, para Thayan, o desafio é encontrar equilíbrio entre a proteção ao paciente e a segurança jurídica dos profissionais de saúde. “É fundamental fortalecer políticas públicas, aprimorar a gestão do SUS e estabelecer critérios mais claros para a responsabilização médica. Judicializar tudo não resolve a raiz do problema e ainda sobrecarrega o Judiciário”, finaliza.

Rock’n roll e solidariedade abrem as portas do 3º Natal Criativo

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No dia 20 de dezembro, o Mister Rock receberá a terceira edição do Natal Criativo, um evento solidário que está ganhando espaço no calendário cultural anual de Belo Horizonte e reforçando o apreço do público da capital mineira por um dos ritmos mais elétricos que existem. A entrada é gratuita mediante a doação de um quilo de alimento não perecível ou de um brinquedo.

Cerca de 10 grupos musicais se revezam no palco do evento entre 15h e 2h do dia seguinte. Somando o repertório dessas atrações, teremos o som de artistas nacionais e internacionais renomados como U2, Black Sabbath, Charlie Brown Jr, Pearl Jam e Guns’n Roses.

“Há anos, o rock é o ritmo da subversão, da resistência e do questionamento social. Por este e por outros motivos, abrimos o palco do Mister Rock para esse evento solidário. Diante disso, acreditamos que podemos fazer as pessoas se divertirem com a boa música e ainda levar um pouco mais de alegria e qualidade de vida para grupos sociais mais vulneráveis”, Marco  Aurélio Goulart dos Santos – Presidente da Associação Arte Criativa.

Neste palco, os tradicionais gorros natalinos dão lugar às palhetas e baquetas para um espetáculo que vai além do palco. Em parceria com a 1000 sorrisos diversas instituições filantrópicas de Belo Horizonte e Região Metropolitana receberão os itens arrecadados com a portaria do evento.

Não é necessária a retirada de ingressos. Para participar, basta comparecer na portaria com a doação. A casa está sujeita a lotação. O evento é realizado pela Associação Arte Criativa com apoio da 1000 Sorrisos. Na data também será comemorado o aniversário do diretor do Mister Rock, Lucelio Henrique Silva.

“Fica o convite para festejarmos o natal com o bom o velho rock’n roll, muita diversão e bastante, mas bastante entusiasmo. Temos certeza que nossos artistas não vão popular empolgação para uma festa incrível, que deixará todo o público encantado”, finaliza Gerson Rodrigues dos Santos , Vice Presidente da Associação Arte Criativa .

Serviço – 3º Natal Criativo
Data: 20/12, sábado
Horário: 15h às 2h
Local: Mister Rock
Endereço: Av. Teresa Cristina, 295 – Prado
Ordem das atrações: Velotrol, Motorvader, The Homer, Vintage Sabbath, U2 Latino América, Charlie Uai Jr, Rock’n Roll Tram, Whitesnake do Saulo e Locomotive
Entrada franca mediante doação de alimento não perecível ou um brinquedo

Dezembro Laranja: por que este mês importa

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Hospital Mater Dei Santa Genoveva convoca a comunidade a adotar hábitos de proteção e prevenção

O Dezembro Laranja marca no Brasil a campanha de conscientização sobre o câncer de pele. Criada pela Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), a campanha visa chamar atenção para os riscos da exposição solar e a importância da detecção precoce. De acordo com o Ministério da Saúde, o câncer de pele é o tipo mais frequente entre os tumores malignos no país.

De fato, segundo a Dra. Laura Boldrin Cardoso de Souza, dermatologista do Hospital Mater Dei Santa Genoveva, “o câncer de pele é o câncer mais comum no Brasil e o principal fator de risco é a exposição ao sol e à radiação ultravioleta (UV). Proteger-se da radiação UV reduz significativamente o risco de desenvolvimento dessas lesões ao longo da vida”.

O Dezembro Laranja chama a atenção para a prevenção
A exposição excessiva ao sol e sem proteção é a principal causa do câncer de pele. Mesmo os tipos considerados de menor agressividade, como os chamados ‘não melanomas’, exigem atenção. Quando detectados precocemente, têm altíssima probabilidade de cura e diagnóstico mais simples.

“A radiação solar provoca danos diretos e indiretos ao DNA das células da pele. Esses danos são acumulativos e permanentes, aumentando o risco de câncer de pele ao longo dos anos. Além disso, estão associados ao surgimento de manchas, rugas, flacidez e outros sinais de fotoenvelhecimento”, alerta a dermatologista.

Orientação médica especializada
Assim como a prevenção, “a detecção precoce é igualmente essencial. O exame dermatológico permite a avaliação minuciosa da pele e a identificação de lesões suspeitas. Quando o câncer de pele é diagnosticado logo no início, as chances de tratamento curativo são muito altas, com procedimentos menos invasivos e menor impacto estético”, ressalta a Dra. Laura.

“Por isso, usar protetor solar diariamente, fazer autoexame regular (observar pintas que mudaram de aspecto ou feridas que não cicatrizam) e consultas periódicas com um dermatologista são medidas simples, mas que fazem toda a diferença!”, enfatiza a médica.

Fotoproteção diária e segura
A proteção contínua, como filtro solar, roupas adequadas e cuidados diários, ajuda a prevenir lesões ao longo da vida e reduz a chance de surgimento de novos sinais de alerta.

Nesse sentido, a Dra. Laura Boldrin orienta sobre algumas medidas essenciais de fotoproteção para o Dezembro Laranja e por toda a vida:

* Usar protetor solar diariamente em todas as áreas expostas, incluindo rosto, pescoço, braços, mãos e orelhas;

* Preferir filtros solares com FPS 30 ou mais e reaplicar durante o dia (principalmente após entrar na água e se exposição solar direta);

* Complementar com proteção mecânica: chapéus ou bonés de aba larga, óculos escuros com proteção UV, roupas com tecido UV;

* Evitar o sol das 10h às 16h.

A médica ainda esclarece que “mesmo em dias nublados ou frios, a radiação UV atravessa nuvens e vidros. Portanto, o uso do protetor continua sendo importante”. Além do autocuidado, “é fundamental fazer consultas regulares com seu dermatologista”, finaliza.

Natal aquece vendas, impulsiona economia e movimenta o Uberlândia Shopping

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Com a proximidade do Natal, cresce a expectativa de consumidores e lojistas para a principal data do varejo brasileiro. O aumento no fluxo de visitantes, nas vendas e no tíquete médio confirma o fortalecimento do setor e reforça o papel dos shoppings como motores da economia e da geração de oportunidades.

 Segundo projeções da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), os itens mais procurados neste período serão perfumaria e cosméticos (83%), vestuário (76%) e calçados (74%). O tíquete médio também apresenta alta e deve chegar a R$ 221, valor 3,4% superior ao registrado no Natal anterior.

 A expectativa do setor é de crescimento de 5% nas vendas em relação a 2024, com movimentação estimada em R$ 6,2 bilhões entre os dias 12 e 24 de dezembro, consolidando o Natal como a data comemorativa mais importante para o varejo. A pesquisa revela ainda que 57% dos empresários esperam um movimento maior do que no ano passado, com crescimento de 1% no fluxo de visitantes nos centros de compras.

 No Uberlândia Shopping, administrado pela Alqia, o clima de otimismo também se reflete entre os lojistas. Para a franqueada da Natura, Adriana Aparecida, o movimento deve se intensificar nos dias que antecedem o Natal. “A expectativa é de que o fluxo aumente bastante na semana do Natal. Espero um crescimento de cerca de 20% em relação ao mesmo período do ano passado”, afirma.

 Quem também aposta em resultados expressivos é a gerente da Osklen, Raquel Olímpio. “Eu sempre sonho alto. A expectativa é dobrar as vendas. Muitos consumidores deixam para comprar na última hora, e o Natal costuma surpreender”, conta Raquel.

Campanha Compre e Ganhe reforça experiência do consumidor
Entre as estratégias adotadas pelos shoppings para atrair o público neste Natal estão as campanhas Ganhe e Concorra (52%), Compre e Ganhe (22%) e Sorteios (22%). No Uberlândia Shopping, a campanha Compre e Ganhe presenteia os clientes com brindes exclusivos. Ao acumular R$ 600 em compras nas lojas participantes, até 24 de dezembro, o consumidor pode escolher entre um panetone Havanna, símbolo de tradição nas festas de fim de ano, ou um kit Coca-Cola com dois pratos colecionáveis. A promoção é limitada a um brinde por CPF, sendo permitida a soma de dois ou mais comprovantes fiscais, inclusive valores residuais, enquanto durarem os estoques.

 Para Laíza Carvalho, gerente de Marketing do Uberlândia Shopping, o Natal vai além das compras. “A data é um momento de afeto, de encontros e de presentear quem se ama. Pensamos em cada detalhe para oferecer uma experiência completa ao cliente, unindo conveniência, variedade de lojas, ações promocionais e um ambiente acolhedor para toda a família”, destaca. 

 Para acompanhar o aumento no movimento, cenário que leva 85% dos shoppings brasileiros a operarem em horário diferenciado, o Uberlândia Shopping ampliou seu funcionamento neste período:

  • Até 19/12 – (segunda a sábado) – Lojas, alimentação e lazer das 10h às 23h (facultativo). Domingo – Lojas e quiosques: das 14h às 20h; alimentação e lazer: das 10h às 22h
  • 20/12 – Lojas, alimentação e lazer: das 10h até às 23h 
  • 21/12 – Lojas e quiosques: das 13h às 21h; alimentação e lazer: das 10h às 22h
  • 22/12 e 23/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 23h
  • 24/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 18h
  • 25/12 – Lojas e quiosques: fechado; alimentação e lazer: facultativo
  • 31/12 – Lojas, quiosques, alimentação e lazer: das 10h às 18h
  • 1/1/26 – Lojas e quiosques: fechado; alimentação e lazer: facultativo

AmorSaúde conquista selo GPTW pelo quarto ano consecutivo

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O AmorSaúde, maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, foi certificado como Great Place to Work (GPTW) pelo quarto ano seguido em 2025, com nota que coloca a companhia entre as melhores empresas para trabalhar no interior de São Paulo. Além da premiação de destaque internacional, outros indicativos também atestam a preocupação da empresa com o bem-estar do colaborador. O turnover de apenas 1% durante 2025 e nota de 90% na pesquisa de clima GPTW, por exemplo, são sinais da dedicação que a gestão tem com os funcionários.

“Nos últimos quatro anos, aprendemos que o segredo de uma cultura viva é a convivência diária e a aproximação real com os valores da empresa. Quando há alinhamento entre valores pessoais e valores percebidos, o ambiente muda de forma consistente”, relata Daniel Vieira, diretor de Pessoas e Cultura do AmorSaúde. Para o gestor, a “Cultura do Amor” aplicada na empresa, que se baseia no amor, na leveza das relações e na confiança nos resultados, foi decisiva para obter a premiação GPTW.

Conexão real como chave para um bom ambiente de trabalho
Em um cenário em que 86% dos trabalhadores ao redor do mundo afirmam não ser ouvidos de forma justa, de acordo com pesquisa do The Workforce Institute, o AmorSaúde decidiu investir em escuta e participação ativa para fomentar o bem-estar. O maior destaque desta iniciativa é o Comitê de Cultura, grupo composto por pessoas de todas as áreas e com diferentes tempos de casa. “Essa pluralidade trouxe uma aproximação genuína das equipes com os valores da empresa e reforçou a vivência diária da Cultura do Amor”, explica Vieira.

A aproximação entre os colaboradores e a criação de laços reais foi uma das características que tornou o AmorSaúde um bom local para se trabalhar. Para incentivar a conexão, a gestão recorreu a diferentes estratégias: “estruturamos um programa de entrevistas chamado Conexão Comitê, no qual responsáveis de cada área compartilham não apenas o funcionamento de seus setores, mas também suas histórias pessoais. Essas transmissões ao vivo criaram um senso real de comunidade e ampliaram o entendimento do grupo sobre quem somos e como trabalhamos”, detalha o diretor.

Gamificação como meio de promover bem-estar
Para incentivar a participação ativa dos colaboradores em ações que focam na saúde física e mental, o AmorSaúde recorreu à gamificação, criando desafios de bem-estar. “O Projeto Cultura Saúde, modelo gamificado que incentiva a saúde dos funcionários, envolveu atividades físicas e acompanhamento nutricional. Apesar de opcional, o engajamento foi expressivo, reforçando que quando o cuidado é genuíno, as pessoas se aproximam naturalmente”, conta Vieira.

O AmorSaúde também ampliou a oferta de terapia, nas modalidades presencial e online, com o objetivo de contemplar mais colaboradores e ajudar a detectar problemas psíquicos desde o início. “Nosso foco não é apenas o atendimento em situações de crise, mas sim um acompanhamento contínuo, preventivo, que apoie o colaborador em sua integralidade antes que qualquer conflito se instale”, resume o diretor.

Apoio no desenvolvimento de carreira
O acompanhamento constante e suporte no desenvolvimento pessoal são outros fatores que garantem o selo GPTW para o AmorSaúde e cativam os colaboradores que trabalham na empresa. Segundo Vieira,  desde o início da jornada na companhia, os funcionários têm mentores: “contamos com um programa de apadrinhamento, no qual colaboradores mais experientes acompanham os novos integrantes durante sua adaptação”, explica.

Em seguida, quando o funcionário já está integrado, o AmorSaúde analisa como contribuir com a evolução pessoal. “Cada área possui uma verba anual destinada ao treinamento e desenvolvimento de sua equipe. A área de Pessoas e Cultura acompanha todo esse processo: auxilia na construção dos PDIs, valida os cursos e instituições contratadas e monitora a eficácia e satisfação dos participantes. Dessa forma, garantimos que cada colaborador tenha oportunidades reais de crescimento alinhadas ao propósito do grupo”, detalha Vieira.

O diretor ressalta que o acompanhamento continua até mesmo com os diretores e gerentes, que se encontram mensalmente para debater pautas operacionais e trocar vivências. “Abrimos espaço para conversas sobre trajetórias pessoais, compartilhamento de experiências e escuta ativa. São rituais que fortalecem vínculos e orientam ajustes contínuos na gestão de pessoas”, afirma. Para Vieira, a proximidade e a transparência entre diretores e suas lideranças diretas reduz incertezas, fortalece a confiança e cria um ambiente com autonomia e responsabilidade no AmorSaúde.

Sobre o AmorSaúde
O AmorSaúde é a maior rede de clínicas médico-odontológicas do Brasil, com mais de 500 unidades ativas em todo o território nacional. Fundada com a missão de oferecer saúde de qualidade a preços acessíveis, a rede realiza mais de 18 milhões de consultas por ano, mais de um milhão de procedimentos odontológicos e mais de 35 milhões de exames, em parceria com os maiores laboratórios do país. Com estrutura moderna, multicanalidade e foco em atendimento humanizado, a rede oferece consultas presenciais, telemedicina, exames laboratoriais e de imagem, odontologia e encaminhamento para cirurgias eletivas.

Senac em Uberlândia abre 539 vagas gratuitas em cursos para o primeiro semestre de 2026

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A unidade do Senac em Uberlândia, integrante do Sistema Fecomércio MG, está com inscrições abertas de 539 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional, que serão oferecidos ao longo do primeiro semestre de 2026. As oportunidades contemplam áreas consideradas estratégicas para a economia local, que vão de Tecnologia da Informação a Gastronomia.

Os cursos fazem parte do Programa Senac de Gratuidade (PSG), iniciativa que democratiza o acesso à educação profissional de qualidade e amplia as chances de inserção e recolocação no mercado de trabalho.

Segundo Antônio Vasconcellos Nascimento Junior, diretor da unidade, a abertura das vagas reforça o papel do Senac como agente de transformação na cidade. “A programação ampla e abrangente de cursos para 2026 foi criada com o intuito de dar oportunidades a população de Uberlândia, a partir das demandas dos empresários do setor de comércio de bens, serviços e turismo. Essas formações gratuitas ampliam o acesso à educação, fortalecem a empregabilidade e oferecem novas perspectivas para profissionais de diversos segmentos”.

As oportunidades estão distribuídas nas seguintes áreas:

Tecnologia da Informação:

  • Programador Web
  • Front-End de Alta Performance: Conceitos e Aplicações
  • Informática Básica com Internet para a Maturidade
  • Iniciação Digital: Aprendendo o Básico do Mundo Online
  • Descomplicando o Uso do Computador
  • Técnico em Desenvolvimento de Sistemas
  • Desenvolvedor Full Stack
  • Programador de Dispositivos Móveis

Beleza:

  • Barbeiro
  • Cabeleireiro
  • Colorimetria: Matemática das Cores
  • Cuidados e Estética para Cabelos Naturais: Crespos e Cacheados
  • Depilador
  • Penteados
  • Técnicas Avançadas de Maquiagem

Saúde:

  • Massagista
  • Quick Massage
  • Cuidador de Idoso
  • Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho

Comunicação:

  • Oratória em Ação: A Arte de Se Comunicar com Segurança e Impacto
  • Apresentações em Público: Como Falar?

Gestão:

  • Assistente Administrativo

As inscrições são presenciais, diretamente na unidade do Senac em Uberlândia, localizada na Avenida Belo Horizonte, 525, Martins. É necessário apresentar documento oficial com foto, CPF, comprovante de residência e de escolaridade. Menores de idade devem estar acompanhados por um responsável legal. Outras informações podem ser obtidas pelo WhatsApp estadual: (31) 3057-8600.

Sobre a Fecomércio MG e o Senac em Uberlândia
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) é a principal entidade representativa do setor do comércio de bens, serviços e turismo no estado, abrangendo mais de 750 mil empresas e 54 sindicatos. Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade, há 87 anos. Outra importante atribuição da entidade é a administração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários(as), empresários(as) e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.

Senac em Uberlândia, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos livres, Aprendizagem Comercial e MBA, além de ser polo de Educação a Distância (EAD). Com duas unidades na cidade, a instituição conta com salas de aula e laboratórios bem equipados e atualizados, buscando sempre o aprimoramento dos alunos e do aprendizado.

A Fecomércio MG também trabalha em estreita colaboração com a Confederação Nacional do Comércio (CNC), presidida por José Roberto Tadros, para defender os interesses do setor nos âmbitos municipal, estadual e federal. Com 87 anos de atuação, a Fecomércio MG é fundamental para transformar a vida de cidadãos e cidadãs e impulsionar a economia mineira.

Amipa atualiza dados da safra e apresenta projeções para 2025/2026

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A Associação Mineira dos Produtores de Algodão (Amipa) apresentou, na última reunião da Câmara Setorial da Cadeia Produtiva do Algodão, realizada no dia 2 de dezembro, dados atualizados sobre a produção de algodão em Minas Gerais nesta safra, reforçando seu papel como fonte oficial de informações consolidadas da cadeia cotonicultora do estado. As informações são construídas com base na totalidade dos dados declarados pelos produtores, sem o uso de amostragem.

“Na Amipa, trabalhamos com dados consolidados. Não fazemos amostragem e sim levantamentos completos de área plantada e produção. Inclusive, fornecemos essas informações para a Conab”, explica Lício Augusto Pena de Sairre, diretor executivo da entidade.

Produção mineira deve alcançar 78.387 toneladas
Para a safra 2024/2025, a Amipa estima o fechamento da produção em 78.387toneladas de algodão em pluma, com o beneficiamento operando em algumas regiões até o mês de fevereiro. A projeção reflete o comportamento de uma temporada marcada por desafios climáticos, especialmente nas áreas de sequeiro.

“Tivemos um veranico severo e altas temperaturas, que impactaram de forma significativa a produtividade. Mesmo assim, conseguimos manter estabilidade da área plantada”, afirma Lício.

Tendências: produção deve crescer 7% na próxima safra
Mesmo com os preços baixos do algodão no mercado internacional, a Amipa projeta crescimento para o período 2025/26.

A expectativa é de manutenção da área plantada de 45.078 mil hectares em 2025 e de aumento de 7% na produção, impulsionado por produtividade maior e recuperação das médias históricas, se o clima normalizar.

“A tendência é de manutenção da área, mas esperamos um salto produtivo de cerca de 7% na próxima safra. Acreditamos em um clima melhor e na retomada das produtividades observadas em anos anteriores”, destaca.

Ainda segundo Lício, os investimentos realizados pelos produtores — especialmente em beneficiamento, armazenagem, mecanização e gestão — são fundamentais para sustentar a competitividade do algodão mineiro.

“Mesmo com os preços baixos, os investimentos feitos pelos produtores garantem estabilidade e qualidade. Isso sustenta a decisão de manter a área plantada no estado”, complementa.