quarta-feira, dezembro 17, 2025
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Getty Images anuncia US$85.000 em prêmios para fotojornalistas

Novo programa editorial de bolsa premiará organizações que apoiam fotografia documental, além de prêmios individuais para fotojornalistas e cinegrafistas  

Getty Images, líder mundial em comunicações visuais, anunciou hoje um número de prêmios financeiros em suporte ao fotojornalismo e escrita inclusiva que iluminam questões atuais importantes. O novo modelo do prêmio editorial da Getty Images auxiliará ambos fotojornalistas e organizações que tornam possível a fotografia documental, enquanto a Inclusion Scholarships da Getty Images retorna neste segundo ano para ajudar narradores de grupos sub representados.

“Na Getty Images, nós acreditamos no poder que a imagem editorial tem para fazer perguntas, pressionar os problemas, desafiar atitudes, mover o mundo para uma sociedade melhor” disse Pancho Bernasconi, VP Global de Notícias da Getty Images. “Com o novo prêmio editorial e com o retorno da Inclusion Scholarships nós estamos comprometidos em dar suporte aos escritores editoriais em todos os níveis possibilitando a produção de histórias sociais e inclusivas significativas de todo o mundo.”

Prêmio Editorial Getty Images para Programas de Fotografia

Getty Images está oferecendo dois prêmios de U$$15.000 para organizações que apoiam fotografia editorial e os que criam, seja através de engajamento do público ou pelo desenvolvimento profissional. Esses prêmios baseados em projetos são direcionados a programas educacionais, workshops, exibições e outras iniciativas que reforçam o poder da fotografia como uma mídia jornalística.

Os prêmios estão abertos para organizações não governamentais de qualquer tamanho mundialmente. Por favor, acesse para mais detalhes.

Prêmio Editorial Getty Images para Fotografia: Resiliência da Comunidade

Continuando a tradição da Getty Images de ajudar o fotojornalismo de impacto através de programas de prêmios editoriais, a Getty Images está oferecendo três prêmios de US$5.000 cada um para fotógrafos e cinegrafistas reportando histórias de resiliência da comunidade no nascimento da pandemia de covid-19. Com esse tema, jurados irão observar como os jornalistas visuais estão mostrando como as comunidades ao redor do mundo estão se recuperando do vasto impacto da pandemia na saúde pública, empregos, educação e outros aspectos do bem estar humano. As submissões para o prêmio deveriam focar em como os indivíduos, negócios, organizações voluntárias e governos locais estão ajudando as comunidades a recuperarem-se de e  adaptarem-se aos longos desafios disruptivos impostos pela pandemia.

As submissões serão julgadas por um prestigioso painel de especialistas da indústria incluindo:

  • Pete Souza, ex Fotógrafo Oficial da Casa Branca
  • Jessica Lim, Diretor do Festival de Fotografia  Angkor
  • Katherine Pomerantz, Diretor de Fotografia, Revista TIME
  • Walter Astrada, Fotógrafo

Acesse para mais informações e para aplicar.

Inclusion Scholarships da Getty Images

Lançada em 2020, as Inclusion Scholarships da Getty Images estão abertas para fotojornalistas emergentes ao redor do mundo com o intuito de promover maior diversidade e inclusão  nas indústrias de fotografia e mídia.

Junto a uma seleção de associações prestigiadas de jornalismo e fotografia, a Getty Images tem o objetivo de ajudar talentos editoriais emergentes de grupos sub representados e oferecer fotojornalistas aspirantes apoio financeiro para buscarem educação que possibilitará uma carreira na indústria.

Getty Images fará parcerias com as organizações; Women PhotographNational Association of Black Journalists,

Asian American Journalists Association e a National Association of Hispanic Journalists para os seguintes quatro prêmios com bolsas de US$10 mil cada:

  • Getty Images Inclusion Scholarship – Women Photograph
  • Getty Images Inclusion Scholarship – National Association of Black Journalists
  • Getty Images Inclusion Scholarship – Asian American Journalists Association
  • Getty Images Inclusion Scholarship – National Association of Hispanic Journalists

Acesse para mais informações e para aplicar.

Os prêmios editoriais e as Inclusion Scholarships são parte de um programa de bolsas maior da Getty Image, que desde seu início tem doado mais de US$1.8 milhões para fotógrafos e cinegrafistas ao redor do mundo.

Casa Thomas Jefferson inicia temporada 2021 do Projeto Sextas Musicais

Recital Schubert-Britten será apresentado nesta sexta (16) em formato de live streamig. Apresentação começa às 20h, no  YouTube da Casa Thomas Jefferson

O projeto Sextas Musicais está de volta e com uma programação repleta de grandes talentos. A temporada 2021 começa com o Recital Schubert-Britten, que reunirá três talentosos representantes da região Norte, além de uma musicista brasiliense, no palco do CTJ Hall. A apresentação será na sexta-feira (16), às 20h, com transmissão pelo YouTube da Casa Thomas Jefferson.

O programa do recital inclui as peças Erlkönig e Trio de Cordas D581, de Schubert, e Phantasy Quartet, do compositor Benjamin Britten, que mostra a sua genialidade ao escrever para esta formação inusitada com apenas 19 anos de idade.  No palco, estarão a violinista amapaense Lilian Raiol, spalla da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Cláudio Santoro, e o violeiro paraense Márcio da Costa, solista da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Cláudio Santoro. Em 2020, eles formaram o duo Assai para trabalharem e vencerem o isolamento social. À distância, produziram e publicaram vídeos que alcançaram sucesso e centenas de visualizações.

No Recital  Schubert-Britten, eles se unem à violoncelista brasiliense Mirella Righini, ex-integrante da Orquestra Filarmônica de Goiás, e ao oboísta paraense Moisés Pena, integrante da Orquestra Sinfônica do Teatro Nacional Cláudio Santoro. “A ideia do recital foi trazer formações diferentes de música de câmara, que fogem das tradicionais, como duo com piano, quarteto de cordas, quinteto de cordas, quinteto de sopros, trio com pianos. Teremos três peças, cada uma com uma formação. A primeira é uma canção de Schubert para violino e viola, um duo que não se vê muito. Para a segunda peça, também de Schubert, temos um trio de cordas com violino, viola e violoncelo, que também não é uma formação tradicional. É interessante porque ele já tinha escrito quartetos, mas teve dificuldade para escrever para trios. Esse é o único trio completo dele, com quatro movimentos”, explica Lilian Raiol.

As Sextas Musicais são um tradicional evento de Brasília. Desde 1987, a Casa Thomas Jefferson, entidade sem fins lucrativos, realiza esses concertos gratuitos e com indicação livre, mantendo-se fiel à missão de promover o desenvolvimento humano por meio da cultura e educação.  Desde o ano passado, com a pandemia do novo coronavírus, a Casa Thomas Jefferson adaptou as apresentações para o formato live streaming. Com produção requintada, qualidade de captação e transmissão de som e imagem, as Sextas Musicais demonstram o compromisso e o respeito do centro binacional com os artistas profissionais da música que dedicam suas vidas ao estudo e à performance musical e ao público.

Sextas Musicais –  Recital Schubert-Britten
Quando: 16 de abril, às 20h
Onde: CTJ HALL
Como assistir: no canal da Casa Thomas Jefferson no YouTube – https://www.youtube.com/watch?v=VjW4DDyt0fk

 

Como recuperar impostos pagos indevidamente?

Por Angelo Ambrizzi

De acordo com o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), cerca de 95% das empresas pagam mais impostos do que deveriam. Isto porque a legislação tributária brasileira é muito complexa, com mais de 40 mil leis tributárias em vigor.

Estima-se que sejam criadas em torno de 46 novas leis tributárias todos os dias, sendo obrigação do contribuinte identificar a legislação aplicada à sua operação.

O que poucos sabem é que é possível fazer a recuperação dos valores pagos indevidamente.

O recolhimento indevido ou feito a maior ocorre por incoerências na legislação tributária, que ora inclui imposto na base de cálculo de outro tributo.

Muitas vezes, o conteúdo das leis se contradiz, gerando inconsistências, conhecidas como ilegalidades ou inconstitucionalidades, gerando para o contribuinte o dever de pagar o tributo de forma indevida.

Tal situação abre a possibilidade de questionar a aplicação da lei para cada contribuinte.

A expectativa é que a reforma tributária integral do sistema de tributação brasileiro retire as incoerências legislativas.

Enquanto isso não acontece, uma ótima oportunidade para as empresas é realizar uma análise personalizada da legislação aplicada à sua operação, entendendo toda as regras tributárias aplicadas e construindo um mapa de oportunidades para possíveis ingresso de pedidos administrativos ou judiciais com a finalidade de reduzir a carga tributária e, na maioria das vezes, requerer a restituição de valores pagos indevidamente, gerando os créditos fiscais.

Este trabalho envolve a compreensão de vários fatores, passando desde o regime de tributação da empresa, a segregação e estudo de toda a legislação aplicada à empresa cujo resultado será, como dito, a montagem do mapa de oportunidade.

Uma vez mapeadas as oportunidades, elaboramos um plano de ação tanto para recuperar o que foi pago indevidamente nos últimos cinco anos (60 meses) quanto para ajustar o valor de pagamento de impostos futuros.

Entre as opções mais comuns entre os questionamentos estão as discussões envolvendo a exclusão do ICMS e ISS da base de cálculo do PIS e da COFINS; Não incidência de Contribuição Previdenciária sobre verbas indenizatórias ou não eventuais; e Exclusão do PIS e da COFINS de suas próprias bases de cálculo.

Para as empresas do lucro real, por exemplo, o crédito estimado para a discussão da exclusão do ICMS da base de cálculo do PIS e da COFINS é de R$ 1.665,00 para cada R$ 100.000,00 de faturamento da empresa.

Assim, se 95% das empresas estão pagando tributos a mais, é provável que a esmagadora maioria dos empresários tenha possibilidade de reduzir a carga tributária e também recuperar tributos pagos nos últimos cinco anos.

É inegável a existência de vantagem competitiva para as empresas que realizam o mapeamento das oportunidades e conseguem decisões administrativas ou judiciais para reduzir a carga tributária e recuperar valores pagos a mais. Para isso, é importante contar com ajuda especializada de uma equipe de advogados, que reúnam conhecimentos jurídicos, financeiros e contábeis.

Angelo Ambrizzi é advogado especialista em Direito Tributário pelo IBET, APET e FGV com Extensão em Finanças pela Saint Paul e em Turnaround pelo Insper e Líder da área tributária do Marcos Martins Advogados.

Transamerica Congonhas lança categoria tripla de acomodação

Novidade chega para atender a demanda de hóspedes por suítes versáteis

O Transamerica Executive Congonhas, referência em hospedagem na zona sul de São Paulo, oferece agora a categoria tripla em suas acomodações. Com isso, estão disponíveis apartamentos práticos para toda a família, com uma cama de casal e uma de solteiro ou três camas de solteiro. A novidade veio para atender a demanda local e oferecer ainda mais conforto para os clientes que buscam suítes mais versáteis, com configurações variadas.

As acomodações do Transamerica Congonhas possuem 25 m², também nas opções single ou duble. Todas equipadas com estação de trabalho, frigobar, ar-condicionado, wi-fi, cofre individual, TV por assinatura, linha telefônica, tábua e ferro de passar roupas.

Estão disponíveis no hotel serviços como room service, estacionamento, lavanderia e sala de ginástica. Já o restaurante Café Berlin oferece refeições contemporâneas para café da manhã, almoço e jantar. Outro grande diferencial do Transamerica Congonhas é a localização, pois proporciona fácil acesso a um dos maiores aeroportos do país e às principais vias da cidade.

No momento o hotel opera sob rigorosos protocolos sanitários atestados pela organização internacional de certificação Bureau Veritas com o Selo Safeguard de responsabilidade na prevenção à COVID-19. É exigido uso de máscara em todas as áreas comuns e dispensers de álcool em gel foram dispostos para uso abundante. A capacidade máxima de operação foi reduzida para assegurar o distanciamento seguro entre as pessoas e todos os apartamentos são lacrados por 24 horas após a saída do hóspede. Funcionários devem usar EPIs constantemente, lavar as mãos com frequência e passar por treinamentos contínuos com protocolos de limpeza e higiene.

Serviço:
Transamerica Executive Congonhas
Rua Vieira de Morais, 1960 | Campo Belo – São Paulo/SP
rscongonhas@transamerica.com.br
(11) 5094-3377

Siga a Transamerica Hospitality Group no Instagram (@transamericagroup), no Facebook (fb.com/transamericagroup) e no Twitter (@transamericathg)!

Fundação CDL Uberlândia seleciona candidatos para 35 vagas de estágio

A Fundação CDL Uberlândia está selecionando candidatos para 35 vagas de estágio para diversas áreas. As bolsas variam de R$400 a R$1.000. Os interessados em participar da seleção, devem cadastrar o currículo no site da CDL – www.cdludi.org.br.

Confira todas as oportunidades: 

Estágio assistência técnica: recepcionar o cliente, atendimento no setor de assistência técnica, abrir ordem de serviço para realização de reparos e manutenções, abrir chamados para acionar a garantia dos produtos. Auxiliar nos processos de infraestrutura (montagem e manutenção, formatação de maquinas, substituição e reposição de peças). Bolsa auxílio R$ 700,00 + vale transporte.

Estágio em atendimento – ensino médio: auxiliar no atendimento presencial, redes sociais e limpeza do ambiente de trabalho. R$ 500,00 + vale transporte + cesta básica. 

Estágio em atendimento / administrativo: auxiliar na recepção de clientes com orientações gerais, preenchimento de fichas e prontuários online, colher biometria se necessário, escaneamento de prontuários e pastas para arquivo digital, lançar pagamentos na planilha e software, fazer recibos, atestados, encaminhamentos, ajudar na manutenção da limpeza e organização do espaço de trabalho, agendar o retorno dos pacientes, encaminhar o horário para o paciente e auxiliar nas demais atividades relacionadas a área odontológica. Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.

Estágio em arte final: finalização de artes (de acordo com a capacidade do candidato) tratamento de imagens, acompanhar trabalhos pendentes e ajudar na busca de soluções com suporte ao profissional que está executando o projeto – suporte na administração das redes sociais, desenvolver habilidades em outros programas e criatividade na elaboração de projetos diversos. R$ 600,00 + vale transporte + lanche.
Estágio administrativo – ensino médio: auxiliar na área administrativa e realizar cálculos de seguro. Bolsa auxílio: R$ 400,00 + vale transporte, seguro de vida e plano odontológico.
Estágio em telemarketing: contato telefônico para agendar visitas e vendas de plano de saúde. R$ 400,00 + vale transporte, seguro de vida e plano odontológico.
Estágio técnico em enfermagem: auxiliar na aferição de sinais vitais, acolhimento do paciente, administração de medicamento via ocular, realização de exames oftalmológicos. Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.
Estágio em atendimento – ensino médio: atendimento telefônico e ao cliente, presencial e através das redes sociais da empresa. Bolsa auxílio R$ 500,00 + vale transporte.
Estágio em administração: apoio administrativo, financeiro e atendimento ao paciente na recepção. Bolsa auxílio R$ 500,00 + vale transporte.
Estágio em criação atividades: auxiliar na criação de produtos para decoração e festas. Bolsa auxílio R$ 700,00 + auxílio transporte.
Estágio em atendimento: auxiliar no cuidado dos equipamentos solicitados, reparo quando necessário, prestar atendimento telefônico, transferir ligações, anotar recados, direcionar ligações e recados para as pessoas interessadas, atender as ligações externas de pacientes que desejam marcar consultas e exames com os médicos da clínica. Bolsa auxílio R$ 600,00 + R$ 220,00 de auxílio transporte.
Estágio em atendimento – recepção: auxiliar no atendimento presencial e telefônico aos pacientes, agendamento de consultas e exames, encaminhar exames realizados pelos pacientes para o consultório e alimentar o sistema de atendimento. Bolsa auxílio R$ 600,00 + R$ 220,00 de auxílio transporte.
Estágio administrativo: auxiliar nas vendas por telefone e no escritório (atendimento telefônico, organização de arquivos e catálogo). Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.
Estágio em administração: auxiliar no controle e conferencia de documentos, levantamento de quantitativos, arquivos e negociações. Bolsa auxílio de R$900,00 + R$100,00 de auxílio transporte.
Estágio em engenharia civil atividades: auxiliar no controle e conferencia de documentos, levantamento de quantitativos, arquivos e negociações. Bolsa auxílio de R$ 900,00 + R$ 100,00 de auxílio transporte.
Estágio em criação de arte: auxiliar no desenvolvimento de artes gráficas, posts, vídeos, atendimento de venda ao cliente, confecção de carimbos e organização do espaço de trabalho. Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.
Estágio técnico – ensino superior: auxiliar na entrega e devolução de equipamentos, alimentar o sistema, manutenção e organização de equipamentos da equipe de jornalismo. Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.
Estágio em atendimento/administração – ensino médio: auxiliar com documentação para cadastro de candidatos, xerox, escâner, manusear WhatsApp, montar planilhas, atendimento ao público e telefônico. Bolsa auxílio R$ 500,00 + vale transporte.
Estágio de marketing / publicidade e propaganda: criação de conteúdo de marketing digital; criação da arte das propagandas/promoções; responsável por postagens e impulsionamento das redes sociais; responsável pelo pós-venda. Bolsa auxílio R$ 800,00 + vale transporte. 
Estágio em área comercial – ensino médio: entrar em contato com clientes com o intuito de venda dos serviços da empresa e auxiliar no monitoramento. Bolsa auxílio R$ 550,00 + vale transporte.
Estágio em área comercial: auxiliar na elaboração de propostas comerciais, contato com clientes para agendar reuniões, organização de documentos referente a área comercial, estoque de material gráfico e de suporte, elaborar materiais de divulgações e vendas.  Bolsa auxílio R$ 900,00 + vale transporte.
Estágio em área administrativa – ensino médio: auxiliar no preenchimento de planilhas, digitalização, arquivos, lançamentos no sistema, atendimento ao colaborador e cliente. Bolsa auxílio R$ 450,00 + vale transporte.
Estágio administrativo atendimento ao cliente; emissão de relatórios do sistema da vivo; impute de contratos de vendas; auxiliar nas demandas administrativas. Bolsa auxílio R$ 629,66 + vale transporte.
Estágio control desk: enviar sinalizações para a operação, como: pausa, login e etc. bolsa auxílio R$ 900,00 + vale transporte.
Estágio em área administrativa: auxiliar nas atividades administrativas, financeiro, planilhas, etiquetar e organizar os produtos, controle do sistema, e-commerce, promover os produtos da empresa nas redes sociais e vendas.  Bolsa auxílio R$ 600,00 + vale transporte.
Estágio em produção – ensino médio: auxiliar no empacotamento dos produtos da empresa, como pão de queijo, biscoitos e broas.  R$ 500,00 + vale transporte + cesta básica.
Estágio de atendimento auxiliar no atendimento presencial e por telefone, anotar e transmitir recados, apoio as funções de recepção e tarefas de apoio administrativo. Bolsa auxílio R$ 800,00 + vale transporte.
Estágio em atendimento – ensino médio: atendimento telefônico, anotar pedidos de ração e produtos vendidos na loja, encaminhar para o setor de entregas, acompanhar e responder o WhatsApp da empresa. Bolsa: R$ 500,00 + vale transporte
Estágio administrativo – alimentar planilhas; cadastrar informações no sistema; arquivar documentos quando necessário; atendimento e suporte a equipe de vendas bolsa auxilio R$ 800,00 + vale transporte. 
Estágio de atendimento – Responsável por contatar diariamente o cliente inadimplente e realizar negociações; atualizar sempre que necessário o cadastro do cliente, efetuar propostas de pagamentos, analisar contrapropostas, confeccionar os instrumentos particulares de acordo ou de comissão de dívida. Sempre que necessário, colher assinatura do devedor, emitir e encaminhar boletos para pagamentos a fim de possibilitar uma maior agilidade e efetividade na recuperação de créditos dos clientes da empresa e demais atividades administrativas. Bolsa estágio de R$ 900,00.
Estágio engenharia elétrica: apoiar o departamento de manutenção de iluminação pública, prestando informações e dando tratativas a agendamentos, acompanhamento de o.s. (ordem de serviço). Bolsa auxílio R$ 1.100,00 + vale transporte.
Estágio análise de indicadores: atualização dos relatórios; manutenção dos dashboards; envio de informações gerenciais interno e para o cliente externo; demais atividades administrativas. Bolsa R$ 900,00 + vale transporte.
Estágio central de atendimento: Atender clientes e oferecer serviços especializados; Agendar serviços especializados; coleta em domicilio, realizar cadastro na ferramenta shift; Prestar informações solicitas pelos clientes; Cadastrar o paciente na ferramenta shift; Gerar ficha para ser enviado aos colhedores externos; Verificar a elegibilidade do paciente junto ao convênio; Manter contato com colhedores externos para acompanhamento dos agendamentos de coletas externas; Atualizar-se constantemente sobre novos serviços oferecidos pela empresa e sobre as possíveis mudanças de condições desses serviços; Registrar reclamações e ocorrências; levantar orçamentos para clientes; Confirmar e organizar dados cadastrais dos clientes; executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato entre outras atividades pertinentes à função. Bolsa auxílio R$ 700,00 + vale transporte; vale alimentação (R$ 8,50 por dia útil trabalhado).
Estágio em telemarketing – ensino médio: auxiliar na captação de doações para a associação. R$ 400,00 + vale transporte.
Estágio – suporte comercial – contato telefônico com clientes, recebimento e lançamento das ordens de vendas no sistema, realização de cotações solicitadas pela equipe comercial, suporte ao departamento comercial, apoio em análise de dados e trabalhos administrativos bolsa auxílio R$ 1.000,00 vale transporte e refeição na empresa.

Coca-Cola FEMSA Brasil abre vagas de emprego em Minas Gerais e outros quatro estados

Seleção para áreas predial, de frotas, facilities e manufatura terá mulheres como prioridade, mas homens também podem participar

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu 22 postos de trabalho em Minas Gerais e outros quatro estados onde atua para cargos nas áreas predial, de frota, facilities e manufatura. Indo ao encontro da política de equidade de gênero praticada pela companhia, as mulheres terão prioridade nos processos seletivos. As inscrições terminam no dia 17 de abril e podem ser feitas pelo Vagas.com, no link https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa.

Para concorrer, as interessadas precisam ter, preferencialmente, as seguintes qualificações: curso técnico em mecânica, industrial, eletrônica ou elétrica; superior completo em engenharias elétrica, industrial, eletrônica, mecânica ou civil. É desejável que as candidatas possuam conhecimento profundo de técnicas de confiabilidade e estejam abertas a processos de melhoria contínua.

As vagas estão abertas para as unidades de Antônio Carlos e Joinville, em Santa Catarina; Araçatuba, Jurubatuba, Jundiaí e Marília, em São Paulo; Belo Horizonte, em Minas Gerais; Curitiba, no Paraná; e Santo Ângelo, no Rio Grande do Sul.

Para a gerente de diversidade da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad, o processo seletivo busca combater os estereótipos de gênero associados a determinadas posições ou ocupações. “O principal motivo de a equidade de gênero ainda ser um desafio para o mercado de trabalho é a questão cultural. Diferentemente do que ainda se costuma pensar em relação ao ambiente industrial, muitas posições podem e devem ser ocupadas por mulheres”, reforça.

Um exemplo que comprova os esforços da companhia nesse sentido foi a contratação, em 2019, de Vitoria Alves dos Santos, de 24 anos, para o cargo de Planejadora de Manutenção Plena na planta de Jundiaí. Formada em Engenharia Mecânica pela UNIP, ela conta que, quando foi admitida, o setor tinha apenas três mulheres. “As coisas estão mudando, e hoje já somos mais da metade”, conta a jovem, que mora em Campinas e cuida da gestão dos planos de manutenção.

Muito antes de conquistar a vaga, Vitória já vinha transpondo as barreiras de gênero. “Na minha faculdade, em uma turma com mais de 80 pessoas apenas três eram mulheres, e, no final do curso, restei apenas eu, justamente porque a área de Engenharia Mecânica é bastante restrita para nós até hoje no mercado de trabalho. Nas entrevistas para estágio eu sempre era a única mulher”, conta.

Sobre a política de equidade de gênero da companhia, afirma: “Me deixa muito feliz saber que estão dando um passo tão importante rumo à reparação desse déficit. Hoje os homens são maioria em quase todas as empresas, uma conta que não faz sentido num país em que as mulheres são maioria. Abrir portas para ocuparmos espaços para os quais nos qualificamos e com os quais sonhamos é um passo grandioso”.

Outra colaboradora beneficiada é Danielle Ramazini Vieira, de 38 anos, que exerce desde 2012 a função de engenheira sênior de projetos na planta de Jundiaí. Formada em Engenharia de Alimentos pela Unicamp em 2007, ela apoia ações que privilegiem o acesso de mulheres a cargos predominantemente masculinos.

“Acho fantásticas. Temos uma infinidade de mulheres inteligentes e capazes de assumir grandes desafios em áreas que são consideradas historicamente masculinas. Acho que tudo na vida merece ser visto por dois lados, o masculino e o feminino, e qualquer empresa que entender isso tem tudo pra ter muito sucesso. Homens e mulheres são igualmente capazes, com visões diferentes que se complementam”.

Priscylla Haddad pondera que a abertura das novas vagas é apenas mais uma ação que irá se somar a diversas outras rumo à equiparação de gêneros. “Essa cultura deve ser construída a todo momento com ações práticas e também com a difusão de uma mentalidade mais inclusiva no dia a dia dos colaboradores. Para promover a diversidade é fundamental monitorar, identificar e combater de forma assertiva os preconceitos de gênero nos momentos em que eles vão surgindo”, explica a gestora.

76% das brasileiras não consomem suplementos vitamínicos diariamente, aponta estudo

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Uma boa suplementação pode oferecer um grande benefício ao bem-estar e à saúde da mulher.

Ter uma alimentação saudável, e uma rotina de vida equilibrada é importante para manter a saúde e o bem-estar nos dias de hoje. Principalmente para as mulheres que apresentam um aspecto particular, o ciclo menstrual. Nele, os níveis hormonais, de ansiedade e de fluídos corporais oscilam e uma suplementação bem direcionada pode oferecer um grande benefício ao bem-estar e à saúde da mulher.

Porém, conforme apontou um estudo recente feito pela Famivita, 76% das brasileiras não consomem suplementos vitamínicos diariamente. Todavia, esse percentual vai diminuindo conforme a idade, e as mulheres dos 40 aos 49 anos consomem mais vitaminas do que as outras faixas etárias, cerca de 47% delas.

Os dados por estado demonstram que o Espírito Santo e o Distrito Federal estão entre os estados em que mais mulheres consomem suplementos vitamínicos, com 34% das participantes. Em São Paulo, o percentual é de 28% e no Rio de Janeiro é de 21%. E o estado com o menor percentual de consumo de vitaminas diariamente, é a Paraíba, com 11% das entrevistadas.

Outra situação desconfortável que a menstruação traz é o uso de absorventes, que precisam ser trocados com frequência, dependendo do fluxo da mulher. Porém, já existe uma solução muito melhor que o absorvente, que é coletor menstrual FamiCup. Uma opção para todas as mulheres que buscam maior liberdade e segurança durante o ciclo menstrual, pois é possível realizar qualquer atividade usando o produto sem o risco de vazamentos. E o melhor, ele pode ser trocado de 8 em 8 horas.

Portanto, a suplementação vitamínica e o uso de produtos como o coletor menstrual, traz um bem-estar muito maior durante o ciclo menstrual. Além disso, os suplementos vitamínicos, podem ajudar as futuras mamães a engravidarem ainda mais rápido. Tendo em vista que seu corpo já estará nutrido com a maioria das vitaminas necessárias para a concepção.

Elas voltaram: Outback vai dar suas famosas canecas pelo delivery

Marca de temática australiana presenteia cliente via iFood; são quatro opções, com cores diferentes e frases superdivertidas para colecionar

Outback Steakhouse anuncia uma novidade que promete causar uma verdadeira comoção entre colecionadores e fãs do restaurante. Agora, os clientes que pedirem o combo especial da promoção via delivery, recebem em casa um dos objetos mais desejados pelos apaixonados pela marca: a icônica Caneca Outback. O objeto de desejo estará disponível pela primeira vez somente via delivery – a promoção não é válida nos restaurantes – e em quatro versões diferentes de cores e de frases divertidas.

“A gente quer continuar levando momentos de descontração e quebra da rotina para nossos clientes sem que eles precisem sair de casa, por isso, nos adaptamos ao momento atual e lançamos nossa primeira promoção com brinde exclusivamente através do delivery”, diz Renata Lamarco, diretora de Marketing da Bloomin’ Brands, grupo detentor da marca Outback Steakhouse. “Pensamos em formatos divertidos, que levam um pouco da nossa essência para dentro da casa dos nossos lovers, e essa promoção é muito celebrada por nós e pelos nossos clientes”, diz.

Para ganhar, é fácil: basta pedir o combo da promoção formado por Kookaburra Wings (sobreasas de frango empanadas em um mix de temperos Outback servidas com aipo crocante e molho Blue Cheese) e as generosas Bloom Petals Grande (pétalas da famosa cebola gigante dourada Bloomin’ Onion e molho Bloom), além de duas Brahma Duplo Malte ou dois Guaranás Antarctica em lata (original ou zero). Pronto, a Caneca Outback vai junto, via delivery.

As canecas colecionáveis, para brindar e viver um #MomentoOutbackEmCasa cheio de estilo, são importadas e de vidro temperado, congelando facilmente no freezer igual as que são servidas nos restaurantes, e podem ser encontradas em verde, laranja, azul ou roxo. Além disso, cada uma é personalizada com uma das frases: “Caneca cheia faz conversa boa”, “Não esquenta, chopp gelado”, “Estamos há 0 dias sem brindar” e “A vida é feita de escolhas, escolha colarinho”.

A promoção é válida exclusivamente via iFood. Os clientes podem optar por receber em casa via delivery ou, também, pela opção de Retirada – pedindo pelo aplicativo e retirando no restaurante mais próximo na modalidade To Go. Não é valido para pedidos diretamente no restaurante. A promoção acontece de segunda a domingo (exceto feriados), durante o horário de funcionamento e enquanto durarem os estoques.

Sobre o Outback Steakhouse 

O Outback Steakhouse possui 111 restaurantes no Brasil e está presente em 49 cidades, 16 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esportes, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback. A rede Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands, que com ainda com as marcas Abbraccio e Aussie Grill no País.

Nizan Guanaes ministra aula inaugural da Pós-Graduação da Ânima

Um dos cinco brasileiros mais influentes do mundo, segundo o Financial Times, Nizan vai falar sobre o tema ‘Criatividade: a maior ferramenta para superar uma crise’

O comunicador Nizan Guanaes, fundador da N-Ideias, vai ministrar aula aberta da Pós-Graduação da Ânima Educação, que integra a Una – Regional Triângulo Mineiro e Goiás. O encontro online será no dia 15/04, às 19h. Com o tema ‘Criatividade: a maior ferramenta para superar uma crise’, Nizan vai falar sobre sua trajetória de vida e seus cases de sucesso utilizando a criatividade para construir marcas e negócios. Os interessados poderão se inscrever gratuitamente pelo site http://bit.ly/aula-aberta-com-nizan-guanaes.

Nizan é fundador da consultoria N-Ideias, um dos cinco brasileiros mais influentes do mundo, segundo o Financial Times. É estrategista de comunicação das principais marcas do Brasil. Embaixador global da Unesco e um dos mais repercutidos colunistas da Folha de S.Paulo, revolucionou a propaganda brasileira com a lendária DM9 na década de 90, redesenhou o modelo de agência de publicidade com a África nos anos 2000 e construiu a primeira holding de propaganda e marketing do país colocando o Grupo ABC entre os 20 maiores do mundo.

A Ânima Educação é uma das maiores organizações educacionais privadas de ensino superior do País, tanto em termos de receita como em número de estudantes matriculados. Em dezembro de 2020, o Ecossistema Ânima somou cerca de 140 mil estudantes, com instituições localizadas nos estados de Minas Gerais, São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Goiás, Bahia e Sergipe.

O single “Música e Meditação” de Vanice Deise já se encontra disponível em todas as plataformas e rádios digitais

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No ano 2020, Vanice Deise ,lançou seu primeiro single Música e Meditação com arranjo do músico Ichigo Reis do sertão criativo da Bahia. O videoclipe é captado na Serra da Moeda em Minas Gerais, ilustra a mensagem da música criada durante o afastamento social, devido a pandemia da Covid-19.A música está disponível em todas as plataformas digitais e o videoclipe no canal no Youtube.

Veja pelo link: https://youtu.be/zMZVju5SHRM

Neste ano, lançou o single em versão acústica “Introspecção”, que está disponível no canal no Youtube  da produtora Série A Produções, e estará disponível em breve em todas as plataformas digitais.

Trajetória de Vanice Deise

Desde de 2013 faz participações em projetos como o grupo de rap feminino Odisseia Das Flores. Em 2017, criou o projeto Duo Natural Music, e em 2018 produziu uma turnê independente pela Sudamerica cruzando fronteira com Argentina, Chile, Peru e Equador. Fortalecendo e ampliando parcerias com produtores, artistas, espaços culturais e casas de shows. Agora com muitas composições aguardando produção. Vanice foca em sua carreira solo, com parcerias consistentes.

História

A cantora e compositora ,Vanice Deise é da zona norte de São Paulo, desde de cedo sempre esteve em contato com a arte e suas diferentes linguagens, através de ações de articulação sociocultural e coordenação de projetos.

Grande apreciadora da música e de seus elementos, descobriu em sua voz seu principal instrumento trazendo autoconhecimento e um lugar de fala para as mulheres da periferia.

Em sua identidade, as músicas brasileiras latina e urbana estão presentes. Tendo uma grande influência da Black music como Soul, Jazz, Blues, Samba, Funk, Rap e Reggae, ritmos que permeiam suas gerações.

Assista o videoclipe no link https://youtu.be/zMZVju5SHRM

Links de trabalhos:

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Youtube:https://www.youtube.com/channel/UC3FzLVu7JojGaevDXU3FvIQ

Spotify:https://open.spotify.com/artist/4zfenKcmr20L81Nrji9EQq

Amazon:https://music.amazon.com/artists/B07GQ58GBZ/vanice-deise

Deezer:https://www.deezer.com/br/artist/50395562

One RPM:https://classic.onerpm.com/disco/album?album_number=9462896841&pagin=1

Sound Cloud:https://soundcloud.com/vanice-deise/aprendemos-amar