sábado, junho 28, 2025
Início Site Página 927

Sesc em Minas oferta mais de 1700 vagas em atividades extracurriculares para crianças de 6 a 11 anos

As famílias com renda inferior a três salários mínimos podem concorrer às vagas gratuitas. Inscrições para o Criar Sesc vão até o dia 19 de novembro

Já estão abertas as inscrições para o Criar Sesc 2022. Ao todo, são mais de 1700 vagas em 12 unidades do Sesc em Minas. O projeto é um dos grandes diferenciais do Sesc na área da Educação no estado, oferecendo atendimento pedagógico qualificado, com quatro horas diárias de atividades para crianças de 6 a 11 anos, no contraturno da escola. O projeto conta com um espaço próprio e adequado para realização de atividades – pedagógicas, culturais, físicas e sociais – que desenvolvem habilidades e abrem as portas para novas conceitos e formas de convivência. Uma iniciativa que concilia socialização e aprendizado para a criançada e comodidade para os pais que não têm com quem deixar os filhos durante o horário de trabalho.

As famílias com renda inferior a três salários mínimos podem concorrer às vagas gratuitas preenchendo o formulário https://forms.gle/p8uyeA9SpAZV5Art8  até o dia 19/11. Posteriormente deve ser apresentada a documentação específica conforme edital. Aqueles que possuem renda superior a três salários mínimos também podem participar.

As vagas destinadas aos pagantes serão preenchidas por ordem de chegada e as mensalidades custam entre R$ 175 e R$ 190, com 35% de desconto para trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, dependentes e empregados do Sesc

Em Belo Horizonte, o Criar Sesc é ofertado nas unidades Floresta e Santa Quitéria. No interior, está disponível em Almenara (apenas vagas gratuitas), Lavras, Patos de Minas, Pouso Alegre, Juiz de Fora, Poços de Caldas, Paracatu, Uberaba e Uberlândia, além de Sete Lagoas, onde substituirá o antigo Projeto Habilidade de Estudo (PHE).

Quem pode participar?

Estudantes de idade entre 6 e 11 anos, matriculados no Ensino Fundamental I (entre o 1º ao 5º ano). Crianças que completarão 6 anos até março de 2022 são aceitas . Em Poços de Caldas, atendemos crianças de 6 a 12 anos (1º ao 6º ano).

Como é o processo de matrícula?

Em primeiro lugar, é preciso fazer a pré-inscrição online, já disponível em:  https://forms.gle/p8uyeA9SpAZV5Art8 e seguir os procedimentos exigidos. Em seguida, o Sesc comunicará aos interessados o recebimento da documentação exigida, comunicando a sequência no processo. O resultado com os classificados para a matrícula sai no dia 24/11.

As atividades começam em fevereiro de 2022.

Quais atividades são desenvolvidas pelas crianças no Criar Sesc?

O Criar Sesc se propõe a trabalhar com eixos norteadores em três campos de experiências: Pedagógico (acompanhamento pedagógico, oficinas literárias e de raciocínio lógico), Experimentações (oficinas temáticas) e Corpo e Movimento (expressões artísticas, oficinas de música, etc.). Por meio dessas ações, as crianças viverão experiências lúdicas que potencializam o desenvolvimento em múltiplos aspectos: cultural, físico, social e pedagógico.

Apoio, cuidado e atenção são partes fundamentais no Criar Sesc e vão além do ambiente físico. Os estudantes e suas famílias podem contar com o Núcleo de Apoio Psicossocial (Naps), no qual psicólogos e assistentes sociais fazem o acompanhamento do aluno considerando-o em seus múltiplos aspectos: sociais, familiares e culturais.

Além disso, há ainda o Espaço Maker, no qual o Sesc oferece um ambiente ideal para que todos os eixos propostos possam se concretizar. Nele serão trabalhadas na prática novas atividades e ideias, novos formatos de convivência e espaços, principalmente ampliando o sentimento de pertencimento. Investigar, descobrir, criar e comunicar são as palavras da vez! Por isso, a proposta é que esse espaço seja a cara de uma infância saudável e carregada de vontade de aprender.

Novembro Azul: pandemia afetou exames e prevenção ao câncer de próstata

0

Mês mundial de combate à doença promove ações de conscientização para homens, com incentivo à quebra de estigmas machistas sobre o exame de toque retal, essencial para o diagnóstico da doença em fases iniciais

Um dos maiores desafios no combate ao câncer de próstata é cultural: homens se cuidam menos e muitos têm preconceito em relação aos exames de rastreamento. Se já era difícil convencê-los a buscar os médicos antes da pandemia, a chegada da Covid-19 e as medidas de isolamento social pioraram ainda mais o cenário. Uma pesquisa realizada pela Sociedade Brasileira de Urologia (SBU) mostrou que a procura por cirurgias eletivas urológicas caiu 50% na pandemia. Desses, cerca de 90% afirmaram que houve uma redução em 50% das cirurgias eletivas, e 54,8% relataram que as cirurgias de emergências diminuíram pela metade.

O problema, apontam médicos e especialistas, é que muitos deixaram de detectar o câncer nos estágios iniciais, quando as chances de cura são mais altas e os tratamentos menos agressivos. Por conta desses números, as ações de conscientização do Novembro Azul deste ano se mostram ainda mais importantes, aponta o oncologista Paulo Lages, do Grupo Oncoclínicas. “Ações informativas e práticas que estimulem os homens a buscarem o aconselhamento para diagnóstico do câncer de próstata, o segundo mais comum do Brasil, ainda em estágio inicial são sempre importantes, mas nesses últimos quase dois anos se tornaram ainda mais fundamentais por conta da pandemia”, acredita.

Diante deste cenário, a Oncoclínicas promove durante todo o mês a campanha “O mundo muda. Os homens mudam. O preconceito precisa acabar”,- voltada ao debate sobre os principais tabus que fazem com que muitos pacientes evitem a realização dos exames clínicos de controle de rotina da saúde urológica e só busquem apoio médico especializado diante do avanço dos sinais de que algo não vai bem. A iniciativa trará informações em formato de pílulas nas redes sociais e um hotsite com informações respaldadas por especialistas como forma de incentivar a mobilização em torno desta quebra de paradigmas.

“A grande barreira para os homens é fazer esse acompanhamento médico de prevenção. Há grupos que precisam ficar ainda mais atentos. Pessoas com parentes de primeiro grau que tiveram a doença ou afrodescendentes devem fazer a prevenção ainda antes, aos 45 anos, por terem propensão maior ao risco de desenvolver tumores de próstata”, ressalta o médico.

Mesmo quando os sinais de problemas se tornam inegáveis, em muitos casos o diagnóstico efetivo da doença só acontece após insistência de parceiras ou mulheres próximas aos pacientes. Não à toa, 70% das mulheres comparecem às consultas médicas do companheiro, segundo levantamento realizado pelo Centro de Referência em Saúde do Homem do Estado de São Paulo.

“Um dos principais objetivos do diagnóstico precoce, além de permitir a adoção de tratamentos menos invasivos e promover chances de cura que podem passar de 90% em 5 anos na doença localizada, é evitar que o paciente tenha outros impactos à saúde em geral. Pacientes que tem o diagnóstico precoce de um câncer de próstata com características indolentes podem ser apenas acompanhados poupando-os de possíveis efeitos colaterais do tratamento cirúrgico ou radioterápico. Por outro lado, quando o câncer de próstata tem características mais agressivas e é identificado em estágios mais avançados, o tratamento indicado acaba sendo mais intenso, requerendo cirurgia, radioterapia, bloqueio hormonal ou quimioterapia. O bloqueio hormonal, é o pilar principal do tratamento da doença avançada e reduz a testosterona. A falta desse hormônio gera, entre outros, elevação no risco de doenças cardiovasculares, impotência sexual e distúrbios cognitivos”, explica a oncologista Mariane Fontes, do Grupo Oncoclínicas.

Segundo o Instituto Nacional do Câncer (INCA), por ser um tumor silencioso, a grande maioria é apenas diagnosticada em fase avançada. O câncer de próstata deve atingir 65.840 pessoas em 2021. Cerca de 75% dos casos atingem homens com 65 anos ou mais e a doença mata mais de 15,5 mil brasileiros todos os anos. E com o atraso ainda maior nos exames em 2020 e 2021, o cenário tende a se agravar, com um aumento de casos em estágios mais avançados sendo detectados a partir do próximo ano.

Entenda o Câncer de Próstata 

No Brasil, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (Inca), o tumor de próstata é o segundo mais comum entre homens – ficando atrás apenas do câncer de pele não melanoma. No começo, pelo fato dos sintomas serem silenciosos, o câncer de próstata é de difícil diagnóstico, já que a maioria dos pacientes apresentam indícios apenas nas fases mais avançadas da doença.

Casos familiares de pai ou irmão com câncer de próstata, antes dos 60 anos de idade, podem aumentar o risco em 3 a 10 vezes em relação à população em geral.

“Quando aparentes, os sintomas detectados como dificuldade para urinar, presença de sangue na urina, parada de funcionamento dos rins indicam a presença de doença avançada, além de sintomas decorrentes da disseminação para outros órgãos, tal como dor óssea nos casos de metástases ósseas”, destaca Mariane Fontes.

Por apresentar sintomas mais evidentes quando a doença já apresenta evolução, é recomendável que homens a partir de 50 anos (e 45 anos para quem tem histórico da doença na família) façam anualmente o exame clínico (toque retal) e a medição do antígeno prostático específico (PSA) – feita em unidades de nanogramas por mililitro (ng/ml) por meio de um exame simples de sangue – para rastrear possíveis alterações que indiquem aparecimento da doença. Quando há suspeita da doença no organismo do homem, é indicada uma biópsia através de ultrassonografia transretal para a confirmação do diagnóstico.

Como o câncer de próstata é tratado

O tratamento depende do estágio e da agressividade em que a doença se encontra. Eles devem ser projetados individualmente para cada paciente de acordo com o seu quadro clínico pessoal. “No caso em que a doença se encontra no estágio inicial e com características de baixa agressividade, o acompanhamento vigilante com consultas e exames periódicos deve ser discutido com o paciente, uma vez que é possível poupar os mesmos de algumas toxicidades que o tratamento causa”, pontua Paulo Lages.

“Nos outros casos de doença localizada, a cirurgia, a radioterapia associadas ou não a bloqueio hormonal e a braquiterapia (também conhecida como radioterapia interna) pode ser realizada com boas taxas de resposta positiva”, completa Mariane Fontes.

Quando os pacientes apresentam metástases, diversos tratamentos podem ser realizados, como o bloqueio hormonal, a quimioterapia, novos medicamentos que controlam os hormônios por via oral e também uma nova classe de remédios que são conhecidas como radioisótopos, partículas que se ligam no osso e emitem doses pequenas de radioterapia nestes locais.

Pesquisas mostram novas frentes de enfrentamento da doença 

Entre as boas notícias para os pacientes, os especialistas apontam importantes avanços no tratamento do câncer de próstata por meio de novas pesquisas e tecnologias. Segundo Paulo Lages, a última edição do Encontro Anual da ASCO (maior conferência sobre câncer do mundo) trouxe estudos mostrando novas opções de tratamento para estes tipos de tumores, com destaque para o levantamento chamado VISION. A análise apresenta uma opção de tratamento até então indisponível para pacientes metastáticos que não respondem mais à terapia hormonal e que já fizeram quimioterapia, através de uma estratégia única.

“A maioria dos tumores de próstata produz PSA. Além do exame de sangue, existe atualmente uma modalidade de imagem que se baseia em encontrar os locais onde existe a produção desse antígeno, através de um exame chamado PET-PSMA. O que essa estratégia apresentada no estudo trazido pela ASCO faz é associar um radiofármaco (o Lutécio), que irá se ligar exatamente nesses lugares que estão produzindo o PSMA (PSA de membrana), funcionando como uma estratégia direcionada de tratamento para aqueles pacientes que são candidatos. Já havia dados mostrando que essa estratégia é capaz de reduzir o PSA, mas não sabíamos ainda se ela aumentava a sobrevida dos pacientes, e isso foi evidenciado neste estudo”,  finaliza o oncologista do Grupo Oncoclínicas.

Visite o www.movimentopelavida.com.br e participe lembrando quem você ama sobre a importância de se cuidar. #novembroazul

Confira o vídeo da campanha.

Grupo Petrópolis inaugura produção da 5ª linha de latas da fábrica de Uberaba

Implementação faz parte do compromisso da companhia em investir cerca de R$230 milhões em ampliação produtiva. A ocasião foi celebrada com a presença de autoridades públicas da prefeitura e do Estado de Minas Gerais.

O Grupo Petrópolis inaugurou ontem, dia 3 de novembro, a produção da quinta linha de latas da fábrica de Uberaba, em Minas Gerais, com capacidade para envasar 128 mil latas/hora. A nova linha aumenta a capacidade da unidade de 8,5 milhões de hectolitros/ano para 11,4 milhões de hectolitros/ano. Esta etapa representa um importante marco para a planta mais moderna do Grupo Petrópolis e para o estado mineiro.

Com a implementação, a unidade fabril de Uberaba passa a contar com cinco linhas de produção em funcionamento. A terceira linha começou a operar em dezembro de 2020 e a quarta entrou em funcionamento no início de 2021. A quinta, por sua vez, foi inaugurada agora, concluindo o projeto de ampliação anunciado pela companhia em dezembro de 2020, no qual a empresa se comprometeu a investir R$ 230 milhões entre ampliação das linhas e também em frota, revendas, trade, marketing e novos negócios em 2021.

O diretor Industrial do Grupo Petrópolis, Diego Gomes, comenta: “A partir de agora a nossa fábrica de Uberaba passa a ter a capacidade de produção completa. Estamos muito felizes por concluir o nosso projeto inicial de expansão para 2021 com a inauguração desta quinta linha de envase de latas. Temos muito orgulho de ter a maior planta da companhia operando em Minas Gerais, com distribuição ágil para todo o país, impulsionando o desenvolvimento e a economia do estado”.

Além das cinco linhas de envase de latas, estão em funcionamento também duas linhas de envase de garrafas, com capacidade de envasar, juntas, aproximadamente 464 mil garrafas por hora.

TECNOLOGIA DE PONTA – Os equipamentos de todas as linhas de produção foram adquiridos na Alemanha e são os mais modernos do mundo, da marca Krones, líder mundial no fornecimento para as indústrias de bebidas. Só com seus equipamentos de alta tecnologia é possível atingir a meta de 3,3 litros de uso de água para cada litro de cerveja, um resultado alcançado apenas por cervejarias de alto padrão de produção e referência internacional.

Dentre as marcas de seu portfólio, a unidade de Uberaba já produz as cervejas Crystal, Lokal, Itaipava, Itaipava Premium Puro Malte, Petra e Cacildis, atendendo com mais agilidade todos os 853 municípios mineiros. As cervejas produzidas na fábrica de Uberaba são distribuídas para as cidades de Minas Gerais, com suporte também para as regiões Norte e Noroeste de São Paulo, além de Goiás, Distrito Federal e Sul do País.

A fábrica de Uberaba é a maior planta fabril da companhia, sendo uma das mais modernas fábricas de cerveja do mundo. É a oitava unidade do Grupo Petrópolis, que já conta com cervejarias no Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Pernambuco e Mato Grosso. Com investimento total de R$1,430 bilhão desde o início do projeto, a unidade de Uberaba comemora cerca de 4,9 mil novos empregos criados, direta e indiretamente, desde o início das obras, impulsionando fortemente o desenvolvimento e a economia locais.

Localizada na Rodovia BR 050, no KM 188, a fábrica de Uberaba tem 108 mil m² de área construída, o que equivale a quase 15 campos de futebol. Além disso, possui 190 mil m² de área gramada.

SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação, o Grupo é responsável pela geração de aproximadamente 24 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool. Saiba mais em: www.grupopetropolis.com.br e @grupo.petropolis nas redes sociais.

Coco Bambu investe R$ 10 milhões em unidade no Minas Shopping

0

Rede especializada em gastronomia de frutos do mar vai inaugurar, no início de 2022, espaço com capacidade para 600 pessoas na região nordeste de Belo Horizonte

Sucesso em todo o Brasil, com dezenas de unidades espalhadas pelo país, a rede cearense Coco Bambu terá uma unidade no Minas Shopping a partir de janeiro de 2022. Conhecida por sua gastronomia à base de frutos do mar, com destaque para os camarões, a nova operação vai receber investimentos de R$ 10 milhões e terá capacidade para 600 lugares. O restaurante deve gerar cerca de 230 empregos diretos e indiretos.

O Coco Bambu vai ocupar uma área de aproximadamente 2 mil metros quadrados, no piso 1 do Minas Shopping, em um ambiente sofisticado e aconchegante. Além de cardápio variado, o restaurante contará com adega para 2 mil garrafas e carta de vinhos com cerca de 200 rótulos de todos os continentes.

Com decoração rústica e cardápio assinado pela chef executiva Daniela Barreira, a nova unidade vai oferecer pratos que fazem sucesso na casa, como a Rede de Pescador e o Camarão Coco Bambu. Os clientes poderão degustar opções de carnes, aves, saladas, pescados e refeições veganas; entre as sobremesas, a famosa cocada ao forno com sorvete e a torta de banana cremosa. Além disso, o espaço vai incluir uma loja de vendas dos produtos da marca Coco Bambu e três salões de eventos equipados para até 180 pessoas.

“Estamos otimistas com a chegada do Coco Bambu, uma das operações mais aguardadas pelo nosso público. O Minas Shopping vem cada vez mais se consolidando como polo gastronômico da região”, declara o gerente geral do Minas Shopping, Fábio Freitas.

De acordo com o sócio-diretor do Coco Bambu, Ronan Aguiar, “esse é o maior investimento gastronômico da história de Minas Gerais”. Ele conta que a rede, especializada em gastronomia de frutos do mar, iniciou a trajetória em Fortaleza (CE), em 1989, com o Dom Pastel, pastelaria de 20 metros quadrados, por iniciativa dos fundadores Afrânio e Daniela Barreira. Atualmente, são 51 unidades em 16 estados. “O Coco Bambu não para de expandir, gerar emprego e crescer, impactando socioeconomicamente todos os lugares que alcança, funcionando como mecanismo de desenvolvimento de todo o Brasil”, afirma.

UNITRI lança Formato de Feira das Profissões para streaming

A escolha da profissão a seguir talvez seja a maior dúvida entre os jovens em fase de preparação para o Vestibular.

A orientação vocacional é um serviço muito procurado pelos estudantes do ensino médio, principalmente pelos concluintes do terceiro ano.

Pensando em auxiliar nessa fase de decisão, a UNITRI lançará no dia 09/11, um projeto totalmente inovador, que é a Feira das Profissões, um projeto que realizamos no campus de forma presencial, mas com uma novidade: em formato de série para internet.

Entre os dias 09 e 13/11 serão lançados diariamente os cinco episódios que contam com informações sobre os cursos de graduação presencial da instituição, a profissão, mercado de trabalhos e carreiras, com participação de todos os coordenadores de curso e em uma linguagem voltada para os alunos do ensino médio e interessados em conhecer mais sobre a profissão desejada.

O primeiro episódio foi intitulado “Tecnologia a Serviços de Todos” com a apresentação dos cursos de: Arquitetura e Urbanismo, Ciências da Computação e Administração.

No segundo episódio, intitulado “Saúde”, teremos a apresentação dos cursos de: Odontologia e Enfermagem;

O Terceiro Episódio, intitulado “Nossos Direitos”, teremos a apresentação dos cursos de: Direito, Psicologia e Estética e Cosmética;

Já no quarto episódio, intitulado “Do Campo à Mesa”, teremos a apresentação dos cursos de: Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária e Nutrição;

E, por fim, o quinto episódio, intitulado “Esporte e Reabilitação”, teremos a apresentação dos cursos de: Educação Física, Fisioterapia e uma introdução do curso de Biomedicina, que entrará na grade da Unitri em 2022-1.

Os interessados poderão conferir o primeiro episódio da série Feira das Profissões On-line no dia 09/11, quinta-feira às 16hrs, pelo YouTube no canal oficial da Unitri, acessando o link: www.youtube.com/c/UnitriAsoec

Aciub Mulher promove 15ª edição do Almoço Empresarial

0

Com o final do ano se aproximando, as empresas entram em um momento de preparação para as novas metas e objetivos que serão traçados para o ano de 2022. É com foco em discutir o futuro e com o tema  “Oportunidades e desafios para 2022”, que o Aciub Mulher realiza no dia 09 de novembro a 15ª edição do tradicional Almoço Empresarial. O encontro acontece a partir das 11h, no espaço Friends Lounge Bar & Restaurante, localizado na avenida Paulo Gracindo, número 15.  Os ingressos já podem ser adquiridos no link aciub.com.br/inscricoes .

O evento traz a cada edição uma temática central diferente que seja relevante a discussão no cenário e momento, buscando fomentar discussões ricas entre os participantes e palestrantes. O objetivo do Almoço Empresarial é estimular o networking entre empresários de Uberlândia e região, que atuam em diferentes segmentos do mercado, buscando fortalecer conexões estratégicas e também promover um momento de formação de parcerias empresariais.

A presidente do Aciub Mulher, Rosiris Cerizze, destaca a importância do tema e do almoço para quem vive em ambientes de negócios. “Ficamos muito felizes de realizar encontros como o Almoço Empresarial porque sabemos os impactos positivos do networking, troca de experiências e conexões nas empresas. Vivemos anos difíceis e eventos como esse dão fôlego aos empreendedores e, com a temática desta edição, será uma oportunidade de olhar para o futuro, os novos desafios e oportunidades”, pontuou.

Para comandar o talk show, “Oportunidades e desafios para 2022”, um time de especialista foi convidado e os participantes contarão com a presença do head de Plataforma Seller no Magazine Luiza, Ricardo Rocha, da consultora em gestão empresarial, sócia da Trust Mentoring e ex-presidente do Aciub Mulher, Tomaídes Rosa, e também da presidente do Instituto Brain, Zaima Milazzo

Interessados já podem garantir presença

Os convites já estão à venda e podem ser garantidos pelo link aciub.com.br/inscricoes . O investimento é de R$100,00, sendo que as vagas são limitadas . Para mais informações sobre o evento e o Conselho, basta entrar em contato com a Aciub pelo telefone (34) 3239-1563 ou pelo e-mail projetos@aciub.com.br.

Para 2022, Transamerica Resort Comandatuba continuará a apostar em renovações e melhorias estratégicas

0

Empreendimento vem se destacando nessa retomada do turismo com a ampliação de malha aérea e bom relacionamento com agências e operadoras de viagem

Atravessando um ótimo momento nessa retomada do turismo, com índices de ocupação próximo aos 90% no último trimestre, o Transamerica Resort Comandatuba, um dos mais tradicionais do país, situado no município de UNA, sul da Bahia, investirá ainda mais em renovações e melhorias estratégicas para se manter em alta no mercado e continuar atraindo ainda mais turistas para o destino Comandatuba em 2022.

Após implementar readequações operacionais que elevaram ainda mais o padrão dos serviços oferecidos em 2021, sobretudo na qualidade do all inclusive, com ampliações na carta de bebidas e a inclusão de novos produtos na gastronomia, o empreendimento prevê investimentos em uma série de melhorias técnicas e em infraestrutura para 2022.

A maior delas deverá ocorrer logo após o verão, com uma grande renovação nas áreas da piscina. A atração, que hoje conta com cerca de 1.200m² e é um dos grandes destaques do resort, sobretudo por conta da sua beleza, trará um conceito mais moderno, integrado à arquitetura do hotel, mas com ainda mais naturalidade e sutileza.

O processo de renovação, no entanto, começou já este ano, com melhorias em 16 acomodações de categorias superiores (suítes, Bangalôs Premium e Família). Para 2022, entre as novidades, destaque para as amenidades Florence Blanc, que além de serem superiores em qualidade, serão disponibilizadas em dispensers, eliminado o uso de plástico, fechaduras eletrônicas com sistema bluetooth, bem como a modernização das TV’s. O enxoval também foi substituído por opções mais sofisticadas e confortáveis.

Em infraestrutura geral, só este ano, Comandatuba investiu na ampliação da banda de internet para atender os novos conceitos de hospedagem, como Resort Office e Home School, e passou a oferecer aos hóspedes agendamentos automatizados para reservas de atividades, como massagens no SPA e passeios de barco por meio do WhatsApp Concierge. O site do empreendimento também ganhou atendimento automatizado por meio do web chat. As mudanças tornaram a comunicação com o cliente ainda mais ágil e prática e sem perder o toque humanizado.

Outra grande novidade prevista para 2022 é ampliação da conectividade aérea com o destino Comandatuba. Além da operação regular da Azul Linhas Aéreas e LATAM, o resort espera aumentar a conectividade aérea de voos com a disponibilidade de rotas semanais, aos finais de semana, mantendo os tradicionais fretados durante os feriados.

Expectativa

Com os investimentos previstos, Comandatuba espera manter a boa fase e alçar voos ainda mais altos em 2022. “O produto voltou a figurar na lista de indicações dos agentes de viagens pois mantém o serviço de qualidade e All inclusive premium e eles encontram paridade tarifária em todos os canais, o que da maior segurança para a venda. Para 2022 acreditamos que iremos superar a média histórica de ocupação com diárias competitivas e resultados positivos”, ressalta Rodrigo Galvão, Diretor Geral do Transamerica Resort Comandatuba.

Em igualdade de expectativas, o Premium Vacations, clube de viagens do resort, também segue na mesma toada. Inspirado no conceito americano de “timesharing”, o modelo de negócios proposto pelo resort consiste na comercialização de contratos com pontos, que podem ser trocados por estadias tanto em Comandatuba, como em mais de 4.300 hotéis filiados à rede RCI em todo o mundo. Para 2022, o Transamerica Comandatuba espera um crescimento de 35% no volume de vendas.

Para Daniela Rocco, Gerente Geral de Vendas do Transamerica Resort Comandatuba, a meta é realista. “Os nossos hóspedes estão descobrindo, pouco a pouco, as vantagens exclusivas que o programa oferece. Com um só contrato é possível passar férias em Comandatuba, o Réveillon em Cancun e, quem sabe, alguns dias na Europa ou nos Estados Unidos. Tudo isso com um simples contrato de pontos, que tem um excelente custo benefício. Estamos certos de que podemos ampliar ainda mais o nosso volume de vendas”, finaliza a executiva.

No campo dos eventos, novidades também deverão surgir. Além do reaquecimento do mercado de eventos corporativos, a vacinação e a flexibilização das normas estaduais deverão possibilitar o retorno de grandes atrações musicais e oficinas esportivas no resort, bem como o conceito de Destination Wedding.

O Transamerica Resort Comandatuba está a menos de 2 horas de voo de São Paulo e 1h10 de Belo Horizonte e conta com voos semanais direto para UNA com a Azul e com a Latam.

Reservas e informações:

www.transamericacomandatuba.com.br

Sobre o Transamerica Resort Comandatuba

Perfeito para famílias com crianças, casais e grupos de amigos em busca de diversão, conforto e interação com a natureza, o Transamerica Comandatuba se destaca por ser um destino completo de férias em um cenário paradisíaco, praticamente intocado e com mais de 20 quilômetros de praias. São 363 acomodações com experiências de hospedagens variadas, entre apartamentos, bangalôs e suítes. Na gastronomia, 6 opções de restaurantes temáticos e 5 bares distintos tornam a estadia dos hóspedes ainda mais prazerosa e completa com um convidativo regime all inclusive, que abrange absolutamente o melhor da culinária internacional, mas com uma pitada da Bahia.

Para o lazer, o Transamerica Comandatuba conta com o paraíso do seu entorno e com uma ampla infraestrutura para entreter adultos e crianças de todas as idades. O resort oferece duas super piscinas, uma semiolímpica e outra com 1.200m², atividades como stand up paddle, wakeboard, boia cross, caiaque, esqui-aquático, surf, tênis e beach tennis e diversas outras modalidades, além de excursões ecológicas. A equipe de monitores, intitulada de Comandaturma, é a grande responsável por garantir o sossego dos pais e a diversão dos pequenos. O Spa Comandatuba também surge como opção de descanso para os adultos em meio paradisíaco cenário.

brMalls abre vagas para quem está em busca dos primeiros passos na carreira

0

Ao todo, a empresa oferece mais de 20 vagas de estágio e jovem aprendiz, em sete estados, com início previsto para esse ano ainda.

A brMalls, referência em shopping centers, com 26 empreendimentos administrados, nas cinco regiões do país, abre mais de 20 vagas para quem está procurando uma porta de entrada no mercado de trabalho.

As posições de estágio e jovem aprendiz estão disponíveis em sete estados: São Paulo, Goiás, Paraná, Mato Grosso, Minas Gerais, Espírito Santo e Maranhão. As vagas são para início em 2021 em áreas como: Operações, Governança, Marketing e Comercial, serão contempladas como os novos talentos.

Para as vagas de estágio, os candidatos precisam estar cursando o Ensino Superior, com no mínimo um ano para sua formação. Já para as posições de jovem aprendiz, precisam ter Ensino Médio completo.

“As vagas de estágio e jovem aprendiz são fundamentais para recrutarmos profissionais que vão crescer com a brMalls nos próximos anos. O nosso compromisso é oferecer conhecimento e capacitação para desempenharem suas funções e terem uma experiência profissional qualificada e desafiadora”, afirma Paulo Bastos, Gerente de Experiência do Colaborador da brMalls.

Além de salários e bolsas compatíveis com o mercado, a brMalls oferece um pacote de benefícios atraente, contando com: vale-transporte, vale alimentação e/ou refeição, seguro de vida, auxílio academia e outros. Também é uma empresa que vem construindo um caminho de diversidade e inclusão, respeita e valoriza as diferenças, e suas posições são elegíveis a qualquer tipo de pessoa, independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual, religião, deficiências e etc.

Os candidatos interessados, podem acessar o site https://carreiras.brmalls.com.br/  e conferir as oportunidades. Caso não encontrem uma opção da sua preferência, podem se candidatar no Banco de Talentos, para ter seus perfis considerados pelo time de Recrutamento futuramente.

Personagens de “Eternos” chegam ao McLanche Feliz

Serão 10 brinquedos inspirados nos heróis do filme que estreia em 3 de novembro

O McLanche Feliz vai mexer com o coração dos fãs da Marvel ao trazer em sua nova campanha os brinquedos inspirados nos grandes heróis de “Eternos”. Fruto da parceria com a The Walt Disney Company Latin America, o lançamento conta com 10 itens que retratam os personagens do aguardado longa que os leva pela primeira vez para as telas de cinema.

O filme conta a história dos “Eternos”, raça de alienígenas imortais vindos do distante planeta Olympia e que chegaram à Terra há 30 mil anos para enfrentar uma raça de predadores alienígenas chamados Deviantes. Entretanto, os vilões não são o único desafio dos novos personagens da MCU (Universo Cinematográfico da Marvel) que terão de tomar decisões importantes para salvar a humanidade. Na Terra, os Eternos são um grupo muito diverso e poderoso – uma mistura de pensadores e lutadores que compartilham a mesma energia cósmica, que se manifesta em diferentes poderes em cada indivíduo. Quando eles trabalham juntos, esses poderes se complementam. Quando estão de folga, são como uma família unida, mas com vários problemas.

Aqueles que adoram uma boa história de aventura, super heróis e acompanham toda a ação do universo Marvel poderão encontrar os heróis reunidos no McLanche Feliz e terão a opção de escolher entre os 10 brinquedos inspirados nos personagens principais de “Eternos”. São eles:

  • IKARIS: líder tático do grupo, ele pode voar e seus poderes são a força e os raios laser que saem de seus olhos. Pressionando o botão atrás da figura, Ikaris move os braços para cima e para baixo.
  • SERSI: se torna o líder de fato do grupo. Tem uma grande afinidade com a humanidade e seu poder é a transmutação. Pressionando o botão atrás da figura, o braço direito de Sersi se move para cima e para baixo.
  • KINGO: é um grande lutador. Seu poder é projetar energia cósmica. Ele também é uma estrela de Bollywood. Pressionando o botão atrás da figura, Kingo move os braços para cima e para baixo.
  • MAKKARI: seu poder é a velocidade (ela é a mulher mais rápida do universo). Ela é surda, o que às vezes se torna um benefício adicional para aumentar seus poderes. Pressionando o botão atrás da figura, os braços de Makkari balançam de um lado para o outro. 
  • PHASTOS: é um gênio tecnológico. Tem o poder de construir armas e tecnologia para combater o mal. Pressionando o botão atrás da figura, o braço com o “raio de calor” de Phastos oscila para cima e para baixo.
  • AJAK: é o líder espiritual do grupo e o único que se comunica com os celestiais. Sua sabedoria ajudou a humanidade a avançar em direção à civilização moderna. Pressionando o botão atrás da figura, ambos os braços de Ajak sobem e descem.
  • DRUIG: ele já está aposentado dos Eternos. Seu poder é o controle da mente. Pressionando o botão atrás da figura, o braço direito de Druig se move para fora.
  • DUENDE: tem a aparência de um adolescente, mas na verdade é o mais velho do grupo. Ele é forte e inteligente. Seu poder é ilusão. Pressionando o botão atrás da figura, os braços de Duende se movem para ambos os lados.
  • GILGAMESH: é o eterno mais forte e amigável. Ele tem o poder de amplificar tudo o que toca. Pressionando o botão atrás da figura, Gilgamesh junta os braços batendo nos punhos.
  • THENA: é a melhor lutadora e deusa da guerra. Seu poder é criar armas. Pressionando o botão atrás da figura, os braços de Thena balançam de um lado para o outro.

Todos os personagens possuem detalhes que se iluminam ao expor a base do brinquedo a uma fonte de luz externa. Com a novidade, a marca reforça sua conexão com temas do universo geek e da cultura pop, além de oferecer itens para que toda a família se divirta e entre nesse instigante mundo dos super heróis. Os brinquedos estarão disponíveis nos restaurantes, pelo McDelivery e no Drive-Tudo em todo o país a partir de 4 de novembro.

McLanche Feliz: ingredientes de qualidade e composições equilibradas

Junto com seu compromisso em garantir momentos de diversão e aprendizagem, a companhia também mantém o compromisso de oferecer produtos de alta qualidade e os melhores ingredientes. Ao longo da última década a marca apresentou uma série de mudanças e evoluções em seu cardápio. Em 2019, o McDonald’s renovou sua proposta de menu infantil para oferecer uma opção ainda mais equilibrada, diminuindo as quantidades de sódio, gorduras, açúcares adicionados e incorporando mais frutas e vegetais.

Para conhecer mais sobre o que a companhia tem feito para que, ao escolher um produto, você e sua família tenham a certeza de que estão consumindo uma comida que foi preparada com todo o cuidado, dedicação e atenção a sua origem, procedência e qualidade, leia o e-book “Guia McLanche Feliz Para Pais Curiosos”.

Nila Branco comemora aniversário com Sidney Magal

0

A cantora Nila Branco teve um final de semana diferente. Comemorou seu aniversário ao lado do ícone Sidney Magal.

O encontro aconteceu no show do amante latino, no último sábado. Após o show, muito bom papo e sessão de fotos no camarim.

Nila Branco entregou o CD Lilith ao cantor e curtiu todos os sucessos do Magal durante o super espetáculo, que teve dançarinos e muito swing. E ainda saiu cantarolando pelos corredores, no tom do cantor. Um luxo. Encontro de feras da MPB. Nila é uma grande intérprete.

Nila Branco faz show de lançamento Lilith , dia 19 de novembro, às 21 horas, no Teatro UMC em SP e lança o CD Lilith, físico e digital durante a pandemia.

Nila Branco completa 25 anos de carreira e hoje é dona de uma das vozes mais importantes da MPB e do Pop, com uma história de sucessos na mídia em geral. Com sucessos em trilhas sonoras das novelas, Globo, SBT, Record entre outras, ela conquistou o Brasil. Assim, Nila Branco mostra sua importância e destaque na música brasileira e grava “Lilith”, em plena pandemia. Lilith é o décimo trabalho da cantora goiana.