sexta-feira, junho 13, 2025
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JMD Hamoa Urbanismo escolhe influenciadores de Uberlândia como embaixadores

Parceria reforça o propósito da empresa de promover bem-estar, contato com a natureza e o  conceito de qualidade de vida da marca.

A JMD Hamoa Urbanismo fechou a contratação de influenciadores digitais de Uberlândia como embaixadores do seu conceito de qualidade de vida. A ação faz parte da estratégia da marca para ampliar a conexão com o público local e fortalecer os valores que norteiam seus empreendimentos: bem-estar, sustentabilidade, convivência e integração com a natureza.

Entre os embaixadores estão a influenciadora Iesa Grasielly (@iesagrasielly), que soma 332 mil seguidores no Instagram, e o perfil O Que Fazer Uberlândia e Região (@oquefazeruberlandia), criado por Ismar Gomes em 2016 e que hoje reúne mais de 436 mil seguidores.

Iesa Grasielly destaca o propósito do projeto como principal motivação para aceitar o convite. “A JMD Hamoa Urbanismo trabalha com um conceito que é um convite a um novo estilo de vida. Quando vi o cuidado com os detalhes, o respeito à natureza e a proposta de bem-estar real, senti que fazia todo sentido com o que eu acredito e vivo”, afirma.

Ela descreve os empreendimentos da marca como lugares que transmitem paz, beleza e equilíbrio. “A arquitetura, os espaços abertos e a integração com o verde são pensados para promover mais do que conforto. Oferecem qualidade de vida. Além disso, os projetos elevam o padrão de vida dos lugares onde são executados e inspiram uma forma mais consciente e sustentável de viver”, diz.

Já Ismar Gomes, criador do canal O Que Fazer Uberlândia e Região, também se identificou com a proposta da marca e ressalta a importância de participar como embaixador. “A JMD Hamoa Urbanismo tem uma visão moderna de urbanismo e acredita em algo que a gente também defende: o orgulho de viver em Uberlândia. Essa parceria reforça o nosso compromisso de levar boas indicações e experiências relevantes para o público”, diz.

À frente das estratégias de marketing da JMD Hamoa Urbanismo, Alessander Bellaver afirma que a escolha dos influenciadores está diretamente conectada ao propósito da marca. “Buscamos perfis autênticos, que compartilham dos nossos valores e que possam representar com verdade o estilo de vida que queremos inspirar. A ideia é construir uma conexão emocional com o público e reforçar o que significa, de fato, viver bem”, finaliza.

Sobre a JMD Hamoa Urbanismo – Atua com o propósito de inovar e criar experiências que melhorem a qualidade de vida das pessoas, a JMD Hamoa Urbanismo está há mais de 20 anos desenvolvendo bairros planejados e resorts residenciais horizontais que transformam a maneira de viver. É pioneira no Brasil no conceito de condomínios e loteamentos fechados horizontais, levando sofisticação, segurança e lazer para seus empreendimentos.

Empreendedora social mineira é convidada a contar sua história e conceito inovador de negócio em livro nacional sobre sustentabilidade

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Patrícia Moço, ex-atleta e criadora da Ecosense, será coautora da obra “Mulheres na Sustentabilidade”, que reúne lideranças femininas com iniciativas de impacto no Brasil; A empreendedora contará sua trajetória unindo impacto socioambiental e sustentabilidade em um modelo de negócio replicável

Transformação vem de dentro para fora. O trabalho de uma mulher do interior de Minas está ganhando as páginas de um dos livros mais importantes sobre sustentabilidade no Brasil. Patrícia Moço, empreendedora social e fundadora da Ecosense, em Araxá (MG), foi convidada a integrar o time de coautoras do livro Mulheres na Sustentabilidade – Histórias Inspiradoras Continuam (Vol. III), da Editora Leader, com curadoria de Andréia Roma. A obra reúne trajetórias femininas que têm gerado transformações reais por meio de projetos sustentáveis, inovadores e com forte impacto social.

O convite partiu da equipe da editora após identificar o perfil de Patrícia em uma busca por líderes autênticas e fora do eixo tradicional do Sudeste corporativo. A história de Patrícia se destacou pelo conceito replicável e inclusivo da Ecosense, projeto esportivo e socioeducativo que alia sustentabilidade, bem-estar e inclusão real, com foco em transformar comunidades de forma concreta e adaptável.

“Foi uma surpresa e uma honra enorme ser lembrada entre tantas mulheres inspiradoras. Sempre acreditei que contar minha história é uma forma de mostrar que é possível conciliar impacto social com modelo de negócio, sem abrir mão dos nossos valores e do nosso olhar humano sobre o mundo”, afirma Patrícia.

O livro, que tem lançamento previsto para o primeiro trimestre de 2026, trará um capítulo assinado por Patrícia sobre sua trajetória e sobre como estruturou, na prática, um conceito que une empreendedorismo social, metodologia ESG e experiências reais de inclusão. “A sustentabilidade que propomos na Ecosense é integradora, diversa, acessível. A ideia não é ser uma ilha, mas ser um catalisador que pode acontecer em qualquer lugar, com qualquer pessoa.”

A obra contará com a participação de cerca de 30 mulheres de diferentes partes do Brasil, todas com atuações relevantes nas frentes de meio ambiente, inovação social, liderança comunitária e sustentabilidade.

De Araxá para o Brasil: um conceito que pode ser replicado em qualquer lugar
Localizada em Araxá, no interior de Minas Gerais, a Ecosense é muito mais que um centro esportivo. Criado por Patrícia após um profundo processo de reconexão pessoal durante a pandemia, o espaço se tornou um referencial em acessibilidade, educação ambiental, práticas de bem-estar e inclusão de crianças com deficiência e autismo.

Segundo Moço, o que foi criado na Ecosense já transcende a ideia de um espaço físico, e está justamente aí um dos pontos que fazem o projeto tão único: “O que desenvolvemos, na verdade, é um movimento, uma metodologia. Esse modelo pode ser adaptado a qualquer lugar, respeitando as particularidades de cada cidade e o perfil de público. A sustentabilidade que propomos não é exclusiva: ela é integradora, diversa e centrada nas pessoas”, afirma.

A visão de Patrícia é expandir o conceito da Ecosense para outras cidades, replicando a metodologia com parcerias locais e mostrando que o ESG também se faz na base, no cotidiano das comunidades. “Vejo a Ecosense crescendo, se multiplicando e inspirando outras mulheres a empreenderem com coragem, mesmo fora dos grandes centros. Queremos mostrar para mais pessoas que é possível empreender com responsabilidade, impacto e, sobretudo, com afeto. Todos juntos”.

Para ela, participar do livro Mulheres na Sustentabilidade é um marco simbólico na sua carreira, além de representar uma oportunidade de promover a Econsense para além das paredes do espaço.

“Registrar minha história dessa forma é um presente. Através dela, espero que eu possa incentivar uma mudança de conceito, de revisão de consumo para as pessoas. Criar uma rotina mais equilibrada, sustentável, e gerar mais impacto positivo na sociedade sempre foi meu foco. Patrícia finaliza: “Nunca imaginei fazer parte de algo assim. Mas acredito que quando a gente faz com verdade, o reconhecimento vem”.

Sobre o Espaço Ecosense
O Espaço Ecosense é um ambiente 100% acessível e sustentável, promovendo a inclusão real e o bem-estar para todos os participantes, com projetos que vão desde a prática de esportes até a conscientização ambiental através de eventos, aulas de várias modalidades.  Localizado em Araxá, promove a integração de pessoas e profissionais que procuram um estilo de vida mais ativo e saudável em um só lugar.

Endereço: Rua Honório de Paiva Abreu, 170, Araxá
Telefone: (34) 99903-9941
E-mailespacoecosense@gmail.com
Instagram: https://www.instagram.com/espacoecosense/

Ao cadastrar currículo no site da Fundação CDL, candidato tem a chance de participar do processo de seleção

A CDL também recebe os candidatos que almejam uma oportunidade de trabalho e fazem uma entrevista de imediato.

A Fundação CDL Uberlândia abre processo de seleção de candidatos específicos em vagas de estágio e emprego em empresas parceiras da entidade . A iniciativa insere jovens e profissionais no mercado de trabalho por meio de oportunidades em diversas áreas, contribuindo para a formação profissional e o desenvolvimento de carreira. As vagas são atualizadas constantemente no site da CDL Uberlândia e o processo é gratuito, com apoio da Fundação em todas as etapas da seleção. Hoje segunda-feira, a CDL também recebe os candidatos que almejam uma oportunidade de trabalho e fazem uma entrevista de imediato. É só chegar no horário comercial com documentos em mãos e currículo.

Para serem chamados para esse processo, os interessados devem cadastrar os currículos no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br .

Confira abaixo algumas vagas:

Vagas de emprego
Vaga: Auxiliar de Serralheiro/Montador
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 18h00 (1h30 de almoço e 10 min de lanche da tarde).
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Cesta básica;
Seguro de vida.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68374bd337b3b1001360b83a

Vaga: Vendedor Interno (LOJA DE MÓVEIS E DE DECORAÇÃO)
Horário: Segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (1 hora de almoço); sábado, das 09h00 às 13h00.
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Vale Transporte (em dinheiro);
Comissão.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/683f518c47e8da001330be72

Vaga: Analista de Produção
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 18h00 (horário almoço 12h00 13h15).
Salário: R$ 2.500,00
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Alimentação (R$ 200,00).
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68110372faf90e00137b915c

Vaga: Almoxarife
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 18h00 (1h30 de almoço e 10 min de lanche da tarde).
Salário: R$ 1.518,00
Benefícios: Cesta básica;
Seguro de vida.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/683739aee30670001456c39d

Vaga: Auxiliar em Administração Escolar (Orientador Educacional)
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.
Salário: R$ 1.518,00
Benefícios: Vale Transporte (carteirinha);
Vale Alimentação (R$ 300,00 – cartão Swile).
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68222d401aa29c00130cb8f3

Vaga: Auxiliar de Limpeza
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 11h18 e das 12h30 às 17h00.
Salário: R$ 1.726,98
Benefícios: Vale Transporte;
Cartão Vale Alimentação: R$ 400,00;
Café da manhã;
Café da tarde;
Seguro de vida.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68372e9e37b3b100134a0da4

Vagas de Estágio
Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração ou Agronomia
Horário: Segunda a sexta-feira, das 05h00 às 10h00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.250,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6838836bcd8eb5001301f291

Vaga: Estágio em Marketing de Moda para Ensino Superior
Horário: Segunda a sexta-feira das 10h00 às 15h00 (com quinze minutos de intervalo).
Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00
Benefícios: Vale Transporte (pago em dinheiro).
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/679228ccd90e5800131ea15a

Vaga: Estágio Ensino Superior em Administração
Horário: Segunda a sexta-feira das 10h00 às 16h15.
Bolsa Auxílio: R$ 1.518,00
Benefícios: Bolsa Auxílio: R$ 1.518,00;
Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/67b768baf6b29d0013e871c3

Vaga: Estágio Ensino Superior Administrativo
Horário: Segunda a sexta-feira das 13h00 às 18h00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.200,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/681cd769d917ca0013a02348

Vaga : Estágio Ensino Superior Logística
Horário: Segunda a sexta-feira, das 11h45 às 17h45.
Bolsa Auxílio: R$ 1.000,00
Benefícios: Vale Transporte;
Vale alimentação.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/67ddbb748eb64d001319007a

Vaga: Estágio Ensino Superior em Atendimento
Horário: Segunda a sexta-feira, das 13h00 às 18h00.
Bolsa Auxílio: R$ 1.100,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/67dda66bb9446a0013c8fab2        

Herdeiros ou líderes? A governança que faz a diferença nas empresas familiares

Você sabia que cerca de 90% das empresas no Brasil são de controle familiar? Apesar de representarem uma parcela significativa da economia, poucas gerações conseguiram passar: apenas um terço sobreviveu à transição da primeira para a segunda geração, 12% chegam à terceira e apenas 4% à quarta. Esses números, oriundos de pesquisas da PwC e do IBGC, deixam claro o desafio da continuidade nas Famílias Empresárias e reforçam a importância de tratar a governança como estratégia, e não apenas como formalidade.

Um dos principais gargalos para a perenidade está na ausência de planejamento sucessório. Cerca de 72% das empresas no país, sejam familiares ou não, não têm um plano estruturado para a sucessão de cargas-chave. Essa falha impacta diretamente a operação do negócio e sua capacidade de se manter relevante e sustentável ao longo do tempo.

Para compreender melhor a complexidade das Famílias Empresárias, o modelo dos três círculos, desenvolvido por John Davis e Renato Tagiuri, professores da Universidade Harvard, oferece uma lente poderosa. Esse modelo apresenta três dimensões interdependentes: Família, Negócio e Propriedade. Cada uma exige uma forma própria de governança — familiar, corporativa e societária — e um olhar atento para os papéis e responsabilidades dos envolvidos.

A governança corporativa cuida do negócio: estratégia, estrutura, inovação, conselhos e processos. Já a governança familiar olha para as pessoas da família: comunicação, acolhimento, talentos, conflitos e valores. Ambos se complementam e, quando bem articulados, criam um ambiente saudável para decisões estratégicas e sustentáveis. Um exemplo prático disso são os conselhos — de família, de sócios e de administração — que ajudam a alinhar os interesses da família com os objetivos do negócio e a gestão da propriedade.

A sucessão é talvez o maior desafio — e, ao mesmo tempo, uma das maiores oportunidades. Em uma cultura onde a palavra ainda carrega a sombra da perda, é essencial mudar a perspectiva: sucessão é continuidade, não ruptura. Quando planejada com escuta e intencionalidade, ela garante a transferência de responsabilidades de forma natural e fortalecedora. Isso exige preparação, clareza de propósito, comunicação aberta e estruturas de apoio que considerem tanto as competências quanto os desejos dos possíveis sucessores, sejam membros da família ou profissionais externos.

Qual é o papel do RH nesse cenário? Fundamental. O RH estratégico conhece a cultura da empresa, as cargas-chave e o perfil dos colaboradores. Ele atua como ponte entre família, negócio e cultura, sendo um agente essencial no mapeamento de talentos e na condução cuidadosa da sucessão.

Conflitos entre familiares e profissionais não familiares são inevitáveis — e naturais. A diferença está na forma como são tratados. Empresas familiares centenárias revelam que valores claros, processos bem definidos e uma comunicação honesta são os pilares da convivência saudável. Somado a isso, o autoconhecimento das pessoas ajuda a separar os papéis pessoais dos profissionais, promovendo relações mais maduras e produtivas.

Por fim, a cultura organizacional é profundamente influenciada por essa intersecção entre governança familiar e corporativa. Quando há alinhamento entre os valores da família e os objetivos do negócio, a empresa se torna mais consistente, mais humana e mais preparada para o futuro.

A governança, portanto, não é apenas um conjunto de regras. É um caminho para a longevidade, para a construção de legados e para a harmonia entre pessoas, propósito e resultados.

Conselheira Estratégica da ABRH-MG

Escola da Cidade participa do Festival Paralímpico em Uberlândia com alunos em experiência inclusiva e esportiva

A Escola da Cidade, referência em ensino infantil e fundamental em Uberlândia há mais de 36 anos, participará com seus alunos no próximo sábado (14) do Festival Paralímpico Loterias Caixa e do Festival Interno de Atletismo Paralímpico, que serão realizados no Sesi Gravatás. A proposta é oferecer às crianças — com e sem deficiência — uma vivência lúdica e inclusiva em modalidades do paradesporto.

Organizado pelo Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), o Festival Paralímpico conta com o apoio da Prefeitura de Uberlândia, por meio da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer (Futel), e com a parceria de importantes associações da cidade: Aparu, CDDU, Adeviudi, Adevitrim, Asul e Praia Clube. As atividades incluem provas como corrida de velocidade, salto em distância, arremesso de peso, lançamento de club, lançamento de dardo e lançamento de disco — tudo em um ambiente recreativo e educativo, que visa valorizar o paradesporto e promover a inclusão social por meio da prática esportiva.

A Escola da Cidade também marcará presença no Festival Interno de Atletismo Paralímpico, promovendo entre seus alunos treinos voltados às modalidades paralímpicas antes da competição. A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a educação integral, que une movimento, empatia e cidadania.

Para Esther Guimarães, fundadora e diretora da escola, essa participação é motivo de orgulho. “Acreditamos que o esporte é uma ferramenta poderosa de inclusão e desenvolvimento. Participar de um evento como esse, com crianças de diferentes realidades, fortalece valores fundamentais que trabalhamos diariamente na Escola da Cidade. É muito especial ver nossos alunos inseridos nessa experiência de integração e respeito às diferenças.”

Mais do que um momento esportivo, os festivais são oportunidades de aprendizado, troca e superação — valores que estão no coração da missão pedagógica da Escola da Cidade.

Mais sobre a Escola da Cidade
Desde 1988, a Escola da Cidade é referência em educação infantil e ensino fundamental em Uberlândia (MG), com uma proposta pedagógica que une tradição e inovação, valorizando o desenvolvimento integral de cada aluno. A instituição é reconhecida por seu ensino bilíngue, projetos autorais, uso da tecnologia educacional, valorização da criatividade e do desenvolvimento socioemocional.

 (34) 3235-7047 |  (34) 99320-2423
Rua Quintino Bocaiúva, 862 – Centro – Uberlândia (MG)
escoladacidade.com.br
@aescoladacidade | @escoladacidadeudi

Doença reumática interrompe sonho de trabalhadora e acende alerta sobre cuidados com articulações

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Aos 65 anos, Neide Maria Lopes comemorava uma nova oportunidade profissional ao conquistar uma vaga como empregada doméstica. Precisando de renda e disposta a manter-se ativa, ela enfrentava a rotina com entusiasmo — até que fortes dores no joelho surgiram já no primeiro mês de serviço. Após procurar atendimento médico, veio o diagnóstico: artrose, uma das doenças reumáticas mais comuns. O afastamento imediato do trabalho por cinco dias foi recomendado, mas mesmo com a medicação prescrita, Neide segue com dores intensas e incertezas sobre sua capacidade de continuar exercendo a função.

Histórias como essa acendem um importante alerta de saúde pública. Dados recentes do Ministério da Previdência apontam que as doenças reumáticas estão entre as principais causas de afastamento do trabalho no Brasil, afetando a produtividade e a qualidade de vida de milhares de brasileiros. Artrose, artrite reumatoide, lúpus, fibromialgia e outras condições compõem esse grupo de enfermidades que, muitas vezes, são negligenciadas ou confundidas com o desgaste natural da idade.

Para o médico reumatologista Dr. Carmo Gonzaga de Freitas, um dos pioneiros no estudo e tratamento das doenças reumáticas no Triângulo Mineiro, o problema está no desconhecimento e no atraso no diagnóstico. Com 50 anos de carreira, mais de 45 mil pacientes atendidos e sendo um dos fundadores do Hospital Santa Genoveva, onde realiza atendimentos de segunda a sexta no período da manhã, Dr. Carmo é voz ativa na defesa da atenção precoce às doenças reumatológicas.

“As dores articulares não devem ser ignoradas. Quanto mais cedo for feita a investigação e iniciado o tratamento, maiores são as chances de preservar a funcionalidade do corpo e a autonomia do paciente”, afirma o especialista. Ele explica que o tratamento da artrose, por exemplo, pode incluir o uso de medicação, fisioterapia, mudanças de hábito e, em alguns casos, acompanhamento multidisciplinar — sempre com o objetivo de aliviar as dores e evitar a progressão do quadro.

A trajetória de Neide chama atenção para uma realidade silenciosa que afeta trabalhadores em diferentes faixas etárias e profissões. O acesso à informação e ao acompanhamento médico especializado pode ser determinante para evitar afastamentos prolongados e garantir melhor qualidade de vida para quem deseja continuar ativo, mesmo diante do envelhecimento.

Quando procurar um reumatologista? 

Segundo o Dr. Carmo Gonzaga de Freitas, é importante buscar avaliação médica especializada quando:

  • As dores articulares persistem por mais de duas semanas, mesmo com repouso ou uso de analgésicos comuns;
  • Há rigidez nas articulações ao acordar, que demora a passar;
  • O paciente percebe inchaço, calor ou vermelhidão em alguma articulação;
  • Movimentos simples do dia a dia, como subir escadas, carregar sacolas ou caminhar, passam a ser feitos com dor ou dificuldade;
  • Existem casos de doenças reumáticas na família, especialmente em mulheres acima dos 40 anos.

“O diagnóstico precoce é o que faz a diferença entre conviver com a dor ou controlá-la de forma eficaz. Quanto mais informada a população estiver, menores serão os impactos dessas doenças na vida pessoal e profissional das pessoas”, completa o reumatologista.

Casa Thomas Jefferson recebe recital internacional gratuito no projeto Sextas Musicais

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Melodias Francesas e Brasileiras: do Romântico ao Contemporâneo acontece nesta sexta (13), na unidade Asa Sul de Brasília e com transmissão ao vivo pelo canal da Thomas no Youtube.

O palco do CTJ Hall da Casa Thomas Jefferson foi o espaço escolhido para receber um encontro musical que vai celebrar a diversidade e a riqueza da música erudita nesta sexta-feira (13). O recital “Melodias Francesas e Brasileiras: do Romântico ao Contemporâneo” reunirá a flautista norte-americana Olivia Boatman e a pianista brasileira-estadunidense Rosângela Yazbec Sebba. A apresentação é às 20 horas na Thomas da 706/906 Sul. O concerto também será transmitido ao vivo pelo canal da Casa Thomas Jefferson, no youtube.

O repertório cuidadosamente selecionado será composto por uma “jornada musical” explorando obras que transitam do romantismo ao contemporâneo. A turnê no Brasil é financiada pela Mississippi State University, dos Estados Unidos, e reforça o compromisso das artistas com o intercâmbio cultural e a valorização da música de concerto em contextos internacionais. O recital é uma oportunidade para os amantes da música instrumental que desejam apreciar um repertório interpretado por artistas de excelência.

As artistas
Olivia Boatman é professora assistente de Flauta na Mississippi State University (MSU), onde ministra disciplinas como Métodos de Sopro de Madeira, Gestão de Artes para Pós-Graduação, além de coordenar grupos como Coro de Flautas e Conjuntos de Câmara. Reconhecida pela atuação como solista e jurada em competições, Olivia também participa de diversas orquestras, incluindo a Orquestra Sinfônica de Sopros do Mississippi, a Orquestra Sinfônica de Starkville e a Orquestra Batista do Mississippi. Com doutorado pela Florida State University e vasta experiência como docente em diferentes instituições dos EUA, Olivia é também uma ativa colaboradora em associações como a National Flute Association e a Mid-South Flute Society. Paralelamente à carreira artística e acadêmica, ela atua como consultora da Flute Authority e representa marcas consagradas como Miyazawa e Sankyo.

Professora titular de piano na MSU, Rosângela Yazbec Sebba coordena a área de piano e a Escola de Música da universidade. Reconhecida pela atuação pedagógica e artística, Rosângela é presença constante em congressos, festivais e recitais nas Américas, Europa e Ásia. O trabalho dela inclui apresentações solo, em duo e com orquestras, além de publicações e gravações importantes, como o CD com obras de Camargo Guarnieri e o álbum Millennia Musicae, lançado pelo selo Centaur. Artista Steinway desde 2013. Ela foi homenageada com diversos prêmios, incluindo o Steinway Teacher of the Year e sua recente nomeação como professora mestre John Grisham pela MSU. A atuação de Rosângela Yazbec Sebba  destaca-se ainda em importantes associações de professores de música e instituições de pesquisa em música luso-brasileira, como o Caravelas.

Prestigie! 
Recital “Melodias Francesas e Brasileiras: do Romântico ao Contemporâneo”
Quando: sexta-feira, 13 de junho, às 20 horas
Onde: CTJ Hall da Casa Thomas Jefferson, na 706/906 Sul, em Brasília, e transmissão ao vivo pelo canal da Thomas, no Youtube https://www.youtube.com/@ctjonline

Quem são os jornalistas visionários por trás do Jack Comunica?

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Fabio Almeida e Jacson Gonçalves se conheceram por acaso e transformaram suas histórias em uma voz pela inclusão

 

A história do Jack Comunica começa muito antes do nome virar site. Começa com um encontro improvável, em 2018, entre dois baianos que carregavam sonhos, talentos e uma vontade enorme de fazer a diferença — especialmente na forma de comunicar.

Foto: Edinei Dantas

Jacson Gonçalves, cadeirante desde a infância e então calouro de Jornalismo, precisava de ajuda com um trabalho da faculdade. Foi numa live no Facebook que o pedido encontrou resposta: Fabio Almeida, jornalista formado desde 2016, topou colaborar mesmo trabalhando fora da área. A afinidade foi imediata. Do apoio em um exercício acadêmico, surgiu uma parceria profissional e, depois, um laço de vida.

Foto: Edinei Dantas

Pouco tempo depois, Jacson indicou Fabio para colaborar com um portal de entretenimento. Foi nesse espaço que os textos de Fabio começaram a chamar atenção: sensíveis, respeitosos, com profundidade e um olhar humanizado. Ao mesmo tempo, Fabio passou a conviver de perto com uma realidade até então distante — a das pessoas com deficiência. “Foi com Jacson que aprendi a ver o que o mundo costuma ignorar”, afirma.

Foto: Edinei Dantas

Durante uma cobertura jornalística, os dois vivenciaram um episódio marcante. Após um evento, chamaram um carro por aplicativo. O motorista, ao ver que um deles era cadeirante, alegou que daria a volta — e simplesmente fugiu. A sensação de impotência deu lugar à indignação. “Naquele dia, a dor dele foi minha também”, relembra Fabio.

 

O que talvez nem eles imaginassem era que o destino ainda guardava uma surpresa: ao conversarem com suas famílias, descobriram que eram primos de segundo grau. O laço de alma se tornou também laço de sangue. A conexão foi tanta que, em 2019, decidiram criar um blog próprio — que mais tarde se transformaria no portal Jack Comunica.

 

O nome, escolhido por Fabio, nasceu da junção entre “Jack” (referência a Jacson) e “Comunica”, verbo que traduz a essência dos dois. Contra as opiniões de que nomes pessoais não passavam credibilidade, os dois seguiram firmes. “Mais que uma marca, era nossa história”, destaca Fabio.

 

O caminho, no entanto, foi longe de fácil. Sem apoio financeiro, os jornalistas sustentaram o projeto com fé, dedicação e muita entrega. Trabalharam durante a madrugada, abriram mão de fins de semana e investiram cada centavo no portal. Em paralelo, viviam episódios que testavam não apenas a resiliência física de Jacson, mas também a estrutura social do país.

 

Em um dos maiores festivais de música da Bahia, Jacson foi impedido de acessar uma área adaptada. Acabou ficando em meio à multidão, sob chuva, sem banheiro acessível ou apoio. “Ele se urinou, de tanta dificuldade. E eu, do lado, só conseguia tentar proteger com o corpo”, diz Fabio. A matéria que iriam publicar virou uma nota de repúdio. O silêncio foi, naquele momento, um ato de respeito.

 

Mais do que produzir conteúdo, os dois passaram a viver — e denunciar — a ausência de estrutura para quem tem mobilidade reduzida. De bares a eventos, de universidades a pontos turísticos, a falta de acessibilidade virou pauta constante. E dessa vivência surgiu um novo braço do portal: a editoria Vida de Inclusão, voltada a histórias reais de pessoas com deficiência, depoimentos e entrevistas.

 

Com reportagens como esta sobre acessibilidade digital, o Jack Comunica amplia o debate público e ajuda a formar uma consciência mais empática e justa. “Inclusão não é favor. É dever. É estrutura. É respeito”, reforça Fabio. Para eles, comunicar é mais que informar — é reparar silêncios, escutar o invisível e transformar o comum em relevante.

 

Jacson, que foi criado sob cuidados intensos e restrições por conta da deficiência, cresceu sonhando em estudar. Escolheu o Jornalismo pela paixão em contar histórias e desbravar verdades. “Muitos diziam que essa profissão não era pra mim. Mas eu mostrei que era, sim”, afirma. Hoje, é um exemplo de superação e resistência, atuando nos bastidores, nas redações, com inteligência e sensibilidade.

 

Já Fabio, que chegou a trabalhar como monitor de qualidade em call center, encontrou no Jack Comunica um retorno definitivo à área em que sempre sonhou atuar. A maioria dos textos são publicados com firmeza em manter o propósito do site: contar histórias com alma de um jeito diferente e objetivo.

 

Projetando o futuro, os dois continuam a sonhar alto. Querem transformar o Jack Comunica em um dos maiores portais independentes do país, com pautas de impacto, jornalismo responsável e voz para quem nunca teve espaço. E têm buscado, inclusive, parcerias com instituições, marcas e veículos para expandir esse propósito.

Crédito da Foto: 0ceanoazul_

Hoje, com milhares de leitores espalhados pelo Brasil, o Jack Comunica segue sendo alimentado pelo que sempre moveu os dois jornalistas: verdade, coragem e compromisso com a inclusão social.

Construção Sustentável: O Pilar do Futuro com o Grupo JCR – Helicebras

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Em um cenário global cada vez mais atento às questões ambientais, a construção civil emerge como um setor-chave na busca por soluções sustentáveis. Temos o privilégio de acompanhar de perto a atuação de empresas que não apenas abraçam essa causa, mas a elevam a um novo patamar. É o caso do Grupo JCR – Helicebras, uma referência em fundações e engenharia que tem demonstrado um compromisso inabalável com a sustentabilidade em todos os seus processos.

O setor da construção civil, historicamente associado a um alto consumo de recursos e geração de resíduos, está em constante transformação. A crescente preocupação com o meio ambiente exige práticas que minimizem o impacto ambiental e promovam o uso eficiente dos recursos. E é exatamente nesse ponto que a abordagem do Grupo JCR – Helicebras se destaca, ao integrar a sustentabilidade como um dos seus pilares fundamentais.

Os Benefícios da Construção Sustentável

A adoção de práticas de construção sustentável oferece uma gama de benefícios que vão muito além da preservação ambiental:
• Minimização do Impacto Ambiental: A escolha de materiais e técnicas que reduzem a poluição e a degradação do solo e da água é crucial. Empresas como a Helicebras buscam otimizar o uso de materiais, energia e água em todas as etapas da obra, minimizando o desperdício e a pegada ecológica.

• Qualidade e Segurança: A busca por um futuro mais responsável e consciente em relação ao meio ambiente não compromete a excelência. Pelo contrário, empresas que investem em práticas sustentáveis muitas vezes se beneficiam de processos mais eficientes e de maior qualidade.

Helicebras: Compromisso com o Futuro

O Grupo JCR – Helicebras tem demonstrado seu compromisso com a sustentabilidade ao integrar práticas ambientalmente conscientes em todas as suas operações. Como destacado em seu próprio portal, segundo o Presidente João Carolino “Nossos processos são pensados para minimizar impactos ambientais e promover a sustentabilidade”, e “Integramos práticas sustentáveis em todos os nossos processos, reduzindo impactos ambientais e promovendo um futuro mais verde.”
Essa postura não se limita apenas às técnicas de construção, mas se estende a uma cultura organizacional que valoriza a responsabilidade socioambiental. A empresa investe continuamente em tecnologia e inovação para oferecer as melhores soluções do mercado, sempre com foco em um desenvolvimento harmonioso com o planeta.
Para saber mais sobre os projetos e o compromisso com a sustentabilidade do Grupo JCR – Helicebras, visite o site oficial: Helicebras: Projetos e Serviços.

Alta qualidade de vida impulsiona o mercado imobiliário em Uberlândia

Cidade ocupa a 3ª posição no Índice de Progresso Social, nas cidades acima de 500 mil habitantes – com exceção das capitais –, e reforça cenário positivo para planejamento urbano e desenvolvimento imobiliário

Uberlândia acaba de conquistar um lugar de destaque entre os municípios brasileiros com melhores condições de vida. Segundo o Índice de Progresso Social (IPS), divulgado no final de maio, o município ocupa a 3ª posição, considerando os municípios acima de 500 mil habitantes – com exceção das capitais – alcançando 68,53 pontos em uma escala que vai até 100. A cidade está atrás apenas de Ribeirão Preto e Campinas, ambas em São Paulo.

O levantamento avaliou 5.570 cidades brasileiras com base em 57 indicadores sociais e ambientais, divididos em três eixos principais: necessidades humanas básicas, fundamentos do bem-estar e oportunidades.

O resultado chama atenção não apenas por posicionar Uberlândia entre os principais polos de qualidade de vida do Brasil, mas também por destacar o impacto direto desse progresso em setores estratégicos, como a construção civil e o mercado imobiliário. “Uberlândia já era reconhecida por seu dinamismo econômico e pela atratividade para novos moradores e investidores. Agora, com indicadores sociais e ambientais reforçando essa percepção, vemos uma validação do trabalho que vem sendo feito ao longo dos anos”, avalia Rafael Batista, Diretor de Incorporação da Perplan.

A empresa atua há quase 25 anos no setor, desenvolvendo empreendimentos que contribuem para o crescimento, a valorização e a fluidez das regiões em que estão localizadas, priorizando mobilidade, infraestrutura e qualidade de vida. “O crescimento planejado e sustentável do município precisa ser um compromisso contínuo. E atuamos nesta perspectiva com nossos empreendimentos”, continua o diretor.

Para o setor imobiliário, esses dados são fundamentais na definição de estratégias de médio e longo prazo. “Indicadores como o IPS ajudam a orientar decisões de investimento, escolha de localizações e definição de produtos mais alinhados ao perfil do morador atual. A qualidade de vida passou a ser um critério fundamental tanto para quem compra quanto para quem investe”, conclui Batista.

Sobre a Perplan
A Perplan completou 24 anos de história. Sediada em Ribeirão Preto, com foco nos estados de São Paulo e Minas Gerais, construiu um portfólio sólido e diversificado, totalizando mais de 40 empreendimentos lançados e mais de 7 mil unidades entregues.