Movimento (Des)aprenda é lançado para apoiar professores de todo País
Instituições de ensino, entre elas a Una, e empresas pretendem fomentar a formação docente e a colaboração entre os educadores
Não existe, na história da humanidade, uma sociedade bem desenvolvida que não tenha sido alicerçada nas escolas e universidades de qualidade. Se as Escolas são as grandes protagonistas da sociedade, o professor é o grande artífice dessa transformação. Com o objetivo de contribuir com o importante trabalho realizado por esses profissionais, o Instituto Ânima, organização da sociedade civil sem fins lucrativos, e integrante do Ecossistema Ânima, do qual a Una também faz parte, lança o Movimento (Des)aprenda, uma iniciativa, apoiada por diversas instituições de ensino e empresas, que tem por objetivo capacitar docentes e gestores para o presente e o futuro da educação. A ação é dedicada a gerar aprendizagem e colaboração entre os professores por meio de conteúdos como webinars e workshops sobre inovação, carreira docente e dispositivos digitais. Os interessados podem saber mais no link: https://movimentodesaprenda.
O Movimento (Des)aprenda surgiu de uma ideia do Presidente do Conselho da Ânima Educação e do Instituto Ânima, Daniel Castanho. O movimento foi pensado para estar à disposição de forma permanente fomentando a troca de experiências exitosas entre professores para que eles possam levar o que há de melhor para sala de aula. “Vivemos um momento de muitas dificuldades para a educação onde é necessário pensar em soluções inovadoras para superá-las. O Movimento (Des)aprenda faz parte desta solução. Ele é uma grande oportunidade para reunir educadores de todo país numa iniciativa com o objetivo de criar um ecossistema de aprendizagem entre professores e aproveitamos a Semana do Professor para lançar o projeto”, ressalta Castanho.
As primeiras ações do movimento acontecem entre os dias 19 e 23 de outubro em uma série de encontros virtuais formativos gratuitos, mas o projeto é contínuo e já tem programação prevista até dezembro de 2020. A programação está repleta de conteúdos para os participantes com a presença de profissionais renomados da área acadêmica em workshops e webinars. As inscrições podem ser feitas através do site https://bit.ly/318Vt4T.
Os primeiros dias do evento vão contar com a palestra do professor, pesquisador e designer de experiências educacionais inovadoras, Edson Grandisoli, sobre “Educação, Docência e a COVID-19” e a aula da finlandesa especialista em desenvolvimento educacional e profissional de professores, Terhi Skaniakos, sobre “Profissionalização docente e desenvolvimento colaborativo”. Os participantes poderão, ainda, assistir o “Workshop de ferramentas digitais” com a Professora Universitária e Coordenadora Pedagógica do Instituto Ânima, Alessandra Silva, e o Professor e Designer Instrucional do Instituto Ânima, Luiz Lana, e o painel “Transformando escolas em hubs de inovação e empreendedorismo” com a israelense, Lilac Wasserman, – Parcerias Globais no Mifras Educational.
O case “Diálogos entre Brasil e Finlândia: mudanças na sala de aula a partir de uma formação docente internacional” será apresentado pela professora universitária e palestrante Juliana Lopes. Falando sobre “engajamento de turmas grandes”, o professor, gestor acadêmico e podcaster do Sala de Professor, Walisson Ferreira, abordará o tema “Feedbacks na aprendizagem colaborativa” e a professora universitária Tacyana Arce trazendo o debate “Fake News e Educação”.
Serviço:
O que: Semana do Professor e lançamento do Movimento (Des)aprenda
Quando: 19/10 a 23/10
Onde: https://bit.ly/318Vt4T
Quanto: Gratuito
Programação:
19/10 – Palestra “Educação, Docência e a COVID-19” – Professor e pesquisador Edson Grandisoli
20/10 – Aula sobre “Profissionalização docente e desenvolvimento colaborativo” – Terhi Skaniakos
21/10 – Case Diálogos entre Brasil e Finlândia: mudanças na sala de aula a partir de uma formação docente internacional
Professora universitária e palestrante Juliana Lopes – Engajamento de turmas grandes
Professor, gestor acadêmico e podcaster Walisson Ferreira – Feedbacks na aprendizagem colaborativa
Professora universitária Tacyana Arce – Fake News e Educação
22/10 – Workshop de ferramentas digitais – Coordenadora Pedagógica do Instituto Alessandra Silva e o Professor e Designer Instrucional do Instituto Ânima Luiz Lana
23/10 – Transformando escolas em hubs de inovação e empreendedorismo – Parcerias Globais no Mifras Educational – Lilac Wasserman
Oferta de vagas em logística cresce 554,2% para a Black Friday
Luandre tem mais de 3 mil vagas temporárias abertas para suprir demandas da data
A Black Friday 2020 promete ser a maior dos últimos anos. De acordo com um estudo da AppsFlyer, os downloads de aplicativos de compras cresceram 100% no Brasil, durante a pandemia de covid-19. No mesmo período do ano anterior, as compras por aplicativo de varejo ficaram por volta de 84% segundo a pesquisa.
Na Luandre, esse aquecimento é sentido nas vagas de logística. Segundo levantamento feito pela empresa, o setor, que já é um dos mais movimentados nesta época do ano, teve um crescimento na oferta de vagas de 554,2% em relação ao mesmo período de 2019.
“O alto número se deve também ao fato de os brasileiros estarem praticando a compra online em aplicativos ou sites na sua rotina, mesmo os que não eram acostumados a esse modelo de consumo”, afirma Gabriela Mative, Superintendente de Recrutamento e Seleção da Luandre.
Por conta disso, diversas marcas precisaram se digitalizar para não perderem os clientes e continuarem a gerar receita. “Essa época é um dos períodos mais favoráveis para o comércio, mas com a pandemia a demanda de vagas de logística cresceu exponencialmente”, diz Gabriela.
E para atender a corrida pelas compras, as empresas precisam estar bem preparadas estruturalmente para cumprir prazos. Por isso, neste mês, a Luandre oferece mais de 3000 vagas em cargos de logística em todo país.
Os candidatos interessados podem acessar o site da consultoria, buscar as vagas pelo estado onde residem e fazer o cadastro gratuitamente no candidato.luandre.com.br ou por meio do app da Luandre disponível nas plataformas Android ou IOS.
Série de webinars gratuitos com mais de 50 universidades americanas do curso de direito
A Casa Thomas Jefferson, em conjunto com a Rede EducationUSA, realiza entre os dias 19 e 30 de outubro, o LLM Webinar Series. Com temas jurídicos e dicas para ingresso em programas de mestrado em Direito nos EUA, os webinars contarão com representantes de mais de 50 Law Schools Americanas ao longo da programação.
Os webinars serão diários, de segunda a sexta-feira, com a participação de diferentes grupos de Law Schools, que debaterão temas variados. O público alvo do evento são: profissionais ligados às atividades jurídicas, como promotores, juízes, advogados, escritórios de advocacia, desembargadores e faculdades de direito.
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas pelo site: EducationUSA LL.M. Webinar Series
A programação completa dos webinars também está disponível no site de inscrição ou pelo link: https://edusa-llmtour.org/educationusa.php
Agende-se:
O quê: EducationUSA LLM Webinar Series
Data: 19 e 30 de outubro
Horários: Os webinars acontecem ao 12h ou às 19h, no horário local. Confira a programação: https://www.eventbrite.com.br/e/educationusa-llm-webinar-series-tickets-122410161087
Conheça aqui as Law Schools participantes: https://edusa-llmtour.org/universidades.php
Sobre a Rede EducationUSA: O EducationUSA é uma rede de mais de 400 escritórios espalhados pelo mundo, sendo 36 deles no Brasil, vinculados ao Departamento de Estado Norte-Americano cuja missão é promover oportunidades de estudo nos EUA.
Creditas tem vagas abertas para sua área de Product Technology
Vagas são para diversas posições, incluindo Software Engineer e Specialist engineer. Processo de seleção será feito de forma remota
A Creditas, principal plataforma 100% digital da América Latina, que usa tecnologia para viabilizar novas conquistas em todas as etapas da vida de seus clientes, está com vagas abertas para sua área de Product Technology.
Eleita pelo Glassdoor como uma das melhores empresas para se trabalhar em 2020, a fintech tem posições abertas para as áreas de Software Engineer, mobile e backend e Specialist, mobile e Specialist Engineer backend, entre outras.
As oportunidades reforçam o DNA tecnológico da fintech, que desenvolve internamente experiências inovadoras para oferecer um portfólio de produtos e soluções completas, com processos totalmente digitais e automatizados, permitindo efetividade, agilidade e personalização com base no perfil de cada cliente.
As vagas estão abertas para profissionais de São Paulo e outras regiões do País e todo o processo de seleção, como testes e dinâmicas, será realizado de forma remota. Para mais informações sobre as candidaturas, basta acessar a página de carreiras.
Fundação CDL Uberlândia seleciona candidatos para 54 vagas de estágio
A Fundação CDL Uberlândia está selecionando candidatos para 54 vagas de estágio. Os interessados podem cadastrar o currículo no site www.cdludi.org.br.
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Número |
Grau de escolaridade |
Vaga |
Horário |
Bolsa |
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8 |
Ensino Médio / Ensino Superior – ADM | Telemarketing | 8h as 14h
14h as 20h |
R$ 900,00 |
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1 |
Ensino Superior – Marketing | Prospecção | 12h às 18h de segunda a sexta-feira | R$ 650,00 + VT. |
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1 |
Ensino Superior – Administração | Estagiário de Prospecção | Horário: 9h às 15h ou das 12h às 18h de segunda a sexta | R$ 500,00 + VT + R$ 100,00 auxílio combustível + 30% nos contratos fechados |
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5 |
Ensino Médio | Telemarketing | 8h as 13h / 13h as 18h segunda a sexta | R$400,00 + VT |
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3 |
Ensino Superior – ADM | Atendimento ao cliente | 7h às 12h de segunda a sexta | R$ 650,00 + Vale alimentação (R$ 8,50 por dia) + Vale transporte. |
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1 |
Ensino Superior – Engenharia/Arquitetura | 8h às 14h de segunda a sexta | R$ 400,00 + Vale transporte. | |
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1 |
Ensino Médio | Administrativo e atendimento ao cliente | 13 às 18h de segunda a sexta e aos sábados das 8h30 às 13h30 | R$ 450,00 + Vale transporte |
| 1 | Estágio Apuração de Impostos | 9h às 15h de segunda a sexta | R$ 700,00, após 03 meses, cesta básica | |
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2 |
Estágio Administração, Contábeis, RH, Gestão Comercial | 9h30 às 14h45 de segunda a sexta e aos sábados 9h as 13h
Segunda à sexta 14h às 19h15 e aos sábados 9h às 13h |
R$ 700,00 + VT | |
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1 |
Ciências Contábeis, Administração | Segunda à sexta 08h às 14h | R$ 700,00 + VT | |
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2 |
Estágio Administração | 7h30 às 12h42 segunda à sexta e ao sábado 8h às 12h.
Segunda a sexta 12h48 às 18h e ao sábado 08h às 12h. |
R$ 742 + VT | |
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1 |
Ensino Superior | Estágio E-commerce – Marketing e Publicidade | Segunda à sexta 9h às 16h30 c/ intervalo de 1h 30 | R$ 600,00 + vale transporte |
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1 |
Ensino Superior | Administração | Segunda a sexta 9h às 16h30 c/ intervalo de 1h30 | R$ 600,00 + vale transporte. |
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4 |
Ensino Médio | Atendimento | Segunda a sábado 8h às 13h 9h às 14h 13h às 18h 14h às 19h | R$ 500,00 + VT |
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1 |
Estágio – Engenharia de Produção / Logística | Segunda à sexta 7h às 13h | R$ 780,00 + VT + Cesta Básica | |
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1 |
Ensino Médio | Comercial | Segunda à Sexta 12h às 18h | R$ 600,00 + VT |
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1 |
Ensino Médio | Administrativo | Segunda à Sexta 12h às 18h | R$ 600,00 + VT |
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1 |
Ensino Médio | Administrativo | Segunda a sexta 8h30 as 14h30 | R$500,00 + VT |
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2 |
Estágio em Administração – Ensino Superior | A combinar | R$ 600,00 + VT | |
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2 |
Estágio em Marketing – Ensino Superior | Segunda à sexta 10h às 17h (1 hora de intervalo) | R$ 700,00 + VT | |
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1 |
Logística/administração ou áreas afins – Estágio em Compras | 6h diárias | R$780,00 + VT + Cesta Básica |
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1 |
Ensino Médio |
Administrativo |
10h às 16h Segunda à Sexta | R$400,00 + VT |
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1 |
Ensino Médio | Estoque | Manhã | R$500,00 + VT |
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1 |
Estágio Ensino Superior – Administração ou Contabilidade | Segunda à Sexta 8h às 15h (c/ 01 hora de almoço) | R$ 600 + VT | |
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1 |
Ensino Médio | Administrativo | 8h30 as 11h das 12h30 as 16h | R$712,50 + VT |
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1 |
Ensino Médio | Estética | tarde | R$550 a R$600 + VT |
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1 |
Ensino Superior | Ciências Contábeis | 6h/dia | R$780,00 + VT + Cesta Básica |
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1 |
Ensino Superior | Administração e Ciências Contábeis | 8h as 14h | R$800,00 + VT |
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5 |
Ensino Médio | Estágio em Prospecção e Administrativo | 12h48min as 18h segunda a sexta e 08h as 12h aos sábados | R$600,00 + VT |
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1 |
Ensino Superior | Administração e Ciências Contábeis |
08h as 14h30 (30min de intervalo) |
Vacinar é importante para que as doenças erradicadas não voltem
“Manter o calendário vacinal atualizado não é uma opção, é uma obrigação”, afirma pediatra
As vacinas induzem o nosso corpo a produzir respostas imunológicas e devem ser tomadas em todas as idades (de acordo com o calendário de vacinas). Não é somente as crianças que precisam seguir um calendário.
O simples ato de se vacinar é muito importante para a prevenção de muitas doenças e vai além da prevenção individual. Com essa atitude, você protege toda a comunidade e ajuda a diminuir os casos de doença naquela região. Dia 17 de Outubro é considerado o Dia Nacional de Vacinação e conversamos sobre a importância das vacinas com a pediatra do Hospital Santa Clara, Dra. Cristiane Ambrósio.
Preciso vacinar mesmo sem ter casos da doença no meu estado?
“Hoje, vivemos em mundo onde muitas pessoas substituem as evidências científicas por aquilo que elas acreditam que seja verdade. E assim, começam a questionar a necessidade das vacinas, já que muitas doenças desapareceram. Entretanto, isso só aconteceu por causa da segurança e eficácia das vacinas. Doenças como o Sarampo, Meningite, Coqueluche e Hepatite, hoje, estão controladas graças ao elevado índice de imunização no Brasil. Se as mães deixarem de levar suas crianças para vacinar é provável que essas doenças voltem a se proliferar em nosso país”, explica a doutora.
Movimento anti-vacinas
Minas Gerais não atingiu alcance mínimo recomendado pelo Programa Nacional de Imunização em nenhuma das vacinas indicadas para crianças de até 1 ano de idade em 2020. O índice de cobertura vacinal recomendado pelo Ministério da Saúde é de 95% e a campanha desse ano ficou abaixo de 70%. Uma parte da população está espalhando a falsa ideia de que se vacinar pode ser prejudicial à saúde. Essas informações são baseadas em fatos não comprovados pela Medicina. “Não acredite em notícias que não venham de uma fonte segura de estudos. A vacinação continua sendo a forma mais eficaz de prevenir as doenças e não se vacinar é deixar as portas abertas para vírus e bactérias entrarem no seu organismo”, afirma a pediatra.
Covid-19
“Com a pandemia do novo coronavírus estamos vivenciando o que é um mundo sem vacinas. A Medicina avançou muito nos últimos cem anos, mas sem dúvida alguma, uma das maiores conquistas e sucesso da Medicina foi o desenvolvimento das vacinas. Vacinar é se proteger e proteger a quem se ama de várias doenças. Manter o calendário vacinal atualizado não é uma opção, é uma obrigação. Não negligencie isso, lembre-se só é contra vacina, quem foi vacinado e teve a chance de sobreviver e chegar até aqui. O coronavírus vem nos mostrar em que mundo queremos viver: com ou sem vacina. Enquanto a vacina do covid-19 não chega, vacine-se contra outras doenças” finaliza Dra. Cristiane Ambrósio.
Mitos e verdades que você ouve no posto de gasolina sobre óleo lubrificante
Entenda o quanto a cor, a viscosidade e a mistura de óleos interferem realmente no desempenho do veículo e outras dúvidas comuns na hora da troca
Troca de óleo é uma pauta recorrente na vida de qualquer motorista. Basta parar para abastecer que logo vem a pergunta pelo vidro do carro: “como está o óleo?”. Parece simples, mas boa parte das pessoas não têm ideia de “como está o óleo” ou o que isso significa. É nessa hora que a pessoa que abre o capô do carro vira autoridade no assunto e vai dizer o que se deve ser feito – e é nessa hora também que muitos equívocos acontecem.
Óleo escuro é óleo velho? Viscosidade indica sujeira? Misturar tipos de óleos estraga o motor do carro? Tem mesmo que trocar o filtro de óleo a cada troca? Edson Reis, piloto da Copa HB20 e CEO da TecLub Maxon Oil, que está entre as 10 marcas de lubrificantes automotivos mais vendidas do país, respondeu a cada uma dessas perguntas e revelou mitos e verdades que são facilmente ouvidos em postos de gasolina e outros pontos de serviços automotivos.
É possível avaliar o óleo lubrificante pela sua cor?
MITO. A cor de cada tipo e marca de óleo tem a ver com a tecnologia utilizada. Óleo sintético é sempre mais claro, sua base é transparente como água, são os aditivos que mudam sua cor. Já o óleo mineral apresenta grandes variações de cor, pois essa característica pode mudar de acordo com o petróleo de onde ele é extraído. Além disso, há regionalismos nesse mito: as regiões mais ao Sul do país tendem a acreditar que o óleo claro é melhor, enquanto nas regiões ao Norte acredita-se que o produto, quando mais escuro, possui mais aditivos e, portanto, seria melhor. Edson destaca que o único fato real é que, independentemente da sua cor, o óleo tem a função de limpar o motor e logo após iniciar o seu uso ele vai naturalmente começar a escurecer dentro do motor – o que é totalmente normal e esperado.
Óleo grosso é sinal de olho velho?
MITO. Assim como a cor, a espessura visual ou tátil do óleo não é um indicador de qualidade. Mais que isso: tecnicamente, é impossível se medir a viscosidade do produto esfregando-o nos dedos, especialmente em temperatura ambiente. Isso só pode ser feito em laboratório, com um equipamento chamado viscosímetro, e simulando as condições dentro motor, já que o produto é desenvolvido para alcançar a viscosidade certa na temperatura do carro em funcionamento. Os diversos tipos de óleo sofrem variações desta propriedade entre si e a especificação certa é aquela indicada no manual do veículo. O CEO da Maxon Oil alerta que é comum motoristas utilizarem um óleo mais viscoso do que o indicado para tentar minimizar falhas no veículo, como vazamentos ou queima, mas ao invés de ajudar, esta ação pode agravar problemas mecânicos.
É sempre preciso trocar o filtro de óleo?
VERDADE. O filtro de óleo é um item essencial para o processo de limpeza do motor. O óleo limpa e o filtro retém essa sujeira. Vale destacar que o lubrificante, se usado corretamente, nunca vai danificar o motor de um veículo. Já a falta dele, sim. E não trocar o filtro, ou escolher filtros de baixa qualidade, podem fazer com que o óleo não circule como deveria e causar sérios danos. Sem falar que é um produto relativamente barato que não encarece substancialmente o serviço durante a revisão do motor, então não há motivos para não trocá-lo sempre que renovar o óleo.
Óleo sintético é melhor que óleo mineral?
MITO. Esses são dois tipos diferentes de óleos lubrificantes e não se classificam entre melhor e pior. São produtos com características distintas e o melhor é aquele indicado no manual de cada veículo. Por exemplo: é sabido que o óleo mineral se desgasta mais rápido que o óleo sintético, porém, justamente por isso que veículos cujos fabricantes recomendam esse tipo de lubrificante já vêm com a recomendação de um intervalo de troca menor. As principais diferenças entre eles são: que o óleo mineral é refinado do petróleo, se desgasta mais rápido e geralmente custa menos para o consumidor; já o sintético é feito a partir de bases sintéticas, tem maior durabilidade e pode sair mais caro.
Misturar óleo sintético e mineral estraga o motor?
MITO. Caso o motorista tenha feito uso de um tipo de óleo – por engano, por exemplo – e precise mudar para o outro, seja do mineral para o sintético ou vice-versa, isso não vai gerar nenhum problema para o motor do carro. Edson Reis explica que essa ideia tem origem no antigo mercado de lubrificantes, quando a tecnologia não estava tão bem desenvolvida e a mistura de óleos podia promover o encontro de substâncias incompatíveis, que juntas poderiam danificar o veículo. Porém, a tecnologia se desenvolveu e alguns aditivos foram abolidos desta indústria por poder causar mais problemas do que soluções. Hoje, as melhores marcas do mercado usam tecnologias com boa compatibilidade e o encontro de lubrificantes sintéticos e minerais dentro do veículo é praticamente inofensivo, existindo inclusive óleos semissintéticos que usam proporções variáveis dos dois tipos de base, aproveitando as melhores características de cada um deles e otimizando custos. Mas existe uma verdade por trás deste mito, pois sempre o lubrificante de qualidade inferior, vai anular os benefícios do lubrificante de qualidade superior, por isso caso seja necessário utilizar um produto com qualidade superior ou inferior ao já utilizado, sempre deve-se fazer a troca total do lubrificante, já quando for necessário apenas completar o óleo do cárter, deve-se sempre utilizar um produto com a mesma especificação utilizada na troca, evitando que a vida útil do lubrificante seja comprometida. É importante lembrar que sempre o lubrificante ideal para o veículo é aquele especificado pelo fabricante do mesmo.
Carro que pega muita estrada precisa ter o óleo trocado com mais frequência?
DEPENDE. A frequência de troca do óleo lubrificante é recomendada de acordo com a quilometragem do veículo ou por tempo de uso do produto. Basta seguir a recomendação indicada pelo fabricante no manual do veículo, que geralmente recomenda intervalos de troca menores para regime de uso severo. Edson explica que o desgaste de cada veículo pode ser classificado entre leve, moderado ou severo de acordo com o uso em rodovia, vias urbanas ou estradas rurais/precárias, mas que isso já é pensado nas recomendações de troca de óleo. Segundo ele, nesse quesito o grande mito está em acreditar que o carro com maior quilometragem é sempre o que teve maior desgaste, sendo que, ainda que marque muitos quilômetros rodados, um carro que trafega mais em rodovias provavelmente possui bem menos desgaste do que um veículo que se desloca apenas dentro de cidades, precisando acelerar e frear muitas vezes mais, por exemplo.
É bom fazer flushing (lavagem do motor) com frequência?
MITO. A lavagem do motor não é um procedimento de rotina. Só é necessária em situações bastante raras e com certa gravidade – como desrespeitar em muito o prazo de troca do óleo ou o veículo alcançar com uma quilometragem muito alta. O lubrificante já tem como função limpar o motor, então a lavagem não é necessária. O CEO da Maxon Oil explica que o produto traz na composição aditivos detergente e dispersante, insumos que servem para limpar o motor e ao mesmo tempo manter a sujeita solta (não deixá-la grudar nas peças), por isso ela é eliminada na troca de óleo. Se o filtro sair com muita sujeira, é porque o lubrificante cumpriu bem seu papel e está tudo certo. Fazer o flushing com frequência não traz danos, mas é um investimento desnecessário.
Microsoft expande sua oferta de nuvem no Brasil, cria plano para ajudar a facilitar busca por oportunidades de emprego e plataforma de qualificação
Plano “Mais Brasil” apoia o crescimento inclusivo por meio de tecnologia, programas de sustentabilidade e qualificação para até 5,5 milhões de brasileiros, incluindo a expansão da infraestrutura de nuvem da Microsoft no Brasil
Hoje, a Microsoft anunciou o “Mais Brasil,” um plano abrangente para contribuir para promover o crescimento do país, oportunidades de emprego e sustentabilidade. Como parte do plano, a Microsoft expandiu sua oferta de nuvem no país, estabeleceu uma aliança com o Ministério da Economia para auxiliar na busca por oportunidades de emprego para até 25 milhões de trabalhadores e oferecer treinamento digital gratuito com capacidade para treinar até 5,5 milhões de pessoas. A Microsoft também anunciou um novo esforço para ajudar a proteger a floresta amazônica do desmatamento usando Inteligência Artificial (IA). A Microsoft fez o anúncio em evento virtual que contou com a presença de Marcos Pontes, Ministro da Ciência, Tecnologia e Inovações; Carlos da Costa, secretário especial de produtividade, emprego e competitividade do Ministério da Economia; Jean-Philippe Courtois, vice-presidente executivo e presidente de vendas, marketing e operações globais da Microsoft, e Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.
“O dia de hoje representa um marco importante para a Microsoft no Brasil. A iniciativa Microsoft ‘Mais Brasil’ irá apoiar os cidadãos brasileiros ao proporcionar qualificação e melhorar a descoberta de oportunidades de emprego na economia digital, o que é essencial para superar os desafios de empregabilidade que só aumentaram com a pandemia. Para contribuir para o crescimento das empresas e acelerar a inovação digital, hoje também anunciamos a expansão de nossa infraestrutura de nuvem no País”, afirmou Jean-Philippe Courtois, vice-presidente executivo e presidente de Vendas, Marketing e Operações Globais da Microsoft.
“O anúncio de hoje demonstra o compromisso da Microsoft em apoiar uma recuperação econômica inclusiva no Brasil. Com os investimentos em qualificação, a expansão de nossa infraestrutura de nuvem e o compromisso de apoiar iniciativas sustentáveis que preservem o diverso ecossistema brasileiro, pretendemos promover mais inovação e crescimento no País”, declarou Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.
Expandindo a nuvem da Microsoft no Brasil
Microsoft anunciou a expansão de sua infraestrutura de nuvem com uma nova região de datacenter – a Brazil Southeast Region, baseada no Rio de Janeiro –, que vai oferecer aos clientes a opção de recuperação de desastres baseada em cenários, no País. Além disso, para apoiar aplicações em nuvem para workloads (fluxos de trabalho) de missão crítica com alta disponibilidade, a Microsoft lançará as Zonas de Disponibilidade Azure na região existente Brazil South em 2021. As Zonas de Disponibilidade são locais isolados de falhas em uma região do Azure, fornecendo energia redundante, resfriamento e rede, além de suporte a aplicações com maior disponibilidade e tolerância a erros para falhas de datacenter.
A Microsoft iniciou suas operações no Brasil há 31 anos e lançou sua primeira região de datacenter em 2014, no estado de São Paulo. Desde então, o ecossistema da Microsoft no Brasil cresceu para 25 mil parceiros, e empresas líderes dos principais setores estão usando os serviços de nuvem da Microsoft em suas jornadas de transformação digital. A Microsoft oferecerá serviços de nuvem – Microsoft Azure, Microsoft 365 e Dynamics 365 e Power Platform – na nova região Brazil Southeast Region, com Azure disponível a partir de hoje, Microsoft 365 disponível até o final de 2020, e Dynamics 365 e Power Platform na primeira metade de 2021.
Como parte do compromisso global da Microsoft em ser carbono negativa até 2030, a companhia fará a transição de 100% do fornecimento de energia de seus datacenters para fontes renováveis até 2025.Com a nova região, a nuvem global da Microsoft passa a contar com 65 regiões de nuvem anunciadas, atendendo a mais de 1 bilhão de clientes em mais de 90 países ao redor do mundo. Essa expansão da infraestrutura de nuvem da Microsoft no Brasil vai beneficiar clientes dos setores público e privado, inclusive pequenos negócios e startups. Empresas brasileiras, como Bradesco e Hospital Israelita Albert Einstein, já estão optando pela nuvem Microsoft em suas jornadas de transformação digital, ajudando-as a reinventar seus negócios.
“No Bradesco temos uma clara visão sobre nos posicionarmos para ser cada vez mais o banco de escolha dos brasileiros, não importando se no ambiente físico ou digital. Sabemos o quanto nossa própria transformação digital, impulsionada por elementos como a computação em nuvem e o uso de Inteligência Artificial, é um alicerce dessa jornada e por isso enxergamos grande valor em ter ao nosso lado um parceiro estratégico como a Microsoft. A colaboração com a Microsoft tem nos apoiado em um amplo espectro de iniciativas que vão desde a transformação da experiência de nossos clientes pessoa física e jurídica por meio de insights obtidos com a análise de dados, passando por temas estratégicos como open banking, pagamentos instantâneos e também o empoderamento de nossa equipe de colaboradores. Queremos acelerar nossa jornada rumo à adoção crescente das mais relevantes inovações tecnológicas e a Microsoft desempenha um papel fundamental em nos ajudar a pavimentar o caminho para que isso seja possível”, destacou André Rodrigues Cano, vice-presidente de Operações/TI do Bradesco.
“A união entre tecnologia e saúde mostrou-se, mais do que nunca, um elo vital para superarmos grandes desafios do momento que estamos vivendo. Em nosso dia a dia no Hospital Israelita Albert Einstein, a busca pela transformação digital tem sido um imperativo e a contribuição da Microsoft para pavimentarmos esse caminho é fundamental. No contexto da pandemia, pudemos recorrer ao uso de soluções de nuvem da Microsoft que nos deram agilidade, eficácia e segurança para criar alternativas no atendimento de pacientes, utilizando IA com agentes virtuais e Telemedicina. A parceria com a Microsoft também tem sido muito valiosa para nos apoiar em questões cruciais de segurança e conformidade, aspectos inestimáveis quando pensamos no cuidado com as informações de nossos pacientes. Com sua iniciativa da nuvem para Saúde, vemos que a Microsoft segue contribuindo com avanços de grande relevância para a humanidade”, afirmou Sidney Klajner, presidente do Hospital Israelita Albert Einstein.
Qualificando a força de trabalho de hoje e de amanhã no Brasil
Capacitar a força de trabalho de hoje e de amanhã é outro pilar fundamental da iniciativa “Mais Brasil”. O Ministério da Economia anunciou a “Escola do Trabalhador 4.0”, uma plataforma de ensino remoto desenvolvida pela Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia (SEPEC/ME) em parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), que inclui cursos da Microsoft por meio da ferramenta Microsoft Community Training. A plataforma está disponível para brasileiros de todo o país com a capacidade de atender até 5.5 milhões de candidatos a emprego até 2023 e a Microsoft irá disponibilizar 58 instrutores para oferecer orientação personalizada para até 315 mil pessoas . A plataforma, implementada em parceria com a ONG Softex, oferecerá mais de 20 cursos de tecnologia em diferentes níveis com base nas principais competências exigidas pelo mercado de trabalho – desde a alfabetização digital até módulos mais avançados de computação em nuvem, IA e ciência de dados. Adicionalmente a Microsoft doou créditos de nuvem para auxiliar na melhoria do Sistema Nacional de Emprego (SINE). A atualização da solução foi liderada pela BizApp e irá usar IA para conectar pessoas e suas habilidades a oportunidades de emprego relevantes, bem como encaminhar indivíduos para cursos de qualificação. A meta dessa solução é melhorar a empregabilidade para até 25 milhões de trabalhadores.
Usando IA para ajudar a proteger a floresta amazônica no Brasil
Por fim, a Microsoft, em colaboração com a Vale e a Imazon, também anunciou uma iniciativa para ajudar a proteger a floresta amazônica do desmatamento e das queimadas usando IA durante a próxima estação de seca em 2021. Com recursos avançados de IA da Microsoft em uma série de indicadores de predição, como estradas ilegais abertas em regiões florestais e dados de imagens de satélite, o Imazon será capaz de prever as zonas de desmatamento mais prováveis. Com o auxílio dessa tecnologia, o Imazon poderá identificar áreas críticas para auxiliar os órgãos governamentais a proteger contra o desmatamento e conservar a floresta amazônica.
Parkinson: cirurgia inovadora chega a Uberlândia
Mantendo a trajetória de pioneirismo, o Santa Genoveva Complexo Hospitalar é um dos primeiros hospitais da cidade a realizar cirurgia capaz de melhorar os sintomas da Doença de Parkinson
Rigidez articular, tremores e lentidão nos movimentos podem ser sintomas de uma doença crônica que causa uma degeneração progressiva dos neurônios que são relacionados ao controle dos movimentos: a Doença de Parkinson.
Alinhando-se às mais importantes tecnologias mundiais da medicina, aconteceu no dia 14 de outubro, a primeira cirurgia para implantação de eletrodo para estimulação cerebral direcional de Uberlândia. O procedimento foi realizado na Sala Híbrida do Santa Genoveva Complexo Hospitalar, em um paciente de 57 anos.
Segundo o neurocirurgião do Santa Genoveva Complexo Hospitalar, Rodrigo Bueno, esse tipo de cirurgia é uma possibilidade para tratamento da Doença de Parkinson. “Esse paciente já trata a doença há mais de cinco anos. O eletrodo direcional consegue fazer uma estimulação muito precisa do cérebro e, por ele, é possível fazer um ajuste extremamente refinado da região cerebral que vai ser estimulada”, afirma.
Estatística
Segundo a Associação Brasil Parkinson a causa da doença ainda é desconhecida. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), essa doença acomete cerca de 1% da população mundial com mais de 65 anos. No Brasil, o Ministério da Saúde, estima que 200 mil pessoas sofram com o Parkinson.
Estudos apontam que, na maioria dos pacientes, o Parkinson pode surgir a partir dos 55 aos 60 anos e sua prevalência aumenta a partir dos 70 anos.
O procedimento
A cirurgia para implante de eletrodo cerebral direcional é um procedimento minimamente invasivo, realizado com apenas dois furos no crânio. O eletrodo implantado é semelhante a um chip e é capaz de modular a área do cérebro que está doente pelo Parkinson.
O objetivo dessa cirurgia é melhorar os sintomas, além de proporcionar mais qualidade de vida e autonomia aos pacientes.
Esperança no tratamento
“Esse tipo de cirurgia traz uma nova esperança para as pessoas que convivem com o Parkinson e já tratam há bastante tempo. Ela é indicada para casos em que a medicação não está mais conseguindo controlar bem os sintomas. Para isso, ela é excepcional. Mas é importante salientar que essa cirurgia não impede a progressão da doença”, explica.
O médico reforça que a cirurgia não é indicada para primeiros anos da Doença de Parkinson. “Essa é uma doença que se parece com outras doenças neurológicas que não respondem bem à estimulação profunda. Portanto, o ideal é esperar a manifestação completa para se ter a certeza de que o diagnóstico do Parkinson está correto. Além disso, se o paciente está conseguindo controlar bem os sintomas com a medicação, ele não precisa se submeter a uma cirurgia neurológica”, finaliza o neurocirurgião Rodrigo Bueno.
Sala Híbrida
O Santa Genoveva Complexo Hospitalar sempre se destacou como um hospital pioneiro, trazendo para Uberlândia o que há de mais moderno em medicina. Em 2015, implantou a primeira sala cirúrgica híbrida de Minas Gerais, capaz de realizar diagnósticos e tratamentos de alta complexidade, com técnicas minimamente invasivas.
É um avanço tecnológico voltado especialmente para radiologia intervencionista, neurocirurgia, cirurgia cardíaca, vascular, endovascular e de coluna. A Sala conta com o sistema de radiologia AlluraClarity.
