Qual a primeira expectativa que um trabalhador alimenta quando se candidata a uma vaga de emprego? É possível que, de imediato, muitos respondam que o mais importante é o valor salarial. Entretanto, um estudo realizado no fim de 2022 já apontava que o bem-estar no ambiente corporativo é tão importante quanto o salário para 83% dos entrevistados. A mesma análise também indicava que 77% dos profissionais ouvidos topariam desligar-se de uma empresa que não priorizasse o bem-estar. A pesquisa foi realizada pela Gympass, plataforma focada no bem-estar corporativo.
Isso sugere que encontrar um local de trabalho acolhedor pode ser mais desafiador do que parece para quem mapeia esse tipo de perfil de empresa no mercado. Mas o ranking Great Place to Work (GPTW) auxiliou nesta tarefa: na premiação deste ano, indicou a operadora de planos de saúde You Saúde entre as melhores no Estado e no país. A organização aparece em 20º lugar na categoria de Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais e em 2º lugar no ranking das melhores no segmento de planos de saúde em todo o país.
“Este prêmio é de todos nós! Resultado do esforço coletivo, da nossa paixão pelo que fazemos e do cuidado com o nosso ambiente corporativo. Seguimos empenhados em manter esse ambiente acolhedor e inspirador, onde o crescimento da You Saúde anda de mãos dadas com o bem-estar pessoal”, comemorou a empresa em seu perfil oficial no Instagram.
Para Dr. Celso Dilascio, diretor da You Saúde, a premiação é resultado de um trabalho iniciado já na fundação da empresa, há quatro anos. “É uma satisfação muito grande, mas, ao mesmo tempo, mostra que o trabalho iniciado em 2020, quando a You Saúde foi fundada, começou mesmo no caminho certo. Dispor de uma equipe com alto índice de satisfação é uma resposta importante que mostra por que estamos crescendo continuamente”, avalia Dr. Celso.
Atualmente, a companhia atua em mais de 30 cidades no país, conferindo-lhe a responsabilidade sobre 42 mil pacientes que estão sob os cuidados do plano. “A You Saúde segue um projeto de expansão rigoroso, que vem sendo conduzido de maneira sólida. Não estamos dando passos maiores do que a perna. Estamos tendo um crescimento sustentável, que é benéfico não apenas para os usuários dos nossos planos como também para os colaboradores. E a pesquisa é uma prova concreta disso”, finaliza Giovanna Reggiani, coordenadora de Recursos Humanos da You Saúde.
