Promover experiências para o colaborador a fim de garantir alta performance, diminuir turnover e manter o engajamento alto são alguns desafios dos RHs. Para facilitar a vida desses profissionais e promover uma experiência prática e fluida para os usuários, a Convenia, uma empresa com soluções para tornar os RHs mais digitais, em parceria com a Up Brasil, multinacional de cartões de benefícios, desenvolveu uma ação para ajudar os empresários a pensar de forma digital, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.
Juntas, as empresas fornecem um kit de gestão de benefícios com um conjunto de mecanismos para oferecer outras formas de remuneração aos colaboradores, além do salário. O intuito do kit é trazer resultados em relação a motivação pessoal da equipe, para aumentar a produtividade e reter talentos, e ao mesmo tempo deixar o time motivado, produtivo e satisfeito.
O kit contempla três plilares: template personalizável com Pesquisa de Satisfação de Benefícios; estratégias para fortalecer a cultura da organização e criar ambientes mais saudáveis e um ebook exclusivo com orientações de como criar um bom plano de benefícios personalizado para as empresas.
“A inexistência de uma gestão de benefícios pode trazer prejuízos sérios tanto para a empresa, que perde o investimento e não consegue agregar valor aos seus cargos quanto para os colaboradores, que se sentem desmotivados e podem se tornar menos produtivos. A parceria com a Convenia vai ajudar os clientes, empreendedores, times de RH e organizações nesse quesito”, afirma Jhonata Lima, especialista em Marketing da Up Brasil.
O kit pode ser acessado gratuitamente pelo endereço www.convenia.com.br.
Também apoia empresas de todos os portes na gestão das despesas do seu negócio, oferecendo soluções que promovem maior fidelização e satisfação dos colaboradores. No Brasil, a Up conta com 17,5 mil clientes, 2 milhões de cartões e uma ampla rede credenciada.
