Empresa está com 1000 vagas abertas para atendimento
A Callink realiza na próxima semana, de 22 a 26 de novembro, processo seletivo presencial de candidatos para 1000 vagas abertas para atendimento, para trabalhar como atendente de relacionamento e oferta. As oportunidades são para novas operações que estão ampliando a parceria com a Callink. Esta é uma ótima possibilidade para quem está em busca de uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, assim como para aqueles que buscam recolocação profissional ou mudança de área.
Os interessados em participar do processo seletivo podem comparecer na empresa, na Rua Niterói – 1771, durante toda a semana, em dois horário, às 10h ou às 15h, com documentos pessoais. Os requisitos para as vagas de atendimento, que também são destinadas à PCDs – Pessoa com deficiência, são: idade a partir de 18 anos, ter o ensino médio completo e residir em Uberlândia. Para estas vagas presenciais não é exigida experiência anterior, existem horários de trabalho diferenciados e os contratados terão oportunidades de crescimento e ascensão profissional.
A gerente de GPP – Gestão de Pessoas e Performance, Diana Patrícia, reforça que as vagas são para contratação imediata. “A Callink está com novos clientes e também ampliou a parceria com outros já existentes, o que gerou novas vagas para contratação imediata. Essa é uma boa oportunidade de encerrar o ano empregado e ter boas perspectivas para 2022, uma vez que essas vagas são efetivas”, comenta.
Quem passar pela seleção terá, como colaborador da Callink, oportunidade de crescimento e ascensão profissional. Além disso, tem acesso a todos os benefícios oferecidos como vale transporte e refeição, convênio médico e odontológico, auxílio creche, uniforme, programa de reconhecimento e recompensa, além de todas as garantias legais da CLT. Outra vantagem é participar do Clube de Desconto da Callink, que possui mais de 100 parcerias em segmentos de alimentação, instituições de ensino, lazer e entretenimento, exclusivamente para os colaboradores.
Programas de reconhecimento e incentivo a carreira na Callink
Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores com conhecimento e oportunidades, a Callink desenvolve diversos programas internos. Entre os destaques está o programa Callíder, que é voltado para a formação de líderes desenvolvidos internamente por meio de capacitação de colaboradores com potencial para exercer atividades de liderança. Além disso, a empresa também possui programas como o Elo Plus e o Clube do Tempo, que são desenvolvidos como forma de reconhecer o desempenho e o tempo de casa com premiações especiais. Os colaboradores também podem participar de processos seletivos que são realizados constantemente visando oferecer oportunidades de ascensão profissional e atuação nas diversas áreas da empresa.
