Novo modelo de loja da maior fabricante e comercializadora de piscinas em PRFV do mundo traz à cidade e região a exclusiva Linha Cerâmica iGUi by Atlas

Investimentos anunciados na região e crescimento do agronegócio foram alguns dos atrativos para a abertura desta unidade

A economia de Uberlândia e de todo o Triângulo Mineiro está em alta. Prova é que dados do Ministério da Economia apontam que entre janeiro e agosto o montante de vendas ao exterior bateu recordes, chegando a US$ 966,55 milhões, sendo a soja o carro-chefe. Mas, não apenas isso, a cidade ocupa o 22º lugar em termos de potencial de consumo. Com isso, somando-se os investimentos anunciados pela iniciativa privada na construção de um bairro planejado, além daqueles dos governos federal e estadual na Saúde e na melhoria de estradas, era de se esperar que o município e os demais que compõem a região despertassem o interesse de empresas dispostas a abrir unidades ali. É o caso da iGUi – maior fabricante e comercializadora global de piscinas em poliéster reforçado com fibra de vidro (PRFV) – que escolheu Uberlândia para abrigar a primeira loja-conceito do Estado, com inauguração marcada para o dia 27 de outubro.

Com novo layout, a iGUi já conta com lojas em outros polos importantes, como a capital paulista, Ribeirão Preto, Catanduva e Votuporanga, em São Paulo; além de Fortaleza e Juazeiro do Norte, no Ceará; e Vila Velha, no Espírito Santo. O principal motivo para esta reformulação é, além de um novo posicionamento da marca, apresentar a Linha Cerâmica iGUi by Atlas, fruto de uma parceria exclusiva com a maior fabricante de cerâmica do País. Em Uberlândia, a loja-conceito está localizada em um terreno de 1,5 mil metros quadrados, sendo 150 de área construída que contará, além do escritório, com quatro piscinas instaladas, sendo duas na parte interna e as demais na parte externa. “Com este novo layout buscamos valorizar a Linha Cerâmica que se tornou nosso carro-chefe. Desta forma, criamos uma estrutura capaz de atender aos profissionais da construção civil e um consumidor final que tem se mostrado cada vez mais exigente. Assim, as piscinas instaladas e funcionando – inclusive com iluminação e acessórios como as cascatas –, são fatores que ajudam muito na decisão de compra”, diz a diretora-executiva da iGUi, Lilian Marques.

Franqueados da Marca, há 10 anos, o casal Rafael César de Assis e Tamires Batista de Assis, não esconde a expectativa para esta abertura. “Estamos ansiosos com esta reformulação. Este novo conceito veio abrilhantar ainda mais o nosso trabalho. Sabemos que, por trás disso, há pessoas visionárias e acreditamos que, com a nova loja, temos tudo para ‘acontecer’ em Uberlândia e região”, diz Tamires. Quem endossa a fala dela é Rafael. “Já trabalhamos com a empresa há anos, desde que namorávamos e, hoje, temos uma filha e fomos brindados com o convite para sermos os franqueados da loja-conceito da região. Isso, na minha opinião é o reconhecimento de um trabalho e não tem como não nos sentirmos felizes e, acima de tudo, orgulhosos”, completa.

Números promissores
Dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), apontam que o segmento de Casa e Construção em Minas Gerais registrou faturamento, em termos percentuais, maior que a média nacional, 39% ante 17,4%. Em termos absolutos, no segundo trimestre de 2022, o faturamento foi de cerca de R$ 221,8 milhões enquanto que, no mesmo período do ano anterior, este montante foi de R$ 159,3 milhões.

“Para a abertura das lojas-conceito, temos levado em consideração, entre outros fatores, as condições econômicas tanto estaduais quanto regionais, como no caso do Triângulo Mineiro. E tanto Minas quanto Uberlândia apresentam todas as características que procuramos e que consideramos ideais. Estamos com grandes expectativas para esta unidade. Até o final deste ano, serão inauguradas outras lojas-conceito em diversas cidades do País e planejamos estendê-las a todas as lojas no Brasil e no mundo.”, finaliza Lilian.

Serviço:
iGUi Conceito Uberlândia
Inauguração: 27 de outubro de 2022
Endereço: Avenida Arlindo Massaro, 545
Bairro Umuarama
E-mail: uberlandia@igui.com
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Sobre a iGUi
A iGUi é a maior fabricante de piscinas em poliéster reforçado com fibra de vidro (PRFV) do mundo e está presente com indústrias (máster franquias) e lojas (franquias) em mais de 54 países. A rede iniciou suas atividades na cidade de Gravataí, região metropolitana da capital gaúcha, Porto Alegre (RS), em junho de 1995. Em 2000, estabeleceu seu primeiro polo industrial fora da região, em Cedral, no interior de São Paulo. Em 2008, transferiu oficialmente sua sede para a cidade. Atualmente, com 27 anos de mercado, conta com mais de 1,2 mil unidades, em todo o mundo, entre fábricas, lojas iGUi e UNLIMITED, além de franquias e lojas Splash e TRATABEM no Brasil. Ao todo, são 40 fábricas estrategicamente instaladas no Brasil, Argentina, Paraguai, México, Portugal e Estados Unidos que atendem à Europa, Estados Unidos, Oriente Médio e Austrália. A rede é Top Of Mind do segmento segundo o Datafolha, com mais de 1 milhão de acessos via web, e detém 89% das buscas de piscinas na internet, segundo o Google Brasil. Em muitas regiões, a iGUi é a única marca de piscinas conhecida. Tudo isso provado pela simples pergunta: “Qual marca de piscinas você conhece?”.

Pesquisa aponta que 66% dos funcionários preferem cartão Natal, seguido de festa (21%), clássica cesta de Natal (9%) e chester ou peru (4%).

Fim de ano é um bom momento para as empresas reconhecerem e agradecerem seus colaboradores. Para sair da mesmice e fugir das tradicionais cestas prontas, perus ou panetones, muitas corporações têm inovado e apostado na gratificação através do cartão presente para que o colaborador tenha a liberdade de escolher com o que e onde gastar o crédito. Com o crescimento desta modalidade, a Up Brasil, empresa de cartões de benefícios corporativos, está oferecendo esta opção para que as empresas possam presentear seus colaboradores. O resultado de uma enquete digital realizada pela Up Brasil com mais de 100 colaboradores de diversas empresas do Brasil para saber o que gostariam de receber de fim de ano, chama a atenção. Quando preguntado o que gostariam de ganhar: cartão natal, clássica cesta de Natal, Chester ou peru ou festa de fim de ano,  a maioria dos funcionários respondeu que prefere, de longe, a primeira opção.

Entre os entrevistados que responderam à pesquisa, 66% disseram que o melhor “presente de Natal” que a empresa poderia lhes dar é um cartão natal com um saldo para gastar com o que quiserem.  

A famosa “festa da firma” foi eleita por 21% como presente ideal, ganhando da clássica cesta de Natal (9%) e do chester ou peru (4%).

Vantagens
Além de prático, eficiente e seguro, presenteando com o cartão Natal, a empresa economiza tempo e recurso ao pensar em uma logística para realizar as compras das cestas e entregá-las aos funcionários, correndo o risco de dar o que ele não gostaria de receber ou nem pode consumir por algum motivo de saúde, por exemplo. O Up Natal permite uma estratégia empresarial de remuneração com custo menor para o negócio, uma vez que não sofre tributação. Também oferece mais facilidades para o empregador, uma vez que os créditos são comprados pela empresa e transferidos para o cartão dos funcionários de maneira prática.

Segundo a diretora de Marketing da UP Brasil, Tais Lange, o Up Natal dá mais liberdade para os funcionários, que podem escolher os itens que preferem comprar com o valor do cartão. “Ao invés de ter que carregar uma cesta de Natal pesada e grande para casa, ganha um benefício que cabe na palma da mão. Sem contar a versatilidade na hora de usar o benefício, já que pode escolher em qual momento pretendem gastar o valor, ter a liberdade de montar a própria cesta e comprar itens que mais gostam para as festas de fim de ano, sem data limite para gastar esse saldo. Os créditos disponíveis têm durabilidade de três meses, ou seja, eles podem se estender até as comemorações da passagem de Ano Novo e ir além desse período, caso o colaborador o administre para isso”, enfatiza.

Tais explica que na legislação trabalhista não existe nenhuma lei que obrigue as empresas a oferecerem cesta de Natal para funcionários, porém a prática já se consolidou como tradição de fim de ano. “É  uma forma de valorizá-los, celebrar suas conquistas, mostrar que são importantes, porque são. A iniciativa pode reduzir a taxa de demissões voluntárias, aumentar a satisfação da equipe com o trabalho e elevar os níveis de engajamento dos funcionários. Afinal, quem não quer um aumento, um bônus no fim do mês, um décimo-terceiro no fim do ano, um cartão com um bônus para gastar com o que quiser? O cartão Natal é um presente e tanto, pois já ajuda a economizar na ceia”, afirma.  

Independentemente dos itens, dos lugares e da quantidade da compra, o profissional não paga nenhuma taxa ou tarifa ao fazer uso do recurso. É um presente disponibilizado pela empresa que pode ser manuseado de forma fácil e prática.