posts - Página 731 de 1165

Fundação CDL Uberlândia seleciona candidatos para mais de 280 vagas de emprego e estágio

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

Fundação CDL Uberlândia seleciona candidatos para mais de 280 vagas de emprego e estágio

A Fundação CDL Uberlândia divulga 289 oportunidades de emprego e estágio para ensino médio e superior. As vagas disponíveis são para revisor de estoque, intérprete de libras, auxiliar financeiro, caixa de loja, entre outras.

Pessoas de diversos níveis de escolaridade e gênero podem participar dos processos seletivos. Para isso, basta cadastrar o currículo no site www.cdludi.org.br. Segundo a Fundação, estão listadas apenas algumas das vagas disponíveis. Todas as oportunidades podem ser consultadas no site da CDL Uberlândia.

Vagas de Emprego
Vaga: Revisor de Estoque
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 14:00 e sábados das 08:00 às 12:00.
Salário: R$ 1.051,88.
Benefício: Vale transporte + convênio odontológico + cesta básica.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6357ff3888d79b0019a8281d?src=WebSite

Vaga: Vendedor(a)
Horário: Segunda a sábado das 09:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.362,00 (média de remuneração R$1.600,00 a 2.800,00).
Benefício: Vale transporte + comissão.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6358457a88d79b0019a89516?src=WebSite

Vaga: Intérprete de Libras
Horário: Segunda a sexta das 18:40 às 22:40.
Salário: R$ 666,60.
Benefício: Vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63593eada28c35001ad820af?src=WebSite

Vaga: Auxiliar de Pré-vendas – SDR
Horário: Segunda a sexta das 10:00 às 20:00
Salário: R$ 1.600,00.
Benefício: Vale transporte; premiação por atingimento de metas.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63110c83d3c7e900131aadcc?src=WebSite

Vaga: Consultor(a) Financeiro
Horário: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.370,00
Benefício: vale transporte, vale alimentação, comissão, premiação por atingimento de metas.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63597da50240d6001538a488?src=WebSite

Vaga: Técnico em Refrigeração
Horário: Segunda à sexta-feira 08:30 às 18:00.
Salário: R$ 1.612,00.
Benefício: Vale transporte, vale alimentação.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635a7073d22ce50013853c60?src=WebSite

Vaga: Auxiliar Financeiro
Horário: Segunda a sexta-feira das 8:00 às 18:00 e no sábado das 08:00 às 12:00.
Salário: R$1.500,00
Benefício: Assistência médica + Vale-transporte
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635001b5cba53a0013d60eb2?src=WebSite

Vaga: Consultor(a) de Vendas Externas PJ
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.212,00 (ajuda de custo variável de R$800,00 a R$3.000,00).
Benefícios: Ajuda de custo + comissão.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6311137fafa7580013df0fed?src=WebSite

Vaga: Assistente Comercial
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00.
Salário: R$ 1.312,00.
Benefícios: Vale transporte + Vale alimentação (R$ 200,00) + convênio odontológico + Comissão (média de R$ 1.500,00).
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6357e3455d363e001ac63bdd?src=WebSite

Vaga: Auxiliar de Confeitaria
Horário: Segunda a sábado das 09:30 às 17:00.
Salário: R$ 1.230,00.
Benefícios: Vale Transporte + vale alimentação (R$ 200,00).
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63592aa6a2483b001df3ae27?src=WebSite

Vaga: Vendedor(a) de Shopping
Horário: Escala de shopping – a combinar.
Salário: R$ 1.361,00 + comissão.
Benefício: Vale transporte + vale alimentação (R$ 150,00) + comissão.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6356e14b1a1bb6001b2f4a6d?src=WebSite

Vaga: Estoquista
Horário: Escala de shopping – a combinar.
Salário: R$ 1.500,00.
Benefício: Vale transporte + vale alimentação (R$ 150,00).
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63581042a28c35001ad73ae9?src=WebSite

Vaga: Apoio de Loja – Temporário
Horário: Escala de shopping – a combinar.
Salário: R$ 1.400,00.
Benefício: Vale transporte + vale alimentação (R$ 150,00).
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635fb269d465540016ad6964?src=WebSite

Vaga: Caixa de Loja – Temporário
Horário: Escala de shopping – a combinar.
Salário: R$ 1.450,00.
Benefício: Vale transporte + vale alimentação (R$ 150,00).
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635fb0800205c6001585046c?src=WebSite

Vagas de Estágio
Vaga: Estágio Ensino Superior em Enfermagem
Horário: Segunda a sexta-feira das 13:00 às 19:00.
Salário: R$ 1.212,00.
Benefício: Vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635ad385b652600016bc4d32?src=WebSite

Vaga: Estágio Ensino Médio – Almoxarifado
Horário: Segunda a sexta-feira das 13:00 às 18:00 .
Salário: R$ 900,00.
Benefício: Vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635ac35f0205c600158335a0?src=WebSite

Vaga: Estágio Ensino Superior em Direito
Horário: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 15:00.
Bolsa Auxílio: R$ 600,00 + vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63592cc030a6b0001ad56cf8?src=WebSite

Vaga: Estágio Ensino Superior – Engenharia Civil ou Arquitetura
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 14:00.
Bolsa Auxílio: R$ 700,00 + vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/63567e59e894c90015978c59?src=WebSite

Vaga: Estágio Ensino Superior – Marketing
Horário: Segunda a sexta-feira das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$ 900,00 + vale transporte.
https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/635930b288d79b0019a90021?src=WebSite

Vaga: Estágio em Telemarketing
Horário: Segunda a sexta-feira das 11:30 às 17:30.
Bolsa Auxílio: R$ 900,00 + vale transporte + incentivo na participação de entrega (metas).
https://jobs.quickin.io/cdludi

EMCANTAR Social divulga agenda de apresentações culturais deste fim de ano em Uberlândia

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

EMCANTAR Social divulga agenda de apresentações culturais deste fim de ano em Uberlândia

Eventos começam nos dias 03/11 no CEU Shopping Park, 04/11 no Cineteatro Nininha Rocha localizado no Centro Municipal de Cultura e 10/11 no Teatro de Bolso do Mercado. Confira mais abaixo!

Após quase dois anos trabalhando com oficinas remotas por causa da pandemia, o EMCANTAR Social retomou em 2022 as atividades presenciais com centenas de crianças e adolescentes da periferia de Uberlândia (MG). E retomou expandindo sua atuação para diversas instituições sociais, levando arte e transformação para regiões da cidade onde o acesso aos bens culturais é menor.

Ao todo, mais de 450 atividades de formação foram realizadas ao longo deste ano com crianças e jovens de 06 a 16 anos, nos bairros Jardim Califórnia, Canaã e São Jorge.

Durante as oficinas, que são gratuitas e acontecem semanalmente, o EMCANTAR Social aplica as metodologias ‘Cultura do Brincar’ e ‘Vivência e Criação Artísticas’, sistematizadas na Pedagogia do Encantamento, fruto de seus mais de 25 anos de trabalho ligado à Cultura e à Educação.

“Através das linguagens de artes cênicas, literatura, música e brincadeiras da cultura popular, associadas a processos de estímulo, criação e produção artísticas, pretendemos colaborar para o desenvolvimento humano dos participantes e seu encantamento com o mundo por meio da arte”, afirma Ana Lopez, diretora executiva do EMCANTAR.

Cotidiano
Segundo a arte-educadora, Renata Ribeiro, no dia a dia, o processo das oficinas é muito curioso. “Independentemente dos estímulos que nós levamos para eles, os alunos sempre trazem respostas surpreendentes. Os menores se encantam mais pela cultura popular, já os maiores gostam muito dos estímulos de criação, quando são instigados a protagonizar algo. O nosso principal objetivo é proporcionar a eles esse contato com as diversas linguagens artísticas para que possam experimentá-las, se descobrirem e se desenvolverem com a ajuda da arte. Eu vejo diariamente a transformação que estas oficinas fazem na vida deles”, conta Ribeiro.

Para Gabriella Evelyn dos Santos, de 15 anos, participante do EMCANTAR Social na instituição Creches Comunitárias Associadas de Uberlândia – CCAU, a impressão é que há sempre algo com que se encantar. “Eu já tinha ouvido falar do EMCANTAR. Mas, participar da oficina é mais: é também expressar sua voz, levar arte para os outros. Aqui, no mesmo momento em que a gente se junta para ensaiar é o mesmo tempo em que a gente brinca”, diz.

Programe-se para as apresentações do EMCANTAR Social. Todos os eventos são gratuitos!
03/11 às 15h30 – CEU Shopping Park
04/11 às 19h – Centro Municipal de Cultura – Cineteatro Nininha Rocha (retirada de ingressos no dia a partir das 18h)
10/11 às 19h – Teatro de Bolso do Mercado Municipal
21/11 às 9h – Instituto SOS Família – Unidade Planalto
21/11 às 15h – Comunidade CASA – Unidade Tubalina
24/11 às 10h – Escola Municipal Profª Irene Monteiro Jorge
30/11 às 9h30 – Escola Municipal Prof. Milton de Magalhães Porto
01/12 às 15h – Escola Municipal Prof. Domingos Pimentel de Ulhôa
07/12 às 9h30 – Escola Estadual João Rezende
08/12 às 9h30 – ONG Ação Moradia

As oficinas do EMCANTAR Social fazem parte dos projetos Manutenção EMCANTAR (CA 2018.13609.0106), viabilizado pela Lei Estadual de Incentivo à Cultura de Minas Gerais, com patrocínio do Instituto Algar e parceria do Programa Transforma.

MAIS SOBRE O EMCANTAR – Fazer arte e encantar pessoas! É assim que há 25 anos, a Cia. Cultural EMCANTAR combina Cultura e Educação, porque acredita que a arte tem o poder de encantar e inspirar as pessoas a vivenciar seus potenciais. Com duas frentes de atuação – o Grupo EMCANTAR e o EMCANTAR SOCIAL – a companhia realiza produções artístico-culturais e projetos sociais de formação para infância e juventude. Em mais de duas décadas, já reuniu mais de 400 mil pessoas em espetáculos, 20 mil crianças e adolescentes e pessoas da comunidade beneficiados em projetos sociais, mais de 100 projetos desenvolvidos, além de 10 títulos e premiações.

SOBRE INSTITUTO ALGAR
Há duas décadas, o Instituto Algar se dedica a contribuir com o desenvolvimento de pessoas. De forma colaborativa, unimos esforços e instituições para desenvolver a comunidade, por meio da educação, do esporte, da cultura e do voluntariado. Enxergar o potencial de cada criança, adolescente e jovem dos nossos programas sociais é o que nos inspira. Nessa trajetória, mais de meio milhão de vidas já foram transformadas. Instituto Algar. Há 20 anos conectando pessoas às oportunidades.

Cervejas do Grupo Petrópolis são premiadas no Brasil Beer Cup 2022

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

Cervejas do Grupo Petrópolis são premiadas no Brasil Beer Cup 2022

Com mais de 70 jurados nacionais e internacionais, o evento premia as melhores cervejas em cerimônia no Beer Summit Festival

Sete rótulos de cervejas do Grupo Petrópolis foram grandes vencedores durante a terceira edição do Brasil Beer Cup (BBC), considerado um dos maiores concursos de cerveja da América Latina. Neste ano, o evento foi realizado em Florianópolis, entre os dias 24 a 26 de outubro. O encerramento e a premiação aconteceram no Hard Rock Live Florianópolis, na última quinta-feira (27).

Organizado pelo Science of Beer Institute, o concurso contou com a presença de mais de 70 jurados nacionais e internacionais, que foram responsáveis pela avaliação de quase 2 mil amostras às cegas vindas de 325 cervejarias de 19 Estados brasileiro e de países como Alemanha, Argentina e Uruguai. Entre os representantes do Grupo Petrópolis, estavam presentes Ana Paula Nogueira Nicolino e Bruna Nunes, integrantes da área de Qualidade Assegurada Corporativa, juntamente com Isabel Tebaldi, da unidade de Teresópolis.

As cervejas Crystal, Petra Origem Puro Malte, Cacildis, Itaipava, Itaipava 100%Malte, Weltenburger Kloster Barok Dunkel e Black Princess Doctor Weiss foram as escolhidas pelo júri e receberam as seguintes premiações:

CERVEJAS PREMIADAS DO GRUPO PETRÓPOLIS
1 – Medalha de ouro: Crystal
Estilo: Lager styles / American-Style Lager

2 – Medalha de ouro: Petra Origem Puro Malte
Estilo: Lager styles / Australasian, Latin American or Tropical-Style Light Lager

3 – Medalha de prata: Itaipava 100%Malte
Estilo: Lager styles / Australasian, Latin American or Tropical -Style Light Lager

4 – Medalha de prata: Itaipava
Estilo: Lager styes / American-Style Lager

5 – Medalha de prata: Cacildis
Estilo: Lager styles / Contemporary American-Style Lager

6 – Medalha de bronze: Black Princess Doctor Weiss
Estilo: Ale styles /South Gernan-Style Kristal Weizen

7 – Medalha de bronze: Weltenburger Kloster Barock Dunkel
Estilo: Lager styles/Munich-Style Dunkel
Para conferir todos os vencedores, cliqu e aqui.

SOBRE O GRUPO PETRÓPOLIS – O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Petra, Crystal, Lokal, Black Princess e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 190 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 24 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool. Saiba mais em: www.grupopetropolis.com.br e @grupo.petropolis nas redes sociais.

SOBRE O BRASIL BEER CUP – O Brasil Beer Cup é um concurso de cervejas que é realizado juntamente com o congresso cervejeiro Beer Summit e operacionalizado pelo Science of Beer Institute na cidade de Florianópolis/SC, Brasil. O principal objetivo do Brasil Beer Cup é contribuir com o desenvolvimento da qualidade sensorial das cervejas do esfuziante e emergente mercado cervejeiro da América Latina, por meio da análise e avaliação criteriosa das amostras recebidas, de forma ética e responsável. O concurso BBC abrange cervejarias do mundo todo nas categorias comercial, experimental, inovação e cervejeiros caseiros brasileiros em categoria específica.

Mais de 30 turmas de Cursos Profissionalizantes gratuitos serão oferecidas em novembro

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

Mais de 30 turmas de Cursos Profissionalizantes gratuitos serão oferecidas em novembro

Capacitações ocorrerão em oito equipamentos sociais e com a proximidade das festas de finais de ano, a programação conta com cursos temáticos.

Para as pessoas que buscam aperfeiçoamento, o mês de novembro traz mais de 35 novas turmas de cursos profissionalizantes, disponibilizadas pela Prefeitura de Uberlândia, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho e Habitação (Sedesth). São ofertadas várias capacitações gratuitas, distribuídas nos oito equipamentos sociais do município e com a proximidade das festas de finais de ano, a programação conta com cursos temáticos.

As inscrições estão abertas permanentemente e devem ser feitas no local de realização do curso. As oportunidades acontecerão nos Centros Profissionalizantes dos bairros Morumbi, Lagoinha, Campo Alegre, Luizote de Freitas, Tocantins, Planalto, na Estação da Juventude e no Complexo Social do Bairro Maravilha.

Os interessados poderão se inscrever em capacitações como receitas natalinas, ferramentas de marketing digital, confecção de mesa posta, mecânica de moto, logística, entre outros (confira mais detalhes na listagem abaixo). As capacitações ocorrerão, a depender da modalidade escolhida, nos períodos da manhã ou tarde.

Inscrições
Para se inscrever, basta ir até um dos centros profissionalizantes e apresentar documento de identidade com foto e CPF originais e comprovantes de endereço e de renda familiar. Os interessados devem ter idade mínima de 16 anos, nível de escolaridade compatível com a especificidade de cada curso e renda familiar de, no máximo, três salários mínimos.

Centro Profissionalizante Morumbi
Av. José Maria Ribeiro, 897 – Bairro Morumbi – Fone: 3232-3060
Cursos Oferecidos:
Extensão de Cílios
Período: 07 a 10 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à quinta-feira

Receitas Natalinas: Técnicas Básicas de Preparo
Período: 16 a 18 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: quarta-feira a sexta-feira

Depilação com Linha
Período: 16 a 18 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: quarta-feira à sexta-feira

Lanches e Tapiocas
Período: 28 a 30 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à quarta-feira

Centro Profissionalizante Lagoinha
Rua São Francisco de Assis, 1070 – Bairro Lagoinha – Fone: 3226-6968
Cursos Oferecidos:

Preparo de Bolos Decorados
Período: 07 a 09 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à quarta-feira

Manicure e Pedicure
Período: 07 a 11 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Penteados – PSG
Período: 21 de novembro a 02 de dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Ferramentas de Marketing Digital – PSG
Período: 21 a 28 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Receitas Natalinas: Técnicas Básicas de Preparo
Período: 28 a 30 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a quarta-feira

Atendente de Telemarketing
Período: 05 de novembro a 09 de dezembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Centro Profissionalizante Campo Alegre
Av. Cordilheira dos Andes, 1015 – Bairro Campo Alegre – Fone: 3227-3767
Cursos Oferecidos:
Preparo de Bolos Para Festas
Período: 07 a 09 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à quarta-feira

Auxiliar Administrativo
Período: 16 a 25 de novembro
Horários: 13h às 16h30
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Receitas Natalinas: Técnicas Básicas de Preparo
Período: 21 a 23 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a quarta-feira

Manicure e Pedicure
Período: 28 de novembro a 02 dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Atendente de Telemarketing
Período: 28 de novembro a 02 de dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Centro Profissionalizante Luizote
Rua Antônio Rufino Borges, 165 – Bairro Luizote – Fone: 3228-7520
Cursos Oferecidos:
Ferramentas de Marketing Digital – PSG
Período: 07 a 14 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Corte de Cabelo
Período: 16 a 18 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: quarta-feira à sexta-feira

Design de Sobrancelha
Período: 21 a 25 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Auxiliar Administrativo
Período: 28 de novembro a 09 de dezembro
Horários: 13h às 16h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Centro Profissionalizante Tocantins
Rua Renato José Luiz, 90 – Bairro Tocantins – Fone: 3217-9462
Cursos Oferecidos:
Excel
Período: 03 a 17 de novembro
Horários: 14h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Básico de Costura e Acabamento
Período: 07 a 18 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Receitas Natalinas: Técnicas Básicas de Preparo
Período: 07 a 09 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a quarta-feira

Atendente de Telemarketing
Período: 14 a 18 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Preparo de Bem-casados
Período: 21 a 23 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: sexta-feira a quarta-feira

E- Comerce: vendendo no comércio eletrônico – PSG
Período: 21 de novembro a 02 de dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Design de Sobrancelha
Período: 28 de novembro a 02 de dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a sexta-feira

Confecção de Mesa Posta
Período: 28 a 30 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira a quarta-feira

Centro Profissionalizante Planalto
Rua do Jardineiro,360 – Bairro Planalto – Fone: 3257-3795
Cursos Oferecidos:
Atendente de Telemarketing
Período: 07 a 11 de novembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Mecânica de Motos – Tarde
Período: 07 de novembro a 06 de dezembro
Horários: 13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Mecânica de Motos – Noite
Período: 09 de novembro a 08 de dezembro
Horários: 18h às 22h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Formação de Vendedores
Período: 21 de novembro a 02 de dezembro
Horários: 14h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Estação da Juventude
Av. Europa, 175 – Bairro Tibery – Fone: 3222-6599
Cursos Oferecidos:
Planejamento e Implantação de Loja Virtual – PSG
Período: 07 a 14 de novembro
Horários: 13h as 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Complexo Social do Bairro Maravilha – Praça da Juventude
R. Fernanda Oliveira Prado esquina com Rua Mario Borges – Maravilha – Fone: 3225-3895
Cursos Oferecidos:
Excel
Período: 03 a 17 de novembro
Horários:14h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Logística
Período: 07 a 18 de novembro
Horários:14h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Atendente de Telemarketing
Período: 21 a 25 de novembro
Horários:13h às 17h
Dias: segunda-feira à sexta-feira

Copa do Mundo: a folga nos dias de jogos do Brasil é obrigatória?

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

Copa do Mundo: a folga nos dias de jogos do Brasil é obrigatória?

Ma. Tcharla Bragantin, professora do curso de Administração do Módulo e da FASS, explica o cenário das empresas com seus colaboradores durante os jogos

Um dos eventos mais esperados do ano está se aproximando, a Copa do Mundo. E com ele todo entusiasmo dos brasileiros que amam o mundo do futebol e assistir os jogos tradicionalmente. Porém, um ponto atípico é a data, que acontecerá em novembro e dezembro, devido a sede ser em Qatar.

Diante do cenário, muitos já especulam: “será que minha empresa vai parar nos jogos?”, “minha empresa é obrigada a dar folga?” e “será ponto facultativo ou obrigatório?”.

Esclarecendo as dúvidas mais evidentes sobre a folga nos dias dos jogos da Copa do Mundo, a Profa. Ma. Tcharla Bragantin, coordenadora do curso de Administração do Centro Universitário Módulo e da Faculdade São Sebastião (FASS), aponta que a legislação brasileira não prevê a obrigatoriedade das empresas em liberarem seus trabalhadores para assistirem os jogos da Seleção Brasileira.

“Os colaboradores que se ausentarem ou até mesmo faltarem durante os jogos da seleção poderão sofrer desconto em seus vencimentos ou até mesmo a imposição de sanções disciplinares como advertência, exceto se a empresa, por mera liberalidade, os dispensar”, explica a docente.

Assim, para manter o bom clima organizacional entre a empresa e seus subordinados durante os jogos, há a possibilidade de se fazer acordos. Devido ao fuso horário, os jogos da Seleção Brasileira ocorrerão em horário comercial. Com isso, sugere Tcharla, as empresas podem usar os dispositivos já previstos na legislação trabalhista vigente como a compensação de jornada e a fixação de banco de horas, para as duas situações. “Diante disso é importante que a empresa faça um acordo com os colaboradores formalizando a proposta posteriormente”, coloca.

A orientação é: próximo ao início da Copa do Mundo, para que não haja dúvidas quanto a decisão tomada pela empresa, é importante que a empresa comunique os colaborares com antecedência sobre as decisões. “Cabe a companhia sinalizar se haverá horários especiais. diferentes dos habituais, para entrada e saída, se terá a possibilidade de assistir os jogos nas dependências da empresa (essa opção é bastante atraente especialmente para os casos em que os colaboradores residem longe do trabalho) ou qualquer outra alteração”.

Ainda, o home office poderá ser um aliado durante a Copa do Mundo. “A liberação para o trabalho remoto durante os dias de jogos da Seleção Brasileira é uma excelente opção para aquelas empresas e para os cargos/setores em que há essa possibilidade, visto que a modalidade permite que os colaboradores assistam os jogos de suas casas, não acumulem tarefas e ainda não tenham que enfrentar as dificuldades de deslocamento casa/trabalho”, reforça Tcharla.

Em contrapartida, a professora de Administração do Módulo e da FASS destaca que existe alguns setores, como bares e restaurantes, que a interrupção do turno de trabalho é quase inviável. “Durante esse período, esses segmentos costumam ser grandes atrativos para os brasileiros assistirem os jogos, e a suspensão do turno de trabalho pode atrapalhar o desenvolvimento das atividades pois geralmente esses aproveitam comercialmente as datas exibindo os jogos para ajudar no faturamento. Vale ressaltar que gestores e colaboradores tenham ciência dessas características para que a equipe de trabalho esteja comprometida e engajada”, finaliza.

2ª Edição da Campanha Reciclação da Amcham Uberlândia recolhe resíduos eletroeletrônicos até 30/11

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

2ª Edição da Campanha Reciclação da Amcham Uberlândia recolhe resíduos eletroeletrônicos até 30/11

Todo material recebido será transformado em recursos para o Hospital do Câncer em Uberlândia

Na primeira edição da Campanha Reciclação, mais de 2 toneladas de resíduos eletroeletrônicos foram recolhidas. E agora, a Amcham Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba, em parceria com o Uberlândia Business Tower (UBT), promovem a 2ª Edição da campanha para continuar dando outro destino aos resíduos eletroeletrônicos. Empresas, organizações e toda a comunidade podem doar até o dia 30 de novembro materiais como pilhas, notebooks e televisores em um dos três pontos de coleta da ação. Um deles fica localizado na sede da Amcham, no 10º andar do UBT; outro na recepção do piso três do UBT, e o terceiro ponto no Center Shopping, próximo a TokStok.

No ano passado, cerca de 30 empreendimentos e instituições de Uberlândia e região aderiram a campanha. Para seguir incentivando a participação das empresas, a ação terá novamente a opção de recolhimento in loco. Desta forma, se houver um grande volume de resíduos, basta que a pessoa responsável entre em contato com a Amcham por meio do telefone (34) 2101-4100, e agende a retirada dos materiais.

Pilhas, fones de ouvido, notebooks, computadores, fios diversos, teclados, controles e muitos outros resíduos se enquadram como eletroeletrônicos e podem ser doados. A gerente da Amcham TMAP, Larissa Cruvinel, relembra o sucesso da primeira edição e as expectativas para este ano. “Em 2021 foram 30 dias de campanha em que nos empenhamos e aprendemos muito, e o resultado foi surpreendente. Recolhemos mais de 2,5 toneladas de resíduos, e com isso evitamos a emissão de mais de 3,5 toneladas de emissão de CO2 na atmosfera. Além disso, com a destinação correta dos materiais, arrecadamos uma verba que foi destinada ao Hospital do Câncer em Uberlândia. Neste ano, trabalharemos para que a Reciclação chegue a mais empresas e pessoas, e assim possamos recolher ainda mais resíduos, contribuindo com o meio ambiente e sociedade!”, reforça ela.

Na segunda edição da campanha, os recursos arrecadados também serão doados ao HCa, para apoiar a instituição na manutenção do atendimento prestado aos mais de 7 mil pacientes, em 78 cidades da região. Larissa explica como essa “conversão” é feita. “As doações recebidas são destinadas inicialmente a uma empresa especializada em logística reversa, que recolhe e dá encaminhamento pós-venda ou pós-consumo à materiais utilizados, e então revertidas em recursos”, detalha ela.

Larissa finaliza fazendo um convite às empresas e à comunidade. “Tivemos um resultado muito importante em nossa primeira edição, e neste ano contamos novamente com o apoio da sociedade para fazermos uma bela campanha! A Reciclação tem como seus pilares a contribuição social e o cuidado com o meio ambiente, e queremos cada dia mais difundir esses valores”, finaliza.

Pontos de arrecadação até 30 de novembro

Amcham: Business Center – 10º piso do UBT
UBT: recepção do piso 3
Center Shopping: próximo a TokStok

Serviço
Campanha “Reciclação”
Quando: arrecadações até 30/11
O que será arrecadado: resíduos eletroeletrônicos como fones de ouvido, pilhas, eletrodomésticos, games, celulares e mais.

No Dia Mundial do Veganismo, saiba onde provar pratos veganos e vegetarianos

Cristiane Guimarães

-

31 de outubro de 2022

0

No Dia Mundial do Veganismo, saiba onde provar pratos veganos e vegetarianos

O Outback Steakhouse se destaca e busca atender ao crescente interesse dos consumidores por opções de origem vegetal

Com o intuito de atender ao crescente interesse do mercado consumidor por opções alternativas à proteína de origem animal e celebrar o Dia Mundial do Veganismo, comemorado em 1 de novembro, o Outback Steakhouse oferece opções para surpreender veganos e vegetarianos.

Entre elas, destaca-se o vegano Aussie Plant Burger, que preserva o sabor do Outback em um burger 100% vegetal. É a versão do The Outbacker com PlantPlus Burger 100% vegetal, com molho vegetal tipo cheddar, alface, tomate, cebola e picles no pão brioche. Servido com um acompanhamento à escolha dos clientes.

Já a recém-lançada Royal Plant Barbecue é uma versão 100% vegetal, inspirada nas clássicas Ribs On The Barbie e Royal Cheese Ribs. A novidade, que entrou para o menu fixo do Outback no último dia 17, está disponível no tamanho júnior: 150 gramas de mix de proteínas vegetais Incrível!®️ sabor costela com um toque defumado, deliciosamente empanado e finalizado com a combinação dos molhos barbecue e vegetal sabor cheddar, deixando o prato ainda mais suculento e harmonioso ao paladar daqueles que buscam por qualidade, variedade e inovação.

Renata Lamarco, Diretora de Marketing Diretora de Marketing da Bloomin´Brands, holding que detém a marca Outback Steakhouse no Brasil, argumenta que a marca está atenta aos desejos e às necessidades dos consumidores, que buscam flexibilizar a sua alimentação. “Nós sabemos que, atualmente, a expectativa do público é de que, independentemente do estabelecimento, ele encontre variedade e alternativas às proteínas convencionais”, reforça.

Ambos os pratos estão disponíveis nos 139 restaurantes da rede, distribuídos em mais de 50 cidades e 17 estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Sobre o Outback
O Outback Steakhouse possui 139 restaurantes no Brasil e está presente em 56 cidades, 17 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer.

Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback. A rede Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands, que ainda conta com as marcas Abbraccio e Aussie Grill.

Sobre Incrível
Líder no Brasil no segmento de proteínas vegetais, Incrível! foi lançada em 2020 como submarca de Seara. Em 2022, torna-se uma marca independente, assume a missão de democratizar o plant-based no país e apresenta um portfólio que inclui diferentes ocasiões de consumo, contemplando snacks, pratos prontos e cortes para o dia a dia. Com produtos livres de ingredientes artificiais e alto valor nutricional, utiliza soja não GMO 100% certificada de regiões de não desmatamento.

Os problemas enfrentados por portadores de Distúrbios Respiratórios do Sono

Cristiane Guimarães

-

29 de outubro de 2022

0

Os problemas enfrentados por portadores de Distúrbios Respiratórios do Sono

De acordo com o Dr. Gleison Marinho Guimarães, médico especialista em pneumologia, a Apneia Obstrutiva do Sono pode trazer complicações não só no trabalho, mas também no dia a dia

O sono tem um papel fundamental no bom desempenho profissional, tendo em vista que atenção, coordenação motora, ritmo mental e, principalmente, o estado de alerta são influenciados pela fadiga. A necessidade de sono varia de pessoa para pessoa e pode levar a consequências tanto na saúde física quanto mental, com distúrbios neurais, cansaço, sonolência, irritabilidade, ansiedade, depressão, problemas sexuais e estresse.

De acordo com o Dr. Gleison Marinho Guimarães, médico especialista em pneumologia formado pela UFRJ e pela Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia – SBPT, a sonolência do trabalhador pode ocorrer devido ao tempo de sono insuficiente ou a uma maior fragmentação do sono. “No trabalho, esse tipo de situação contribui significantemente para os erros e aumento do risco de acidentes nos mais variados locais, podendo afetar desde operações simples até mais complexas, seja em escritórios, hospitais, plataformas petroquímicas e sistemas de transportes. Alguns estudos, ainda, indicam um maior número de acidentes durante o período noturno em relação ao turno diurno”, relata.

Muitas pesquisas revelam um aumento no risco de acidentes em função do tempo de trabalho. “Esse risco aumentado seria em torno de 9 horas após o início do turno de trabalho. Já com 12 horas de trabalho contínuo este fator aumentaria em dobro, e com 14 horas o fator de risco aumenta em três vezes”, pontua o especialista.

Um levantamento realizado pelo Departamento de Medicina Respiratória da Universidade British Columbia, publicado em dezembro de 2007, mostrou que os pacientes com Síndrome da Apneia Obstrutiva do Sono (SAOS) podem ter impacto negativo sobre sua performance no trabalho. Neste estudo, a escala de Epworth foi aplicada para avaliar a sonolência diurna, utilizando um questionário de limitação para atividade no trabalho. “Em determinado grupo de trabalhadores, evidenciou-se diferença entre apneicos leves e aqueles com apneia do sono grave com relação ao tempo de capacidade administrativa. Ou seja, pacientes com escala de sonolência de Epworth nível 5 têm menos limitações no trabalho quando comparado com pacientes de nível 18 em termos de manejo de tempo, relacionamento interpessoal-mental e produtividade”, declara Dr. Gleison.

A conclusão do estudo revelou que existe uma forte relação entre sonolência excessiva e redução da capacidade laborativa. Principalmente em uma população referenciada como suspeita a ter Apneia do Sono. De acordo com o especialista, existem técnicas capazes de identificar alguns problemas relacionados ao sono. “A realização de screening para sonolência e para distúrbios respiratórios do sono já é algo que está sendo realizado pelas empresas e tem um enorme potencial de identificar uma causa frequente e reversível de perda de produtividade laboral, visto que o tratamento da Apneia do Sono pode melhorar a capacidade de trabalho”, revela.

Outro estudo sobre o assunto foi publicado no European Respiratory Journal, em fevereiro de 2008, comparando pacientes jovens e pessoas de meia idade com Apneia do sono. “O grupo de meia idade apresentou maior risco cardiovascular. A utilização de cuidados de saúde em um período de 5 anos foi maior entre homens jovens e de meia idade com Apneia do Sono do que o grupo de controle, sem apneia. A conclusão do estudo é de que pacientes com apneia do sono têm uma alta taxa de utilização dos serviços de saúde por comorbidade cardiovascular e uso de medicações psicoativas”, relata o médico.

Por último, um estudo publicado em fevereiro de 2008, na “Lung”, mostra o impacto econômico provocado pela Apneia do Sono “Se não tratada, a doença aumenta a utilização de serviços de saúde e está associada à baixa performance laborativa, além de doenças ocupacionais. O impacto econômico da Apneia não tratada envolve bilhões de dólares por ano. A conclusão do artigo sugere que deve ser mais bem divulgado o impacto econômico que a SAOS não tratada pode causar para órgãos governamentais, transportadoras, indústria e companhias de insumos, mostrando os benefícios da terapia adequada”, finaliza Dr. Gleison Marinho Guimarães.

100 anos Uberlândia Esporte Clube

Cristiane Guimarães

-

28 de outubro de 2022

0

Você sabia que apenas 6 times do futebol mineiro chegaram à marca de 100 anos e o Uberlândia Esporte Clube, para orgulho de todos nós, é um desses seis. Por isso merece, e muito, um programa especial dedicado às conquistas e derrotas desse seu centenário.

Neste domingo às 08h30 da manhã você irá relembrar um pouco da trajetória e memória desse time que conquistou, dentre outros campeonatos, a taça de prata em 1984, as passagens de grandes jogadores que fizeram história no Brasil e até no mundo. Um programa recheado de entrevistas com ex-jogadores, como Mário Barizon, Fazendeiro, Ferreira, Dirceu Lopes e muitas outras prosas.

Confira o especial de 100 anos do Uberlândia Esporte Clube, domingo às 08h30 da manhã na Tv Paranaíba.
Local: Tv Paranaíba, canal aberto 10
Dia e Horário: Domingo às 08h30 da manhã
Instagram: @udiontemesempre

Em comemoração ao mês das crianças, Outback Uberlândia promove momento especial para crianças da Casa do Menor Nova Canaã

Cristiane Guimarães

-

28 de outubro de 2022

0

Em comemoração ao mês das crianças, Outback Uberlândia promove momento especial para crianças da Casa do Menor Nova Canaã

Um momento doce! Assim foi o almoço das crianças assistidas pela Casa do Menor Nova Canaã na última quarta-feira, 26 de outubro. Em celebração ao mês das crianças, o Outback Uberlândia garantiu a felicidade da meninada levando brindes e a tradicional Chocolate Thunder From Down Under, para eles aproveitarem uma sobremesa especial após a refeição na instituição.

A ação aconteceu na sede da Casa do Nova Menor Canaã, que há 21 anos atua em Uberlândia atendendo crianças e fomentando atividades que estimulam o desenvolvimento físico, emocional e sócio afetivo de forma contínua e integrada. Na última quarta (26), mais de 150 crianças puderam aproveitar uma das sobremesas mais famosas do Outback e curtir todo o boldflavour do prato. “Foi uma ocasião muito especial! Um dos princípios do Outback é compartilhar, e ficamos muito felizes em poder proporcionar um momento para a garotada com o que eles adoram: doce. Ficamos contentes em conferir de perto os rostos satisfeitos e os elogios das crianças”, comenta o sócio-proprietário do Outback Uberlândia, Pedro Paulo do Amaral, que acompanhou toda a ação na sede da instituição.

O brownie exclusivo e quentinho, servido com sorvete de baunilha e deliciosa calda de chocolate, finalizado com chantilly e raspas de chocolate foi um sucesso, ‘a melhor sobremesa que eu já comi’, ‘estava muito bom’, ‘eu adorei’, foram alguns dos feedbacks dos pequenos após o almoço.

Ana Lúcia Vieira Fernandes, é uma das fundadoras da Instituição e reforça a felicidade em poder promover momentos especiais para as crianças e apoiá-las no dia a dia. “Não tem preço momentos como esse! Eu aprendi muito aqui na Instituição nesses 21 anos, e transformar a vida dessas crianças é algo sem igual. Eu me sinto muito orgulhosa, junto com toda a equipe maravilhosa de funcionários e de voluntários, que acreditam e estão aqui diariamente trabalhando. Além disso, é uma alegria muito grande proporcionar momentos diferentes, como esse com o Outback, para as crianças”, pontua ela.

Fabiana Vieira Fernandes também é voluntária na Casa do Menor Nova Canaã, e falou sobre a importância de ações como a realizada. “Quando o Pedro contou para as crianças que elas teriam uma sobremesa especial, você via os olhinhos brilharem e eu acho que isso mostra também para eles o carinho que existe, e acho que isso é muito importante. Tentamos mostrar isso aqui na instituição, não só a educação de estudos gerais, mas um momento de felicidade, de carinho, de cuidado, que muitos não tem dentro de casa. Por isso, acho super importante trazermos essa felicidade de uma forma diferente do dia a dia deles”, finaliza ela.

Sobre o Outback
O Outback Steakhouse possui 139 restaurantes no Brasil e está presente em 53 cidades, 16 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback. A rede Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands, que ainda conta com as marcas Abbraccio e Aussie Grill.

EDITOR PICKS

POPULAR POSTS

POPULAR CATEGORY

ABOUT US

FOLLOW US