segunda-feira, maio 12, 2025
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Projeto da LD Celulose é destaque em premiação internacional

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Iniciativa organizada pelo jornal inglês The Financial Times e pelo Banco Mundial reconhece os principais projetos no mundo relacionados à mudança climática

Sustentabilidade e inovação são os pilares do Projeto Amadeus da LD Celulose, que conquistou o segundo lugar na categoria ‘Transformational Climate Change Solutions’, do Transformational Business Awards, organizado pelo jornal inglês The Financial Times e pelo banco mundial – International Finance Corporation (IFC). A LD Celulose concorreu com outras 200 iniciativas de diversas partes do mundo e também recebeu a Special Commended, comenda que reconhece projetos, empresas e instituições que se destacam em suas áreas de atuação.

A participação da LD Celulose no prêmio veio a partir de um convite da diretoria latino-americana do International Finance Corporation, um dos organizadores do prêmio, juntamente com o jornal inglês, The Financial Times.  O diretor financeiro da LD Celulose, João Sevilha, fala sobre a importância dessa conquista. “Foi uma grande honra sermos convidados a participar do FT/IFC Transformational Business Awards, um prêmio internacional que reúne iniciativas inovadoras nas áreas de capital humano, mudanças climáticas, investimento de impacto e finanças. Ficamos extremamente felizes com a segunda colocação. Em pouco tempo de existência, a LD Celulose já demonstra seus impactos positivos no meio ambiente. Além disso, tivemos a oportunidade de conhecer outras grandes ações que concorreram no prêmio e também buscam o desenvolvimento sustentável, social e econômico”, reforça.

A categoria em que o Projeto Amadeus concorreu reuniu iniciativas dos principais setores produtivos, que abordam a emergência climática, e trazem soluções inovadoras.  A LD Celulose produz fibras têxteis mais sustentáveis. Desta forma, por terem como base o eucalipto, juntamente com processos que prezam a sustentabilidade florestal, são fibras que possuem uma pegada de carbono altamente eficiente, ou seja, emitem menos gases de efeito estufa (GEEs) na atmosfera. A expectativa é que o Projeto Amadeus (LD Celulose) produza 500 mil toneladas de celulose solúvel por ano.

Solenidade marcou a entrega da premiação
O prêmio contou com um evento solene em Londres, na Inglaterra, para a entrega dos reconhecimentos a todos os projetos ganhadores. Stephan Sielaff, CEO da Lenzing, grupo austríaco que detém 51% da LD Celulose e Joni Silva, gerente de estratégia do Grupo, representaram a LDC na premiação. Além da Lenzing, a composição acionária da LD Celulose conta com a empresa brasileira Dexco, que detém os 49% restantes.

Sobre a LD Celulose
A LD Celulose S.A. é uma joint venture entre a austríaca Lenzing e a brasileira Dexco, sendo uma das maiores fábricas de celulose solúvel do mundo. Localizada no Triângulo Mineiro, fica entre os municípios de Indianópolis e Araguari. Possui capacidade de produção de 500 mil toneladas de celulose solúvel por ano, além de geração própria de energia limpa. A celulose solúvel produzida na LD é utilizada na indústria têxtil, gerando tecidos com inovação, sustentabilidade e alta tecnologia.

Pesquisa mapeia o cenário de desemprego no Brasil

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Para estimular a contratação formal, a CDL realiza ação semanal de empregabilidade.

A Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) realizaram uma nova pesquisa, em convênio com o SEBRAE, para mapear o cenário de desemprego no país.

Segundo o levantamento, os desempregados brasileiros já estão há 18 meses (1 ano e meio), em média, sem ocupação formal, três meses a mais do que apontou o levantamento realizado em 2020.

A demora para se recolocar no mercado de trabalho tem feito com que essas pessoas busquem outras formas de sustento, como o trabalho informal, bicos e freelancers. De acordo com a pesquisa, 67% dos desempregados têm recorrido ao trabalho temporário para se sustentar, um aumento de 27 pontos percentuais em relação à 2020.

Para os desempregados que atuam no trabalho temporário, fazem bico ou são freelancers, as principais atividades realizadas são: serviços gerais (27%), comércio ambulante (12%), revendedor de produtos (9%), diarista (8%) e serviços de beleza (8%).

Emprego com carteira assinada é o preferido por quem procura trabalho
O emprego com carteira assinada é o preferido por aqueles que procuram trabalho (57%), seguido daqueles que aceitariam qualquer oportunidade, independente do formato (29%) e dos que buscam trabalho como autônomos, por conta própria (7%).

Concomitante a isso, apenas cerca de 4 em cada 10 desempregados têm sido chamados para entrevistas de emprego (38%). A oportunidade de participar de entrevistas é maior para os que possuem ensino médio completo ou mais.

Ao mesmo tempo, dentre os que já foram chamados para entrevistas, quase a metade (47%) afirma já ter recusado proposta de emprego, tendo como principais motivos: ser longe da casa em que reside (17%), remuneração/benefícios insuficientes (10%) e remuneração/benefícios menores do que ganhava no emprego anterior (6%).

62% dos desempregados não têm sido chamados para entrevistas
Vale destacar que 62% dos entrevistados não têm sido chamados para entrevistas, sendo que para 36% isso se deve ao fato de não estar se candidatando para muitas vagas. Já 23% acreditam que a idade está influenciando na falta de entrevistas, 21% por falta de qualificação e 21% por considerar que a concorrência na área que atua está alta.

CDL realiza ação inédita de empregabilidade
Para impulsionar a contratação de empregos formais, a CDL Uberlândia realiza toda segunda-feira, a partir das 8h, a ação HOJE É DIA DE ENTREVISTA.

Os interessados em uma oportunidade de recolocação profissional devem comparecer a CDL Uberlândia, com currículo e carteira de trabalho, para participar de imediato do processo de recrutamento e seleção, conduzido por uma equipe de psicólogas especialistas em talentos humanos.

Caso o perfil se encaixe a vaga, o candidato é encaminhado para a fase final de seleção com a empresa contratante.

As empresas também podem participar da ação, divulgando suas vagas ou terceirizando o processo de contratação com a Fundação CDL. Saiba mais aqui.

CDL Uberlândia: Avenida Belo Horizonte, nº1290 – bairro Osvaldo Rezende.

Combo de benefícios é opção para atrair e reter colaboradores

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Up Brasil investe em soluções integradas com descontos especiais para atender ainda mais empresas e colaboradores

Realidade no mercado de fast-food, os combos também vêm invadindo o mercado corporativo. Os pacotes promocionais viraram tendência porque envolvem um kit de produtos oferecidos juntos – agregando valor para o consumidor e beneficiando-o com mais produtos ou serviços. De olho nesta realidade, a Up Brasil, multinacional francesa de cartões de benefícios, já oferece a possibilidade de adesão a combos personalizados de benefícios como o “Saúde e Nutrição” com Up Alimentação + Up Refeição, que traz benefícios como isenção de taxas de emissão dos cartões (1ª via), assistência nutricional e psicológica no combo VA+VR e adesão gratuita do Up Saúde (presencial ou com Telemedicina); o “Solução Completa” com Up Alimentação + Up Refeição + Up Go, sendo este último uma modalidade de benefício que permite a antecipação de até 40% do salário sem esperar que o pagamento caia em datas específicas, com desconto automático em folha, incluindo ainda assistência psicológica, assistência financeira e Up Saúde, com desconto em consultas médicas (presencial ou com Telemedicina). E ainda há a opção de montar o combo sob medida de acordo com as necessidades da empresa e anseio dos colaboradores.)

Segundo a diretora de Marketing da Up Brasil, Taís Lange, quando os combos são criados de forma estratégica, ganha tanto o usuário quanto empresa. “Para o colaborador, é uma oportunidade de ter as soluções de forma mais completa, por um preço mais acessível. E para a empresa é uma chance de reter seus colaboradores e também garantir produtividade, assiduidade e motivação. Temos que levar em consideração que quando o usuário está satisfeito, ele conta para os familiares, vizinhos e todos saem ganhando”, explica Lange.

Na Up Brasil, as soluções são do tamanho ideal principalmente para as pequenas e médias empresas, que buscam simplificar a administração dos recursos, aumentar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores, além de ganhar mais economia no dia a dia, com possibilidade de até 70% de desconto. “Oferecemos opções de combos, mas o cliente pode personalizar de acordo com as necessidades de seus colaboradores”, ressalta Taís.   

Ampla rede credenciada
Para atender seus mais de dois milhões de usuários, além de marcas nacionais, a Up Brasil também tem ampliado parceria com marcas regionais, aumentando o mix de opções de redes credenciadas e reforçando o compromisso em oferecer aos usuários dos cartões Vale Alimentação e Vale Refeição mais opções na hora de fazer compras. A empresa oferece uma rede de mais de 180 mil estabelecimentos credenciados cada vez mais completa e, principalmente, que atenda às necessidades e demandas dos usuários dos cartões de benefícios.

Para conhecer todos os combos, acesse o site da Up Brasil https://conteudo.upbrasil.com/pme. Mais informações 0800 777 4000.

Sobre a Up Brasil
A Up Brasil foi fundada em 2016, cria e comercializa um portfólio de Benefício Corporativo com soluções de Vale-Alimentação, Vale-Refeição, antecipação salarial, Vale-Transporte, bem-estar, cartão Home Office e Saúde.

Também apoia empresas de todos os portes na gestão das despesas do seu negócio, oferecendo soluções que promovem maior fidelização e satisfação dos colaboradores. No Brasil, a Up conta com 7,5 mil clientes, 2 milhões de cartões e uma ampla rede credenciada.

Resource Center da Casa Thomas Jefferson traz exposição e oficinas gratuitas com foco em datas comemorativas dos EUA

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A programação do Resource Center das Casa Thomas Jefferson de Uberlândia traz neste mês várias atividades para os alunos e a comunidade. No mês em que se comemora nos Estados Unidos o dia da abordagem pedagógica STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts e Mathematics) e o Thanksgiving, um dos mais tradicionais feriados dos EUA, as atividades estão focados nestes temas, a fim de trazer mais conhecimento aos participantes, por meio de exposição, apresentações em vídeo e oficinas.

A abordagem pedagógica  STEAM tem sido usada por muitas escolas para levar aos alunos um ensino multidisciplinar,  que integra as disciplinas de Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática.  O ponto central desta metodologia é a interação entre as disciplinas, promovendo as habilidades das crianças, jovens e adultos.

Na última quinta-feira de novembro, é comemorado nos EUA o Thanksgiving (Dia de Ação de Graças). O feriado é um dos mais tradicionais para os americanos, pois é um dia de gratidão e celebração,  por meio das festas ou refeições em família, pelos bons acontecimentos ocorridos durante o ano.

As atividades do Resource Center são em inglês e podem participar alunos e pessoas da comunidade.

Resource Center
Cada unidade da Casa Thomas Jefferson tem um Resource Center. São bibliotecas do século XXI, com ampla estrutura física e tecnológica, espaço maker e um vasto acervo à disposição de seus usuários. O RC da Thomas tem mais de 40 mil recursos em seu acervo físico e digital em diversos meios, como livros, revistas, CDs, DVDs, entre outros itens.

Participe!

STEAM Collection – até 25/11
Exposição permanente.
Explore os acervos STEAM dos Resource Centers e divirta-se com os principais recursos disponíveis para o aprendizado STEAM dos alunos e da comunidade.
Classificação: crianças a partir de 4 anos.

Funny Felt Creatures – dia 18/11
Horários: 9h50 e 15h50
Venha desenvolver a imaginação criativa em uma divertida oficina de construção de objetos e criaturas de feltro.
Classificação: crianças a partir de 6 anos.

Storytime Festival: Thanksgiving – dia 22/11
Horários: 10h e 16h
Sessões de histórias com animações de livros infantis. Curtas em inglês.
Classificação: crianças de 4 a 10 anos.

Funcionamento das empresas durante os jogos do Brasil na Copa

Considerando a queda do movimento de consumidores durante os jogos do Brasil, a CDL Uberlândia divulga os horários pretendidos para o funcionamento das atividades econômicas, com base em levantamento realizado entre as empresas associadas:
Datas dos jogos do Brasil Horário   Dispensa do trabalho 
24 de novembro 16h 15h
28 de novembro 13h Assistir internamente
02 de dezembro 16h 15h

A decisão de liberar os colaboradores no horário dos jogos do Brasil fica a critério de cada empresa. Se a empresa autorizar a dispensa do trabalho, essas horas podem ser descontadas do salário ou creditadas em banco de horas, exceto se houver acordo entre as partes, homologado pelo sindicato de cada categoria.

Família Acolhedora

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Nos dias 21, 22, 23, 28 e 29 de novembro, a Missão Sal da Terra vai oferecer mais um curso gratuito de formação para novas famílias acolhedoras. Os encontros serão das 19 às 22 horas, na Rua Souza Costa, 20 no bairro Tabajaras. As inscrições podem ser feitas pelo telefone (34) 3226 9317.

O serviço de Família Acolhedora é focado no acolhimento temporário de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade por medida de proteção. Nele, as famílias que se cadastram participam de cursos e de um acompanhamento com assistentes sociais e psicólogos. Após essa avaliação, elas podem acolher uma criança ou adolescente em sua casa, pelo período de até um ano e meio.

Durante esse período, a família se torna guardiã legal dessa criança ou adolescente. Sendo assim, torna-se responsável por ajudar na socialização, educação e garantia de seus direitos básicos. Desta forma,  o juiz decidir se haverá reintegração familiar ou mesmo o encaminhamento para pais adotivos.

Serviço
Curso de formação para Família Acolhedora
Local: Rua Souza Costa, 20 – Tabajaras.
Data: 21, 22 e 23 (segunda, terça e quarta-feira) e 28 e 29 (segunda e terça-feira) de novembro
Hora: 19 às 22 horas
Inscrições: 34 3226 9317

Bloomin´Brands cresce 30% no Brasil no terceiro trimestre

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Investimentos em novas unidades das três marcas da holding somam cerca de R$ 78 milhões em 2022

A holding Bloomin´Brands, detentora das marcas Outback, Abbraccio e Aussie Grill no Brasil, registrou crescimento de 30% no país no terceiro trimestre em relação ao mesmo período em 2021. Além de um aumento de 16% no tráfego dos restaurantes. números mostram um crescimento robusto pós pandemia. O lucro global da companhia foi nove vezes maior no mesmo trimestre.

No Brasil, a holding apostou novamente em um forte plano de expansão em 2022, com 16 novas unidades de Outback, um Abbraccio e duas primeiras unidades físicas de Aussie Grill, num investimento total de cerca de R$ 78 milhões.

Pierre Berenstein, presidente da companhia, comemora o cenário positivo. “Estamos muito felizes com os resultados alcançados e com a expressiva expansão que realizamos no período”.

Sobre a Bloomin´Brands
Com   sede   em   Tampa,  na   Flórida, a Bloomin’Brands  Inc.   é   uma   das  maiores empresas  de  restaurantes  casuais  do  mundo,  com  aproximadamente  90  mil colaboradores e mais de 1,5 mil restaurantes em mais de 20 países. A companhia é detentora das marcas Outback Steakhouse, Abbraccio Cucina Italiana, Aussie Grill, Fleming’s Prime Steakhouse & Wine Bar, Bonefish Grill   e Carrabba’s Italian   Grill.   Qualidade excepcional,  hospitalidade  e  ambientes  aconchegantes  são  princípios  que  fazem parte  da  cultura  da  empresa  e  contribuem  para  o  sucesso  dos  restaurantes.  No Brasil,  a Bloomin’Brands possui  aproximadamente 12  mil  colaboradores e  atua com as marcas Outback, Abbraccio e Aussie Grill.

Grupontapé na Estrada II encerra ciclo de atividades gratuitas

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Uberaba-MG recebeu a última apresentação do projeto neste ano.

Depois de passar pelas cidades de Pirapora-MG, Uberlândia-MG, Contagem-MG, Sete Lagoas-MG, Capitólio-MG, São Roque de Minas-MG e Leme-SP, o Grupontapé encerrou as atividades do Projeto Grupontapé na Estrada II, no dia 04 de novembro, na cidade de Uberaba-MG. A trupe apresentou-se na Escola Municipal Santa Maria para os mais de mil alunos dos turnos manhã e tarde, que tiveram a oportunidade de assistirem ao Show Se Liga no Planeta.

Com uma temática ambiental, o Show desperta nos alunos a percepção da necessidade do cuidado contínuo com o meio ambiente, reforçando a proposta de que cada cidadão é responsável por esse cuidado e que, assim fazendo, o ganho e melhoria serão também para toda a humanidade.

A diretora da Escola Municipal Santa Maria, de Uberaba, Marina de Oliveira Nascimento, ficou muito feliz com o resultado do projeto. “A apresentação mostrou a importância de cuidar do meio ambiente, água e separação do lixo. Além da apresentação, foi realizada uma dinâmica sobre o lugar correto de cada lixo na qual alguns alunos participaram. Os alunos foram conscientizados que cada um pode fazer sua parte e desenvolver diversos valores e multiplicar o que aprendeu na sociedade.”

O “Grupontapé na estrada II” teve início em maio deste ano. O projeto tem como objetivos, além da manutenção das atividades do grupo, a realização de apresentações teatrais e atividades formativas como oficinas, realização de palestras e bate papo do repertório da cia. teatral, além da doação de 260 exemplares do livro “Grupontapé – A Construção de Uma Maioridade” nas cidades que receberam o projeto.

A ação de Uberaba foi patrocinada pela Usina Uberaba e pela Native Produtos da Natureza através da Lei Federal de Incentivo à Cultura.

Segundo o a integrante do Grupontapé, Katia Bizinotto, o projeto “Grupontapé na Estrada II” marcou a volta da Cia. às apresentações em público. No total, mais de 3.600 pessoas tiveram acesso às atividades culturais propostas pelo grupo.  “Esse foi um dos projetos que não quisemos alterar para o universo online durante a pandemia e, por isso, ele ficou suspenso até a retomada das atividades do setor cultural. Por acreditar que este dia chegaria e que seria importante esse encontro do Grupontapé com o público das cidades, levando arte e um pouco de alegria. E foi fantástico. Nós tivemos uma excelente experiência em 2022 e agora encerramos o projeto em estilo na cidade de Uberaba”.

O Grupontapé
O Grupontapé foi fundado em 1994, e desde então circula com espetáculos, cursos, treinamentos e oficinas. Na sua sede, em Uberlândia MG, mantém um Teatro Alternativo que recebe grupos e artistas de outras cidades, estados e países e a Escola Livre de Teatro que oferece possibilidades para quem quiser se aprofundar na vivência teatral ou simplesmente melhorar suas competências e habilidades.

Aumento dos preços é o principal entrave para crescimento das micro e pequenas empresas

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Contratação de funcionários, burocracia e alta carga tributária são os principais desafios apontados pelos empresários. 40% tiveram que fazer cortes no orçamento do negócio

Os últimos anos foram desafiadores para os MPEs — micro e pequenos empreendedores brasileiros. O avanço da vacinação, o controle da pandemia e o retorno à vida “normal” foram acompanhados pela alta dos preços e por um longo ciclo de alta na taxa básica de juros.

As consequências desse processo já são percebidas: de acordo com os micros e pequenos empresários de todas as capitais do país, o aumento dos preços e do custo da matéria-prima (38%) é o principal desafio para o crescimento da empresa no mercado. É o que aponta um levantamento realizado pela CNDL — Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e pelo SPC Brasil — Serviço de Proteção ao Crédito em parceria com o Sebrae.

De acordo com a pesquisa, outros desafios apontados são: alto custo para contratar funcionários (32%), excesso de burocracia (25%) e alta carga tributária sobre as vendas (23%).

Abordando especificamente problemas ligados à gestão da empresa, 8 em cada 10 empresários (79%) relataram enfrentar alguma dificuldade, sendo a principal delas a alta concorrência (23%), seguida da falta de dinheiro para fazer novos investimentos (22%), a captação de novos clientes (19%) e a falta de capital de giro (19%).

4 em cada 10 empresários tiveram que fazer cortes no orçamento
Diante dos desafios, 5 em cada 10 micro e pequenos empresários (55%) estão investindo em melhorias para aumentar as vendas, principalmente a propaganda em meios digitais (28%) e o aumento do mix de produtos e serviços ofertado (18%). Por outro lado, quase metade (45%) não está investindo visando o aumento das vendas.

Olhando retrospectivamente para o 1º semestre de 2022, 6 em cada 10 empresários (58%) afirmaram ter aumentado as vendas.

Outros 39% fizeram reserva financeira e 32% conseguiram aumentar o tamanho do negócio. A pesquisa aponta ainda que 4 em cada 10 micro e pequenos empresários (41%) tiveram que fazer cortes no orçamento, 25% ficaram muitos meses no vermelho, 22% tiveram que diminuir o mix de produtos e/ou serviços vendidos, sobretudo no comércio (28%), 14% possui dívidas em atraso e 10% estão negativadas.

46% das empresas investem em divulgação para vender
No mundo pós-pandemia os canais digitais se mostraram indispensáveis aos pequenos e microempresários. Prova disso é que 8 em cada 10 empresários (77%) utilizam o WhatsApp para se comunicar com seus clientes e 5 em cada 10 (55%) mantêm perfil em redes sociais, como Facebook, Instagram, Youtube, entre outras.

A utilização dessas redes está muito à frente de outros canais como Telemarketing (11%), site (10%), e-mail marketing (10%), venda direta porta em porta (8%) ou eventos (8%).

Outra evidência dessa relevância é que as empresas estão investindo mais em canais online de divulgação (34%) do que em canais offline (23%). Entre os canais online, 20% utilizam anúncios pagos nos Facebook/Instagram e 10% anúncios pagos no Google. Já nos canais offline, 17% fazem panfletagem e 6% usam carros de som. O investimento médio mensal em divulgação de produtos e serviços das empresas é de R$763. Cabe ressaltar, no entanto, que pouco mais da metade (54%) não investe em nenhuma forma de divulgação.

A pesquisa aponta que os empresários têm usado tanto canais de vendas online (80%) como offline (73%). Vale destacar que o uso de canais online é mais presente no setor de serviços (84%), enquanto o de canais offline no setor de comércio varejista (79%).

Os principais aliados online são o WhatsApp (66%) seguido das redes sociais, como Facebook, Instagram e Youtube (54%). As lojas/escritórios físicos são o principal meio offline (63%).

Quase 5 em cada 10 MPEs consideram que é difícil ou muito difícil contratar crédito no Brasil
De acordo com a pesquisa, 45% dos micros e pequenos empresários consideram que é difícil ou muito difícil contratar crédito no Brasil. Entre eles, o principal motivo é a taxa de juros muito alta (65%).

Com juros mais altos, a maioria dos empresários prefere evitar a tomada de crédito: 63% disseram que provavelmente e/ou com certeza não irão contratar crédito nos próximos 3 meses, pelo menos. Entre os poucos que pretendem (11%), o principal destino é: capital de giro (32%), reforma da empresa (28%), ampliação do negócio (27%), a compra de equipamentos (25%) e a compra de estoques e/ou insumos (23%).

A cautela dos empresários também pode ser verificada pelo baixo número dos que pretendem investir na empresa nos próximos 3 meses: apenas 27% têm a intenção de investir, enquanto 41% não têm. Entre os que pretendem investir, as principais finalidades são: compra de equipamentos (37%, destaque entre serviços), ampliação do estoque (31%, principalmente no comércio), reforma da empresa (27%), mídia/propaganda (27%), contratação de novos profissionais (24%) e conseguir manter a empresa aberta (22%). A principal origem dos recursos que serão usados para investimento virá de capital próprio, seja na forma de poupança ou investimentos (47%) ou venda de algum bem (18%).

“Os dados da pesquisa evidenciam a necessidade imediata de políticas públicas mais eficientes e capazes de facilitar a vida das MPEs, que hoje são responsáveis por 30% do PIB e 99% dos empreendimentos brasileiros.

Precisamos lutar por projetos que favoreçam a concessão de crédito, simplifiquem a burocracia e reduzam os tributos para que o empreendedor seja encorajado e não desista no primeiro ano do negócio”, afirmou o presidente da CDL, Cícero Heraldo Novaes.

Fonte: VAREJO S/A.

A poucos dias da prova, o Sistema Gabarito traz curiosidades sobre o Enem

O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) já é, no Brasil, a avaliação mais consagrada para o ingresso nas universidades. Instituído em 1998, inicialmente com o intuito de avaliar o desempenho dos estudantes concluintes do ensino médio, desde 2009 o exame vem sendo utilizado como a principal forma de acesso à instituições de ensino superior.

As provas abarcam quatro áreas de conhecimento: linguagens, códigos e suas tecnologias; ciências humanas e suas tecnologias; ciências da natureza e suas tecnologias; e matemática e suas tecnologias, além da redação. E as notas do Enem são usadas no Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e no Programa Universidade para Todos (ProUni), além de mais de 50 instituições de educação superior portuguesas.

A primeira edição do Enem em 98 teve 157.221 inscrições e as provas foram aplicadas em 184 municípios brasileiros. Em 2022, foram 3.396.597 inscritos e as provas devem ocorrer em cerca de 1.700 municípios. Esses números fazem do Enem o segundo maior exame vestibular do mundo, atrás apenas do Gao Kao na China.

Para o coordenador do pré-vestibular do Sistema Gabarito, Saulo Campos, o sucesso da aprovação no Enem passa por contar com uma boa equipe de professores, manter o foco na disciplina e a utilização de ferramentas de avaliação e correção. “O aluno deve ter um bom plano de estudos e desenvolver habilidades, reconhecendo as forças e melhorando o desempenho dos pontos fracos”, diz o professor.

A avaliação já caiu no gosto dos estudantes e já foi tema de elementos da cultura pop, como os memes dos atrasados do Enem, que virou tema inclusive de um podcast apresentado pelo jornalista Chico Felliti. Na época da rede social Orkut, as comunidades de resolução de questões e estudos compartilhados eram opções para quem não tinha tanto acesso a materiais e ensino a distância. Hoje, o Facebook abriga centenas de grupos dedicados ao tema, com a mesma finalidade.

A forma de avaliação também é diferente do que se costuma ver em outras provas. A correção é feita a partir do método de Teoria de Resposta ao Item (TRI), em que questões mais fáceis têm um peso diferente das mais difíceis, o que pode fazer com que duas pessoas que acertaram a mesma quantidade de questões possam ter notas diferentes. “No Gabarito, utilizamos essa ferramenta por meio do Sistema Ari de Sá, que aplica a correção TRI nos simulados feitos pelos estudantes. Nosso aluno consegue saber, por exemplo, a própria colocação entre os colegas da escola e entre os usuários da plataforma em nível nacional”, explica Saulo.

Já o formato do Enem deve mudar nos próximos anos. Até 2026 o exame deve completar a implantação da aplicação digital. Atualmente, mais de 50 mil pessoas já realizaram a prova nesse meio, que vem sendo testado a cada ano, desde 2020. Com a mudança, diferentes tipos de questões poderão ser propostos, utilizando gamificação, infografias, vídeos, entre outros. “Daí a importância de os candidatos estarem bem familiarizados com os recursos digitais, como o que oferecemos na plataforma eGaba, e utilizando dessas ferramentas em seus estudos”, lembra Saulo.