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Viva a evolução da área mais nobre da cidade no Parque Sul Karaíba

Cristiane Guimarães

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5 de dezembro de 2025

Viva a evolução da área mais nobre da cidade no Parque Sul Karaíba

O microbairro que redefine os conceitos de morar, trabalhar e investir

A Casa Parque Sul é uma casa conceito multiuso instalada no microbairro de alto padrão Parque Sul Karaíba, localizado na Zona Sul de Uberlândia, que será inaugurada nesta terça-feira, 09 de dezembro.

Com infraestrutura completa e um toque de requinte, o espaço foi idealizado em um conceito híbrido: showroom de vendas, escritório de operação e ambiente institucional. Um local pensado para receber momentos especiais, tomar um café, fechar negócios ou simplesmente desfrutar da integração entre natureza e modernidade.

Assinada pela Agência SIC, com projeto arquitetônico de Henrique Damião e Lorena Alves e responsabilidade técnica do engenheiro Hericlis Pires, a estrutura possui um pavilhão central de 660 m², que vai abrigar sete salas, além de uma arena de 600 m², área para decorados, estacionamento.

Cada detalhe foi cuidadosamente planejado para criar um ambiente elegante, valorizando áreas verdes, promovendo integração e oferecendo mais qualidade de vida, um projeto à altura do microbairro mais exclusivo da cidade.

A Casa Parque Sul representa a leveza, a clareza, a integração visual e o protagonismo dos espaços livres que irão orientar os próximos lançamentos na região mais nobre de Uberlândia.

Vida de bairro, com cara de futuro
O Parque Sul Karaíba nasce para ser muito mais que um novo endereço na Zona Sul da cidade: ele inaugura um novo conceito de urbanismo, onde moradia, trabalho, saúde, lazer e conveniência convivem em harmonia dentro de um mesmo ecossistema urbano.

Com 15 terrenos destinados a condomínios verticais, com fachadas ativas de uso misto para comércio e serviços, incluindo cafés, conveniências e outras soluções do dia a dia, o bairro reduz deslocamentos, elimina horas no trânsito e amplia a qualidade de vida. Tudo ao alcance de uma caminhada, sempre acompanhado por áreas verdes, ciclovias e jardins que conectam as vias, criando uma rotina mais fluida, segura e saudável.

A tecnologia é outro pilar essencial do projeto. O Parque Sul Karaíba oferece Wi-Fi aberto em todas as áreas, garantindo conectividade constante para moradores e visitantes. O sistema de segurança reúne câmeras inteligentes capazes de identificar movimentos, pessoas, placas e rostos, organizando dados para apoiar as ações de vigilância. O parquinho infantil conta ainda com monitoramento dedicado, reforçando o cuidado e a proteção das crianças.

Anexo a tudo isso, o Parque Sul Karaíba traz um masterplan assinado pelo Escritório Perkins e Will, trazendo uma visão internacional de paisagismo, urbanismo e mobilidade, assinatura está presente em projetos no Brasil, Canadá, Estados Unidos, China, entre outros, criando uma futura área voltada para bem-estar e saúde (não hospitalar), com alguns serviços em parceria com a Unimed Uberlândia. O Parque Sul vai se consolidar como um lugar onde arquitetura de classe mundial e saúde de excelência se unem para definir o futuro da zona sul de Uberlândia.

Localizado em um ponto privilegiado da Zona Sul, o microbairro está conectado aos principais eixos da cidade. Tudo isso garante que esteja totalmente alinhado ao crescimento da região mais valorizada de Uberlândia. O espaço está pronto para receber quem busca mais do que um endereço: um estilo de vida.

Allp Fit inaugura unidade em Lauro de Freitas

Ambrósio Comunicação

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6 de maio de 2026

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Allp Fit inaugura unidade em Lauro de Freitas

Com inovação no setor fitness e impacto social

A cidade de Lauro de Freitas foi palco de uma noite memorável no último dia 30, com a inauguração de mais uma unidade da Allp Fit, rede que vem se consolidando como “a academia da família brasileira”. O evento reuniu autoridades, empresários, lideranças e a comunidade local em uma celebração marcada por acolhimento, emoção e inovação.

A recepção calorosa evidenciou a conexão imediata da população com o empreendimento, que chega trazendo um novo conceito em saúde e bem-estar. A estrutura da unidade impressiona: espaço kids para acolher as famílias, salas VIP exclusivas, sauna, ambientes modernos e climatizados, além de equipamentos de última geração e padrão internacional. O espaço também conta com áreas tecnológicas, cadeiras de massagem e um ambiente planejado para oferecer conforto, praticidade e uma experiência completa ao aluno.

À frente da unidade estão os franqueados Pedro Henrique Alves dos Santos, Yelvo Souza Alves da Silva e Carlos Alberto Vieira Borges, responsáveis por levar o projeto à cidade com forte compromisso com a comunidade.

Durante a solenidade, o vice-prefeito Mateus Reis, secretário de Esporte, Cultura e Lazer, destacou a importância estratégica da implantação da unidade em uma região com grande densidade populacional, reforçando a valorização de áreas muitas vezes pouco exploradas por grandes empreendimentos.

Samba e homenagens
O momento também foi marcado por momentos de reconhecimento e homenagens especiais. Logo na entrada, uma homenagem especial destacou a trajetória de Altair Vilar, reforçando sua história de visão e impacto social à frente do Cartão de TODOS.

Altair Vilar agradeceu a homenagem e admitiu ficar arrepiado e feliz com a recepção em Lauro e Freitas. “Cada estado e sua característica. Estou muito feliz de estar aqui e participar desse momento.” Em sua fala, Altair enfatizou ainda a importância da administração solidária como base do crescimento sustentável e inclusivo. “Mais do que empreender, é preciso incluir, gerar acesso e transformar vidas. Esse é o verdadeiro propósito”, afirmou o presidente do maior cartão de benefícios do Brasil que atende cerca de 30 milhões de pessoas levando acessibilidade à saúde, educação e lazer.

A vice-presidente social, Mara Vilar, também reforçou o compromisso com as causas sociais. Responsável por diversas campanhas solidárias — como a campanha do agasalho, já em andamento, e as tradicionais ações de Natal, que distribuem milhares de brinquedos — Mara destacou a importância do acolhimento e da solidariedade e parabenizou os investidores pelo empreendimento que tem o propósito de melhorar a qualidade de vida as pessoas. “Que este seja um espaço de portas abertas, onde cada pessoa seja recebida com amor e respeito”, declarou.

O fundador da rede, Anderson Franco, foi reconhecido por sua trajetória e contribuição ao setor, assim como Altair Vilar e Mara Vilar, pilares do Cartão de TODOS e referências nacionais em impacto social.

Em um dos momentos mais emocionantes da noite, o franqueado Pedro Henrique prestou uma homenagem à sua família, destacando sua mãe, Maria de Fátima, seu pai, Antônio Fernandes, e sua sogra, Janete, reconhecendo o apoio e a base que foram fundamentais para a realização do projeto.

A cerimônia foi abençoada pelo diácono Sóstenes Brito Gomes, da Capela São Miguel Arcanjo – Praia de Ipitanga, reforçando o caráter de gratidão e espiritualidade presente no evento.

Novidades
Em sua fala, Anderson Franco destacou o orgulho pela recepção da comunidade e reforçou o propósito da Allp Fit. “Cada detalhe foi pensado com carinho. Ver esse acolhimento nos mostra que estamos no caminho certo. A Allp Fit é família, é cuidado com as pessoas”, afirmou.

Ele também ressaltou os diferenciais que posicionam a rede entre as mais inovadoras do país, como a inclusão de benefícios inéditos no setor fitness: pré e pós-treino com whey protein já inseridos na recorrência dos alunos, além do trabalho que está sendo feto de expansão com creatina e colágeno hidrolisado. A proposta vai além do físico, integrando soluções de saúde mental, tecnologia e bem-estar completo.

Inspiração
A trajetória de Anderson também foi lembrada como inspiração. De origem humilde, iniciou sua vida profissional ainda criança, vendendo picolés aos 8 anos. Hoje, lidera uma das maiores expansões do setor fitness no Brasil, sendo também um dos maiores multi-franqueados do Cartão de TODOS, consolidando um modelo de negócio baseado na administração solidária e no conceito de “todos por todos”.

A inauguração reforça não apenas a chegada de uma academia, mas de um ecossistema completo de cuidado, inclusão e transformação social. Com forte participação popular e presença de diversas autoridades, o evento marca um novo momento para Lauro de Freitas, ampliando o acesso à saúde, ao bem-estar e a oportunidades para toda a população.

Após vice em Brasília, Baran disputa o Sand Series nas Ilhas Reunião

Esporte

Ambrósio Comunicação

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6 de maio de 2026

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Após vice em Brasília, Baran disputa o Sand Series nas Ilhas Reunião

Depois de subir ao pódio pela primeira vez na temporada na disputa do Sand Series de Brasília na última semana, o beach tennista catarinense André Baran volta motivado às quadras a partir desta quinta-feira. Ao lado de seu parceiro Michele Cappelletti, o brasileiro disputa o Sand Series das Ilhas Reunião, uma das principais etapas do circuito mundial da modalidade.

A competição oferece mais de 600 pontos no ranking internacional à dupla campeã, além de uma premiação em dinheiro de 100 mil dólares. Buscando voltar às primeiras colocações, André Baran se vê em nível de atuação crescente na temporada e aposta em um bom resultado nas Ilhas Reunião.

“A gente vem de uma grande competição em Brasília, retomando nosso melhor nível técnico, físico e mental e disputando ponto a ponto o título com a atual dupla número 1 do ranking. Isso mostra que estamos no caminho certo, nos reconectamos, e temos tudo para brigar por mais uma final e quem sabe pelo título”, projetou o atleta, patrocinado por Havan, Acto, Loja BT, Heroes, Alto Giro, Da Colônia, Aquacoco, Sunrise Homes, Grupo Urca e Oakley.

Situadas no território francês do continente africano, as Ilhas Reunião recebem os principais nomes do beach tennis a partir desta quinta-feira, em torneio que inaugura a turnê internacional de competições de 2026. As finais do aguardado evento estão previstas para domingo.

Azul Viagens abrirá 120 lojas até o fim do ano, com foco em São Paulo e Minas Gerais

Turismo

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Azul Viagens abrirá 120 lojas até o fim do ano, com foco em São Paulo e Minas Gerais

A Azul Viagens, operadora de turismo da Azul, anunciou que abrirá 120 novas lojas até o fim do ano, movimento que levará a empresa a cerca de 250 unidades em todo o Brasil e praticamente dobrará sua rede física no país.

A expansão terá como principais focos São Paulo e Minas Gerais, que responderão juntos por 67,5% das novas operações previstas, sendo 45,8% concentradas em São Paulo e 21,7% em Minas, reforçando o peso dos dois maiores mercados emissores da operadora na nova fase de crescimento.

O avanço acompanha a trajetória recente da empresa, que multiplicou por seis vezes seu faturamento entre 2019 e 2025 e projeta crescimento adicional de 15% em 2026, em uma estratégia baseada em consistência, solidez e ampliação sustentável da capilaridade nacional.

Um dos principais destaques do plano é que metade das 120 novas unidades será composta por lojas light, formato lançado recentemente pela Azul Viagens e desenvolvido para cidades estratégicas com até 130 mil habitantes e forte vocação para o turismo de lazer.

O modelo mantém a identidade visual e a experiência consultiva da marca, mas com uma proposta mais compacta, funcional e aderente à realidade de mercados regionais. O conceito aposta em design simplificado, layout otimizado e menor complexidade de implantação, permitindo acelerar a expansão física da operadora sem abrir mão do atendimento especializado.

A estratégia reforça a presença da Azul Viagens em cidades de diferentes portes, ampliando a capilaridade da rede e criando novas frentes de crescimento em mercados regionais com alto potencial emissor.

“A abertura dessas 120 lojas representa um passo decisivo dentro da estratégia de crescimento sustentável da Azul Viagens. Estamos ampliando nossa capilaridade de forma consistente, com foco nos mercados mais relevantes do país e em formatos eficientes que nos permitem acelerar a presença regional sem perder a qualidade do atendimento”, afirmou Daniel Bicudo, vice-presidente Comercial e de Negócios da Azul.

Collab Inovação 2026 propõe experiência imersiva e prática sobre o futuro dos negócios

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Collab Inovação 2026 propõe experiência imersiva e prática sobre o futuro dos negócios

Após o sucesso da primeira edição, o Collab Inovação 2026 retorna ainda mais robusto e com uma mensagem clara: o futuro não está mais distante, ele já começou. Nos dias 11 e 12 de maio, no Center Convention, o evento que é uma realização da Aciub – Associação Empresarial de Uberlândia, em parceria com o Sebrae, propõe uma experiência imersiva e prática para empresários, lideranças e profissionais que desejam transformar a forma como inovam e tomam decisões nos seus negócios. Os ingressos com desconto já estão disponíveis no site oficial aciub.com.br/collab.

Esta é a segunda edição do Collab Inovação. Em 2025, com o tema “Potencialize o seu futuro”, o evento reuniu 1.800 participantes, consolidando-se como um dos principais encontros de inovação da região. Agora, em 2026, o Collab avança no conceito e apresenta o tema “O futuro é agora”, uma continuidade direta da edição anterior, reforçando que aquilo que antes era tendência, hoje já é realidade.

O evento
A programação começa no dia 11 de maio, às 19h, e segue no dia 12, a partir das 8h, reunindo um line-up de palestrantes nacionais e internacionais reconhecidos por sua atuação em inovação, tecnologia e transformação de negócios. Entre os nomes já confirmados estão:

Cris Arcangeli, CEO & Investidora;
Murilo Gun, Especialista em criatividade e autoconhecimento ;
Walter Longo, Especialista em Inovação e Transformação Digital.;
Shon Burton, Fundador da The AI Conference (direto do Vale do Silício);
André Souza, Research Scientist no Reality Labs da Meta; e
Rafael Borger, Sócio e Head de Produto e Inovação no iFood.

Mais do que um evento de conteúdo, o Collab foi estruturado para gerar conexões e oportunidades reais. Em 2026, a experiência será organizada em três grandes arenas:

Arena Principal: palco das palestras e conteúdos centrais do evento, com especialistas que abordam tendências, comportamento, tecnologia e estratégias de mercado.
Arena Inovação: espaço dedicado à conexão entre startups e investidores, com realização de rodadas de negócios e pitchs reversos, estimulando o desenvolvimento de parcerias e novos projetos.
Arena Parceiros: ambiente onde empresas patrocinadoras apresentam, na prática, seus cases de inovação, compartilhando experiências e soluções aplicadas ao mercado.

Além das arenas, o evento contará com uma área de exposição, ampliando as possibilidades de interação, networking e visibilidade para marcas e soluções inovadoras.

O Collab Inovação 2026 é voltado para quem entende que inovar deixou de ser uma escolha e passou a ser uma necessidade estratégica. Empresários, gestores, líderes e profissionais terão acesso a conteúdos aplicáveis, conexões qualificadas e experiências que impulsionam resultados reais.

O Collab é uma realização da Aciub, em parceria com o Sebrae, reforçando o compromisso das instituições com o fortalecimento do ecossistema de inovação e desenvolvimento empresarial. O evento conta ainda com a participação de marcas que são referência em seus setores e impulsionam o mercado, como Sankhya e Oracle, além de importantes parceiros regionais e nacionais, incluindo Uniube, TV Integração, Algar, Complexo Corporativo Center Shopping, Sicoob, Unimed, Grupo Paranaíba, Zaya.IT, Nacional Inn e Megait. Também integram o projeto apoiadores como UberHub, Café Cajubá, Grupo Força Tarefa, Ergonlíder e Impactar Promotoria, consolidando o Collab como um ponto de encontro estratégico entre inovação, negócios e conexões de alto valor.

Para o presidente da Aciub, Fábio Túlio Felippe, essa edição tem o foco nas transformações práticas. “O Collab Inovação 2026 tem o propósito de mostrar como a inovação para a prática, no dia a dia dos negócios e das pessoas. Acreditamos que o futuro é agora e passa por decisões mais ágeis, pelo uso inteligente da tecnologia e pela capacidade de adaptação. O evento foi pensado justamente para isso: conectar pessoas, gerar oportunidades e mostrar, de forma concreta, como a inovação está sendo aplicada nas empresas.”

Nesse contexto, o papel das instituições de apoio ao empreendedorismo se torna ainda mais relevante. É o caso do Sebrae Minas, que pelo segundo ano é parceiro da Aciub no evento. “O futuro não é mais uma projeção distante, ele já está acontecendo, e os pequenos negócios precisam estar preparados para esse novo cenário. O Sebrae atua junto aos empreendedores para apoiar esse processo de transformação, incentivando a digitalização, o uso estratégico de dados e a incorporação da inteligência artificial no dia a dia das empresas. O Collab Inovação surge como uma oportunidade de mostrar, na prática, como essas ferramentas podem ser acessíveis e gerar resultados concretos para quem empreende”, destaca o gerente do Sebrae Minas na Regional Triângulo, William Brito.

Clementina Bar e Ristoranti recebe reservas para almoço especial de Dia das Mães neste domingo (10)

Gastronomia

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Clementina Bar e Ristoranti recebe reservas para almoço especial de Dia das Mães neste domingo (10)

O Clementina Bar e Ristoranti está com reservas abertas para um almoço especial de Dia das Mães, celebrado neste domingo (10), das 11h às 15h. Com o tema “Memórias à Mesa”, a casa propõe uma experiência gastronômica afetiva que combina sabores mediterrâneos, ambiente acolhedor e música ao vivo com valor único. As reservas são feitas pelo WhatsApp (34) 3239-8300, enquanto houver disponibilidade.

O menu exclusivo, elaborado especialmente para a data, reúne opções de entrada, prato principal e sobremesa, com a possibilidade de escolher um item por etapa. Entre as entradas, estão opções como burrata com acompanhamentos e peixe branco fresco marinado. Nos pratos principais, o cardápio traz desde salmão com crosta e acompanhamentos até combinações de carne vermelha com frutos do mar. Para a sobremesa, as opções incluem torta de limão e mil folhas com doce de leite, completando a experiência gastronômica inspirada na cozinha mediterrânea proposta para o Dia das Mães.

Pratos que compõem o menu especial

Entradas

Burrata Cremosa: burrata com tomates assados, figos, azeite e pesto de manjericão.
Crudo di Pesce Bianco: peixe branco fresco com limão, azeite e ervas.

Pratos principais

Salmone in Crosta di Sesamo: salmão em crosta de gergelim, molho agridoce de laranja, purê de tomate seco com ervas e aspargos salteados.
Terra & Mare Premium: tornedor de filé mignon grelhado com camarões flambados, batatas rústicas com páprica defumada e tomates confit.

Sobremesas

Dolce Limone: torta de limão siciliano com merengue maçaricado.
Millefoglie Clássico: mil folhas de doce de leite com creme ácido de baunilha.

As reservas são feitas pelo WhatsApp (34) 3239-8300, enquanto houver disponibilidade no Clementina Bar e Ristoranti. A experiência gastronômica tem o valor de R$150 por pessoa.

Dia Mundial da Hipertensão Arterial (17/05)

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Dia Mundial da Hipertensão Arterial (17/05)

O Dia Mundial da Hipertensão, celebrado em 17 de maio, foi criado para conscientizar a população sobre os riscos da hipertensão arterial, a importância da prevenção e do diagnóstico precoce. Popularmente conhecida como pressão alta, a doença crônica se caracteriza pela elevação da pressão sanguínea nas artérias, aumentando o risco de complicações graves, como infarto e AVC (Acidente Vascular Cerebral).

No Brasil, são aproximadamente 55,7 milhões de hipertensos, sendo que 71% já foram diagnosticados e somente 38% mantêm o quadro sob controle. Dados da Organização Mundial do AVC mostram que uma em cada quatro pessoas com mais de 35 anos sofrerá um AVC ao longo da vida, e cerca de 90% desses casos poderiam ser prevenidos com o controle adequado de fatores de risco, como a hipertensão. Além disso, 69% das vítimas de AVC têm menos de 60 anos, reforçando a importância da prevenção e do acompanhamento em todas as faixas etárias.

Em 2025, a AACD realizou cerca de 9 mil atendimentos a pacientes com sequelas de AVC, reforçando seu papel no cuidado e na reabilitação desses pacientes. Além do processo de reabilitação, a Instituição também atua na prevenção, orientando sobre o controle dos fatores de risco para evitar novos episódios. Para entrevistas e esclarecimentos, a AACD Uberlândia disponibiliza médicos especialistas para falar sobre reabilitação pós-AVC, principais causas, fatores de risco e formas de prevenção da doença.

Sobre a AACD Uberlândia – Inaugurada em 2001, a AACD Uberlândia é fruto da arrecadação de recursos proveniente da 3ª edição do Teleton e comemora 25 anos de atividade em 2026. Com Centro de Reabilitação e Oficina Ortopédica, a unidade é referência em Minas Gerais e recebe pacientes de Uberlândia e outros 21 municípios da região. Em 2025, realizou mais de 72 mil atendimentos e entregou mais de 3 mil produtos ortopédicos, a grande maioria via Sistema Único de Saúde (SUS).

Programa gratuito prepara profissionais para mudanças do mercado de trabalho

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Programa gratuito prepara profissionais para mudanças do mercado de trabalho

Em um mercado de trabalho cada vez mais impactado pela tecnologia, pela inteligência artificial e por novas formas de organização das empresas, a qualificação profissional deixou de estar restrita ao domínio técnico de uma função. Hoje, recrutadores e gestores de recursos humanos buscam profissionais capazes de aprender continuamente, se comunicar bem, lidar com mudanças, trabalhar em equipe e adaptar suas habilidades às demandas de um cenário em transformação.

A urgência desse movimento aparece em dados globais. Segundo o relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, empregadores esperam que 39% das habilidades essenciais exigidas dos trabalhadores mudem até 2030, o que reforça a necessidade de programas de capacitação, requalificação e desenvolvimento contínuo.

É nesse contexto que o Instituto Projeto de Vida abre inscrições para a turma 18 do Programa Carreira, formação gratuita e presencial voltada à preparação de profissionais para o mercado de trabalho em Uberlândia. As inscrições seguem abertas até 15 de maio, com início das aulas previsto para o dia 19 de maio. As vagas são limitadas.

Com duração aproximada de três meses e carga horária de 260 horas, o programa oferece aulas de segunda a sexta-feira, das 14h às 18h, reunindo conteúdos técnicos, comportamentais e práticos. A proposta é preparar os participantes não apenas para conquistar uma vaga, mas para compreender melhor o próprio potencial, desenvolver competências valorizadas pelas empresas e construir uma trajetória profissional mais consistente.

Entre os temas trabalhados estão comunicação, inteligência emocional, inteligência artificial, marketing digital, metodologias ágeis, gestão financeira e preparação para entrevistas. As aulas são conduzidas por profissionais que atuam no mercado e compartilham experiências reais do ambiente corporativo, aproximando os participantes dos desafios, expectativas e comportamentos exigidos pelas empresas.

Para a presidente executiva do Instituto Projeto de Vida, Raquel Garcia, o Programa Carreira responde a uma demanda cada vez mais evidente entre jovens e adultos que buscam inserção, recolocação ou crescimento profissional. “Estamos vivendo um momento em que o mercado exige muito mais do que conhecimento técnico. As empresas buscam pessoas preparadas para aprender, se adaptar, resolver problemas e se comunicar melhor. O Programa Carreira nasce justamente para apoiar esse desenvolvimento e ampliar as possibilidades de acesso a oportunidades reais de trabalho”, destaca.

Formação que transforma trajetórias
Ao longo de 17 edições, o Programa Carreira já impactou mais de 700 pessoas, consolidando-se como uma iniciativa de desenvolvimento humano, empregabilidade e transformação social. Mais do que oferecer conteúdos em sala de aula, o projeto busca fortalecer a autoconfiança dos participantes e aproximá-los de novas perspectivas profissionais.

Foi o que aconteceu com Braitiner Henrique de Araujo Andrade. Antes de participar do programa, ele buscava uma oportunidade na área de tecnologia. Hoje, atua como especialista em testes em uma empresa do setor.

“Participar do Programa Carreira foi fundamental para minha trajetória. Além das habilidades técnicas, desenvolvi competências comportamentais que são valorizadas pelas empresas. Isso fez com que eu me destacasse no processo seletivo e conquistasse a vaga na empresa que sempre esteve nos meus objetivos”, conta.

A experiência também marcou a trajetória de Isadora Ramos Tozette, que procurou o programa com o objetivo de desenvolver habilidades e ganhar mais segurança profissional. Atualmente, ela atua como gestora de projetos em uma indústria de alimentos em Uberlândia. “O Instituto Projeto de Vida, através do Programa Carreira, foi essencial para que eu pudesse potencializar e desenvolver minhas habilidades. Hoje, usufruo dos aprendizados no mercado de trabalho com muito mais segurança e em posições que antes pareciam distantes, uma vez que o curso me deu clareza de sonhar alto e entender o quanto posso chegar longe”, afirma.

Resposta às novas demandas das empresas
Para áreas de recursos humanos, iniciativas como o Programa Carreira também ajudam a reduzir um dos principais desafios atuais das organizações: encontrar profissionais com repertório técnico, preparo comportamental e capacidade de adaptação.

Com uma formação que une conteúdos atuais, desenvolvimento socioemocional e contato com profissionais do mercado, o programa atua em uma etapa fundamental da empregabilidade: a preparação de pessoas para processos seletivos, ambientes corporativos e novas possibilidades de carreira. “O nosso compromisso é contribuir para que mais pessoas tenham acesso a uma formação de qualidade e possam chegar ao mercado de trabalho mais preparadas, confiantes e conscientes do seu papel. Quando desenvolvemos pessoas, também fortalecemos empresas, famílias e a comunidade”, completa Raquel Garcia.

As inscrições para a nova turma do Programa Carreira seguem abertas até 15 de maio. A formação é gratuita, presencial e voltada a pessoas que desejam se preparar para os desafios do mercado de trabalho e ampliar suas oportunidades profissionais.

Serviço
Programa Carreira | Turma 18
Inscrições: até 15 de maio de 2026
Início das aulas: 19 de maio 2026
Formato: presencial e gratuito
Carga horária: 260 horas (cerca de 3 meses)
Horário: segunda a sexta-feira, das 14h às 18h
Público: maiores de 18 anos com ensino médio completo
Local: Uberlândia (MG), no Centro Universitário UNA
Vagas: limitadas
Inscrições: https://institutoprojetodevida.org/carreira

Sobre o Instituto Projeto de Vida
Organização social criada em 2018 como forma prática de dar oportunidades a pessoas, comunidades e escolas, através da educação e da disponibilidade de ferramentas e profissionais que auxiliam no desenvolvimento profissional e humano dos beneficiados pelos programas disponibilizados. O IPV tem como foco levar soluções que gerem impacto por onde passar. A mudança de vida, a criação de oportunidades e o desenvolvimento pessoal e comportamental de cada beneficiado são atributos que movem o Instituto.

CDL Itinerante abre 2026 com debate estratégico sobre a Reforma Tributária em Uberlândia

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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CDL Itinerante abre 2026 com debate estratégico sobre a Reforma Tributária em Uberlândia

Com foco em preparar empresários para um novo cenário econômico, a CDL Uberlândia e o Sebrae Minas realizam, no dia 20 de maio de 2026, a 1ª edição do ano do projeto CDL Itinerante. A iniciativa gratuita, que tem como proposta levar conhecimento, networking e oportunidades de negócio para mais perto da comunidade empresarial, acontece na Agência Sicoob Aracoop Centro, reunindo especialistas e lideranças em torno de um dos temas mais relevantes da atualidade: a Reforma Tributária.

Nesta edição, o encontro traz à pauta o tema “O Novo Mapa dos Tributos”, com uma abordagem técnica, atualizada e voltada à aplicação prática no dia a dia das empresas. A proposta é orientar empresários e gestores sobre como se preparar para as mudanças e tomar decisões mais assertivas em seus planejamentos financeiros e operacionais. Os interessados podem se inscrever pelo site https://loja.cdludi.org.br/

A palestra será conduzida por Jorge Vinícius Salatino de Souza, advogado e sócio do escritório Salatino e Souza Advogados, mestre em Direito Tributário pelo IBET/SP e doutorando pela PUC/SP. Professor e referência na área, o especialista destaca que, embora a Reforma Tributária proponha uma simplificação do sistema em seu desenho geral, ela exigirá adaptações operacionais importantes por parte das empresas. Segundo ele, o Simples Nacional será mantido, mas a escolha pelo regime demandará uma análise econômica mais criteriosa. “Quem se preparar com antecedência terá vantagem competitiva. Já quem esperar os impactos aparecerem no preço ou no caixa poderá perder margem, clientes ou previsibilidade”, alerta.

Para a superintendente da CDL Uberlândia, Lécia Queiroz, o CDL Itinerante reforça o compromisso da entidade em apoiar o desenvolvimento do empresariado local. “Vamos compartilhar o conhecimento do Núcleo de Estudos Fiscais e Tributários – NAEFT, que semanalmente se reúne para esclarecer dúvidas e levar informações sobre a Reforma Tributária para as empresas associadas, com o objetivo de preparar os empresários para os desafios do mercado. A Reforma Tributária impacta diretamente a gestão dos negócios, e promover esse debate de forma acessível e estratégica é fundamental para fortalecer a competitividade das empresas”, afirma.

Programação
Data: 20 de maio de 2026
Local: Agência Sicoob Centro – Pça Clarimundo Carneiro, 45, Centro

08h00 às 08h30 – Coffee Break e Networking
08h30 às 09h30 – Palestra “O Novo Mapa dos Tributos”

O Boticário amplia aposta no Dia das Mães e projeta crescimento de 19% no faturamento com um investimento três vezes maior em kits presenteáveis

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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O Boticário amplia aposta no Dia das Mães e projeta crescimento de 19% no faturamento com um investimento três vezes maior em kits presenteáveis

O Dia das Mães, segunda data mais relevante do varejo e no calendário comercial do Boticário, segue como uma das principais alavancas de resultado para a companhia. No último ano, o Dia das Mães registrou crescimento superior a 13% em comparação ao mesmo período anterior, em um movimento impulsionado sobretudo pelo avanço de categorias-chave, como perfumaria e cuidados corporais, que também contribuíram para elevar o ticket médio acima de R$ 100,00.

Diante desse cenário, o Boticário projeta que a data sazonal seja ainda mais robusta em 2026, com expectativa de crescimento de 19% em faturamento em relação ao ano passado. A estratégia comercial está apoiada na ampliação do valor percebido, ou seja, na oferta de melhor custo-benefício aos consumidores, na diversificação dos preços promocionais e no fortalecimento da atuação da marca em frentes de maior capacidade de conexão com o público e conversão.

“O Boticário é uma marca que acredita no poder das relações e o Dia das Mães é uma das datas mais simbólicas para nós. Por isso, a nossa expectativa positiva é sustentada por um planejamento estruturado para proporcionar uma experiência de presentear completa, que conecta portfólio, serviços e pontos de contato com o consumidor”, explica Paulo Roseiro, diretor-executivo de Perfumaria, DEOs e Presentes do Grupo Boticário. “Além de ampliar os resultados, nosso objetivo é impactar mais de 5 milhões de mães com opções que traduzam, em um único gesto, aquilo que cada pessoa deseja expressar ao presentear, seja cuidado, afeto ou reconhecimento”, complementa o executivo.

Os kits presenteáveis seguem como protagonistas da data e devem representar mais de 70% do volume de vendas total do período. Para isso, a marca ampliou o portfólio para mais de 40 kits e combos exclusivos para a data, com opções a partir de R$59,99 e descontos de até 30%, reforçando sua competitividade em uma ocasião em que conveniência, simbolismo e valor agregado ganham ainda mais peso na decisão de compra.

Os canais físicos e a venda direta seguem como os principais impulsionadores de crescimento em datas comemorativas, enquanto o ambiente digital atua como frente complementar dentro de uma estratégia de comunicação integrada.

Presença regional

Como parte da estratégia para ampliar capilaridade, acesso ao público e reforçar sua presença competitiva no período, o Boticário realizará ativações em todas as regiões do Brasil com estratégias em MG, SP, RJ, PA, RS, GO, BA, PE, AM, DF e PR.

As maiores ativações acontecerão em Belo Horizonte e São Paulo, com uma proposta voltada para awareness e experimentação. Nesses espaços, o público poderá conhecer de perto as embalagens especiais relacionados a data com os itens de perfumaria e cuidados corporais que são sucessos da marca, como Floratta Red, Lily Eau de Parfum, Elysée e Her Code, além de vivenciar uma experiência de maquiagem express com Make B. (disponível apenas em Belo Horizonte), e a personalização de brindes, com destaque para o bag charm* – acessórios decorativos fixados nas alças de bolsas, mochilas ou malas para personalizá-las. Já em São Paulo, a ativação acontece no Parque Ibirapuera, entre os dias 7 e 10 de maio, em uma iniciativa desenhada para ampliar visibilidade e engajamento em um dos principais pontos de circulação e lazer da capital, reunindo ações de personalização.

Além das grandes praças, ativações menores em shoppings estratégicos também irão oferecer experimentação de produtos, uma Gift Station voltada à personalização de cartões de presente e bag charms – o último acontece por meio da ação compre e ganhe. Complementando essa frente, franqueados em diversas regiões do país promoverão ações próprias para atrair consumidores no entorno das lojas, com sorteios de benefícios, brindes, descontos, serviços e outras vantagens.

“Sabemos da importância do Dia das Mães na casa dos consumidores. É uma data emocional, muito relevante para o nosso público, e que carrega significados particulares em cada região do país. Como marca que celebra o amor, entendemos que nosso papel vai além de sermos lembrados como uma opção de presente — queremos reforçar a relevância do Boticário como a escolha para esse momento tão especial”, detalha Jacqueline Tobaru, diretora de marketing regional do Grupo Boticário. “Por isso, estruturamos um plano potente de ativações regionais, que nos permite estar presentes em vários lugares do país, sendo 11 estados, para gerar conexão e pertencimento com o público. Em cada local, buscamos desenvolver iniciativas conectadas ao contexto geográfico, convidando as pessoas a vivenciar a marca e a reconhecer o Boticário como parte desse gesto de afeto a partir da experimentação de produtos e personalização dos presentes, reforçando a nossa posição como a marca preferida para presentear.”

*CERTIFICADO DE AUTORIZAÇÃO SPA/ME Nº 02.049190/2026 e CERTIFICADO DE AUTORIZAÇÃO SPA/ME Nº 02.049201/2026. Regulamento disponível para consulta nas ativações e lojas participantes.

Sobre o Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de perfumaria preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada** de Beleza e Bem-estar do Brasil, além de ser reconhecido como a maior varejo de beleza do mundo***. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas com o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla. Além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos - e não realiza testes em animais.

Fontes:

*Kantar, Worldpanel Division, LinkQ On-line, campo realizado durante o mês de dezembro de 2023. Total Brasil, 9.079 lares. Marcas de Beleza são produtos como perfumaria, cuidados com a pele e maquiagem.

**ABF (Associação Brasileira de Franchising). Ranking 2025.

***Fonte Euromonitor International Limited, Pesquisa de varejo, edição 2025, de acordo com as definições da categoria de pontos de venda especializados em beleza e da classificação de empresa proprietária global da marca (GBO), número de lojas, dados de 2024.

Frigorífico Santa Lúcia protocola pedido de Recuperação Judicial

Noticias

Cristiane Guimarães

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5 de maio de 2026

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Frigorífico Santa Lúcia protocola pedido de Recuperação Judicial

O Frigorífico Santa Lúcia, uma das empresas mais tradicionais de Araguari, protocolou nesta quinta-feira, 30 de abril, pedido de Recuperação Judicial perante a 1ª Vara Cível da Comarca de Araguari, em conjunto com a Central Carnes e Frios Ltda., que integra o mesmo grupo familiar. O processo será conduzido com transparência e honestidade junto a colaboradores, credores e parceiros.

A noite que mudou o rumo da empresa
Quem mora em Araguari lembra da noite de 30 de dezembro de 2025. A tempestade que atingiu a cidade foi classificada como uma das maiores chuvas já registradas no município. No Frigorífico Santa Lúcia, na Rua Júlio César de Souza, mais de 2.000 metros quadrados de área industrial foram destruídos em poucas horas, incluindo os setores de abate, graxaria, miúdos, vestiários e sala de máquinas.

O resultado: o abate ficou paralisado por 72 dias consecutivos e a desossa, por 12 dias, em pleno fim de ano. Mesmo assim, a empresa honrou integralmente salários e benefícios, uma folha mensal de aproximadamente R$ 1 milhão, usando recursos de caixa que estavam destinados a investimentos. Mais de 350 colaboradores diretos seguem em atividade, com remanejamento de equipes para as frentes de reconstrução.

O Frigorífico Santa Lúcia é um dos maiores empregadores do município, sustentando direta e indiretamente centenas de famílias na cidade e na região.

Mais de 70 anos de história em Araguari
A trajetória do Santa Lúcia se confunde com a do agronegócio do Triângulo Mineiro. Tudo começou nos anos 1950, com Elpenor Veloso de Araújo, que assumiu as instalações do antigo Matadouro Industrial de Araguari (MIAL) e instalou as primeiras câmaras frigoríficas da região. Em 1986, a empresa foi formalmente constituída sob o nome de Frigorífico Santa Lúcia, com o lema que carrega até hoje: “Certeza de Qualidade”.

Nos cinco anos anteriores ao evento climático, o grupo cresceu em média 34,5% ao ano. Entre 2023 e 2026, foram investidos R$ 18,26 milhões na modernização da planta e em adequações regulatórias exigidas pelo Ministério da Agricultura.

Em 2024, a empresa lançou a marca premium Santa Grill e hoje está habilitada a exportar para 12 mercados internacionais, atendendo mais de 1.500 clientes no Brasil.

Uma recuperação que olha para a cadeia inteira
A proposta apresentada não trata a recuperação judicial apenas como mecanismo de renegociação de dívidas, mas como uma oportunidade de reconstruir a operação por meio de maior aproximação entre frigorífico, produtores rurais, fornecedores, clientes, adquirentes, trabalhadores e pequenos empresários que dependem direta ou indiretamente da atividade econômica gerada pela empresa.

A engenharia financeira e operacional em construção busca reduzir a dependência de estruturas financeiras tradicionais que, ao longo dos anos, passaram a consumir parcela significativa da geração de caixa da atividade, diminuindo o chamado “gap financeiro” da operação e criando um modelo mais sustentável, com fortalecimento da cadeia produtiva, maior circulação interna de recursos e retomada gradual da lucratividade da companhia.

“O Santa Lúcia não fecha. O Santa Lúcia se reorganiza para seguir.”

OS NÚMEROS DO SANTA LÚCIA
+70 anos	de história em Araguari
+350 colaboradores	diretos em atividade
+1.500 clientes	ativos no Brasil
12 mercados	internacionais habilitados para exportação
R$ 18,26 mi	investidos em modernização (2023–2026)
34,5%	de crescimento médio anual nos 5 anos anteriores ao evento
+2.000 m²	de área industrial destruídos pela tempestade de 30/12/2025
72 dias	de paralisação do abate após o evento climático

O que muda a partir de agora
A Recuperação Judicial é um instrumento previsto na Lei nº 11.101/2005 que permite à empresa renegociar suas dívidas com proteção judicial, mantendo a operação em funcionamento. Não é falência. A empresa segue operando, segue atendendo seus clientes e segue gerando empregos em Araguari.

A direção e os sócios reafirmam três compromissos públicos:

Preservar os postos de trabalho das mais de 350 famílias ligadasà empresa.
Honrar os compromissos com credores, parceiros e produtores rurais, dentro do plano que seráapresentado.
Continuar fazendo história em Araguari, com a Certeza de Qualidade que define a empresa hámais de sete décadas.

SOBRE O FRIGORÍFICO SANTA LÚCIA

Fundado em Araguari (MG), o Frigorífico Santa Lúcia é uma empresa familiar com mais de 70 anos de tradição na atividade frigorífica. Está sediado na Rua Júlio César de Souza, 970, Bairro Bosque, e é um dos maiores empregadores do município. Atua sob o lema “Certeza de Qualidade” e mantém a marca premium Santa Grill, lançada em 2024. Atende mais de 1.500 clientes no Brasil e está habilitado a exportar para 12 mercados internacionais.

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