segunda-feira, junho 15, 2026
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Viva a evolução da área mais nobre da cidade no Parque Sul Karaíba

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 O microbairro que redefine os conceitos de morar, trabalhar e investir

A Casa Parque Sul é uma casa conceito multiuso instalada no microbairro de alto padrão Parque Sul Karaíba, localizado na Zona Sul de Uberlândia, que será inaugurada nesta terça-feira, 09 de dezembro.

Com infraestrutura completa e um toque de requinte, o espaço foi idealizado em um conceito híbrido: showroom de vendas, escritório de operação e ambiente institucional. Um local pensado para receber momentos especiais, tomar um café, fechar negócios ou simplesmente desfrutar da integração entre natureza e modernidade.

Assinada pela Agência SIC, com projeto arquitetônico de Henrique Damião e Lorena Alves e responsabilidade técnica do engenheiro Hericlis Pires, a estrutura possui um pavilhão central de 660 m², que vai abrigar sete salas, além de uma arena de 600 m², área para decorados, estacionamento.

Cada detalhe foi cuidadosamente planejado para criar um ambiente elegante, valorizando áreas verdes, promovendo integração e oferecendo mais qualidade de vida, um projeto à altura do microbairro mais exclusivo da cidade.

A Casa Parque Sul representa a leveza, a clareza, a integração visual e o protagonismo dos espaços livres que irão orientar os próximos lançamentos na região mais nobre de Uberlândia.

Vida de bairro, com cara de futuro
O Parque Sul Karaíba nasce para ser muito mais que um novo endereço na Zona Sul da cidade: ele inaugura um novo conceito de urbanismo, onde moradia, trabalho, saúde, lazer e conveniência convivem em harmonia dentro de um mesmo ecossistema urbano.

Com 15 terrenos destinados a condomínios verticais, com fachadas ativas de uso misto para comércio e serviços, incluindo cafés, conveniências e outras soluções do dia a dia, o bairro reduz deslocamentos, elimina horas no trânsito e amplia a qualidade de vida. Tudo ao alcance de uma caminhada, sempre acompanhado por áreas verdes, ciclovias e jardins que conectam as vias, criando uma rotina mais fluida, segura e saudável.

A tecnologia é outro pilar essencial do projeto. O Parque Sul Karaíba oferece Wi-Fi aberto em todas as áreas, garantindo conectividade constante para moradores e visitantes. O sistema de segurança reúne câmeras inteligentes capazes de identificar movimentos, pessoas, placas e rostos, organizando dados para apoiar as ações de vigilância. O parquinho infantil conta ainda com monitoramento dedicado, reforçando o cuidado e a proteção das crianças.

Anexo a tudo isso, o Parque Sul Karaíba traz um masterplan assinado pelo Escritório Perkins e Will, trazendo uma visão internacional de paisagismo, urbanismo e mobilidade, assinatura está presente em projetos no Brasil, Canadá, Estados Unidos, China, entre outros,  criando uma futura área voltada para bem-estar e saúde (não hospitalar), com alguns serviços em parceria com a Unimed Uberlândia. O Parque Sul vai se consolidar como um lugar onde arquitetura de classe mundial e saúde de excelência se unem para definir o futuro da zona sul de Uberlândia.

Localizado em um ponto privilegiado da Zona Sul, o microbairro está conectado aos principais eixos da cidade. Tudo isso garante que esteja totalmente alinhado ao crescimento da região mais valorizada de Uberlândia. O espaço está pronto para receber quem busca mais do que um endereço: um estilo de vida.

Tânia Gori lança edição de bolso de Bruxaria Natural pela Papale’s Editorial.

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Imagem: Divulgação

A escritora, teóloga e referência nacional em Bruxaria Natural, Tânia Gori, acaba de lançar sua mais nova obra: “O Livro de Bolso da Bruxa Natural”, publicação da Papale’s Editorial criada para acompanhar o leitor em diferentes momentos de sua jornada espiritual.

Inspirado em um dos trabalhos de maior sucesso da autora, o lançamento chega em formato compacto e prático, reunindo ensinamentos essenciais da Bruxaria Natural de forma objetiva e acessível. A proposta é permitir consultas rápidas sobre símbolos, reflexões, práticas energéticas e conhecimentos ligados à conexão com a natureza e ao desenvolvimento pessoal.

Imagem: Divulgação

Reconhecida por seu trabalho há mais de duas décadas na área da espiritualidade natural, Tânia Gori apresenta uma obra pensada tanto para quem está dando os primeiros passos nesse universo quanto para praticantes experientes que desejam um material de consulta rápida para o cotidiano.

Segundo a autora, a proposta do livro é mostrar que a espiritualidade pode estar presente nas pequenas ações do dia a dia, nos ciclos da natureza e na forma como cada pessoa se relaciona com o mundo ao seu redor.

“A Bruxaria Natural é uma filosofia de vida. Este livro foi criado para caber na bolsa, na mochila ou no altar, tornando-se uma fonte de inspiração sempre ao alcance das mãos”, afirma Tânia Gori.

Fundadora da Casa de Bruxa e autora de mais de 15 livros, Tânia se consolidou como uma das principais divulgadoras da Bruxaria Natural no Brasil. Ao longo de sua trajetória, dedicou-se ao estudo da espiritualidade, do autoconhecimento e das práticas que incentivam uma relação mais consciente entre o ser humano e a natureza.

Imagem: Divulgação

Com linguagem acolhedora e direta, “O Livro de Bolso da Bruxa Natural” foi desenvolvido para servir como um companheiro de jornada, oferecendo orientações e reflexões que podem ser consultadas a qualquer momento. A obra reforça a ideia de que a magia e a espiritualidade não estão apenas em grandes rituais, mas também nas escolhas diárias, na observação dos ciclos naturais e na conexão consciente com o mundo ao redor.

O lançamento acompanha ainda um elegante saquinho personalizado, criado especialmente para proteger e transportar a obra, reforçando o conceito de um livro que pode estar sempre por perto, seja na bolsa, na mochila ou no altar pessoal de cada leitor.

Serviço

Livro: O Livro de Bolso da Bruxa Natural

Autora: Tânia Gori

Editora: Papale’s Editorial

Preço: R$ 46,00

Instagram: @taniagori

Venda online: https://www.papaleseditorial.com.br/o-livro-de-bolso-da-bruxa-natural-saquinho-tania-gori

Espetáculo “Azul” encerra o 2º Festival de Inclusão e Acessibilidade – Todos em Cena

Após dias de intensa programação dedicada à diversidade, à acessibilidade e à representatividade nas artes, o 2º Festival de Inclusão e Acessibilidade – Todos em Cena chega ao fim com uma atração especial para toda a família. Nos dias 20 e 21 de junho, o espetáculo infantil “Azul” sobe ao palco do Teatro da UFU, em Uberlândia, encerrando a segunda edição do festival com uma história sensível sobre afeto, empatia e conexão.

Com classificação livre e duração de 60 minutos, a peça acompanha a trajetória de Violeta, uma menina de quatro anos que vive a expectativa da chegada de seu irmãozinho, Azul. Inicialmente encantada com a novidade, ela logo se frustra ao perceber que o bebê exige atenção constante dos pais e ainda não consegue brincar como ela imaginava.

À medida que o tempo passa, Violeta percebe que Azul é diferente das outras crianças. Mais reservado, com dificuldades no desenvolvimento da fala e um interesse intenso por determinados objetos, o menino apresenta características relacionadas ao Transtorno do Espectro Autista (TEA). Diante dessa nova realidade, a menina embarca em uma jornada de descobertas, buscando formas de se aproximar do irmão e construir uma relação de afeto e compreensão.

É por meio da música que os dois encontram uma linguagem comum. As canções, os sons e a sensibilidade compartilhada transformam-se em uma ponte capaz de aproximá-los, revelando que existem muitas maneiras de comunicar sentimentos e criar vínculos.

Com delicadeza e poesia, “Azul” aborda temas como inclusão, diversidade, respeito às diferenças e o papel da família na construção de relações acolhedoras. A narrativa convida crianças e adultos a refletirem sobre a importância da escuta, da paciência e do amor incondicional, mostrando que cada pessoa possui seu próprio tempo de desenvolvimento e de expressão.

Mais do que uma peça infantil, “Azul” é uma experiência emocionante para todas as idades, capaz de sensibilizar o público e ampliar o olhar sobre as diferenças, celebrando a riqueza da diversidade humana por meio da arte.

O 2º Festival de Inclusão e Acessibilidade Todos em Cena é realizado pelo projeto Uberlândia na Rota das Culturas, aprovado pela Lei Estadual de Incentivo à Cultura de Minas Gerais e pela Lei Rouanet, com patrocínio da Algar, Sistema Martins, Governo de Minas Gerais e Governo Federal.

Serviço
Espetáculo: Azul
Quando: 20 e 21 de junho, às 18h
Local: Teatro da UFU – Av. João Naves de Ávila, 2121 – Campus Santa Mônica – subsolo do Bloco 5R.
Ingressos: Gratuito – Plateia Livre https://megabilheteria.com/evento/temporada?id=20230531112324
Classificação: Livre
Duração: 60 minutos
Gênero: Teatro Infantil

Região do Cerrado Mineiro lança internacionalmente nova estratégia de marca na World of Coffee Brussels 2026

A Região do Cerrado Mineiro (RCM) escolheu a World of Coffee Brussels 2026, um dos principais eventos globais da cafeicultura, para apresentar ao mercado internacional sua nova estratégia de marca. Entre os dias 26 e 28 de junho, em Bruxelas, na Bélgica, a primeira Denominação de Origem para café reconhecida no Brasil apresentará seu novo posicionamento, baseado em origem, regeneração e criação de valor para as próximas gerações.

A participação marca um momento estratégico para o território, que busca ampliar sua presença internacional e fortalecer sua posição como referência global em origem certificada, rastreabilidade, governança e sustentabilidade. A comitiva será formada por lideranças e representantes das cooperativas da Região, que levarão a Bruxelas a força de um modelo construído de forma coletiva ao longo de décadas. Com estande próprio na feira, a Região do Cerrado Mineiro apresentará ao público uma experiência que combina cafés da safra 2026/2027, identidade territorial e os valores que orientam o futuro da região.

Mais do que uma atualização de marca, o novo posicionamento representa uma ampliação da forma como a região se apresenta aos mercados internacionais. A estratégia passa a destacar atributos como regeneração, pessoas, cultura, paisagem, inovação, sustentabilidade e origem, conectando os cafés de origem controlada produzidos no território a uma visão de longo prazo para a construção de valor econômico, ambiental e social.

O conceito “Um Futuro Regenerativo para o Café” orienta essa nova fase. A proposta posiciona a Região do Cerrado Mineiro como um território vivo, capaz de conectar produtores, cooperativas, exportadores, pesquisadores e consumidores em torno de um propósito comum: construir uma cafeicultura preparada para os desafios e oportunidades das próximas gerações.

Durante a World of Coffee, visitantes de diferentes países poderão conhecer cafés produzidos na safra 2026/2027, representando a diversidade de perfis sensoriais, produtores e histórias que compõem o território. O estande também foi concebido para proporcionar uma experiência visual e sensorial inspirada nas paisagens, na biodiversidade, nas comunidades e na cultura da Região do Cerrado Mineiro.

Para o diretor executivo da Federação dos Cafeicultores do Cerrado, Juliano Tarabal, o lançamento internacional representa um marco na evolução da estratégia da região. “A Região do Cerrado Mineiro apresenta ao mercado internacional uma nova visão de futuro para o café. Estamos ampliando a forma como comunicamos nossa origem, mostrando que cada xícara carrega muito mais do que qualidade. Carrega pessoas, paisagens, histórias, propósito e um compromisso real com a construção de um futuro regenerativo para a cafeicultura. A World of Coffee será uma oportunidade estratégica para compartilhar essa visão com compradores, torrefadores e lideranças da cafeicultura internacional”, afirma.

Reconhecida mundialmente pela produção de cafés de origem controlada com identidade própria e origem certificada, a Região do Cerrado Mineiro reúne mais de 4.500 cafeicultores distribuídos em 55 municípios. Com um sistema estruturado de governança territorial e rastreabilidade, a região consolidou-se como uma das principais referências globais em cafés de origem certificada.

Ao apresentar sua nova estratégia de marca em Bruxelas, a Região do Cerrado Mineiro reafirma sua liderança como pioneira entre as origens produtoras de café do Brasil e fortalece seu compromisso de transformar origem em valor, conectando território, mercado e propósito em uma mesma narrativa.

Le Narcisse Blanc Hôtel & Spa anuncia a chegada do Chef Alexandre Sempere ao comando do restaurante Cléo

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Le Narcisse Blanc Hôtel & Spa, hotel cinco estrelas do grupo Lignée Hôtels em Paris, acaba de anunciar a chegada do francês Alexandre Sempere como novo chef do restaurante Cléo. Com uma trajetória que passa pelo Plaza Athénée, onde atuou ao lado do renomado Alain Ducasse, Sempere promete apresentar todo o seu conhecimento com frutos do mar e ingredientes vegetais que fazem parte de sua trajetória. Essa é a primeira das muitas novidades da propriedade ao longo do ano: 2026 marca o aniversário de 10 anos do hotel, localizado em um dos arrondissements mais especiais de Paris – a apenas 15 minutos de caminhada da Torre Eiffel e 5 do Rio Sena. 


Formado na tradição clássica e reconhecido pelo rigor técnico, Alexandre Sempere construiu sua carreira ao lado de alguns dos maiores nomes da gastronomia francesa. Passou pelo Plaza Athénée com Alain Ducasse e atuou como saucier (preparador de molhos) na equipe do chef Christian Constant (1 Estrela Michelin), antes de assumir o comando do Les Ombres, clássico destino gastronômico na cidade, no último andar do Museu do Quai Branly e com uma vista impressionante da Torre Eiffel. Essas experiências lhe deram domínio profundo sobre ingredientes vegetais e do mar, hoje pilares de sua cozinha.

A proposta dSempere no Cléo privilegia equilíbrio, precisão no tempero e o trabalho cuidadoso com molhos – verdadeiras assinaturas que estruturam os pratos. O açúcar refinado é evitado em favor da doçura natural dos ingredientes, e algas, vegetais e cítricos ganham papel central. A seleção respeita produtores locais, valorizando ingredientes sazonais de alta qualidade. “Para mim, cozinhar é, acima de tudo, um momento de compartilhar”, diz o chef, que ressalta também a importância do trabalho em equipe para criar uma cozinha generosa e acessível.
Uma oferta reimaginada, do almoço ao jantar
No almoço, o Cléo apresenta um menu propositalmente curto: duas entradas, dois pratos principais e duas sobremesaspensado para refletir a nova direção do restaurante. O almoço tem preços a partir de €48 e €58 por pessoa – com entradaprato principal e sobremesa. Entre as criações que ilustram esse menu estão um patê em crosta com radicchio e picles; uma alcachofra preparada ao estilo cacio e pepe com alga kombu e ovo confitado; frango servido com emulsão Caesar e alcachofra confitada; e peixes pescados na linha, trabalhados ao pil-pil com brócolis-rábano e alga marinha. As sobremesas oferecem uma opção mais indulgente combinando chocolate e azeitona e uma opção mais fresca e frutada  uma île flottante (ovos nevados) com kiwi e alga. Um carrinho de queijos com seleções especiais complementa a experiência.

À noite, o restaurante propõe uma experiência mais imersiva por meio de dois menus degustação – cinco pratos (€98) e sete pratos (€148) -, além de uma opção vegetariana e uma versão totalmente vegana de cinco pratos. A experiência começa com canapés e se desdobra em uma sequência rítmica de pratos onde ingredientes vegetais, marinhos e sazonais interagem com precisão. No menu de cinco etapas, destaque para a alcachofra com kombu cacio e pepe e os “mini tortellini” de abóbora com mole e brócolis. No sete pratos, a exploração se aprofunda com preparações como caranguejo-aranha com aipo e pomelo – às vezes elevado com caviar. A experiência é finalizada com mignardises, incluindo patê de frutas da estação e chocolate amargo com praliné e sementes. A harmonização de vinhos parte de €66.

Louça como extensão da cozinha, em parceria com Carole Fraile
A identidade renovada do Cléo se expressa também por meio de sua cerâmica, assinada por Carole Fraile, artista ceramista e designer francesa especializada em criar peças sob medida para alta gastronomia. Fraile trabalha com grès e porcelana, concebendo objetos que dialogam com as texturas e cores dos pratos, ampliando a experiência sensorial com uma estética orgânica e refinada. No Cléo, cada peça artesanal interage com os pratos, reforçando a visão culinária do novo chef e transformando a louça em verdadeira extensão da comida.

O Cléo está aberto de terça a domingo (almoço e jantar). Menus de almoço: €48 / €58. Menus de jantar: €98 (5 pratos) / €148 (7 pratos). Harmonização de vinhos a partir de €66.

 
Sobre o Lignée Hôtels
Lignée Hôtels & Domaine é uma empresa familiar dedicada à hospitalidade de alto nível, com um portfólio de propriedades de luxo discreto localizadas em Paris, Bordeaux e Londres. Possuem dois hotéis parisienses: La Maison Favart e Le Narcisse Blanc; o cinco estrelas YNDO, em Bordeaux; e o primeiro hotel fora da França, o Grand Hotel Bellevue, em Londres. Cada um dos endereços da coleção conquista seus hóspedes de forma espontânea e simples, retratando a arte de viajar, de viver a vida ao máximo e em total privacidade, onde a calma e o encanto imperam em perfeita harmonia.

Hapvida supera meta do Pacto Global da ONU e alcança mais de 46% de mulheres na alta liderança

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A Hapvida foi reconhecida pelo Pacto Global da ONU por superar a primeira meta do Movimento Elas Lideram, iniciativa que reúne empresas comprometidas com o aumento da participação feminina em cargos de alta liderança. A companhia também aderiu a uma nova agenda de compromissos para ampliar a presença de mulheres em posições estratégicas até 2030.

O ato ocorreu durante o 4º Fórum Ambição 2030, maior evento de sustentabilidade corporativa do país, realizado pelo Pacto Global da ONU, no Masp (Museu de Arte de São Paulo).

Além de atingir mais de 46% de mulheres em cargos de alta liderança em 2025, número superior ao objetivo de 30% previsto pela meta inicial, a Hapvida passou a integrar um novo ciclo de compromissos da iniciativa, com objetivos projetados para os próximos quatro anos.

Para Luccas Adib, CEO da Hapvida, o reconhecimento é resultado de uma construção contínua voltada ao desenvolvimento de talentos e ao fortalecimento da cultura organizacional. “Organizações melhores são construídas quando conseguimos atrair, desenvolver e dar espaço para que os melhores talentos assumam posições de liderança”, afirmou.

Ainda de acordo com Adib, “mais importante do que alcançar uma meta é fortalecer uma cultura capaz de sustentar essa evolução ao longo do tempo. É com essa visão que seguimos avançando e assumindo novos compromissos”, acrescentou.

A vice-presidente de Operações da companhia, Cidéria Costa, recebeu a homenagem em nome da companhia.“Estamos construindo uma cultura capaz de ampliar oportunidades, desenvolver lideranças e fortalecer a presença feminina nos espaços de decisão. O reconhecimento recebido demonstra que estamos avançando de forma consistente nessa direção. Já estamos trabalhando para voltar aqui em 2030”, destacou.

Novos compromissos assumidos
Entre os novos objetivos assumidos pela Hapvida está a meta de alcançar 50% de mulheres em cargos de alta liderança (a partir de diretoria) até 2030.

A companhia também já atingiu antecipadamente outro indicador previsto pelo Movimento Elas Lideram. Atualmente, as mulheres ocupam mais de 70% dos cargos de liderança (a partir de coordenação), sendo aproximadamente 38% dessas posições exercidas por mulheres negras, percentual superior ao mínimo previsto pelo programa para grupos historicamente sub-representados.

A vice-presidente Jurídica da Hapvida, Fabiane Reschke, que representou a companhia no ato de assinatura do compromisso, destacou a importância da diversidade para o fortalecimento da cultura organizacional e da tomada de decisão.

“A equidade de gênero na liderança é parte central da nossa estratégia de negócios e do tipo de empresa que queremos ser. Renovar esse compromisso significa que seguimos trabalhando para que a paridade seja uma realidade em toda a nossa estrutura de liderança”, afirmou.

Participação feminina na Hapvida
– Mais de 75% do quadro funcional é composto por mulheres;

– 58.401 colaboradoras atuando em diferentes áreas e regiões do país;

– Mulheres representam mais de 70% dos cargos de liderança (a partir de coordenação);

– Mulheres ocupam mais de 46% dos cargos de alta liderança (a partir de diretoria);

– Aproximadamente 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres negras.

Sobre a Hapvida
Com mais de 80 anos de história, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367 clínicas médicas e 313 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Café Empresarial debate os impactos da Reforma Tributária com especialistas de peso

Empresários, gestores, contadores, advogados e profissionais que desejam compreender as mudanças trazidas pela Reforma Tributária já podem se inscrever para uma edição especial do Café Empresarial, promovida pela CDL Uberlândia, por meio de seu Núcleo de Estudos Fiscais e Tributários (NAEFT), com o apoio do Sebrae Minas, e em parceria com a OAB Uberlândia (13ª Subseção).

O encontro será realizado no dia 7 de julho, a partir das 7h, no CDL Convenções e Eventos, e terá como tema central um dos assuntos mais relevantes para o ambiente de negócios brasileiro: a Reforma Tributária e seus impactos para as empresas e consumidores. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site www.cdludi.org.br. A participação é solidária, mediante a doação de 1 litro de leite, que será destinado a ações sociais.

A proposta do evento é oferecer aos participantes uma visão ampla e prática sobre as transformações que o novo sistema tributário trará para o país, esclarecendo dúvidas e apresentando orientações para que as empresas possam se preparar para esse novo cenário. O debate abordará os principais desafios, oportunidades, adaptações necessárias e os reflexos das mudanças na gestão dos negócios.

Para conduzir as discussões, o Café Empresarial contará com os membros do NAEFT, núcleo da CDL que reúne especialistas com ampla experiência na área tributária e contábil. A mediação será feita Dr. Humberto Loureiro. Também participarão do painel os especialistas Dr. Maxwell Ladir (Ladir Franco), Dr. Rodrigo Lacombe (Masset Lacombe), Dr. Jorge Vinicius (Salatino e Souza), Kleber Alves (Uberlândia Contábil), Dr. José Wilson (OBDC), Dr. Rudimar Cavalcante (Maiore), Dra. Julia Botelho (Advocacia JB) e Rogério Sales (Audicon).

Lécia Queiroz, superintendente da CDL Uberlândia, ressalta que a CDLUberlândia formou o Núcleo de Assessoria e Estudos Fiscais e Tributários – NAEFT, com advogados tributarias e contabilistas renomados, que se reúnem quinzenalmente para estudar os impactos, esclarecer dúvidas e orientar as empresas associadas sobre as mudançãs necessárias para adequação à Reforma Tributária. Os membros do NAEFT vão compatilhar experiência e estudos traduzindo-as de forma prática e acessível. Os participantes poderão enviar suas dúvidas, que serão respondidas posteriomente em um book. O Café Empresarial é uma oportunidade para que empresários, gestores e contadores se antecipem aos desafios, compreendam os impactos das novas regras e tomem decisões mais seguras para seus negócios”, afirma. 

Serviço
Café Empresarial – Reforma Tributária
Data: 7 de julho de 2026
Horário: 7h
Local: CDL Convenções e Eventos
Entrada solidária: 1 litro de leite
Inscrições: www.cdludi.org.br

O DSP chega ao Nordeste: José Roberto Marques leva sua maior imersão de inteligência emocional a Fortaleza

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Nos dias 15 e 16 de junho, no a capital cearense recebe o DSP Desperte Seu Poder no Gran Mareiro Hotel

Fortaleza vai receber o DSP. A capital do Ceará entra na rota de uma das maiores experiências de inteligência emocional do Brasil. José Roberto Marques (@joserobertomarques), cientista da mente humana, fundador do IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), professor na Universidade de Ohio há 11 anos, participante da Brazilian Day Conference em Harvard e criador do PSC – Professional & Self Coaching, desembarca no Nordeste nos dias 15 e 16 de junho com o DSP (Desperte Seu Poder).

O PSC, posteriormente expandido para Professional & Self Communication, tornou-se uma das maiores formações de desenvolvimento humano do mundo, ultrapassando 150 mil alunos formados e mais de 1.500 turmas presenciais realizadas ao longo de sua trajetória. A formação consolidou-se como uma das maiores plataformas de educação emocional da América Latina, reforçando a dimensão internacional do trabalho desenvolvido por JRM.

O evento, que já impactou mais de 6 milhões de pessoas em mais de 40 países, chega ao Ceará sustentado pela Psicologia Marquesiana, metodologia própria de JRM que integra neurociência, neurolinguística e dinâmicas de coaching em uma abordagem estruturada sobre comportamento humano, inteligência emocional e expansão de performance.

Reconhecido internacionalmente após estampar a capa da Forbes Europa como o “Cientista da Mente Milionária”, José Roberto Marques construiu uma trajetória marcada por pesquisa, formação de líderes e resultados concretos. Com 40 anos de experiência, mais de 100 livros publicados e milhões de cópias vendidas, JRM acumula premiações nacionais e internacionais por suas contribuições ao desenvolvimento humano.

Como fundador do IBC, uma das maiores instituições de desenvolvimento humano da América Latina, consolidou um legado que ultrapassa os palcos e se posiciona hoje entre os maiores movimentos de transformação humana do país. Sua presença também ganhou projeção nacional ao participar do programa O Aprendiz, ampliando sua conexão com o grande público e fortalecendo sua autoridade no universo do empreendedorismo, liderança e comportamento. Nomes como Joel Jota, Caio Carneiro, Marcus Marques e Flávio Augusto já se conectaram ao método, referendando a relevância do DSP no universo da liderança e dos negócios.

Fortaleza na rota de uma das maiores imersões de inteligência emocional do Brasil

Levar o DSP a Fortaleza é uma decisão que carrega peso institucional. A capital cearense, reconhecida como um dos principais polos econômicos e culturais do Nordeste, passa a ocupar um lugar estratégico na agenda nacional de JRM em 2026.

Para os mais de 4 milhões de seguidores que acompanham seu trabalho, é a confirmação de que a ciência do comportamento humano não tem endereço fixo. Presencialmente, o público fortalezense terá acesso ao mesmo especialista que já dividiu palco com Tony Robbins em um dos maiores eventos de transformação humana realizados no Brasil, diante de mais de 15 mil pessoas.

A ciência que sustenta o evento

O DSP não é um evento motivacional. Trata-se de uma imersão estruturada sobre aplicação prática de inteligência emocional, comportamento e performance humana, com validação científica coordenada de forma independente por pesquisadores da área de psicologia.

No centro da programação está o Método dos Três Selfs, desenvolvido por José Roberto Marques a partir de décadas de pesquisa aplicada, oferecendo um caminho estruturado para identificar e superar padrões emocionais e comportamentais que limitam resultados pessoais, profissionais e relacionais. A abordagem une ferramentas de neurolinguística e coaching em uma experiência inteiramente presencial, sem transmissão online e sem reposição de conteúdo.

Dois dias de imersão científica e transformação

Durante o evento, com programação das 8h às 20h, os participantes terão acesso a:

• Aplicação prática do Método dos Três Selfs, desenvolvido por José Roberto Marques.
• Dinâmicas de ressignificação emocional e desbloqueio comportamental fundamentadas na Psicologia Marquesiana.
• Conteúdo de alta aplicabilidade voltado à liderança, carreira, produtividade, inteligência emocional e expansão de resultados.
• Conexão com empresários, líderes e profissionais do Nordeste em um ambiente de desenvolvimento e alta performance.

Fortaleza no centro de um movimento de alcance nacional

Em 2026, com mais de 100 livros publicados, reconhecimento internacional, premiações nacionais e quatro décadas dedicadas ao estudo do comportamento humano, José Roberto Marques segue expandindo o alcance do DSP para novos territórios.

Fortaleza não está apenas recebendo um grande evento. Está sendo escolhida como palco de uma das maiores experiências de inteligência emocional do país e entrando definitivamente na rota de um movimento que já transformou vidas em mais de 40 países.

Serviço

Evento: DSP – Desperte Seu Poder
Data: 15 e 16 de junho de 2026
Horário: Das 8h às 20h
Local: Gran Mareiro Hotel – Rua Oswaldo Araújo, 100, Praia do Futuro, Fortaleza – CE

Da paixão à transformação: romance de Analu Portugal emociona leitores com história intensa

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Imagens: Divulgação / Analu Portugal

A força feminina, o amor obsessivo, a dor transformada em poder e os mistérios que cercam uma das entidades mais conhecidas da espiritualidade brasileira ganham vida em uma narrativa intensa e repleta de simbolismos.

Canalizado pela sacerdotisa Analu Portugal, o livro Dona Sete Facadas – Memórias de Elisa vem conquistando leitores em todo o país ao unir romance, drama, espiritualidade e transformação pessoal. A obra tem chamado atenção por apresentar uma história marcada por paixão, sofrimento, feminilidade, superação e renascimento.

Conhecida por seu trabalho espiritual ao lado da Pombagira Dona Sete Facadas, considerada sua mentora espiritual, Analu Portugal transporta para a literatura uma trajetória emocionante que mistura elementos de romance gótico, drama psicológico e espiritualidade.

A história acompanha Elisa Brandet, uma jovem da nobreza londrina cuja vida aparentemente perfeita é atravessada por um amor intenso e devastador. Ao longo da narrativa, o leitor é conduzido por uma jornada de perdas, descobertas e transformação que culmina no nascimento simbólico da poderosa Dona Sete Facadas.

Imagens: Divulgação / Analu Portugal

A obra propõe uma reflexão sobre a figura da Pombagira, frequentemente cercada por preconceitos e interpretações superficiais. Em vez dos estereótipos, Analu apresenta Dona Sete Facadas como um símbolo de força, autonomia, intensidade, proteção e reconstrução emocional.

A própria autora possui uma trajetória profundamente ligada à espiritualidade. Sua conexão com Dona Sete Facadas, compartilhada ao longo dos anos com seus seguidores, tornou-se parte fundamental de sua missão espiritual e de sua atuação como sacerdotisa, reunindo admiradores de diversas regiões do Brasil.

Imagens: Divulgação / Analu Portugal

“Dona Sete Facadas não fala apenas sobre dor. Ela fala sobre sobrevivência, força e renascimento. Muitas mulheres vão se reconhecer emocionalmente nessa história”, destaca Analu Portugal.

Com uma atmosfera misteriosa, personagens marcantes e uma narrativa carregada de emoção, Dona Sete Facadas – Memórias de Elisa se consolida como uma das obras espiritualistas mais comentadas da atualidade, atraindo leitores que buscam histórias de amor, superação e transformação.

O livro está disponível para compra no link: https://analumisteroficial.lojavirtualnuvem.com.br/produtos/livro-dona-7-facadas-4dr47/

Sobre a autora:

Analu Portugal é sacerdotisa luciferiana, pesquisadora e uma das principais representantes da Kimbanda Luciferiana no Brasil. Reconhecida por sua atuação religiosa e pelo trabalho de orientação espiritual, dedica-se ao estudo, à preservação e à divulgação dos conhecimentos ligados ao luciferianismo, à magia ritualística, à ancestralidade e às tradições espirituais brasileiras.

Ao longo de sua trajetória, tem contribuído para ampliar o debate sobre espiritualidade, filosofia luciferiana e autoconhecimento, tornando-se uma referência para milhares de pessoas interessadas nessa temática.

Instagram: @sacerdotisa.maeanalu

Além do amor: como o empreendedorismo transforma casais em parceiros de vida e de negócios

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No mês dos Namorados, histórias de empresários mostram que empreender a dois vai muito além de dividir o mesmo CNPJ. Entre desafios, crises e conquistas, a parceria se torna um dos principais ativos para o crescimento pessoal e profissional.

  

Em um país que vem registrando recordes na abertura de pequenos negócios nos últimos anos, o empreendedorismo tem transformado não apenas carreiras, mas também relacionamentos. Segundo o Sebrae, cerca de 20% dos pequenos negócios brasileiros são administrados por casais.

No mês em que se celebra o Dia dos Namorados, histórias de empresários mostram que empreender a dois vai muito além de dividir o mesmo CNPJ. Entre desafios, crises, mudanças de carreira e conquistas, a parceria se torna um dos principais ativos para o crescimento pessoal e profissional.

Quando um sustenta o outro

Para a empresária do setor imobiliário Tamiris Clemente Urata, diretora consultora e membro do BNI Veloz, em Araguari, uma das fases mais desafiadoras aconteceu com a chegada do primeiro filho. Em meio às descobertas da maternidade, ela precisou lidar com um momento de grande demanda na empresa e retornar ao trabalho antes do que imaginava.

A experiência reforçou a importância da parceria construída ao longo dos anos com o marido, Bruno Fernandes Chagas, empresário da área de marketing e diretor de eventos do BNI Veloz. “Quando um está bem, o outro sustenta, o outro segura, e a gente vai um dia de cada vez.”

Segundo ela, aprender a separar os assuntos da empresa das questões familiares foi uma das estratégias que ajudaram o casal a manter o equilíbrio. “Hoje conseguimos entender que cada ambiente tem seu momento. O que é assunto da empresa fica para ser resolvido na empresa. O que é da família, resolvemos em casa. Isso nos ajuda a preservar a harmonia e os momentos de descanso”, afirma Tamires.

 O parceiro que enxerga o que você não vê

Para a ortodontista e ortopedista funcional dos maxilares Lísia Rocha, mentora do BNI Vivaz, compartilhar a vida com alguém que também empreende significa nunca caminhar sozinho. Ao lado do empresário Sérgio Humberto de Oliveira, da Inovati Energia, ela encontrou não apenas um companheiro, mas alguém capaz de oferecer uma visão diferente nos momentos de decisão. Ele também é membro e mentor do BNI Vivaz.

Durante uma importante reestruturação na clínica, envolvendo mudanças na equipe e em parcerias estratégicas, o apoio do marido foi decisivo. “A maior vantagem é saber que você não está sozinho na jornada. Empreender é uma caminhada cheia de desafios, conquistas e aprendizados,” ressalta Lísia.

A convivência diária também se transformou em fonte constante de inspiração. “Empreender ao lado de quem eu amo é ter a oportunidade de crescer todos os dias ao lado de alguém que me inspira.”

 Muito além do mesmo CNPJ

Uma das percepções mais comuns entre os casais ouvidos é que empreender juntos não significa, necessariamente, trabalhar na mesma empresa. É o caso de Cíntia Costa e Reginaldo Prado, que atuam em negócios distintos, mas compartilham objetivos, desafios e aprendizados, inclusive a participação no BNI. Cintia é membro do BNI Exato e o Reginaldo do BNI Inter.

Depois de uma transição de carreira e do retorno ao empreendedorismo, eles descobriram que ter alguém que compreende a realidade empresarial faz toda a diferença. “Compartilhar a vida com alguém que tem os mesmos objetivos e os mesmos desafios é gratificante.”

Segundo o casal, a cumplicidade construída ao longo da trajetória permite enxergar os problemas por perspectivas diferentes e encontrar soluções mais rapidamente. “Temos o privilégio de ter alguém que olha para os mesmos desafios e vê soluções por outra ótica,” diz Cintia.

 

Confiança que também impulsiona resultados

Para Carlos Humberto Ferreira e Verônica Peres, o empreendedorismo trouxe uma nova dimensão para o relacionamento. Antes de iniciar sua própria empresa, na área de certificados digitais, Verônica acompanhava de longe a rotina do marido, à frente da empresa de tecnologia. Quando decidiu empreender, passou a vivenciar os mesmos desafios e a compreender ainda mais a realidade que ele enfrentava diariamente. “Quando ela veio para o meu mundo, nós nos aproximamos ainda mais”, resume Carlos.

A confiança construída ao longo dessa caminhada é apontada pelos dois como um dos pilares para o sucesso da vida pessoal e profissional. “Temos que ter plena confiança nas decisões um do outro. Senão, o negócio pode acabar atrapalhando a vida familiar,” diz Verônica, contando que a experiência empreendedora fortaleceu a parceria. “Empreender ao lado de quem eu amo é multiplicar forças, compartilhar propósitos e realizar sonhos juntos.”

Ambos participam do BNI, Verônica como coordenadora de eventos do BNI Eleve e o Carlão, como é conhecido, como membro do BNI Vivaz.

Um time dentro e fora da empresa

Se existe uma expressão capaz de resumir a trajetória de Camila e Luiz Guilherme Kretly, ela é simples: trabalho em equipe. Eles têm uma escola de inglês, onde ela atua como administrativo e ele, como diretor. Ambos são membros do BNI, nos grupos Eleve e Exato.

 

Ao longo dos anos, os dois enfrentaram momentos marcantes, como os desafios impostos pela pandemia e as transformações vividas dentro da própria empresa. Em todas as situações, a parceria foi essencial. “Nós somos um time e sabemos que juntos conseguimos chegar a qualquer lugar.”

O casal destaca que a confiança construída ao longo da relação permite compreender os sonhos e objetivos um do outro, inclusive quando eles vão além dos resultados financeiros. “Nem sempre crescimento significa faturamento. Muitas vezes significa qualidade de vida, mais tempo em família ou novas conquistas pessoais. O importante é compartilhar a mesma visão”, afirmam.

Para Luiz Guilherme, apesar dos desafios naturais da convivência profissional, empreender ao lado de quem ama torna o caminho mais leve. “Empreender ao lado de quem eu amo é fortalecedor.”

 

 

 

Amor, propósito e crescimento

 

Histórias diferentes, empresas diferentes e desafios particulares. Mas em todos os relatos, um elemento aparece de forma recorrente: a confiança. Seja para enfrentar momentos de crise, apoiar mudanças de carreira, dividir responsabilidades ou celebrar conquistas, os casais entrevistados encontraram na parceria um dos pilares para o crescimento pessoal e profissional.

 

Para a diretora-executiva do BNI Triângulo Norte, Priscila Bezerra, essa relação entre confiança e crescimento também está na essência do empreendedorismo. “Os negócios são feitos por pessoas. Antes de qualquer venda, contrato ou parceria, existe uma relação de confiança. E é justamente esse valor que está na base dos relacionamentos que ajudam empresas e empreendedores a crescerem de forma sustentável”, afirma.

 

Segundo ela, um dos principais aprendizados proporcionados pelo networking é que resultados consistentes são construídos por meio de conexões genuínas. “Quando empresários compartilham experiências, desafios, conhecimento e oportunidades, eles criam uma rede de apoio que fortalece não apenas os negócios, mas também as pessoas. No BNI, acreditamos que relacionamentos de confiança geram crescimento mútuo e prosperidade para todos.”

 

No mês em que se celebra o Dia dos Namorados, as histórias desses casais mostram que as conexões mais valiosas não se limitam à vida pessoal ou profissional. Elas nascem da confiança, do apoio mútuo e da capacidade de crescer juntos. Afinal, seja no amor ou nos negócios, os melhores resultados costumam surgir quando ninguém caminha sozinho.

Clube de Vantagens Hapvida fecha parceria com TotalPass e oferece acesso a academias em todo o país

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O Clube de Vantagens Hapvida firmou parceria com a TotalPass, uma das maiores plataformas de saúde e bem-estar do país, e passou a disponibilizar aos seus membros acesso a uma rede com mais de 12 mil academias e espaços esportivos em todo o Brasil. A novidade está disponível para beneficiários, médicos, dentistas e corretores Hapvida, com planos a partir de R$ 69,90 mensais.

A iniciativa reforça a estratégia da Hapvida de ampliar as frentes de cuidado e incentivar hábitos mais saudáveis, indo além do ambiente assistencial e estimulando a prática regular de atividades físicas no dia a dia.

“Ao integrar a TotalPass ao Clube de Vantagens, a companhia reforça seu compromisso de oferecer benefícios que gerem valor real para a rotina dos clientes, conectando saúde, conveniência e qualidade de vida. Entendemos que o cuidado com a saúde acontece diariamente, e queremos incentivar escolhas que contribuam para uma vida mais equilibrada e saudável”, afirma Yuscka Galindo, gerente da Hapvida ADS.

O acesso ao benefício está condicionado à manutenção de vínculo ativo com a Hapvida. Usuários que já possuem acesso à TotalPass como benefício corporativo não são elegíveis aos planos da parceria. Os planos disponibilizados por meio desta parceria são exclusivos para beneficiários do Clube de Vantagens Hapvida e possuem características, condições e regras próprias, diferentes dos planos oferecidos em contratos corporativos da TotalPass.

“Nosso objetivo é tornar o bem-estar mais acessível e presente na rotina das pessoas. Quando falamos em saúde, falamos também sobre prevenção e qualidade de vida, e a atividade física tem um papel central nessa jornada. Com essa parceria, ampliamos o acesso a uma rede completa de academias e modalidades em todo o país, facilitando a criação de hábitos saudáveis de forma prática e flexível”, afirma Felipe Calbucci, CEO Latam da TotalPass.

Benefícios diversos

Por meio do Clube de Vantagens Hapvida, os beneficiários também têm acesso a descontos em vacinação, medicamentos e serviços farmacêuticos, além de economia em ingressos de cinema, conta de energia, gás e diversos outros serviços em todo o país. O programa ainda reúne vantagens nos segmentos de viagens, beleza, moda, alimentação e entretenimento.

As informações sobre o programa estão disponíveis no site: https://clube.hapvida.com.br/.

Sobre a Hapvida

Com mais de 80 anos de experiência, a Hapvida é hoje a maior empresa de saúde integrada da América Latina. A companhia, que possui mais de 75 mil colaboradores, atende quase 16 milhões de beneficiários de saúde e odontologia espalhados pelas cinco regiões do Brasil.

Todo o aparato foi construído a partir de uma visão voltada ao cuidado de ponta a ponta, a partir de 84 hospitais, 75 prontos atendimentos, 367 clínicas médicas e 313 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Dessa combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.

Sobre a TotalPass

A TotalPass é uma das principais soluções de saúde e bem-estar integrada do Brasil. Oferecida como benefício corporativo pelas empresas, a marca tem o objetivo de equilibrar o bem-estar físico e mental dos colaboradores, destacando-se como um diferencial competitivo de seus parceiros. O aplicativo, que faz parte do grupo Bio Ritmo/Smart Fit, está presente no Brasil e no México e oferece mais de 250 modalidades distribuídas em mais de 42 mil academias e estúdios, sendo 35 mil no Brasil e 7 mil no México.

Além disso, a plataforma conta com recursos focados em saúde mental, com centenas de áudios de meditação e milhares de psicólogos disponíveis para consultas online, além de consultas individualizadas com nutricionistas.