quinta-feira, dezembro 4, 2025
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Arte Urbana e Cooperativismo: muro do Sicoob Creditril ganha vida em Uberlândia-MG

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O muro externo de um dos prédios do Sicoob Creditril, cooperativa financeira de Uberlândia-MG, foi o local escolhido para receber uma intervenção de arte mural que celebra os valores do cooperativismo e a identidade da instituição. A iniciativa, que buscou “dar vida” ao muro e colorir o ambiente, partiu da diretora administrativa da cooperativa, Jane Gonçalves. A gestora idealizou um projeto que fosse além da estética, utilizando a arte como ferramenta de comunicação dos propósitos do Sicoob.

A execução do painel ficou a cargo da artista muralista local, Luciana Libânio, que traduziu em cores e formas a essência do cooperativismo financeiro e a missão do Sicoob de conectar pessoas para um mundo mais justo e próspero. A obra se destaca na movimentada via, convidando pedestres e motoristas a refletirem sobre a importância da cooperação e do desenvolvimento local.

“Nossa intenção com este mural foi, de fato, ‘dar vida’ a um espaço que antes era apenas um muro. Queríamos um elemento visual que não só embelezasse a nossa agência e a comunidade do bairro Bom Jesus, mas que também falasse diretamente ao coração das pessoas sobre o que acreditamos. A arte da Luciana capturou perfeitamente o nosso propósito de conectar pessoas para um mundo mais justo e próspero. É um lembrete diário e visível do nosso compromisso com a comunidade de Uberlândia.”

A artista Luciana Libânio também comentou sobre o processo criativo e o significado da obra: “Para mim, como artista, foi uma honra e um desafio traduzir em arte um conceito tão poderoso quanto o cooperativismo. A ideia de ‘conectar pessoas para um mundo mais justo e próspero’ me inspirou a criar um design que fosse dinâmico e inclusivo. Utilizei cores que remetem ao Sicoob e elementos visuais locais que representam a união, o crescimento e a vitalidade da comunidade. Acredito que a arte tem o poder de transformar espaços e, neste caso, ela se torna um ponto de reflexão sobre a força da coletividade bem no coração da cidade.”

O painel é um exemplo de como a arte urbana pode ser utilizada para expressar responsabilidade social e valores institucionais, integrando a cooperativa ainda mais ao cotidiano da cidade e reforçando sua mensagem de união e prosperidade mútua.

McDonald’s reafirma seu compromisso com a empregabilidade e a inclusão de pessoas com deficiência

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A Arcos Dorados, operadora do McDonald’s no Brasil e em 21 países da América Latina e Caribe, reforça seu compromisso com a inclusão por meio de ações que ampliam a empregabilidade e promovem respeito, diversidade e equidade. No Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado em 3 de dezembro, esse compromisso ganha mais visibilidade.

Atualmente, o McDonald’s oferece mais de 400 vagas afirmativas para pessoas com deficiência ou neurodivergentes em restaurantes de todo o país, fortalecendo o objetivo de criar oportunidades reais de emprego, desenvolvimento e capacitação em um ambiente acolhedor. As inscrições podem ser feitas no site “Trabalhe Conosco” do McDonald’s:  Link. Um dos diferenciais dessa agenda é a parceria com o Instituto Jô Clemente, referência nacional na inclusão de pessoas com deficiência. Juntos, implementam o modelo de Emprego Apoiado, que garante aos novos colaboradores um período de adaptação de três meses com acompanhamento especializado e possibilidade de extensão quando necessário, oferecendo suporte contínuo para sua integração.

No Brasil, onde aproximadamente 18 milhões de pessoas têm algum tipo de deficiência, apenas cerca de 545 mil participam do mercado formal de trabalho, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Nesse contexto, a empresa avança na criação de oportunidades e já conta com mais de 2 mil colaboradores com deficiência. Para Fábio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão, esse é um compromisso permanente. “A inclusão é um princípio da nossa cultura. Vemos cada pessoa pelo seu potencial, pela sua história e pelo que ela pode construir. Nosso papel é eliminar obstáculos, garantir ambientes acessíveis e oferecer oportunidades reais para que todos possam exercer plenamente seus direitos e crescer profissionalmente”, afirma.

Os avanços são cada vez mais tangíveis e, ao longo de 2025, 366 pessoas com deficiência foram contratadas, e 38 colaboradores com deficiência foram promovidos até outubro, reforçando que a inclusão vai além de oferecer a vaga. Entre os profissionais com deficiência que atuam na companhia, 77% possuem deficiência intelectual ou mental, proporção significativamente superior ao observado no mercado brasileiro, onde esse grupo representa apenas 11% das pessoas com deficiência empregadas formalmente, segundo a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).

Para Joana Rodrigues, 26, Gerente de Unidade, trabalhar no McDonald’s significa ter oportunidades reais de evolução. “Entrei na empresa ainda menor de idade e, mesmo com visão monocular, sempre fui tratada com naturalidade e incluída. No começo tive insegurança por ser meu primeiro emprego, mas meu gestor e a equipe me apoiaram e me treinaram com paciência. Em nove anos, já fui promovida três vezes. Aprendi a ser mais proativa, organizada e a me comunicar melhor. Hoje valorizo muito os benefícios, que me ajudam a cuidar da minha saúde e da minha rotina. Depois de trabalhar seis anos em Brasília e sair para buscar outras experiências, fui convidada a voltar — desta vez em Minas Gerais e para um novo cargo. Recomecei em 2024 como Gerente de Plantão e recentemente fui promovida a Gerente de Unidade. Minha trajetória mostra o quanto cresci”, comenta.

Na experiência do cliente, a companhia também avança na autonomia e acessibilidade. Totens de autoatendimento acessíveis, funcionalidades no App do McDonald’s que permitem leitura de tela e realização de pedidos por comando de voz para pessoas com deficiência visual, cardápios em Braille e pictogramas para clientes com TEA fazem parte dessas melhorias. Além disso, mudanças estruturais e tecnológicas vêm sendo implementadas nos restaurantes e nos escritórios.

Para garantir governança e continuidade dessa agenda, a Arcos Dorados mantém o Eixo de Pessoas com Deficiência dentro do Comitê de Diversidade e Inclusão, responsável pela evolução constante das políticas e diretrizes internas. “A inclusão não é um projeto com prazo para acabar. É parte do que somos enquanto empresa e do futuro que queremos construir. Nosso compromisso é permanente”, conclui o executivo.

Sobre a Arcos Dorados
A Arcos Dorados é a maior franquia independente do McDonald’s do mundo e a maior rede de serviço rápido de alimentação da América Latina e Caribe. A companhia conta com direitos exclusivos de possuir, operar e conceder franquias locais de restaurantes McDonald’s em 21 países e territórios dessas regiões. Atualmente, a rede possui mais de 2.400 restaurantes, entre unidades próprias e de seus franqueados, que juntos empregam mais de 100.000 funcionários (dados de 30/09/2025). A empresa também está comprometida com o desenvolvimento das comunidades em que opera com a oferta de oportunidades de primeiro emprego formal aos jovens e com o impacto ambiental positivo por meio de sua Receita do Futuro. A Arcos Dorados está listada na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE: ARCO). Para saber mais sobre a Companhia por favor visite o nosso site: www.arcosdorados.com/pt/

Prefeitura de Araguari e Secretaria Municipal de Educação promovem apresentações do Projeto Pedagogia do Encantamento nos dias 05 e 07 de dezembro

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A Prefeitura Municipal de Araguari, por meio da Secretaria Municipal de Educação, realiza neste mês duas apresentações especiais do Projeto Pedagogia do Encantamento, desenvolvido ao longo do ano nas escolas municipais de tempo integral.

No dia 05 de dezembro, às 14h, as crianças participantes do projeto se apresentam durante a Mostra da Educação em Tempo Integral, na E.M. Professor Hermenegildo. “É o momento de compartilhar com toda a comunidade um pouco do que aprendemos juntos”, destaca Ana Lopez, coordenadora do EMCANTAR Social, responsável pela execução das oficinas nas escolas. O projeto Pedagogia do Encantamento surgiu a partir das experiências do EMCANTAR Social em quase 30 anos dedicados à educação. Foi sistematizado como metodologia educacional e está também disponível em livro no site www.emcantar.org

Além da Mostra da Educação em Tempo Integral, a Prefeitura de Araguari e a Secretaria Municipal de Educação também levarão o espetáculo das crianças do projeto para a Praça Getúlio Vargas, no dia 07 de dezembro, às 19h, em evento aberto ao público. “Convidamos toda a população para esse momento de celebração”, afirma Cristiane Nery, secretária de Educação de Araguari.

O espetáculo reunirá as 280 crianças das oito escolas de tempo integral participantes do Pedagogia do Encantamento, trazendo canções da cultura popular e versões de músicas autorais do Grupo EMCANTAR, que abordam temas como infância, convivência, respeito ao próximo e à natureza. “A ação reforça o investimento da Prefeitura e da Secretaria de Educação em práticas pedagógicas inovadoras, que valorizam a arte como ferramenta essencial para o desenvolvimento integral dos estudantes”, enfatiza Nery.

SERVIÇO:
Apresentação artística – Projeto Pedagogia do Encantamento
05/12 – 14h – E.M. Professor Hermenegildo – Araguari
07/12 – 19h – Praça Getúlio Vargas – Araguari

SOBRE O EMCANTAR
Fazer arte e encantar pessoas! É assim que a Cia. Cultural EMCANTAR combina Cultura e Educação, porque acredita que a arte tem o poder de encantar e inspirar as pessoas a vivenciar seus potenciais. Com duas frentes de atuação – o Grupo EMCANTAR e o EMCANTAR SOCIAL – a companhia realiza produções artístico-culturais e projetos sociais de formação para infância e juventude. Em quase três décadas, já alcançou cerca de um milhão de pessoas, por meio de espetáculos, discos, livros, filmes e oficinas com crianças, adolescentes, educadores e pessoas da comunidade. Ao todo, são mais de 150 projetos desenvolvidos, além de 10 títulos e premiações. Em 2020, publicou o livro Pedagogia do Encantamento, que sistematiza as metodologias e práticas culturais educativas desenvolvidas ao longo de sua jornada. Para saber mais, acesse: www.emcantar.org

Uberlândia Shopping ganha Arena MZ Net, novo espaço permanente para eventos na cidade

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Uberlândia passa a contar, a partir de dezembro, com um novo e robusto espaço permanente para grandes produções culturais e de entretenimento: a Arena MZ Net, instalada no estacionamento do Uberlândia Shopping. Com capacidade para até 3.000 pessoas, palco próprio e infraestrutura completa e documentada, o novo equipamento chega para simplificar a vida dos produtores de eventos e ampliar as opções de lazer da cidade, oferecendo área de alimentação, bar e uma brinquedoteca monitorada com mais de 100 metros quadrados, equipada com câmeras e equipe especializada para garantir segurança e conforto às famílias.

O empreendimento é viabilizado por meio de parceria entre o Uberlândia Shopping e a VL Produções, responsável pela execução da arena, sob a liderança de Vitor Lima Duarte e Vinícius Donato. O naming rights do espaço é da MZ Net, provedor de internet que vem se destacando pelo rápido crescimento e presença cada vez mais forte no mercado local, reforçando seu compromisso com iniciativas que fomentam cultura, esporte e convivência social.

Festival Inclua e Santa Claus Run
A programação inaugural da Arena MZ Net já começa em clima festivo com a Corrida Santa Claus Run, marcada para 21 de dezembro, no próprio Uberlândia Shopping. Voltada para toda a família, a prova propõe uma experiência natalina que vai além da corrida, unindo saúde, diversão e espírito de confraternização.

O evento conta com percursos de 5 km e 10 km para adultos e provas infantis de 300 m e 500 m, além de concurso de fantasia de Papai Noel, distribuição de brindes, atrações recreativas como pipoca e algodão doce e um espaço kids monitorado para garantir tranquilidade aos pais e alegria às crianças. A largada dos adultos está prevista para as 7h e a das crianças para as 9h, transformando a manhã em um verdadeiro espetáculo esportivo e familiar.

Na sequência, nos dias 20 e 21 de dezembro, a arena recebe o Festival Inclua, um evento com forte apelo social e cultural que celebra a diversidade e promove a inclusão. Concebido como um festival acessível a todos, o Inclua reúne programação musical eclética, apresentações de dança, oficinas, batalhas de rap, exposições artísticas e painéis de grafite, valorizando a produção cultural local e abrindo espaço para múltiplas expressões.

O projeto se destaca por sua estrutura adaptada para pessoas com deficiência, com plataformas elevadas, banheiros acessíveis, intérpretes de Libras, equipe de acolhimento e comunicação inclusiva, reforçando o compromisso com o respeito às diferenças e às necessidades individuais do público. Em Uberlândia, o evento integra um circuito nacional que prevê edições em diversas cidades brasileiras, com estimativa de público expressivo e grande impacto de mídia.

A chegada da Arena MZ Net consolida o Uberlândia Shopping não apenas como centro de compras, mas também como ponto de encontro para grandes experiências culturais, esportivas e de lazer, fortalecendo o calendário de eventos da cidade e impulsionando a economia criativa local.

SERVIÇO
Arena MZ Net – Uberlândia Shopping
Local: Estacionamento do Uberlândia Shopping – Uberlândia/MG
Capacidade: até 3.000 pessoas
Estrutura: palco próprio, área de alimentação, bar, brinquedoteca monitorada, infraestrutura completa para eventos.

Corrida Santa Claus Run
Data: 21 de dezembro de 2025
Horário: Adultos a partir das 7h | Crianças a partir das 9h
Público: Adultos e crianças
Atividades: Corridas, concurso de fantasia, atrações recreativas e espaço kids.

Festival Inclua
Datas: 20 e 21 de dezembro de 2025
Público: Jovens e adultos, com foco em diversidade e inclusão
Destaques: Shows, intervenções culturais, dança, grafite, oficinas e estrutura acessível.

Realização e execução: VL Produções
Responsáveis: Vitor Lima Duarte e Vinícius Donato
Parceria: Uberlândia Shopping
Naming rights: MZ Net – Provedor de Internet

Estudo mostra que falar mais de um idioma desacelera o envelhecimento

Um estudo publicado na revista Nature Aging aponta que falar mais de um idioma pode trazer benefícios que vão além da comunicação e do enriquecimento cultural. Pesquisadores analisaram dados de 86 mil adultos entre 51 e 90 anos de 27 países europeus e descobriram que o multilinguismo está associado a um menor risco de envelhecimento acelerado, ou seja, pode ajudar o cérebro a envelhecer de forma mais saudável.

De acordo com o estudo, os indivíduos que falam mais de uma língua têm quase metade do risco de envelhecer de forma acelerada em comparação com os que falam apenas uma. Para a professora de inglês e designer de cursos da Casa Thomas Jefferson Bárbara Duarte isso acontece porque o aprendizado de línguas gera uma reserva cognitiva, atuando como um fator protetivo contra a degeneração. “Quando dominamos mais de um idioma – e não estou falando da fluência de nível nativo, mas sim do conhecimento funcional de frases-chave, aspectos da pronúncia e conjugações de verbos –, nosso cérebro precisa fazer um constante ‘malabarismo’ cognitivo. Não há uma chave liga/desliga para o ‘modo inglês’ ou ‘modo português’. O que acontece é uma seleção contínua e dinâmica entre os sistemas linguísticos. Esse processo de escolha e gerenciamento constante de informações é, por si só, um excelente exercício cerebral”, explica.

A especialista destaca que é o mesmo princípio da atividade física: para o músculo se desenvolver, além do exercício, ele precisa de alimento de qualidade: “No caso do cérebro, podemos até memorizar a gramática e o vocabulário, mas para que a ‘malhação’ seja completa e fortaleça o cérebro, precisamos alimentar essa nova capacidade linguística com cultura, arte, ciência, amizades e o contato com assuntos do mundo e da sociedade. A língua é o exercício, e o contexto é o alimento”, afirma. O resultado da pesquisa europeia vai de encontro a esse pensamento ao concluir que falar diferentes idiomas pode funcionar como uma espécie de treino mental contínuo, fortalecendo as redes cognitivas e ajudando o cérebro a lidar melhor com o passar do tempo.

Apesar disso, o estudo não prova ainda uma relação direta de causa e efeito porque ainda não se sabe se falar várias línguas realmente retarda o envelhecimento ou se pessoas com cérebros mais saudáveis tendem a aprender mais idiomas. De toda forma, o estudo comprova que o aprendizado de várias línguas faz parte de um estilo de vida que favorece o envelhecimento saudável, ao lado de hábitos como praticar atividades físicas e manter interações sociais. E na prática, a professora pode perceber os benefícios do aprendizado no dia a dia dos alunos de diferentes idades. “Entre os adultos, observo um aumento progressivo da autoestima. Eles se sentem mais capazes e confiantes à medida que avançam no aprendizado. Para os adolescentes, o impacto é mais visível no desenvolvimento da maturidade e da tolerância. A cada aula, eles demonstram uma maior capacidade de lidar com temas complexos e controversos”, conta Bárbara.

Dezembro começa com novas oportunidades e seleção de candidatos

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A Fundação CDL Uberlândia está realizando a seleção de candidatos para vagas de emprego e estágio ofertadas por empresas parceiras, em diversas áreas. Os interessados devem cadastrar o currículo no site da CDL Uberlândia – www.cdludi.org.br. Confira abaixo algumas das oportunidades disponíveis:

Vagas de emprego
Vaga: Auxiliar de Fundição – Hefpel
Horário: Segunda à sexta-feira das 07:00 às 17:00 (1h12 de almoço)
Salário: R$1.813,32
Benefícios: Vale-transporte;
Vale-alimentação;
Seguro de Vida.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/690e58037af98600134e3c49

Vaga: Estoquista
Horário: Segunda a Sexta dás 08:000 às 18:00 e Sábado das 08:00 ao 12:00
Salário: R$1.800,00
Benefícios: Vale transporte
Convênio Odontológico
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68cc626f2017de00142c26d8

Vaga: Vendedor (a)
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h30; aos sábados, das 08h00 às 12h00.
Salário: R$2.100,00
Benefícios: Comissão;
Vale Transporte (carteirinha);
Vale Alimentação – R$270,00;
Convênio Médico (WTA,  desconto no valor da consulta);
Convênios com clube Tangará e farmácia.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/685d9f972602d7001323ba1d

Vaga: Atendente de Sorveteria-Empresa Eskimó Sorvetes Canaã
Horário: Horário de trabalho das 12h00 às 20h20, com 1 hora de intervalo. A escala é 6×1, com uma folga fixa por semana às terças-feiras e um domingo de folga por mês.
Salário: R$1.700,00
Benefícios: Convênio Wellhub (antigo Gympass);
Convênio StarBem;
Convênio Cartão de Todos;
10% de desconto em compras na loja;
Vale-transporte;
R$300 de ticket alimentação;
Prêmio assiduidade: R$136;
Quebra de caixa: R$157.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68da92cb0455a500138916c2

Vaga: Vendedor Interno
Horário: Segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00hs;
Sábado das 08:00 ao 12:00;
Salário: R$1.614,38
Benefícios: Vale Transporte;
Convênio Médico;
Cesta;
Comissão;
Prêmio Diário/Meta Mensal;
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68fa74d90d50d700135bcedb

Vaga: Vaga de Estoque
Horário: Segunda a sexta, das 08:00 às 17:30, com uma hora de almoço, e sábado das 08:00 às 12:00.
Salário: R$1.908,00
Benefícios: Vale Transporte
Vale Alimentação
Wellhub (academia)
Premiação e bonificação
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6927051f1bba9a00132b733f

Vagas de Estágio         
Vaga: Estágio Ensino Superior ou Técnico em Atendimento
Horário: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 13:12 e aos sábados 7:30 as 11:30;
Ou
Segunda a sexta-feira das 06:30 as 11:42 e aos sábados das 06:30 às 10:30.
Bolsa Auxílio: R$1.200,00
Benefícios: Vale Transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/67e310cdb904370012503cf9

Vaga: Estágio Ensino Superior em Atendimento
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 14:00.
Bolsa Auxílio: R$1.100,00
Benefícios: Vale transporte;
Gratificação mensal.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/689ddcdbbce2ce0013c18870

Vaga: Estágio Superior Comercial em Publicidade e Propaganda – 4D Moto Peças
Horário: De segunda à sexta-feira, das 12:00 às 18:00.
Bolsa Auxílio: R$1.000,00
Benefícios: Vale-transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68efce345a89db0013b4900f

Vaga: Vaga Estágio – Engenharia de Produção
Horário: 07:30 – 13:30;
Bolsa Auxílio: R$1.300,00
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Alimentação;
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/6900d03199a8ca0013cf3a77

Vaga: Estágio ensino Superior em Atendimento
Horário: Segunda à Sexta-feira das 12:00 às 18:00 OU das 13:00 às 19:00.
Bolsa Auxílio: R$900,00
Benefícios: Vale Transporte;
Bonificação;
Premiação.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/68e6c96245589a0013506354

Vaga: Estágio Ensino Superior em Pedagogia
Horário: Segunda a sexta feira das 12h00 às 18h00.
Bolsa Auxílio: R$1.000,00
Benefícios: Vale transporte.
Link: https://jobs.quickin.io/cdludi/jobs/69035229b5c20c0013448ca5

Topway comemora quatro anos no mercado nacional com lançamento de novos produtos

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A Topway, uma marca de alimentação saudável que vai muito além do aspecto físico, e que entende que resultados de verdade só aparecem quando alcançamos o equilíbrio fisiológico e emocional, é reconhecida por oferecer os melhores produtos com os melhores nutrientes e que busca ser a aliada na redução de stress e ansiedade, trazendo um ganho expressivo de energia e vitalidade para seu dia a dia.

Sempre rumo ao topo, a empresa tem como fundador e CEO Gustavo Rodrigues Rosa, administrador e ex executivo de um grande grupo do varejo nacional, que trouxe sua experiência com marcas e produtos para esse novo projeto, que em pouco mais de quatro anos de mercado, já alcança números expressivos em distribuição e faturamento, espalhados por mais de 25.000 clientes em todo Brasil e faturamento de R$100 milhões projetados já para 2026.

A empresa com sede na cidade de Uberlândia/MG, tem como sócios o empreendedor Ricardo Rocha, o cantor Léo Santana e a influencer e bailarina Lore Improta, além de Tayná Carvalho, que segue à frente do instituto Topway, que reforça a necessidade do autocuidado, com ações e serviços em prol do equilíbrio entre mente, corpo e alma, com propostas para empresas e pessoas.

No portifólio, mais de 180 produtos, das marcas Topway e Yamo. Juntas, elas contam com um mix de produtos que vai de suplementos alimentares como whey protein, o carro chefe, à snacks proteicos e achocolatado.

“Levar saúde para todo Brasil é nosso propósito, mas tudo isso só é possível se juntos tivermos pessoas que acreditem nessa mensagem, afinal nutrir apenas o corpo não é suficiente, é preciso nutrir corpo, mente e alma. Todos os nossos produtos são sem açúcar, sem adoçantes cancerígenos, naturalmente adoçados e sem cores ou sabores artificiais, além de termos vários serviços para aqueles que buscam o autocuidado como a base para sua vida”, destaca Gustavo Rosa CEO e fundador da Topway.

Crescimento do mercado e expansão dos negócios
Nos últimos anos, o Brasil tem registrado um crescimento expressivo do mercado de produtos “zero”, sejam livres de açúcar, sem glúten, sem lactose, impulsionado por consumidores cada vez mais preocupados com saúde, bem estar e prevenção de doenças crônicas. Segundo relatório da Mordor Intelligence, o mercado global de alimentos e bebidas sem açúcar, deve crescer de US$19,17 bilhões para US$ 23,30 bilhões até 2028.
Em Novembro, novos produtos foram lançados no mercado: Rico em fibras, zero açúcar, zero calorias e zero glúten, a linha GO FRESH FIBER, uma bebida refrescante, leve e com o equilíbrio perfeito, nos sabores uva, limão e laranja;

Para acompanhar aquele cafezinho, trazer a lembrança do doce e inserir nas sobremesas, as trufas Yamo, são saudáveis, cremosas e cheias de sabor, em três versões: chocolate com avelã, pistache, maracujá, cookies and cream e chocolate ao leite.
Gustavo Rosa, destaca ainda a mudança que a Topway trouxe sua vida: “Há cinco anos atrás, em Outubro, tomei a decisão mais importante da minha vida: largar a estabilidade de uma carreira em uma grande empresa, para viver o sonho de levar saúde para mim, para minha família e para o mundo todo. Empreender e construir a Topway tem sido a melhor jornada da minha vida.

RUMO AO TOPO!
O mercado cresce, e a Topway também. A empresa projeta um crescimento ainda maior em 2026, e novos produtos e marcas se juntam à linha em breve, além da expansão internacional que começa já em janeiro com a participação  na maior feira de alimentos do mundo, em Dubai.

Sempre, rumo ao topo.
De Uberlândia/MG, para o mundo.

Artroscopia da Articulação Temporomandibular foi tema de evento em Uberlândia

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Profissionais da Odontologia convidados participaram da primeira imersão em Artroscopia da Articulação temporomandibular, em dois dias de atualização sobre o tema. A artroscopia da ATM (articulação temporomandibular) é uma cirurgia minimamente invasiva para diagnosticar e tratar problemas na articulação da mandíbula, que utiliza um pequeno corte para inserir um artroscópio (uma câmera fina e iluminada) e visualizar o interior da articulação. Este procedimento permite ao cirurgião identificar problemas como danos na cartilagem e lavar a articulação, sendo uma alternativa para casos que não respondem a tratamentos conservadores.

O evento, organizado pelo Dr. Júlio Bisinotto Gomes, cirurgião bucomaxilofacial e professor, contou com a participação do Dr. Flávio Andrade, também cirurgião bucomaxilofacial, que veio da cidade de Americana/SP.

No dia 28/11, dezenas de profissionais da Ortodontia e Prótese, participaram da aula com os professores no restaurante Coco Bambu, e no dia 29/11, um pequeno grupo de cirurgiões bucomaxilofacial, além da aula expositiva, tiveram a vivência prática com uma cirurgia demonstrativa no centro cirúrgico do Hospital Mater Dei Santa Clara.

“Foi um momento de atualização e troca de experiências. A artroscopia da ATM é um procedimento muito procurado hoje nos grandes centros, por ser minimamente invasiva e tratar a articulação da mandíbula, com uma recuperação mais rápida, e receber o Dr. Flávio Andrade, que é referência na área, é um motivo de muita satisfação para os profissionais da Odontologia que atuam diretamente nesses casos.”, destaca o Dr. Júlio Bisinotto Gomes.

Uberlândia Shopping promove campanha de doação de ração em apoio à APA

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Neste fim de ano, o Uberlândia Shopping, administrado pela Alqia, reforça seu compromisso social com uma ação especial voltada ao cuidado e proteção animal. Até o dia 24 de dezembro, os clientes poderão contribuir com a campanha Natal Ração Solidária, que beneficiará diretamente os animais atendidos pela Associação de Proteção Animal (APA).

O ponto de arrecadação está instalado no Piso 2, próximo ao trono do Papai Noel. A proposta é de grande impacto: incentivar a solidariedade e mobilizar a comunidade para ajudar cães e gatos que aguardam uma chance de ter uma vida mais digna. “O Natal é uma época em que reforçamos valores como empatia, cuidado e generosidade. Por isso, convidamos nossos visitantes a abraçarem esta causa e contribuírem com a APA, que realiza um trabalho essencial na proteção dos animais da nossa cidade”, conta Laíza Carvalho, gerente de Marketing do Uberlândia Shopping.

Todo o material arrecadado será destinado integralmente à entidade, que há anos atua com resgates, tratamento, alimentação e adoção responsável. A campanha reforça o espírito natalino do empreendimento, que segue promovendo ações que conectam a comunidade e transformam realidades.

Novembro Azul e saúde mental masculina

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A campanha Novembro Azul tem rompido barreiras culturais ao incentivar conversas abertas sobre saúde masculina, quebrando tabus e estimulando os homens a buscarem cuidado preventivo. Ainda assim, dados da Sociedade Brasileira de Urologia (SBU) mostram que 46% dos homens procuram um médico somente quando apresentam sintomas. Isso reforça a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata. Ao mesmo tempo, é urgente ampliar esse debate para outro aspecto igualmente vital: a saúde mental.

Historicamente, os homens foram ensinados a desempenhar papéis marcados pela força, pela racionalidade e pela ausência de vulnerabilidade. Essa construção social e histórica do machismo cobra um preço alto, especialmente no campo emocional e relacional. Desde cedo, muitos aprendem a reprimir sentimentos, a não demonstrar fragilidade e a evitar pedir ajuda. O resultado é uma geração que, frequentemente, sofre em silêncio diante da dor emocional e de diversas psicopatologias.

Dados da Organização Pan-Americana da Saúde / OMS indicam que as taxas globais de mortalidade por suicídio são “75% mais altas em homens do que em mulheres”. Essa realidade escancara que o adoecimento não é apenas físico, mas também psicológico e que o tabu em torno da vulnerabilidade masculina constitui, por si só, uma questão de saúde pública mundial.

Falar sobre saúde do homem exige, portanto, ir além da próstata. É necessário incluir temas como autocuidado emocional, inteligência emocional, expressão de sentimentos e fortalecimento das redes de apoio. Criar espaços seguros, nos quais os homens possam falar sobre seus medos, inseguranças e sofrimentos sem medo de julgamento, é um passo essencial rumo à prevenção e ao bem-estar integral.

A psicoterapia tem se mostrado um caminho eficaz nesse processo. O acompanhamento psicológico oferece um espaço de acolhimento e escuta empática, permitindo desconstruir padrões rígidos de masculinidade e aprender novas formas de lidar com as emoções e com a vida cotidiana.

Pequenas práticas também podem transformar a rotina: dedicar tempo a si mesmo, movimentar o corpo, questionar comportamentos automáticos, permitir-se sentir e, sobretudo, buscar ajuda profissional sempre que necessário.

Falar sobre saúde mental é um ato de coragem e de responsabilidade, consigo mesmo e com todos ao redor. O verdadeiro sentido do Novembro Azul deve ser o de promover uma cultura de cuidado integral, em que o homem reconheça que ser forte também é saber pedir ajuda.