Ainda dá tempo de garantir uma vaga de emprego em 2020 e começar o próximo ano com trabalho novo. A Callink está com mais 500 vagas abertas para atendimento, com foco em pessoas que tem o perfil para vendas e estão em busca de uma oportunidade, com possibilidade de ganho extra de acordo com o resultado e produtividade. Além deste perfil, as vagas estão abertas para pessoas que queiram se descobrir como bons vendedores, seja em novos desafios profissionais ou recolocação no mercado. O processo de seleção acontecerá ainda em dezembro.
Para participar da seleção via processo 100% online, os candidatos devem acessar o site callink.com.br/
A seleção da Callink utiliza um modelo baseado em gamificação. Ao ser direcionado para a página da ferramenta o candidato faz um cadastro gratuito e inicia os desafios designados para aquela vaga, ganhando pontos de acordo com o resultado. Assim ele passará por etapas de seleção que antes eram presenciais, e agora acontecem de forma interativa, o que já propicia uma nova experiência ao candidato. Além disso, ele também recebe feedbacks e dicas de acordo com sua performance, possibilitando um mapeamento de perfil em que são indicados pontos positivos e a melhorar, independente do resultado no processo seletivo. Desta forma, quem participa ganha informações preciosas, e que podem lhe ajudar seja em recrutamentos assim como direcionamentos pessoais.
Quem passar pela seleção terá, como colaborador da Callink, oportunidades de ascensão profissional, além de uma remuneração variável para estas vagas, de acordo com o desempenho e produtividade. Além disso tem acesso a todos os benefícios oferecidos como vale refeição, convênio médico e odontológico, auxílio creche e ainda todas as garantias legais da CLT. Outra vantagem é participar do Clube de Desconto da Callink, que possui mais de 100 parcerias em segmentos de alimentação, instituições de ensino, lazer e entretenimento, exclusivamente para os colaboradores.
Programas de reconhecimento e incentivo à carreira na Callink
Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores com conhecimento e oportunidades, a Callink desenvolve diversos programas internos. Entre os destaques está o programa Callíder, que é voltado para a formação de líderes desenvolvidos internamente por meio de capacitação de colaboradores com potencial para exercer atividades de liderança. Além disso, a empresa também possui programas como o Elo Plus e o Clube do Tempo, que são desenvolvidos como forma de reconhecer o desempenho e o tempo de casa com premiações especiais. Os colaboradores também podem participar de processos seletivos que são realizados constantemente visando oferecer oportunidades de crescimento profissional e atuação nas diversas áreas da empresa.
